管理人员持证上岗
安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度
安全生产管理制度一、总则为保障职工的生命财产安全，预防和减少事故灾害，提高企业生产安全水平，制定本制度。
二、安全责任1.企业安全生产管理委员会是负责安全生产管理的最高决策机构，由企业领导担任主任，相关部门负责人及安全生产专家组成。
2.企业领导要高度重视安全生产工作，带头遵守安全生产制度，并定期检查公司各项安全措施的执行情况。
3.相关部门负责人要加强对本部门安全工作的组织、领导和监督，确保各项安全工作按规定进行。
三、安全生产管理1.安全生产计划：每年制定一份安全生产计划，明确目标任务，并分解到每个部门、每个岗位。
2.安全生产检查：定期对生产设备、场所及工作环境进行检查，发现问题及时整改。
3.事故隐患排查：建立健全隐患排查制度，及时发现和整改安全隐患。
4.安全教育培训：组织开展安全教育培训，提高职工的安全意识和应急能力。
5.安全监测：建立完善的安全监测体系，实时监测有害气体、火灾等安全指标。
四、应急预案1.建立健全各类事故的应急预案，明确职责分工和应急措施。
2.进行应急演练，提高员工对紧急情况的响应能力和处理能力。
3.提供必要的安全防护设施和器材，保障员工在紧急情况下的安全。
五、奖惩制度1.安全表现优秀的个人和部门将给予表彰和奖励。
2.违反安全规定的个人和部门将给予警告、扣款或者停职等处罚。
3.对发生事故的责任人将进行严肃处理，必要时会追究法律责任。
六、附则1.本制度经企业领导审核通过，并由相关部门协助执行。
2.本制度的修订和补充由企业安全生产管理委员会负责。
3.本制度自发布之日起生效。
以上是一份关于安全生产管理制度的例文，其中包括了总则、安全责任、安全生产管理、应急预案、奖惩制度等内容。
企业可以根据自身情况进行修改和完善，并根据实际情况制定相应的安全流程和措施。
安全管理人员持证上岗排查总结
安全管理人员持证上岗排查总结一、概述安全管理人员持证上岗排查是指经过专业的安全培训和考核后，取得相关安全管理证书的人员进行安全排查和管理工作。
安全管理人员持证上岗排查的目的在于提高工作场所的安全保障水平，减少事故发生的可能性。
二、安全管理人员持证上岗的意义1. 提高安全管理水平安全管理人员持证上岗意味着他们具备了相关的安全管理知识和技能，能够更专业地进行安全排查和管理工作，从而提高工作场所的安全管理水平。
2. 减少安全事故发生持证上岗的安全管理人员能够及时发现潜在的安全隐患并进行有效的处理，从而减少安全事故的发生，保障员工和企业的安全。
3. 保障企业合法合规安全管理人员持证上岗符合国家法律法规的要求，能够有效帮助企业合法合规经营，避免因安全管理不到位而导致的法律风险。
三、安全管理人员持证上岗的要求1. 具备相关证书安全管理人员持证上岗需要具备相关的安全管理从业资格证书，例如《安全生产培训合格证书》等。
2. 掌握安全管理知识和技能持证上岗的安全管理人员需要掌握安全生产相关的法律法规、安全管理知识和安全技能，能够独立进行安全排查和管理工作。
3. 不断学习和提升安全管理是一项不断学习和提升的工作，持证上岗的安全管理人员需要不断学习最新的安全管理知识和技能，保持专业水平。
四、安全管理人员持证上岗的排查总结安全管理人员持证上岗进行排查时需要重点关注以下几个方面：1. 生产设备和场所的安全性安全管理人员需要对生产设备和场所进行全面排查，确保设备的使用和场所的布局符合安全要求，避免因设备和场所问题导致的安全事故。
2. 作业人员的安全行为安全管理人员需要关注作业人员的安全行为，包括是否佩戴安全防护用具、是否按照作业流程进行操作等，及时纠正不安全行为。
3. 安全管理制度的落实情况安全管理人员需要对企业安全管理制度的落实情况进行检查，包括安全培训、安全演练、安全通知等，确保安全管理制度得到有效执行。
五、个人观点和理解持证上岗的安全管理人员在工作中发挥着至关重要的作用，他们能够从专业的角度出发，全面排查并及时处理安全隐患，为企业的安全保障提供有力支持。
管理人员持证上岗制度
管理人员持证上岗制度管理人员持证上岗制度1、煤矿主要负责人：煤矿正副矿长、正副总工程师等；2、安全生产管理人员：安全生产管理机构的部长（含副职）、科长（含副职）、安全监察人员、工程技术人员、区队长（含副职）等；3、特种作业人员：（1）电工作业。
含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；（2）金属焊接、切割作业。
含焊接工、切割工；（3）起重机械（含电梯）作业。
含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；（4）企业内机动车辆驾驶。
含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆驾驶人员；（5）登高架设作业。
含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建筑物表面清洗工。
（6）锅炉作业（含水质化验）。
含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业。
