公司质检部长职位说明书
质检部长的岗位说明书
2 负责组织企业内部质量审核工作, 确保达成 ISO9001: 标准;
3 负责组织落实技术标准、 工艺标准、 服务标准, 建立质量管理档案;
4 负责组织企业各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核;
5 对企业要求全检材料、 五子、 加工件等, 监督无一漏检, 实现质量控制;
6 定时检验各部门质量控制情况, 并提出质量改善提议;
7 组织对质量事故进行分析、 处理, 提出改善方法, 建立质量事故处理档案;
8 负责企业全部计量工具、 设备校正、 管理工作;
9 负责部门职员选拔、 配置、 评价, 组织部门技能培训;
10 完成领导交待其她任务。
三、 任职资格
原因 教育水平
专业 经验 职业资格 技能技巧 个人素质 其她条件 补充事项
联络事项 接收工作分配、 指导和考评, 定时汇报工作
分配、 指导、 考评工作 质量把关、 监督工艺文件实施
处理退货、 用户投诉 3C、 质量体系认证咨询
五ห้องสมุดไป่ตู้ 工作特征
特征
特征描述
时间特征 工作时间基础规律
均衡性 工作基础均衡
工作地点 工作地点基础固定
尤其申明 本说明书所包含陈说意在通常性地叙述本岗位任务和责任, 不能了解为已经包 含了全部要求。
专科及以上学历
要求
3年以上相关岗位工作经验 内审员资格 精通常见办公软件、 能够较为精通语言技能 含有一定决议能力、 交际能力、 沟通能力和一定计划与实施能力 计算机国家二级以上
四、 工作联络
范围 部门内部 企业内部 企业外部
对象 综合管理部长
检验员 生产部、 技术部 采购、 售后、 销售部
认证企业
编制人
审核人
质检部长岗位职责
主要工作权限：
有权对公司领导的决议、决策提出意见和建议；
有权向公司领导反映公司存在的问题；
有权向有关部门负责人反映部门存在的问题；
对本企业的产品技术、工艺流程和质量标准有建议改进权；
对原材料、辅料、半成品和成品有质量否决权。
任职资格要求
工作经验要求
专科及以上学历；
助理工程师以上职称；
组织制定公司的质检管理办法并组织、监督实施；
业务管理
组织检验人员对原材料、半成品、成品及辅料（生产用水、绝缘漆、包装材料等）进行检验；
严格执行产品质量检验标准；
负责检测设备与量具的管理与维护工作；
负责无损检测设备及设施的安全使用及管理工作；
建立健全原材料、产品、检测设备及各种量具的档案；
完成公司文件规定的工作；
做好产品检验的记录和汇总分析。
岗位主要工作内容：
部门管理
确定本部门岗位分工，明确目标责任，组织制定各岗位工作标准和任职条件；
组织制定本部门工作计划、检查计划的执行情况，指导直属员工解决计划执行中遇到的问题；
组织开展本部门员工的绩效考核和业务沟通活动，指导和激励员工提高业务素质和工作效率；
制度建设
组织制定各项质检管理制度并组织、监督实施；
岗位职责说明书
岗位名称
质检部长
所属部门
质检部直接上级来自总经理直接下级质验员
替补岗位
质检员
岗位职责描述：
负责对生产现场加工半成品进行检查，对操作过程中的每道工序质量的控制、指导、纠正，对产成品进行全面检查；
制定品质奖罚制度，并对班组现场进行质量检查、考核、评比等工作；
负责对原材料、半成品、产成品、辅料等物品的入库检验；
质检部部长岗位说明书
√ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
内部
公司各部门、
协调产品质量相关工作。
√
内部
部内员工
员工工作、生活、学习情况。
√
外部
沈变业务相关对口部门。
产品质量工作交接，工艺问题的请示
√
注：联系频率。经常：每日或每周；一般：每月；偶尔：每年。
2、工作设备与工作环境
