国有企业图书 报刊管理办法
整套公司管理制度之图书报刊管理办法
整套公司管理制度之图书报刊管理办法1. 引言本文档旨在规范和规定公司内部图书报刊的管理办法，确保图书报刊资源的合理利用以及员工的知识更新和提升。
本管理办法适用于整套公司的各个部门和团队。
2. 购买与采购2.1 图书报刊采购流程•员工或部门提出图书报刊需求，并提交采购申请。
•采购部门根据需求进行市场调研和供应商筛选，并制定采购计划。
•采购部门与供应商进行谈判、签订合同，并进行图书报刊的采购。
•采购部门将采购到的图书报刊进行登记和入库。
2.2 采购预算管理•针对图书报刊的采购，每个部门在年初制定相关的预算。
•预算由负责人审核并提交给财务部门。
•财务部门进行审批，并将预算编入公司的总预算中。
•预算执行过程中，部门需及时报销相关费用，并按照预算执行。
3. 领用与归还3.1 图书报刊领用•员工在需要借阅图书报刊时，需填写借阅申请表，并由直属主管审批。
•借阅申请表上需注明借阅时长，原则上不超过一个月。
•图书报刊管理员根据申请表进行借阅登记，并将图书报刊交给借阅人员。
3.2 图书报刊归还•借阅人员在借阅时长结束后应及时归还图书报刊。
•归还时，借阅人员需填写归还登记表，并由直属主管审批。
•图书报刊管理员接收归还并进行登记，记录归还时间和图书报刊状态。
4. 维护与管理4.1 图书报刊库存管理•图书报刊管理员定期统计库存数量，并与实际数量进行核对。
•图书报刊管理员将图书报刊按照分类和编号进行管理和存放。
•当库存低于设定的阈值时，图书报刊管理员提出采购申请。
4.2 图书报刊阅览室管理•公司设立图书报刊阅览室供员工使用，阅览室需维持整洁和安静。
•员工在阅览室使用图书报刊前需提前预约，以确保资源的合理分配。
•阅览室由专门人员负责管理，确保图书报刊的安全和有序使用。
5. 外借与归还5.1 外借申请流程•员工如需将图书报刊外借，需填写外借申请表，并由直属主管审批。
•申请表上需注明外借事由、外借期限等相关信息。
5.2 外借期限与归还•外借期限一般不超过一个月，外借人员需在期限结束前将图书报刊归还。
公司书籍的管理制度
公司书籍的管理制度企业书籍管理制度的核心目标在于确保图书资源的合理采购、妥善保管、有效利用和适时更新。
为了实现这些目标，制度应当涵盖以下几个方面：首先是图书采购。
企业应建立一个由多部门组成的图书采购小组，负责调研员工需求、挑选适合的图书并控制预算。
每季度或每半年进行一次图书需求调查，以确保购入的书籍能够满足员工的实际需求。
采购过程中要注重成本效益分析，避免资源浪费。
其次是书籍分类与登记。
每本新购入的书籍都应进行详细的分类和编号，便于检索和管理。
分类可依据书籍的内容、用途等维度进行，同时建立电子数据库记录每本书的详细信息，包括书名、作者、出版社、购买日期、位置等。
接着是书籍保管。
书籍应存放在干燥通风、光线适宜的专用书库内，并配备专人负责日常的维护管理工作。
定期对书籍进行检查，发现问题及时修补或更换，保证书籍的良好状态。
然后是借阅管理。
制定合理的借阅流程和规则，明确借阅期限、续借条件及逾期罚款等事项。
鼓励员工借阅，但也要确保书籍的循环利用和保护。
可以采用电子借阅系统来简化借还手续，提高效率。
接下来是知识分享。
鼓励员工阅读后撰写心得或举办读书会，通过内部交流平台分享读书感悟和应用实践，激发团队的学习热情，促进知识的传播和应用。
最后是定期评估与更新。
每隔一定时间对书籍的使用情况和员工的满意度进行评估，根据评估结果调整图书资源的结构，淘汰过时无用的书籍，增补新的有价值的书籍。
一份优秀的公司书籍管理制度应当具备明确的管理目标、细致的操作流程和严格的监督机制。
它不仅能够提高书籍资源的使用效率，还能够营造一个积极向上的学习氛围，为企业的长远发展奠定坚实的知识基础。
公司图书社管理制度
公司图书社管理制度第一章总则第一条为了规范公司图书社的管理行为，提高公司图书资源的利用率，促进公司员工的学习与成长，特制定本管理制度。
第二条公司图书社是面向全公司员工开放的图书阅览服务机构，旨在为员工提供图书借阅、阅读推荐等服务。
第三条公司图书社的管理遵循便民、服务、公平、公正、公开的原则，倡导员工爱书、读书、用书，在工作之余养成读书的好习惯。
第二章组织结构第四条公司图书社由一名图书管理员负责管理，直接向公司相关领导汇报工作。
