环境因素识别、更新表
环境因素识别表(新版)

正常
异常
紧急
147.
PE袋
用后废弃
固废排放、资源消耗
√
√
√
√
148.
镀锌钢管
用后废弃
固废排放、资源消耗
√
√
149.
节能器
用后废弃
固废排放、资源消耗
√
√
√
√
150.
螺丝钉
用后废弃
固废排放、资源消耗
√
√
√
√
151.
气管接头
用后废弃
固废排放、资源消耗
√
√
√
√
152.
节能灯座
用后废弃
固废排放、资源消耗
√
水土污染
√
√
√
√
75.
厕所使用
粪便排放
水土污染
√
√
√
√
76.
厕所使用
用水
资源消耗
√
√
√
√
77.
厕所使用
废纸屑排放
固废排放
√
√
√
√
78.
叉车运行
柴油消耗
资源消耗
√
√
√
√
79.
叉车运行
废机油与柴油滴漏
水土污染、资源消耗
√
√
√
√
80.
叉车运行
废电瓶排放
水土污染、固废排放
√
√
81.
叉车运行
货物撒落
固废排放
√
固废排放
√
√
126.
个人工具柜
破损废弃
固废排放
√
√
127.
钢制监测工具
IATF16949组织环境因素识别表

客户的好评。
2、客户端和相关方 想,创新的理念才能开拓 理理念,技术能力。
的评价
新新发展。
5
执行力
1、执行力不足造成办事效率
1、不注重细节,不追求完美。 2、员工工作的主动性不强。 3、管理层执行能力不足。
不高,影响公司绩效。 2、对客户或相关方的来说, 可能会造成信誉度降低。 3、员工责任意识和凝聚力下
人事行政部人事档 案
学历的人才 留住老员工,又要输入新 鲜血液,促进人员素质提
3、引进高素质的人才。 4、增加员工福利制度,增强员工归属感, 建设企业文化,留住人才。
比较吃力。
升。
5、建立员工考核制度,奖惩分明,促进员
3、高素质技术人才不足。
工积极性。
备注
3
1、随着公司的新设备,为生产 设备资源因 提供有利的保障。
降。
1、管理阶层通过重 要事宜的处理反馈 监控 2、客户或相关方的 反馈
执行力不高已成为制约公 司发展的问题之一,增强 执行力刻不容缓。
1、加强中高级干部责任意识的培训,树立 有责任担挡的典范。 2、制订相关的激励措施。 3、培训下属培责任意识。 4、细节决定成败,管理阶层在日常管理中 关注细节。
注:本表每季度更新。
1、组织人员对各类设备管理方式和管理效 果进行核查,确保各设备管理方式合理, 管理有效。 2、逐步淘汰对产品质量影响较大的机品设 备。
1、新项目的开发完 技术能力的提高不能闭门
4
技术能力
通过近几年的发展,形成自己 独特的企业文化和技术能力
开发,生产和服务能力得主要 成状况
造车,需要有先进的思 通过与客户深入交流,向其学习先进的管
素 2、部分设备已使用多年,已经 逐渐老化,自动化程序不高。
环境因素识别重要环境因素及其控制措施一览表

重大
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》
用完的废硒鼓及残粉统一回收交有关厂商处理
8
废复写纸的废弃
存在于活动
一般
《中华人民共和国可再生能源法》
集中回收处理
9
旧日光灯管的废弃
存在于活动
重大
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》
集中回收处理
10
旧电池的废弃
存在于活动
重大
《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》
采购时,尽可能购置环保材料、家具;办公室勤通风;放活性炭吸附异味;摆放吊兰、仙人球等吸甲醛、苯等有害气体
28
工地生活、办公区的粉尘超标
存在于活动
重大
《中华人民共和国大气污染防治法》、《大气污染物综合排放标准》
定期巡检,尽可能做好和完善防尘处理
29
食堂废水排放
存在于活动
一般
《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法实施细则》《污水综合排放标准》
15
办公用车备件消耗
存在于服务
一般
《中华人民共和国节约能源法》
充分合理利用备件,尽量减少消耗
16
办公用车洗车废水排放
存在于服务
一般
《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法实施细则》《污水综合排放标准》
进入城市管网,加强排污管理
17
办公用车轮胎报废
存在于服务
一般
《中华人民共和国可再生能源法》
2
空调水的排放
存在于活动
一般
《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法实施细则》《污水综合排放标准》
