物资设备统计岗位说明书
物资设备部岗位职责范本(3篇)
物资设备部岗位职责范本物资设备部是一个组织机构或部门，负责管理和采购组织所需的物资和设备，以确保公司或组织的正常运转和生产活动的顺利进行。
物资设备部的岗位职责可以涉及到多个方面，下面是一个详细的物资设备部岗位职责范文：一、物资采购岗位职责:1. 制定物资采购计划，根据相关部门的需求和公司的采购政策，制定合理的采购方案。
2. 负责开展供应商的调查和评估工作，建立和维护供应商数据库，确保供应商的合作品质和供货能力。
3. 负责与供应商进行谈判和合同的签订，确保采购合同的合法性和有效性。
4. 负责物资采购订单的编制和跟踪，与供应商进行交期沟通和协调，确保物资供应的及时性和准确性。
5. 跟踪采购成本和预算控制，定期对物资采购费用进行核算和分析，及时报告给上级领导。
二、物资仓储管理岗位职责:1. 负责公司物资仓库的日常管理工作，包括物资的接收、入库、出库和盘点等。
2. 制定并执行物资入库和出库的操作规程和流程，确保物资的安全和准确性。
3. 负责仓库的库存管理和合理配置，尽量减少库存积压和过大浪费。
4. 监督和检查仓库工作人员的仓储操作，确保操作流程的规范和安全。
5. 跟踪物资的损耗和报废情况，及时进行处理和报告，保障公司的财产安全。
三、设备维护岗位职责:1. 负责公司设备的维护和保养工作，包括定期保养、故障修理和设备检测等。
2. 制定并执行设备维护计划和维修方案，确保设备的良好运行和延长使用寿命。
3. 跟踪设备的故障和修理情况，及时解决设备故障和故障的诊断。
4. 负责设备备件和零部件的采购和库存管理，确保备件的及时供应和合理使用。
5. 监督和检查设备运行过程中的安全和使用情况，做好设备维修记录和报告。
四、合同管理岗位职责:1. 负责对公司与供应商签订的采购合同进行管理和跟踪，确保合同的执行和履约。
2. 跟踪合同的履行情况和进度，及时解决合同中的问题和纠纷。
3. 负责与供应商进行合同谈判和变更，确保合同规范和合法性。
物资设备部门职责及岗位职责
1.设备物资部工作职责a.贯彻执行国家物资设备工作的方针、政策、制度、办理等，并组织实施。
b.制定公司机械设备中，长期设备规划。
C.制定公司物资采购控制程序。
d.参与重点工程的施工调查，统筹安排，协调解决公司各项目部主要施工机械。
e.负责公司大型物资设备的招标采购，并对各项目部的物资设备采购进行监督检查。
规范采购行为，减少企业效益的流失。
f.负责公司设备的购、管、用、养、修、租、算等业务工作。
g.定期组织物资设备管理工作检查，负责重大机械设备事故的调查、分析和处理，并及时向公司领导汇报。
2.设备物资部组织机构图3、设备物资部配备人员4、岗位职责说明:经验 工程设备物资管理能力较强 所需培训 系统的工程设备物资管理理论其他 出差情况 频繁口 经常■ 偶尔口 从不口 所需记录 相关报表、简报、总结、计划等备注1）.主任岗位职责职责与工作任务:职责表述：设备、物资管理1、负责设备管理与工程物资供应的工作，带领部门员工履行部门职责。
2、配合项目部做好施工设备，工程物资的计划、订货、采购、调拨、平衡调度和积压报废等工作；配合工程 质检部对到场设备，工程物资的验证，确保采购物资质量受控3、组织机械设备的清查，了解机械设备动态、技术状况、指导协调机械设备的维修工作；并负责组织“新设2、当发生与设备有关的人身伤亡事故时，负责向公司出具事故前设备状况证明，并协助调查事故原因，提出 防范措施3、参加公司安全消防大检查，并组织对工区的设备及其安全防护装置的专项检查，对其隐患及时督促整改。
协助项目部领导做好项目质量、 职业健康安全和环境管理体系建设和基础管理工作及时完成公司领导交办的临时性 工作。
职权:任职资格要求: 教育水平 专业岗位名称 直接上级 直接下级设备物资部主任 分管领导物资设备管理员、计划与统计员所在部门 岗位定员 直管人数设备物资部工作 备，新材料”的收集、引进工作。
内容4、审查、落实采购合同的签订、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书引言概述：物资管理部是一个重要的部门，负责企业物资的采购、仓储和分配工作。
本文将详细介绍物资管理部的职责和要求。
一、物资采购1.1 采购计划制定- 根据公司业务需求和预算，制定物资采购计划。
- 调研市场，寻觅合适的供应商，并与供应商建立合作关系。
- 分析供应商的信誉、价格、质量和交货时间等因素，选择最佳供应商。
1.2 采购流程管理- 负责编制采购合同，明确物资的品种、数量、价格和交货期限等细节。
- 跟踪供应商的交货进度，确保物资按时到达。
- 处理采购过程中的问题和纠纷，确保采购流程的顺利进行。
1.3 供应商管理- 建立供应商档案，记录供应商的基本信息和业绩评估。
- 定期评估供应商的表现，包括交货准时率、质量合格率和售后服务等。
- 根据供应商的表现，及时调整合作关系，保证物资的质量和供应的稳定性。
二、仓储管理2.1 仓库布局规划- 根据物资的种类和规模，合理规划仓库的布局。
- 制定仓库的存放和管理规范，确保物资的安全和便捷取用。
2.2 入库管理- 负责物资的验收和入库工作，确保物资的数量和质量与采购合同一致。
