大学生择业观
大学生如何树立正确的就业观
如何树立正确的择业观（一）1．以理性心态对待就业形势，不怨天尤人，不怨众多竞争对手抢饭碗。
有人群的地方，必然就有竞争；有竞争才有发展，重要的是我们如何从自身学会看待社会，看待别人，又如何从社会正确对待自己。
只要不过分强调自我，调整好就业心态，你就必定能在社会上找到适合的定位。
退一步说，即使开始定位不准，你认为找到的并不是最理想的单位，然而，只要你能认识到首份工作只是人生事业的开端，是今后发展的起点，你就必然不会过分计较，不会后悔。
2．用现实眼光选择单位。
找到地理位置、生活环境、福利待遇、发展前景都理想的单位当然好，但这种单位毕竟凤毛麟角，对大多数人来说是可望不可及的，今天选定的单位明天也许又不满意。
对某些条件相对艰苦的基层单位，实际上更容易发挥出自己的能力，更有利于长远发展，成功成才。
而有些同学互相攀比，总怕自己的选择吃了亏，这山还望那山高，结果是更吃亏。
有位学生毕业时本来找到一家很好的单位，协议书签得很早，只是单位在生源地，是离广州深圳远一点的中等城市，到后来她认为与自己同样考出来的同学都没回生源地去工作，心理产生不平衡，觉得吃了亏，不愿去报到，最终失去了机会。
虽然边远地区的条件差一点，人才资源薄弱，但正因为如此才是木秀于林，用不了几年就能挑大梁，成大事，我校过去不少毕业生敢于迈开这第一步，如今已成当地叱咤风云的人物就是例证。
相反，在强手如林的单位不一定有很多的锻炼机会。
对于这样的选择，有同学宁做凤尾不当鸡头，实际上，凤尾虽漂亮，但只不过是装饰的部分而已，而鸡头虽不扬名，然而它确确实实能带动自身成长壮大，成为一唱天下白的雄鸡。
换句话说，只要根据自己的实际与特点找准位置，树立先就业后择业的思想，先立业后必成事，而且很可能成大业。
3．对暂缓就业要有清楚的认识。
暂缓就业政策是国家为了缓和当年就业压力的一项应急措施。
实质上这也容易带来一种积累效应，毕业生积累成堆反而带来负面影响。
从这几年情况来看，我们觉得暂缓就业对我们同学来说并不是最好的选择。
大学生择业观与就业观
大学生择业观与就业观在当今社会，大学生的择业观与就业观对于他们的职业发展和人生规划起着至关重要的作用。
随着经济的发展和社会的变迁，大学生面临着越来越多的选择和挑战，如何树立正确的择业观和就业观成为了摆在他们面前的一个重要课题。
首先，我们来谈谈大学生择业观。
择业观是指个人在选择职业时所秉持的观念和价值取向。
对于大学生来说，影响他们择业观的因素是多方面的。
个人兴趣爱好是影响大学生择业的重要因素之一。
如果从事的工作是自己感兴趣的，那么在工作中就会更有热情和动力，也更容易取得成就和满足感。
比如，一个热爱文学的大学生可能更倾向于选择编辑、文案策划等相关工作；而对计算机技术痴迷的学生，则可能将目标锁定在软件开发、网络工程等领域。
职业发展前景也是大学生在择业时重点考虑的因素。
谁都希望自己选择的职业能够有广阔的发展空间和晋升机会。
新兴行业往往具有较大的发展潜力，例如人工智能、大数据分析等，吸引了众多有前瞻性眼光的大学生。
而一些传统行业，如果能够不断创新和转型，同样也能为大学生提供不错的发展平台。
薪酬待遇在大学生的择业观中也占据一定的位置。
毕竟，生活需要一定的物质基础来支撑。
然而，需要注意的是，不能仅仅因为眼前的高薪而忽视了职业的长远发展和个人的成长。
工作环境和工作强度也是大学生会考量的方面。
一个舒适、和谐的工作环境，合理的工作强度，有助于提高工作效率和生活质量。
接下来，我们再探讨一下大学生的就业观。
就业观是指个人对就业的看法和态度。
树立正确的就业观，首先要摒弃“眼高手低”的心态。
有些大学生刚毕业就期望能获得高职位、高薪水的工作，却忽视了自身能力和经验的不足。
实际上，初入职场，更应该注重积累经验、提升能力，从基层岗位做起，逐步实现自己的职业目标。
要有“先就业，再择业”的观念。
