XXXX公司安全管理制度守则1.doc
单位安全管理规章制度范本
单位安全管理规章制度范本第一条为了加强本单位安全管理工作，保障员工的生命财产安全，根据国家相关法律法规和单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本单位所有工作人员必须遵守本规章制度，加强安全意识，严格执行安全操作规程，不得有违反安全规定的行为。
第三条本单位安全管理工作实行全员参与，各级领导要加强对安全管理工作的重视，落实安全责任制，确保各项安全工作有序进行。
第四条本单位安全管理工作分为日常安全管理和特殊安全管理两大部分。
日常安全管理包括对单位内部设施设备的安全检查和隐患排查，员工的安全教育和培训等；特殊安全管理包括应对突发事件的应急预案、紧急处理流程等。
第五条本单位安全管理部门负责具体的安全管理工作，包括安全隐患排查、安全培训、应急演练等工作。
安全管理部门要定期向上级领导汇报安全工作情况，提交安全管理报告。
第六条本单位安全管理部门要定期组织开展安全演练活动，提高员工的应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
第七条本单位所有员工要遵守劳动纪律，做到文明生产，杜绝危险操作行为。
在工作中发现安全隐患要及时上报，积极参与安全培训和演练活动。
第八条本单位所有员工在工作期间要严格遵守安全操作规程，穿戴相应的安全防护用品，做好个人防护措施。
不得擅自修改工艺流程、操作规程，严禁私自接触机械设备。
第九条本单位要加强对外界环境的安全控制，确保单位内部不受外界因素的影响。
定期检查安全设施的完好程度，及时对设施进行维护和维修。
第十条本单位要建立安全管理档案，详细记录安全检查、隐患排查、应急演练等工作情况。
档案要定期整理、归档，做好档案保管工作。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须经单位领导批准后执行。
任何单位员工不得擅自修改规章制度，违者将受到严厉的处罚。
第十二条本规章制度的解释权归本单位安全管理部门，如有疑问或争议，可向安全管理部门申请解释。
以上为本单位安全管理规章制度，望全体员工严格遵守，共同营造一个安全、和谐的工作环境。
公司管理规章制度细则(精选5篇)
公司管理规章制度细则（精选5篇）公司管理规章制度细则1第一章管理总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定。
第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。
第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。
第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和技术过硬的员工队伍。
第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。
对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。
第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。
第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。
第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。
第十三条公司为员工提供福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十五条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费;降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。
第二章员工守则第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
公司全套管理制度
公司全套管理制度第一章总则第一条为规范公司各项工作，加强内部管理，提高企业整体管理水平和运作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括领导和员工，是全体员工的管理和工作准则。
第三条公司全体员工应严格遵守本制度的规定，遵纪守法，维护公司的良好形象和整体利益。
第二章公司管理组织架构第四条公司设总经理负责公司全面工作，公司设财务部、市场部、生产部、人力资源部等部门，具体事宜由总经理和部门负责人共同商议决定。
第五条公司员工分为管理人员和技术人员，管理人员分为总经理、部门负责人和各级领导，技术人员分为研发人员和生产人员。
第三章公司日常管理制度第六条公司实行八小时工作制，周六、周日为休息日，法定节假日放假。
第七条公司员工应服从领导的管理，做好本职工作，服从公司工作安排，不得迟到早退，不得擅自请假。
第八条公司员工需遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息，不得损害公司利益。
第九条公司员工应爱护公司财产，遵守公司财务制度，不得挪用公司资金或盗窃公司财物。
第十条公司员工需要遵守公司行为规范，不得有违规行为，不得参与违法活动，不得损害公司形象。
第四章公司奖惩制度第十一条公司奖惩制度分为奖励和惩罚两大方面，对于表现突出的员工将进行奖励，对于违反规定的员工将进行惩罚。
第十二条公司奖励包括表扬、奖金、晋升等形式，对于表现明显的员工将给予适当的奖励。
第十三条公司惩罚包括劝导、批评、罚款、降级、辞退等形式，对于违规严重的员工将严格处理。
第十四条公司奖惩制度由总经理和部门负责人共同执行，确保奖惩公正合理。
第五章公司绩效考核制度第十五条公司员工绩效考核分为年度考核和季度考核，根据员工的工作表现、工作态度、工作成果等方面来评定。
