建立完善能源管理制度提高企业能源管理水平
增加能源管理制度
增加能源管理制度一、建立能源管理制度的必要性1、能源资源日益紧缺：随着全球经济的快速发展和人口的不断增加，世界范围内的能源资源供应面临着严峻挑战。
能源资源的日益紧缺不仅导致了能源价格的上涨，也加剧了能源供需矛盾，影响了国家和地区的经济发展。
建立能源管理制度，可以促使企业或组织合理利用和管理能源资源，以减缓能源资源紧张的局面。
2、节能减排成为重要课题：减少能源消耗、节能减排已经成为全球范围内的共同课题。
建立和完善能源管理制度，有助于企业或组织合理使用能源资源，降低能源消耗，有效减少二氧化碳等温室气体的排放，为环境保护和气候变化应对做出贡献。
3、增强企业竞争力：通过建立健全的能源管理制度，企业或组织可以提高能源利用效率和生产效率，减少能源成本，提升产品和服务的质量和竞争力。
在日益激烈的市场竞争中，能源管理制度可以成为企业发展的重要战略工具。
4、推动可持续发展：建立健全的能源管理制度，能够推动企业或组织朝着可持续发展的目标迈进。
通过节约能源、减少污染和促进资源循环利用，企业可以实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
二、建立能源管理制度的原则和内容1、明确能源管理目标：企业或组织在建立能源管理制度时，应该明确能源管理的目标和任务。
能源管理目标应该符合企业的发展战略，结合实际情况量化，具体明确，达到可衡量的效果。
2、划定管理范围和责任主体：企业或组织应该确定能源管理的管理范围和责任主体，明确各部门的能源管理职责和任务。
要实现全员参与、层层负责的管理体系，确保能源管理工作的顺利推进。
3、制定能源管理方案：企业或组织应该根据实际情况和能源利用现状，制定符合自身特点和需求的能源管理方案。
能源管理方案应该包括能源检测和监测、能源节约技术和措施、能源消耗分析和评估等内容。
4、实施能源管理措施：企业或组织应该积极推动能源管理措施的实施，包括设立能源管理团队、建立能源管理档案、制定能源管理制度、推行能源计量和监控等。
公司能源管理制度建立方案
一、方案背景随着我国经济的快速发展，能源消耗逐年增加，能源安全问题日益凸显。
为了提高公司能源利用效率，降低能源消耗，减少能源成本，提升企业竞争力，结合国家相关政策要求，特制定本能源管理制度建立方案。
二、方案目标1. 提高公司能源利用效率，降低能源消耗；2. 规范公司能源管理，实现能源消耗的科学、合理、高效；3. 降低能源成本，提高企业经济效益；4. 落实国家节能减排政策，履行企业社会责任。
三、方案内容1. 组织架构成立公司能源管理领导小组，负责统筹规划、组织协调、监督实施能源管理工作。
下设能源管理办公室，负责具体实施能源管理工作。
2. 职责分工（1）能源管理领导小组：负责制定能源管理政策、目标和措施，监督能源管理工作落实情况，组织能源审计和节能评估。
（2）能源管理办公室：负责能源管理的日常事务，包括能源统计、能耗分析、节能措施实施、能源费用结算等。
（3）各部门：负责本部门能源使用管理，落实节能减排措施，提高能源利用效率。
3. 能源管理制度（1）能源消耗统计制度：建立能源消耗统计报表，定期对能源消耗进行统计和分析。
（2）能源审计制度：定期对能源消耗情况进行审计，发现问题及时整改。
（3）节能措施实施制度：制定节能减排措施，明确各部门节能责任，落实节能措施。
（4）能源费用结算制度：建立健全能源费用结算制度，规范能源费用结算流程。
（5）能源培训制度：定期组织员工进行能源管理培训，提高员工节能意识。
4. 节能措施（1）优化能源结构：提高可再生能源在能源消费中的比例，降低对传统能源的依赖。
（2）提高能源利用效率：对高耗能设备进行节能改造，提高能源利用效率。
