继续教育年终总结合集六篇
继续教育年终总结(优选6篇)
继续教育年终总结（优选6篇）【第1篇】2023年继续教育年终总结范文在刚刚过去的xx-xx年的第一学期里，在我们香坊区教育局和进修校领导的正确领导和关注下，我们116中学在教师的继续教育工作方面取得了很大的成绩。
我们看到了教师继续学习和培训所带来的可喜的成果我校教师的教育教学理念得到了更新;他们改进了教育教学方法;无论班主任还是课任教师，他们都拓宽了教育教学渠道，整合教育教学资源;同时，提高了教师事业心和职业道德精神。
一大批年轻教师的学习欲望得意提升，教学成绩有了大幅度提高。
有相当一批教师的课在区里乃至在市里展示。
教师们的业务素质得到了整体提升。
为了保证培训质量，提高培训效益，促进教师队伍的快速成长，本学期我们在以下几方面取得的成绩较为明显：我们对教师的继续教育工作的领导和管理进一步完善了;参与学习的教师对继续教育的态度和认识更加端正了;教师继续学习的内容更加丰富了;形式也力求多样;具体做法是一、提高认识，加强领导为了使我校的教师继续教育工作再上一个新台阶，本学期我校组织教师认真学习了有关文件，充分调动了教师继续学习的积极性和主动性，具体由校长任组长，主抓教学的副校长牵头，教导处具体实施继续教育工作，确保了继续教育工作常年不断有条不紊地开展。
二、每月一次的教师讲坛活动是我们116中学最具特色的工作之一每个月的最后一个周五，推出一节质量高，有特色，对其他教师有一定指导意义的学科展示课。
要求全体教师参加。
同时各位领导也悉数到场。
上课期间进行录像和拍照，作为可贵的教学资料进行珍藏。
可见学校对这项工作的重视。
听完课后，上课教师谈自己这节课的构思与设计。
除了本学科的教师评课外，其他教师也有机会畅谈自己的想法，谈自己听完课后的感受。
这项工作已连续不断的进行了一个学期。
现在看来效果非常明显，因为他大大地调动了全体教师钻研教学、投身课改的积极性。
我们准备在下学期进一步完善此项工作，让大家主动报名，广泛参与，而不是领导指派，让每一位教师都有机会登上神圣的教师讲坛上来。
2024年继续教育工作个人年终总结（5篇）
2024年继续教育工作个人年终总结2024年个人年终总结尊敬的领导、同事们：又一年即将过去，2024年对我而言是充满挑战与收获的一年。
在这一年里，我在继续教育工作中付出了辛勤的努力，取得了一定的成绩。
在此，我向大家汇报并总结一下我的工作情况。
一、工作回顾1. 工作目标及计划制定在2024年初，我制定了明确的工作目标和计划。
我注重与公司的发展目标紧密结合，确立了在继续教育领域推进公司发展的战略。
同时，我也根据自身的专业素养和岗位要求，制定了个人的学习计划和提升目标。
2. 业务拓展在教育市场竞争的环境下，我积极开拓业务，深入市场调研和分析，准确把握行业动态和市场需求。
通过与各相关部门的合作，我成功落地了多项合作项目，提高了公司在继续教育领域的影响力和市场份额。
3. 项目管理我负责的项目数量较多，需要同时处理多个项目的进展和问题。
我注重项目管理，制定详细的项目计划，合理分配资源，合理设置项目进度及风险管理机制。
在项目管理方面，我学到了很多，并且在实践中不断优化和完善。
4. 团队建设作为团队的负责人，我注重团队建设和团队协作，帮助团队成员形成合理的工作分工和沟通机制。
定期组织团队会议，分享工作经验和挑战，提高团队成员的综合能力和工作效率。
二、工作亮点及成绩1. 成功开拓新客户在2024年，我积极开展客户拓展工作，在同行竞争激烈的情况下，成功获取了多个新客户，并于今年实现了较大规模的增长。
2. 优化项目管理流程针对项目管理中存在的问题，我与团队成员共同努力，完善了项目管理流程，提高了项目的执行效率和质量，有效提升了客户满意度。
