2012年代理商业务人员奖励方案(2012[1].1)
公司对代理商的奖励政策
公司对代理商的奖励政策
1、月底资金存量（产生交易的资金）达到：
100万，给予比原来返佣额度多1%的手续费
200万，给予比原来返佣额度多1.5%的手续费
300万，给予比原来返佣额度多2%的手续费
400万，给予比原来返佣额度多2.5%的手续费
≥500万的，给予比原来返佣额度多3%的手续费
2、入金奖励X：
0＜X＜10万，奖励入资5%的资金，但要交易量≥300Kg
10≦X＜50万，奖励入资8%的资金，但要交易量≥1000Kg X≥50万，奖励入资10%的资金，但要交易量≥3000Kg 3、月度资金存量达到:
200万，奖苹果5一部
400万，奖4核苹果电脑一台
600万，奖现金2万或双人新马泰一周游
4、年底资金存量达到:
800万，奖现金5万或卡罗拉车一部
1200万，奖丰田凯美瑞一部
1800万，奖丰田皇冠一部。
代理奖励方案
代理奖励方案随着市场竞争的加剧，企业越来越重视代理渠道的发展和管理。
为了激励代理商的积极性和推动销售业绩的提升，本公司特制定了全新的代理奖励方案。
本文将详细说明该方案的具体内容和执行方式，以期与各位代理商共同发展、共创辉煌。
1. 代理级别设立为了体现代理商在销售和推广过程中的贡献和业绩，我们将设立三个代理级别，分别为金牌代理、银牌代理和铜牌代理。
代理商根据其销售额、市场覆盖面和综合业绩，将被评定为相应的代理级别。
2. 定期奖励机制为了鼓励代理商长期稳定地开展业务，并保持较高的销售量，我们设立了定期奖励机制。
每个季度结束时，根据代理商在该季度的销售量和业绩，将发放相应的奖金。
奖金数额将根据代理级别和业绩进行差异化的设置，以激励代理商提高销售业绩。
3. 累计奖励制度除了定期奖励机制，我们还设立了累计奖励制度。
按照代理商的累计销售额，设置了多个奖励阶梯。
当代理商达到相应的销售额时，将获得相应的奖励，奖励形式可以是奖金、礼品或旅游等。
这不仅能够激励代理商锲而不舍地推动销售额的增长，也能够提高他们的忠诚度和归属感。
4. 特殊奖励除了上述奖励机制，我们还将根据代理商的表现和贡献，设置一些特殊奖励。
这些特殊奖励可以是额外的奖金、荣誉称号或提供更优先的资源支持等。
特殊奖励将不定期进行评选，以确保代理商的努力能够得到公平的认可和回报。
5. 培训和支持为了帮助代理商提升业务水平和销售能力，我们将提供定期的培训和支持。
这些培训包括产品知识、销售技巧、市场分析等内容，以帮助代理商更好地了解市场需求和客户心理，从而更好地开展销售工作。
总结：我们的代理奖励方案旨在激励代理商的积极性和推动销售业绩的提升。
通过设立代理级别、定期奖励、累计奖励和特殊奖励等机制，我们希望能够与代理商共同发展、共创辉煌。
同时，我们也将提供培训和支持，帮助代理商不断提升销售能力。
相信在共同努力下，我们定能够实现更大的成功！。
代理奖励方案
代理奖励方案随着互联网的快速发展，代理奖励方案成为各行业吸引新客户和拓展市场的重要手段。
代理奖励方案是指为代理商提供一定的鼓励和奖励措施，以促使其积极推广和销售企业的产品或服务。
在这个竞争激烈的商业环境中，代理奖励方案成为各大企业与代理商合作的一大亮点，为双方带来了许多益处。
首先，代理奖励方案为企业带来新客户和市场拓展。
