搭建职工创新平台 提升职工技能素质 在助推国家创新发展中发挥工会组织作用
探索工会“柔性治理”力量_助推国企高质量发展——以中交二航四公司为例
探索工会“柔性治理”力量助推国企高质量发展——以中交二航四公司为例刁湘俊 任婷婷 中交二航局第四工程有限公司摘 要 目前，新一轮国企改革深化提升行动正在深入实施，以全面推进国有企业高质量发展。
提升国有企业职工责任意识、效率意识和创新意识，从任务驱动型转变为使命驱动型，充分发挥职工的内生作用，是企业高质量发展的应有之义。
工会作为党的群众组织，在维护、凝聚、组织、动员职工中，有着天然的优势。
中交二航局第四工程有限公司通过发挥工会的“柔性治理”力量，在助推公司高质量发展中探索实践路径、积累经验。
本文正是通过总结该公司的实践应用，从职工队伍建设角度提出进一步助推企业高质量发展的方式方法，从而激发国有企业建设活力。
关键词 柔性治理 工会 国有企业 高质量发展中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）17-157-04工会有利于职工理性表达诉求、引导劳资双方平等沟通等，可以最大程度上维持企业整体目标与员工个人目标之间的平衡。
工会的管理本质上是一种“柔性治理”，治理采用的方式方法是关爱式的、协调协商式的，或也可以称为是“曲线救国”式的，路径是多对多的治理，即用群众来治理群众。
这既是一种自治，也是一种互治，可预防、化解矛盾，打通公司和职工双向奔赴的堵点，从而推动公司发展，最终实现职工有获得感、幸福感。
中交二航局第四工程有限公司（以下简称“公司”）充分发挥工会作用，致力于提升职工责任意识、效率意识和创新意识，从任务驱动型转变为使命驱动型，充分发挥职工的内生作用，助力公司高质量发展。
一、发挥工会“柔性治理”力量的实践经验（一）以强化职工思想引领为根本，从内心深处激发职工的积极性、主动性和创新精神，充分释放新思想红利1.用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。
在工会系统持续深入开展党的二十大精神学习，把学习宣传党的二十大精神和工会干部教育相结合，举办学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲会；以职工喜闻乐见的形式增强学习宣传贯彻党的二十大精神的吸引力和感染力，公司1140名职工参加线上党的二十大精神知识竞赛，营造出了“比学赶超”的浓厚学习氛围；推动党的二十大精神进基层、到一线，号召工会干部、党员等带头学习宣讲，把党的二十大做出的决策部署转化为推动项目高质量建设的生动实践。
充分发挥工会组织作用抓好职工、农民工职业技能培训
充分发挥工会组织作用抓好职工、农民工职业技能培训作者：来源：《奋斗》2015年第10期中央和省委党的群团工作会议明确提出，“群团组织要紧紧结合自身职责，积极开展对所联系群众的知识技能培训，促进能力素质提高。
”这就要求我们工会组织要充分利用好自身的条件和优势，在职工、农民工技能提高这个与全局工作的结合点上做好文章，下足功夫。
一、充分认识职工、农民工职业技能培训在“两大平原”配套改革中的重要作用抓好“两大平原”区域内职工、农民工职业技能培训，是全省工会组织的一项重要任务，也是工会组织进入经济建设主战场、为“两大平原”现代农业综合配套改革建功立业的重要载体。
要充分认识职工、农民工培训的重要作用和意义。
首先，职业技能培训是提高职工、农民工素质，推进“两大平原”配套改革成功的重要保证。
“两大平原”现代农业综合配套改革试验，需要有现代的农民和现代工人，劳动者素质的高低是这项改革试验成功的決定性因素之一。
随着“两大平原”现代农业综合配套改革顺利开展，培育高素质职工、农民工是纵深推进现代农业的核心任务，是促进农村劳动力转移、加快工业化、城镇化进程，实现城乡经济社会一体化的重要保证。