3. 加强团队合作我通过组织团队活动和培训，建立了团队间的良好合作关系，提高了团队的凝聚力和协作能力，为公司的发展提供了有力的支持。
4. 学习与成长在过去一年中，我不断学习与提升自己的能力，参与了多项培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和视野，取得了一定的成绩。
三、存在问题及改进方案在工作中，我也发现了一些问题，对于这些问题，我制定了一些改进方案，以期在____年更好地发展。
继续教育的年度工作总结集锦6篇
继续教育的年度工作总结集锦6篇继续教育的年度工作总结篇1一、认识的提高构建教师终身教育体系，打造一流的教师队伍是教育长足发展的根本大计，也是教育主管部门探索的永恒主题，更是我们教育工作者的不懈追求。
教师培训提高自身素质是关系到教师教书育人质量的大事。
参加继续教育培训是我们教师在思想和业务成长路上的加油站。
我在参加教师继续教育中，特别重视自己师德和教学业务水平的提高，始终把师德建设摆在首要位置，把自己的教学业务能力作为教师的核心素质来提高。
在培训中，真正做到师德建设和业务培训两手抓、两手硬，通过培训，切实提高自己的师德素质和教学业务水平。
在培训过程中，感触最深的部分是英特尔?未来教育项目的培训。
第一个关键节点，框架问题修改是研修重点和关键，可以说不完成框架问题的修改，其他方面的`修改，也会受到影响。
为了不使框架问题修改影响其他，我在学习时对问题修改时间段做了特别处理.首先时间保证;其次，我采取“稳扎稳打”，让作品修改内容化整为零，为了加强对内容的进一步理解，我共享了其他学员的作品，互相交流，一起研讨，使框架问题的修改在下一模块学习开始之前及时完成。
对此，能够完成，我对线面的学习也有了很大的信心。
二、具体收获1、参加培训，使我对教科研方面的认识有进一步提高，能自觉地参与课堂的教学研究，积极参加课改研究，及时总结自己在教育教学工作的经验，撰写教育论文。
在中小学教师培训中，使我意识到教学课程的改变我们必须跟上新的教育理念，所以在下工夫熟悉新教材的同时积极参加学校组织的教师继续教育培训，不断提高自己的理论和业务水平，很快跟上了教育改革的步伐，也提高了自己课堂教育能力和教学质量。
2、学习过程中，我注重师德方面的修养，我坚持把师德建设当作职业道德修养的重要环节来抓，从理论与实际的结合上学习和领会教师职业道德修养所涵盖的内容，提高自己的事业认知、职业认同水平，增强了自己从事教育事业的使命感和责任感。
使依法治教、廉洁从教成为自己自觉的行为，积极争取做一名“师德双馨”型的教师。
继续教育年终工作总结范本参照8篇
继续教育年终工作总结范本参照8篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为继续教育领域的从业者，全身心投入到各项工作中，取得了显著的成绩。
本报告将围绕我的年终工作进行总结，总结内容包括工作概况、成绩亮点、不足与反思以及未来规划。
二、工作概况在过去的一年里，我主要负责继续教育项目的策划与实施，包括课程开发、师资培训、教学管理等方面的工作。
同时，我还积极参与了学校的各项活动，努力提高继续教育的影响力。
三、成绩亮点1. 课程开发与优化在课程开发与优化方面，我成功地引入了一系列新的课程，如人工智能、大数据等前沿技术课程，以满足社会的需求。
同时，我还对现有的课程进行了优化，提高了课程的实用性和针对性。
2. 师资队伍建设在师资队伍建设方面，我积极引进优秀的教师资源，提高了师资队伍的整体素质。
同时，我还组织了一系列教师培训活动，提高了教师的教学水平和教育教学方法。
