重庆市总工会率劳模创新工作室亮相创新创业博览会
某市总工会劳模创新工作室创建经验材料
某市总工会劳模创新工作室创建经验材料某市总工会劳模创新工作室创建经验引言劳模是全社会所崇尚的典范，他们的奋斗精神和创新能力对于企业的发展和社会的进步具有积极的影响。
为了发扬劳模精神，某市总工会于20xx年成立了劳模创新工作室，旨在为劳模们提供交流合作的平台，促进他们在各自领域的创新能力和影响力的提升。
本文将介绍某市总工会劳模创新工作室的创建经验。
一、目标确定创建劳模创新工作室的首要任务是明确目标。
某市总工会为劳模工作室设定了以下目标：1. 提升劳模的创新能力：通过工作室的组织和管理，提供交流、学习和合作的机会，促进劳模在各自领域的创新能力和实践经验的分享。
2. 发挥劳模的示范作用：工作室将劳模打造成创新领域的领军人物，让他们成为行业的榜样，带动和激励其他劳模的创新意识和行动。
3. 增强劳模在企业和社会中的影响力：通过工作室的推广和传播，提高劳模在企业内外的影响力，进一步推动工会工作的开展和劳模精神的传承。
二、组织架构1. 领导小组为确保劳模创新工作室的顺利运行，某市总工会成立了领导小组，由总工会主席担任组长，其他相关部门和人员共同组成。
领导小组负责制定工作室的年度工作计划和目标，协调各部门的工作，并提供必要的资源支持。
2. 负责人工作室的日常管理由一位负责人负责，由总工会经过选拔任命。
负责人具有丰富的管理经验和专业背景，在工作室的组织、安排和领导方面发挥重要作用。
负责人负责工作室的工作计划的执行，以及工作室成员的选拔、培训和考核。
3. 专家顾问团队为了提供更多专业的指导和支持，工作室还建立了专家顾问团队。
顾问团队由知名专家和学者组成，他们对劳模的创新工作给予指导和建议，帮助工作室成员解决问题和提高创新能力。
三、成员选拔为了保证工作室的专业性和学术性，某市总工会在成员的选拔上严格把关。
成员选拔主要包括个人申报和组织推荐两种形式。
1. 个人申报：劳模可以通过填写申请表格和提交申报材料的方式报名参加工作室。
公司劳模和工匠人才创新工作室新闻稿
公司劳模和工匠人才创新工作室新闻稿近日，我公司劳模和工匠人才创新工作室正式成立，标志着我们对员工创新能力的高度重视和推崇。
该创新工作室旨在为广大劳模和工匠人才提供一个自由、开放、创新的平台，促进员工的个人成长和企业的持续发展。
作为一家以科技创新为引领的企业，我们深知创新是企业发展的关键。
而劳模和工匠人才作为企业中的中坚力量，他们的创新能力和技术水平直接关系到企业的竞争力和可持续发展。
因此，我们决定成立劳模和工匠人才创新工作室，为他们提供更多的机会和资源，激发他们的创新潜能。
劳模和工匠人才创新工作室将以提升员工创新能力为核心目标，通过组织各类创新活动和培训，为员工创造良好的创新氛围和平台。
在工作室中，员工们可以分享自己的创新经验和心得，相互学习、切磋，共同进步。
同时，工作室还将邀请行业专家和学者进行技术指导和学术交流，提供专业的培训和指导，为员工的创新之路铺平道路。
除了提供创新平台和培训，劳模和工匠人才创新工作室还将注重激励机制的建立。
我们将设立创新奖励制度，对在创新过程中取得突出成绩的员工进行表彰和奖励。
同时，我们也将与合作伙伴建立紧密的合作关系，为员工提供更多的创新项目和机会，让他们在实践中不断提升自己的创新能力。
劳模和工匠人才是企业的宝贵财富，他们的创新能力将为企业的发展注入源源不断的动力。
我们相信，在劳模和工匠人才创新工作室的引领下，我们的员工将能够不断创新、超越自我，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。
公司劳模和工匠人才创新工作室的成立，标志着我们对员工创新能力的高度关注和重视。