通过与代理商合作，企业可以利用代理商的渠道和资源，快速进入新市场，扩大产品或服务的销售范围。
代理商作为企业的合作伙伴，通过推广和销售企业的产品或服务，为企业引进新客户，提高销售额和市场份额。
而代理奖励方案则能够激励代理商更加积极主动地推广和销售企业的产品或服务，实现互利共赢。
其次，代理奖励方案可以提高代理商的积极性和努力程度。
通过为代理商设定奖励机制和激励手段，如提供丰厚的佣金、奖金或其他形式的回馈，可以有效地激励代理商的工作热情和积极性。
代理商不仅会更加努力地推广和销售企业的产品或服务，还可能会在市场营销策略、客户服务等方面提供更优质的支持。
这不仅有助于提高企业的销售业绩，还能够增强代理商与企业的合作关系，建立长期稳定的合作伙伴关系。
此外，代理奖励方案也可以提供多样化的奖励形式和机制，以满足代理商的不同需求和动机。
除了经济奖励外，企业还可以考虑其他形式的激励措施，如提供培训机会、技术支持、销售工具等，帮助代理商提升业务水平和竞争力。
同时，企业还可以通过设立多层次的代理商体系，设置不同级别的奖励标准和激励政策，让代理商在同级别中展开竞争，激发其更大的潜力和动力。
最后，代理奖励方案也需要注意合理性和可持续性。
代理奖励方案应该制定合理的奖励政策和标准，确保代理商能够获得相应的回报，同时也能够与企业的整体利益相协调。
此外，代理奖励方案也需要考虑长期发展，避免过分依赖奖励机制而忽略了代理商对产品或服务的真正认同和推广动力。
只有在合理和可持续的奖励方案下，企业与代理商的合作关系才能够稳定发展，并取得长期的商业成功。
代理商的奖金分配
代理商的奖金分配
1、推荐奖：推荐给别人使用的，才能得到。
A套餐600元/2年1套10%
B套餐3000元/2年5套12%
C套餐6000元/2年10套14%
D套餐24000元/2年40套16%
该奖励按周结算，在销量产生的次周周一结算转账
2、贡献奖：针对自己选择的套餐销售数量的累计，达到可享受该奖励。
拿了累计销量贡献
奖后，销量就清零，再重新开始累计。
这里可以自主选择贡献奖的级别。
1级累计达到10套奖励10%
2级累计达到20套奖励14%
3级累计达到40套奖励18%
4级累计达到100套奖励22%
5级累计达到500套奖励30%
6级累计达到1000套奖励40%
该奖励按周结算，在达到累计量的次周周一结算转账
3、福利额外奖
1级累计达到10万另奖励笔记本电脑1台，价值5千元左右。
2级累计达到50万另奖励轿车一部，价值8万元左右。
代理商奖金分配制度(1)
幸福今日特产商城
代理商手册及奖金分配制度
1、成为代理商，首先对幸福今日网络商城有足够的了解和认同，有市场拓展能力，有学习进取的志向，年满18-65周岁的中国合法公民。
并交纳5200元的代理费，成为代理。
2、成为代理后，学习公司的政策，经营理念，发展思路.考核能达到独立展业的标准后方可开发市场。
代理商利润分配
1、市场开发以5人一个团队的建制发展，每个团队建设成功后,公司奖励领导奖
2、奖金分配制度，一个团队奖励9360元，5个团队奖励40560元,25个团队奖励8万元元125个团队奖励（宝马车一辆，价值30万)。
3、125个团队升为市级代理分享全市2％的销售额，5个市级代理升为省级代理分享全省1。
5％的利润,25市级代理升为全国代理分享公司利润10％分红.
4、推荐商户代理商分享推荐商商品销售额的2％的奖励.
