经济法基础【第八章】社会保险法律制度

合集下载

初级《经济法基础》精讲课程第二节社会保险法律制度

初级《经济法基础》精讲课程第二节社会保险法律制度

第二节社会保险法律制度一、社会保险的概念、种类与基本原则(一)社会保险的概念:指国家依法建立的,由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金,使个人在年老(退休)、患病、工伤(因工伤残或者患职业病)、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。

《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起施行。

(二)社会保险的种类:目前我国的社会保险项目主要有5项:1.基本养老保险:针对公民老年风险,保障老年日常支出的社会保障项目。

2.基本医疗保险:针对公民医疗风险,保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目。

3.工伤保险:针对公民职业风险。

4.失业保险:针对公民失业风险。

5.生育保险:针对公民生育风险。

【考题·多选题】(2014年)无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括()。

A.生育保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.工伤保险『正确答案』BC『答案解析』本题考核无雇工的个体工商户等参加社会保险问题。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险,所需费用由个人缴纳。

(三)社会保险制度的基本原则1.社会保险范围广覆盖。

2.国家基本保险“保基本”和“可持续”。

3.社会保险体系“多层次”。

二、基本养老保险(一)基本养老保险的涵义基本养老保险是对达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的老年人予以基本生活保障的社会保险制度。

(二)基本养老保险的覆盖范围1.职工基本养老保险:由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2.新型农村社会养老保险(简称新农保):由基础养老金和个人账户养老金组成。

3.城镇居民社会养老保险(简称城居保):由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

(三)职工基本养老保险基金的组成和来源基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

【例题·多选题】根据社会保险法的有关规定,下列选项中属于职工基本养老保险的组成和来源的有()。

2020年《经济法基础》归纳与习题精析第八章 劳动合同与社会保险法律制度(三)

2020年《经济法基础》归纳与习题精析第八章 劳动合同与社会保险法律制度(三)

2020年《经济法基础》归纳与习题精析第八章劳动合同与社会保险法律制度(三)第八章劳动合同与社会保险法律制度【考点九】基本医疗保险★★本医疗保险基金先行支付。

基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

医疗期基本规定:(1)根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3-24个月的医疗期;(2)从病休第一天开始,累计计算,病休期公休、假日和法定节日包括在内;(3)对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的可以适当延长医疗期。

计算方法:【记忆小贴士】1.工龄:10年以下砍1见3,10年以上砍4见6;2.医疗期1年以下+3递增,1年以上+6递增;3.临界点医疗期就高。

1.病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但最低不能低于80%。

2.新变化:除劳动者有以下情形外,用人单位不得解除或终止劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。

【提示1】同用人单位可单方面解除劳动合同的情形中的第一类情形:因劳动者过错解除劳动合同的情形。

【提示2】如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。

【提示3】对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿。

(劳动合同解除中无过失性辞退的情形之一)【例题·单选题】甲公司职工周某的月工资为6800元。

已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%,职工个人缴费率为2%,用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。

2020年《经济法基础》归纳与习题精析第八章 劳动合同与社会保险法律制度

2020年《经济法基础》归纳与习题精析第八章 劳动合同与社会保险法律制度

2020年《经济法基础》归纳与习题精析第八章劳动合同与社会保险法律制度第八章劳动合同与社会保险法律制度【考情分析】年均分值15—20分左右,各种题型均可出现。

【考点一】劳动关系特征、劳动合同适用范围和订立★★★劳动关系特征:1.主体特定性。

2.内容法定性。

3.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是不同的。

适用范围:为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

订立原则1.合法;2.公平;3.平等自愿;4.协商一致;5.诚实信用。

主体资格1.年满16周岁;2.有劳动权利能力和行为能力;3.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,须依规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利;4.用人单位设立的分支机构有营业执照或登记证书的可与劳动者订立劳动合同;未依法取得的受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

义务用人单位:不扣证、不收财物、不要担保。

(要求担保或收取财物的:责令限期退还,并处每人500元以上2 000元以下标准的罚款,造成损害的,应当承担赔偿责任)时间自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

(劳动关系建立的唯一标准是用工)形式口头:1.非全日制用工可口头(小于4小时/天,不超过24小时/周);2.可与一个或一个以上单位订立;3.不约定试用期;4.当事人任何一方可随时通知对方终止用工,无经济补偿;5.不得低于最低小时工资标准;6.报酬支付周期最长不得超过15日。

