酒店委托管理合同模板
委托合同酒店委托管理合同6篇
委托合同酒店委托管理合同6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方对酒店进行管理达成如下协议：一、委托管理事项甲方将酒店的全权经营管理委托给乙方，包括但不限于酒店的客房管理、餐饮管理、市场营销管理、财务管理、人力资源管理、安全管理等。
乙方负责全面执行酒店的日常经营管理工作，提升酒店的服务品质及经营效益。
二、委托管理期限本合同的委托管理期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、管理目标及责任1. 乙方应根据酒店实际情况制定合理的管理方案，确保酒店的运营效率和客户满意度。
2. 乙方应确保酒店的资产安全，合理使用和维护酒店设施设备，防止损坏和浪费。
3. 乙方应负责酒店员工的管理和培训，确保员工具备良好的职业素养和服务技能。
4. 乙方应根据市场需求和酒店情况制定营销策略，扩大酒店的市场份额和品牌影响力。
5. 乙方应严格遵守财务管理规定，做好酒店的财务预算、审计和财务报表等工作。
6. 在合同期间内，若因乙方管理不善导致酒店经营亏损或其他重大损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、委托管理费用及支付方式1. 委托管理费用为每年____元人民币（大写：____元整）。
2. 甲方应于每年度开始前向乙方支付当年的委托管理费用。
3. 若因乙方提升酒店经营效益或节省开支而产生额外收益，甲乙双方可另行协商对收益分配进行调整。
五、保密条款1. 甲乙双方应对本合同内容及在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 甲乙双方应采取措施防止员工泄露机密信息。
如因任何一方泄露机密信息导致对方损失，泄露方应承担相应的赔偿责任。
六、合同变更与解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
酒店委托管理合同样本5篇
酒店委托管理合同样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店委托管理合同范本甲方：（委托方）统一社会信用代码：住所：法定代表人：委托联系人：联系电话：乙方：（受托方）统一社会信用代码：住所：法定代表人：委托联系人：联系电话：鉴于，甲方为合理利用酒店资源，提高酒店经营效益，特委托乙方承担酒店管理工作；乙方具有良好的商誉和管理经验，自愿接受甲方的委托，并承诺按照国家法律法规和甲方的规章制度进行管理；双方经友好协商，就酒店管理事宜达成如下协议：第一条委托的内容1.1 甲方委托乙方为其所拥有的酒店进行日常管理工作，包括但不限于客房预订、餐饮服务、人员管理、设备维护、财务管理等方面的工作。
1.2 乙方应按照甲方制定的经营目标和规章制度，全面负责酒店经营管理，确保酒店的运营效益和声誉。
第二条管理费用2.1 甲方应按照管理费用协议的规定，按时足额支付管理费用给乙方。
2.2 管理费用的支付方式为（具体支付方式），支付日期为（具体日期）。
第三条经营目标3.1 双方应共同制定合理的经营目标，乙方应按照经营目标制定具体的实施方案，并向甲方汇报实施情况。
3.2 如乙方无法实现约定的经营目标，应及时向甲方报告情况并提出解决方案。
第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业机密和某些保密资料保密，未经甲方同意，不得向第三方透露。
4.2 乙方应妥善保管有关资料和文件，不得外传或丢失。
第五条期限5.1 本合同自双方法定签字盖章之日起生效，至（年/月/日）止。
5.2 合同期满前，如乙方需要终止该合同，应提前（具体天数）提出书面通知。
第六条违约责任6.1 如因乙方原因致使甲方遭受经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
6.2 如一方违反了合同的约定，应支付对方违约金，违约金的数额为合同金额的百分之（具体比例）。
第七条其他约定7.1 本合同经双方法定签字盖章后正式生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
酒店委托管理合同样本5篇