其次，职业技能培训是提高职工、农民工素质，扩大社会就业的有效途径。
职业技能的高低是影响就业的一个关键因素。
生产一线的职工、农民工从事的大多是苦、脏、累、险的劳动，收入不高、就业不稳、保障不力。
工会组织要为他们实现就业提供与其相适应的技能，也为其拓展广阔的发展舞台，从而解决就业难和用工荒的问题。
再次，职业技能培训是提高职工、农民工素质，加快转变经济发展方式的重要抓手。
要加快经济结构调整、转变发展方式，实现由粗放经营到集约经营的转变，就需要依靠科技进步和劳动者素质的提高。
工会组织就是要使职工、农民工不断更新知识，提升技能，适应岗位要求，使其成为实现经济社会转型升级的重要力量。
二、积极探索新形势下职工、农民工职业技能培训机制，努力创造良好培训环境省委群团工作会议指出，群团组织要研究建立政群联手、上下联运、阵地联建、资源联用的整合机制，既要注重实际，更要突出实效，切实把各方资源统筹好、作用发挥好。
关于建立职工创新工作室
关于建立职工创新工作室和首席员工制度的指导意见为落实全国总工会《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014年）》精神，提高机械冶金建材行业企业职工素质，打造职工创新工作平台，提高职工岗位创新能力，促进企业持续健康发展，特制定本指导意见。
一、建立职工创新工作室和首席员工制度的重要意义和指导思想1、“十二五”时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。
加快转变经济发展方式是经济社会领域的一场深刻变革，更加需要大力弘扬工人阶级伟大品格和激发广大职工的创新、革新热情。
通过大力开展群众性经济技术活动，将职工的聪明才智集中到服务国家发展中心、促进企业持续健康发展上来。
通过建立使优秀技术工人脱颖而出的首席员工制，调动广大职工钻研技术，提高技能的积极性，培养和造就一批素质高、技术精、作风硬的新型劳动者；通过建立职工创新工作室，用劳模典型的先进事迹、崇高思想和过硬技术，团结、引领、激励广大职工不断提高自身素质，提升企业自主创新能力，从而充分发挥工人阶级在经济发展中的主力军作用。
2、建立职工创新工作室和首席员工制度，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕国家发展经济的战略部署，以劳模先进为带头人，以技术创新、管理创新、服务创新为方向，积极搭建劳模领军、职工参与的创新平台，充分发挥劳模的引领示范作用，激发广大职工创新热情和创造活力。
通过创建规范化、标准化职工创新工作室，进一步放大职工创新品牌效应，营造“工人伟大、劳动光荣”的氛围，培养更多的学习型、知识型、技能型、创新型、专家型职工，提高企业自主创新能力，促进科学技术向现实生产力转化。
通过建立推行首席员工制度，全面提升职工队伍整体素质，提高职工经济和社会地位，进一步形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围。
二、建立职工创新工作室和首席员工制度的工作内容3、职工创新工作室是以在技术研发、专业技能等方面有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模、高技能人才、技术技能领军人物为负责人，以本企业、本行业技能人才和优秀职工为主要成员，以提高自主创新能力和职工素质为目的，围绕生产经营、技能人才培养和企业重点、难点问题等开展技术创新、管理创新活动的职工团队。
关于进一步加强职工技术创新工作的意见
关于进一步加强职工技术创新工作的意见总工发【2012】21号开展职工技术创新活动，加强职工队伍建设，组织动员职工积极参与技术创新实践，是提高职工创新能力，促进创新型国家和创新型企业建设的重要途径。