（3）加强能源设备维护：定期对能源设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（4）推广节能技术：引进和推广先进的节能技术，提高能源利用效率。
四、实施步骤1. 成立能源管理领导小组，明确各部门职责。
2. 制定能源管理制度，明确能源管理目标和措施。
3. 开展能源审计和节能评估，找出能源浪费问题。
建立完善能源计量管理制度提高企业能源计量管理水平
湖北本地 ，生产单位分 布在 哥伦 比亚、厄瓜多尔、巴西、缅 制度 、能源质量管理制度 、能源统计制度 、重点 耗能设备
甸 、湖北 、新疆 、重庆 、陕西、四川 、内蒙古等地油（气 ）田， 管理制度 以及 能源计 量管理机 构职责 和人员 岗位责任
可谓点多面广 。部分能源消耗总量较大的生产单位 十分 制 。完善能源计量器具 的配备，确保计 量配置能 满足生
［摘 要］ 能源管理是企业重要的基础管理 工作 ，关 系到 企业的节能降耗和经济效益的提升 。企业要 实现 对能耗 的 准确计量和科学管理 ，必须建立 完善的能源计量管理制度 ，并结合企业 实际需要 ，配置符合 国家标准要 求的计量器具 ， 同时加强对能源计量从业人 员的 管理和培训 ，提 升其业务水平。 ［关键 词］ 能源计量 ；管理制度 ；企业；基础工作 ［中图分类号］ Ｆ４０７ ［文献标 识码］ Ａ ［文章编号］ １０Ｏ９一一３ＯｌＸ（２Ｏｌ３）０４～（）Ｏ３９一Ｏ２
重视企业能 源计量管理工作 ，已建立 了能源计量管理 体 产工艺 、质量控制要求 ，不断提高能源计量检测过程 的控
制 ，将能源计量工作 落实到 日常管理 中去 ，有效 实施 了对 制水平 ，加强企业能源计量数 据的采集 、处理 、使 拿过
［收稿 日期］２Ｏ１３一ｏ５一Ｏ７ ［第一作者简介］李ａ＊￣（１９６８－），男，大学 ，工程师 ，主要从事企业能源计量管理工作 。
４Ｏ
江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报
程 的有效 管理 ，充分 发挥 能 源计 量检 测数 据 在生 产经
能源计量器具定 期 进行检 定 （校准 ）。用 能单 位按
营 、成本核算等各项工作 中的作用 ，提高经济效益 。
照分级管理要求 ，制 定能源计量器具周期检 定 （校准 ）计
企业能源管理年度工作计划
企业能源管理年度工作计划一、前言能源是企业生产经营的重要支撑，也是社会经济发展的重要组成部分。
随着资源的匮乏和环境问题的日益凸显，企业能源管理变得尤为重要。
本年度工作计划旨在制定一套系统的、可持续的企业能源管理方案，以提高能源利用效率，减少能源浪费，为企业的可持续发展做出贡献。
二、目标与原则1. 目标：提高能源利用效率，减少能源浪费，降低企业能源成本，推动企业可持续发展。
2. 原则：科学合理利用能源，强化能源管理，促进能源技术创新，加强员工培训和宣传教育。
三、主要工作内容1. 能源消耗分析与评估（1）了解企业各个环节的能源消耗情况，制定能源数据采集和监测系统，实时监控能源消耗状况。
（2）定期开展能源消耗分析与评估，找出能源消耗较高的环节，制定相应的改进方案。
（3）优化能源结构，推广新能源和清洁能源的应用，减少对传统能源的依赖。
2. 能源管理体系建设（1）将国家相关法律法规和标准引入企业内部，建立健全企业内部的能源管理体系。
（2）制定能源管理制度和流程，明确各部门的职责和任务，设立能源管理团队，建立科学合理的能源管理架构。
（3）推广能源管理标准和认证体系，提高能源管理的专业化水平。
3. 节能技术创新与推广（1）建立节能技术创新项目库，鼓励员工提出创新点子，支持科研与技术开发部门进行节能技术研究。