酒店委托管理合同样本5篇第1篇示例：酒店委托管理合同样本甲方：xx酒店乙方：xx管理公司经甲乙双方友好协商，就乙方对甲方酒店进行管理工作事宜，达成如下协议：一、委托范围1.1 甲方委托乙方对其酒店进行全面管理，包括但不限于酒店运营、市场推广、员工管理、客户服务等。
1.2 乙方应按照甲方要求，制定酒店的管理方案，并在甲方的指导下执行。
1.3 乙方应对酒店的经营状况和管理效果向甲方及时汇报，接受甲方的监督和检查。
二、管理责任2.2 乙方应加强对酒店员工的管理和培训，确保员工的素质和服务水平。
2.3 乙方应积极开展酒店的市场推广工作，提升酒店的知名度和市场竞争力。
2.4 乙方应妥善处理酒店的财务收支情况，确保酒店的经营效益。
三、费用支付3.1 甲方应按照协议约定的时间和标准向乙方支付管理费用。
3.2 乙方应按照甲方的要求提供相应的管理服务，并保证服务质量。
3.3 如果由于乙方的原因造成酒店损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、保密条款4.1 甲乙双方应对本合同及相关商业机密进行保密，未经双方同意不得向第三方泄露。
4.2 甲乙双方应对酒店员工的信息及其他重要资料进行保密。
4.3 乙方应妥善保管酒店的财务、客户等重要资料，防止泄露。
五、履约保证5.1 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，并确保合同的有效履行。
5.2 如遇不可抗力因素导致无法履行合同的一方应及时通知对方，并尽力减少损失。
六、争议解决6.1 甲乙双方发生争议应友好协商解决，如协商不成，应向当地仲裁机构申请仲裁。
6.2 仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
七、其他事项7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
7.2 本合同续签事宜应提前一个月跟进商议。
7.3 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签署补充协议。
以上为甲方xx酒店和乙方xx管理公司的酒店委托管理合同样本，一切以该合同文本为准。
感谢双方的合作和支持！第2篇示例：酒店委托管理合同样本甲方：（委托方名称）法定代表人（负责人）：（法人代表人或负责人姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为了更好地管理和运营自己的酒店，特聘请乙方进行委托管理，双方经友好协商一致，达成以下合同：第一条委托内容1. 甲方全权委托乙方对其所拥有的酒店进行管理，包括但不限于客房预订、接待服务、餐饮服务、房间清洁、维修管理、安全保障等。
委托管理酒店合同范文5篇
委托管理酒店合同范文5篇第1篇示例：委托管理酒店合同范文甲方：(委托方)根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方代理管理位于(酒店地址)的酒店业务事宜，达成如下协议：第一条合作内容甲方委托乙方对位于(酒店地址)的酒店进行管理，具体内容包括但不限于：酒店员工的招聘、培训、管理；酒店的日常运营管理；酒店的市场推广及宣传等。
第二条委托期限本合同自双方当事人签字盖章之日起生效，有效期为(委托期限)年。
期满后，如乙方同意继续管理，双方可另行签订延长合同。
第三条报酬乙方为履行本合同所需付出的劳务、成本及风险所应获得的报酬如下：甲方按照约定支付给乙方的固定管理费为(金额)元/月，具体支付时间和方式双方另行商议。
第四条义务和权利4.1 乙方应严格按照《中华人民共和国合同法》的相关规定，诚实守信履行合同义务，全面细致地管理甲方委托的酒店。
4.2 乙方在管理酒店期间，有权对酒店的员工进行调整、培训，对酒店的经营策略、市场推广等方面进行制定、调整。
4.3 甲方应全力配合乙方的管理工作，提供必要的支持和资源，确保酒店的正常运营。
第五条违约责任5.1 若一方未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
违约方应赔偿守约方因此受到的损失。
5.2 若由于不可抗力因素致使本合同无法履行，一方或双方均不承担责任。
不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情势。
