企业能源管理制度 (最新)
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度是指公司或组织内部建立的用于管理和优化能源使用的一套制度。
它通过确立能源管理的目标、原则、责任、程序和制度，以及实施能源节约措施和使用清洁能源的方法，以达到降低能源消耗和减少温室气体排放的目的。
本文将从目标、原则、责任、程序和制度五个方面对企业能源管理制度进行详细介绍。
一、目标：企业能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少运营成本、提高效率、减少温室气体排放，并推动企业可持续发展。
具体可分为以下几个方面：从源头上降低能源消耗，提高能源利用率；增加清洁能源的使用比例；优化能源结构，减少对不可再生资源的依赖；推动技术创新，提高能源利用效率；培养员工的节能意识和环保意识。
二、原则：企业能源管理制度的实施应遵循以下原则：以节能减排为核心，以绿色发展为导向；全员参与，履行各岗位的职责和义务；技术先进，不断改进和创新；合理配置和使用资源，达到资源的可持续利用；遵守国家和地方的能源节约政策法规，保证合规。
三、责任：企业能源管理制度的责任落实应包括以下几个方面：建立能源管理委员会，负责能源管理制度的制定和实施；明确各级管理层的责任和义务，落实节能减排目标和任务；设立能源管理岗位，负责能源数据的采集和分析；将节能减排作为员工考核和奖惩的重要指标，激励员工参与节能活动。
四、程序：企业能源管理制度的实施需要遵循一定的程序：建立能源监测和统计系统，定期收集和分析能源数据；制定能源节约措施，根据能源分析结果制定合理的节能方案；实施节能措施，对能耗较大的设备进行改造和优化；加强能源培训，提高员工的节能意识和技能；推广清洁能源的利用，逐步减少对传统能源的依赖。
五、制度：总之，企业能源管理制度是企业管理中必不可少的一环，它对于提高能源利用效率、降低运营成本、保护环境都起到重要的作用。
通过建立健全的能源管理制度，企业能够实现可持续发展的目标，同时也对社会和环境起到积极的影响。
企业节约能源管理制度范本（2篇）
企业节约能源管理制度范本第一章总则为积极响应国家关于节约能源和减少碳排放的政策，提高企业能源利用效率，推动企业可持续发展，我公司制定了本《企业节约能源管理制度》，以规范和管理企业节能工作。
该制度适用于全体员工，所有员工在工作中都有责任和义务遵守和执行该制度。
第二章节约用电管理1. 公司将按照“合理分级、统一供电、落实责任”的原则，制定用电管理规定。
2. 所有员工要认真履行用电安全责任，做到合理使用电器设备，并严禁私拉乱接电线。
3. 在公司生产过程中，要优先考虑采用节能设备和技术，合理选择电气设备的安装位置。
4. 所有员工要遵守用电安全操作规范，及时报修损坏的电器设备和线路，确保电气设施的安全运行。
第三章节约用水管理1. 公司将建立用水管理制度，通过审核制度和领导责任制等措施，实行用水计量和用水限额，促进用水的合理化。
2. 员工要自觉遵守用水管理制度，减少不必要的浪费，提高用水利用效率。
3. 公司要定期检测水表和水管设备，确保水表的正常运行，发现异常情况要及时处理。
4. 对于水漏损问题，公司要采取及时排查和修复的措施，确保水资源的合理利用。
第四章节约能源管理1. 公司要建立并完善能源管理制度，确保能源使用符合国家及行业标准，提高能源利用效率。
2. 部门负责人要做好能源监测和统计工作，定期对能源消耗情况进行分析和评估。
3. 员工要加强对能源使用的培训和宣传，提高员工节能意识，减少不必要的能源消耗。
4. 公司要优先考虑使用节能设备和技术，推广新能源和清洁能源的应用，逐步减少对传统能源的依赖。
第五章节约物资管理1. 公司要制定物资管理制度，建立物资使用和采购的审核和监控机制。
2. 员工要根据实际需要合理使用物资，避免浪费和过度采购。
3. 公司要定期对物资消耗情况进行分析，优化物资配置，减少库存和过剩。
4. 公司要推广循环利用和再生利用的观念，加大物资回收和再利用的力度，减少资源浪费。
第六章安全生产和环境保护1. 公司要加强对安全生产和环境保护工作的管理，制定相关政策和制度。
企业能源管理制度
企业能源管理制度第一章总则第一条为了提高企业资源利用效率，节约能源，降低能源消耗，促进企业可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工和相关合作伙伴，包括供应商、分包商等。
第三条企业应当建立完善的能源管理制度，并严格执行。
第四条企业应当坚持科学管理原则，综合考虑经济、社会和环境效益，在能够满足工作需要的前提下，合理使用和管理能源资源。
第五条企业应当不断提升员工的能源管理意识，改善能源使用行为，积极推行节能降耗的技术和方法。
第六条企业应当将能源管理纳入日常工作考核体系，并对能源管理工作进行定期评估和改进，确保制度的有效执行。
第二章能源管理组织机构第七条企业应当成立能源管理委员会，负责能源管理的规划、组织、实施和监督工作。
第八条能源管理委员会由企业高级管理人员和相关部门负责人组成，主要职责包括但不限于：1.设定企业能源消耗目标和节能目标，制定相应的措施和计划；2.负责能源管理工作的推广和培训；3.定期组织能源管理审核，评估和改进工作；4.监督各部门和员工的能源管理工作，提出建议和改进建议。
第九条企业应当配备专门的能源管理人员，负责具体的能源管理工作，包括但不限于：1.能源消耗数据的统计、分析和报告，提供决策支持；2.为各部门提供能源管理指导和技术支持；3.协调能源供应商和相关合作伙伴，推动能源优化和节能措施的落实。
