公司级安全生产教育培训
公司安全教育培训计划方案7篇
公司安全教育培训计划方案7篇公司安全教育培训计划方案篇1一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导；2、公司中层管理人员；3、班组长以上管理人员、从业人员；4、新员工、离岗再复岗、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、外来施工人员、参观人员；7、其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高员工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生；4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100% ；5、特种作业人员持证上岗率为100% ；6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗、离岗再复岗员工培训合上岗率100% ；7、员工每年安全再培训参训率为100% ；8、外来施工人员、参观人员安全告知率100% 。
四、培训内容1、国家有关安全、消防、职业卫生法律法规、标准及地方安全生产规章、新出台政策文件通知；2、公司安全、消防、职业卫生管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、安全、消防、职业卫生、机械、电气、防火防爆、化学品等安全技术知识，事故案例学习分析；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、事故应急救援知识、技能及应急救援预案演练；8、相关的安全、消防事故案例学习分析、总结等，公司发生的有关事故分析。
9、安全警示教育活动。
五、培训形式为最大限度保证培训的时效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取员工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
企业安全生产教育培训
企业安全生产教育培训
《企业安全生产教育培训》
随着社会经济的发展，企业安全生产问题日益受到重视。
安全是企业生产经营的基础，也是企业的责任和义务。
因此，加强企业安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急能力，成为企业发展的重要环节。
企业安全生产教育培训包括安全意识教育、安全技能培训、安全管理知识等内容。
首先，安全意识教育是培养员工对安全生产的重视和重大危害的认识，让员工自觉遵守安全规章制度，主动参与安全生产管理。
其次，安全技能培训是提高员工的安全操作技能和应急处置能力，让员工能够在紧急情况下做出正确反应，及时控制事故，保障安全生产。
最后，安全管理知识的学习，是为了让员工了解企业的安全管理体系，明确自己在该体系中的角色和责任，形成自身的安全管理意识。
企业安全生产教育培训的重要性不言而喻。
只有员工具备了安全意识和技能，企业才能加强安全生产管理，有效地防范和减少事故的发生。
同时，企业的安全生产教育培训也将提高员工的工作积极性，增强企业的整体竞争力。
在进行企业安全生产教育培训时，企业要根据员工实际情况和工作特点，制定合理的培训方案，采取多种形式进行培训，如集中培训、现场讲解、演练等，确保培训的全面性和有效性。
此外，企业也可以邀请安全生产专家或相关机构进行培训指导，提高培训质量和水平。
总之，企业安全生产教育培训是企业安全生产管理的基础和前提，是维护员工生命财产安全的重要举措。
通过加强企业安全生产教育培训，将有效提高企业的安全生产整体水平，为企业的可持续发展提供了有力保障。
分公司安全生产教育培训制度范本
分公司安全生产教育培训制度范本一、背景和目的为了加强分公司内员工的安全意识和安全技能，保障分公司的安全生产，特制定本安全生产教育培训制度。
本制度的目的是保障员工的生命安全和身体健康，减少事故发生，提高工作效率和质量，形成良好的企业形象。
二、培训内容1. 安全生产法律法规知识培训：包括劳动法、安全生产法、职业病防治法等相关法律法规的基本内容和要求。
2. 安全操作规程培训：包括各岗位工作的安全操作规程、安全操作流程、防范措施等。
3. 紧急救援和急救知识培训：包括火灾、地震、风险物泄漏等紧急情况下的应急处理和自救措施，并培训员工基本的急救知识和技能。
4. 职业健康知识培训：包括职业病的预防、职业健康检查等知识的传授和培训。
三、培训方式1. 定期集中培训：每月定期组织员工集中培训，邀请专业机构或专业人员进行培训。
