裁床组长岗位职责正式样本
裁床车间岗位责任制度(2篇)
裁床车间岗位责任制度1裁床车间责任1.1.服从安排、按要求完成工作任务。
1.2.按标准排唛架。
1.3.合理下料分扎、绑扎号。
1.4.及时补片、配片。
1.5.核算每批订单面料使用情况，节约用料。
1.6.及时提供裁剪数量。
2裁床主管工作职责在生产厂长的领导下，负责裁床的生产安排、检查和指导，按裁床各项要求，管理好工作，并对质量负全面责任。
3电剪工作人员职责。
3.1在主管的领导下，按电剪操作规定合理使用电剪，确保人身安全和电剪安全。
3.2按裁布操作规定，防止裁错、裁坏。
裁床车间岗位责任制度（2）主要包括以下内容：1. 岗位职责：明确裁床车间各岗位的主要职责和工作内容，确保每个员工清楚自己的工作任务。
2. 工作规范：制定具体的工作规范和标准，包括工作流程、工作量要求、质量要求等，确保员工按照规定进行工作。
3. 安全责任：明确各岗位的安全责任，包括操作设备和工具时的安全措施、防护措施的使用和维护等，确保员工的人身安全。
4. 质量管理：对于涉及质量控制的岗位，明确各岗位的质量责任，包括产品检验、异常处理、质量问题反馈等，确保产品质量符合要求。
5. 生产计划和进度：明确各岗位的生产计划和进度要求，包括生产任务分配、工作时间安排、加班安排等，确保按时完成生产任务。
6. 协作与合作：明确各岗位之间的协作关系和合作要求，包括岗位间的互相配合、沟通和协商解决问题等，确保工作的顺利进行。
7. 培训与提升：明确各岗位的培训和提升要求，包括新员工培训、技能培训、晋升机制等，提高员工的专业素质和工作能力。
8. 考核评估：建立相应的考核评估机制，根据各岗位的绩效指标进行评估，并设定相应的奖惩措施，激励员工积极工作。
岗位责任制度的制定和执行需要和实际情况相结合，结合公司的规模、业务特点和员工的实际情况来确定具体的内容和要求，确保能够有效地管理和运作裁床车间。
裁床组长工作职责
部门组长：是指在部门现场管理中，直接管辖部门员工操作，并对其操作结果负责的人。
1、全面负责裁床工作安排、安全管理、人员调动，协调相关部门关系，及时与上级领导沟通。
2、根据生产需求，负责合理编排开料工作计划，主持组内会议，向开料人员作具体细节操作说明。
3、负责对开料现场进行检查，并做好相关细节记录，如有异常要及时上报。
4、负责对现场进行规划，原物料区、裁片区、工具区等要有明显区分，并督促裁床人员按规定操作。
5、负责对操作人员进行业务指导和工作检查，对新进员工进行岗前及操作流程的培训；明确目标，规范下属人员应承担的工作责任。
使其在最短时间内适应厂内环境，符合厂管理要求。
6、负责裁床操作人员的安全意识培养，和现场操作管理，严禁非操作人员进行开机操作。
7、配合各需求部门，做好特殊情况协调工作。
8、负责做好日常相关操作记录，每月以报表形式上交。
9、服从厂里规定，服从厂部决策，服从领导安排，积极配合完成任务。
1、当接到生产单时，及时去核对生产板、纸格、刀模及生产用量是否正确，如有问题及时向有关部门反映，并跟踪处理。
2、根据生产计划，合理编排开料计划，于计划开料前一天去仓库领用物料，一定要核对物料是否正确，规格、颜色是否符合要求，是否有色差等基本要素。
3、拉布时，一定要根据布的种类和属性考虑是否要做松布工作，层数是否合理，拉布的方式是否正确，排刀方式是否符合最大利用化及布料是否异常等。
4、开料时，要考虑面料的顺逆、布纹的方向，一定要督促操作人员检查是否存在偷刀、偏刀现象，发现问题要及时纠正。
5、开好裁片后，要督促操作人员分类放置到指定位置，要有标示，包括款号、名称、规格、数量等基本信息，并做好开料记录，每月以报表的形式上报。
6、裁片整理后，及时通知相关部门领料，做好裁片出单记录。
7、整理、汇总部门相关数据，按厂规定时间，每月上交报表。
裁床车间岗位责任制度