1) 岗位必备办公设备：电脑（通内网）、电话（内线）、打印机。
二、组织结构
三、工作职责描述
工作职责与内容
负责程度
考核内容
1、日常管理：
根据公司经营需要，严格执行公司的各项规章制度，做好本部门全面管理工作。做好本部门相关业务和技能的培训工作。组织技术交底和技术服务。
直接负责
管理的有效性
2、班组管理：
根据技术规范和上级领导的要求,作好产品检查工作和有关工艺方面的指导工作。
质检部部长岗位说明书
岗位编号
编制、修订日期
2008-11-13
岗位名称
部长
所属部门
质检部
岗位编制
1
直接上级岗位名称
副总工程师
直接下级岗位名称
质检员
直接下级人数
2
一、工作目的
根据公司年度经营计划，组织开展产品质量过程控制和产品检查、原材料质量检查、产品制作工艺控制、指导工作，技术交底，原材料外检，确保全年质量目标实现。
2) 室内及生产现场工作，偶尔外出。
六、任职资格
1、学历、专业、资格证书要求
学 历
大专以上学历，有6年以上丰富实践管理经验可考虑适当降低学历要求。
专 业
铆、焊、钳类专业。
资格证书
中级及以上技术职称。
质量部部长岗位说明书
质量部部长岗位说明书一、岗位概述质量部部长是企业质量管理的核心人物，负责制定和执行质量策略，确保产品或服务符合规定的质量标准，以满足客户需求和提升企业竞争力。
二、岗位职责1、质量管理体系建设与维护建立、完善和推行公司的质量管理体系，确保其符合国际标准和行业规范。
制定质量方针、质量目标和质量计划，并监督其执行情况。
组织质量体系的内部审核和管理评审，及时发现和解决体系运行中的问题。
2、质量控制与检验制定原材料、半成品和成品的检验标准和检验流程。
组织实施进料检验、过程检验和成品检验，确保产品质量符合要求。
对检验中发现的不合格品进行控制和处理，防止不合格品流入下一道工序或交付给客户。
3、质量数据分析与改进收集、分析质量数据，运用统计工具和方法，识别质量问题的趋势和根源。
制定质量改进计划，并组织实施和跟踪验证，以持续提升产品或服务的质量水平。
推动质量成本的控制和降低，提高质量管理的经济效益。
4、供应商质量管理评估和选择供应商，建立供应商质量管理体系。
对供应商进行定期审核和辅导，督促其提高产品质量和交付能力。
与供应商合作解决质量问题，确保原材料和零部件的质量稳定可靠。
5、团队管理与培训组建和管理质量部团队，明确各岗位的职责和权限。
制定培训计划，提高团队成员的质量意识和业务水平。
激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队的工作效率和执行力。
6、沟通协调与合作与其他部门保持密切沟通和协调，及时解决质量相关的问题和纠纷。
向高层领导汇报质量工作进展和重大质量问题，提供决策支持和建议。
参与公司的战略规划和项目管理，为公司的发展提供质量方面的保障。
三、任职资格1、教育背景本科及以上学历，质量管理、工程管理、机械制造等相关专业。
2、工作经验具有五年以上质量管理工作经验，其中三年以上质量部管理经验。
3、知识技能熟悉质量管理体系和质量工具，如 ISO 9001、SPC、FMEA 等。
具备良好的数据分析能力和问题解决能力。
质检部长职务说明
4、配合采购部进行供应商及加工商的评估；
5、按时向总经理及管理者代表汇报公司的品质动态，协助管代开展质量管理工作；
6、处理客诉及跟进验证部门所发放的纠正/预防措施、执行状况及其有效性；
7、当出现品质异常时，负责及时召集相关人员进行MRB处理，严格按照《不合格品管制程序》管制；
最低学历：高中以上学历性别：男
工作经验：4年以上品管经验
年龄：25-35个性特征：诚实、责任强、善于沟通
英文程度：一般计算机能力：熟练
其它技能：熟ISO9001质量管理体系的运作，组织、协调能力强