第五条公司图书社设立图书借阅区、阅读区、电子阅览区等功能区域，为员工提供不同的阅读环境和服务。
第六条公司图书社设立工作制度小组，负责制定公司图书社的具体管理规定，推广阅读活动，提升员工阅读意识。
第七条公司各部门配合公司图书社的管理工作，支持员工阅读活动，共同营造良好的阅读氛围。
第三章借阅流程第八条员工可在公司图书社借阅图书，每人每次借阅量不超过3本，借阅期限为1个月。
第九条借阅图书需提供员工工号和联系方式，图书应当妥善保管，如有遗失或损坏需按照规定进行赔偿。
第十条借阅期满的图书应及时归还，逾期未归还需按照规定进行罚款。
第四章阅读推荐第十一条公司图书社定期推荐员工阅读书目，丰富员工的阅读内容，启发员工的思维。
第十二条员工可以向公司图书社提出阅读推荐的书目，经过审查后可以加入推荐列表。
第十三条公司图书社可定期举办阅读交流活动，为员工提供交流学习的平台。
第五章管理规定第十四条员工在公司图书社内应保持安静，不得大声喧哗，共同维护良好的阅读环境。
第十五条员工不得私自调换或私自带离公司图书社内的图书，如有发现应及时报告。
第十六条员工应遵守公司图书社借阅规定，不得随意更改借阅期限，逾期未归还的应当按照规定进行处理。
第十七条公司图书社的图书管理员有权对员工的借阅行为进行管理和监督，对违规行为进行处理。
第十八条公司图书社的管理制度可根据实际情况进行调整和修改，经公司相关领导批准后执行。
总结公司图书社管理制度的制定，旨在规范公司员工借阅行为，提高员工的阅读意识和素质，促进公司员工的学习和成长。
公司图书管理规章制度文案
公司图书管理规章制度文案第一章总则第一条为加强公司图书管理，提高员工阅读能力，营造良好的阅读氛围，制定本规章制度。
第二章图书采购管理第二条公司设立图书采购专项经费，用于购买各类书籍。
第三条图书采购应根据公司业务和员工需求为主要原则，鼓励员工提出购书建议。
第四条图书采购应注重内容的质量和价值，不得购买低俗、庸俗、封建迷信等有害书籍。
第五条图书采购应通过正规图书店或网上书店购买，保证图书的真实性和合法性。
第六条采购的图书应及时上架，做好图书目录管理。
第三章图书借阅管理第七条公司设立图书借阅制度，允许员工借阅公司图书馆的图书，但不得带出公司。
第八条员工应凭工作证件、个人账号等有效证明向图书馆借阅图书。
第九条借阅期限为一个月，逾期未还者将产生相应的罚款。
第十条员工借阅图书应爱护图书，不得涂写、撕毁、弄脏等损坏图书。
第十一条被借阅的图书应按规定时间内归还，逾期未还者将被列入黑名单，并扣除相应的信用分。
第十二条员工应按规定的流程进行图书借还操作，不得擅自调换图书。
第四章图书阅读活动第十三条公司定期开展员工图书阅读推广活动，包括讲座、读书会等形式。
第十四条员工需积极参与图书阅读活动，提高自身学习能力和知识水平。
第十五条公司鼓励员工之间相互分享阅读心得和体会，促进员工之间的沟通和交流。
第五章图书整理与保存第十六条公司设立专门的图书整理与保存人员，负责对图书馆的图书进行整理和保管。
第十七条图书整理应按照图书的分类、编号等规范进行，使员工能够方便快速地查阅图书。
第十八条图书保管应做好防潮、防尘等措施，确保图书长期保存。
第十九条公司设立图书报废制度，对于一些陈旧、过时的图书进行淘汰处理。
第六章责任与处罚第二十条公司各级管理人员要做好图书管理工作，确保图书管理规章制度的执行。
第二十一条员工应遵守图书管理规定，不得存在违规借阅、损坏图书等行为。
第二十二条对于违反图书管理规定的员工，将按照公司管理制度进行相应的处罚，包括警告、记过、调离等措施。
图书 报刊阅览室规章制度
图书报刊阅览室规章制度一、基本原则1.图书报刊阅览室是一个学习和阅读的场所，所有读者在此享有平等的权利和义务，应互相尊重。
2.读者应保持安静，不得大声喧哗，以免影响他人学习和阅读。
3.严禁在阅览室内吸烟、喧哗、打闹、擅自移开桌椅等行为，严禁擅自带走图书、报刊等馆藏资料。
4.读者应爱护公共财物，保持阅览室环境整洁，不得在桌椅上乱涂乱刻。
二、入馆及阅览规定1. 所有进入图书报刊阅览室的读者，需出示有效的读者证件，并遵守图书馆的管理规定。
2. 读者应按照规定佩戴口罩，保持个人卫生，不得在阅览室内随地吐痰，乱扔垃圾。
3. 读者应遵守阅览室开放时间，不得在开馆前或闭馆后滞留。
4. 为了给其他读者提供充分的阅览空间，读者在使用座位时不得私占，不得在椅子上摊开睡觉。