为进一步加强职工技术创新工作，现提出如下意见。
一、充分认识加强职工技术创新工作的重要性1.提高自主创新能力，建设创新型国家，是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。
职工群众是社会主义现代化建设的主力军，是推动科技进步、建设创新型国家和创新型企业的重要力量。
加强职工技术创新工作，充分发挥职工在科技进步与创新中的重要作用，是坚持走中国特色自主创新道路的具体体现。
2.加快转变经济发展方式是当前我国经济工作的一项十分艰巨任务。
科技进步与创新是加快转变经济发展方式的重要支撑。
加强职工技术创新工作，积极组织和引导职工投身科技进步与创新的伟大实践，是服务科学发展，促进经济发展方式转变的重要举措。
3.提高职工素质是实现共同理想和宏伟目标的要求，也是发展工人阶级先进性的需要。
通过加强职工技术创新工作，增强职工的学习能力、实践能力、创新能力和竞争能力，是实现职工利益、提升职工素质、促进职工全面发展的重要途径。
二、大力加强职工技术培训工作4.职工技术培训工作要认真贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发[2010]36号），以培养知识型、技术型、创新型职工为目标，以提高职工技能水平和创新能力为重点，把理论学习与实际操作结合起来，大力提高职工技术素质，努力培养造就建设创新型企业和创新型国家所需要的各类人才。
5.要围绕本地区、本行业转变经济发展方式的重点和“十二五”产业发展战略，从企业技术进步和职工岗位工作需要出发，把普遍提高职工技能水平与培养高技能人才和优秀技术创新人才结合起来，广泛开展多层次的职工技术等级培训、岗位技能提升培训，帮助职工增强创新意识和创新能力，提高科技文化知识和岗位技能水平，形成高、中、初级技能人才结构合理、梯次发展的良好格局。
工会参与职工培训,提升个人技能
工会参与职工培训，提升个人技能2023年，随着科技不断发展，职场的竞争变得越来越激烈。
为了在这个大环境下保持优势，不断提升自己的技能变得至关重要。
而工会参与职工培训，可以帮助职工提升个人技能，从而更好地应对职场挑战。
工会是由职工自发组成的团体，旨在维护职工的权益，提高职工的福利待遇。
在这个大背景下，工会参与职工的培训是其应尽的职责之一。
通过职工培训，工会可以帮助企业提升职工的技术水平和工作效率，从而提高企业竞争力，实现双赢。
对于职工而言，参与培训可以提高其个人技能，增强自己的竞争力。
在职场进步的道路上，持续学习和不断提升技能是必不可少的。
职工培训不仅可以帮助职工熟悉新技术和新工具，还可以提高职工在沟通协作、团队合作、解决问题等方面的能力，让职工有更广阔的发展空间。
工会参与职工培训的方式有很多种。
一方面，工会可以承担化安排培训事宜，根据企业的实际需求和职工的实际情况，制定不同的培训计划和培训内容。
另一方面，工会还可以协调企业和社会资源，邀请专家学者为职工授课。
在培训的过程中，工会可以与企业共同制定考核标准，确保职工能够掌握培训内容，达到预期的培训效果。
在职工培训方面，工会还可以利用互联网等新技术手段，推行“互联网+职工培训”。
通过网络学习的方式，职工可以根据自己的时间安排和学习进度，在任何地点参与培训，提高工作效率和个人技能。
此外，工会还可以利用企业内部培训机制，发掘和利用企业内部资源，让职工在实际工作中不断学习和提高。
工会参与职工培训不仅仅是工会的职责，也是企业发展的必要条件。
在新时代的市场竞争中，职工的个人技能和工作效率将是决定企业成败的关键。
只有让职工在工作中不断提升自己的技能，才能保证企业能够充满活力地不断发展。