我们期待着这个工作室能为员工们的个人成长和企业的发展带来更多的机遇和挑战。
让我们携手共进，共同创造更加美好的未来！。
工会主席关于发挥劳模创新工作室引领示范作用的实践与思考
工会主席关于发挥劳模创新工作室引领示范作用的实践与思考尊敬的各位同僚，近年来，我们工会在劳模创新工作室的建设上取得了一定的成果，取得的成果不仅仅是指金钱上的收益，更重要的是在创新上所取得的进步。
我们在这一方面不断努力，不断创新，积极地探索和实践，希望劳模创新工作室可以发挥更好的引领、示范作用，推进我公司创新发展。
在这里，我想与大家分享一些我的实践和思考。
一. 劳模创新工作室的建设为了推进公司的创新发展，我工会成立了劳模创新工作室。
劳模创新工作室由具有成果的工程技术人员、超过50名劳模技术员、科学家、教师等组成。
他们所代表的实力不同，在数量上具有完整性，具有强大的创造性和实践性能力。
我们建立了这个工作室，并将其作为创新发展的重要部分，是为了推进我公司的创新发展。
二. 劳模创新工作室的活动1. 主题宣讲我们会定期邀请相关專家來公司介紹創新和技術發展的最新趨勢，以及衆多行業的創新案例。
這些活動為劳模创新工作室成员带來了更全面的知识體驗，帮助他们掌握更多的技术。
更重要的是，这些创新元素也为工作室的创新和改进提供了灵感。
2. 创新展览我们每年都会举办创新展览，此時，所有劳模创新工作室成员提出有关自己所推进項目的方案，通过展出其成果成果来分享。
參觀员可以听取讲解，提出问题和建议，并与成员现场互动交流。
展览旨在展示劳动模范创新项目的成果。
3. 创新大赛我们举办的劳模技术大赛，是一个重要的活动，每年有几百名技术员参加，我们鼓励参与者在此次竞赛中，具体展现他们的创新与发展能力。
获胜者既能获得奖金，也能得到荣誉和激励。
更重要的是，这是一个经验交流和学习的机会，有助于参与者提高他们的推进項目的技能和知识。
4. 现场交流在劳模创新工作室成员讨论和寻求解决方案时，劳模创新工作室的提供现场交流的机会，从而使其他与会者能够听到同样的意见和观点，并就不同的问题给出他们的答案。
因此，劳模创新工作室的现场交流机制是一个非常重要的创新推展工具，大大提高了成员的效率和效能。
劳模创新工作室揭牌仪式上的讲话稿
竭诚为您提供优质文档/双击可除劳模创新工作室揭牌仪式上的讲话稿篇一：劳模先进创新工作室座谈会发言材料劳模先进创新工作室座谈会发言材料各位领导，大家好！下面我就重庆科瑞南海制药有限责任公司工会，开展劳模先进创新工作室活动情况，做一简要汇报。
今年9月以来，我司工会紧紧围绕市总工会及区工会关于开展劳模先进创新工作室的文件精神和要求，结合我司实际，以促进南海快速发展为目标，以发挥劳模先进引领带动作用为重点，广泛开展了“创建劳模先进创新工作室”活动，努力搭建劳模先进创新平台，打造劳模先进工作团队，在提高公司科学管理水平和自主创新能力，培养和造就一批德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍等方面起到了积极的推动作用。
主要体现在以下几个方面：一、广泛开展，突出重点，点面结合为促进创新工作室活动广泛深入的开展，我司成立了创建劳模先进创新工作室领导小组。
在各职能部门积极配合下，领导小组对全公司劳模先进情况进行了分析，前期指导创建了以重庆市劳动模范聂国祥、重庆五一劳动奖章获得者赵林峰、孙川为骨干成员的创新工作室。
为了不断扩大“劳模创新工作室”的覆盖面，使工作室数量不断扩大、质量不断提高，把一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才汇集在一起，为企业培养和造就更多的“一线创新人才”，我公司工会还深入各部门（车间），鼓励支持全国工人先锋号、公司级先进管理者及职工结合各自岗位特点成立创新团队，针对提高职工技能水平、技术研发、技术改造等多方面确定了创新课题。
