企业能源管理制度
企业能源管理制度(精选3篇)
企业能源管理制度（精选3篇）第—章总则第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。
第二条本办法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井队、二线生产辅助单位(以下简称各单位)。
第三条本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。
生物质能[i]和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第四条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。
加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现西部公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。
第五条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能减排工作的战略地位。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能减排与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能减排与发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。
第六条主要任务：遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少能源消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。
第二章管理机构与职责第七条西部公司按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能减排管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。
第八条西部公司节能管理实行统—领导。
主要领导亲自抓，将节能减排工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。
能源管理制度清单
能源管理制度清单一、能源管理制度概述能源管理制度是指一个组织或企业为有效管理和节约能源资源而制定的一系列规章和措施的体系。
能源管理制度的实施旨在提高能源利用效率，减少能源消耗，降低成本，保护环境，实现可持续发展。
本能源管理制度清单旨在为组织或企业建立一个完善的能源管理体系提供指导和参考。
二、制度目的1. 提高能源利用效率，实现节能减排。
2. 降低能源成本，提高企业竞争力。
3. 保护环境，减少排放物对环境的影响。
4. 遵守相关法律法规，减少可能的行政处罚和法律风险。
5. 培养员工节能环保意识，建立良好的企业形象。
三、制度内容1. 能源管理政策（1）确定能源管理政策，制定管理目标和计划。
（2）确保政策符合组织或企业的战略方向和发展需要。
（3）通过内部和外部宣传，推广政策和目标。
2. 组织机构（1）建立能源管理委员会或小组，负责能源管理相关事务。
（2）明确各部门的能源管理职责和权限。
（3）指定能源管理负责人，协调和监督能源管理工作。
3. 能源管理目标（1）确定能源消耗目标，分解到各个部门和岗位。
（2）制定能源消耗计划，跟踪执行情况。
（3）定期进行能源消耗评估，调整和优化管理方案。
4. 能源监测与控制（1）建立能源消耗监测系统，实时监测各项能源数据。
（2）识别和分析能源消耗的关键指标，发现问题和风险。
（3）采取控制措施，调整能源消耗行为和流程。
5. 节能技术和设备（1）推广和应用节能技术和设备，提高能源利用效率。
（2）加强设备维护与保养，延长设备寿命，减少能源消耗。
（3）定期对设备进行能源消耗评价，优化设备使用方案。
6. 节能宣传和培训（1）开展能源节约宣传活动，普及节能知识，提高员工节能意识。
（2）定期组织员工能源管理培训，提升员工节能技能。
7. 能源法律法规遵守（1）了解并遵守相关的能源法律法规和政策。
（2）建立健全的合规管理制度，规范能源管理行为。
（3）定期对能源合规性进行自查和评估，确保企业的合法合规。
企业能源管理制度
企业能源管理制度企业能源管理制度是指公司或组织内部建立的用于管理和优化能源使用的一套制度。
它通过确立能源管理的目标、原则、责任、程序和制度，以及实施能源节约措施和使用清洁能源的方法，以达到降低能源消耗和减少温室气体排放的目的。
本文将从目标、原则、责任、程序和制度五个方面对企业能源管理制度进行详细介绍。
一、目标：企业能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少运营成本、提高效率、减少温室气体排放，并推动企业可持续发展。
具体可分为以下几个方面：从源头上降低能源消耗，提高能源利用率；增加清洁能源的使用比例；优化能源结构，减少对不可再生资源的依赖；推动技术创新，提高能源利用效率；培养员工的节能意识和环保意识。