第三章能源管理措施第十条企业应当建立能源消耗数据的监测和管理体系，全面了解能源消耗的情况，为制定节能措施提供依据。
第十一条企业应当推行能源计量和能源计费，通过分析具体的能源消耗情况，找出消耗较大、浪费较多的领域，并制定相应的节能改造计划。
第十二条企业应有计划地对设备及系统进行能效评估，利用高效设备和技术，优化能源消耗结构，提高能源利用效率。
第十三条企业应制定能源管理的标准和规定，明确能源使用的准则和要求，并建立能源管理手册进行记录和备查。
第十四条企业应开展能源管理培训，提高员工的能源意识和管理能力，推广先进的节能技术和方法。
关于公司能源管理制度
关于公司能源管理制度一、总则1. 目的：通过建立和完善能源管理制度，提高能源使用效率，降低能源消耗，确保企业经济效益和社会效益的双重提升。
2. 范围：本制度适用于公司所有部门及员工，涵盖所有能源使用和管理活动。
3. 原则：坚持节能减排、循环利用、持续改进的原则，实现能源管理的规范化、系统化。
二、组织机构与职责1. 成立能源管理委员会，负责制定能源政策，审批重大能源项目，监督能源管理工作的实施。
2. 设立专职或兼职的能源管理岗位，负责日常能源管理的具体工作。
3. 各部门应配合能源管理工作，按照制度要求执行，并提供必要的数据和支持。
三、能源使用规范1. 优化能源结构，合理选择能源类型，优先使用清洁能源和可再生能源。
2. 定期对能源设备进行检查和维护，确保设备运行高效、节能。
3. 加强能源计量管理，确保能源数据的准确可靠。
4. 提倡节约用电、用水等，减少不必要的能源浪费。
四、能源节约与减排1. 制定并实施节能措施，如合理调整生产工艺流程，提高设备利用率。
2. 推广使用节能产品和技术，如LED照明、变频器等。
3. 开展能源审计，定期评估能源使用情况，找出节能潜力和改进点。
4. 鼓励员工提出节能减排建议，对有效的建议给予奖励。
五、培训与宣传1. 定期对员工进行能源管理知识和技能的培训，提高员工的能源意识。
2. 通过内部通讯、会议等方式，宣传能源管理的重要性和紧迫性。
3. 营造节约型企业文化，鼓励员工在日常工作中实践节能减排。
六、监督检查与考核1. 建立能源管理考核机制，将能源使用效率纳入绩效考核体系。
2. 对违反能源管理制度的行为进行查处，并采取纠正措施。
3. 定期发布能源管理报告，对外公布公司的能源使用和管理情况。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由能源管理委员会负责解释。
2. 随着公司发展和外部环境变化，本制度将不定期进行修订更新。
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度是指企业为了有效管理和控制能源消耗，提高能源利用效率，减少能源浪费，减少对环境的影响而建立的一套制度和管理体系。
该制度旨在通过科学的能源管理和节能措施，实现企业的可持续发展和资源的可持续利用。
一、制度目的企业能源管理制度的目的是为了：1. 提高能源利用效率，降低能源消耗成本；2. 减少能源浪费，降低企业对环境的负面影响；3. 推动企业在能源管理方面的持续改进和创新；4. 建立和维护良好的企业形象，提升企业竞争力。
二、制度范围本制度适用于企业内部所有涉及能源管理的部门、岗位和人员。
三、制度内容1. 能源管理责任1.1 设立能源管理部门，明确能源管理的组织架构和职责分工；1.2 指定能源管理负责人，负责能源管理工作的组织、协调和监督；1.3 制定能源管理目标和计划，确保能源管理工作的顺利进行。
2. 能源消耗监测与分析2.1 建立能源消耗数据的监测和记录机制，包括能源消耗量、消耗成本等；2.2 对能源消耗数据进行分析，识别能源消耗的主要来源和潜在的节能机会；2.3 定期发布能源消耗报告，向相关部门和人员传达能源管理情况。
3. 节能措施和技术应用3.1 制定节能目标和计划，明确节能措施的实施步骤和时间表；3.2 推广节能技术和设备，提高能源利用效率；3.3 定期开展节能培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力。
4. 能源管理评估和改进4.1 定期进行能源管理评估，评估能源管理的有效性和改进的空间；4.2 建立能源管理改进措施的反馈机制，及时处理和解决能源管理中的问题；4.3 持续改进能源管理制度和工作流程，提高能源管理水平。
5. 能源法规和政策遵守5.1 遵守国家和地方的能源法规和政策，确保企业的能源管理符合法律要求；5.2 定期进行能源法规和政策的培训，提高员工的法律意识和遵守能力；5.3 建立能源法规和政策遵守的检查和评估机制，确保企业的合规性。
四、制度执行1. 能源管理部门负责制定和修订本制度，并进行相关培训和宣传；2. 各部门和岗位要积极配合能源管理部门的工作，履行相应的职责；3. 对于违反能源管理制度的行为，将依据企业规定进行相应的处罚和纠正。
企业能源管理制度范本
企业能源管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国循环经济促进法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部能源管理的各项工作，包括能源采购、储存、运输、使用、监测、统计和节能改造等。
第三条企业能源管理应遵循科学、规范、节约、环保的原则，采取有效措施，提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境。