消费商与代理商商城消费利润分配
1。
代理奖励方案
代理奖励方案一、引言随着市场竞争的激烈，越来越多的企业开始借助代理渠道来扩大销售网络和提升品牌影响力。
为了更好地激发代理商的积极性，我们公司特制定了本代理奖励方案，旨在激励代理商取得更好的业绩、增进公司与代理商之间的合作关系。
二、代理等级划分根据代理商的业绩表现和对公司的贡献程度，我公司将代理商分为以下三个级别：1. 一级代理商：贡献突出，为公司带来了可观的销售额和市场份额；2. 二级代理商：表现良好，积极推广公司产品，取得了一定的销售增长；3. 三级代理商：初级代理商，业绩尚未达到一、二级代理商的水平。
三、代理奖励政策1. 一级代理商奖励：- 一级代理商将获得额外的销售提成，提成金额为他们所带来的销售额的5%；- 公司将为一级代理商提供专属的市场推广资源和支持，包括广告宣传、展览会支持等；- 一级代理商将享有优先采购和供货的权益，确保能够及时获取公司产品；- 公司将定期组织一级代理商会议，邀请他们参与公司战略决策，提供更多的合作机会。
2. 二级代理商奖励：- 二级代理商将获得他们所带来的销售额的3%的销售提成；- 公司将提供市场推广和培训支持，以帮助他们提升销售业绩；- 二级代理商将享有一定的产品折扣购买优惠。
3. 三级代理商奖励：- 公司将为三级代理商提供产品培训和销售技巧的培训支持；- 三级代理商将享有公平的产品折扣购买权益。
四、代理商市场支持与资源1. 市场支持：公司将为代理商提供个性化的市场推广支持，以提升品牌知名度和销售业绩。
具体市场支持措施包括但不限于：- 提供免费的宣传资料和产品样本；- 参展费用的补贴和展会布展支持；- 与代理商合作举办促销活动，协助代理商拓展客户；- 定期开展市场调研，为代理商提供市场情报和竞争分析。
2. 资源支持：公司将向代理商提供专业的产品培训和销售技巧培训，以帮助代理商在市场竞争中取得优势。
资源支持包括但不限于：- 提供新产品的培训和推广策略；- 定期组织销售技巧培训和沟通技巧培训；- 分享行业趋势和市场前景分析。
代理奖励方案
代理奖励方案随着经济的发展，越来越多的公司开始重视代理奖励方案的制定和实施。
代理奖励方案不仅可以激励代理商的积极性和创造力，还可以增加公司的销售额和市场份额。
然而，制定一个合理且具有吸引力的代理奖励方案并不容易，需要考虑多个因素。
本文将探讨代理奖励方案的重要性以及如何设计一套成功的代理奖励方案。
首先，代理奖励方案对于公司的发展至关重要。
代理商作为公司和消费者之间的桥梁，扮演着开拓市场、传递产品信息、提供售后服务的重要角色。
一个有吸引力的代理奖励方案可以吸引更多的代理商加入，扩大销售网络，提高产品知名度和市场份额。
通过代理奖励方案，公司可以实现与代理商的互利共赢，共同发展壮大。
其次，代理奖励方案的设计应当考虑到代理商的利益和激励需求。
代理商为公司提供销售渠道，他们需要通过销售产品来获取收益。
因此，在设计代理奖励方案时，应当重视代理商的利益，确保他们能够获得良好的利润。
此外，代理商还希望得到公司的支持和帮助，包括提供培训、市场推广和售后服务等。
通过满足代理商的需求，可以增强代理商的忠诚度和积极性。
另外，代理奖励方案应当设定明确的目标和激励措施。
一个成功的代理奖励方案需要设定具体、可衡量的目标，以便代理商能够清楚地知道自己需要做什么才能得到奖励。
这些目标可以包括销售额、市场份额、客户满意度等。
同时，激励措施应当具有吸引力和能够激发代理商的积极性。
这些激励可以是金钱奖励、礼品、旅游或其他形式的奖励。
通过激励代理商，可以增加他们的动力，提高销售绩效。
此外，代理奖励方案需要具备一定的灵活性。
市场环境和竞争对手都是不断变化的，代理奖励方案需要及时调整和改进。
公司应当密切关注市场需求和代理商的反馈意见，根据实际情况进行相应调整。
灵活的代理奖励方案可以更好地适应市场变化，提高代理商的满意度和忠诚度。
最后，成功的代理奖励方案还需要有一个有效的监督和评估机制。
公司应当建立一个监控系统，及时了解代理商的销售情况和市场反馈。
代理业务激励方案
代理业务激励方案1. 引言随着市场竞争的加剧，越来越多的企业开始使用代理商来扩大销售网络和提升市场份额。
为了激励代理商积极推广企业产品和服务，制定一个合适的代理业务激励方案显得尤为重要。
本文将介绍一个有效的代理业务激励方案，以促进代理商的动力和积极性。
2. 激励方案设计为了确保代理商能够取得积极的销售业绩，我们设计了以下几个方面的激励措施：2.1 销售提成通过支付销售提成来激励代理商的销售业绩。