二、原则：企业能源管理制度的实施应遵循以下原则：以节能减排为核心，以绿色发展为导向；全员参与，履行各岗位的职责和义务；技术先进，不断改进和创新；合理配置和使用资源，达到资源的可持续利用；遵守国家和地方的能源节约政策法规，保证合规。
三、责任：企业能源管理制度的责任落实应包括以下几个方面：建立能源管理委员会，负责能源管理制度的制定和实施；明确各级管理层的责任和义务，落实节能减排目标和任务；设立能源管理岗位，负责能源数据的采集和分析；将节能减排作为员工考核和奖惩的重要指标，激励员工参与节能活动。
四、程序：企业能源管理制度的实施需要遵循一定的程序：建立能源监测和统计系统，定期收集和分析能源数据；制定能源节约措施，根据能源分析结果制定合理的节能方案；实施节能措施，对能耗较大的设备进行改造和优化；加强能源培训，提高员工的节能意识和技能；推广清洁能源的利用，逐步减少对传统能源的依赖。
五、制度：总之，企业能源管理制度是企业管理中必不可少的一环，它对于提高能源利用效率、降低运营成本、保护环境都起到重要的作用。
通过建立健全的能源管理制度，企业能够实现可持续发展的目标，同时也对社会和环境起到积极的影响。
能源管理制度内容
能源管理制度内容一、能源管理制度的概念能源管理制度是企业、政府或其他组织为了有效管理和利用能源资源而建立的一套规章制度。
其主要目的是通过科学的管理手段和规范的操作流程，提高能源利用效率，减少资源浪费和环境污染。
能源管理制度包括组织结构、政策制度、工作流程、信息管理和技术支持等方面。
二、能源管理制度的意义1.提高能源利用效率。
通过建立能源管理制度，可以对能源的使用情况进行监测和评估，及时发现问题并加以解决，从而提高能源利用效率，降低生产成本。
2.减少能源浪费。
能源管理制度可以规范组织内各项能源使用行为，减少无效消耗和浪费，提高资源利用率，降低生产过程中的耗能量。
3.减少环境污染。
能源管理制度可以引导企业采取节能减排措施，减少环境排放物的产生，保护生态环境，促进可持续发展。
4.提高企业竞争力。
建立并实施能源管理制度可以提高企业的生产效率和质量，降低生产成本，增强企业在市场竞争中的优势地位。
5.促进经济发展。
能源管理制度的建立和实施可以推动技术创新和产业升级，为经济发展提供新的动力和支持。
三、能源管理制度的重要性1.节约资源，保护环境。
能源管理制度可以促进企业合理利用资源，实现能源节约和环境保护的双重目标。
2.提高企业经济效益。
能源管理制度可以降低生产成本，提高利润率，增强企业的盈利能力和市场竞争力。
3.改善能源结构，提高能源安全。
能源管理制度可以引导企业优化能源结构，减少对传统能源的依赖，提高能源供应的安全性和稳定性。
4.促进绿色发展，实现可持续发展。
能源管理制度可以引导企业转变发展方式，推动绿色生产和绿色消费，实现可持续发展目标。
5.提升社会形象，增强社会责任。
能源管理制度可以提高企业形象，增强社会责任感，赢得员工和社会的认可和支持。
四、建立能源管理制度的步骤1.确定能源管理目标。
企业应该明确能源管理的总体目标和具体指标，建立能源管理的长期和短期目标。
2.建立能源管理组织。
企业应该成立专门的能源管理部门或委员会，明确责任分工和工作职责。
公司能源管理制度
公司能源管理制度一、背景介绍随着全球经济的快速发展，能源问题日益凸显。
为了降低能源消耗、提高能源利用效率，公司决定实行公司能源管理制度。
二、目的与原则1.目的通过制定和执行公司能源管理制度，旨在减少公司能源消耗，降低生产成本，提高资源利用效率，推动可持续发展。
2.原则（1）节约优先：节能是公司能源管理的首要原则，通过降低能源消耗来实现经济效益和环境效益的双赢。
（2）科学规划：在能源管理中，公司将科学规划能源供需，制定合理的用能计划，确保公司正常运营的前提下尽可能节约能源。
（3）技术创新：公司将积极采用先进的节能技术和设备，推动能源管理的科技进步。
（4）法律依据：公司将遵守国家和地方政府的能源管理法律法规，积极开展能源消耗监测与统计。
三、主要措施和要求1.能源使用评估公司将开展能源使用评估，了解公司各个环节的能源消耗情况，为制定合理的节能措施提供依据。
2.能源计量与监控公司将建立能源计量系统，对公司各个部门和设备进行能源消耗的实时监测和记录，及时发现问题并采取措施。
3.能源管理培训公司将组织公司员工的能源管理培训，提高员工对能源管理的认识和意识，增强他们的能源节约意识。
4.能源节约措施公司将采取以下措施来降低能源消耗：（1）优化设备运行：对设备进行定期维护和保养，确保设备正常高效运行。
（2）改进工艺流程：优化工艺流程，减少能源浪费和排放。
（3）推广节能技术：引进和推广先进的节能设备和技术，降低能源消耗。
（4）加强能源管理监督：建立能源管理的考核和奖惩机制，推动各部门积极参与节能工作。
四、能源管理制度的执行与监督1.责任分工公司将明确能源管理的责任分工，每个相关部门和岗位都将承担相应的能源管理职责。
2.监督与检查公司将定期进行能源管理的监督与检查，确保各项措施和要求的有效执行。
3.数据分析与评估公司将对能源消耗数据进行分析和评估，及时发现能源消耗的问题和不足，并采取相应的改进措施。
五、总结与展望公司能源管理制度的实施将为公司的可持续发展和绿色发展提供有力支持。
