林场管理制度
林场安全生产管理制度(三篇)
林场安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强林场安全生产管理，保护林场人员生命财产安全，规范安全生产行为，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于林场的所有生产经营活动，包括林木种植、采伐、加工等环节，并适用于林场内的所有人员。
第三条林场领导层负责本制度的实施，林场全体员工必须遵守本制度的规定。
第四条林场应当建立健全安全总体管理制度和相关操作规程，并进行宣传教育，提高全体员工的安全意识。
第五条林场应当每年定期进行安全生产检查，对存在的安全隐患及时整改并追究相关责任人的责任。
第六条林场可根据具体情况，制定本制度的补充规定，并按程序进行公示。
第二章安全管理机构第七条林场应当建立健全安全管理机构，明确安全管理人员的职责与权限。
第八条林场安全管理机构包括领导层、安全主管部门、安全监督员和安全生产管理人员。
第九条林场领导层应当确保安全生产管理机构的负责人具备安全管理专业知识和丰富的安全管理经验。
第十条林场安全主管部门负责组织实施安全生产工作，对林场安全生产管理情况进行监督和检查。
第十一条林场安全监督员负责检查、监督林场安全生产管理是否符合规定，并对违法违规行为进行处理。
第十二条林场安全生产管理人员负责具体的安全生产管理工作，包括制定安全操作规程、开展安全教育培训、组织应急演练等。
第三章安全生产基础第十三条林场应当建立健全安全生产档案，包括环境风险评估报告、安全设施设备管理记录等，以备安全检查和评估使用。
第十四条林场应当配备必要的安全设施设备，包括防护用品、消防设施、安全警示牌等，确保员工在工作过程中的安全。
第十五条林场应当建立健全灭火、防毒、紧急疏散等应急预案，对员工进行定期应急演练，提高应急处置能力。
第十六条林场应当定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保安全设施设备的正常运行。
第十七条林场应当组织员工进行安全教育培训，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能。
第四章安全操作规程第十八条林场应当制定并严格执行一套完整的安全操作规程，明确各个环节的安全要求和操作流程。
国有林场管理办法_共10篇 .doc
★国有林场管理办法_共10篇第1篇：国有林场管理办法国有林场管理办法第一章总则第一条为加强国有林场管理，维护国有林场合法权益，保障国有林场改革顺利进行，促进国有林场科学发展，根据《中华人民共和国森林法》和其他有关法律、法规，制定本办法。
第二条在中华人民共和国境内进行国有林场的设立、变更、分立、合并、撤销以及国有林场的经营管理等活动，应当遵守本办法。
本办法所称国有林场，是指国家建立的专门从事植树造林、森林培育、保护和利用的具有独立法人资格的林业事业单位。
第三条国务院林业主管部门负责全国国有林场的管理工作，具体工作由其国有林场管理机构负责。
县级以上地方人民政府林业主管部门按照行政隶属关系，负责所属国有林场管理工作，具体工作由其国有林场管理机构负责。
跨地（市）、县（市、区）的国有林场，由所跨地区共同上一级林业主管部门负责管理。
第四条国有林场管理机构的主要职责是：（一）拟定、贯彻实施国有林场相关法律、法规；（二）协调编制国有林场发展规划；（三）组织编制并会同资源管理部门审批国有林场森林经营方案和国有林场森林采伐、抚育作业设计；（四）审核国有林场的设立、变更、分立、合并、和撤销等事项；（五）受委托对国有林场森林资源资产进行监管；（六）受委托对国有林场森林资源资产评估进行核准或备案；（七）指导和检查考核国有林场生产经营活动；（八）法律、法规规定的其他职责。