第十六条公司绩效考核结果将作为员工晋升、奖惩的重要依据，对于成绩优秀的员工将给予适当奖励，对于绩效不佳的员工将进行相应处理。
第十七条公司员工绩效考核由各部门负责人和总经理共同评定，确保考核公平公正。
安全生产管理条例
第一条总则安全生产是企业和全体员工的头等大事，为了加强劳动安全和消防安全管理，保障公司及员工生命财产安全，结合本公司实际，制订本条例.第一条安全生产方针:安全第一，预防为主，全员参与，防教结合。
第二条实行安全责任制，各部门，各科室，各车间负责人是本管辖范围内的安全生产第一责任人，抓生产必须抓安全。
第三条实行安全生产奖惩制,对遵章守纪、文明生产的员工予以奖励和表彰，对违章操作和违章操作造成安全事故的人员，严厉处罚。
并将安全生产纳入绩效考核范围。
第四条实行管理例会制度,每月下旬召开一次安全消防检查例会，由安全委员会组织公司各有关负责人检讨安全生产现状,对存在的问题提出解决方案和预防措施。
第二章职责和架构第五条安全生产组织机构与职责：公司成立安全生产管理委员会,(以下简称安委会），安委会组织构成：安委会主任:行政副总文秘：行政文员；安委会副主任：厂长委员：保安队长、各生产部门主管、全体保安员;组员：各组长；第七条安委会主任职责;1）负责本公司安全生产管理制度和措施的执行情况；2）组织并监督公司安全生产、宣传、教育和培训工作；3）当发生意外情况（人员设备安全事故，失火、水灾等）时，组织指挥各方面力量进行抢险救灾;4）主持召开每月一次的安全生产检查例会，监督检查例会决议执行情况；5）负责组织每月一次的安全大检查,对发现的问题及时处理，并监督相关部门改善；6）负责对公司违反安全生产制度的人员进行处罚，负责对安全生产模范人员进行奖励和表彰；第八条安委会副主任职责如下：1）检查监督各项安全生产制度在本部门的执行情况；2）不断改善员工劳动条件，抓好安全文明生产；3）组织制订本部门安全技术操作流程,并组织实施;4）建立健全各工段、各工序安全生产组织机构，配备兼职安全员支持安委会的工作,听取汇报,调查研究，解决有关安全生产、消防难题；5）经常组织安全教育培训考核工作；6）定期检查车间安全消防状况，落实整改措施;7）负责组织对发生重大安全事故进行分析，拟制故事分析报告。
公司安全生产规章制度(6篇)
公司安全生产规章制度（6篇）公司安全生产规章制度公司安全生产规章制度（精选6篇）公司安全生产规章制度篇1为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定:1.发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。
1.1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。
穿长大褂必须穿长裤。
1.2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。
1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。
1.4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具1.5 操作者擅自离岗者。
1.6 擅自占用安全通道者。
1.7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。
1.8 进出要害部位不登记或不服从管理者。
2.发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。
2.1 操作旋转机床，钻床戴手套。
(有安全防护手套除外)。
2.2 操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。
2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。
2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。
2.5 乱拉、乱接临时电器线路。
2.6 违章指挥、违章作业。
2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。
2.8 任意排放乱倒废水、废油。
对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。
2.9 其他违章行为。
3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50~100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。
4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100~300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300~500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
公司安全生产管理制度5篇
公司安全生产管理制度5篇公司安全生产管理制度1为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的基本方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故，保护职工生命和财产安全。
一、安全组织1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。
2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必须有安全生产指标。