因此，加强工会参与职工培训，提升职工个人技能，乃至推动企业创新发展的必要举措。
总之，未来的职场充满机遇和挑战，提高个人技能已经成为职工发展的必经之路。
工会参与职工培训，可以为职工提供更好的发展平台，为企业提供竞争力保障。
中国工会十八大知识竞赛答题活动
中国工会十八大知识竞赛答题活动1、中国工会（）全国代表大会，2023年10月9日—12日在北京召开。
[单选题] *A、第十七次B、第十八次(正确答案)2、在中国共产党的坚强领导下，中国工会从第一次全国劳动大会时的110多个工会组织、34万名会员，发展壮大到目前拥有（）多万个基层组织、近3亿会员的强大组织。
[单选题] *A.480B.380C.280(正确答案)3、（）是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。
[单选题] *A.职业工人B.产业工人(正确答案)C.青年工人4、切实加强对职工的（）引领，党执政的阶级基础和群众基础更加巩固。
[单选题] *A、思想政治(正确答案)B、思想文化5、坚持（）是工运事业和工会工作发展的正确方向。
[单选题] *A、中国特色社会主义工会发展道路(正确答案)B、中国特色社会主义发展道路6、坚持弘扬（）是引领教育广大职工的重要抓手。
[单选题] *A、劳模精神、劳动精神、工匠精神(正确答案)B、劳模精神、工匠精神、创新精神7、（），是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述的重点，是工会组织安身立命之本。
[单选题] *A.坚持充分发挥桥梁纽带作用B.坚持竭诚为职工服务C.坚持高举维护职工群众合法权益旗帜(正确答案)8、中国工会实行（）制度? [单选题] *A、民主专政制B、民主集中制(正确答案)9、中国工会全国代表大会，每（）年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。
[单选题] *A、五(正确答案)B、四10、中国工会第十八次全国代表大会闭幕式上强调，工会要始终坚持服从服务于党和国家工作大局，充分发挥工人阶级（）作用。
[单选题] *A.先锋队B.主力军(正确答案)C.宣传队11、《中国工会章程》规定: 凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者（）的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
开展职工技能竞赛 搭建素质提升平台
开展职工技能竞赛搭建素质提升平台
刘伟
【期刊名称】《时代风采》
【年(卷),期】2013(000)011
【摘要】培养高技能人才队伍是振兴产业、人才强企、提高企业核心竞争力的迫
切需要。
开展职工职业技能竞赛活动是选拔高技能人才和促进高技能人才成长的有效途径，也是激发广大职工劳动热情，提高劳动技能，破解技能人才短缺难题的必由之路。
多年来，云铜集团党政高度重视，工会全力推动，职工技能竞赛如火如荼，赛出了成果、赛出了经验、赛出了人才，促进了职工技能竞赛全面深入广泛开展。
其主要做法、取得的主要成效及体会如下：
【总页数】1页(P26-26)
【作者】刘伟
【作者单位】云南铜业（集团）有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】F426.5
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工会推动职工创新工作室建设的实践与探索
工会推动职工创新工作室建设的实践与探索【摘要】工会作为劳动者权益保障的组织，在推动职工创新工作室建设方面发挥着重要作用。
本文从背景介绍、研究目的和研究意义入手，探讨了工会积极推动职工创新工作室建设的具体做法和效果。