第五条国有林场实行“营林为本、生态优先、合理利用、持续发展”的办场方针，主要任务是培育和保护森林资源，维护国家生态安全和木材安全；开展科学试验和技术创新，推广先进技术；保护林业生态文化资源，促进人与自然和谐发展。
第六条国有林场经营范围内的国有森林资源属于国家所有，由国有林场依法经营管理。
任何单位和个人不得随意收交、归并、侵占和平调，不得以任何形式侵占、破坏国有森林资源。
国有林场经营管理的集体林地、林木，应当明确权属关系，依法维护经营管理区的稳定和林权权利人的合法权益。
林场管理制度
林场管理制度林场是指为了合理利用和保护森林资源而设立的一种组织形式。
林场管理制度是对林场内的各项管理工作进行规范和指导的体系，旨在提高森林资源的保护和利用效益，促进可持续发展。
本文将对林场管理制度进行详细分析和探讨。
一、林场管理制度的概述林场管理制度是指针对林场的具体情况和管理目标所制定的各项规章制度和管理办法。
其核心目标是保护森林资源，维护生态平衡，促进林业的可持续发展。
林场管理制度包括但不限于以下几个方面：1. 自然资源管理：对林场内的水域、土壤、植被等自然资源进行保护与管理，制定合理的资源利用方案，加强生态环境监测与评估。
2. 森林经营管理：明确林业经营的目标与方针，制定合理的森林经营计划，组织实施种植、砍伐、采伐、造林等各项工作，做好森林资源的保护与利用。
3. 生态修复与保护：开展森林病虫害防治、灾害修复、生态保护等工作，保持林场生态平衡，提高森林抗灾能力。
4. 人员管理与培训：制定人事管理制度，完善薪酬分配机制，加强人员培训与技能提升，提高林场管理人员的专业素养和综合能力。
二、林场管理制度的重要性1. 促进森林资源的可持续利用：林场管理制度的实施可以规范和优化森林资源的开发和利用方式，使林业经济与生态环境相协调，实现森林资源的可持续利用。
2. 提高林业产值和经济效益：科学合理的管理制度能够提高森林经营效率，提升林产品质量，增加林业产值和经济效益。
3. 保护生态环境和生物多样性：林场管理制度重视生态修复和生态保护，有效控制森林破坏和生物灭绝的风险，维护生态平衡和生物多样性。
4. 促进林业产业升级和转型发展：科学规范的管理制度有助于推动林业产业升级和技术创新，促进林产品深加工和高附加值产品的开发，提升林业的发展潜力。
三、推行林场管理制度的策略与措施1. 加强法律法规建设：制定和完善相关法律法规，明确林场管理的职责和限制，提供法律保障。
2. 加大科研力度：加强科学研究，提升林业管理的科学性和系统性，为林场管理制度的制定和实施提供科学依据。
林场管理制度范文(3篇)
林场管理制度范文为进一步强化国有林场管理，提高经济效益，根据《江西省国有林场管理办法》和有关法律法规，特制定本规定。
第一章总则第一条国有林场管理，包括____、民-主管理、计划管理、财务管理、资源培育、资源管理、木材产销管理、科技管理、多种经营管理、基建工程管理、内部审计监督、安全生产管理、人事工资管理、劳动管理、廉政建设等内容。
第二条国有林场的各项生产经营管理活动，必须遵循本规定。
第二章____第三条国有林场原则上设综合科、计划财务科、营林科技科、生产经营科等____个职能部门和驻场森林派出所，并按经营区的分布情况合理设置工区或分场。
第四条各职能部门的主要职责：综合科。
负责党政工日常事务、人事劳工、文秘档案、基本建设、文明创建、计划生育等工作。
计划财务科。
负责经济计划编制与执行、财务管理与监督、经济决策与咨询、会计核算与统计等工作。
营林科技科。
负责资源培育、林地林权、病虫害防治、林业科技、多种经营、资源档案等工作。
生产经营科。
负责安全生产、代区设计、抚育间伐、木竹产销、木材检验、仓储管理、加工利用等工作。
驻场森林派出所。
负责普法宣传、资源保护、案件查处、森林防火、护林员管理、内都保卫及林区治安综合治理等工作。
工区(分场);负责本工区(分场)范围内的生产经营管理、协调好周边关系、维护经营区的稳定等工作。