进入城市管网,加强排污管理
(2020)(环境管理)环境因素识别与评价表

(环境管理)环境因素识别与评价表重要环境因素清单部门:合成氨厂(1)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:重要环境因素清单部门:合成氨厂(2)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:重要环境因素清单部门:识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门:合成氨厂(1)环境因素识别与评价表部门: 合成氨厂(2)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 合成氨厂(3)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 合成氨厂(4)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 合成氨厂(5)识别人/日期:评价人/日期:环境因素识别与评价表部门: 合成氨厂(6)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 合成氨厂(7)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:重要环境因素清单部门: 磷铵厂(1)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 磷铵厂(1)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 磷铵厂(2)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 磷铵厂(3)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 磷铵厂(4)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 磷铵厂(5)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 磷铵厂(6)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 磷铵厂(6)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 磷铵厂(7)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 部门: 磷铵厂(8)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 磷铵厂(9)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 磷铵厂(10)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 磷铵厂(11)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:重要环境因素清单部门:硫磺制酸厂(1)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 硫磺制酸厂(1)识别人/日期:评价人/日期:审核人/日期:环境因素识别与评价表部门: 硫磺制酸厂(2)。
公司级--2023年组织环境因素识别表

编号 序号 类别
1 外部环境
2 外部环境 3 外部环境
环境描述
组织环境
当前现状
应对措施
措施实施部门
法律法规环境
1.2020年2月,国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于 生态环境保护综合行政执法有关事项的通知》, 2.2020年3月,生态环境部发布了《生态环境保护综合行 政执法事项指导目录(2020年版)》,扎实推进生态环境 保护综合行政执法改革。 3.2020年9月1日全国人大发布主席令第58号《中华人民 共和国固体废物污染环境防治法》
制定/日期:
批准/日期:
技术环境
液压阀产品已由老式的手控为主升级为以电液控为主, 操作更便捷,更智能。
收集行业动态和客户需求,加快新产品研发。
人事行政部 研发部
4 外部环境
市场竞争环境