能源生产管理制度（5篇）
能源生产管理制度(1)、按生产工艺流程控制点要求，寻找最佳计量检测控制点，加强对各工序用能设备的管理，全面掌握各工序能源消耗情况。
(2)、积极推行节能新技术、新工艺、新产品的革新，提高能源回收率和重复利用率，促进节能降耗。
(3)、积极开展能量平衡测试，提高用能设备利用效率，逐步淘汰陈旧落后的高能耗设备。
(4)、严格各类能源领用审批手续，按企业相关管理制度执行。
(5)、积极推行国家最新的能源合同管理方法，制订年度节能技改计划和长远规划，并按计划实施。
(6)、严格三空、三长现象(空车、空转、空机、长流水、长明灯、长流汽)，合理安排交接班时间，提高开台工作效率，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象。
能源生产管理制度（2）是指规定能源生产领域管理和监督的制度体系。
能源生产涉及到对石油、天然气、煤炭、矿产等能源资源的开采、加工和利用，这些能源资源对于国家的经济发展和人民生活至关重要。
因此，需要建立一套科学、规范和有效的管理制度来保障能源生产的安全、高效和可持续发展。
能源生产管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 采矿权管理制度：包括对矿产资源的开采许可、矿业权出让和资源税收的管理。
通过合理的矿产配置和矿业权的出让，优化资源配置，提高资源利用效率。
2. 生产审批制度：对于涉及石油、天然气、煤炭等能源生产的企业，实行必要的审批程序，确保生产活动符合法律法规和环境保护要求。
3. 安全生产管理制度：能源生产涉及到危险品的运输、处理和储存，需要建立完善的安全生产管理制度，确保生产过程安全可靠，防止事故发生。
4. 环境保护管理制度：能源开采和利用对环境污染的影响较大，需要建立一套环境保护管理制度，对能源生产企业的环境影响进行监管，强化环境保护措施。
5. 能源生产数据统计制度：建立全面、准确的能源生产数据采集和统计制度，为能源政策的制定和调整提供数据支持，为能源生产的科学管理和决策提供依据。
6. 监督和执法制度：对于违反能源生产管理制度的企业和个人，要建立健全的监督和执法制度，依法处罚违法行为，保障能源生产秩序和市场公平竞争。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则能源管理是现代社会可持续发展的重要组成部分，它对于节约能源、减少排放、提高资源利用效率起着至关重要的作用。
为了有效实施能源管理，确保各个环节的执行，并对相关单位和个人进行考核，制定一套能源管理制度及考核细则显得尤为重要。
一、能源管理制度（一）建立目标管理机制能源管理制度的首要任务是确定能源消耗的目标，并通过科学的方法进行评估和规划。
制定能源消耗指标，根据具体情况，可以分为总量控制指标和强度控制指标。
总量控制指标是指在一定时期内，能源消耗总量不能超过规定的目标值；强度控制指标是指单位能源消耗与产出之比，如能源消耗量/万元产值。
（二）明确责任分工建立能源管理制度需要明确责任分工，明确各级单位和个人对能源管理的责任。
既要明确各部门的职责，又要明确具体岗位的职责，确保每个员工都能够参与到能源管理中来。
对于责任分工不清，工作职责模糊的问题，要及时进行调整和完善。
（三）建立监测系统为了实施能源管理制度，需要建立能源消耗的监测系统。
通过对能源消耗数据的实时监测和采集，可以随时了解能源消耗的情况，及时发现问题并做出应对措施。
监测内容包括能源的采购与消耗情况、能源使用效率、能源浪费等。
（四）制定管理措施在能源管理制度中，要制定相应的管理措施，以确保能源的高效利用。
包括但不限于建立能源消耗审批机制，制定节能措施与标准，推广低碳技术与设备，加强能源管理培训等。
二、能源考核细则（一）能源消耗目标考核根据能源管理制度中设定的能源消耗目标，进行定期的能源消耗目标考核。
对于能源消耗总量控制指标，通过对能源消耗总量的核对和比对，评估单位能源消耗与目标之间的差距。
对于能源强度控制指标，则需要将能源消耗总量与单位产出进行相应的计算和核对。
（二）能源管理责任考核能源管理责任考核是对各部门和个人能源管理责任履行情况的评估和考核。
通过对各级单位和个人的能源管理责任制、能源消耗情况、能源管理措施等进行综合评估，对履职情况进行打分，并根据分数给予相应的奖惩。
企业能源管理制度
企业能源管理制度第一章总则第一条为了提高企业资源利用效率，节约能源，降低能源消耗，促进企业可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工和相关合作伙伴，包括供应商、分包商等。
第三条企业应当建立完善的能源管理制度，并严格执行。
第四条企业应当坚持科学管理原则，综合考虑经济、社会和环境效益，在能够满足工作需要的前提下，合理使用和管理能源资源。
第五条企业应当不断提升员工的能源管理意识，改善能源使用行为，积极推行节能降耗的技术和方法。
第六条企业应当将能源管理纳入日常工作考核体系，并对能源管理工作进行定期评估和改进，确保制度的有效执行。
第二章能源管理组织机构第七条企业应当成立能源管理委员会，负责能源管理的规划、组织、实施和监督工作。