在竞争激烈的就业市场中，不一定能一下子找到完全符合自己理想的工作。
此时，可以先选择一份能够接受的工作，在工作中了解行业动态，提升自己的综合素质，为未来的择业创造更好的条件。
树立正确的大学生就业观和择业观
树立正确的大学生就业观和择业观的实践路径
实践路径三：加强就业指导和信息服务
就业指导和信息服务是帮助大学生树立正确 就业观和择业观的重要环节。高校应该建立 完善的就业指导和信息服务体系，通过提供 就业信息、职业咨询、面试技巧等方面的指 导，帮助大学生更好地了解市场需求和就业 形势，提高自身的就业竞争力和综合素质。 同时，高校还应该加强就业指导和信息服务 的质量和效率，确保指导和服务工作的针对 性和实效性为大学生的职业发展提供有力的 支持和帮助
着眼未来：树立长远职业规 划
大学生就业观
大学生应该着眼未来，制定长远 的职业规划。在选择职业时，不 仅要考虑眼前的利益，还要考虑 职业的发展前景和个人未来的发 展方向。要明确自己的职业目标 和发展方向，选择符合自己兴趣 和能力的职业，并制定合理的职 业规划
注重实践：积累工作经验
大学生就业观
大学生应该注重实践，积极参加各种实践活动，如社 会实践、志愿服务、实习等
树立正确的大学生就业观和择业观的实践路径
实践路径二：加强社会实践和实习机会
社会实践和实习是帮助大学生树立正确就业 观和择业观的重要手段。高校应该积极组织 各类社会实践活动和实习机会，让大学生在 实践中了解社会、了解职业，提高自身的实 践能力和综合素质。同时，高校还应该加强 社会实践和实习活动的组织和引导，确保活 动的针对性和实效性，让大学生在实践中更 好地了解自己的优势和不足之处，为未来的 职业发展打下坚实的基础
首先，正确的就业观可以帮助大学生更好地适应就业市场，提高自身的就业竞争力。通过转变观念、
2 注重实践和提高个人素质等方式，大学生可以更好地适应市场需求，积极寻找适合自己的工作。同时，
正确的就业观还可以帮助大学生更好地规划职业发展，为未来的职业发展打下坚实的基础
大学生如何建立正确的择业观和创业观
大学生如何建立正确的择业观和创业观在大学毕业之际，每位大学生都将面临一个重要的决定：是选择就业，还是创业？在这个选择中，建立正确的择业观和创业观是至关重要的。
本文将介绍大学生应如何建立正确的择业观和创业观，以助他们在职场和创业之路上取得成功。
第一部分：建立正确的择业观一、明确自身定位和发展目标大学生在择业之前，首先需要明确自己的定位和发展目标。
了解自己的兴趣、特长和优势，可以通过实习和社会实践来寻找定位和发展目标，进而为自己的择业方向做出明智的选择。
二、了解行业和职业发展趋势了解行业和职业的发展趋势是建立正确的择业观的重要一环。
大学生可以通过阅读相关行业报告、参加专业展会和与行业内人士交流等方式，深入了解各行业的现状和未来发展方向，从而在择业时做出明智的决策。
三、树立正确的职业观念建立正确的择业观必须树立正确的职业观念。
大学生应该明白职业发展需要时间和努力，不要追求一蹴而就的成功。
同时，要具备良好的工作态度和职业道德，注重个人成长与团队合作，以实现自我价值和职业发展的目标。
第二部分：建立正确的创业观一、明确创业动机和目标创业是一种具有风险和挑战的决策，因此，大学生在创业之前应明确自己的创业动机和目标。
除了追求财富和成就，还应考虑自身的兴趣和技能，寻求社会问题的解决方案，并有意识地为社会做出贡献。
二、积累专业知识和实践经验创业需要丰富的专业知识和实践经验作为基础。
大学生可以通过参加创业培训课程、参与创业实践项目、结交创业导师等方式，不断积累创业所需的知识和经验，提高自己的创业能力。
三、培养创新意识和团队合作精神创新意识和团队合作精神是成功创业的重要因素。
大学生应积极培养创新思维，不断寻找商业机会和解决问题的方法。
同时，要学会与他人合作，建立团队，利用不同人才的优势，共同推动创业项目的发展。