2023-11-08•岗位描述•裁床岗位职责•岗位考核标准•岗位责任制度实施方案目录01岗位描述•裁床主管•001直接上级•生产部经理•裁床领班、裁床员工岗位职责负责裁床车间的日常管理工作，包括员工考勤、工作纪律、安全生产等；负责协调与其他生产车间的沟通协作，确保生产流程的顺畅进行；按时向上级汇报工作进展情况，做好与相关部门的协调工作。
根据生产计划，合理安排裁床工作进度，确保按时完成生产任务；监督裁床领班和员工的工作质量，确保裁剪的布料符合要求；协助解决生产过程中出现的问题，提出改进措施和建议；010*********02裁床岗位职责裁床主管岗位职责负责裁床车间的日常管理工作，包括生产计划、人员调配、质量控制等。
负责裁床人员的培训和考核，提高员工技能水平和综合素质。
制定和执行裁床车间的生产计划，确保生产任务按时完成。
协调与其他部门的关系，确保生产过程中的协作顺畅。
裁床班长岗位职责负责本班组的日常管理工作，包括生产计划、人员调配、质量控制等。
协助裁床主管完成生产计划，合理安排本班组的生产任务。
负责本班组人员的培训和考核，提高员工技能水平和综合素质。
及时处理生产过程中的问题，确保生产顺利进行。
裁床员工岗位职责按照操作规程和工艺要求，负责裁床的裁剪工作。
积极参与培训和技能提升活动，提高自身技能水平。
负责原材料的领取、核对和保管工作。
协助班长做好生产计划的执行和质量控制工作。
03岗位考核标准B CD专业技能具备丰富的裁床专业技能，能准确判断布料性能、尺寸和裁剪精度，熟练掌握各种裁剪设备和工具的使用方法。
质量控制能制定合理的质量控制标准和流程，能有效识别和处理质量问题，提高产品质量。
人员管理能制定合理的员工考核和奖惩制度，能有效激励和引导员工，提高员工的工作积极性和工作效率。
生产效率能有效组织和管理生产，提高生产效率，降低生产成本，确保按时完成生产任务。
A工作责任心具备良好的沟通能力，能与员工和上级有效沟通，协调处理各种问题。
裁床车间岗位责任制度（4篇）
裁床车间岗位责任制度第一章概述第一条为了加强裁床车间的管理，提高工作效率，确保生产质量，根据企业的实际情况，制定本责任制度。
第二条适用范围本责任制度适用于裁床车间的所有岗位。
第三条职责分工1. 车间主任：（1）负责车间的日常管理工作，包括人员调度、生产安排、质量控制等；（2）负责制定车间的工作计划，并监督执行；（3）负责车间的安全管理，确保员工的人身安全；（4）负责车间的设备、工具和仪器的维护和保养。
2. 生产组长：（1）负责车间内的生产线工作，包括分配任务、监督操作、提高效率等；（2）负责熟练技术工人的培训和指导，确保员工掌握工作技能；（3）负责检查产品质量，及时发现和解决问题。
3. 操作工：（1）按照生产计划，准时上岗，按要求进行操作；（2）严格遵守工作规范，保证产品质量；（3）发现问题及时报告，积极参与问题解决。
4. 质检员：（1）负责对产品进行质量检查和抽样检测；（2）根据公司的质量标准，制定检验计划和标准；（3）对不合格产品及时通知生产组长进行返工处理。
5. 维修工：（1）负责车间设备的日常维护和保养；（2）及时处理设备故障，确保设备正常运行；（3）对设备进行定期检查，预防故障发生。
第四条考核制度1. 对车间主任、生产组长等中层管理人员，以目标考核为主，综合考核为辅；2. 对操作工、质检员、维修工等一线员工，以质量效益为主，纪律考核为辅；3. 考核结果将作为晋升、奖惩以及薪资调整的重要依据。
第五条奖惩制度1. 对于表现优秀的人员，将给予适当的奖励，如表扬、奖金、晋升等；2. 对于表现不佳的人员，将给予相应的处罚，如警告、罚款、调岗甚至解雇；3. 奖惩制度的具体措施将在另行制定的《裁床车间奖惩制度》中规定。
第六条附则本责任制度的解释权归裁床车间所有，如有需要，经车间主任批准可以对本责任制度进行修改和补充。