三、阅览室规则1. 读者在阅览室内需保持安静，不得大声喧哗，不得播放声音大的音乐或视频。
2. 不得在阅览室内进行商业或者政治宣传活动。
3. 严禁在阅览室内吸烟、饮酒等不文明行为。
4. 使用电脑时，请遵守计算机网络相关规定，不得访问非法网站，不得下载非法内容。
5. 在使用自习室时，应保持整洁卫生，不得在桌椅上涂写或乱扔垃圾。
四、借阅规定1. 读者在借阅图书时，应遵守图书馆的借阅规定，不得超期借阅或私自销毁图书。
2. 读者需要保持图书的完好性，不得涂写、折破或损坏图书。
3. 如有丢失或损坏图书的情况发生，读者应承担相应的赔偿责任。
五、违规处理1. 对于违反图书馆规定的读者，馆方有权要求其立即离开并暂停其阅览馆的权利。
2. 对于严重违规行为者，馆方有权暂停其读者资格，并报告给有关部门。
3. 对于刻意损坏公共财物或者恶意扰乱公共秩序者，馆方有权追究法律责任。
六、附则1. 以上规章制度适用于所有图书报刊阅览室读者，如有特殊情况需要调整，应遵循公平公正原则。
2. 图书馆有权对以上规章制度进行调整和修改，读者应及时了解更新的管理规定。
3. 以上规章制度自颁布之日起生效，卷四军事朝服流通珍品之日届满时失效。
企业图书报刊管理办法模版
图书报刊管理办法第一章总则第一条为了规范公司图书资料的购买、征订、使用与借阅管理工作，提高图书资料的利用率，丰富员工知识及业余文化生活，特制订本办法。
第二条本办法适用于公司图书报刊管理及图书室管理工作。
第二章职责第三条总经办1、按时组织各部门订阅图书报刊等相关事项。
2、专人每天收发报刊，将报刊发放各订阅部门。
3、专人进行图书资料的征订、购买、保管等工作，办理借阅手续。
4、对图书室图书报刊进行日常的管理及维护。
第四条各部门负责人：根据需求申请购买图书资料，作好部门报刊的日常管理和保存工作。
第三章征订与购买第五条总经办每年组织一次报刊征订工作，各部门负责人根据工作需要确定需审订报刊，详细填写《图书购买与报刊征订申请单》（附件一）交至总经办审核汇总，经总经理签字后，由总经办统一办理订阅工作。
第六条总经办图书管理员按图书分类科目对新入库的书籍进行分类整理编号，录入书名、购买时间、价格、书籍性质、出版社名称、作者名称等信息，办理入库手续。
第七条各部门日常如有其它书籍、报刊需求，可填写《图书购买与报刊征订申请单》，经部门负责人许可，分管高层审批后，报总经办进行购买。
相关人员可提供购买信息，协助总经办购买。
购买金额超过500元（含500元）的需经总经理审批。
第八条购买书籍相关费用报销时须附上图书入库单，方能准许报销。
各部门自行购买订阅的书籍、报刊不予报销。
第四章图书借阅第九条图书室日常借阅管理由图书管理员负责，总经办按照公司实际情况制定适合的图书室借阅作息时间。
第十条借阅一般原则1、凡公司员工需借阅图书的，需至图书管理员办理借阅手续，借阅时需交纳大于书籍定价的押金。
（取整十位，如定价21元-29元交纳押金为30元。
）2、辞典、珍贵图书及指定的公共参考图书，一律不外借，特殊情况借用需经分管高层签字，并应在3日内归还。
3、一般报刊杂志须及时放回报刊架。
第十一条图书借阅手续1、员工选定图书并当面确认图书完整无损后认真填写《图书借阅登记表》（附件2）。
公司图书管理制度规定
公司图书管理制度规定一、总则1. 本公司图书管理制度旨在加强图书资料的管理，确保图书资源的充分利用与保护，促进知识的共享与传播，提高员工的综合素质。
2. 本制度适用于公司所有图书资料的采购、分类、借阅、归还、保管等管理工作。
二、管理部门及职责1. 设立专门的图书管理部门或指定专人负责图书管理工作，明确职责和权限。
2. 管理部门负责图书的采购审批、分类编目、借阅记录以及日常维护等工作。
3. 定期对图书资料进行清点，及时更新目录，确保资料的准确性和完整性。
三、图书采购1. 根据工作需要和员工建议，合理规划图书采购计划，确保图书的实用性和时效性。
2. 采购过程应透明公正，确保图书质量，避免浪费资源。
四、图书分类与编目1. 采用科学合理的分类方法，便于员工检索和利用。
2. 每本图书应有明确的编号，详细记录书籍名称、作者、出版社、出版日期、购入时间、价格等信息。
五、图书借阅1. 员工借阅图书需填写借阅单，注明借阅日期、预计归还日期等信息。