职位代理：管理者代表
编制人姓名：职务：日期：
审批人姓名：职位：日期：
复核人姓名：职位：日期：
中山市新滘包装印务有限公司
职务说明
职位名称:质检部长级别名称：主任级
所属部门:质检部直属上级职位：管理者代表
职责与权限:
职责：
1、依据管代的安排，跟进落实公司方针、目标、达成状况及检查下属的执行状况，评定下级工作业绩和能力；
2、负责对所有质检员进行日常的工质持续改善之依据；
8、负责维护ISO9001：2008质量管理体系之运作；
9、收集客户品质标准、制定品质改进方案。
权限：
1、有权对所有质检员的工作安排与调配；
2、对本部门人员工作过失或违返程序作业有处理权；
3、对生产成本核算过程有监督审核权；
4、对下级有评价、检查权、考核权；
5、对部门制订的工作计划、制度有审核权。
任职资格：
质量部部长岗位说明书
负责对测量、监控设备的校准，根据需要编制内部校准规程，建立计量技术文件、各项计量器具管理制度和经济责任制；
负责对偏离校准状态的测量、监控设备的追踪处理；
负责公司计量具的归口管理，加强对计量器具的定期检查鉴定，保持计量器具的有效性，满足生产或检验需要；
负责对测量和监控设备操作人员的培训、考核；
负责部门员工的日常管理，加强员工文化、技术教育和综合技能培训。指导属下制订阶段性工作计划，促进知识更新，不断提高员工整体素质；
负责制订年度质量培训计划；
负责对质量成本进行统计、核算、分析、报告和控制，降低质量成本，提高企业的经济效益。
职责十四
职责表述：完成上级领导交办的其他工作任务。
权力：
1、部门内各项工作的审核权、批准权；
其它：
使用工具设备
电话、计算机、打印机、传真机
工作环境
一般工作环境
工作时间特性
正常工作时间，偶有加班
考核要点：
公司绩效考核
备注：
定期向上级领导汇报质量管理的现状。
职责三
职责表述：建立健全质量标准及管理规章制度。
工作任务
负责组织制订质量管理的规章制度、工作标准、工作程序，并适时修订或更新，做到规章制度、工作标准、工作程序齐全，责任明确，管理科学；
负责组织制订产品质量检验规程、产品质量升级和长远规划方案，拟定质量标准并组织实施和管理，协助公司领导进行质量决策；
2、本部门各项规章管理制度的编制权；
3、本部门内对下级费用的审核验证权；
4、其它本部门内费用报销的审核权；
5、本部门内费用使用权；
6、本部门内二次分配权
7、部门内员工各类假别的审核、批准权
8、对所属人员的违纪违规纠正权；
质检部部长岗位说明书
质检部部长岗位说明书 岗位名称质检部部长 岗位编号 所属部门质检部 岗位定员 直接上级副总经理 工资等级 直接下级 39人 薪酬类型职责一 职责表述：负责对公司整体的质量检查工作 任务 根据公司的经营目标，拟定部门工作目标。
负责公司原材料、外购产品的进库检验，对供应商的品质进行综合分析。
负责公司过程产品的过程检验、成品检验，评审不合格品，跟踪不合格品的处置。
负责按产品检验标准对产品进行性能检测，确保产品的适用性。
收集、整理、分析、储存、反馈、传递质量信息，并确保信息的真实性，切合实际提出合理化建议和处理措施。
负责退货判定、客户抱怨和投诉收集；组织相关人员对重大质量事故的调查、分析、改善工作。
职责二 职责表述：制度建设 工作 任务 质量规章制度的规划、制订、修订，使质量管理有章可循。
负责宣导公司各项质量规章和管理制度，并监督各质检人员的执行情况。
职 责 三 职责表述：负责质量管理计划、质量活动、检验工作监督检查、不合格品、培训等方面的控制与实施工作任务 根据公司的经营方针和各项工作标准制定质量管理计划和开展质量活动方案，并组织实施。
协调好各质检人员工作，完成本部门质量目标。
负责检查各质检人员的工作情况，并不定期对产品的质量进行抽检。
