人事文员工作职责精选7篇参考
人事文员工作岗位职责（5篇）
人事文员工作岗位职责1、日常部门文件处理，表格填写检查、签名跟进;2、负责汇总绩效考核信息，并分析考核结果;3、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录;4、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销;5、负责员工入职、试用、转正、调动、离职交接等的登记和检查工作;6、健康証相关信息管理、归档;7、负责人事档案及电子档案库的建立、更新和整理工作;8、协助部门负责人处理劳资关系、负责公司“劳动合同终止和解除”制度执行;9、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作;10、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作;11、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时、准确;12、审核统计员工的考勤，及各种休假并备案;13、完成部门负责人临时交付的其他工作任务。
人事文员工作岗位职责（2）人事文员是人力资源部门中的一员，负责协助人力资源经理和团队管理人事事务，确保组织的人力资源活动顺利进行。
以下是人事文员的工作岗位职责：1.招聘管理：- 协助编制并发布招聘广告，筛选简历，并与候选人安排面试；- 协助组织招聘会议、招聘宣讲会，并提供支持给参与者；- 维护并更新员工招聘和入职资料，确保其准确性和完整性；- 协助进行新员工入职手续，包括办理入职登记、签订合同、办理社会保险等；- 与部门经理配合，解决员工招聘、入职过程中的问题。
2.员工福利和关系管理：- 负责员工的福利申请和管理，包括员工医疗保险、住房公积金等；- 维护员工的档案，按时更新员工信息并保密；- 协助组织并参与员工活动，如年会、团建、员工培训等；- 处理员工的日常问题和投诉，并及时反馈给上级领导，协助解决问题。
3.薪酬管理：- 协助核算和计算员工工资，并确保按时准确支付；- 维护和更新员工工资档案和个人税务信息；- 协助办理员工的社会保险、公积金等相关手续；- 协助准备和发送年度薪酬调整通知，解答员工关于薪酬的问题。
人力资源文员岗位职责(5篇)
人力资源文员岗位职责1、负责员工入职、离职、转正、调动、离职相关手续办理，妥善解答员工疑问。
2、负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止手续办理;人事档案及人力资源相关文件收集、存档。
3、统计员工考勤信息，为月度工资提供准确信息;4、定期办理员工社保增减申报工作，处理员工生育、工伤、医疗等报销申报;5、社保、商业保险相关的事项外联、政策答疑。
6、员工关系管理开展员工试用期跟进、转正面谈、异动面谈、离职管理，定期进行人力资源数据分析;7、协助公司的企业文化推进及文化活动的实施工作。
人力资源文员岗位职责（2）人力资源文员是人力资源部门中的一员，主要负责协助人力资源经理或主管完成一系列人事工作。
具体的岗位职责包括：1. 招聘管理：协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人，协助办理入职手续等。
2. 人事档案管理：负责员工的档案建立、维护和更新，包括入职、离职、晋升、调动、薪资调整等变动的文档管理。
3. 员工培训与发展：协助组织、筹备公司内部培训、外部培训和员工发展计划，跟进培训进度和效果评估。
4. 绩效管理：协助绩效管理流程，包括设定绩效目标、制定绩效考核标准、汇总评估结果等。
5. 岗位描述与评估：撰写、更新岗位描述和职责，协助进行岗位评估和薪资市场调研。
6. 劳动合同管理：协助办理劳动合同的签订、续签和解除手续，确保合同的及时更新和归档。
7. 社保福利管理：协助管理员工社会保险和福利事务，包括办理社保缴纳、申请福利待遇、处理离职结算等。
8. 人事报表和统计：负责员工数据统计、分析和汇总，准备人力资源相关报表和统计分析。
9. 法律合规性：了解劳动法律法规，确保公司的人事管理行为符合相关法规和政策。
10. 协助其他人事工作：根据部门需要，协助处理其他与人事相关的事务，如员工离职手续、员工关系维护、劳动争议处理等。
以上是一般情况下人力资源文员的岗位职责，具体岗位职责可能会根据企业的规模和人力资源部门的具体需求有所不同。
人事文员岗位职责8篇
人事文员岗位职责8篇在生活中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，订立岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
那么订立岗位职责真的很难吗？这次帅气的我为您整理了人事文员岗位职责最新8篇，您的确定与共享是对我最大的激励。
人事文员岗位职责篇一1、负责门店聘请、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。
2、负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格依照人事制度进行奖惩。
3、负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。