竞争对手实力较强,想要得到客户的青睐不仅仅要价格 1.开展产品降本项目,给客户提供质优价廉的
实惠,还需要高质量、短交期,用专业技术服务于客户 产品;
。
2.购买生产设备,提升产能,缩短产品交期。
研发部 生产部
5 外部环境
社会环境
1.外来务工人员减少,招工难; 2.员工平均工资上涨,用工成本增加; 3.专业技术人员难招聘;
1.提高福利待遇,稳定核心岗位人员; 2.开拓招聘渠道,寻找更多合适的应聘者。
人事行政部
6 外部环境
政治环境
1.公司遵守国家的法律法规,不从事国家和政府明令禁 关注与公司产品相关的法律法规动态,及时更
组织知识因素
组织知识和经验积累充足,但是保存与传承运用能力稍 有欠缺。
强化组织知识的积累和运用。
人事行政部
ISO14001组织内外部环境要素识别表

内部环境
1 企业文化
服务管理企业文化
领导层
瞄准省内服务市场不断提高产品质量; 以严谨管理和优质服务,为客户提供优质的产品。
S
2 公司价值观
做好员工敬业爱业教育,不断提升优质服务水平,持之以恒,用心服务,真诚服务,不断提炼企业服务优势,增强核心竞争力,最大限度地赢得客户认可。
领导层
公司内部通过宣贯培训树立公司价值观:
S
3 知识积累
服务相关知识
政府管理部门、市场信息
经过多年的服务管理经营,公司了解服务的功能定位、形象定位和市场定位,调查获得有服务所在地域的人文环境、经济环境、政治及法律环境,具体包括服务所在地域的法规政策,政府管理,社会文化传统与风俗习惯,居民收入与消费水平,服务所在区域的位置、交通条件、商业状况、人口流动状况,同类服务的服务费用标准等。
G、调整后的岗位培训要更新,以满足新情况的需要;
H、调整后的各管理处情况,服务管理公司应及时了解,调整不足之处,以确保服务水准,工作质量的稳定
ST
8 运营因素
科学化管理替代简单化管理
领导层
管理制度待完善,运行效率待提高
WT
编制/日期:李**/2022-08-01审批/日期:黄**/2022-08-01
2、核定新的岗位分布及编制后,先从基层进行人员调整,再根据基层人员增减变化后的情况,核定管理人员的调整方案。
3、通过基层员工及管理处管理人员的调整,将适于岗位要求的员工保留,能力突出的适于职能部门管理工作的人员抽出,将不适于岗位要求的人员分流。 通过以上3个步骤须达到的目的:
A、基层岗位适于独立核算下的运作。
组织内外部环境要素识别表
年度:2022
类别:■环境
环境因素识别及评价表
正常
5
1
2
1
2
2
10
否
减小音量
10
电子设备运转
电磁辐射
√
现在
正常
5
1
2
1
2
2
10
否
环保电子设备
11
日光灯使用
灯管废弃
√
现在
正常
3
1
2
4
1
4
12
否
集中处置
评价人/日期: 黄海霞 2017.2.24 审核/日期: 陈万明 2017.2.24
环境因素识别及评价表
部门/岗位:市场部YXHL-JL-BG-37
环境因素识别及评价表
部门/岗位:质管部YXHL-JL-BG-37
序号
活动/产品/服务
环境因素
污染因子
环境影响
时态
状态
环境影响评价
是否重大环境因素
控制措施
水
大气
土壤
噪声
能源
资源
其他
a
b
c
d
e
M
X
1
钢管性能测试
钢铁试样废弃
√
现在
正常
2
1
1
4
2
4
8
否
收集处理
2
化学品分析
器皿废弃
√
现在
正常
4
1
1
3
2
3
12
否
否
收集处理
8
试样制作抛光
抛光液丢弃
√
现在
正常
4
1
1
3
2
3
12
信息安全组织内外部环境因素识别表
自然环境
相对来说具有较好的自然环境,在历史上无强烈和严重的地震、无火山海啸和干旱等灾害,所以一些极端的自然灾害在市区发生的可能小很低。我们的产品是软件,提供给全国各地的客户使用,需要考虑到自然环境对软件所依托的硬件的影响,另外需考虑机房设备的灾备恢复,建立并完善数据备份机制。
6
竞争环境
软件是一个很大的市场,不断的有新的竞争力涌入。在技术与服务方面,我们占有优势,并不断的提升发展空间。
信息安全组织内外部环境因素识别表
编号:ISMS-B-01-008更新日期:
1、外部环境因素
一、宏观外部环境
序号
分类
环境描述(国际、国内、区域或局部)
备注
1
社会和文化
随着互联网的广泛应用,市场的竞争迅速加剧,随着社会和经济的发展,客户的价值观也在发生深刻的变化,对信息安全关注程度较高。
2
政治
良好的政治环境可以为经济发展保驾护航。改革开放三十多年来,中国经济全面发展。
2
组织结构
详见组织结构文件。
3
角色和职责
详见部门职责文件。
二、方针、目标及战略
序号
描述
备注
1
信息安全方针:做更好的信息化服务!