第三章民-主管理第五条健全场务公开制度.对于人事用工、工资福利、职称评聘、生产定额、木材单价、项目发包、项目投资、财务收支情况等重大事项，应及时在场务公开栏上张榜公布。
第六条职代会制度.每年至少召开一次职工代表大会。
职代会行使以下职权1.听取和审议场长工作报告，对本场生产经营管理工作中的重大事项提出意见和建议;2.审议本场规章制度和重大事项;3.评议和监督本场领导干部，提出奖惩和任免建议;____支持场长依法行使职权;5.教育职工遵守劳动纪律和规章制度;6.维护职工的合法权益.第七条场务会制度.对人事用工、工资福利、职称评聘、生产定额、木材单价、项目发包、项目投资、生产计划和经济计划的确定等重大事项，耍召开场务会研究决定.场务会原则上每月召开一次，参加人员为场级领导、工会主席和各职能部门负责人。
林场工作制度范本
林场工作制度范本第一章总则第一条为了加强林场经营管理，提高林场经济效益和生态效益，保障森林资源的安全和可持续发展，根据《中华人民共和国森林法》等法律法规，制定本制度。
第二条林场工作制度应当贯彻科学发展观，坚持生态优先、绿色发展，实行科学经营、民主管理，确保森林资源的有效保护和合理利用。
第三条林场经营管理工作应当建立健全各项制度，明确责任，加强监督，提高工作效率，促进林场事业的发展。
第二章林场组织结构第四条林场设立场长一名，副场长若干名，负责林场的日常经营管理。
第五条林场设立相应的职能部门，包括生产部门、财务部门、管理部门等，职能部门负责人由场长任命。
第六条林场应当设立职工代表大会，实行民主管理，职工代表大会负责讨论和决定林场的重要事项。
第三章林场经营管理第七条林场应当根据林业发展规划和市场需求，制定林场发展计划和年度工作计划，并组织实施。
第八条林场应当加强森林资源管护，严格执行森林资源采伐限额制度，合理利用森林资源。
第九条林场应当加强造林、护林、绿化工作，确保森林覆盖率不断提高，森林质量不断提高。
第十条林场应当加强木材加工和销售工作，提高木材利用率，增加林场收入。
第十一条林场应当加强财务管理，严格执行财务制度，保证财务状况透明，防止财务风险。
第四章劳动管理第十二条林场应当与职工签订劳动合同，保障职工的合法权益。
第十三条林场应当建立和完善劳动纪律，严格执行考勤制度，保证职工按时上下班。
第十四条林场应当加强职工培训，提高职工的业务技能和综合素质。
第十五条林场应当关心职工生活，改善职工的工作和生活条件。
第五章监督与考核第十六条林场应当接受上级林业部门的监督和检查，如实报告森林资源情况和林场工作状况。
第十七条林场应当建立和完善考核制度，对全场职工进行定期考核，奖惩分明。
第六章附则第十八条本制度自发布之日起施行，原有制度与本制度不一致的，以本制度为准。
第十九条本制度的解释权归林场所有。
第二十条林场可以根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
最新国有林场管理规章制度
最新国有林场管理规章制度第一章总则第一条为了规范国有林场管理，保护生态环境，发挥林业资源的经济和社会效益，制定本规章。
第二条国有林场是国家所有或划定为国有的森林资源，由国家直接管理或委托管理单位管理。
第三条国有林场管理应坚持可持续发展的原则，保护生态环境，提高林业资源的利用率和效益。
第四条国有林场管理应遵循科学、民主、依法、绿色发展的原则，加强对林地的保护、管理和利用。
第五条国家对国有林场的管理实行统一规范，建立健全管理体制和工作机制，加强对各级林业主管部门和单位的监督检查。
第六条国有林场管理应坚持公益性、环保性、可持续性原则，保护和利用好国有林场资源。
第七条国有林场管理应发挥企业主体作用，加强生产经营，提高综合效益，实现可持续发展。
第八条国有林场管理应注重科技创新，提高林业资源的利用率和经济效益。