第七条生效日期本责任制度自发布之日起生效，并适用于全体裁床车间员工。
第二章重要岗位职责及工作要求第一节车间主任1. 职责：（1）负责车间的日常管理工作，包括人员调度、生产安排、质量控制等；（2）负责制定车间的工作计划，并监督执行；（3）负责车间的安全管理，确保员工的人身安全；（4）负责车间的设备、工具和仪器的维护和保养。
2024年裁床车间岗位责任制度范文（三篇）
2024年裁床车间岗位责任制度范文1裁床车间责任1.1.服从安排、按要求完成工作任务。
1.2.按标准排唛架。
1.3.合理下料分扎、绑扎号。
1.4.及时补片、配片。
1.5.核算每批订单面料使用情况，节约用料。
1.6.及时提供裁剪数量。
2裁床主管工作职责在生产厂长的领导下，负责裁床的生产安排、检查和指导，按裁床各项要求，管理好工作，并对质量负全面责任。
3电剪工作人员职责。
3.1在主管的领导下，按电剪操作规定合理使用电剪，确保人身安全和电剪安全。
3.2按裁布操作规定，防止裁错、裁坏。
2024年裁床车间岗位责任制度范文（二）____年裁床车间岗位责任制度一、岗位责任制度的目的和重要性岗位责任制度是企业管理的基础，也是实现企业目标和发展的关键。
裁床车间作为生产车间的核心部门，岗位责任制度的健全与否直接关系到生产效率、质量控制和员工积极性的提高。
因此，制定一套完善的岗位责任制度对于裁床车间的顺利运作和发展至关重要。
本岗位责任制度的目的在于明确岗位的职责和要求，规范员工的工作行为，提高工作效率，优化资源利用，并为员工的个人发展提供指导和依据。
二、裁床车间岗位责任制度的内容1. 裁床车间生产主管的责任：a. 负责制定裁床车间的生产计划和生产任务分配；b. 对生产进度和产能进行监控和调控，提前进行预警和调整；c. 组织协调裁床车间内部各环节的协作配合，确保生产顺利进行；d. 监督检查裁床车间的生产质量和工艺流程，及时发现并解决问题。
2. 裁床车间生产工人的责任：a. 严格按照工作任务和工艺要求进行操作，保证产品质量；b. 配合生产主管的安排，按时完成生产任务；c. 负责设备的日常维护保养，确保设备的正常运转；d. 遵守企业的安全生产规章制度，注意个人和他人的安全。
3. 裁床车间质检员的责任：a. 对裁床车间的产品进行抽样检测，保证产品质量符合标准；b. 配合生产主管进行工艺和质量控制，及时发现并解决问题；c. 维护质检设备和工具的使用和管理，确保准确性和有效性；d. 将质量问题进行记录和汇报，并提出改进意见和建议。
裁床组长岗位手册
裁床组长的工作职责生产组长的工作职责:1 确保安全生产2 组织协调好员工，确保生产计划顺利进行3 保证并提高生产质量品质4 不断提高生产效率5 传达各种指示6 发现，反馈出现的问题，调节好员工的心态7 评估及激励下层员工.落实现场教育训练8 完成各种报表，控制记录，首件三检.提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握9 维护现场工作秩序，各种纪律10 提高机器与物料的工作效率，降低成本.维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量具体工作职责具体如下：●裁床是车间生产的龙头部位，它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制，因此要求裁床组长在安排生产时必须严格把关，认真检查，并依照公司规定的生产流程去合理的编排与监管；● 裁床在接到刀模时，由组长依据样板等有关资料对刀模重新复核，检查是否有拿错刀模、用料不合理的地方（要考虑面料的顺逆、布纹的方向），发现问题及时向主管反映，并协助主管在最短的时间内解决问题；● 对有关生产资料检查以后，组长要根据下达的生产计划，兼顾车间的实际生产情况，合理的编排裁术生产，以及着手开单领料；● 开单领料时，一定要在领料单上注明所领面料的布卡号和匹号、码数（以验布报告为准），并根据面料的属性加以一定的损耗，经主管批准后到仓库领料。