第四条企业应建立健全能源管理制度，明确各部门和人员的职责，加强能源管理和监督，确保能源安全、高效、可持续利用。
第二章组织机构与职责第五条企业应设立能源管理领导小组，负责企业能源管理的决策和领导工作。
能源管理领导小组由企业负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
第六条企业应设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体实施工作。
能源管理部门的职责包括：（一）制定和实施企业能源管理制度；（二）组织能源审计和节能评估，提出节能改造方案；（三）监督能源使用情况，及时发现和纠正能源浪费行为；（四）组织能源培训和宣传教育，提高员工节能意识；（五）定期向能源管理领导小组报告能源管理情况。
第三章能源采购与储存第七条企业应根据生产需求和能源市场情况，制定合理的能源采购计划，确保生产用能源的稳定供应。
第八条企业应选择具有合法资质的能源供应商，签订能源供应合同，明确供应品种、质量、价格、数量和交货时间等条款。
第九条企业应建立健全能源储存管理制度，确保能源储存安全。
对于易燃、易爆、有毒等危险能源，应按照相关规定采取特殊储存措施，防止事故发生。
第四章能源使用与监测第十条企业应建立健全能源使用管理制度，明确各部门和人员的能源使用职责，加强能源使用监督。
第十一条企业应定期对能源使用情况进行监测和统计，分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。
第十二条企业应推广使用节能技术和设备，淘汰高耗能、低效率的设备和产品。
对于新引进的设备和项目，应进行节能评估，确保符合节能要求。
企业节约能源管理制度(3篇)
企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。
第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。
第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。
第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。
第六条能源管理委员会由总经理担任主任。
主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。
第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。
第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。
能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。
第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。
第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。
能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。
第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。
第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。
第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。
第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。
第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。
第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。
企业能源管理制度范文(4篇)
企业能源管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的能源管理，提高能源使用效率，减少能源消耗和环境污染，制定本制度。
第二条企业能源管理制度适用于本企业全体员工，包括所有单位和个人。
第三条企业能源管理的目标是通过优化能源使用结构，提高能源利用率，降低能源消耗，促进可持续发展。
第四条企业能源管理的原则是科学、合理、经济、节约和环保。
第五条企业能源管理的任务是规范能源管理行为，加强能源监测和评估，推动节能技术的应用，培养全员参与的节能意识，实现节能效果的持续改善。
第六条企业应当建立健全能源管理组织体系，明确相关职责，并配备专业的能源管理人员。
第七条企业应当加强能源管理培训，提高员工的节能意识和能力，推动节能技术的应用和创新。
第八条企业应当建立能源数据监测和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
第九条企业应当制定有关能源的指标和绩效评估，定期对能源管理工作进行评估和改进。
第十条企业应当积极参与能源管理标准的修订和制定，推动能源管理的国际化和标准化。
第二章能源管理组织第十一条企业应当设立能源管理委员会，负责企业的能源管理工作。
能源管理委员会由企业高层领导亲自担任。
第十二条能源管理委员会应当制定能源管理目标和计划，统筹协调能源管理的各项工作。