第六条争议解决本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
对于因本合同引起的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；若无法解决，则提交仲裁机构解决。
第七条其他条款7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：(盖章) 日期：以上为委托管理酒店合同范文，双方均应认真履行合同约定，保持良好的合作关系，共同创造更大的商业价值。
第2篇示例：委托管理酒店合同范文甲方：（委托人）乙方：（酒店管理方）鉴于甲方拥有一家名为【委托人名称】的企业，现对其拥有的一家酒店进行管理委托，特聘请乙方进行管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、委托内容：1. 甲方委托乙方对【酒店名称】酒店进行全面管理，包括但不限于酒店的营运管理、市场推广、物料采购、财务结算等。
酒店委托管理合同样本5篇
酒店委托管理合同样本5篇篇1酒店委托管理合同样本鉴于，甲方是一家拥有酒店经营资源和经验的公司，乙方是一家具有酒店管理能力和服务水准的公司，双方就甲方委托乙方管理其指定的酒店事宜，达成如下协议：第一条委托管理内容甲方将其位于（具体地址）的酒店（以下简称“本酒店”）的管理事务委托予乙方。
具体管理内容包括但不限于：1. 制定本酒店的管理规章制度和运营方案；2. 拟定本酒店的年度经营计划和预算，并向甲方报告和确认；3. 负责本酒店的日常经营管理，包括酒店服务、房间分配、员工管理等；4. 负责本酒店的市场营销活动，制定营销宣传方案、参加行业活动等；5. 根据甲方指示，负责本酒店的装修维护、设备采购、费用控制等；6. 完成其他甲方要求的管理事务。
第二条管理费用甲方委托管理本酒店事务给乙方，应支付给乙方固定的管理费用。
具体费用标准为（具体金额）。
管理费用自本合同生效之日起开始支付，每月支付一次。
第三条合作期限本合同自双方签字之日起生效，期限为___年。
合作期满前，甲方如有终止合同的意向，应提前90天书面通知乙方。
合作期满后，如双方无异议，则自动延长至下一个合同期。
第四条保密条款双方在履行本协议过程中，可能涉及到双方的商业秘密和经营信息，均应对此保密。
未经双方书面许可，不得向第三方透露。
如因违反保密义务造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
第五条法律适用和争议解决本委托管理合同适用中华人民共和国法律。
双方如发生争议，应协商解决。
协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第六条其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本合同自双方签字生效；3. 本合同经双方签字盖章后生效；4. 本合同任何事项的变更，须经双方书面确认，才能生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为酒店委托管理合同样本，请双方严格遵守协议内容，共同努力，共同发展。
祝愿合作愉快，事业成功！篇2酒店委托管理合同样本甲方(委托方)：____________（公司名称）地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方(受托方)：____________（公司名称）地址：____________法定代表人：____________联系电话：____________鉴于甲方为____________（酒店名称），拟将其酒店的经营管理委托给乙方进行管理，并在友好协商的基础上达成以下协议：一、酒店管理范围：1.1 乙方有权根据酒店的实际情况，制定经营管理方案，并经甲方确认后实施；1.2 乙方有权组织酒店的经营和管理工作，包括但不限于酒店的运营、市场推广、客房管理、餐饮管理、客户服务等方面的工作；1.3 乙方有义务确保酒店经营管理工作的顺利进行，并提供合格的服务质量和服务水平，以提升酒店的知名度和市场竞争力；1.4 乙方应按照甲方的要求，对酒店的财务状况进行监督和管理，并按时向甲方提供财务报表和经营情况报告。