负责监督、检查和改进各质检人员的工作质量，把好公司原材料、外购产品的质量关口，对生产过程的产品质量进行控制、预防。
组织质量分析会议，对不合格品及潜在不合格品及时责令相关部门进行纠正和预防。
负责各质检人员的体系文件和内控质量标准的培训，并总结整理经常出现的问题，给予员工及时的贯彻传达。
工 作 权 限 本部人员指导、考核、调配权，奖惩、调薪、聘用、任免建议依据公司内控制质量标准，对产品质量的判定权及不良品的例外放行权依据公司质量管理制度，对质量事故责任人的处罚权本部门的物耗控制权工作协作关系内部协调关系（公司各部门） 纵向 总经理、副总经理横向 公司系统各部门经理外部协调关系质量技术监督局、相关实验室、客户（质量和技术投诉等）、公司合作伙伴任职资格教育水平大学本科以上学历专业机械、生产、质量管理或相关专业培训经历机械、企业管理、ISO管理体系、质量管理等相关培训工作经验十年以上同行业质量管理工作经验五年以上同行业同岗位工作经验技能技巧业务知识精通企业管理质量管理，熟悉公司产品的质量检验标准，善于判定问题。
质量部部长岗位说明书
质量部部长岗位说明书一、岗位概述质量部部长是公司质量管理体系的核心职位，负责制定和执行质量政策、流程和标准，以确保产品和服务的质量持续改进和符合相关法规要求。
本岗位要求具备扎实的质量管理知识和经验，能够有效领导和组织团队，保障公司质量目标的实现。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系负责设计、建立和推进公司质量管理体系，包括制定质量政策、流程和标准，并与相关部门进行沟通和协调，确保各个环节的质量控制得以有效落实。
2. 开展质量培训和教育组织开展质量培训和教育活动，提高员工对质量管理的认识和理解，确保员工具备必要的质量管理知识和技能，能够主动参与和支持公司的质量改进工作。
3. 指导和监督质量检测工作协调指导各部门的质量检测工作，确保检测设备的有效运行和检测结果的准确性，及时发现和解决质量问题，提出改进措施并追踪实施情况。
4. 分析和评估质量数据负责收集、整理和分析相关质量数据，评估产品和服务的质量状况，及时发现并分析质量问题，提出改进意见和措施，推动质量持续改进。
5. 管理供应商质量建立供应商质量管理制度，评估和审查供应商的质量体系和能力，建立长期稳定的供应商合作关系，确保供应商提供的原材料和服务符合公司质量要求。
6. 处理客户投诉负责处理客户的质量投诉，并进行调查和分析，及时采取纠正措施，并与客户进行沟通和协调，保护客户权益，提升客户满意度。
三、岗位要求1. 质量管理知识具备扎实的质量管理理论知识，熟悉质量管理体系和方法，了解相关质量管理标准和法规要求。
2. 组织和协调能力具备良好的组织和协调能力，能够有效领导和管理团队，协调各部门合作，推动质量管理工作的顺利进行。
3. 问题识别和解决能力具备敏锐的问题识别和解决能力，能够快速发现并解决质量问题，提出有效的改进措施，并能够有效防范质量风险。
4. 沟通和协调能力具备良好的沟通和协调能力，能够与各级管理人员、员工和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调，建立和谐的合作关系。
质量部部长岗位说明书
质量部部长岗位说明书一、岗位概述质量部部长是公司质量管理体系的核心管理者，负责制定并推行公司质量管理方针、目标和战略，制定并监控质量管理计划，并对所有的质量问题负责。
同时，质量部部长还需要协调各部门的质量工作，以确保公司所有产品和服务的质量符合行业标准及客户的要求。