2. 岗位培训：新员工入职之后，根据岗位特点进行相应的安全教育和培训。
3. 在线培训：通过公司内部网络平台或在线培训平台进行培训。
四、培训要求1. 员工必须参加公司组织的安全生产教育培训活动，不能缺席。
2. 员工需按时完成培训内容，并合格通过培训考核。
3. 员工需遵守公司安全生产规章制度，维护自己和他人的安全。
五、培训效果评估与证书颁发1. 培训结束后，将进行培训效果评估，评估内容包括员工的安全意识提升情况、安全技能掌握情况等。
2. 评估合格的员工将获得公司颁发的安全生产培训证书，并作为个人素质档案的一部分。
六、违规处理1. 对拒绝参加公司安全生产教育培训活动的员工，将按照公司相关规定进行处理。
2. 对通过培训考核未合格的员工，将安排重新培训，并进行考核，直至合格为止。
以上是分公司安全生产教育培训制度的范本，分公司可根据实际情况进行调整和完善。
注意在培训材料中，禁止使用分段语句如\。
公司级三级安全教育培训
公司级三级安全教育培训
一、培训目的
1.提高全体员工的安全意识和自我保护能力。
2.熟悉公司安全制度和应急预案,掌握安全操作规程。
3.预防和减少安全事故的发生,保障员工人身和财产安全。
二、培训内容
1.安全生产法律法规
2.公司安全生产制度和管理体系
3.职业卫生和环境保护
4.安全操作规程和安全防护
5.事故案例分析和应急预案演练
三、培训对象
公司全体员工,特别是新员工和特种作业人员。
四、培训形式
1.专题讲座
2.实操演练
3.案例研讨
4.安全知识竞赛
五、培训要求
1.全员参与,重视培训
2.结合实际,贴近生产
3.注重实操,提高技能
4.检验效果,跟踪落实
六、培训时间和地点
时间:每季度组织一次,为期两天
地点:公司培训中心或相关场所
以上是关于公司级三级安全教育培训的主要内容,旨在通过有计划、有重点的安全培训,切实增强全员的安全防范意识和应急处置能力,为公司持续健康发展保驾护航。
企事业单位安全生产教育培训计划
企事业单位安全生产教育培训计划
企事业单位安全生产教育培训计划建议包括以下几个方面的内容：
1. 安全生产法律法规培训：对参与培训人员进行安全生产相关法律法规的培训，包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等。
2. 应急管理培训：培训参与人员应急管理的基本知识和技能，包括火灾事故、自然灾
害等突发事件的应急处置。
3. 安全生产常识教育：普及安全生产的基本知识，包括消防安全、用电安全、化学品
安全等方面的知识。
4. 安全操作规程培训：针对具体的工作岗位，对参与人员进行相应的安全操作规程培训，确保员工在操作过程中的人身安全。
5. 事故案例分析培训：通过实际事故案例的分析，引导参与人员思考和总结事故发生
的原因和教训，提高安全意识和防范能力。
6. 安全生产技能培训：培训参与人员安全生产相关的技能，如灭火器使用、急救知识等，提高安全技能和应急处置能力。
7. 安全演练：定期组织安全演练，检验培训效果，提高员工应对突发事件的应变能力。
8. 安全教育宣传：通过多种形式的宣传，如安全教育培训会议、宣传横幅、安全宣传
视频等，加强员工对安全的认识和重视程度。
此外，还应根据不同企事业单位的特点和需求，结合实际情况进行具体的安全生产培训计划制定。
公司安全生产教育培训大纲(四篇)
方案计划参考范本
公司安全生产教育培训大纲(四篇)
目录
公司安全生产教育培训大纲一
安全生产教育培训的内容二
安全生产教育培训的要求三
安全生产监察员培训大纲四
- 1 -
公司安全生产教育培训大纲一
一、厂级安全教育知识
1、安全生产的方针是；安全第一，预防为主。
（1）安全生产的意义；
（2）安全生产法的宣贯；
（3）安全生产责任制；
（4）劳动防护和女职工及未成年工的劳动保护
（5）什么是特种作业，包括那几大类；电工、起重机械作业、电、气焊作业、电梯司机、制冷工、压力容器作业、厂内机动车辆驾驶、爆破作业等。
2、电器安全基本知识
触电方式有三种（1）单相触电；（2）双相触电（3）跨步电压触电（4）防止触电的措施：（5）触电的急救
3、安全标志与安全色
安全色共有四种：红、黄、蓝、绿。
安全标志有四种：禁止标志、警告标志、命令标志、提示标志
4、新工人入厂应教育的内容
（1）本单位安全生产情况及安全基本知识
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律
（3）从业人员安全生产权利和义务
（4）有关事故案例等。
二、车间安全教育知识
1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害及伤亡事故；
2 / 2。