3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。
4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。
5、连安全小组每季度要进行公司安全范围的安全生产检查自查项目，包括违章驾驶、柴草堆放、药品管理、危旧房线路、重点部位、库房等。
二、安全责任制1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。
2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书。
三、安全生产教育1、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。
2、特殊工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必须持证上岗。
3、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。
4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产知识宣传。
5、设有固定安全标志牌、横幅。
6、坚持“三不放过”事故处理原则公司安全生产管理制度2第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
公司安全守则
安全守则
公司以为员工提供安全的工作环境为已任，安全责任重于泰山，严格遵循“安全第一，预防为主”的方针，切实做好安全生产工作。
1、员工必须严格遵守有关消防安全规定，工作流程严格按安全操作要求规范操作。
2、员工必须做好防火、防盗工作，未经批准，严禁在公司任何地方存放易燃易爆、有毒物品；工作中使用的易燃易爆物品要随用随清。
不得在办公区域、宿舍存放大量现金及贵重物品，否则发生丢失或被盗，由存放人负责；私人物品放在公司，一旦丢失责任自负。
3、员工下班前，必须注意检查电源及门窗情况，任何情况下，在工作完毕后现场人员应按要求关闭电器电源，关好门窗，经检查工作场地无隐患方可离去。
4、发现隐患或紧急情况，任何员工都有责任及时处理，及时向上级主管或保安报告，否则视为工作失职。
5、员工携带公司物品离开公司时，必须经上级主管领导同意，并书面登记。
市场内凡车辆、物资、工具等出门，必须凭有效凭证放行。
某公司安全管理制度
某公司安全管理制度
一、总则
公司安全管理制度的建立是为了提高安全管理水平，预防安全事故的发生，减少安全风险，确保员工生命安全和公司财产安全。
本制度适用于本公司所有部门及全体员工，每位员工
都应严格遵守，任何违反安全管理规定的行为都将受到相应的处理。
二、组织机构
公司设立安全管理委员会，负责统筹公司的安全管理工作，制定年度安全管理计划，并监
督实施情况。
各部门需设立安全责任人，负责本部门的安全管理工作，定期向安全管理委
员会汇报工作情况。
三、安全教育与培训
公司对全体员工进行定期的安全教育和培训，新员工入职时必须接受安全知识的培训，确
保每位员工都能掌握必要的安全知识和技能。
针对不同岗位的特殊要求，还应进行相应的
专业安全培训。
四、安全检查
公司实行定期和不定期的安全检查制度。
定期检查由安全管理委员会组织实施，不定期检
查由安全责任人负责。
检查内容包括但不限于设备安全状态、作业环境、员工的安全行为等。
发现问题应及时整改，并记录在案。
五、事故处理
一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速采取措施控制事故扩大。
事故发生后，应
组织专门小组进行调查分析，找出事故原因，制定改进措施，并对相关责任人进行处理。
六、奖惩机制
对于在安全管理工作中表现突出的个人或部门，公司将给予表彰和奖励。
对于违反安全规
定造成严重后果的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚。
七、附则
本安全管理制度自发布之日起实施，由安全管理委员会负责解释。
如有与国家法律法规相
抵触之处，以国家法律法规为准。
企业安全生产三级管理制度[1]
企业安全生产三级管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了确保企业安全生产工作的有序进行，保护员工生命财产安全，保障企业正常运营，制定本规章制度。
2.本规章制度参照国家安全生产法律法规、行业标准以及企业实际情况制定。
第二条适用范围本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工以及外包和合作方在企业内从事工作的人员。
第二章企业安全生产的管理级别第三条安全生产三级管理制度的划分1.本企业安全生产三级管理制度按照以下划分：–一级管理：总公司及分支机构的安全生产管理。
–二级管理：部门及相关团队的安全生产管理。
–三级管理：员工个人的安全生产管理。
2.各级管理的具体职责、要求和标准由本规章制度详细规定。
第四条一级管理：总公司及分支机构的安全生产管理1.总公司安全生产管理负责人负责指导、协调和监督全员安全生产工作。
2.分支机构安全生产负责人负责组织、实施和监督本机构的安全生产工作，并定期向总公司报告。
3.总公司及分支机构应制定完善的安全生产管理制度和操作规程，确保安全生产工作有序进行。
第五条二级管理：部门及相关团队的安全生产管理1.各部门应设立专职安全生产管理人员，负责本部门的安全生产工作。
2.部门负责人应持续关注本部门的安全生产状况，组织制定安全操作规程，并进行培训和考核。
3.各团队负责人负责监督员工的安全作业行为，并确保团队成员掌握相关安全操作常识。
4.部门及团队应定期开展安全生产会议，交流经验、分享案例，并及时整改和改进。
第六条三级管理：员工个人的安全生产管理1.全员参与安全生产，严格执行各级管理规定，保障个人的安全生产。