4、负责建立和维护人事档案、员工花名册，适时更新员工的个人信息和资料。
5、负责帮助店经理组织并参与各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并适时向店经理汇报。
6、负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。
7、负责帮助店经理做好门店各项检查监督工作，并依照人事相关奖惩制度进行奖惩。
8、负责员工集体活动的组织与布置，帮助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。
人事文员岗位职责篇二1.与用人部门适时沟通，了解人员需求情况，对聘请计划进行调整并实施；2.帮助用人部门形成聘请申请单，依据聘请要求，找寻合适的渠道发布聘请信息；3.筛选简历，进行初试，并组织布置复试；4.每月汇总员工考勤情况，进行考勤管理；5.管理公司员工档案、花名册，定期更新；6.负责公司日常行政事务；7.上级交办的其他事务。
公司人事文员岗位职责篇三1、员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；2、员工考勤管理及薪酬绩效核算工作；3、负责劳动合同及保密协议的签订、更改、续签、停止、解除相关工作；4、负责员工入职培训及其它后勤相关的工作；5、完成领导交办的其他工作人事文员岗位职责篇四1、负责公司行政、后勤工作，合理协调各部门相关对接人员，保障工作顺当开展；2、做好应聘人员登记、入职人员材料整理。
帮助部门领导做好人力资源其他工作。
3、做好部门和其他部门的'协调工作；4、领导布置的其它工作；人事文员岗位职责篇五1.公司员工人事档案建立与保管，员工入职、晋升、调动、离职等手续办理2.每月新进入职员工与每月离职员工的登记汇总上报；3.帮助人事行政部开展聘请工作，筛选简历；4.接待前来应聘的面试者并作好登记，引导应聘者填写应聘人员信息登记表后布置面试，做好面试结束后的回访工作；5.收集，汇总各部门培训需求，帮助各部门订立并实施培训计划，包含培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计，帮助各部门对培训结果进行评估；6.员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理，每月定期汇总考勤情况并上报；7.负责月、季、年度绩效考核表的统计及日常绩效管理建议工作；8.负责公司企业文化的帮助建设工作；9.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续，做好劳动关系管理；10.完成上级交待的其他工作。
关于人事文员的职责工作职责
关于人事文员的职责工作职责1、协助上级制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;2、合理选择和利用招聘渠道，发布招聘信息，刷新招聘网站，保证招聘信息及时、有效;3、主导集团职员日常简历筛选、面试、招聘工作，并实施跟踪和反馈，评估总结招聘效果，提高招聘效率;4、协助参与公司组织的各项活动，提升员工满意度。
关于人事文员的职责篇21、负责公司的人力资源统筹规划及管理，包括人事计划、福利待遇、劳动关系等2、协助处理公司的业务订单出货事宜;3、负责公司的行政后勤事务;4、其他临时性安排的工作;关于人事文员的职责篇31、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、协助审核、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，参与公司绩效管理，考勤等工作。
3、协助总经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;4、负责公司各类档案管理、文书起草、公文制定、快件及传真的整理、收发等。
5、对外相关部门接待联络，对内接待来访，解答咨询及信息传递6、协助办理面试接待，会议、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;关于人事文员的职责篇41、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待和初试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、配合上级做好人事方面的工作;7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;关于人事文员的职责篇51、负责所在管理中心基础人力资源工作;2、检查管理中心日常的考勤工作及相关人员值班情况;3、编制管理中心各类人力资源月报表;4、员工入、离职访谈，及时了解员工思想动态，协调员工关系;5、计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作。
人事文员工作职责精选7篇参考
人事文员工作职责精选7篇参考人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，以下是小编精心收集整理的人事文员工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事文员工作职责11、负责公司内部人员的招聘、邀约、招聘网站维护、面试安排等;2、入职、离职手续的办理;3、办公用品的领用登记、盘点等;4、完成上级交代的其他事宜。