含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；（8）制冷作业。
含制冷设备安装工、操作工、维修工；（9）爆破作业。
含地面工程爆破、井下爆破工；（10）矿业通风作业。
含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；（11）矿山排水作业。
含矿井主排水泵工等，尾矿坝作业工；（12）矿山安全检查作业。
含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；（13）矿山提升运输作业。
含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，把勾工；（14）采掘作业。
含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；（15）矿山救护作业；（16）危险物品作业。
含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；（17）经国家局批准的其它作业。
4、普通工种：（1）采煤工：含回料工、下料工、送饭工、支架工、支护工、巷道维修工、零活、回柱、打眼工；（2）掘进工：含打眼工、迎头工、推车工、送饭工、下料工、锚喷工、支护工、巷道维修工、钉道工；（3）通风安全工：含风筒工、管子工、风袋工、密闭工、通风工；（4）大巷轨道工：含轨道维修工、钉道工；（5）电机车跟车工：含电机车跟车信号工、人行车信号工、挂钩工；（6）电瓶车司机：含电瓶车跟车信号工、挂钩工、充电工；（7）小电绞操作工：含挂钩工、信号工翻滚笼司机、放楼工、连续牵引装置（梭车、助行器等）操作工；（8）输送机司机：含刮板运输机司机、采区运输机司机；（9）水枪工、枪后工、架空乘人装置（猴车）操作工、验收员、机电安装工、井下钻探工、煤质采样工、乳化液泵站工、矿灯工、上仓司机（选矸系统司机）、拣矸工、安全生产系统监控工；（10）班组长：采煤班组长、掘进班组长、机电班组长、运输班组长；（11）煤矿其他从业人员需参加全员安全培训。
安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗制度
安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗制度安全生产是企业经营管理的重要组成部分，对于保障员工的生命安全、维护企业的可持续发展具有重要意义。
为了规范企业安全生产的管理和操作，确保安全生产的顺利进行，我国实施了安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗制度。
为了加强企业安全生产管理，我国实施了安全生产管理人员持证上岗制度，即在企业中设立专门的安全生产管理职位，并要求相应的管理人员取得相关的职业资格证书才能上岗。
1.制度背景和意义2.持证上岗的条件和程序根据有关部门的要求，企业的安全生产管理人员需具备一定的专业知识和管理能力，才能取得相应的职业资格证书。
这些证书中包括安全工程师、矿山安全工程师、建筑工程安全工程师、电气工程师等。
持有证书的人员才能担任相应的工作职位。
3.持证上岗的意义和效果持证上岗的安全生产管理人员具备了较高的专业知识和管理能力，能够更好地进行企业安全生产的管理和监督。
他们能够及时发现问题、制定合理的安全生产措施、组织安全生产培训、预防和控制事故的发生，并及时处理和解决突发事件。
这对于保障员工的生命安全、提高企业的安全生产管理水平具有重要意义。
除了安全生产管理人员持证上岗制度外，我国还实施了特种作业人员持证上岗制度。
这是因为一些特种作业对于从业人员的技术水平和操作能力提出了较高的要求，为保障特种作业的安全，特种作业人员需进行相关的培训和考核，取得相应的职业资格证书，才能上岗从事特种作业。
特种作业人员持证上岗制度可分为两个层次：一是特种设备操作人员持证上岗；二是特种行业从业人员持证上岗。
1.特种设备操作人员持证上岗特种设备包括锅炉、压力容器、起重设备、电梯等。
为了确保特种设备的安全运行和使用，特种设备操作人员需进行相关的培训和考核，取得相应的职业资格证书方可上岗从事相应的工作。
这对于提高特种设备的操作安全性具有重要意义。
2.特种行业从业人员持证上岗特种行业包括高处作业、放射性作业、爆破作业、危险化学品作业等。
企业哪些人员必须持证上岗
4.７学习时间
1. 企业负责人：24学时； 2. 安全主任：24学时； 3. 特种作业人员:。
4.1持证上岗的相关事项
1. 法定(法律法规)依据 2. 持什么证件 3. 证件的有效期 4. 证件的有效范围
4.2企业负责人的法定依据（1）
企业负责人:指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总 经理，其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局 长、矿长（含实际控股人）等。