（2）优化工艺流程，推广先进的能源节约技术和装备，提高能源利用效率，减少能源浪费。
（3）加强节能技术的推广宣传，提高员工的节能意识和能力，形成全员参与的节能氛围。
4. 员工培训与宣传教育（1）制定能源管理培训计划，为员工提供相关的能源管理培训课程，提高员工的能源管理水平。
（2）建立能源管理经验交流平台，定期组织能源管理经验交流会议，分享能源管理方面的经验和案例。
（3）积极参与能源管理相关的宣传教育活动，加强对能源管理的宣传力度，提高员工和社会大众的节能意识。
5. 风险管理与监督检查（1）建立完善的能源风险管理制度，识别和评估潜在的能源风险，制定相应的应对措施。
企业能源管理规章制度
企业能源管理规章制度能源管理在当今社会已经受到广泛的关注，尤其是在企业领域。
为了最大限度地利用能源资源，保护环境，降低能源成本，企业需要建立科学和规范的能源管理制度。
这篇文章将探讨企业能源管理规章制度的重要性、建立方法和实施效果。
一、为什么企业需要建立能源管理规章制度1.法律法规要求许多国家和地区的法律法规都要求企业遵守能源效率标准和环境保护规定。
例如，在欧盟，能源服务公司指令要求企业制定能源管理计划，并将其报告给政府机构。
在中国，节能减排法要求企业建立节能制度和责任制。
2.提高经济效益优化能源管理可以减少企业的能源成本，提高经济效益。
通过节约能源资源，企业可以减少环境污染和废物排放，降低污染治理成本。
3.改善企业形象企业的社会形象对其商业活动有着重要的影响。
建立和实施严格的能源管理规章制度可以提高企业在社会中的形象，提高其在利益相关方中的信任度。
二、能源管理规章制度的建立方法1.设立管理团队能源管理规章制度要求必须要有专业的执掌者和管理团队。
该团队负责组织和协调整个过程，确保能源管理规章制度的实施。
2.制定标准和指南制定能源管理标准和指南，便于企业评估和改善能源使用效率。
这些标准和指南可以是行业内最佳实践的总结，也可以是政府制定的标准。
3.设立目标和计量机制制定能源使用效率目标，并建立计量机制来监控并评估企业的进展。
4.树立分析和改进机制通过能源流程分析和管理，优化企业的能源使用结构和流程；扫除能源资源浪费的因素，采用合理的节能技术。
并监控和评估改进工作的效果。
5.培育文化倡导能源节约和环保的文化，通过各种方式让员工理解环保的重要性，并提供培训和学习机会，以帮助员工更有效地实现能源管理目标。
三、能源管理规章制度的实施效果1.减少能源浪费能源管理规章制度的实施可以避免能源浪费，减少能源成本。
通过能源流程分析和管理、优化能源使用结构和流程，能够扫除能源浪费的因素，并推广合理的节能技术。
2.提高生产效率能源管理规章制度的实施可以提高生产效率。
能源行业管理制度的建立与完善
能源行业管理制度的建立与完善能源是现代社会不可或缺的重要资源，能源行业的管理至关重要。
为了有效管理能源行业，建立并完善相应的管理制度是必要且重要的。
本文将探讨能源行业管理制度的建立与完善，以提高能源行业的效率、可持续性和安全性。
一、建立能源行业管理制度的必要性能源行业是国家和社会经济发展的基础，其重要性不言而喻。
然而，能源资源的有限性、环境污染和能源安全等问题，给能源行业管理提出了更高的要求。
建立能源行业管理制度有以下几个必要性：1. 提高能源行业的效率。
通过建立合理的管理制度，能够提高能源行业的生产、供应和消费效率，实现资源的最佳配置和利用。
2. 保障能源行业的可持续发展。
建立健全的管理制度，可以引导能源行业向着可持续发展的方向发展，促进能源资源的合理开发和利用，降低环境污染和生态破坏。
3. 加强能源行业的安全管理。
能源行业的安全事故频发，给社会和环境带来严重影响。