3. 教学管理在教学管理方面，我积极推进教育信息化，利用现代技术手段提高教学效率。
同时，我还加强了对教学过程的监控和管理，确保教学质量。
4. 活动组织在活动组织方面，我积极参与学校的各项活动，如学术论坛、技能竞赛等，提高了继续教育在学校和社会的影响力。
四、不足与反思1. 课程设置仍需进一步完善。
尽管我已经引入了一些新课程，但仍有一些领域需要进一步加强，如职业教育和终身学习领域的课程。
2. 师资队伍建设仍需加强。
尽管我已经引进了一些优秀的教师资源，但仍需加强对现有教师的培训和管理，提高教师的教学水平和教育教学能力。
3. 教学管理仍需进一步提高。
尽管我已经推进了教育信息化，但仍需加强对教学过程的监控和管理，确保教学质量和教学效果。
五、未来规划1. 进一步完善课程设置。
我将继续引进新课程，加强职业教育和终身学习等领域的课程建设，以满足社会的需求。
2. 加强师资队伍建设。
我将继续引进优秀的教师资源，加强对现有教师的培训和管理，提高教师的教学水平和教育教学能力。
3. 提高教学管理效率。
年度继续教育工作总结6篇
年度继续教育工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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继续教育年度工作总结(甄选6篇)
继续教育年度工作总结(甄选6篇)继续教育年度工作总结(篇1)最后，教师在育人过程中需要有创新意识和创新能力。
各位专家的言传身教是我深深认识到：随着知识经济时代的到来，创新成为一个民族进步的灵魂和国家兴旺发达的不竭动力。
正如今天，我们的国家更需要培养创新人才。
学校成为培养创新人才的摇篮，教师则成为培养创新人才的关键，没有一批创新人才的教师就不会培养出创新精神的学生。
因此教师的责任重大，我作为一名教师，始终把培养一流的合格人才和创新人才放在重要位置，教好学，努力让每位学生成才。
通过这两天的学习和阅读各位老师的发言。
我认为应该在教学过程中落实好以下几个方面：（1）要严格依法执教。
教育管理可以规范教师的教学方法。
只有严格依法执教才能解决”培养什么人才”和为谁培养人才的问题。
这是我们从事教学的根本。
（2）教学风格应该多样化，做到百花齐放、百家争鸣。
始终把自己的教学生活付以生命，这样的教学生活才能告别职业的倦怠。
才能使自己能精神饱满的面对每一级学生。
生活中的一起变化，科研的重大突破往往来自于挑战现状，挑战于生活，而不是盲目的接受现状，要教育学生敢于思考、善于思考，自己本人首先在教学方面要有独特的见解。
作为我要上好课，必须认真备课，对知识进行加工咀嚼，才能交给学生，一个教师好比一个厨师，菜经过加工才能吃，好菜的标准是符合吃者的口味，吃者喜欢，吃了有营养、有好处。
一个优秀的教师决不会仅仅拘泥于充当教书匠的角色，而应当立志成为一名教育家。
教师作为教育目的、教育活动、教学方法的指导者、探索者、实践者。
作为学生成长发展的领路人，教师应当具有奉献精神，但更要有建功立业的热情。
时代呼唤充满激情课堂活跃的教师。
作为教师，在教学中，只有读书、读好书，才能充实教师的知识，提高教师的能力，用发展的眼光看待学生，用开放的心态持续充实，提高自己，靠丰富的学识修养，将学生吸引到自己的身旁。
（3）应该切实实现将课堂还给学生的诺言。
教师是主导学生是主体已经喊了不下20年。
继续教育工作总结6篇
继续教育工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，继续教育工作取得了显著的成绩。
本文将全面总结这些成就，分析存在的问题，并提出改进措施，以便为未来的继续教育工作提供有益的参考。