1、《安全生产法》的第二十条：生产经营单位的主要负责人 和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经 营活动相应的安全生产知识和管理能力。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑 施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有 关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方 可任职。考核不得收费。
4.4种作业的未持证上岗的处罚法定依据 （3）
1、《安全生产法》第八十二条：生产经营单位有下列行为之 一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整 顿，可以并处二万元以下的罚款：
（四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并 取得特种作业操作资格证书，上岗作业的。
2、《广东省安全生产条例》第三十二条：生产经营单位违反 本条例规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理 部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训并取 得特种作业操作资格证，上岗作业的。
4.5持什么证件
1. 企业负责人：《深圳市生产经营单位主要经营 管理者安全生产培训合格证书》；
2. 安全主任：《深圳市安全主任资格证书》； 3. 特种作业人员:《中华人民共和国特种作业操作
证》 。
4.６证件的有效期
1. 企业负责人：每年要继续教育一次（复审）； 2. 安全主任：终生有效； 3. 特种作业人员:每二年需要继续教育一次（复审
人员持证上岗管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部人员管理，提高工作质量，确保安全生产，保障单位合法权益，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有需要持证上岗的岗位，包括但不限于特种作业、专业技术、安全操作等岗位。
第三条本制度遵循以下原则：1. 法规优先原则：严格按照国家法律法规和相关行业标准执行；2. 诚信为本原则：持证人员应诚实守信，严格遵守职业道德；3. 统一管理原则：持证上岗实行统一管理，确保人员持证上岗率达到规定要求。
第二章持证上岗要求第四条持证上岗人员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，符合岗位要求；3. 具备相应的专业知识和技能；4. 通过相关岗位的培训和考核，取得相应资格证书。
第五条持证上岗人员应遵守以下规定：1. 持证上岗人员应自觉遵守国家法律法规和单位规章制度；2. 持证上岗人员应积极参加培训，提高自身业务水平；3. 持证上岗人员应定期参加复训，保持证书有效性；4. 持证上岗人员应主动接受单位管理，配合监督检查。
第三章持证上岗管理第六条持证上岗管理分为以下环节：1. 岗位设置：根据工作需要，设置持证上岗岗位，明确岗位要求；2. 培训考核：组织持证上岗人员参加培训和考核，确保人员具备相应能力；3. 证书发放：对考核合格人员，发放相应资格证书；4. 复训管理：定期组织持证上岗人员参加复训，确保证书有效性；5. 监督检查：对持证上岗人员进行监督检查，确保其遵守相关规定。
第七条持证上岗证书管理：1. 持证上岗证书由单位统一管理，不得擅自转借、涂改、伪造；2. 持证上岗人员应妥善保管证书，不得遗失；3. 证书遗失，应及时报告单位，并按规定补办。
第四章激励与处罚第八条对持证上岗人员，单位应给予以下激励：1. 提供培训机会，提高业务水平；2. 优先考虑晋升、调岗等机会；3. 对表现突出的持证上岗人员，给予物质和精神奖励。
第九条对违反本制度的人员，单位应给予以下处罚：1. 警告、通报批评；2. 暂停或取消持证上岗资格；3. 严重违反规定的，依法解除劳动合同。
安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度
安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度为加强建筑施工现场安全管理人员及特种作业人员持证上岗管确保施工生产安全进一步促进建筑施工现场安全管理水平提升，理，组织有序，实现项目安全管理目标，我项目部依据《中华人民共和国《建设工程安全生产管理条例》及《建筑施工特种作业、安全生产法》号）相关规定，特制定本制度。
[2008]75（建质人员管理规定》一、施工现场安全生产管理人员、项目部安全生产管理人员主要指：项目经理、项目总工、项1目执行经理和专职安全员。
、持证类型：项目经理、项目执行经理、项目总工、须持安全2证。
C证、项目专职安全员持安全管理B管理、以上人员必须要经行政主管部门安全生产考核，考核合格取3得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。
、项目安全生产管理人员取得安全生产考核合格证书。
4、项目安全生产管理人员应履行安全生产职责，严格按照国家5及地方安全管理相关规定，对项目实施管理。
、专职安全管理人员负责对项目各参建单位相关人员持证上岗6对无证人员及证件过期未复审人员严禁其从事相应岗情况进行监督，位工作。