工会搭建平台促进员工创新意识和能力提升，为员工提供了展示和交流的机会。
开展培训活动提升员工技能，引入创新激励机制激发员工潜力。
建设成果展示平台提升企业形象，吸引更多企业参与。
实践证明，工会推动职工创新工作室建设取得了明显效果，建议未来深化探索，推动更多企业参与，共同促进员工创新能力的提升和企业发展。
【关键词】工会、职工创新、工作室建设、平台、培训活动、创新激励、成果展示、实践效果、深化探索、企业参与。
1. 引言1.1 背景介绍近年来，随着科技的不断发展和市场竞争的日益激烈，企业面临着更加迫切的需求——提高创新能力，不断推动技术和管理水平的进步。
在这样的大背景下，工会作为联系企业和职工之间的纽带，扮演着重要的角色。
工会积极推动职工创新工作室建设已成为当前企业发展的重要举措之一。
在这样的背景下，本文旨在探讨工会推动职工创新工作室建设的实践与探索，通过分析工会参与创新工作室建设的作用和效果，为更多企业提供参考和借鉴，促进企业持续发展和创新能力的提升。
1.2 研究目的本文旨在探讨工会推动职工创新工作室建设的实践与探索，特别关注研究目的。
通过对工会在推动职工创新工作室建设过程中所起到的作用和效果进行深入分析，旨在探讨如何更好地激发员工的创新潜能，提高员工的创新意识和能力，以及促进企业创新发展。
研究还将探讨工会在建设过程中所面临的挑战和问题，并提出相应的解决方案和建议，旨在为推动更多企业参与职工创新工作室建设提供借鉴和指导。
通过深入研究工会推动职工创新工作室建设的现状、问题和挑战，希望为推动职工创新工作室建设提供理论和实践支持，促进企业的可持续创新发展。
1.3 研究意义工会作为维护职工合法权益、促进职工发展的组织机构，对于推动职工创新工作室建设具有重要的意义。
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各 级 工 会 积 极 开 展选 树 “首 席 员 １ ”、“金 牌 Ｔ 人 ”，评 选 “能 工 巧 匠 ”、“创新 能 手 ” 等活 动 ．大 力营 造 尊 重 科 学 、崇 尚技 能 、大 胆创 新 的 良好 氛 同 ．开 辟 职 ＿ｌ１ 成 长成 ／ｊ１的绿 色 通 道 。
二 、深 入 开 展 劳 动 和 技 能 竞 赛 ，努 力 汇 聚 创 新 发 展 的 磅 礴 力量
一 个 时 期 以 来 ，令 旧各 级 丁 会 罔绕 国家创 新 驱动 发 展 战 略 干¨人 才 强 战 略 ，组 织 动 员广 大 职 工 积 极 投 身 大 众 创 业 、万 众 创 新 ，认 贯 彻 落 实 《新 时 期 产 业 Ｔ 人 队 伍 建 设 改 ，】‘案 》，深 入 开 展 群 众 性 技 术 创 新 和 素 质 提 升 活 动 ，职 Ｉ 技 能 索 质 小 断 提 升 ，创 新 能 力 不 断 增 强 ， 创 新 成 果 不 断 涌 现 、２０ｌ６年 ，全 国 通 过 技 能 比 赛 晋 升 技 术 等 级 的 职 ｒ台 Ｉｌ３．６厅人 次 ，全 国 职 工 提 合理 化 建 议 ｌ０９１．３万 什 ．技 术 革 新 项 目 ６４．２万 项 ， 发 明 创 造 项 目 ２０．７万 项 ，荣 扶 闻家 专 利 项 目 Ｊ３．５万 项 ，推 厂‘先 进 操 作 法 项 Ｌ Ｊ】８．５万 项 、近 年 来 ． 由全 国 总 丁 会 推 荐 的职 Ｔ 优秀技术创新成果有１５项荣 获国家科技进步奖。