二、岗位职责1. 制定公司质量管理方针、目标和战略，并确保其得到有效的实施；2. 负责制定并监控公司质量管理计划，保证其符合要求；3. 领导或协调公司内部的质量审核、检验、验收和测试工作，推进各项质量管理体系标准化建设；4. 建立和完善公司的质量管理档案、质量管理流程、质量管理制度，并对其进行评估和改进；5. 组织培训质量管理体系相关知识、技能和方法，提高质量人员的综合素质和管理能力；6. 负责公司各项质量工作的监控和评估，通过数据分析、统计方法等手段，寻找问题原因并推进问题解决；7. 领导或者参与公司相关质量管理的内外审计、管理评审等活动。
三、任职资格1. 本科及以上学历，熟悉质量管理体系的理论和工具，具有扎实的质量管理基础和实践经验；2. 熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等相关的标准要求及审批程序；3. 具有良好的沟通协调能力、团队意识和服务意识；4. 具备一定的信息化管理和办公软件应用能力。
四、工作时间五天制工作制，上午8:30-12:00下午13:30-17:30，周六周日双休。
五、薪酬福利公司为质量部部长提供具有市场竞争力的薪酬待遇、五险一金和福利待遇，具体面议。
六、结语质量部部长岗位是公司的管理骨干岗位，需要具备扎实的理论基础和实践经验，具有出色的沟通协调能力和团队意识。
希望应聘者对质量管理工作有深入的认识和了解，并能够为公司的质量管理工作贡献自己的智慧和能力。
质量监督部部长岗位说明书
1.制定公司质量管理方面的规章制度；
2.负责原材料、产品的质量管理；
3.参与制定不合格品的处置方案；
4.组织编制公司新增产品的产品标准及检验方法；
5.考核有关部门及车间的产品质量合格率；
6.实施生产过程重要指标的质量监控；
7.配合处理与客户之间产生的质量纠纷；
8.合理配置公司试剂、标准溶液、质量检测设施；
可晋升至此的职位
质检部技术员
2、培训范畴
入职培训
管理知识、岗位说明书和公司制度培训。
在职培训
可接受管理、化验分析等与本岗位工作有关的各类培训项目。
3、工作环境：
1、办公场所、生产场所两者兼有之；2、工作场所基本舒适；
3、无职业病危险；4、偶尔出差、加班；
5、生产场所无噪音，注意防火、安全操作；6、心理压力适中；
全责
6
员工培训
组织制定本部门培训计划并监督实施。
全责
3、临时性工作
1、组织解决本部门工作过程中出现的各种突发事件。
2、及时完成上级领导交待的其他任务。
4、关键职责绩效衡量指标及标准
1
质量管理
分析及时准确
2
原材料、产成品的质量管理
技术指标完成率达100%
3
安全生产.
安全平稳率大于95%
4
沟通与协调
及时与相关部门沟通协调
5
属员管理
密切关注下属Biblioteka 为6部门工作审核审核及时、准确
三、任职资格
1、教育背景：
所需最低要求
专业
学历为大学专科
质量相关专业
您的学历背景
您的专业
2、所需技能：
技能项目
备注
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岗位特质
职责增补
公司质检部长职位说明书
岗位名称
质检部长
职位代码
所属部门
质检部
职 系
职 级
薪金标准
直接上级
副总经理
直接下级
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编制修订
批 准
认 可
发展方向
副总经理
述 职 人
副总经理
填写日期
本职工作
CI系统、企业宣传手册设计、企业内刊设计
委托代理
副总经理
工作范围
汇报工作，接受命令
市场销售反馈信息研发信息反馈媒体
工作责任
工 作 职 责
标 准
结 果
CI设计
CI、宣传栏、宣传窗、办公室内标语等设计，形成企业的形象统一，深度内涵
可视
宣传手册计
设计独有特色、具吸引力的企业宣传手册
宣传手册
产品样本设计
易理解、视觉冲击力、
样本
企业内刊设计
特色、内容有价值