二、继续教育工作的主要成就1. 完善了继续教育体系：通过实施一系列的改革措施，如引入新的教育模式、优化课程设置等，我们已经构建了一个更加完善、更加科学的继续教育体系。
2. 提高了教育质量：通过加强师资队伍建设、改进教学方法和手段等措施，继续教育的整体质量得到了显著提升。
3. 扩大了教育覆盖面：通过政策引导和资源整合，继续教育的覆盖面得到了扩大，更多人有机会接受高质量的继续教育。
4. 促进了终身学习理念的形成：继续教育的开展，有助于形成全民终身学习的理念，为建设学习型社会奠定了基础。
三、存在的问题1. 教育资源分配不均：部分地区继续教育资源相对匮乏，制约了当地继续教育的发展。
2. 教师队伍素质有待提高：部分教师缺乏实践经验和创新意识，影响了教育质量。
3. 继续教育体系与市场需求脱节：部分课程内容和市场需求存在差距，需要进一步优化课程设置。
四、改进措施1. 加大教育资源投入：政府应加大对继续教育的投入，改善教育资源分配不均的问题。
2. 提高教师队伍素质：通过加强教师培训和引进优秀人才，提高教师队伍的整体素质。
3. 优化课程设置：紧密关注市场需求，及时调整和优化课程结构，确保继续教育内容与市场需求相吻合。
五、结论总的来说，继续教育工作在过去的一年中取得了显著的成绩，为推动全民终身学习理念的普及和深化做出了积极贡献。
然而，我们也要清醒地认识到存在的问题和挑战。
因此，建议政府、社会各界以及教育工作者共同努力，加大对继续教育的投入和支持，优化教育资源分配，提高教师队伍素质，以及紧密关注市场需求，不断优化课程结构。
通过这些措施的实施，我们有望看到一个更加繁荣、更加充满活力的继续教育景象。
同时，我们也期待着继续教育工作在未来的发展中能够取得更加辉煌的成就，为构建学习型社会和实现教育现代化做出更大的贡献。
继续教育2024年终工作总结范文(五篇)
继续教育2024年终工作总结范文一、基本功培训1、____年____月份，参加了《全国计算机等级考试》一级，成绩合格。
2、____年____月份，参加了国家人事部考试中心举办的《全国专业技术人员计算机应用能力》考试，报考的三个模块成绩均优秀。
3、____年____月份，参加了市电大举办的《因特尔未来教育培训》，经考核成绩合格。
二、业务学习1、听取了我校及专家的新课改培训，树立了课改意识，____到了教学实践中。
2、学习了各种先进的教育教学经验。
3、论文科学课改对传统实验室的挑战及对策在武汉市《基础教育课程改革实验》杂志____年第四期发表。
在培训期间我认真听讲，及时完成作业，积极参加考试。
通过培训，使我在教师的职业道德修养、教育教学水平和教育科研能力都得到了进一步的提高。
在培训中，我始终把师德建设摆在首要位置，变被动为主动。
通过培训，使我更加坚定了教书育人德信心和决心。
通过农村中小学教师素质提升工程的培训，使我对教育教学理念、现代教学理论和现代课程理论和当今国外先进教育思想都有了进一步了解，也提高了我们的管理能力。
在工作中更是让我一丝不苟，对教育教学中，每一个细小的环节都要认真推敲。
还经常和全办公室人员一齐研究教材、探讨教法、集体备课。
平时能坚守岗位，勇挑重担，担任班主任，班级管理井然有序。
对学生倾注了拳拳爱心。
以上这些是本人的收获，我一定以这个为支点，继续努力，争取来年有更大的进步！继续教育2024年终工作总结范文（二）在这培训过程中，我学习到了优秀教师好的教学方法，以及新的教育理念，获得了教育专家的珍贵讲评。
虽然每一天在线学习感觉有些累，但与收获知识无法比拟。
业务水平有了一个很大的提高。
短暂的培训学习即将结束，在此就与大家交流我的一点心得与体会：一、转变教育理念，实施差异教育。