二、不断规范运行机制，劳模创新工作室运行逐步规范为进一步规范劳模创新工作室建设，首先，我们明确了劳模创新工作室的“五有”原则，即有工会组织、有创新团队、有工作条件、头经费保障、有创新成果，并以此要求进行创建和完善工作室；其次，明确由五一劳动奖章获得者赵林峰牵头负责，在技术方面有专长、有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳模作为核心，组成工作型团队，建立了一套相对完整的工作制度、活动制度和管理办法；最后，明确劳模创新工作室主要任务是结合生产实践，实施围绕技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实职工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量等活动，并通过开展的活动，实现创新工作室的总体目标。
重庆工会升级劳模工作室创建标准
龙源期刊网
重庆工会升级劳模工作室创建标准
作者：
来源：《现代企业文化·综合版》2015年第12期
重庆市总工会日前对100个劳模创新优秀成果进行了表彰奖励，并交流了劳模创新工作室创建工作经验。
近两年来，重庆工会重视发挥劳模群体在创造、创新、创业中的示范引领作用，推动全市劳模创新工作室创建活动不断升温。
据了解，重庆市总工会自2014年9月开始创建劳模创新工作室以来，按照有工会组织、有创新团队、有工作条件、有经费保障、有创新成果的“五有”标准，着力推动劳模创新工作室规范化发展；以创新队伍好、创新条件好、工作机制好、创新业绩好、示范效应好的“五好”为标准，推动劳模创新工作室高质量创建。
按照重庆市劳模创新工作室创建工作新目标，该市将力争在3年内建成500个以上劳模创新工作室，培育50—100个高质量的市级示范工作室。
发挥劳模和工匠人才创新工作室示范作用助力企业高质量发展
发挥劳模和工匠人才创新工作室示范作用助力企业高质量发展发布时间：2022-05-04T07:41:25.169Z 来源：《中国建设信息化》2022年第27卷1期作者：梁斌乾[导读] 2021年是国家“十四五”规划开局之年，也是国企改革三年行动计划攻坚之年。
梁斌乾中铁二十三局集团第六工程有限公司重庆市 401121[摘要]2021年是国家“十四五”规划开局之年，也是国企改革三年行动计划攻坚之年。
近年来，国有企业不断探索，通过推动深化改革，在提升国有企业市场竞争力、更好地发挥国有企业在经济转型中的作用方面，取得了良好效果，不断助力企业高质量发展。
科技创新作为企业高质量发展的重要一环，其地位在近年企业改革发展中所占比重与日俱增。
中铁二十三局集团第六工程有限公司（以下简称“六公司”）通过创立“劳模和工匠人才创新工作室”，有效推动科技创新，助力项目施工生产，为企业高质量发展提供了参考依据。
关键词：劳模创新工作室、科技创新、高质量发展一、课题研究背景（一）劳模创新工作室概念及内涵劳模创新工作室是由劳模领衔、骨干参与，围绕企业中心任务和重点难点问题，充分展示劳模精神，发挥劳模业务专长和技术优势，产学研相结合，通过开展业务培训、重难点攻关等，带动员工同成长、共进步、学劳模的实训基地。
劳模创新工作室作为各级工会组织的一项工作形式，在近年国有企业高质量发展过程中越来越受到关注，成为了企业培养高素质人才的独特创新模式。
六公司将劳模创新工作室命名为“劳模和工匠人才创新工作室”（以下简称“工作室”），并基于公司施工生产情况对“工作室”的概念进行细化，从“工作室”的概念及内涵着手，为公司“工作室”规范化建设提供制度保障。