安全生产教育培训规定
安全生产教育培训规定1、目的为进一步加强公司安全生产教育培训（以下简称“安全教育”）工作，规范安全教育管理行为，提高全体员工安全素质，防止各类事故，减少职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《上海市安全生产条例》以及其他法律法规,结合公司实际情况，制定本规定。
2、适用范围本规定适用于公司及所属各部门、车间，以及与各形式形成劳动关系的全体从业人员。
3、实施原则3.1 安全教育应当以人为本，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实安全教育工作责任制。
3.2 各部门、车间必须依法开展安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，建立、健全安全教育制度。
3.3 各部门、车间应当依法规范对从业人员的安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
1.2 4公司人事部对各部门、车间的安全教育工作实施综合管理和监督。
各部门、车间安全生产管理人员对本单位安全教育工作实施综合管理，并组织实施。
4、安全教育范围4.1 各部门、车间主要负责人和分管安全生产的负责人在任职三个月内，应当参加安全教育并经考核合格。
4.2 各部门、车间安全生产管理人员任职前，应当参加安全教育并经考核合格。
4.3 各部门、车间主要负责人、分管安全生产的负责人和安全生产管理人员应当进行年度安全生产再培训。
4.4 从事特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训I,并经过考核，取得特种作业资格，方可上岗工作。
4.5 新进职工上岗前必须进行公司（厂）级、车间级、班组级三级安全教育，并经考核合格后方可上岗工作。
1.3 6职工调整工作岗位或离岗六个月以上重新上岗的，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。
4.7 各部门、车间在采用新技术、新工艺、新材料、新产品、新设备时，必须对有关人员进行针对性的专业安全教育。
新员工公司级安全生产培训
新员工公司级安全生产培训对于每一位新加入公司的员工来说，安全生产培训是至关重要的一课。
这不仅关乎个人的生命安全和身体健康，更直接影响到公司的正常运营和长远发展。
首先，我们要明确什么是安全生产。
简单来说，安全生产就是在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取的一系列措施和行动。
在工作中，哪怕是一个小小的疏忽，都可能引发严重的后果。
比如，未正确佩戴安全帽，可能在意外发生时导致头部受伤；操作机器时未遵循规程，可能引发设备故障甚至危及自身安全。
为什么要进行安全生产培训呢？从员工个人角度看，保障自身的安全是首要的。
大家出来工作，都是为了实现自己的价值，为了让生活更美好。
如果因为工作中的事故而受伤，不仅身体要承受痛苦，经济上也会有损失，更会给家庭带来巨大的压力。
从公司的层面来讲，安全生产是企业稳定发展的基石。
一旦发生安全事故，会影响生产进度，损害公司的声誉，甚至可能面临法律责任和经济赔偿。
那么，在我们公司，安全生产都有哪些具体的要求呢？第一，要严格遵守各项安全规章制度。
这些制度不是凭空想象出来的，而是经过多年的实践和总结得出的经验教训。
比如，严禁在工作场所吸烟、严禁私自乱接电线等。
第二，正确使用劳动防护用品。
不同的工作岗位可能需要不同的防护用品，像安全帽、安全鞋、防护手套等。
一定要按照规定佩戴和使用，不能嫌麻烦或者为了省事而忽略。
第三，熟悉工作场所的安全设施和应急通道。
要知道灭火器、消火栓在哪里，紧急出口在什么位置。
一旦发生火灾等紧急情况，能够迅速逃生。
第四，掌握正确的操作方法和流程。
对于各类设备和工具，要经过培训后才能操作，不能盲目动手。
接下来，我们说一说在日常工作中容易出现的一些安全隐患以及如何避免。
在车间工作的员工，要注意防止机械伤害。
在操作机器前，一定要检查设备是否正常运行，有无故障。
同时，要保持注意力集中，不能在操作机器时分心。
从事高空作业的人员，必须系好安全带，并且要检查安全带是否牢固可靠。
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目录 CONTENTS
1
安全生产 常识
2
从业人员安 全生产须知
3
安全生产行 为规范
4
其它安全注 意事项
1
安全生产知识
安全生产的概念 漠视安全将带来 生产安全基础知识
安全生产的目的 长期的安全带来什么?