第三部分：择业观和创业观的统一和发展一、平衡个人发展与社会需求无论选择就业还是创业，大学生都需要平衡个人发展和社会需求。
大学生择业观与就业观
大学生择业观与就业观随着社会的不断发展，大学生择业观与就业观成为了社会的焦点。
作为新时代的青年，树立正确的择业观和就业观至关重要。
本文将探讨大学生择业观与就业观的相关问题。
一、择业观择业观是大学生在选择职业时所持有的观念和态度。
正确的择业观对于大学生未来的职业发展至关重要。
首先，大学生应该树立崇尚实践的择业观。
在选择职业时，不应只看重理论知识和学历，而应注重实践能力和工作经验。
通过实践，可以更好地了解社会需求和行业动态，提高自己的综合素质。
其次，大学生应该树立自主创新的择业观。
自主创新是推动社会进步的重要力量。
大学生在选择职业时，应该敢于挑战传统，勇于尝试新领域，发挥自己的创新精神和创造力。
最后，大学生应该树立服务社会的择业观。
在选择职业时，大学生应该将个人利益与社会利益相结合，以服务社会为己任，为社会的发展做出贡献。
二、就业观就业观是大学生对于就业问题的看法和态度。
正确的就业观可以帮助大学生更好地适应社会需求，提高就业竞争力。
首先，大学生应该树立先就业后择业的观念。
在就业市场竞争激烈的情况下，大学生应该先找到一份工作，积累工作经验和人脉资源，再根据个人兴趣和能力选择更适合自己的职业。
其次，大学生应该树立灵活就业的观念。
在选择职业时，不应只局限于传统的全职工作，而应尝试兼职、自由职业等灵活的就业形式。
这样可以拓宽就业渠道，增加就业机会。
最后，大学生应该树立终身学习的观念。
在工作中，大学生应该不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质和竞争力。
同时，也应该行业动态和社会需求，随时调整自己的职业规划和发展方向。
三、结论综上所述，大学生择业观与就业观对于未来的职业发展和社会的进步具有重要影响。
作为新时代的青年，大学生应该树立正确的择业观和就业观，注重实践能力、自主创新和服务社会等方面的发展。
也应该灵活选择职业形式，拓宽就业渠道和终身学习观念的树立。
只有这样，才能更好地适应社会需求和推动个人职业发展。
当代大学生择业观研究随着社会的快速发展和就业市场的不断变化，当代大学生的择业观成为了社会的焦点。
大学生择业观调查报告（精选10篇）
⼤学⽣择业观调查报告（精选10篇）⼤学⽣择业观调查报告 ⼀、什么是调查报告 调查报告是对某⼀情况、某⼀事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及⾥”的分析研究，揭⽰出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书⾯形式陈述出来。
⼆、⼤学⽣择业观调查报告（精选10篇） 在不了解某⼀情况、某⼀事件时，我们通常要进⾏专门的调查研究，并最终写出有价值的调查报告。
好的调查报告都具备⼀些什么特点呢？下⾯是⼩编精⼼整理的⼤学⽣择业观调查报告（精选10篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
⼤学⽣择业观调查报告1 ⼀、调查⽬的： 当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争⽇益激烈。
⼤学⽣的就业问题已成为社会的热门话题。
社会需要的⼈才概念也随着这⼀发展潮流⽽产⽣变化，掌握当今社会真正需要什么类型的⼤学⽣，对⼤学⽣以后就业⼤有裨益。
并且有利于在校⼤学⽣了解最新社会⼈才动态需求，做好准备。
调查报告范⽂ ⼆、调查⼈： ...等五⼈ 三、调查对象： 深⼊农村，城镇，企事业单位，调查⾛访社会各阶层 四、调查时间： 20XX年xx⽉xx⽇--20XX年xx⽉xx⽇ 五、调查⽅法： 经过派发问卷进⾏调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。