书面:已建立劳动关系未同时订立合同的应自用工之日起1个月内订立书面合同。

关系已建立未订立合同处理【记忆小贴士】时间轴记忆法效力1.下列劳动合同无效或部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方【考点二】劳动合同期限、工作时间和劳动报酬★★★工作时间类型:标准工时制A、不定时工作制B和综合计算工时制C。

2020年《经济法基础》第二轮章节练习第八章劳动合同与社会保险法律制度

2020年《经济法基础》第二轮章节练习第八章劳动合同与社会保险法律制度

2020年《经济法基础》第二轮章节练习第八章劳动合同与社会保险法律制度第八章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1.下列关于劳动合同的表述中,正确的是()。

A.签订劳动合同时,用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准C.未取得营业执照的分支机构,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同D.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证2.2018年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。

关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A.甲公司应当与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立3.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过一定时间的用工形式。

该时间为()。

A.24小时B.20小时C.36小时D.30小时4.某企业急需交付一批产品,需要工人加班。

该企业可以延长工作时间的正确做法是()。

A.经总经理批准B.经工会同意C.经与工会和劳动者协商一致D.经劳动者同意5.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,不正确的是()。

A.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排休息日工作的,按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资B.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金C.实行综合计算工时工作制的用人单位,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应当按规定支付延长工作时间的工资D.劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求其赔偿经济损失6.单位与劳动者约定了竞业限制,对此下列表述不正确的是()。

2023年初级会计师考试《经济法基础》考试大纲

2023年初级会计师考试《经济法基础》考试大纲

2023年初级会计师考试《经济法基础》考试大纲第一章总述一、掌握的内容二、熟悉的内容三、了解的内容第二章会计法律制度一、掌握的内容二、熟悉的内容三、了解的内容第三章支付结算法律制度一、掌握的内容二、熟悉的内容三、了解的内容第四章税法概述及货物和劳务税法律制度一、掌握的内容二、熟悉的内容三、了解的内容第五章所得税法律制度一、掌握的内容二、熟悉的内容三、了解的内容第六章财产和行为税法律制度一、掌握的内容二、熟悉的内容三、了解的内容第七章税收征管法律制度一、掌握的内容二、熟悉的内容三、了解的内容第八章劳动合同与社会保险法律制度一、掌握的内容二、熟悉的内容三、了解的内容6.网上银行。

5.银行卡的概念和分类。

4.银行结算账户的概念和种类。

3.支付结算的工具。

2.支付结算服务组织。

1.支付结算的概念。

8.违反支付结算法律制度的法律责任。

7.支付结算纪律。

6.支付服务的种类。

5.支付机构的概念。

4.条码支付和网络支付的规定。

3.银行卡收单的规定。

2.票据的概念和种类。

1.银行结算账户的管理。

8.预付卡的规定。

7.银行卡账户和交易、计息与收费的规定6.汇兑和委托收款的规定。

5.银行汇票、商业汇票、银行本票和支票的规定。

4.票据当事人、票据行为、票据权利与责任和票据追索的规定。

3.各类银行结算账户开立和使用的规定。

2.银行结算账户开立、变更和撤销的规定1.支付结算的基本要求。

3.会计机构的规定。

2.《会计法》的适用范围。

1.会计法律制度的概念。

9.财政部门及有关行政部门工作人员职务违法的法律责任。

8.单位负责人打击报复会计人员的法律责任。

7.授意、指使、强令会计机构及人员从事会计违法行为的法律责任。

6.隐匿或者故意销毁会计资料的法律责任5.伪造、变造会计资料以及编制虚假财务会计报告的法律责任。

4.违反国家统一会计制度的法律责任。

3.会计工作交接的规定。

2.代理记账的规定。

1.会计工作管理体制。

5.会计人员的规定。

经济法第八章 第二节 社会保险法律制度

经济法第八章 第二节 社会保险法律制度

经济法第八章第二节社会保险法律制度您的姓名:[填空题]*1.孙某大学毕业后到甲公司工作。

公司与其签订了2016年7月1日至2019年6 月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。

因孙某严重违反单位规章制度,公司于2018年12月31日解除了劳动合同。

此后孙某一直未能找到工作,遂于2019 年4月1日办理了失业登记。

则孙某领取失业保险金的最长期限为()[单选题]A.2019年1月1日至2019年6月30日B . 2019年1月1日至2019年12月31日C・2019年4月1 口至2019年9月30日D .2019年4月1日至2020年3月31日(正确答案)2.甲公司职工周某的月工资为6800元。