人事文员工作职责21.来访人员接待、引见,负责来访人员乘坐电梯指引。
2.面试人员登记、接待，面试人员填写资料指引;联系面试人员应聘部门面试负责人进行专业技能面试，后联系行政人事经理或董事长助理进行人资面试;3.指引入职人员办理相关入职手续：资料填写、证件扫描或复印、考勤系统录入、办理饭卡、电梯卡、工牌;做好入职人员信息登记并及时更新在职人员花名册;整理入职人员信息资料及时上交行政人事经理;4.每月员工考勤打卡统计、整理、补签卡，整理后资料及时上报行政人事经理;5.做好行政办公低值易耗品的出入库登记和定期清点工作;6.每周查询车辆违章情况，并及时上报行政人事主管;7.做好每日订餐服务，保证休息日在岗员工订餐需要，统计整理每月食堂伙食费、水电费、房租，及时上报行政人事主管审核;8.部分报销凭证录入，及时录入系统;9.做好办公区巡查工作：保证公共办公区灯光开启;下班后保证无人办公区关灯并确认电脑主机和显示器关闭;10.维护好前台卫生,文件资料要分类整理摆设好，保持区域内的卫生整洁;11.饮水机定期维护保养工作;12.完成上级领导交办的其它工作。
人事文员工作职责31、负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员;2、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作;3、订水，快递收发等工作，办公用品的采购与管理;4、负责员工入职考勤，手续办理，员工档案管理及各类文件的整理管理工作;5、协助招聘工作(面试人员通知、接待)及员工离职手续办理;6、负责公司宿舍管理、居住登记等;人事文员工作职责41、负责全厂员工考勤更新与异常处理;2、负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资;3、负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书;4、负责验厂考勤;5、负责每月离职申请表的核对;6、负责每月验厂请假条的核对;7、劳动合同签订;人事文员工作职责51、负责公共办公区的卫生，办公用品的发放，以及购买。
人事文员的工作职责6篇
人事文员的工作职责6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事行政文员工作职责主要是什么【10篇】
人事行政文员工作职责主要是什么【10篇】
人事行政文员工作职责篇1
1.熟悉办公自动化软件。
2.善于沟通，为人亲和，执行高效。
3.办事严谨细致，为人顺和;
4.协调领导内勤事务，档案管理等;
5.完成其他领导交办的事务。
人事行政文员工作职责篇2
1、负责事业部人员(考勤、绩效)的填写、汇总工作;
2、负责办理员工“入、转、调、离”等工作。
3. 负责宿舍，饭堂日常工作如新员工入职，离职退房，宿舍秩序，卫生，费用控制等;
4. 不定期组织门店团建活动，有一定主持能力，有才艺特长;
5. 负责分店人员招聘、转正、考勤、考核、奖惩、离职、劳资、档案管理、培训、企业文化开发等方面工作;
6. 员工关系调解，人员异动情况的分析、处理及员工离职率的控制，实现人事费用控制目标;
11、负责集团公司内车辆保险、维修、年审的管理登记;
12、负责劳动合同的签订、变更与解除等;
13、完成突发事件的处置及上级临时交代的事宜;
人事行政文员工作职责篇6
1、考勤管理、宿舍管理;
2、员工入离职手续办理;
3、依据人事相关制度规定，规范和控制职员人事档案、劳动合同以及相关人事信息资料;
4、公司前台管理(电话接听、协助其它部门进行文件资料传真、复印、扫描工作)与来访接待;
6、负责新进员工入宿、伙食等安排、每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理;
7、负责新进员工的入职培训，定期开展季度生日会等文化活动;
8、负责公司员工考勤的核算与汇总，监督员工出勤情况并对请假等记录进行汇总;
9、负责提报月度转正申请单经部门负责人审批后存档;
关于人事文员的职责人事文员的工作内容（精选29篇）
关于人事文员的职责人事文员的工作内容（精选29篇）关于人事文员的职责人事文员的工作内容篇11、根据公司人力资源规划，通过各种渠道完成各部门的招聘工作;2、负责招聘岗位信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的拓展;3、负责人员的入职、离职及员工档案的管理。
负责社保、公积金、等的办理;4、完成上级安排的其他工作。
5、任职资格：6、人力资源管理或相关专业大专以上学历;一年以上一线员工招聘方面工作经验;7、具有优秀的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神;8、有一定的文字功底，熟练操作Office等常用办公软件;关于人事文员的职责人事文员的工作内容篇21、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。
3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。