2.全员应定期接受安全教育和培训，掌握必要的安全技能和知识。
3.全员应认真履行个人安全责任，如发现安全隐患及时报告，参与隐患排查和整改。
4.违反安全操作规程和制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第三章管理标准和考核标准第七条一级管理的管理标准和考核标准1.总公司及分支机构应建立安全生产管理档案，包括相关人员资质、培训记录、安全事故处理及危险源监测等。
某企业安全生产守则
某企业安全生产守则一、遵守法律法规企业所有人、管理层及员工必须严格遵守国家、地方有关安全生产的法律法规，不得擅自改变设备、工艺及操作方式，确保企业的生产安全具备合法合规性。
二、建立安全管理体系企业应该建立科学、完善的安全管理体系，并且根据实际情况定期进行评估和改进。
安全制度文件应完整、准确，员工应熟悉并严格执行。
三、加强安全生产培训企业应该制定详细的安全培训计划，对所有员工进行安全知识和操作技能培训。
培训内容要贴近实际操作，强调安全意识和防范意识的培养，确保员工在日常工作中能够正确应对各种安全风险。
四、落实安全生产责任企业应该明确各级管理人员的安全生产责任，并且要求他们履行职责，确保生产过程中每个环节都得到有效管理。
管理人员要以身作则，时刻关注安全生产，积极推动安全文化的落实。
五、风险评估和控制企业应该制定详细的风险评估方案，对生产过程中可能存在的危险进行全面、科学地评估，并采取相应的控制措施。
风险控制措施要具体明确，操作简单易行，必要时要进行技术改造，确保安全风险降到最低。
六、严格安全操作规程企业应该制定严格的安全操作规程，明确各项操作流程及操作要点，并向员工进行详细讲解和培训。
员工在生产操作过程中必须严格按照规程执行，禁止违章操作和随意调整设备参数。
七、设备设施维护保养企业应该建立设备设施维护保养制度，对关键设备进行定期检修和维护，确保设备运行的可靠性和安全性。
员工必须按照制度要求进行设备维护工作，禁止违规操纵设备或私自维修。
八、应急救援准备企业应该建立健全的应急救援组织，制定详细的应急救援方案，并定期组织演练。
员工要熟悉应急救援程序，掌握正确的应急处理技能，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对。
九、加强安全监测和报告企业应该建立安全监测系统，对关键环节进行实时监测，并建立健全的报告机制。
员工要及时上报安全隐患和事故信息，确保上级能够及时掌握并采取相应的处理措施。
十、安全奖惩制度企业应该制定明确的安全奖惩制度，对安全生产工作成效进行评估和激励，对违反安全操作规程的行为进行惩罚，形成安全工作的长效机制。
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XXXX公司安全管理制度守则1 公司安全管理制度
1、目的
为了加强本公司安全生产管理、改善劳动条件、确保劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国建筑法》（主席令第91号）、《中华人民共和国安全生产法》（主席令第70号），建设部颁发的《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）及《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）、《天津市安全生产管理规定》（天津市人大常委第16号令）特制定本制度。
2、范围
本制度适用于从事我公司生产活动的所有人员（包括：自有职工、合同工、实习工、临时工）。
3、职责
3.1公司安保部负责对各分公司、项目的本制度的落实情况进行监督检查。
3.2分公司负责对项目的本制度的落实情况进行监督检查。
3.3项目负责对本项目的本制度的落实实施。
4、制度内容
4.1安全生产责任制
全面落实各级安全生产责任制，安全生产工作要遵循“安全第一、预防为主”和“谁主管谁负责”的原则。
行政一把手对安全生产工作负总责，分管领导具体负责。
各单位要建立健全安全管理机制，按照责任分工，各负其责，常抓不懈，确保我公司安全生产形势的持续稳定及保障职工在生产过程中的安全、健康的目的。
1）对本公司安全生产及劳动保护工作负全面领导责任。
根据法规和有关规定，支持分管安全生产及劳动保护的副总经理开展工作，督促分管其他工作的副总经理做好分管范围的安全生产及劳动保护工作。
2）定期组织召开安委会会议（一季度一次）。
听取安全生产工作情况汇报，研究改进措施，做出决定，决定事项应有正式文字记载。
检查决定执行情况。
3）对重要的经济技术决定，应负责确定具有保证职工安全、健康的措施。
4）审定、颁发本公司安全生产管理制度和各工种安全技术操作规程，并组织贯彻实施。
5）审定本公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划。
及时解决重大隐患，如本公司无力解决的，应按规定权限向上级部门提出报告。
6）凡新建、改建、扩建、革新、挖潜、改造工程项目和引进技术、设备时，均须按规定负责做到劳动保护设施与主体工程在设计、审批、施工、验收、投产使用等环节同步进行。
7）组织死亡事故的调查分析和处理。
并对所发生的伤亡事
故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
8）对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和先进个人，决定予以表彰或奖励。
1）协助总经理（分公司总经理、厂长）管理本公司安全生产及劳动保护工作。
对分管范围内的安全生产及劳动保护负直接领导责任，领导安技部门开展工作。
2）组织干部学习安全生产及劳动保护法律、法规和有关文件，结合本公司实际情况制定具体方案，并组织实施。
3）协助总经理（分公司总经理、厂长）做好召开安委会会议的准备工作。
对会议决定的事项，具体组织贯彻落实。