酒店委托管理合同样书6篇
酒店委托管理合同样书6篇篇1酒店委托管理合同范本合同编号：XXX合同签订日期：XXXX年XX月XX日甲方（委托方）：XXX酒店地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（受托方）：XXX公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX甲乙双方本着诚实守信、平等互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方管理XXX酒店一事达成如下协议，并同意遵守以下约定：第一条服务范围1.1 乙方承诺在合同期限内，按照甲方的要求和标准，对XXX酒店进行全面管理，包括但不限于营销推广、员工管理、客房服务、餐饮管理、后勤保障等。
1.2 乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行卫生标准，确保酒店日常运营的安全稳定。
第二条工作要求2.1 乙方应按照甲方的要求，定期向甲方提交管理报告，包括酒店的业绩情况、客户满意度、员工表现等内容。
2.2 乙方应安排专业团队全职驻扎在XXX酒店，保障酒店的运营和管理。
第三条保密条款3.1 甲乙双方应保守本合同约定的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露合同内容。
3.2 在合同终止或解除后，双方应归还对方的所有保密信息，并销毁相关文件。
第四条合同期限4.1 本合同自签订之日起生效，有效期为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。
4.2 合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前30天书面通知对方。
第五条违约责任5.1 如果乙方未履行合同规定的义务或违约，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。
5.2 如果甲方未按时支付乙方的管理费用，乙方有权要求甲方支付违约金并停止服务。
第六条附则6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充并签署书面协议，补充协议与本合同具有同等效力。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：以上为XXX酒店委托管理合同范本，各项条款经双方协商一致后签订，具有法律效力。
酒店委托管理合同4篇
酒店委托管理合同4篇篇1酒店委托管理合同一、甲方：_____________________地址：____________________________法定代表人（负责人）：__________联系电话：_________________________二、乙方：_____________________地址：____________________________法定代表人（负责人）：__________联系电话：_________________________鉴于甲方委托乙方对其所属的酒店进行管理，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就相关事宜达成如下协议：第一条任务范围1.乙方接受委托，对甲方所属酒店进行全面管理和运营，包括但不限于酒店员工管理、客户服务、市场推广、安全保障等工作。
2.乙方应按照相关法律法规及甲方的要求，保障酒店的正常运营，提高酒店的服务质量和市场竞争力。
第二条任务期限本委托管理合同自双方签署之日起生效，期限为_____年。
第三条合同费用1.甲方应向乙方支付委托管理费用，具体金额为________元，支付方式为____________。
2.如甲方有其他财务支出，乙方应按照事先约定的工作量和标准支付费用。
第四条信息保密双方应对委托管理过程中获知的相关信息进行保密，不得向第三方泄露。
第五条违约责任1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
2.若由于不可抗力因素，致使一方无法履行合同责任，应在合理时间内通知对方，并积极协商解决方法。