(调查问卷及数据统计详见附录) 六、调查资料： 经过对乡村、城市、企业及社会各⾏各业各年龄段⼈员的问卷调查，了解社会对⼤学⽣本事的要求，社会⼈⼠对⼤学⽣科学⽂化素质和思想道德素质的评价及期待，以及刚毕业已从业⼤学⽣给在校⼤学⽣的良好提议，对⼤学⽣的未来全⾯发展，成为满⾜社会市场需求的⼈才，实现⼈⽣价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。
社会实践报告范⽂ 七、调查结果： 本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个⾏业的⼈。
从调查中发现，⼤部分⼈对⼤学⽣关注度还是挺⾼的。
80%的⼈对⼤学⽣未来的发展趋势⽐较乐观，70%的⼈认为当前⼤学毕业⽣就业得⼗分努⼒，20%的⼈认为困难很⼤。
大学生择业观与就业观
大学生择业观与就业观引言大学生择业观与就业观是指大学生在选择职业以及对于就业的态度和观念。
由于社会经济的发展和教育水平提高，大学生成为了就业市场的重要一员。
因此，研究大学生择业观与就业观对于了解大学生就业现状、促进大学生就业创业具有重要的意义。
本文将对大学生择业观与就业观进行探讨和分析。
大学生择业观大学生择业观主要指大学生在选择职业时所持有的观念和态度。
在过去，大学生择业观普遍认为，大学生应该选择稳定、高薪的工作。
然而，随着时代的发展和社会的变迁，大学生择业观也发生了变化。
1.自我实现和激情追求越来越多的大学生开始追求自我实现和激情追求，相信每个人都应该选择一份自己喜欢并且能够发挥自己特长的工作。
他们认为工作不仅仅是谋生的手段，更是实现自己价值和梦想的途径。
因此，这些大学生在选择职业时更加关注自己的兴趣和特长，追求一份对自己有意义且有挑战性的工作。
2.创业和自主创新另一部分大学生则更倾向于创业和自主创新。
他们认为创业是一种更加自由、有挑战性且有较高收入潜力的选择。
他们希望通过自主创新来推动社会进步，并且认为通过创业可以实现个人和社会的双赢。
3.社会意义和责任感还有一些大学生更加注重工作对社会的意义和责任感。
他们认为工作不仅仅是为了自己，更是为了社会的发展和进步。
因此，他们更倾向于从事公益事业或者与社会责任相关的工作，通过自己的努力来改变社会现状。
总之，大学生择业观在转变中。
越来越多的大学生开始追求自我实现和激情追求，关注创业和自主创新，以及对社会意义和责任感的关注。
这种转变反映了大学生价值观的变化和对工作的新认识。
大学生就业观大学生就业观主要指大学生在面对就业选择和就业困难时所持有的态度和观念。
随着我国经济社会的快速发展，大学生就业形势日益严峻，大学生就业观也面临着深刻的变革。
1.高薪与稳定性虽然大学生的就业观已经发生了变化，但是高薪与稳定性依然是大多数大学生关注的重点。
他们希望能够得到一份既能够满足自己生活需求且具有稳定性的工作。
大学生如何树立正确的就业观择业观
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首先，大学生应明确自己的职业定位
在选择职业时，要充分考虑自己的兴趣、特长以及专业背景
通过深入分析自我，找到与自身条件相匹配的职业方向
同时，要了解行业的发展趋势和市场需求，以便更好地把握职业发展的机会
树立正确的择业观念
树立正确的择业观念
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择业观念对于大学生的就业至关重要
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大学生应摒弃传统的"铁饭碗"观念，以开放的心态面对多元化的职业选择
在就业过程中，大学生要保持积极的心态