裁床组长对领回的布料要进行分类集中管理；● 组长在员工拉布前要根据面料的种类落实拉布的床数、每床的层数，并针对拉布的方式和方法加以统一规范，（注：要依据布的种类和属性考虑拉布前是否要做松布工作，并参照实际生产情况和工程预算单）。
且要求员工在拉布时依公司的规定填写拉料单，并在所拉布的布卡上注明制单号。
每匹布的层次、所在床次、余布的码数等有关资料，以便交于仓库核对。
拉好后，组长一定要亲自检查，在确认无误后方能下刀开裁；● 针对已开裁的各款，组长要督促刀手检查是否存在偏刀现象，发现问题要及时纠正；同时，还要安排员工及时地分包、查片；● 针对分包后出现的不合格裁片，配片员配好裁片后应写好编号并按原来次片的位置放入所在包中。
裁剪车间组长岗位说明书
裁剪车间组长岗位说明书一、岗位概述裁剪车间组长是制衣企业中至关重要的岗位之一，负责组织、协调和管理裁剪车间的日常运作，确保产品按时高质量完成。
本岗位需要有出色的管理能力、丰富的裁剪技术经验和良好的沟通协调能力。
二、岗位职责1. 组织生产计划：负责制定裁剪车间的生产计划，并将其传达给相关人员。
根据订单的紧急程度、数量和产品要求，合理安排裁剪生产进度，确保高效运作。
2. 质量控制：监督和指导裁剪工人进行裁剪操作，确保裁剪质量符合要求。
及时发现和解决裁剪过程中出现的问题，提高产品质量水平。
3. 设备维护：负责裁剪机械设备的定期维护和保养工作，确保设备的正常运行。
及时发现设备故障并组织维修，确保裁剪工作的连续性和高效性。
4. 物料管理：负责裁剪车间的物料和辅料的管理，包括采购、库存监控和领用发放。
确保物料的准时供应，避免因物料不足导致生产延误。
5. 生产数据分析：收集并记录裁剪车间的生产数据，进行数据分析和统计报告，为改进生产效率和控制成本提供依据。
6. 团队管理：协调和管理裁剪车间的工人，包括工作安排、培训和绩效评估。
激励团队成员积极性，提高工作效率和团队协作能力。
三、任职要求1. 裁剪技术经验：具备丰富的裁剪工作经验，熟悉裁剪机械设备的操作和维护。
熟练掌握不同材料的裁剪方法和工艺流程。
2. 管理能力：具备良好的组织、协调和管理能力，能够合理安排生产计划，有效调配裁剪资源，保证高效运作。
3. 质量意识：对产品质量敏感，在裁剪过程中能够准确判断和解决质量问题，确保产品符合标准要求。
4. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力，能够与其他部门、供应商和客户进行有效的沟通和合作。
能够妥善处理各种突发情况，解决问题。
5. 数据分析能力：具备较强的数据分析和统计能力，能够根据生产数据做出合理的决策和优化方案。
6. 团队合作精神：有良好的团队合作意识，能够有效管理和激励团队成员，促进团队的协作和共同进步。
四、工作条件1. 工作时间：根据生产任务需要，需要在晚班或周末加班。
裁床车间岗位责任制度(2篇)
裁床车间岗位责任制度1裁床车间责任1.1.服从安排、按要求完成工作任务。
1.2.按标准排唛架。
1.3.合理下料分扎、绑扎号。
1.4.及时补片、配片。
1.5.核算每批订单面料使用情况，节约用料。
1.6.及时提供裁剪数量。
2裁床主管工作职责在生产厂长的领导下，负责裁床的生产安排、检查和指导，按裁床各项要求，管理好工作，并对质量负全面责任。
3电剪工作人员职责。
3.1在主管的领导下，按电剪操作规定合理使用电剪，确保人身安全和电剪安全。
3.2按裁布操作规定，防止裁错、裁坏。
裁床车间岗位责任制度（2）一、岗位概述裁床车间是负责裁剪和打印布料的重要部门，岗位责任制度旨在规范裁床车间的生产流程，确保生产效率和质量，保障安全环保。