第九条国有林场管理应加强宣传教育，提高公民的环保意识和自觉性，共同参与保护国有林场的行动。
第二章国有林场所有权管理第十条国家对国有林场实行统一所有制，明确国有林场的所有权归属于国家。
第十一条国家可以将一部分国有林场的所有权转让给社会投资者或合作方，但必须保留国家所有权。
第十二条国家对国有林场的批准、登记、监督检查等管理实行严格制度，确保国有林场的合法权益。
第十三条国家对国有林场的经营行为实行严格监管，对不当行为予以纠正并追究责任。
第三章国有林场资源保护第十四条国有林场资源保护是国有林场管理的首要任务，应采取措施保护林地、水域等资源。
第十五条国有林场管理应加强对野生动植物的保护，预防灭绝和过度捕捞。
第十六条国有林场管理应制定保护兽类和林木资源的相关措施，确保资源的可持续利用。
第十七条国有林场管理应加强对病虫害的预防和防治，有效保护林木资源。
第四章国有林场经营管理第十八条国有林场经营管理应按照国家法律法规和相关规章制度进行。
第十九条国有林场经营管理应依法合规、公平公正，不得违法违规操作。
第二十条国有林场经营管理应实行生产计划、资金管理、劳动用工等制度，提高效益。
国有林场天然林保护管理制度
国有林场天然林保护管理制度一、背景介绍国有林场是指由国家所有并进行经营和管理的森林区域。
其中，天然林是一种重要的生态资源，具有重要的生态保护和生物多样性维护作用。
为了更好地保护和管理国有林场中的天然林资源，制定了国有林场天然林保护管理制度。
二、保护目标国有林场天然林保护管理制度的主要目标是保护天然林的生态功能，维护生物多样性，提高林场的可持续发展水平。
通过合理的管理和经营，有效保护和利用天然林资源。
三、保护范围国有林场天然林保护管理制度的保护范围涵盖了全国范围内的国有林场。
对于各种类型的天然林，包括乔木林、灌木林、竹林等，都进行保护和管理。
四、保护措施4.1 禁止破坏性采伐根据国有林场天然林保护管理制度，禁止对天然林进行破坏性采伐。
只允许进行科学合理的采伐，确保林木资源的可再生和可持续利用。
4.2 强化巡护制度建立健全的巡护制度，加强对国有林场的巡护力度。
通过巡护，及时发现和制止非法砍伐、盗伐等行为，保护天然林资源的完整性。
4.3 完善林地所有权制度建立健全林地所有权制度，明确国有林场的所有权归属和使用权。
通过确立所有权制度，促进对天然林资源的有效管理和保护。
4.4 推行分类管理根据不同的林场类型和生态特点，推行分类管理制度。
对于生态敏感区域和重要生态功能区，采取更为严格的管理措施，加强保护和恢复工作。
4.5 加强科研和技术支持为国有林场提供科研和技术支持，促进保护和管理工作的科学化和规范化。
加强技术培训，提升林场工作人员的专业水平。
4.6 完善激励机制建立合理的激励机制，鼓励林场工作人员积极参与天然林保护和管理工作。
通过奖励制度和考核评价，激发工作动力，提高保护管理的效果和质量。
五、监督机制建立健全的监督机制，对国有林场天然林保护管理工作进行监督和评估。
加强对林场工作人员的监督，及时发现和纠正问题，确保保护管理工作的顺利进行。
六、总结国有林场天然林保护管理制度的实施，对于保护和管理国有林场中的天然林资源具有重要的意义。
林场工作制度管理制度
林场工作管理制度一、总则第一条为了加强林场管理，提高林场工作效率，保障林场资源的安全和可持续发展，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条林场工作管理制度适用于我国各类国有林场，包括林木培育、种植、管护、科研、推广等工作。
第三条林场工作管理制度遵循科学发展观，坚持生态优先、保护为主、合理利用、可持续发展的原则。
第四条林场工作人员应当树立正确的价值观，恪守职业道德，勤奋工作，服务社会，为林场建设和发展做出贡献。
二、岗位责任制度第五条林场设立岗位，明确岗位职责，实行岗位责任制。
第六条场长是林场的主要负责人，对林场的工作全面负责。