2
信息安全目标:不发生顾客敏感信息泄漏。
三、组织能力
序号
分类
环境描述
备注
1
资金
每年年底根据各部门需要,制订下一年的预算,一般可以满足资金的需要。
2
人才
作为一家企业,公司的人员绝大部分为本科以上学历,人员具有多年的行业从业经历
二、关键驱动因素和趋势
序号
描述
备注
1
在互联网时代背景下,组织业务对信息化的依赖加强,无论是公司还是客户都对其信息系统的安全愈发重视。
内外部环境变化因素识别表
内外部环境变化因素识别表
环境变化因素 | 描述 |
1.政策环境变化 | 描述政府政策对业务运营的影响,例如税收
政策、监管政策等 |
2.经济环境变化 | 分析经济发展趋势,包括国内生产总值、通
货膨胀率、利率等方面的变化 |
3.技术环境变化 | 评估技术发展对业务的影响,包括新技术的
出现、竞争对手的创新等 |
4.社会环境变化 | 考虑社会文化及人口变化对业务的影响,例
如消费者偏好、人口结构变化等 |
5.竞争环境变化 | 分析竞争对手的动向以及市场竞争格局的变
化 |
6.自然环境变化 | 评估自然灾害、气候变化等因素对业务的潜
在影响 |
7.法律环境变化| 了解法律法规的变化,包括相关行业的法规、劳动法规等 |
8.环境可持续性变化 | 考虑可持续发展对业务的影响,例如环
境保护、社会责任等方面的变化 |
以上是内外部环境变化因素的识别表,通过综合分析这些因素的变化,可以帮助企业制定相应的战略以应对不确定的环境变化。
在制定战略时,需要综合考虑这些因素的影响,制定相应的应对措施,以确保企业的可持续发展。
环境因素及重大环境因素识别评价表
3
3
3
3
1
1
14
3
办公场所日常工作
电器电能消耗
能源浪费
现在/正常
3
3
3
3
1
1
14
4
办公场所日常工作
水能消耗
能源浪费
现在/正常
3
3
1
3
1
1
12
5
办公场所空调使用
叙利昂排泄
污染大气
现在/正常
3
3
1
3
1
1
12
6
办公场所
生活废水排放
土壤水源污染
现在/正常
3
3
1
3
1
1
12
7
办公场所
剩余洗衣粉肥皂丢弃
16
▲
31
机械加工漏油
油的渗漏
影响土壤
现在/正常
3
3
3
3
1
1
14
32
相关各方项活动
污染土地、水体、气体
现在/正常
3
3
2
3
1
1
13
33
土地油烟
火灾
对人体、及其它环境影响
现在/正常
3
3
2
3
1
1
13
34
施工现场
恶劣天气施工
对人体、及其它环境影响
现在/正常
3
2
3
3
2
1
15
▲
35
施工现场
建筑垃圾
固体、水污染、健康
土壤水源污染
现在/正常
3
3
1
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√
√
√
√
√
34
Ⅰ
废电池
生活区
√
√
35
Ⅰ
生活废弃物
生活区
√
36
Ⅲ
办公用品电磁辐射
办公区
√
√
37
Ⅰ
废弃办公用品
办公区
√
√
38
Ⅰ
废弃墨盒、色带
办公区
√
√
39
Ⅰ
办公噪音
办公区
√
√
40
Ⅱ
电源消耗
办公区
√
√
保存部门:保存期:
环境因素识别、更新表
JL/E4.3.1-01
序号
类别
环境因素名称
产生部门/岗位
环境影响
√
7
Ⅰ
冲洗车辆污水
生产
√
√
8
Ⅰ
车辆运输
机器
√
√
√
9
√
√
10
Ⅰ
电焊机用电声
生产
√
√
√
√
保存部门:保存期:
环境因素识别、更新表
JL/E4.3.1-01
序号
类别
环境因素名称