学生是学习的主人，是发展的主体。
教师应对的是学生的未来，而不是个人眼前的荣誉和利益，要立足于学生的成长。
所以教书育人不可急功近利，需从大处着眼。
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继续教育年终总结合集六篇继续教育年终总结合集六篇总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不如立即行动起来写一份总结吧。
如何把总结做到重点突出呢？下面是小编帮大家整理的继续教育年终总结6篇，欢迎阅读与收藏。
继续教育年终总结篇1通过本次信息技术继续教育的学习所得，让自己过去的教育教学产生了许多的感慨，通过学习，本人了解到自己过去的许多不足，同时也提高了认识和获得经验。
现主要从教学方式方面总结如下：教学方式是直接影响学习方式形成、完善以及改变的重要因素，是转变学生学习方式的根本。
在促进教师教学方式转变的过程中，我觉得教师要做到“四变”。
一是，教师角色的转变，由过去的管理者、控制者、主导者、仲裁者为现在的组织者、帮助者、引导者、促进者。
由施与者转变成引路者，从讲坛走向学生中间，参与学习发生的全过程，体会共同成长的快乐。
面对飞速发展的科技知识，在今天教育信息化的平台上，教师的绝对权威已不复存在，因而教师作为终身学习的首当其冲者具有非凡的意义。
从前倡导的换位思考、思维平等、理解学生等观念，在今天自然地成为教师的行为。
二是，教学策略的转变，研究适应学习方式转变的教学设计的改变，构建符合学习方式转变的教学模式群，开发、利用教学资源，为学生学习提供平台，探索长假、短假、平时作业形式的改变，为学生提供实践场、体验场，感悟自主、合作、探究学习的快乐。
学生的作业从昨天的复习知识、巩固加深这一学习的延伸阶段变成产生疑问、探求解答这一贯穿学习全过程的活动。
三是，教学方式的转变，重情景、重民主、重过程、重引导、重体验。
要注重对学生综合能力的培养和训练，强调以学生为主体的有意义的语言实践活动，营造轻松愉快、积极向上的学习氛围。
学生学得生趣盎然、主动积极，创造力得到了培养。
还课堂给学生，让课堂成为学生探索的殿堂，这是现在教师们追求的一个境界，即使一个细节也不放过。
教师让学生用自己的方式感悟、表达：可以用词语描述;可以用动作表演;可以用实物演示等等。
这种教学设计，拓展了孩子的思维，真正体现了学生自主探索的过程。
四是，教学呈现方式的转变，注重信息技术与学科的整合，为学生学习搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路，促进学习方式的转变。
注重了教师信息素养的培养和提高，进行培训，促进信息技术与学科教学的整合。
基于信息技术的网上学习已经成为众多教师探索的课题，因此可以创造了丰富多样的课型。
常识课堂的开心词典等都是生动有效的形式。
信息技术正被广泛，深入地应用到每一个方面，正深刻地改变着人们的学习、工作和生活，使学习内容更丰富，工作更高效，生活更有乐趣。
信息技术的发展，既向教育提出了严峻的挑战，也为教育创造了无限的机遇。
为了迎接时代的挑战，教育工作者必须自觉地运用当代信息技术革新教育思想。
通过校本培训学习，使教师更新教育观验、树立现代教育思想、掌握现代教育技术、优化教师知识结构、提高教师专业水平。
更好地实现学校的办学理验和办学特色，进学校的可持续发展和教师的专业化成长。
通本期的计算机培训和考试，我的计算机知识得到了巩固和提高，我相信自己继续努力，今后我一定会用信息技术处理教学工作。
继续教育年终总结篇2过去的一学年，我区紧紧抓住师资队伍建设不松手，致力于教师队伍专业化建设，教师教育有了长足的发展。