场长应当具备相应的专业技术和管理能力，经过培训和考核合格。
第七条林场工作人员根据职责分工，负责相应的工作。
工作人员应当具备相应的专业技术知识和能力，经过培训和考核合格。
第八条林场工作人员应当认真履行职责，及时报告工作中的问题和困难，提出改进意见和建议。
三、考勤制度第九条林场工作人员应当按时上下班，遵守工作纪律，不得无故迟到、早退、缺勤。
第十条林场工作人员请假、调休应当提前向上级报告，经批准后方可离岗。
第十一条林场工作人员全年无故旷工超过规定次数的，取消当年评优资格。
四、林业生产制度第十二条林场应当加强苗木培育、种植、管护等工作，确保林木质量和成活率。
第十三条林场应当做好防火、防盗工作，制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
第十四条林场应当制止乱砍滥伐、破坏林木等行为，保护森林资源。
第十五条林场应当开展林业科研和技术推广工作，提高林场工作的科技含量。
五、安全生产制度第十六条林场场长是安全生产的第一责任人，对林场安全生产工作负总责。
第十七条林场应当贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，制定安全生产管理制度。
第十八条林场在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，应当计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
第十九条林场应当审定安全生产措施计划，及时解决重大隐患。
对无力解决的重大隐患，应当向上级有关部门报告。
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林场生产管理制度
一、岗位责任制度：
1、明确职责，强化责任意识，自觉服从管理者的分工安排，做到既分工又合作。
战线上的工作能及时上传下达，并认真搞好协助配合，林场范围内发生突发事件能第一时间赶赴现场，科学指挥、妥善处理，并按时按质按量地完成各项工作任务。
2、按照既分工又协作的原则，全体林场工作人员在做好本职工作的基础上，要发扬协作精神，集中做好各项中心工作，作好“攻坚战”，推进林场场工作。
3、上班期间不准带私活，做私事；不能搞其他娱乐活动；更不准打牌赌博，一经发现，在林场员工大会上进行通报批评。
二、考勤制度：
1、工作人员必须按时上下班，坚守工作岗位，不得无故迟到早退。
2、严格请假、销假权限。
所有工作人员的请假或是销假必须通报林场负责人。
3、全年无故旷工5天以上者，无评优资格。
三、林业生产制度
1、加强苗木培育、种植、管护工作，做好防火防盗工作，坚决制止乱砍乱挖，严厉打击不法犯罪分子。
2、苗木养护员在责任区应坚持巡护。
及时报告、制止各种违章违法行为，做好巡护工作日记，应及时采用书面或口头汇报工作情况。
四、安全生产制度
1、各作业组应成立设立兼职安全员，灭火设施配备到位，经常
检查、督促，发现问题及时解决，确保生产安全、用火安全。
2、各员工要建立、健全各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产操作规定，经常对职工进行安全技能宣传和教育。
3、林场领导及工作人员，要经常下到苗圃地进行防火、防汛、防盗宣传，杜绝事故发生。
五、职工福利及奖惩办法
1、为鼓励职工多做事，做好事，林场对职工实行绩效工资，在义务劳动、苗木扑火、宣传报道等临时性工作上实行绩效奖励工资制度。
年终当年奖励根据出勤情况考核计算。
2、干部职工工作期间从事工作之外的家务和娱乐活动，如打扑克麻将等。
对违纪人员每次扣50元。
3、由于工作失职造成集体、个人合法财产重大损失的，或造成恶劣影响的，依其情节轻重，根据有关规定，做出相应的处理，不参
与年终考评，直至追究刑事责任。