销售提成的计算方式可以根据实际情况进行灵活调整，比如按照销售额的一定比例支付提成。
例如，对于代理商A，当其销售额达到1000元时，可获得5%的提成；当销售额达到2000元时，可获得10%的提成。
这样的激励措施可以激励代理商提高销售额，并且与其努力程度直接挂钩。
2.2 累计销售奖励为了进一步激励代理商保持长期稳定的销售业绩，我们可以设立累计销售奖励机制。
例如，当代理商的销售额累计达到一定金额时，可根据累计金额给予相应的奖励。
这样的奖励机制有助于代理商建立长期销售目标，并持续保持工作动力。
2.3 业务拓展奖励为了鼓励代理商积极开拓新的市场和客户资源，我们可以设立业务拓展奖励措施。
例如，当代理商成功引入新的客户或开辟新的市场领域时，可以给予一定的奖励。
这样的奖励有助于代理商积极投入新业务开发并加强与客户的互动。
2.4 专业培训和支持除了经济层面的激励，为了提升代理商的销售能力和竞争力，我们需要提供相关的专业培训和支持。
这包括产品知识的培训、销售技巧的训练、市场分析的指导等。
通过提供专业培训和支持，可以帮助代理商更好地了解产品和市场，进一步提升业务水平。
3. 实施步骤为了确保激励方案的有效实施，我们需要采取以下步骤：3.1 方案制定首先，制定一份详细的代理业务激励方案，明确激励方案的目标、措施、奖励标准等。
方案制定过程中需要与代理商和内部团队进行充分沟通，确保激励方案的合理性和可行性。
3.2 方案宣传在激励方案正式实施之前，需要对代理商进行方案的宣传和解释。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2012年专用车促销奖励方案批示：
批准：
审核：
编制：
江铃专用车辆厂销售公司
2012年1月
2012年度专用车促销售奖励方案
一、促销背景
我厂从2004年开始推行的《江铃专用车促销政策》，执行以来一直受到全国广大江铃代理商、分销商促销人员的大力支持，并且收到了一定的促销效果。
随着促销政策逐步宣传到位，越来越多的代理商、分销商业务人员对此方案感兴趣，为此，我厂在2011年将继续执行专用车促销奖励政策。
二、促销奖励内容
代理商业务人员每销售以下车型的单台奖励标准见下表：
备注：
1、如有单台销售我厂改装费用让利的情况，将代理商或分销商相
关业务人员及订单员没有上述奖励或相应扣减。
批售改制费让
利，具体根据实际让利情况制定代理商业务员和订单员奖励。
2、如上述专用车采购信息由我厂市场代表提供，并已做了前期开发
工作，最后交由代理商或分销商成交，则代理商或分销商相关业
务人员没有上述奖励，订单员仍有奖励。
三、促销奖励方案有效期：
本方案有效期：2011年12月21日至2012年12月20日，以改装合同签订及改装费定金到我厂帐户时间为准。
本方案的最终解释权归江西江铃专用车辆厂。
四、奖励兑现期限：
车辆销售改装费发票开票且代理商（分销商）业务人员关于成交资料完整提供后一个月内兑现奖励（备注：资料需要按时提供）。
五、奖励对象：
代理商或分销商成交了我厂专用车的业务人员，成交业务人员的界定原则上以购车合同为准。
六、说明：
（1）凡江铃代理商或分销商参与或享受过我厂其它让利或奖励活动的，将不能再参加此次奖励活动或相应扣减。
（2）代理商或分销商业务员需要在专用车销售当月（最迟不超过第二个月）将车辆资料（包括提供专用车客户档案、购车合同、奖励同等金额发票以及销售人员和订单员的身份证复印件）邮寄至我公司黄茜，专用车客户档案需要我厂区域经理或市场代表签字后再报备。
奖励兑现时，以上资料必须齐备，逾期报备或资料不全者奖励将取消。
注意：12月份即12月20日前（含12月20日）签订的订单必须在12月25日前提供资料。
（3）此方案仅针对部分区域内的代理商在特定时间段内参与。
（4）参与奖励的车辆范围：必须是代理商与我厂直接签订改装合同，同时车辆改装费直接支付给我厂的。
（5）代理商业务员提供的与奖励同等金额的发票包括有餐饮、住宿、交通、通信发票等各类正规发票，以便我厂做帐。
附：专用车客户档案表
专用车客户档案
区域：代理商：江铃专用车辆厂区域经理签字:
备注：销售商名称——属代理商销售的就写代理商名称，分销商销售的就写分销商名称。
开户行全称——指需要具体到某行的某支行某分理处。
联系人：黄茜电话：0791/85273733 85273833
传真：0791/85277200 E-mail:qhuang5@
单位：江西江铃专用车辆厂销售公司地址：南昌市迎宾中大道658号。