第六条争议解决双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条其他事项本合同自双方签署之日起生效，至合同期限届满止。
如需续签或修改，须经双方协商一致，并签订书面协议。
第八条合同备案双方签署本合同后，应及时将合同备案登记，确保合同的合法有效性。
酒店委托管理合同模板4篇
酒店委托管理合同模板4篇篇1酒店委托管理合同模板甲方（委托人）：______________（以下简称“甲方”）法定代表人：______________ 职务：______________联系地址：______________ 联系电话：______________乙方（受托人）：______________（以下简称“乙方”）法定代表人：______________ 职务：______________联系地址：______________ 联系电话：______________鉴于甲方为了更好地管理及经营其酒店，特委托乙方为其进行相关管理工作，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的要求，负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于酒店客房及餐饮管理、销售推广、人员管理、财务管理等。
1.2 乙方应根据甲方的要求，制定相应的经营计划、管理方案，并保证其的执行。
1.3 乙方承诺以最大的努力和诚实信用，为甲方提供稳定、高效的酒店经营管理服务。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签署之日起生效，至______________止。
2.2 在服务期限届满前，如有续签意愿，双方应提前90天书面通知对方，并重新协商合同细则。
第三条服务报酬3.1 甲方应按照本合同规定的支付标准和时间，向乙方支付相应的委托管理费。
具体标准为______________。
3.2 委托管理费应按照每月服务效果满意度评定结果确定，评定结果为每月服务效果80%以上时，委托管理费按全额支付；评定结果低于80%时，甲方可酌情减少委托管理费。
3.3 乙方应按时按质完成工作，确保甲方可按时开业经营，否则需要承担相应的违约责任。
第四条保密责任4.1 乙方应对甲方的商业信息、经营计划等保密资料进行严格保密，未经甲方许可不得向第三方透露。
4.2 服务期限届满或合同解除后，乙方应将与本合同相关的资料归还给甲方，不得擅自保留或使用。
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丘北维斯顿嘉粮度假大酒店委托管理合同第一章总则1.01 总则为使丘北维斯顿嘉粮度假酒店有限公司投资建造的维斯顿嘉粮度假大酒店项目，成为丘北及周边地区的城市名片，引领酒店管理公司新概念商务星级酒店的风向标，赢得良好的经济效益和社会效益，本着双方自愿与平等互利的原则，丘北维斯顿嘉粮度假大酒店有限公司特委托昆明维斯顿酒店管理有限公司全权进行装修后期管理及筹备、经营管理该酒店项目，双方于2013年12月5日，按下述条款签订本合同。
1.02 合同双方委托方：丘北维斯顿嘉粮度假酒店有限公司（以下简称甲方）地址：昆明市云锡花园3期9栋16号商铺法定代表人：李亮受托方：云南马里奥特酒店管理有限公司地址：昆明市官渡区世纪城忆春苑7幢3单元16F号法定代表人：李娜第二章合同范围2.01 标的本合同的标的是管理一座位于云南盛文山州丘北县粮食局旁的四星级酒店，该酒店由甲方委托乙方管理。
该酒店的名称为：维斯顿嘉粮度假大酒店。
2.02 所有权在本合同的整个期限内，甲方应维持并拥有：a）酒店场地在法律上的完整所有权。
b）下列财产的所有权：i) 已在酒店场地上建筑的一座包括客房、停车场、会议室、餐厅、桑拿会所服务设施，一楼商铺、及其他设施。
ii）在经营中酒店所使用的家具、装饰、设备和营业用品。
C）所有上述场地、财产一下统称为酒店。
2.03 酒店管理甲方应将一个设施设备齐全的酒店交给乙方经营管理，并提供一切按本合同规定的必要资金，以使乙方能把酒店按照标准进行管理。
甲方聘请并授权乙方根据本合同的约定，在甲方董事会领导下经营、管理酒店。
酒店管理公司总经理有日常经营管理权。
乙方在经营管理酒店时，应以客户服务为中心，不断改善经营管理，努力争取所有经营模块收入的增长。