建立科学、规范的管理制度，有助于预防和减少能源行业安全事故的发生，确保能源供应的稳定性和安全性。
二、能源行业管理制度的建立要建立有效的能源行业管理制度，需要考虑以下几个关键要素：1. 法律法规制度的制定。
国家和地方政府应制定和修订与能源行业相关的法律法规，明确能源行业的权责，规范行业运行和参与主体的行为。
2. 组织机构的建立。
建立健全的能源行业管理机构，明确各级机构和部门的职责，实现统一、协调的管理和监督。
3. 规范管理流程和程序。
建立科学、规范的管理流程和程序，明确能源行业组织与人员之间的工作分工和沟通配合方式，提高管理效率。
4. 完善监督和评估体系。
建立全面、科学的监督和评估体系，加强对能源行业管理的监督和对管理效果的评估。
三、能源行业管理制度的完善为了不断提高能源行业管理水平，还需要进一步完善管理制度，包括以下几个方面：1. 加强信息化建设。
利用现代信息技术手段，建立能源行业信息化平台，实现信息共享和数据交互，提高管理决策的科学性和准确性。
能源管理工作制度
能源管理工作制度一、前言能源是人类发展的基础，对于现代社会来说，能源的利用和管理已成为一项重要的工作任务。
随着能源消耗量的不断增加，能源管理工作已成为企业高度关注的重要事项。
为了有效地管理能源，提高资源利用率，必须建立稳定的能源管理工作制度。
二、制度建立背景建立能源管理工作制度不仅是一项法定要求，也是企业持续发展的需要。
随着能源消耗的增加以及能源供应情况的不稳定，建立统一的能源管理工作制度已成为企业规范运营的必要手段。
同时，能源管理工作的开展还能帮助企业降低成本、提高效率，甚至提升企业的品牌形象和社会责任。
三、制度建立目的为了规范能源管理工作，实现能源利用的最大化价值，建立能源管理工作制度具有以下目的：1. 规范企业能源管理流程和标准，确保企业能源使用符合国家和地方法规标准。
2. 确保能源使用的高效性和经济性，提高资源利用率，降低企业成本。
3. 提高能源管理意识，促进整个企业绿色发展，保护环境，提高企业社会责任和品牌形象。
四、制度建立内容能源管理工作制度建立的内容包括以下几方面：1. 制度适用范围：规定能源管理工作制度适用的范围和适用对象。
2. 能源使用管理：确立能源消耗的监测、管理和优化体系，规范企业能源使用，包括能源计量计费、能源消耗评估、能源消耗控制等。
3. 能源管理机构：确认企业内能源管理的职责分工和管理机构，确保能源管理工作能够得到有效的协调和管理。
4. 能源数据统计报告：要求企业将能源相关数据进行统计和报告，便于企业有效地掌握能源管理情况，及时发现和解决问题5. 管理制度评审：规定针对能源管理工作制度进行定期评审，及时修订和完善制度，确保其符合实际需求。
五、能源管理工作制度的实施能源管理工作制度的实施需要企业制定切实可行的实施方案，包括：1. 制定能源管理工作计划和实施方案。
2. 定期开展能源消耗情况分析和评估，识别问题和机会点。
3. 定期组织能源管理工作人员进行相关培训和管理流程的规范化培训。
提升能源管理水平推动企业可持续发展
提升能源管理水平推动企业可持续发展随着经济的发展和人们生活水平的提高，能源需求不断增长，能源问题逐渐成为制约社会可持续发展的瓶颈。
为了解决这个问题，提升能源管理水平成为当务之急。
本文将从能源管理的定义、重要性以及推动企业可持续发展的角度探讨如何提升能源管理水平。
首先，能源是经济发展的基础。
能源直接关系到国家的经济竞争力和人民的生活质量。
通过提升能源管理水平，可以降低能源成本，提高企业的竞争力，促进经济的健康发展。
其次，能源管理是推动可持续发展的重要手段。
随着全球气候变化问题的日益突出，节能减排已经成为国际社会的共识。
通过能源管理，可以减少碳排放，降低对环境的损害，实现经济的绿色发展。