第一章 安全生产基础知识
4
1、安全生产的概念
安全：是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
健康安全、预防为主、关爱生命
国家消防方针
预防为主、防消结合
第二章 从业人员安全生产须知
13
4、安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)
第二章 从业人员安全生产须知 4、做到“三不伤害”
三不伤害
不伤害自己
三不伤害
不伤害他人
14
三不伤害
27
2、十大禁令
06 严禁不按规定路线行走或穿越危险区域。 07 严禁在安全条件不具备,隐患未排除,安全措施不到位的情况下组织生产 08 检查设备时，安全措施不落实，不准检修。 09 不是自己分管的设备，不准随意动用。 10 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
第三章 安全生产行为规范
28
3、公司事故伤害情况分析
2、十大禁令
01 安全教育和岗位技术考核不合格者，严禁独立顶岗操作 02 不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位。 03 禁止操作自己不熟悉或者非本岗位的机械设备、工具。 04 严禁擅自拆除或移动安全装置或安全标志。 05 严禁在车间内不按规定地点跨，跳生产线或倚、靠、坐、脚踏生产线
第三章 安全生产行为规范
保证自身安全即是义务也是对家庭的责任
第一章 安全生产基础知识
8
5、生产安全基础知识
安全生产：是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件克服不安全因素，防止事
故发生，使劳动生产在保证人员安全健康和财产安全的前提下顺利进行。
安全电压：即在特定环境下，人体触电后不会直接致残或致死的电压值。安全电
压共有5个：6V、12V、24V、36V、42V
第二章 从业人员安全生产须知
19
6、从业人员的义务
正确佩戴劳动防护用品 接受安全教育培训提高技能 及时汇报生产中存在安全隐患或突发事件
第二章 从业人员安全生产须知
20
7、遵守安全生产的一般规则
“安全三原则”
一、整理整顿工作地点，有一个整洁有序的作业环境 二、经常维护保养设备 三、按照标准进行操作
25
1、八大规范
05 在封箱包装作业时,切忌站在射钉枪对面和打包钢带对面,远离或立其侧 06 坚持机动车先行原则,在绿色安全通道内行走,宁饶百步远,不走一步险 07 工厂车间里禁止烟火，知道各工作区域消防器材的位置和使用方法 08 下班离开时，切断电源并关，关掉运转的设备
第三章 安全生产行为规范
26
章制度,消除不安全因素,杜绝安全事故的发生。
第一章 安全生产基础知识 3、漠视安全将带来
若是早点听师训， 何必伤腿折胳膊。
漠视安全
6
家庭破碎
发生事故 自己痛苦
妻儿失去依靠 父母伤心
第一章 安全生产基础知识
7
4、长期的安全带来什么?
事业的发展 领导的信任
健康的身体
和谐、美满、 幸福的生活
父母的安心 妻儿的笑脸
24
1、八大规范
01 正确穿戴好劳保用品后再开始工作（安全帽，内置钢板劳保鞋等） 02 片玻璃架下面严禁长久停留，玻璃高度超过1.5米时要戴安全帽保护 03 工作中行车吊物下方严禁站人;真空吸盘运输玻璃时严禁从玻璃侧行走 04 大玻璃倒下时千万不要伸手去扶，首先应该设法迅速躲开
第三章 安全生产行为规范
第四章 其它安全注意事项
31
2、宿舍及外出租房安全事项
1.睡觉或上班前要关锁好门窗，不私自使用大功率 电器，出门前要关掉用电器电源。 2.外租注意防火、防煤气中毒，睡觉前要检查门 窗 ﹑煤气瓶阀是否关好； 3.室內勿放大量现金，对入室盗抢，应冷静，见机 行事，勿过激反抗，并保护好现场，及时报警。
第四章 其它安全注意事项
区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品 缩短寻找必需品的时间，要点:能迅速取出，能立即使用 将岗位保持在无垃圾，无灰尘，干净整洁的状态 将整理，整顿，清扫，进行到底，并且制度化； 认真地遵守执行各项制度，养成习惯 人人依规定行事，安全就有保障
第二章 从业人员安全生产须知 6、安全生产中的“三违”现象
32
3、社会交往安全提示