在酒店全面开业六个月试营业经营情况和当地市场消费的实际情况并结合酒店淡、旺、平季消费的一般规律，提出酒店经营目标管理计划，报甲方批准后实施。
第三章期限3.01 生效日本合同经双方签字盖章生效。
3.02 期限本合同有效期从2013年12月6日起至2018年12月7日止，为期五年。
合同期满前三个月时，本合同的双方如要续签合同，可根据合同中的条款或重新协商补充新的合同条款，重新签订延长合同。
第四章开业4.01 许可证甲方应取得根据合同，及酒店经营所需要的一切政府批文，“执照”和“许可证”。
4.02 资金甲方应保证筹集开业前和开业后（乙方预算并报甲方批准）的所需流动资金（开业后为维持酒店正常经营，保持3-6个月经营的流动资金）。
4. 03装饰、配备和用品供应甲方应在开业前依照酒店要求，完成酒店装饰、配备和用品供应，乙方应尽力协助甲方完成该项工作。
4. 04开业前计划甲乙双方确定2014年5月1日为酒店正式开业日。
乙方应在预定的“开业日’三个月之前开始执行一项开业前计划，该计划应包括一切为了经营准备酒店开业需要进行的活为(简称“开业前计划或开业路径”)，包括：a）制定酒店开业筹备工作计划及工作进度表。
b）协助甲方取得一切所需的经营执照和许可证。
C)协助采购酒店“经营设备”和“经营用品”。
d）广告和宣传。
e)招商有展望的商业顾客。
f)制定酒店组织机构和各部门岗位编制，“量身”制定酒店员工手册、岗位职责、岗位操作程、定级服务标准、服务质量标准评定细则、岗位工作质检标准、运行表单等。
g)雇用及培训酒店人员。
h)开业典礼(开业庆典实施策划方案）。
为了执行“开业前计划”，乙方编制开业前预算，经甲方书面批准后执行。
如超过7天，甲方未做函复、乙方视为甲方批准。
预算中如有不可预见因索，经双方协商，可作相应修改。
“开业前计划”经甲方批准的预算款项应划入酒店在当地银行开立的专用帐户，甲方指定专人管理使用。
在支付所有“开业前费用”后，余款返还甲方。
4. O5开业前检验甲乙双方应在酒店预定的“开业日”30天前分别对酒店进行开业前检验，对不符合要求的地方，必须由责任方立即予以纠正。
4. 06酒店开业酒店全面竣工并经当地有关部门验收合格后，经营所需的政府批文、执照、许可证尸办理完毕、按双方协商确定的日期,酒店全面开业，即正式开业。
第五章酒店的经营5. 0l 经营标准从“正式开业日”起，乙方应根据本合同的规定经营、管理酒店，乙方有权领导酒店的日常活动，以及订立适应酒店的经营管理需要的一切促销经营政策(经与甲方协商确定)。
5. 02 经营活动乙方应代表甲方根据经营需要对酒店强化管理行动，其行动包括:a)根据需要雇用、监管、解雇酒店员工。
b)订立客房、餐饮、水疗等经营项目的收费标准，食物和饮料价格，各商业用途的使用。
（经甲方协商确定)C)负责按照四星级酒店管理换式和星级要求，质量管理标准，结合本地实际制定具有本酒店特色管理模式。
d)协助甲方选择“经营设备”和“经营用品”的供应商以及购买“经营设备”和“经营用品”。
e）进行酒店维修和保养。
f)制定财务预算工作，负贵有效控制成本，分解费用指标，借支降耗。
g)广告和宣传。
（经与甲方协商确定)第六章乙方委派的酒店主要人员6.01 执行总经理执行总经理作为乙方的代表，负责酒店的日常经营管理工作。
执行总经理应负责酒店经营计划的制订和指挥、协调部门的工作，每月向甲方和乙方报告一次酒店的经营管理情况。
6. 02 乙方派驻的其他中层管理人员1、人事总监(主任)一名。
2、销售总监一名。
3、财务总监(临时派驻指导)不称职、由甲方向乙方提出书面材料，并阐述其不称职原因和事实依据，经乙方调查属实的，由乙方向其当事人下达免职通知书，同时送达一份致甲方，乙方应及时更换或补充其岗位人员。
12. 04 乙方所派其他中高层管理人员，由乙方根据酒店需要确定适宜的管理人员，由乙方执行总经理任免。
12. O5 乙方执行总经理有权决定所有酒店雇员的资历是否适用，并有权雇用、监督、指导和解雇一切在洒店工作的人员（但不包括甲方代表），以及决定“非酒店主要人员”的薪酬、福利和雇用条件(酒店员工薪酬、福利和雇用条件实施方案应报甲方批准)。
12.06 所有酒店人员的工资福利待遇均应列入经营成本、其方案由乙方派住的执行总经理提出并报甲方批准，甲方在无异议的情况下应予批准。
如超过10天，甲方未做函复，乙方视为甲方批准。
12. 07 乙方所派往的所有人员在酒店工作时，不能在当地其他经济组织兼职，也不能参加当地其他经济组织对酒店的商业竞争。