已知当地职工基本医疗保险单位缴费率为6%,职工个人缴费率为2%,用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%0关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中,正确的是()o [单选题]A.6800X2%二136 元B . 6800X2%+6800X6%X 30%=258. 4元(正确答案)C .6800X2%+6800X6%二544 元D . 6800X6% X30%=122. 4 元3.根据社会保险法律制度的规定,失业人员在领取失业保险金期间,还可以享受的权利是()[单选题]A.基本养老保险待遇B .基本医疗保险待遇(正确答案)C・政府补贴D.经济补偿金4.累计缴费12年,领取失业保险金的最长期限是()o [单选题]A.24个月(正确答案)B . 18个月C .12个月D . 10个月5.下列情形不可以认定为工伤的是()[单选题]A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B .在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C .职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,己取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的D .故意犯罪死亡的(正确答案)6.某企业职工宋某2018年的月工资为2 800元,当地社会平均工资为5 000元。

2020年《经济法基础》第一章 总论

2020年《经济法基础》第一章  总论
2020
全国初级会计专业技术考试
《经济法基础》
《经济法基础》目录
第一章 总论 第二章 会计法律制度 第三章 支付结算法律制度 第四章 增值税、消费税法律制度 第五章 企业所得税、个人所得税法律制度 第六章 其他税收法律制度
第七章 税收征收管理法律制度
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
2020年考试大纲的整体情况
【2017年考题·单选题】下列关于法的本质与特征的表述中, 不正确的是( )。
A.法是由国家制定或认可的规范 B.法是全社会成员共同意志的体现 C.法由统治阶级的物质生活条件所决定 D.法凭借国家强制力的保障获得普遍遵行的效力 『正确答案』B 『答案解析』法是统治阶级意志的体现,B不正确。
【2016年考题·多选题】关于法的本质与特征的下列表述 中,正确的有( )。
【例】下列关于法的本质与特征的表达中,不正确的是( )。
A.法是由国家制定或认可的规范 B.法是全社会成员共同意志的体现 C.法由统治阶级的物质生活条件所决定 D.法凭借国家强制力的保证获得普遍遵行的效力 【解析】答案为B。法不是全社会成员共同意志的体现, 而是统治阶级整体意志的体现。
【例题】下列各项中,属于法律规范基本特征的有( )。 A、体现统治阶级的意志 B、国家制定或认可 C、以国家强制力保证实施 D、取得社会公众认可 答案:ABC 解析:本题考核点是法的概念。法是由国家 制定或认可,并由国家强制力保证实施的,反映着统治阶 级意志的规范体系。
(二)法的本质与特征 1.法的本质
(1)法是统治阶级国家意志的体现,这是法的本质。 (2)法只能是统治阶级意志的体现,是由统治阶级的物质生活条件决 定的,是社会客观需要的反映。 (3)法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益,而不是统治阶级每 个成员个人意志的简单相加。 (4)法体现的不是一般的统治阶级意志,而是统治阶级的国家意志。

社会保险法--司法考试辅导《经济法》第八章讲义

社会保险法--司法考试辅导《经济法》第八章讲义

正保远程教育旗下品牌网站 美国纽交所上市公司(NYSE:DL)法律教育网 法律精英的成长基地 司法考试辅导《经济法》第八章讲义第八章 社会保险法一、社会保险的适用范围【法条《社会保险法》】第2条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

《劳动法》第73条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

【基础知识】1.社会保险是一种强制险,与商业保险的自愿原则不同。

本法的目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2.以上五险中,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