即使在遭遇挫折和困难时，也不应轻易放弃和失去信心
要坚信只要努力提升自身素质、积极面对就业市场、勇于尝试不同的职业机会，最终一定能够找到适合自己的职业道路
同时，要学会从失败中汲取经验教训，不断完善自己，逐步实现职业目标
结语
结语
综上所述，大学生树立正确的就业观择业观需要从多个了传统的招聘网站和校园招聘会外，大学生可以通过社会关系、行业协会、实习机会等途径获取更多的就业信息
大学生应拓宽就业渠道，增加就业机会
同时，要关注国家政策和社会需求，了解各级政府提供的就业扶持政策，如创业扶持、基层就业项目等，通过多种途径实现就业
保持积极心态
保持积极心态
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同时，要树立"先就业再择业"的观念，在实践中不断调整职业规划，逐步明确自己的职业目标
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在择业过程中，还要注重个人发展与社会的双重需要，将个人价值的实现与社会的发展紧密结合
提高自身素质
提高自身素质
提高自身素质是树立正确就业观择业观的关键
大学生应注重培养自己的综合能力，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等
通过积极参加各类实践活动、社会工作、志愿服务等活动，锻炼自己的实际工作能力，增强自身的竞争力
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大学生择业观15级园林（3）班小组成员：闻欢陈晓雯梁彦杨文霞解梦雨吴晓倩龚云江大学生择业观调查摘要：随着社会的发展，择业已成为大学生面临的严峻问题。
选择什么样的职业应该根据每个人的潜能和特长来确定，要量体裁衣，选择适合自己的职业，而不是一昧的追随别人，忘记初心。
现代社会是一个多元的社会，拥有着各种各样的职业，它的一个重要的特征就是行业的分工更加细化，因而职业也相对变得更加的多元化，这一种社会形势为个人寻找符合自身条件与兴趣的职业提供的契机，因此，我们当代大学生在选择职业的过程中，要正确判断自己有哪些特长，找准自己的定位，力求对号入座，选择适合自己的职业并且力图在自己的岗位上最大限度的散发自己的光和热。
本篇文章主要是针对西南大学在校大四学生而进行的全方位的问卷调查，并分析其结果所造成的原因，分析与解释并在一定程度上推测目前大致的大学生择业趋势。
关键词：大学生就业择业观兴趣就业是民生之本，安邦之策。
大学生的就业，不仅关涉到大学生本人和千家万户的利益，而且关涉到国家和社会的利益。
在我国当前就业情况还不太尽如人意的情况下，大学生的择业观应当适应时代的需要，既要追求自己的人生价值理想和职业理想，也要符合社会的实际需要，对此，我们就大学生择业观做了一下调查，了解当前的择业趋势，并有助于管理好自己的人生。
下面我们将从几个方面来向大家阐述一下我们组调查之后所得到的结果：（主要是对我们调查的问题分别来进行阐述）一、就业前景：根据我们的调查结果显示：基本上所有大学生对自己的专业前景都有一定了解，而了解程度主要分为一般、不乐观和乐观三种。
其中，约62%的大学生认为自己就业前景一般；约18%的大学生认为自己就业前景不乐观；约20%的大学生认为自己就业前景乐观。
同一专业中，不同人有不同的看法，有些甚至相差很大。
重点说明一下经管和旅游类等管理专业，这些专业中几乎一半的学生认为自己专业的就业前景不乐观。
我们小组成员通过系统的调查得知：近几年来，经管类专业的毕业生发展前景好，收入高，正是因为社会的这种现状，吸引了众多考生报考这些类型的专业，这些专业也因为变得热门起来，然而就是因为太过于热门，这些专业的就业压力空前加大，就业形势也很严竣，所以大约一半的学生认为该类专业前景很不乐观，这也是可以理解的，但未来几年社会的发展趋向是怎样的，仅凭之前数据我们也不能断定其正确性，其就业情况的最终走向会是如何，还是要看自身和社会的风向，但请广大学子记住一点：只要你是金子，到哪里都是会发光的。