二、岗位职责1. 裁床工- 负责根据布料规格和裁剪图纸对布料进行裁剪；- 检查裁剪后的布料质量，确保裁剪精准和没有瑕疵；- 确保裁剪设备的正常操作和维护；- 配合生产计划和订单要求，按时完成裁剪任务。
2. 打印工- 负责将印花图案按照设计要求打印到布料上；- 检查打印后的布料质量，确保图案没有模糊或者移位；- 确保打印设备的正常操作和维护；- 配合生产计划和订单要求，按时完成打印任务。
3. 设备维护人员- 负责裁剪和打印设备的日常维护和保养；- 定期检查设备运行状态，确保设备安全和正常运转；- 及时处理设备故障，确保生产不受影响；- 负责设备的维修和更换。
4. 生产管理人员- 负责制定生产计划和工作安排，确保生产进度和质量；- 监督和管理裁床车间员工，确保工作纪律和工作效率；- 跟进订单的进展和生产情况，及时与其他部门沟通协调；- 提出改进意见，优化生产流程和质量控制。
三、岗位要求1. 具有相关岗位工作经验，熟悉裁剪和打印设备操作和维护；2. 具备一定的技术知识和专业技能，能够熟练操作裁剪和打印设备；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门紧密配合；4. 具备责任心和抗压能力，能够保证按时完成任务；5. 遵守安全操作规程，具备安全意识和环保意识。
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There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.
（示范文本）
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裁床组长岗位职责正式
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裁床组长岗位职责正式样本
使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
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工作职责与权限
1. 负责按生产排期和裁剪分配表，核对制造通
知单无误后，（开出裁床领布单）领取布料并安排开
裁工作。
2. 负责根据计划排期及工艺要求，开具裁床领
料及裁剪单，跟进生产与质量状况，并对本工序的产
出负责。
3. 负责检查及确认布料的种类与质量，并对确
认的结果负责。
4. 负责监控裁片质量，督导所属员工按操作规
程作业，并对监控结果负责。
5. 负责排唛架的制单、样衣及纸样的确认，并对确认结果负责。
6. 负责督导电剪手开剪进行五对（对单号款号、对大货布色及幅度、对纸样、对缸号、对尺码），确认无误后开剪，并填制裁床单。
7. 负责查片检验，并作好裁片、查配片报告。
8. 负责根据供应商提供的粘朴参数用专用试温纸在更换布种使用前做好测试，并将测试结果记录于《粘朴测试报告》中。
9. 负责裁床工具用品做好收发记录。
10. 带头执行6S规范生产并督导下属的执行状况，并对执行结果负责。
11. 负责本部门相关质量表格的填报工作，并对报告结果负责。
12. 负责本工序员工的操作指导，对本工序员工
的工作结果负责。
13. 负责带头执行相关管理程序，并督导员工遵守公司各项管理制度，及按规定程序作业；对员工的行为负责。
14. 负责管辖范围内的消防安全与安全文明生产的管理工作。
15. 完成上级交办的临时工作任务。
16. 有权根据工作需要安排及调整下属人员的工作任务。
17. 有权根据公司管理制度对未按时、按质完成任务的下属提出处理建议。
18. 有权根据公司管理制度对下属人员的奖励、升职、降职、调动、处罚、开除的建议。
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