产生0.部门/岗位
环境影响
状态
水体污染
气体污染
声污染
固体废弃物
土地污染
健康危害
资能源
其它
正常
异常
紧急
11
.Ⅰ
钢筋除锈
55
Ⅰ
砌墙施工
生产
√
√
√
56
Ⅰ
废弃水泥袋
生产
√
√
√
57
Ⅰ
水电管材防腐
生产
√
√
√
√
58
Ⅰ
施工废弃木料
木工
√
√
59
Ⅰ
屋面防水
生产
√
√
√
√
√
60
Ⅰ
内外檐涂料施工
油漆
√
√
√
√
保存部门:保存期:
环境因素识别、更新表
JL/E4.3.1-01
序号
类别
环境因素名称
产生部门/岗位
环境影响
状态
水体污染
气体污染
声污染
固体废弃物
土地污染
健康危害
资能源
其它
正常
异常
紧急
1
.Ⅱ
煤炭、木材燃烧
伙房
√
√
√
2
Ⅰ
燃气消耗
伙房
√
√
3
Ⅰ
洗衣、洗漱用水
生活区
√
√
4
Ⅰ
吸烟
生活区
√
√
√
5
Ⅰ
厕所用水
生活区
√
√
6
Ⅰ
粪便排放
厕所
√
√
状态
水体污染
气体污染
声污染
固体废弃物
土地污染
健康危害
资能源
其它
正常
异常
紧急
41
Ⅰ
施工机械工作
机械
√
√
√
√
42
Ⅱ
机械漏油
机械
√
√
√
43
Ⅲ
装卸物品
器材
√
√
44
Ⅰ
打桩施工
生产
√
√
√
√
45
Ⅰ
切割钢材
生产
√
√
√
√
√
46
Ⅰ
混凝土、沙浆搅拌
生产
√
√
√
√
47
Ⅲ
吊车起吊物品
生产
√
√
48
Ⅰ
挖掘机工作
生产
√
√
√
49
Ⅰ
钢筋加工
环境因素名称
产生部门/岗位
环境影响
状态
水体污染
气体污染
声污染
固体废弃物
土地污染
健康危害
资能源
其它
正常
异常
紧急
21
Ⅰ
升降机提升物品
机器
√
√
22
Ⅰ
卷扬机工作
机器
√
√
23
Ⅲ
保温材料施工
生产
√
√
24
Ⅰ
临建石棉板搭设
生产
√
√
25
Ⅱ
施工材料外包装
生产
√
√
26
Ⅰ
油漆涂刷
生产
√
√
√
27
Ⅰ
无齿锯切割
生产
√
√
√
28
Ⅲ
施工易耗品
生产
√
√
√
12
Ⅰ
模板支设拆除
生产
√
√
13
Ⅲ
涂刷隔离剂
生产
√
√
√
14
Ⅰ
混凝土浇筑
生产
√
√
√
15
Ⅰ
泵罐车
生产
√
√
16
Ⅰ
混凝土振捣
生产
√
√
17
Ⅰ
混凝土养护
生产
√
√
√
18
Ⅰ
排水管道防腐
生产
√
√
√
19
Ⅰ
废弃管头
生产
√
√
20
Ⅰ
挖夯夯实
生产
√
√
保存部门:保存期:
环境因素识别、更新表
JL/E4.3.1-01
序号
类别
生产
√
√
√
29
Ⅰ
大理石材铺贴
生产
√
√
√
√
30
Ⅰ
镶贴瓷砖
生产
√
√
√
√
保存部门:保存期:
环境因素识别、更新表
JL/E4.3.1-01
序号
类别
环境因素名称
产生部门/岗位
环境影响
状态
水体污染
气体污染
声污染
固体废弃物
土地污染
健康危害
资能源
其它
正常
异常
紧急
31
Ⅰ
门窗安装
生产
√
√
√
32
Ⅰ
伙房用水
生活区
√
√
33
Ⅰ
伙食加工
生产
√
√
√
50
Ⅰ
模板除锈
器材
√
√
√
√
保存部门:保存期:
环境因素识别、更新表
JL/E4.3.1-01
序号
类别
环境因素名称
产生部门/岗位
环境影响
状态
水体污染
气体污染
声污染
固体废弃物
土地污染
健康危害
资能源
其它
正常
异常
紧急
51
Ⅰ
接焊
生产
√
√
√
52
Ⅰ
模板维修
器材
√
√
53
Ⅰ
抹灰
生产
√
√
√
54
Ⅰ
砖块浇水
生产
√
√
√