我们组成员查了一下网上的资料，发现一个这样的帖子，希望能让读者朋友们可以了解到更多的关于现在就业前景方面的知识，原帖如下：2016年十大最好就业前景专业排行榜：1.建筑类专业就业前景依然乐观2.医学类专业特殊领域潜力无限3.艺术类专业需求层次不断提升4.纯文、理专业掌握技能助就业5.师范类专业区域供求不均衡6.外语类专业就业去向多元化7.法学专业持证上岗是必然8.农林类专业创业实现自我9.机械类专业前沿人才供不应求10.经管类专业需求热度不减二、毕业后打算：大学生们毕业后的打算会是怎样的呢？我们对此也做了一个详细的调查，调查结果显示：其中约86%的大学生对毕业后的打算是找工作，约8%的大学生则准备去考公务员，约5%的大学生则想进行自主创业，而只有约1%的大学生决定深造考研，基本上所有的人都不会选择毕业之后休息一段时间。
对单个专业而言，大约38%的园艺园林学院、食品院等专业的大学生会选择毕业后考公务员，相对于其它专业而言，占有很大的比例，这个主要是因专业而异。
报告写在这里我们发现了一个严峻的问题，为什么曾经大家引以为傲的高学历，现在追逐的热度有所减少呢，从考研的热度这方面我们就可以看出很大的问题，为此我们小组专门在网上搜索了一下原因，得出了一下的一些小结论，现在分享给大家，希望大家可以从中发现一些小小的问题，了解问题的本质，并且可以在今后能够找准自己人生的方向。
其内容如下：为什么考研热度在近年来有所下降呢？我们分析的原因可能有以下几个方面：1、大学生就业情况有些领域有所好转：公司对于人才需求量有所加大，另外高校教育质量下降、研究生就业形势难以预测等因素也迫使不少毕业生放弃考研，选择直接进入就业生涯。
而且通过观察我们不难看出，这种情况不仅影响到考研方面，今年国考报名人数也出现了“小幅下降”的情况，这是多年来报考人数初度负增添，专家称因就业大情况转好。
2、保研人数近年来各高校都有所增加：近年来各重点高校都在提高保送生的比例，今年各高校总体保送名额均较去年都有所增加，不少热门高校的热门专业，今年都已经将保送比例提高到了招生总人数的半数以上。
个别学校甚至不再通过考试招生，而是全部保送。
但是对于一些来自二本、三本的毕业生来说，进入重点高校读研的机会就更少了，竞争也必然会更激烈。
3、重点高校学生选择多：因为他们自身的优秀，因而他们拥有更多的选择空间，而不仅仅是选择考研，取得更高的学历。
在各种选择之下，他们往往会选择更有利于他们的方面，因而考研人数下降对重点高校来说，不是一种偶然，而是必然。
4、大学生逐步理性：现在的学生接触信息多，视野广，看待学习，工作与生活也越来越理性。
他们不再盲目的追求高学历，而是合理的安排自己的人生。
大部分大学生认为只要尽早踏入这个社会，才能更快一步的抓住机会找到自己在职场中的位置，而选择考研则会耽误几年在学习上，少了一些职场方面的机会，或许更加得不偿失一些。
就以上两个问题，我们的调查结果显示，大学生对自己的专业都不是持完全肯定的态度，对自己几年后的就业形势很担心，不明白自己的专业是否会得到当时社会的中肯，每一个刚进大学校门的学子都会这样想，但我们唯一能做好的就是学好自己的专业，同时时刻关注各行业的就业前景，只有有了一个充分的了解，才能让我们找到属于自己的方向。
三、影响工作选择的因素：对于即将迈出校门需要在社会上找到一席之地的大学生们，哪些因素会影响他们对工作的决定呢？70%的学生在看重公司待遇的同时也很是关注公司的发展潜力。
20%的同学在公司待遇和公司发展潜力外表示会格外关注企业的文化和父母的期望。
在薪酬方面，90%的学生考虑到初入职场所以接受3000-5000的月薪，但是都期望在未来会有所增长。