一年中，我区共培训在职教师4826人，其中高中教师486人，职高教师241人，初中教师1263人，小学教师2265人，幼儿园教师465人，幼儿园园长71人，小学校长35人，全员培训任务～完成。
此外，我们还对191名新教师进行了为期10天的岗前培训，对225农村教师进行了学历提高培训，完成了市级骨干115人、省级骨干25人的送培任务。
一、初步建立了以校为本的教师培训制度为实现我区基础教育“二圈层第一，成都市一流”和职业教育“全省一流，全国知名”的发展目标，我们在学年初明确提出了我区教师培训的工作思路，即以校本研修为载体，立足校本，覆盖全员，充分发挥各级骨干教师的专业引领作用，引导教师把新的课改理念转化为常态下的课堂教学行为，切实提高课堂教学效益。
在这样的工作思路下，全区教育系统广大干部教师深刻认识到了建设一支高素质的教师队伍对实现我区新的教育发展目标的重要性，各校以行事历的形式落实校本研修工作，以校为本的教学研究和教师培训制度在我区已初步确立，有效地规避了校本研修的风险，教师教育走上了良性发展的轨道。
二、建立健全了培训机制，完善了评价制度1、为提高培训质量提供制度保障前几年的培训经验教训告诉我们，要提高教师培训的质量，教育行政部门必须为培训提供制度保障。
因此，区教育局近年来每年都以文件的形式对学校开展教师培训工作提出了具体明确的要求，制定了一系列规章制度和考核办法，出台了《xx区中小学校本研修管理细则》、《xx区中小学校本研修考核细则》等工作规范，要求学校做好五个方面的保障：第一，机构保障。
校长作为第一责任人，校长牵头，教导处或教科室主管并由专人负责；第二，制度保障。
学校根据上级文件精神，制订出了一系列规章制度进行月考、期总评，并与评优评先晋级挂钩；第三，文化保障。
学校以校长为首带头学习带头举办讲座，创设共生的校园文化，让每位教师都在这种氛围的熏陶下受到潜移默化地影响，使其不断反思更新自我；第四，经费保障。
学校每年都把教师培训经费列入预算。
龙泉实验小学、龙泉外国语实验学校小学部，初中部还对教师培训经费进行了分类使用，只要教师外出学习都极力支持。
学校也千方百计为老师寻找和提供外出学习的机会。
航天中学、龙泉中学、同安中学、洛带中学一年利用暑假送教师外出培训或请专家到校进行专题研究培训就达数万元。
大兴小学一年为教师订阅学习用书达4000元以上。
各学校都投入了资金加大了培训力度；第五，技术保证。
利用校内外的一切可能调动的技术资源，加强与校外有关专业机构的合作，为教师上网交流提供便利。
由于学校努力做好了这方面的保障，使得校本研修得以有效开展。
2、建立了有效的评价机制过去，我们对教师培训的考评过于刻板，影响了教师参与培训的积极性。
为提高教师培训的质量，我们从教育行政部门、教育研究培训机构和学校三个层面对教师教育评价机制上进行了较大的改进，让教师自主选择，自主发展，建立教师专业学习社群，从根本上改变学校内的组织文化、结构和领导角色，实现文化重构，极大地促进了教师的专业成长。
三、狠抓过程管理，突出培训实效1、确定了教师教育的工作重点随着基础教育课程改革的深入，我国现行的师资培训忽视教师实践性智慧的提升已成为教师专业发展的软肋，越来越多的业内人士悟出基于学校实际，基于教师实践才是师资培训走出“效果不彰”的必由之路。
为突出培训实效，我们确定了我区师资培训抓校本研修和骨干教师培训两个工作重点，初步实现了区教育局组织领导、区教研室专业引领和教师研修学习的教师教育实施策略。
第一、区教育局组织领导。
