2019年中外合资经营企业劳动合同协议书范本专业版
中外合资经营企业劳动合同样书4篇
中外合资经营企业劳动合同样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1中外合资经营企业劳动合同范本甲方：中外合资经营企业（以下简称“公司”）乙方：员工姓名为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方应按照公司的工作安排，认真履行分配的工作任务，保证工作质量，达到公司要求的工作效果。
2. 乙方在工作期间需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维护公司的形象和利益。
二、工作时间和地点1. 乙方每日工作时间为___________，每周工作时间为___________，双方可根据需要协商调整。
2. 工作地点为公司所在地，如有变动应提前告知乙方。
三、工资和福利1. 公司按照国家有关规定向乙方支付工资。
工资支付时间为_______，工资计算周期为_______。
2. 公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体费用由公司承担。
3. 公司为员工提供符合国家标准的假期待遇，具体假期安排由公司制定。
四、劳动保护和劳动条件1. 公司为员工提供安全的工作环境和必要的劳动条件，确保员工的人身安全和健康。
2. 公司应为员工提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全生产教育培训。
五、违约和解除合同1. 乙方有以下违约情形之一的，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司的规章制度；（2）擅自泄露公司的商业秘密；（3）其他严重违约行为。
2. 本合同解除后，乙方应按照公司的要求返还公司的文件、资料和其他物品。
六、其他事项1. 本合同有效期为_______，自_______至_______。
2. 双方如有变更合同的约定，应书面协商一致并签订书面协议。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________日期：___________以上为中外合资经营企业劳动合同范本，双方应遵守合同的约定并共同维护合同的有效性，确保双方的合法权益。
中外合资经营企业劳动合同样书9篇
中外合资经营企业劳动合同样书9篇第1篇示例：中外合资经营企业劳动合同样书第一条甲方：（用人单位名称）（以下简称甲方）地址：（用人单位注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）（以下简称乙方）身份证号码：_______________________第二条甲乙双方为了明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作的有关事宜达成如下协议：第三条工作内容乙方受聘于甲方，担任（具体岗位），主要工作内容包括但不限于（详细列举工作内容）。
乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为______至______，休息日为每周______。
第五条工资待遇1.甲方按照国家规定支付乙方工资，工资支付时间为每月______日。
2.乙方月基本工资为______元。
3.根据工作表现，乙方将有机会获得绩效奖金。
第六条社会保险甲方按照《中华人民共和国社会保险法》等相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条劳动保护甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定。
第八条劳动合同期限本合同自______年______月______日起生效，期满后自动终止。
甲方在合同期满前不得随意解除合同。
第九条违约责任1.如果乙方未能按照约定履行工作职责或者违反工作纪律的，甲方有权根据情节轻重予以批评、警告、罚款或者解除劳动合同。
2.乙方因故未能按时上班或者无故旷工的，甲方有权扣除相应工资。
第十条解决劳动争议甲乙双方如有关于本合同履行的争议，应当协商解决。
协商不成的，任何一方均可向所在地劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会提出申请。
第十一条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各自持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
（以下无正文）甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________ 日期：______年______月______日本合同自乙方签字盖章日生效。
中外合资企业劳动合同专业版4篇
中外合资企业劳动合同专业版4篇篇1中外合资企业劳动合同专业版一、甲方（中方）：公司名称：____________统一社会信用代码：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系人：____________联系电话：____________乙方（外方）：公司名称：____________统一社会信用代码：____________注册地址：____________法定代表人：____________联系人：____________联系电话：____________鉴于甲方与乙方为建立中外合资企业，根据中华人民共和国《中外合资企业法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经过友好协商，就甲方与乙方之间的劳动合同事项达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方在中外合资企业担任职务为：____________，工作地点为：____________。
2. 乙方的工作内容主要包括：____________，详细工作职责以公司规章制度为准。
3. 乙方的上班时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间安排以公司规章制度为准。
4. 在劳动合同期限内，乙方需服从公司的管理和安排，认真完成工作任务，并维护公司的利益。
二、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
期满时，若未另行约定续签劳动合同，则本合同自动终止。
2. 若乙方在劳动合同期内因故离职，需提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后解除劳动合同。
三、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，具体的绩效奖金及其他津贴待遇以公司规章制度为准。
2. 乙方享受法定的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体细则以公司规章制度和国家法律法规为准。
3. 乙方在工作期间如遇病假、事假等情况，需按照公司规定的请假制度进行请假，并提供相应的请假手续。
中外合资企业劳动合同模板8篇
中外合资企业劳动合同模板8篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同模板一、甲方：(公司名称)二、乙方：(员工姓名)鉴于甲方为(公司性质)，乙方具有相应的从业资格和专业技能，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司并履行合同约定的相关事宜达成如下协议：一、工作内容乙方担任(工作职位)，按照公司规定的工作职责和工作流程履行相应职责。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司或者其指定的办公场所。
三、合同期限本合同自(具体日期)起生效，至(具体日期)止。
合同期满后，双方如有需要延长合作期限，应提前30天书面通知对方。
四、薪酬福利1. 乙方工资为(具体金额)，包括基本工资、绩效工资等，具体细则由公司相关政策规定。
2. 乙方享有公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
3. 如乙方出现违纪违规行为，公司有权作出相应处理，包括但不限于扣减工资、停止福利等。