再次，能源管理对企业的形象和社会责任有着重要影响。
现代社会对企业的社会责任要求越来越高。
通过有效的能源管理，企业可以提高自身形象，树立良好的社会形象，进一步提升企业的可持续发展能力。
如何提升能源管理水平，推动企业可持续发展呢？以下几点可供参考：首先，建立完善的能源管理体系。
企业应制定能源管理政策和目标，明确责任和权限，建立能源管理组织，完善能源管理制度和流程。
同时，应进行能源管理相关培训和宣传，提高员工的能源管理意识。
其次，进行能源审计和评估。
通过能源审计，可以了解企业能源使用情况，找出能源浪费的环节，制定合理的节能措施。
同时，进行能源评估，明确节能目标，制定节能计划，监督和评估节能效果。
再次，采用先进的节能技术和设备。
企业应积极引进和采用节能技术和设备，实现能源的高效利用。
同时，加强能源管理信息化建设，通过数据分析和监控系统，实时了解能源使用情况，及时调整和优化能源管理策略。
最后，积极参与能源管理和可持续发展的国际合作。
加强与国内外企业和机构的合作交流，学习借鉴先进的能源管理经验和技术，推动能源管理水平的提升。
同时，应注重与政府、社会组织和公众的合作，形成共同推动能源管理和可持续发展的合力。
总之，提升能源管理水平是推动企业可持续发展的必然要求。
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建立完善能源管理制度提高企业能源管理水平
作者：巴文军卫九纲
来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2015年第12期
摘要：在企业管理工作中，能源管理是其中重要的基础，涉及企业的经济效益和资源节约。
企业要想有效掌握能耗的具体情况，离不开健全的能源管理制度。
此外，企业还应根据现实需求，进行科学先进计量器具的配置，并且强化对能源管理人员的培训与管理，使其管理水平得到有效提高，有利于今后企业能源的有效管理。
关键词：企业；能源管理；管理制度；提高
企业是能源管理的主体，企业的科学管理离不开能源计量管理。
能源计量是降低能耗、提升效益的根本，同时也是企业管理水平提高的需要。
要想实现能源节约，必须进行精确的能源计量。
并且，能源管理制度的完善是能源管理的重要基础，只有如此，才能实现能源管理的科学合理性。
所以，企业需要结合自身能源管理需求，提升企业能源管理的实效性，促进能源的节约，使企业获得最大的经济效益，从而实现企业的可持续发展。
1 目前石油储运企业能源计量管理的情况
1.1 石油储运企业能源计量管理的概况近些年来，原油管道技术得到了较大的发展，管道输送具有持续性强、安全性高、输送量大以及能量消耗低等特点，在当今世界已经得到了较为广泛的应用。
近几年，中石化管道储运公司输油量持续增加，随着社会需求的不断扩大，企业输油量将会进一步提高，在此期间，加强企业的能源计量管理工作十分重要。
1.2 石油储运企业能源计量管理所存在的不足虽然中石化在能源管理方面做了一定的工作，取得了一定的效果，然而就实际情况而言，还存在一些问题需要加以改进，主要体现在以下几个方面：第一，缺乏对能源计量足够的重视，企业侧重于经济产量，在能源计量管理方面所做的工作远远不够；第二，企业部分能源计量器具不符合国家相关标准，部分能源计量器具已经损坏，此外计量器具的检修及更新都不及时，严重影响计量工作的精确程度；第三，企业能源管理以及成本核算没有将能源计量数据纳入考虑范围，造成企业管理制度上的缺失。
据统计，企业在2010年燃料油消耗将近5万吨，天然气消耗达到了2000万立方米，电力消耗达到了10亿千瓦时，这些能源均产生了较大的消耗。