劳动和技能竞赛是 会组织 开展 的旨在激发职工 主 人翁 精 神 ，调 动 职 丁 积极 性 ， 结 动 员职 工 投 身 围家 经 济 建 设 的一 系 列 活 动 。 习 近平 总 书 己指 ｆ一｝｛，群 众 性 劳 动 凫赛 活 动 ，作 为 提 高 职 Ｔ 素 质 、推 动 企 业 进 步 、促 进 经 济 发 展 的重 要 途 径 ，作 为 Ｔ 会 隔绕 巾心 、服 务 大 的 重 要 载体 ，在 新 中 国 ６０年 发 展 史 上写 下 了 并 继 续 书写 着 浓 重 的 一 笔 。 近 年 来 ，各 级 １ 会紧 紧 绕 国家 “十 ｉ五 ” 规 划 目标 任 务 ，按 照 全 国总 １－会 ２０ｌ６— ２０２０年 劳 动 和 技 能 竞 赛 规 划 的部 署 要 求 ，组 织 动 员广 大职 丁充 分 发挥 主力 军 作 用 ，广 泛 开 展 “践 行新 理念 、建功 ‘十 五 … 主题 劳 动 和 技 能 竞 赛 。 在 重点 开展 的全 国引 领 性 劳 动 和 技 能 竞 赛 、重 大 工 程 劳 动 和技 能 竞 赛 、促 进 区域 发展 示 范性 竞 赛 、职 Ｔ 节 能 减排 竞 赛等 活 动 中 ，都 以提 升 职 技能素质 、推动企业技术创新为重点 ，激发职 ｒ创新热 情 和创 造 潜 能 ，在 推 进 供 给 侧结 构性 改 革 、促 进 家创 新 发展 中 发挥 了重 要 作 用 。
ｒ特稿 Ｓｐｅｃｉａｌ Ｃｏｎｔｒｉｂｕｔｉｏｎ Ｉ
搭建职 ｒ ｆ ｉｕ新平 台 提 升职工技 能素质 在助推 国家创新发展 中发挥工会组织作用
◎ 全 国 总 工会 劳 动 和 经 济 工 作 部
创 新 是 引 领 发 的第 一动 力 ，职 ｌ 技 术 创 新 是 国 家 技 术 创 新 体 系的 最 婴 战部 分 。党 巾央 高 度 重 视 职 １ 技 术 创 新 Ｔ 作 ． 近 平 总 ｆ５记 在 党 的十 九 大 报 告 巾指 … ， “建 没 知 识 Ｊ 技 能 型 、创 新 型 劳 动 者 火 军 ，弘 扬 劳 模 精 神 ｆ１１ 精 ｆＩＩｆ．营造 劳 动光 荣 的社 会 风 尚和 精 益求 精 的 敬 业 风 气 ”
一 、 增 强 职 工 创新 意 识 ，厚 植 职 工 创 新 文 化
良好 的 创 新 史化 足 职 【创 新 的重 要 保 证 。各 级 Ｉ１＿：会 注 重 引 导 职 Ｔ 群 众 树 时 时可 创 新 、处 处 可 创 新 、人 人 可 创 新 的 理 念 ， 足 现 场 、 岗位 、班 组 开 展 技 术 创 新 、 服 务创 新 和管 理 创 新 ， 不断增 强 职 Ｔ创 新 意 识 ，努 力培 育有 利 于职 Ｉ 创 新 的 义化 。 全 国 总工 会 每年 表 彰 的全 国 五一 劳 动 奖 和 全 同 ］ 人 先 锋 号 中 有 很 多都 是 职 工 技 术 创 新 的典 型 近年来 ，全 总工会牵 头制作 了多期 “大 国 Ｔ 匠 ”新 闻 题 片 ，联 合 有 关单 位共 同组 织 开 展 国际 创 新 创 业 博 览会 ．举 办 大 同 工 匠 与 国 家创 新 发展 论 坛 。各 省级 总 Ｔ 会 也普 遍 开 展 丁地 方 工 匠 的 培 养 和 宣 传 工 作 ，
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加 小革 新 、小 发明 、小 改造 、小 设 计 、小 建 议 等 “ ：小 ” 活 动 。 全 刚 总 Ｔ 会 设 立 职 丁创 新专 导 、孵 化项 目激 发 广大 职 Ｉ 的 创 新 才智 和 创 造 热 情 。 做 精 做 细 国 家 科 技 进 步 奖 和
三 、 广 泛 开 展 群 众 性 技 术 创 新 活 动 ，不 断 提 高 职工 技 能 水 平 和 创 新 能 力
围绕 国 家创 新 驱 动 发 展 战 略 ，各级 工 会深 入开 展 以 推 动技 术创 新 为 主题 ， 以开 发具 有 自主 知识 产权 核心 技 术 为重 点 的职 工 技 术 创 新 活 动 ．ｒｊｌ导 和鼓 励 职 Ｔ 积极 参