避免深夜外出——外出最好结伴而行，提高警惕，选择 人多光亮地段； 警惕熟悉的陌生人——老乡、同学、旧同事假借聚会等 活动，警惕趁机敲诈勒索； 不要轻信陌生人——不要接受陌生人的食品香烟饮料不 贪图小便宜； 不要轻信手机短信——不要将自己的家庭地址联系方式 透露给陌生人，常给家人打电话报平安，以免他人诈骗。
4：查找危险点、危险源，采取效防 护林措施提高避险能力。
物控部、加工部、生产部 5：建立专项应急措施。
4
其它安全注意事项
宿舍及外出租房安全事项 外出险情应急处理
社会交往安全提示
第四章 其它安全注意事项
30
1、其他安全注意事项
a) 宿舍及外出租房安全事项 b) 社会交往安全提示 c) 外出险情应急处理
高空作业：凡作业平面2米以上作业视为高空作业。
2
从业人员安全生产须知
虚心学习,掌握技能 认真接受安全生产教育
遵守安全生产的一般规则
注意遵守安全警示标 志提出的要求
第二章 从业人员安全生产须知
10
1、四项须知
01 虚心学习,掌握技能 02 遵守安全生产的一般规则 03 认真接受安全生产教育 04 注意遵守安全警示标志提出的要求
第四章 其它安全注意事项
33
3、 外出险情应急处理
外出如遇险情或突发事件，应保持冷静确保自身人生安全， 视情况采取一定防范措施，尽可能的不遇当事人发生正面冲 突，同时保护好现场（证据）第一时间向职责部门求助。
职责部门求助电话：
火警——119 交通事故——122 医疗急救——120
治安、刑事案件——110
不被他人伤害
两人以上共同作业时 注意协作和相互联系
立体交叉作业时要注 意安全
第二章 从业人员安全生产须知
15
4、风险控制的方法
人的不安全行为
企业工伤事故 发生原因
物的不安定状态 作业环境存在隐患
管理上的不足和缺陷
第二章 从业人员安全生产须知
16
5、“6S”基础知识
整理 整顿 清扫 清洁 素养 安全
无危则安
+
无缺则全
=
安全
第一章 安全生产基础知识
5
2、安全生产的目的
安全教育和培训是生产正常运行的基础,是保护人的身心健 康，尊重人的生命，实现生命价值和劳动价值的一种文化,
教育的目的是提高全员的安全素质，懂得怎样生产才能安
全,认识到它的重要性和必要性,牢固树立“安全第一,预防为 主、综合治理”的思想，防患于未然。从而自觉遵守各项规
17
违章 指挥 违章操作
违反规章制度
第二章 从业人员安全生产须知
18
6、从业人员的权力
ห้องสมุดไป่ตู้
知情权（有权了解岗位及作业场所存在安全隐患） 拒绝权（有权拒绝违章指挥、强令冒险作业） 批评权（有权对违章作业进行批评并制止） 避险权（作业中遇到危及生命安全的突发事件或紧急情况有权撤离工作岗位） 索赔权（作业中因工作原因受到事故伤害的有权向公司提出索赔） 接受教育权（在职原员有权获得安全教育培训的权力） 检举、控告权(员工有权对影响安全生产的违法、违纪等行为检举、控告)
34
第二章 从业人员安全生产须知
11
2、虚心学习,掌握技能
以虚心的态度认真学习
一、不懂的地方一定要问清楚 二、要努力掌握学到的知识 三、要逐步进行实践 四、生产技能要反复进行练习
第二章 从业人员安全生产须知
12
3、公司HSE管理方针
国家安全生产方针
安全第一、预防为主、综合治理
公司职业健康安全管理方针
伤类别 玻璃划、割伤 （公司主要伤害）
机械伤害 高温烫伤
触电 物体打击 机动车辆
公司事故伤害情况分析
主要分布部门/区域
防范措施
加工部上片、取片、质检、1：制定岗位安全操作规程 切割等工序
2：对员工进行定期安全培训
设备部
3：按岗位需要发放劳动保护用品并
生产部/热端
监督人员规范穿戴；
设备部、生产、加工区 设备部、原料分布
第二章 从业人员安全生产须知
22
9、注意遵守安全警示标志
安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色
➢红色：用于表示禁止、紧急停止、防火等。 ➢黄色：用于警告注意等。 ➢蓝色：用于指令、必须遵守等。 ➢绿色：用来表示安全状态和通行等。
3
安全生产行为规范
八大规范 公司事故伤害情况分析
十大禁令
第三章 安全生产行为规范
正确
安全 标准 迅速
方便
第二章 从业人员安全生产须知
21
8、认真接受安全生产教育
一、公司级安全教育： 有关法律法规、安全的意义、企业概况、规章制度、历史案例等； 二、部门级安全教育： 车间概况、特点及安全技术基础知识、应急处置等； 三、班组级安全教育： 班组生产特点、安全操作规程、岗位职责、劳动防护用品及安全 生产示范等。