五、工作时间乙方须遵守公司规定的工作时间安排，如需调整工作时间，应提前向主管部门请假。
六、保密义务乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给第三方，违反保密约定的，需承担相应法律责任。
七、解决纠纷本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商，如协商不成，应提交地方法院解决。
八、其他事项1. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司管理。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
甲方(公司名称)：乙方(员工签名)：以上为中外合资企业劳动合同范本，具体内容以双方协商一致为准。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护企业的稳定和发展。
第2篇示例：中外合资企业劳动合同模板合同编号：____________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等协商，就乙方加入甲方公司工作一事订立本劳动合同。
一、工作内容：乙方应按照甲方公司的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：________________（详细描述工作内容）。
中外合资企业劳动合同范本一5篇
中外合资企业劳动合同范本一5篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同范本一甲方（公司名称）：____________________（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：_______________地址：______________________乙方（个人）：______________________（以下简称乙方）性别：____ 出生年月日：____ 年____ 月____ 日鉴于甲乙双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方加盟甲方公司工作一事，经友好协商，就工作内容、工资福利、工作时间、保险福利等事项达成如下协议。
一、工作内容1. 乙方职务为：____________，负责____________工作，服从公司领导的管理和安排；2. 具体工作任务：__________________________；3. 工作地点：_______（公司所在地）。
4. 在公司工作期间，乙方不得私自从事其他有竞争性质的工作，不得从事损害公司利益的行为。
二、工资福利1. 乙方月工资为_______元，工资发放时间为每月_____日；2. 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇；3. 公司有权根据乙方的工作表现、业绩等情况调整工资待遇。
三、工作时间1. 公司正常工作时间为每周____小时，每日工作时长为____小时，休息日为周末；2. 公司有需要时，乙方应配合加班工作，加班工资按国家有关规定发放。
四、保险福利1. 公司为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，保障乙方在工作期间发生意外时的权益；2. 公司为乙方提供年度健康体检，确保乙方身体健康。
五、其他事项1. 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，不得违反公司的规定；2. 乙方在公司工作期间发生纠纷或争议，应本着友好解决的原则协商解决；3. 本合同自双方签字生效，期限为_____年，到期可视具体情况进行续签；4. 本合同如需解除，须提前_____天书面通知对方。
中外合资企业集体劳动合同模板5篇
中外合资企业集体劳动合同模板5篇第1篇示例：中外合资企业集体劳动合同范本合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方（中方）：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】电话：【公司电话】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方与乙方所派遣员工签订的劳动合同事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本次劳动合同的期限自【日期】至【日期】，合同期间为【工作年限】年。
2. 若乙方员工因特殊情况需要延长工作期限，经甲方同意后，须在到期前30天提前书面告知。
第二条工作内容1. 乙方派遣的员工将在甲方公司从事【工作内容】相关工作。
2. 乙方员工应当遵守甲方规章制度，服从工作安排。
第三条薪酬与福利1. 甲方根据员工表现给予相应的薪酬，并按照规定的时间进行发放。
2. 甲方将给予员工相应的社会保险和福利待遇，具体参照当地政策。
第四条工作时间和休假1. 乙方员工的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
2. 乙方员工享受国家规定的法定节假日和年休假。
第五条工作保密1. 乙方员工在工作期间和离职后对甲方商业秘密和公司资料保密，不得擅自泄露。
2. 乙方员工需遵守甲方的工作纪律，不得从事损害甲方利益的行为。
第六条终止合同1. 合同期满或者终止时，乙方员工应当按照甲方规定的流程办理离职手续。
2. 若乙方员工在合同期限内违反合同规定，甲方有权提前解除合同并追究相应责任。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（加盖公司章）：乙方（外方公司名称）：法定代表人签字：法定代表人签字：以上是中外合资企业集体劳动合同的范本，如果需要签订合同，双方可以根据实际情况进行适当修改和补充，并在签署之前仔细阅读合同条款，确保双方权益得到保障。
祝双方合作愉快！第2篇示例：关于中外合资企业集体劳动合同一、目的和范围中外合资企业作为我国经济发展的重要组成部分，充分发挥了外资的优势，推动了中国经济持续增长。
中外合资企业劳动合同范文6篇
中外合资企业劳动合同范文6篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同范文甲方：（中方企业名称）乙方：（外方企业名称）丙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方为携手共同发展，为提高企业的运营管理水平，现本着平等、自愿、互利、合作的原则，就聘用乙方公司丙方就聘用事项达成如下合作协议：一、工作内容乙方公司丙方受聘为甲方公司（中方企业名称）的员工，主要从事（工作内容）工作。
乙方公司丙方应当依法维护甲方公司的利益，按照甲方公司的工作安排和要求，认真、勤勉地完成工作任务。
二、劳动报酬1.甲方公司应当按照国家有关规定向乙方公司丙方发放工资，工资数额为（具体数字），乙方公司丙方应当按照国家有关规定及甲方公司的规章制度享受各项福利待遇。
2.甲方公司为乙方公司丙方购买了人身意外伤害保险。
三、工作时间和休息1.乙方公司丙方每日工作时间为（具体时间），每周工作时间不超过（具体时间）。
超过部分，甲方应按照国家劳动法规定支付加班工资。
2.乙方公司丙方享有国家规定的带薪休假。
四、保密条款乙方公司丙方在工作期间和离职后，必须对甲方公司的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，并应当终身遵守。
五、违约责任1.如乙方公司丙方未按照本合同规定履行工作职责，造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
2.乙方公司丙方提前解除劳动合同的，应提前（具体天数）通知甲方公司，并经甲方同意后方可解除劳动合同。
六、解决劳务争议由于劳务关系引起的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，可向劳动行政部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商解决，双方共同签订的协议具有同等法律效力。
八、本合同自甲、乙、丙三方正式盖章生效，至期满终止。
合同期满，根据需求情况，双方可以续签。