二、基本养老保险1.基本养老保险是保障公民在年老时从国家和社会获得物质帮助的权利。

2.职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

(第10条)3.领取基本养老金的条件:法定退休年龄 + 缴费15年。

即“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。

”(第16条)4.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

5.个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

基本养老保险
种 类 对 象 包括:所有类型的企业及其职工 (含实行企业化管理的事业单位及其职工) 【注意】按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关 职工基本养老保 (单位)、事业单位及其编制内的工作人员:实行社会统筹与 险 个人账户相结合的基本养老保险制度,建立职工年金制度。 【注意】无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保 险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养 老保险和基本医疗保险,由个人缴纳保险费 城乡居民社会养 年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人 老保险 员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民
例题
【单选题】某企业职工王某的月工资为 7000 元,当地社 会平均工资为 2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费 为( )元。(2013年) 【答案】C 【解析】本人月平均工资高于当地月工资 3 倍的,按当地 职工月平均工资的 3 倍作为缴费基数,超过部分不计入缴费工资 基数,也不计入计发养老金的基数。本题中,7000>2000×3, 故按照 2000×3 来计算,2000×3×8%=480(元)
葬补助金条件,遗属只能选择领取其中一项。
遗属抚恤金 丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金、失业保险丧
(3)参保个人死亡后,其个人账户中的余额可
以全部依法继承。
职工基本医疗保险
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国 家规定共同缴纳基本医疗保险费。 职工基本医疗保险的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、 外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及职工,国家机关 及其工作人员,事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工, 社会团体及其专职人员。
基本医疗保险支付范围的医疗费用的支付
(1)支付区间: 当地职工年平均工资10%(起付线)~当地职工年平均工资 的6倍左右(封顶线) (2)支付比例一般为90%。 【笔记】自付费部分由四块组成: ①起付线以下的部分; ②区间内自己负担的比例部分; ③封顶线以上的部分; ④非定点,定围部分。
医疗费用的支付
29
基本医疗保险基金不支付的医疗费用
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: 1.应当从工伤保险基金中支付的; 2.应当由第三人负担的; 3.应当由公共卫生负担的;(如疫苗接种) 4.在境外就医的。(非定点) 【笔记】医疗费应当由第三人负担,第三人不支付或者无法 确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付,基本医疗保险先 行支付后,有权向第三人追偿。
个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转 移,缴费年限累计计算。
基本医疗保险费的缴纳
参加职工基本医疗保险的个人,达到法
退休人员
定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的, 退休后不再缴纳基本医疗保险费;未达到国家 规定缴费年限的,可以缴费至国家规定年限。 【提醒】目前对最低缴费年限没有全国统 一的规定,由各统筹地区根据本地情况确定。
职工基本医疗费用的结算
(1) 参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医、 购药或定点零售药店购买药品;(定点) (2) 参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符 合基本医疗保险药品目录、 诊疗项目、医疗服务设施标准的范围 和给付标准。(定范围) 参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医; 因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。
个人缴费
个人负担的部分
职工基本 养老保险 个人养老账户月存储额 =本人月缴费工资×8%
【笔记1】缴费工资也称缴费工资基数,一般为职工本人上
一年度月平均工资,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。(不 包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、
福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及
病残津贴 可以领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基
金中支付。 【链接】因工致残的,在评定伤残等级后
可以领取病残津贴,由工伤保险基金支付。
职工基本养老保险待遇
(1)参加基本养老保险的个人,因病或非因工 丧葬补助金 死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金额抚恤金。
和Hale Waihona Puke (2)如果个人死亡同时符合领取基本养老保险
当地职工平均工资的60%