（二）政策支持背景党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视科技创新及劳模先进的作用和地位，习近平总书记也曾多次在重要场合、会议围绕充分发挥劳模示范引领作用发表重要讲话，勉励劳模和广大劳动者，赞扬和讴歌劳模精神。
浙江绍兴将建劳模工匠学院
绍兴将建劳模工匠学院黑龙江省劳模和工匠人才创新工作室命名暨优秀职工创新项目表彰奖励大会日前召开。
黑龙江省总工会拿出100多万元，作为劳模和工匠人才创新工作室的创新经费，鼓励职工开展创新创造活动。
据了解，近3年来，黑龙江省创建全国、省级劳模和工匠人才创新工作室195家，表彰优秀职工创新项目75项，黑龙江省总拨付扶持职工技术创新经费940万元。
截至目前，劳模和工匠人才创新团队共有成员5.2万人，承担技术革新、科技攻关项目9.6万余项。
推动一线职工取得各类创新成果8万余项，创造经济效益190多亿元。
与此同时，黑龙江省职工优秀创新成果和创新人才大量涌现。
8名职工获得“全国职工优秀技术创新成果优秀项目”，全国劳模、大兴安岭神州北极木业公司职工白伟东获得国家科技进步二等奖，哈尔滨工业大学苑世剑获得“第二十届中国专利金奖”。
2018年，黑龙江省有5名高级技师分别获得第十四届“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉称号。
浙江黑龙江市总工会率劳模创新工作室亮相创新创业博览会近日，第三届国际创新创业博览会在国家会议中心举行，27家省（市）总工会携职工创新成果缤纷亮相。
其中，重庆市总工会带领了国网重庆市电力公司市区供电分公司刘方劳模创新工作室、国家电投集团远达环保催化剂公司黄锐劳模创新工作室、重庆市环卫集团有限公司黑石子餐厨垃圾处理厂杨菊平劳模创新工作室以及上汽依维柯红岩商用车有限公司苏宇劳模创新工作室参展，最终全部荣获“年度双创示范奖和职工双创示范奖”，重庆市总工会也获得优秀组织奖。
据悉，本次创博会是展示各级工会积极团结引领广大职工“听党话跟党走”中展现新时代工人阶级新作为，动员亿万职工积极建功新时代展现新业绩，充分展现广大职工群众创新创业的非凡热情和创新成果的一次盛会。
重庆百万元激励劳模、工匠创新一线产业工人如何提升职业技能？2019年，绍兴市将为产业工人建设属于自己的劳模工匠学院，通过对潜在劳模工匠的培养，提升产业工人队伍的规模和质量。
劳模创新工作室取得的经济效益和社会效益
劳模创新工作室取得的经济效益和社会效益一、经济效益劳模创新工作室作为一个致力于创新研发的组织，不仅在技术创新方面取得了显著的经济效益，也为企业和社会带来了实实在在的经济价值。
劳模创新工作室在技术创新方面取得了一系列突破性的成果，为企业提供了一流的技术支持和解决方案。
通过不断地研发和创新，工作室开发出了一批具有自主知识产权的新产品和新技术，在市场上取得了优势地位。
这些新产品不仅提高了企业的竞争力，还创造了巨大的经济效益。
例如，在新材料方面，工作室研发出了一种具有高强度、轻质化的新材料，被广泛应用于航空航天、汽车制造等领域，为企业带来了巨额利润。
劳模创新工作室在技术转化和产业化方面发挥了积极的作用，将科研成果转化为实际生产力。
通过与企业的密切合作，工作室将研发成果与生产线相结合，实现了技术的产业化和商业化。
这不仅为企业引进了先进的生产设备和技术，提高了生产效率和产品质量，还创造了更多的就业机会，促进了地方经济的发展。
例如，在智能制造领域，工作室研发出了一套智能化生产线，帮助企业实现了生产过程的自动化和智能化，大幅提高了生产效率，为企业创造了巨大的经济效益。
二、社会效益劳模创新工作室不仅带来了显著的经济效益，也为社会带来了诸多积极的社会效益，为社会和谐稳定做出了贡献。