（以下空白）甲方：（盖章）乙方：（盖章）丙方：（签字）日期：年月日第2篇示例：中外合资企业劳动合同范文甲方：[中方企业名称]丙方：[员工姓名]鉴于甲、乙双方的合资企业需要招聘员工进行生产、经营等工作，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，并共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1中外合资企业劳动合同范本一、合同双方甲方：中方合资企业名称统一社会信用代码：法定代表人：地址：乙方：姓名性别：出生日期：身份证号码：通讯地址：联系电话：二、工作内容甲方与乙方就乙方在甲方公司的工作内容达成如下约定：乙方将以全职/兼职的方式在甲方公司担任职位，具体工作内容包括但不限于：（列出具体工作内容）三、劳动合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
四、试用期本合同规定试用期为____个月，试用期内双方如有不满意可随时解除合同。
五、工资福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现可享有绩效奖金。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期。
3. 甲方将为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。
六、劳动纪律1. 乙方应当认真履行本合同约定的工作任务，服从公司的管理和领导，保守公司机密。
2. 乙方应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，严禁迟到早退、旷工、旷岗等行为。
七、解决劳动纠纷双方在合作中出现劳动纠纷时，应当先协商解决。
协商不成时，可向所在地劳动仲裁委员会申请解决。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是中外合资企业劳动合同范本，双方在签署合同前需审慎阅读并确认各项条款。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共赢局面。
篇2中外合资企业劳动合同范本合同编号：___甲方（中方）：_____乙方（外方）：_____根据《中外合作经营企业管理条例》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，自愿签订本合资企业劳动合同，共同遵守下列条款：第一条甲、乙双方为合资企业成立之目的，现欲约定各项劳动事项，订立本合同。
第二条甲、乙双方共同为合资企业提供以下服务：1.1 聘用及解聘劳动者；1.2 确定劳动者工资、奖金、福利待遇及劳动保护措施；1.3 安排及管理劳动者的工作，监督劳动绩效；1.4 履行社会保险和劳动保护义务；1.5 处理与劳动者的劳动争议。
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编号：_____________中外合资经营企业劳动协议
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）：_______________________
地址：___________________________________
法定代表人（主要负责人）：_______________
乙方（劳动者）：_________________________
性别：___________________________________
年龄：___________________________________
身份证号码：_____________________________
现在住址：_______________________________
甲方因生产（工作）需要，招聘_________（以下简称乙方）为甲方员工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动协议，以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任_________工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时签订变更协议。
第二条协议期限
协议有效期为_________年，自_________年______月______日至_________年_________月______日（其中试用期为_______个月，自_________年_____月______日至_________年_____月______日）。
试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为_________元，各种津贴按有关规定享受。
今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。
乙方的原工资等级
和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1．甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2．甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。
甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3．甲方实行国家现行工时制度。
甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4．员工患病或非因工负伤，给予_________个月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予_________年以内的医疗期。
医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。
医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5．员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国有企业标准，由甲方承担，直到医疗终结。
伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6．员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1．甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。
2．乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。
乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。
甲方应在作出辞退或开除决定前_______天通知工会，并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙双方解除协议条件
1．符合下列情况之一，甲方可以解除劳动协议：
（1）乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；
（3）乙方严重违反劳动纪律；
（4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2．乙方被劳动教养和判刑的，劳动协议自行解除。
3．下列情况之一的，甲方不得解除劳动协议辞退乙方：
（1）乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；
（2）乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；
（3）实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；
（4）协议期限未满又不符合本协议解除条件的。
4．下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动协议：
（1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方不按协议规定支付劳动报酬的；
（3）甲方不履行协议或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除协议后经济补偿
1．除本协议第六条第1款第（1）、（3）项和第2款人员外，甲方解除乙方协议应在30日前通知乙方。
2．对于终止劳动协议的员工和按第六条第1款第（2）、（4）项规定辞退的以及按第六条第。