第十三条企业应当设立能源管理部门，配备专业的能源管理人员，负责能源管理的日常工作。
第十四条能源管理部门应当协调各部门的能源管理工作，制定能源管理制度和流程，推动能源管理的落实。
第十五条能源管理部门应当定期向能源管理委员会汇报能源管理工作的进展情况，提出相关建议。
第十六条企业各部门应当配合能源管理部门的工作，执行能源管理制度的要求，积极参与节能技术的应用和推广。
第三章能源管理工作第十七条企业应当制定能源使用计划，明确各部门和个人的能源使用目标，并定期进行能源使用评估。
第十八条企业应当加强能源监测，建立能源数据采集和分析系统，实时监测和评估能源使用情况，发现并纠正能源浪费行为。
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企业能源管理制度 (最新)
1、范围
本标准规定公司能源管理的组织机构,用电、用水、用汽、及能源计量等方面的管理要求,适用于全公司各个部门及职工宿舍。
2、总则
为加强能源管理,降低能耗物耗,杜绝浪费现象,提高能源利用率,根据国家能源工作方针政策和能源管理标准,结合本公司生产和物资消耗实际情况,特制定本制度。
3、能源管理组织机构
3.1为了做好企业节能管理工作,本公司特此设立节能管理领导小组,下设节能管理领导小组办公室,做为全公司的节能工作管理机构。
3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。
公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；车间及有关部室设置节能管理员,这样形成全公司性能源管理网络。
3.3公司节能领导小组由总经理任组长,各有关部室及各生产车间负责人为组员,办公室为职能部门,负责办理日常事务,各车间节能管理小组由装置长任组长,有关技术员和有经验的工人参加,并配备一名节能管理员。
4、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则,加强节能宣传教育,积极推广节能新技术、新设施。
5、用电
5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应,并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。
5.2生产部应对公司生产合理调度,对一些重大耗电设备,应尽量使其集中生产,并严格控制开动班次,尽量提高负载率,降低其单位电耗。
5.3为节约电能,车间作业区严禁使用白帜灯,逐步改用高效节能灯具。
严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。
凡生产必须用电加热器（电炉）,由使用部门提出申请,分管领导批准。
5.5各用电部门应努力开动脑筋,提出节电新建议,并积极配合能源课搞好节电工作。
5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案,禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
6、用水管理制度
6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
6.2全公司职工积极参加节约用水活动,增强节约用水自觉性。
6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修,杜绝跑、冒、滴、漏现象。
6.4全公司各单位应全面做好节水工作,发现管道、水笼头有损坏漏水的, 应及时通知行政部进行维修。
7 能源计量检测的管理
7.1生产区水、电的二级计量由能源课负责抄表、汇总并呈上级有关部门。
各部门内部视具体情况做二、三级计量统计。
7.2公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由部门主管负责抄表、汇总。
8 能源管理规定及责任范围
为了进一步调动职工的节能积极性,推动节能工作深入开展,使有限的能源发挥更大的经济效益。
根据《中华人民共和国节约能源法》。
杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象,节约能源、降低成本、增加效益,安全合理的利用水、电资源,保证工厂的生产、生活的使用。
特作如下规定：
8.1各单位和每位员工严禁使用生活电炉。
8.2各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱接及表外窃电。
8.3杜绝长明灯、长流水现象。
做到人走灯灭,人去水停。
8.4照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理。
8.5现场管理：生产区由部门主管；厂内生活区及用本厂水、电的宿舍由庶务课负责。
8.6宿舍管理：宿舍用水、电取消包费制,实行计费制度、给与一定补贴,具体实施有庶务课负责。
8.7对于能源利用率低的生产部门给与定额管理,并加强稽核。
9 能源管理奖惩办法
9.1针对各车间的实际消耗量,参照相应能源管理制度,对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门或车间,给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为,视行为的轻重,给予相应的处罚,并追加能耗费用。