第八条能源管理委员会由企业高级管理人员和相关部门负责人组成，主要职责包括但不限于：1.设定企业能源消耗目标和节能目标，制定相应的措施和计划；2.负责能源管理工作的推广和培训；3.定期组织能源管理审核，评估和改进工作；4.监督各部门和员工的能源管理工作，提出建议和改进建议。
第九条企业应当配备专门的能源管理人员，负责具体的能源管理工作，包括但不限于：1.能源消耗数据的统计、分析和报告，提供决策支持；2.为各部门提供能源管理指导和技术支持；3.协调能源供应商和相关合作伙伴，推动能源优化和节能措施的落实。
第三章能源管理措施第十条企业应当建立能源消耗数据的监测和管理体系，全面了解能源消耗的情况，为制定节能措施提供依据。
第十一条企业应当推行能源计量和能源计费，通过分析具体的能源消耗情况，找出消耗较大、浪费较多的领域，并制定相应的节能改造计划。
第十二条企业应有计划地对设备及系统进行能效评估，利用高效设备和技术，优化能源消耗结构，提高能源利用效率。
第十三条企业应制定能源管理的标准和规定，明确能源使用的准则和要求，并建立能源管理手册进行记录和备查。
第十四条企业应开展能源管理培训，提高员工的能源意识和管理能力，推广先进的节能技术和方法。
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能源管理制度
1、范围
本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用汽、及能源计量等方面的管理要求，适用于全公司各个部门及职工宿舍。
2、总则
为加强能源管理，降低能耗物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
3、能源管理组织机构
3.1为了做好企业节能管理工作，本公司特此设立节能管理领导小组，下设节能管理领导小组办公室，做为全公司的节能工作管理机构。
3.2能源管理实行公司、车间二级管理体制。
公司设节能管理领导小组及其管理机构—节能管理领导小组办公室；车间及有关部室设置节能管理员，这样形成全公司性能源管理网络。
3.3公司节能领导小组由总经理任组长，各有关部室及各生产车间负责人为组员，办公室为职能部门，负责办理日常事务，各车间节能管理小组由装置长任组长，有关技术员和有经验的工人参加，并配备一名节能管理员。
4、能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则，加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
5、用电
5.1技术部电气必须努力确保全公司的电力正常供应，并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。
5.2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率，降低其单位电耗。
5.3为节约电能，车间作业区严禁使用白帜灯，逐步改用高效节能灯具。
严格控制电加热器（电炉）的发放、使用。
凡生产必须用电加热器（电炉），由使用部门提出申请，分管领导批准。
5.5各用电部门应努力开动脑筋，提出节电新建议，并积极配合能源课搞好节电工作。
5.6有关部门再采购用能设备是考虑节能方案，禁止大马拉小车、设备空转等现象。
如有发现严厉处罚。
6、用水管理制度
6.1严格执行上级部门关于节约用水的有关政策、规定。
6.2全公司职工积极参加节约用水活动，增强节约用水自觉性。
6.3行政部对公司自来水管道、水笼头进行定期检查维修，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
6.4全公司各单位应全面做好节水工作，发现管道、水笼头有损坏漏水的，应及时通知行政部进行维修。
7 能源计量检测的管理
7.1生产区水、电的二级计量由能源课负责抄表、汇总并呈上级有关部门。
各部门内部视具体情况做二、三级计量统计。
7.2公司内部的生活区及厂区宿舍的水、电计量由部门主管负责抄表、汇总。
8 能源管理规定及责任范围
为了进一步调动职工的节能积极性，推动节能工作深入开展，使有限的能源发挥更大的经济效益。
根据《中华人民共和国节约能源法》。
杜绝能源的跑、冒、滴、漏和私自用电现象，节约能源、降低成本、增加效益，安全合理的利用水、电资源，保证工厂的生产、生活的使用。
特作如下规定：
8.1各单位和每位员工严禁使用生活电炉。
8.2各单位和每位员工（包括用厂内电的厂区用户）严禁私拉、乱接及表外窃电。
8.3杜绝长明灯、长流水现象。
做到人走灯灭，人去水停。
8.4照明灯、水龙头按谁使用谁负责的原则管理。
8.5现场管理：生产区由部门主管；厂内生活区及用本厂水、电的宿舍由庶务课负责。
8.6宿舍管理：宿舍用水、电取消包费制，实行计费制度、给与一定补贴，具体实施有庶务课负责。
8.7对于能源利用率低的生产部门给与定额管理，并加强稽核。
9 能源管理奖惩办法
9.1针对各车间的实际消耗量，参照相应能源管理制度，对完成节能任务、提出节能合理化建议及在节能工作中取得成绩的部门或车间，给予一定的物质奖励；而对于能源浪费的行为，视行为的轻重，给予相应的处罚，并追加能耗费用。