4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。
负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。
5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告。
6、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
关于人事文员的职责人事文员的工作内容篇31、协助日常人事手续办理、人事信息维护;2、协助员工考勤管理及各类报表的制作;3、协助各部门文件把关并集中呈批;4、协助各类行政费用的预算制定与管控工作;5、协助会议室、固定资产、劳保用品统一管理;6、服从领导安排的其他工作。
关于人事文员的职责人事文员的工作内容篇4(1)人才培养：人才招聘，队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免;(2)关怀激励：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀;(3)业务伙伴：支持和协助业务总监制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题;关于人事文员的职责人事文员的工作内容篇51、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标2、负责整体招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟进招聘渠道的开发与维护以及与招聘相关的日常基础性工作3、执行招聘工作流程，对应聘者进行初步面试考核，并出具综合评价意见关于人事文员的职责人事文员的工作内容篇61.根据公司现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2.负责员工入、离、转、调等异动相关手续办理，花名册维护、员工档案整理;3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;4.负责薪酬核算、绩效考核的实施;5.负责员工的社保、公积金办理与管理;6.负责处理与员工的劳动关系。
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人事文员工作职责精选7篇参考
人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，以下是小编精心收集整理的人事文员工作职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
人事文员工作职责1
1、负责公司内?a href='//xuexila/yangsheng/kesou/'
target='_blank'>咳嗽钡恼衅浮⒀肌⒄衅竿疚ぁ?a
href='//xuexila/koucai/mianshi/' target='_blank'>面试安排等;
2、入职、离职手续的办理;
3、办公用品的领用登记、盘点等;
4、完成上级交代的其他事宜。
人事文员工作职责2
1.来访人员接待、引见,负责来访人员乘坐电梯指引。
2.面试人员登记、接待，面试人员填写资料指引;联系面试人员应聘部门面试负责人进行专业技能面试，后联系行政人事经理或董事长助理进行人资面试;
3.指引入职人员办理相关入职手续：资料填写、证件扫描或复印、考勤系统录入、办理饭卡、电梯卡、工牌;做好入职人员信息登记并及时更新在职人员花名册;整理入职人员信息资料及时上交行政人事经理;
4.每月员工考勤打卡统计、整理、补签卡，整理后资料及时上报行政人事经理;
5.做好行政办公低值易耗品的出入库登记和定期清点工作;
6.每周查询车辆违章情况，并及时上报行政人事主管;
7.做好每日订餐服务，保证休息日在岗员工订餐需要，统计整理每月食堂伙食费、水电费、房租，及时上报行政人事主管审核;
8.部分报销凭证录入，及时录入系统;
9.做好办公区巡查工作：保证公共办公区灯光开启;下班后保证无人办公区关灯并确认电脑主机和显示器关闭;
10.维护好前台卫生,文件资料要分类整理摆设好，保持区域内的卫生整洁;
11.饮水机定期维护保养工作;
12.完成上级领导交办的其它工作。
人事文员工作职责3
1、负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员;
2、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作;
3、订水，快递收发等工作，办公用品的采购与管理;
4、负责员工入职考勤，手续办理，员工档案管理及各类文件的整理管理工作;
5、协助招聘工作(面试人员通知、接待)及员工离职手续办理;
6、负责公司宿舍管理、居住登记等;
人事文员工作职责4
1、负责全厂员工考勤更新与异常处理;
2、负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资;
3、负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书;
4、负责验厂考勤;
5、负责每月离职申请表的核对;
6、负责每月验厂请假条的核对;
7、劳动合同签订;。