2. 借阅期限根据图书种类和实际需求设定，一般不超过一个月，到期可续借。
3. 鼓励员工爱护图书，不得在书上涂写、折页或损坏。
六、图书归还1. 员工应在规定时间内归还图书，逾期未还者需按规定缴纳罚金。
2. 归还的图书应由管理人员检查是否完好，如有损坏应照价赔偿。
七、图书保管1. 图书应妥善保管在指定的图书室内，保持干燥、通风、防虫蛀。
2. 定期对图书室进行清洁和维护，确保提供一个良好的阅读环境。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况做出适当调整。
教辅图书出版行业监管及相关法律法规
教辅图书出版行业监管及相关法律法规一、行业主管部门我国图书行业的主要管理部门是国家新闻出版广电总局。
教辅图书的主管部门还包括各省级新闻出版广电局及省级教育行政部门。
具体包括中共中央宣传部、国家新闻出版广电总局、各省级新闻出版广电局及省级教育行政部门。
二、行业监管体制1、出版物出版环节准入条件根据《国务院关于非公有资本进入文化产业的若干决定》（国发[2005]10号），非公有资本不得投资设立和经营报刊社、出版社，出版环节必须由国有出版社或出版集团提供服务。
2、出版物发行资质根据国务院2001 年12 月25 日中华人民共和国国务院令第343 号公布，并根据2011 年3 月19 日《国务院关于修改〈出版管理条例〉的决定》修订的《出版管理条例》和《出版物市场管理规定》（国家新闻出版总署商务部令第52 号），国家实行出版物发行许可制度，未经许可，任何单位和个人不得从事出版物发行活动。
三、行业主要法律法规及相关产业政策1 、《出版管理条例》2002年2月对出版物的出版、印刷或者复制、进口、发行等出版活动进行了明确的规范，对参与出版活动的各方的设立也作了相应的规定。
2、《出版物市场管理规定》2003年7月单位的设立标准，规范出版物发行获得及其监督管理。
3、《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》2005年2月支持、引导和规范非公有资本投资教育、科研、卫生、文化、体育等社会事业的非营利性和营利性领域。
4、《关于非公有资本进入文化产业的若干决定》2005年4月进一步引导和规范非公有资本进入文化产业，并决定鼓励和支持非公有资本进入书报刊分销领域等内容。
5、《关于进一步推进新闻出版制改革的指导意见》2009年3月探索非公有出版工作室参与出版的通道问题，开展国有民营联合运营的试点工作。
6、《关于进一步推动新闻出版产业发展的指导意见》2010年1月鼓励和支持非公有制文化企业从事印刷、发行等新闻出版产业的有关经营活动，有序参与科技、财经、教辅、音乐艺术、少儿读物等专业图书出版活动。
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图书、报刊管理办法
第一章总则
第一条本规定对公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等作出以下规定。
第二章申购程序
第二条各部门经理可根据业务实际需要，合理安排购买业务参考书籍，依公司规定的申购程序办理，否则，费用自理。
第三条填写申购单部门经理批准办公室主任审核申购单交财务部
第四条购买填写报销凭证购买的书籍交办公室登记办公室在报销凭证上盖已登记的印财务审核总经理签字
财务部报销
*一次购买达500元以上，申购单需总经理签字同意
第三章分类
第五条凡新购进的图书按图书分类科目进行分类整理与编号，贴上标签，输入图书管理系统。
第六条办公室设图书保管员，对图书进行分类、整理与借阅工作。
并通过计算机数据库管理与每册图书内附的借阅卡相结合，准确掌握公司图书的流转情况。
第四章借阅
第七条期限：普通图书借期一月，专用工具书籍的借阅期限视具体情况限定。
第八条继借：借阅图书到期，必须到办公室办理继借手续。
第九条归还：如有破损、遗失情况，照价赔偿。
第五章图书中的报刊管理
第十条订阅：公司由办公室负责刊物的订阅，各部室可以部室名义提出订阅刊物的需求，由办公室综合平衡并提交总经理审批后订阅。
第十一条收发：办公室每日收取报刊，整理并置放在公共阅览资料架上供阅览。
第十二条更换：阅览架上的报纸每星期更换一次，期刊每月更新一次。
第十三条归档：每年年底将期刊装订成册，归档备用；报纸每季度处理一次。