二、特种作业人员持证上岗及其他人员管理项目部安全环保部门负责项目部所承建工程的施工现场特种作建筑工地特种作业人员必须持国家业人员持证上岗的监督管理工作，严禁建设主管部门颁发的特种作业证方可在建筑工地从事相应工作，无证、假证及证件过期人员上岗。
、建筑工地特种作业人员是指：施工现场从事起重和垂直运输1机械的司机、司索工、起重吊装（安装）工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、爆破工、登高架设等作业人员。
、特种作业人员必须具备以下基本条件：2 周岁：50周岁以上，初学者不大于18）年龄满1（）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理2（缺陷：）具备本工种作业所需的文化程度：3（）符合相应特种作业需要的其他条件。
4（必须按规定配置劳动作护用品，、特种人员从事相关特种作业，3并按规定对作业工具和设备进行维护保养。
加强管理人员持证上岗的通知甄选范文
关于加强管理人员持证上岗的通知关于加强管理岗位员工持证上岗的通知公司所属各单位：根据油田《关于进一步细化和明确安全教育培训职责分工的意见》（人资〔2009〕25号）和《关于强化一线生产员工持证上岗管理工作的意见》（人资〔2013〕3号）精神，为进一步加强公司员工持证上岗管理，现将有关事项通知如下：一、基本目标1.完善员工持证上岗管理运行机制，形成公司特色的持证岗管理体系，实现人力资源部统筹协调，生产、安全、技术等多部门分工负责、共同管理的良好局面，独立顶岗员工持证上岗率达到100%。
2.坚持“先培训再取证，先持证后上岗”的原则，强化一线生产员工素质及岗位胜任能力，进一步提升队伍整体竞争力，推动公司安全有效发展。
3.强化对各单位持证上岗管理工作的指导与检查，探索建立持证上岗工作考评和持续完善机制，激发各单位强化员工持证管理的积极性，层层传递压力，共同做好员工持证上岗管理工作。
二、主要工作与措施（一）细化职责分工，理顺持证上岗管理运行机制1.人力资源部为公司技能操作员工持证上岗工作归口管理部门，统一协调管理公司员工持证上岗工作，负责相关规章制度建立。
2.安全环保部负责各单位安全资格证、HSE证、硫化氢证司钻操作证及其它特种作业操作证的检查考核。
3.技术发展部负责各单位井控操作证的检查考核。
4.人力资源部与组织纪检部按照管理权限，分别负责干部学历证书、专业技术职称证书、英语等级证书、岗位资格证书的检查考核。
5.各业务部室负责本业务员工取证要求及相关培训需求的确认，牵头做好考前培训、资格考核、证书发放等组织与管理工作。
6.各单位根据公司层面的职责分工抓好内部协调运行，人力资源部统筹协调员工持证上岗管理，安全、生产、技术等相关部门分别做好取换证及相关培训需求的提出、培训考核及证书信息录入等工作，确保本单位和业务范围内独立顶岗员工实现全员持证上岗的目标。
7.人力资源部、培训学校协助有关业务部门做好安全、特种作业等相关人员资质考前培训的组织协调及证书办理等工作，及时发布与共享员工取证信息。
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1996.4
18
管理人员持证上岗情况
单位：中建八安吴江世纪大厦项目部填写日期：1999年5月4日
序号
姓名
性别
职务
出生年月
岗位所持证件
所持证号
发证单位
发证日期
备注
1
霍长干
男
项目经理
1959.3
项目经理
890801035
建设部施工管理司
1993.9
2
霍长干
男
项目经理
1959.3
工程师
8989120020
中国建筑总公司
1997.4
男
质量检查员
1975.6
机械设备安装员
807988
中国建筑总公司
1997.8
15
胡大明
男
质量检查员
1975.6
质量检查员
811159
中国建筑总公司
1998.8
16
闫兴社
男
技术员
1974.11
安装工程安全员
811180
中国建筑总公司
1998.8
17
姚光荣
男
材料员
1959.9
安装工程材料员
8041326
中国建筑总公司
1996.4
7
蒋永宏
男
项目副经理
1972.9
安全员
8041241
中国建筑总公司
1996.4
8
刘澄慧
男
技术负责人
1970.5
电气施工员
8041047
中国建筑总公司
1996.4
9
李付伟
男
材料科长
1975.3
安装工程材料员
811250
中国建筑总公司
1998.8
10
黎昭成
男
合同预算科长
1975.9
3
霍长干
男
项目经理
1959.3
质检员
8044216
中国建筑总公司
1996.4
4
霍长干
男
项目经理
1959.3
通风空调施工员
8041156
中国建筑总公司
1996.4
5
蒋永宏
男
项目副经理
1972.9
项目经理
890818993
建设部施工管理司
1997.8
6
蒋永宏
男
项目副经理
1972.9
机械设备施工员
8041488
安装工程预算员
808105
中国建筑总公司
1997.8
11
梁金浩
男
质量安全科长
1977.12
安全员
17605
南京市劳动局
1996.4
12
扬捍东
男
技术员
1948.7
通风空调施工员
8041507
中国建筑总公司
1996.4
13
曾爱民
男
技术员
1972.12
管道施工员
807962
中国建筑总公司
1997.8
14
胡大明