第十三章收费13. O1 酒店开业筹备服务费酒店开业筹备期间(从乙方委派管理人员进驻酒店之日起至酒店正式开业止)，乙方每月收取开业筹备服务费8万元整(人民币捌万元整)，在本合同签定后五日内，甲方向乙方支付首期三个月的开业筹备服务费24万元整(人民币贰拾肆万元整)，以后每月初五日内支付当月的8万元整(人民币捌万元整)服务费。
(开业等备服务费包含乙方委派管理人员工资、乙方管理费、但不含锐金)。
13. 02 酒店营业后的管理费1、经营期间管理费：按酒店年度经营利润总颇700万为指标计提，达到基数700万元时，乙方提取50万元，若超出指标，超出部分按照6%计提。
达不到此指标的，乙方按照营业额3%提取。
以后每年在上一个年度经营利润目标基础上递增(递增的比例届时甲乙双方在制定经营利润目标时协商确定)。
一个年度时间段到期结算时，完成利润目标，提取鼓励管理费。
未完成利润目标，不提取鼓励管理费。
明确以下定义:a、总收入:即酉店经营范围内由甲方委托乙方经营管理项目的营业收入的总和，即客房、餐饮、会务，商务、夜总会、桑拿水疗(不含商铺出租收入)。
b、经营利润:酒店经营收入减去直接经营成本和营业所产生的税费后的利润（直接经营成本不包括酒店使用的固定资产折旧、贷款利息）。
C、鼓励管理费的提取办法，待酒店正式经营6个月双方确定经营利润目标后，签订补充协议执行。
13. 03 乙方委派管理人员的工资福利a、工资:在经营期间，乙方委派的管理人员及其工资按照实际人数和工资标准发放:酒店正式开业后，甲方于每月5日前将乙方委派管理人员次月工资汇入乙方指定帐户，由乙方发放。
酒店正式开业后管理人员工资进入酒店经营成本。
b、福利:乙方委派管理人员与酒店其他员工享受同等福利待遇。
C、休假:乙方委派管理人员每年可享受二次休假费用报销，其昆明一丘北往返的交通费用由甲方承担，其每次休假按公共汽车费用150元/人/单程，每年2次，由甲方按照买际支付。
其休假应根据酒店经营需要合理安排，休假期间必须保证酒店运营正常无误，休假时间冲抵日常应休而未休的存假。
第十四章保险、安全14. O1 甲方应以酒店的名义在开业后及本合同的期限内，对如下险种，如财产险、公众责任险、第三者责任险、员工人身意外伤害险等，由甲方投保。
保险费在“经营成本”中开支。
14. 02 在酒店经营管理过程中，出现重大安全责任事故需根据国家相关部门的责任认定，由责任方承担相关法律责任。
第十五章“不可抗力”在本合同期限内的任何时候，如果由于发生乙方不能控制的情况如战争、内乱和不可抵御御的自然灾害等特殊情况(简称“不可抗力”），乙方为了保护酒店、保护客人和雇员的健康安全及福利，乙方合理地认为必须停止酒店的经营，则在此清况下，乙方可关闭关停经营酒店的全部及任何一部分直到乙方认为不会危害到酒店及其客人和雇员时，即可重新开放并开始营业。
凡“不可抗力”造成的迟延时间则相应的予以延长同等的合同期限。
第十六章终止16.01 破产及解散若甲方或乙方任何一方自动和被迫解散或宣布破产，无力偿债，或做出破产行动，则另一方在向该方送交通知后，可立即终止本合同，而终止合同方应无责任。
16. 02 合同终止符合以下状态之一，守约方有权解除合同:第一，在违约通知发出30天后一方未能履行或遵守协议。
第二，当酒店无力偿付债务、破产、财产受法院扣押、清算、接收或清盘。
第三，乙方派出的人员因工作能力和业务素质达不到要求而被甲方调整超过管理人员总数60%以上。
同时，遇法律规定的不可抗力事件发生或经双方协商一致，合同也可以终止。
16.03 违约责任以下违约行为之一的，违约方须向守约方承担违约经济赔偿责任，违约金标准：酒店开业筹备阶段为20万元整；委托经营管理阶段为50万元整。
（1）一方不履行合同内容的约定，守约方书面提出其违约行为后，违约方在30日内仍未履行合同的，守约方可提前解除合同并要求违约方支付违约金。
(2)一方直接或间接恶意阻扰对方履行合同，并严重影响酒店正常经营的，守约方可提前解除合同并要求违约方支付违约金。
（3）终止合同时，甲方未经乙方同意，1年内不得聘用乙方派往的管理人员，否则视甲方为违约。
守约方可提前解除合同并要求违约方支付违约金。
（4）甲方不得以各种直接和间接的方式找乙方管理人员谈话(如:高薪诱惑、各种保证借口)，鼓励、唆使、诱骗乙方工作人员离开乙方，并直接或间接进行聘用，否则视甲方为违约。