劳模创新工作室通过技术创新和产业升级，推动了地方产业的转型升级。
工作室的研发成果不仅为企业带来了经济效益，也为地方经济的发展注入了新的动力。
通过引进先进的技术和设备，工作室帮助企业提高了产能和产品质量，提升了地方产业的竞争力。
这不仅促进了当地企业的发展，还带动了相关产业链的发展，为地方经济的增长和就业提供了有力支撑。
劳模创新工作室在人才培养方面发挥了积极的作用，培养了大量的高素质技术人才。
工作室为具有创新潜质和实践能力的年轻人提供了广阔的发展平台，通过项目研发和实践锻炼，培养了一批具有创新精神和实践能力的技术人才。
这些优秀人才的涌现不仅为企业提供了源源不断的创新动力，也为社会培养了更多的高素质人才，推动了人才队伍的建设和社会的发展。
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绍兴将建劳模工匠学院
黑龙江省劳模和工匠人才创新工作室命名暨优秀职工创新项目表彰奖励大会日前召开。
黑龙江省总工会拿出100多万元，作为劳模和工匠人才创新工作室的创新经费，鼓励职工开展创新创造活动。
据了解，近3年来，黑龙江省创建全国、省级劳模和工匠人才创新工作室195家，表彰优秀职工创新项目75项，黑龙江省总拨付扶持职工技术创新经费940万元。
截至目前，劳模和工匠人才创新团队共有成员5.2万人，承担技术革新、科技攻关项目9.6万余项。
推动一线职工取得各类创新成果8万余项，创造经济效益190多亿元。
与此同时，黑龙江省职工优秀创新成果和创新人才大量涌现。
8名职工获得“全国职工优秀技术创新成果优秀项目”，全国劳模、大兴安岭神州北极木业公司职工白伟东获得国家科技进步二等奖，哈尔滨工业大学苑世剑获得“第二十届中国专利金奖”。
2018年，黑龙江省有5名高级技师分别获得第十四届“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉称号。
浙江
黑龙江
市总工会率劳模创新工作室
亮相创新创业博览会
近日，第三届国际创新创
业博览会在国家会议中心举行，
27家省（市）总工会携职工创
新成果缤纷亮相。
其中，重庆
市总工会带领了国网重庆市电
力公司市区供电分公司刘方劳
模创新工作室、国家电投集团
远达环保催化剂公司黄锐劳模
创新工作室、重庆市环卫集团
有限公司黑石子餐厨垃圾处理
厂杨菊平劳模创新工作室以及
上汽依维柯红岩商用车有限公
司苏宇劳模创新工作室参展，
最终全部荣获“年度双创示范
奖和职工双创示范奖”，重庆市
总工会也获得优秀组织奖。
据悉，本次创博会是展示
各级工会积极团结引领广大职
工“听党话跟党走”中展现新
时代工人阶级新作为，动员亿
万职工积极建功新时代展现新
业绩，充分展现广大职工群众
创新创业的非凡热情和创新成
果的一次盛会。
重庆
百万元激励劳模、工匠创新
一线产业工人如何提升职
业技能？2019年，绍兴市将为
产业工人建设属于自己的劳模
工匠学院，通过对潜在劳模工
匠的培养，提升产业工人队伍
的规模和质量。
除此以外，绍
兴市在加快产业工人队伍建设
中共有20个大动作。
近日，绍兴市委办印发
《全市贯彻落实〈新时代绍兴产
业工人队伍建设改革实施意见〉
2019年度重点工作项目责任清
单》，将20项重点工作以项目
的形式“分包”到各具体职能
部门。
绍兴市总工会作为这些
重点工作项目的主责部门，认
领了全部责任清单。
这20个重点工作项目主要
有：建立会商机制、成立劳模
工匠学院、建设工匠实训基地、
建立产业工人基础数据库、加
大对产业工人的普惠服务、完
善职工疗休养制度等。
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