个人缴费
【笔记4】灵活就业人员缴费 缴费基数:当地上年度在岗职工月平均工资 比例:20%(其中的8%计入个人账户)
例题
【单选题】某企业职工王某的月工资为 7000 元,当地社会 平均工资为 2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为 ( )元。(2013年) A.160 B.360 C.480 D.560
基本医疗保险费的缴纳——案例
【教材例2-23】某企业职工王某的月工资为 5000 元,计算 王某个人医疗保险账户每月的储存额。已知当地规定的基本医疗 保险单位缴费率为6%,个人缴费率为2%,单位缴费划入个人医 疗保险账户的比例为30%。 【解析】 (1)每月从王某工资中扣除 100 元(5000×2%)存入医 疗保险个人账户; (2)单位每月缴费中转入王某个人账户额 =5000×6%×30%=90(元) ; (3)王某个人医疗保险账户每月的储存额 =100+90=190(元) 。
计划生育费用等) 【笔记2】新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数 。
个人缴费
【笔记3】不低于当地职工月平均工资的60%,不高于当地 职工月工资300%。 ①过低——低于当地职工月平均工资60%的,按当地职工月 平均工资的60%作为缴费基数。 ②过高——高于当地职工月平均工资300%的,按当地职工月 平均工资的300%作为缴费基数。 当地职工平均工资的3倍 工资
医保负担部分=(144000-2400 )×90%=127440(元)
③自付
当地职工年平均工资的6倍左右(封顶线) ④非定点、定围 30000 2000×12×6=144000 ②自付比例10% (14400-2400)×10%=14160 当地职工年平均工资10%(起付线) 2000×12×10%=2400 ①自付 本人负担部分=180000-127440=52560(元)
基本医疗保险费的缴纳
一般为职工工资总额的6%左右。 单位缴费 用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分, 一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人账户。 (1)个人缴费:一般为本人工资收入的2% (2)用人单位所缴医疗保险费划入个人账户:一般为30% 合计:个人工资收入的3.8%
个人缴费
(3)个人账户存储额依法计付的利息。
医疗期
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作, 治
病休息, 但不得解除劳动合同的期限。 (非职业病,非因工负伤) 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医 疗时,根据本人实际 参加工作年限和在本单位工作年限,给 予 3 个月到 24 个月的医疗期。
医疗期
累计工作年限 (年) <10 本单位工作年 限(年) <5 ≥5 <5 5≤Y<10 10≤Y<15 15≤Y<20 Y≧20 享受医疗期 (月) 3 6 6 9 12 18 24 累计计算期(月) 6 12 12 15 18 24 30
累计缴费满 15 年 1.参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满 15 年的,按月领取基本养老金。 2.若累计缴费不足 15 年的, (1)可以延长缴费至满 15 年,按月领取基本养老金; (2)也可申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇 居民社会养老保险, 按照国务院规定享受相应的养老保险待遇; (3)个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系,经本人书 面确认后,终止其职工基本养老关系,并将个人账户储存额一次性支 付给本人。
职工基本养老保险享受条件——年龄条件
达到法定退休年龄。
男 一般情况 从事井下、高温、高空、特别 繁重体力劳动或其他有害身体 健康工作的 因病或非因工致残,由医院证 明并经劳动鉴定委员会确认完 50 45 55 45 60 女 50 女干部 55
全丧失劳动能力的
职工基本养老保险享受条件——缴费条件
例题
【单选题】某企业职工王某的月工资为1200元,当地社会平 均工资为2400元,最低工资为1100元,根据劳动保险法的有关规 定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为( )元。 A.88 B.96 C.115 D.192
例题
【单选题】某企业职工王某的月工资为1200元,当地社会 平均工资为2400元,最低工资为1100元,根据劳动保险法的有关 规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为( )元。 A.88 B.96 C.115 D.192 【答案】C 【解析】职工工资低于当地职工月平均工资60%的,按当地 职工月平均工资的60%作为缴费基数。则王某应缴纳的基本养老 保险费为2400×60%×8%=115.2(元)。
③自付 当地职工年平均工资的6倍左右(封顶线)
④非定点、定围
②自付比例10%
当地职工年平均工资10%(起付线) ①自付
28
医疗费用的支付
【例题】吴某在定点医院做外科手术,共发生医疗费用18万元, 其中在规定医疗目录内的费用为15万元,目录以外费用3万元。已知当 地职工平均工资水平为2000元/月。
第八章 社会保险法律制度
社会保险的种类
基本养老保 险
基本医疗保
险 基本社会保 险的体系
全体居民
工伤保险
失业保险 生育保险
主要覆盖职业人群
社会保险的基本原则
1.社会保险范围“广覆盖”:体现了公平性和全面性 2.社会保险“保基本”:保障居民基本生活和需要为主
3.社会保险体系“多层次”:鼓励补充型保险,提倡储蓄型保
职工基本养老保险费的缴纳
单位缴费 个人缴费 政府补贴
单位缴费(2017年调整)
按现行政策,从2016年5月1日起,企业职工基本养老保险 单位缴费比例超过企业工资总额20%的省(区、市),将单位缴 费比例降至20%; 单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基 金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市),可以阶段性将 单位缴费比例降低至19%,降低的期限暂定两年执行。
相关文档
最新文档