区教育局建立了以区教育局党组书记、局长宁旺成同志为组长的师资培训工作领导小组，下发了推进校本研修制度的有关文件，制定了切实可行的工作计划和实施方案，狠抓过程管理，把师培经费列入了财政预算，奖励先进，从评价激励、督促协调和制度保障三个方面强化对教师教育的组织领导。
第二、区教研室专业引领。
区教研室紧紧围绕“推进校本研修促进教师专业发展”这个核心制订了相应的操作实施方案，大力开展教研，整合力量对教师进行专业引领，融教学研究和教师培训于一体，把区教研室建成资料资源中心和教师发展中心。
第三、学校行动跟进，教师主动发展。
我们要求各校从校情出发，从教师培训需求出发制定切实可行的教师继续教育实施方案，针对本校亟需解决的教育教学具体问题，发挥本校骨干教师的引领作用，并借助外脑开展以教育行动研究为主要形式的各种教学研究和教师培训活动，研究课程的有效实施，营造研究氛围，关注制度创新，逐步形成以教学研究为中心的教师教育运行机制。
（二）充分发挥教师自主学习能动作用在实践中我们把教师继续教育的着眼点放在解决好教师的学习问题上。
区教育局在本学年度教师教育的实施意见中，提出了“六个一”活动，引导教师在学习培训中做到以下几点：第一，牢固树立终身学习观念。
知识经济时代教师要不断学习，更新拓展自己的知识，方能跟上时代的步伐；第二，变革学习方式。
一是要主动学习，把学习视为一种乐趣，更是一份责任，把它作为所从事的事业和自身发展的内在需要，自觉自愿地去学习。
二是学有特色。
学习不仅是为了学习掌握已有的知识技能，更重要的是要不断地创新知识，更新技能。
要用发展的眼光，创新的思维观察和思考问题。
三是要求结合实践的学习。
在实践过程中教师通过亲身体验和感悟对原有知识进行再认识，不断总结，不断反思自己的教学活动和行为，从而使自己的知识和技能不断得到发展和提高。
四是一定要带着问题学。
要求教师把学习看成是发现问题，分析问题和解决问题的过程去对待。
善于将所遇到的问题整理归类，去分析，去研究，寻找解决问题的途径和方法；第三，不断改进学习手段。
《龙泉教育》网的建立为教师的学习与交流提供了平台，建立起了教研员与教师之间、教师和教师之间、学校与学校之间交流互动的全新机制。
教师通过《龙泉教育》网进行合作学习的氛围正在一步步形成。
四、进一步完善了校本教师培训的操作办法1、充分了解教师的培训需求，提出指导性意见，帮助学校和教师确定目标。
我们通过各种渠道了解教师的实际需求，找准培训的切入口。
在校本培训中，以学员的需要为中心，力求解决被培训者的实际需求和问题。
使教师知道知识和技能对他们是重要的，是能够用于他们实际工作的。
教师则根据自己的不同情况确立自己的侧重点，形成适合自己特点的内容体系。
2、转变角色，关注个体，重视教师的能动性。
我们开展的一系列培训活动中要求培训者成为引领者、帮助者、指导者、合作者和催化者，关注学员的需要和期望，正视他们的经验和知识储备，允许他们在培训过程中自由发表自己的观点和想法。
学校制定培训规划、计划时，既规定学校培训的总体目标，基本要求，又给教师富有较为宽泛的自我发展空间，根据自己的实际情况制定个人学习计划。
3、预设有效的问题，注重培训的实践性在上一学年度培训结束后，我们要求各校进行对教师教育工作进行全面总结，找出培训中存在的主要问题，提出下一年度的工作设想。
同时，区教研室每周两天深入学校了解教育教学情况，了解教师培训的问题和需求。
在本年度制定规划时，我们要求培训者要不断地向教师提出有一定挑战性的问题，使教师处于激活状态，进行独自思考和反思。
在培训中运用互动式的问题，注重调动参与教师的热情，进行了有效的双向沟通，激发他们学习的兴趣，使他们保持乐观的学习状态。
我们在工作中还特别注意强化教师的自我评价意识，帮助教师根据新的课改理念对自己的教育教学进行批判性反思，通过自我评价改进学习方式和学习内容。