每季度主持召开生产调度会，同时必须部署安全生产的有关事项。
4）主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。
5）组织各分公司、厂和有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全施工检查。
对重大隐患应组织有关人员到现场研究解决，或按规定权限向上级部门提出报告。
在报告的同时应有可靠的临时安全措施。
6）主持制定安全生产管理制度和安全生产操作规程并检查执行情况。
推广安全生产先进经验。
7）发生重伤、死亡、三人以上（含三人）的事故，应察看现场，在按国家规定上报的同时，并主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
1）对分管范围内的安全生产及劳动保护工作负直接领导责任。
2）组织督促所管辖部门的负责人落实安全职责。
3）主持分管部门重伤、死亡、三人以上（含三人）的事故的调查处理。
公司、分公司（厂）、项目部的总工程师、副总工程师、或技术负责人，应按分工和权限分别对解决本系统、本单位安全生产及劳动保护工作中的技术问题负责；应组织工程技术人员学习、执行安全生产及劳动保护法律、法规、标准、技术规范；负责编制的生产发展计划，主持制定的工艺、技术规章制度；审查新建、改建、扩建的工程方案和自制机械设备、大型工具的技术设计；负责审定、推广的新产品、新工艺、新技术、和引进技术、设备；都必须遵守国家安全生产及劳动保护法律、法规和有关标准，结合《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）公司总工程师负责审批公司专项施工方案，分公司、项目总工程师负责对施工方案的审核。
1）对本项目安全生产及劳动保护工作负全面领导责任，领导安保部门开展工作。
2）定期组织召开安全例会（每月至少一次）。
听取安全生产工作情况汇报，研究改进措施，做出决定，决定事项应有正式文字记载。
检查决定执行情况。
3）主持编制、审查项目年度安全技术措施计划，并组织实施。
4）组织项目有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全施工检查。
对重大隐患应组织有关人员到现场研究解决，或按
规定权限向上级部门提出报告。
在报告的同时应有可靠的临时安全措施。
5）主持制定项目安全生产管理制度和安全生产操作规程并检查执行情况。
推广
安全生产先进经验。
6）发生重伤、死亡、三人以上（含三人）的事故，应察看现场，在按国家规定上报的同时，并主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
7）对实现安全生产取得优异成绩的先进集体和先进个人，决定予以表彰或奖励。
1）对做好本车间（施工队）劳动保护工作负领导责任，领导车间安全员（施工队安全员）开展工作。
2）应按劳动保护法规的要求决定作业场所的布置，保证各种安全防护设施齐全、灵敏、有效、操作地点保持整洁。
3）主持编制和落实车间（施工队）年度安全技术措施计划。
4）每月至少主持召开一次安全例会。
对所提出的问题，及时解决，或按规定权限向厂长（项目经理）提出报告。
例会议定的事项应有正式文字记载。
5）向职工进行安全生产思想教育和安全技术操作教育。
6）发生重伤、死亡、三人以上（含三人）的事故，应立即报告厂长（项目经理），并保护现场（因抢救伤员变动现场的应及时恢复原状）。
参加事故调查，对轻伤事故负责查清原因和制
定改进措施。
1）协助领导贯彻劳动保护法规、标准，检查执行情况。
2）公司安保部负责对本制度的编制和内容修改及更新。
3）汇总年度安全技术措施计划，督促财务部门按规定及时提取和合理使用安全技术措施经费，检查安全技术措施计划的实施。
4）进行安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患遇有特别紧急的不安全情况时，应指令先行停止作业，并立即报告领导处理。
5）组织和协调有关部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。
6）组织有关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训。
组织公司特种作业人
员进行安全技术考核（初试、复试）。
7）参加伤亡事故调查处理，负责统计、分析、报告伤亡事故，管理档案。
8）组织有关部门研究伤亡事故、职业病和职业中毒的发生规律，提出防范措施。
9）对防护用品（用具）的质量和正确使用进行监督检查。
10）督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
11）总结推广安全生产的科研成果和先进经验。
12）会同有关部门开展安全生产竞赛、评比、奖惩活动。
13）贯彻执行消防法律法规，保证全公司消防安全符合规定；
14）负责检查全公司保卫工作，逐级安全责任制的分解、落实情况；
15）组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，处理涉及消防安全工作的重要问题；
16）督促检查分公司、厂配置消防设施和器材，设置消防安全标志，确认消防设施和器材完好、有效；
17）建立防火档案，负责监督检查分公司、厂保卫工作内业资料管理，负责年度消防计划工作的落实，检查各单位义务消防队组织
建设；
18）组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急预案的实施演练。
19）负责公司的交通安全管理工作，对基层单位的交通安全给予监督检查。
1）组织生产调度人员学习劳动保护法规和安全生产制度，日常生产调度要有安全内容。
2)在召开季度生产会以及组织经济活动分析等项工作中，应
同时研究安全生产的情况。
3）编制生产计划的同时，编制汇总安全技术措施计划。
在实施、检查生产计划。