所以，健全能源计量管理制度，加强能源计量管理，管理采用先进的管理系统、数据搜集和分析，对能源计量数据进行实时监测，从而实现能源使用的有效控制，是企业目前所需落实的工作。
2 企业能源计量管理的提升策略
按照国家相关规定和标准，再根据企业能源计量管理的现实，本文提出以下提高企业能源计量管理效率的方法。
2.1 健全企业能源计量管理的制度企业能源计量管理体系和制度是企业能源计量管理的重要基础，企业应该建立各部门能源计量管理体系，明确企业管理人员的管理责任，使企业能够快速有效地对能源计量问题进行处理。
并且还应健全企业能源计量管理制度，包括能源的质量管理、责任管理、统计管理、设备管理等。
改进企业的能源计量器具，保证器具的使用价值，使其符合国家相关标准，持续提升能源计量检测的控制效果，强化企业能源计量数据的整合，对能源计量的全过程进行有效管理，使企业能源计量检测数据在成本核算以及生产经营等方面的作用得到有效发挥，从而有效促进企业的进一步发展。
2.2 加强能源计量有关人员的培训和管理针对能源计量有关人员制定专门的培训考核体系，给予计量人员一定的在岗培训时间，提高计量管理人员的职业素质，使其符合实际岗位的需求。
定期进行相关培训考核计划的制定，安排好培训的时间、内容与规模。
在培训的过程中，落实好培训教案、专业传授、培训记录等一系列工作。
强化能源计量有关人员的培训考核，保证在岗人员都能通过考核。
努力促进计量有关人员的学习交流，参考其他企业先进的技术与方法，促进能源计量管理工作的有效落实。
2.3 加强企业能源计量器具的管理企业应将能源计量器具进行分类、分级管理。
根据分级管理的需要，企业应建立关于能源计量器具的档案，档案的内容应包括计量器具的使用方法、产品合格证、检修记录等。
健全档案资料管理制度，设定专门的人员进行档案的管理，明确其管理责任和注意事项，包括档案的整理、收集、分类、查阅等工作。
加强档案的安全管理，避免档案意外失窃或丢失等情况的发生。
计量器具的档案按照一个档案记录一种器具的方法进行存档。
进行计量器具产品说明书、合格证等资料的收集，此外还应包括器具的技术报告、检修记录等。
企业应定期对计量器具进行检查，有关部门应根据分级管理的需要，明确计量器具检修的时间安排，并且还应明确计量器具的种类、作用、检验方式等。
国家严格要求的计量器具，进行检测时应按照国家有关标准执行，保证检测的合理性、全面性。
对于企业引进的新型计量器具，必须事先进行检测，确定其质量可靠时才能投入使用。
对能源计量器具设定独立的编号，有利于计量器的使用情况。
2.4 加强企业能源计量数据的管理企业的能源计量数据管理涉及计量数据多方面的工作，主要有数据的获取、整理及分析等。
其中，数据的获取必须严格按照计量检测的实际情况，保证数据的可靠性和准确性，从而真正地体现企业能源的损耗情况，有利于数据的有效分析和企业相关措施的制定。
除此之外，企业可以结合实际需求，通过计算机完成对能源计量数据的网络管理，使用先进分析手段，结合实际需求以生产周期为单位对能源的损耗进行及时而又精确的测量，进而推出可行的企业能源节约措施和提高能源管理的办法。
3 结语
总而言之，企业能源管理在企业管理中占有重要的地位，其对企业能源的节约、效益的提升具有重大的影响。
而完善的能源管理制定是实现企业能源有效管理的前提，因此，企业必须建立并完善其能源计量管理制度，从而保证其管理工作的实施。
本文以井下测试公司为例，指出能源计量管理工作所存在的问题，并且提出了相应的改进措施，为广大企业的能源管理提供参考，对企业的可持续发展具有重要的意义。
参考文献：
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[4]刘永峰.基于合同能源管理的发电企业节能改造项目管理研究[D].华北电力大学，2014.。