据统计，有98％的人认为当从基层做起。
由此可见，脚踏实地的学习方式大家还是普遍认可的。
他们深知大学中的理论知识不足以担任起职位的需求，要想找到一个称心如意的工作，便要在实践中熟练运用理论知识，在理论中与实际情况相结合。
当然10%的学生也要求一开始便接受5000以上的薪金，很少一部分同学选择接受2000-3000的月薪。
不同专业的学生面对不同市场亦有不同的选择，计算机和电子类专业的学生较其他专业的学生而言更在意企业未来的发展潜力。
又如化工和材料类的学生则更在意市场对企业的需求程度。
教育方面的学生正如我们所想的将待遇和学校文化看的同等重要。
被看好的经济和管理类的学生考虑的更加广泛，公司待遇，发展潜力，企业文化，市场需求，父母期望等等。
就工科而言，性别歧视仍然存在；教育方面，人数接近饱和，而大家趋之若鹜的经管，从2016年西南大学秋季双选会的现场规模来看，需求岗位数量不少，但这方面毕业生过多，也使得相应的门槛提高。
除了艺体方面的专业如体育，音乐等，大部分同学都希望能找到与本专业相关的工作.很多大学生毕业后的工作与专业不对口早已是公开的事，然而这种不对口毕竟有很多局限，不对口的工作大部分与营销有关，除此之外，很多同学倾向于考各种证来弥补这一点，这是自身因素在影响自身的发展。
四、企业选择：约65％的同学在选择就业的企业中会首选国有企业就业，其中大部分是经济管理、土木工程、资源环境学院的同学，27％的同学首选外企，大部门为动物科学的同学，另有5%的同学选择政府机关，极少数同学选择私营企业。
由此可见，国有企业还是得到了大家的普遍认可，同时也反映出国有企业对于经济管理类、土木工程类人才较大的需求量。
外企的选择相较于国企的选择略少，但是约三分之一的同学选择外企，说明我国中外企业的交流发展的很好，尤其在动物方面，让很多大学生希望在外企中得到一个发展的机会。
五、首选工作与生活的地区：针对大学生毕业后首选工作与生活的地区，我们做了一番调查，调查结果却大大出乎我们的预料。
我们本以为很大一部分学生会选择到沿海发达城市去发展，实现自己的人生理想，然而事实是48％的大学生选择去西部及基层地区发展，或许她们觉得那里比大城市更需要她们，在那里她们更能实现自己的人生价值。
40％的大学生选择到东南沿海城市发展，这个人数不少但与我们预期情况还是相差很多，毕竟越发达的城市机会越多，舞台越大，我们收获的也就越多，人生的阅历也会更加丰富。
9％的大学生选择去乡镇地区去发展，造福广大农民群众。
极少数选择在本地发展，我们并没有设置这个选项，但他们还是写了重庆，可能安土重迁得心理已深深扎根她们心中。
另外，还有令我们吃惊的是在我们调查的大学生中，并没有一个人想要出国去深造，可能因为我们调查范围不够广，所以才会出现这种情况。
高校毕业生的就业问题是一个涉及到经济政治社会文化等各层面的综合性问题。
择业观作为毕业生就业问题中的一个重要而直接的影响因素，对其研究，无论是在促进大学生就业的理论工作还是在实践工作上都具有重大意义，本文以西南大学的在校生为研究对象，通过调查问卷法对应届毕业生择业观的现状进行调查并结合文献研究等手段对数据进行深入分析。
我们旨在对大学生择业观理论进行完善和扩充，期望能为更好地解决大学生就业难问题，提供一定的帮助和指导。
限于笔者研究能力以及资料数据有限，本文在理论与实证上都还有所欠缺并且对大学生择业观的研究也只是停留在对现状进行梳理和分析说明等较浅层次的研究上。
对于如何优化大学生择业观，并为此提出对策等等都还需要探讨扩充与完善。
[参考文献][1]胡海杰,邱雪婷《我国大学毕业生就业难的成因与对策建议》呼伦贝尔学院学报，2011年第3期, 1009-4601（2011）03-0059-03[2]郑炜《浅谈如何应对新形式下大学毕业生就业挑战》青年文学家报，2011年第2期[3]苏静《大学生毕业生就业心理分析》教育教学论坛，2011年第3期。