- 进行物资的分类、编码和标识，方便管理和查找。
2.3 出库管理- 根据各部门的需求，及时安排物资的出库。
- 制定出库流程和规范，确保物资的准确发放和追踪。
三、物资分配3.1 需求分析- 与各部门沟通，了解其物资需求。
- 分析需求的紧急程度和优先级，合理安排物资的分配。
3.2 分配计划制定- 制定物资分配计划，明确分配的物资种类、数量和时间。
- 根据各部门的需求和实际情况，调整分配计划。
3.3 分配效果评估- 跟踪物资的分配情况，及时了解分配效果。
- 采集各部门的反馈意见，评估分配的满意度和改进空间。
四、库存管理4.1 库存监控- 定期盘点库存，确保库存数量的准确性。
- 分析库存情况，及时调整采购和分配计划，避免库存过多或者不足。
4.2 库存安全控制- 制定库存安全控制策略，防止物资的丢失和损坏。
统计员岗位说明书
1、负责生产部各车间的生产状况的数据统计和文控工作。
2、负责记录工作计划的进展、生产成品进仓、维修质量状况、员工考勤等工作。
3、负责车间文件的发放，更改、回收、报废、销毁等管理工作。
4、负责文件记录的标识、贮存、保护、检索、处理等管理工作。
5、负责车间内部文件处理工作和事务联络工作。
6、负责车间办公用品的申购和分配管理工作。代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
根据产品要求准备物料并制作样板。
一、岗位标准:
◆电子类专业中专以上学历,有一年以上工厂统计工作经验。
◆熟悉车间运作及统计管理操作实务。
◆掌握文件管理知识，懂电脑操作。
◆对工作细心、负责，能够承受一定工作压力。
7、负责办理车间员工进出车间手续及员工厂服、饭卡的领用，建立员工档案。
8、完成上级临时交付的其它工作事项。
物资设备岗位职责
物资设备岗位职责物资设备岗位职责1一、全面负责项目部物资、设备管理工作，组织实施物资计划、定货、采购运输、仓储、发放、核算工作。
二、指导项目部及施工队材料人员的业务工作，对其工作负有监督、检查、责任。
三、适时召开项目部业务会议，及时布置和总结业务工作，对设备物资工作中产生的问题及时处理或上报。
四、负责制定项目部有关设备、物资管理制度并监督实施，发现问题及时纠正或提请修改。
五、负责收集市场信息，搞好市场调查、预测工作，负责物资供应的调查评定工作。
六、制定物资采购计划，审批一般物资的定货与采购计划，检查、落实计划执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。
七、审查或负责物资采购合同的洽谈、签定，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。
八、主持制定物资管理，供应制度，核定各类物资储备定额，定期向财务部门提供材料成本分析资料。
九、对材料责任成本实施控制，随时掌握各工号主要材料的盈亏情况。
对物资管理中的各类质量记录负有监督、检查责任，避免不合格材料投入使用，负责不合格物资的拒收、退货、标识及记录等工作。
十、收集市场物资信息，掌握市场行情，努力降低材料成本，经常到施工现场，了解供应中存在问题，提出降低物资成本的建议和措施；十一、加强工地物资堆放、保管、标识、使用等工作的'检查、指导提高现场物资管理水平和文明施工管理水平。
十二、部门人员经常进行政治思想教育及业务知识的学习，提高素质，并完成领导交给的其他工作。
物资设备岗位职责2在项目经理、副经理的领导下，认真执行国家有关物资设备管理的方针政策、法律、法规。
对项目部工程所需物资的申请，采购和应用与管理负责。
一、负责项目部物资设备的管理、协调、指导、检查、评比工作。
制定本部门所有人员的岗位职责。
二、负责和局向莆铁路建设指挥部、上级主管部门及其他相关业务部门的沟通，协调好与供货单位之间的供需衔接，确保现场物资设备的.需求。
三、参与指挥部物资设备的招标工作，随时掌握物资设备供应计划执行情况。
仓库核算专员岗位说明书
仓库核算专员岗位说明书一、岗位概述仓库核算专员是负责仓库内物资的统计和核算工作的职位，其主要职责包括仓库物资的进出库记录、库存盘点和统计分析。
本文将详细介绍仓库核算专员岗位的职责、要求以及工作流程等相关内容。
二、岗位职责1. 跟踪和记录物资进出库情况：仓库核算专员需要及时准确地跟踪和记录仓库物资的进出库情况。
他们应按照规定的流程和要求，记录每件物资的入库时间、数量、来源和出库时间、数量、去向等详细信息，并进行相应的统计分析。
例如，如果某个仓库核算专员负责监管一家电子产品公司的仓库，他们需要及时记录每批电子产品的到货时间、数量、供应商等信息。
当电子产品出库时，他们还需记录出库时间、客户信息等，并及时反馈给相关部门。
2. 进行库存盘点与优化：仓库核算专员负责定期进行库存盘点工作。
他们需要准确地核对库存与账目的差异，并做好相应的记录和处理。
同时，仓库核算专员还应通过库存分析，优化物资的储存和调配，降低库存成本，并确保物资的及时供应。
举个例子，假设某家超市的仓库核算专员负责盘点商品库存。
他们将定期对商品进行盘点，核对库存与账目，发现库存过多或过少的商品后，将及时与采购部门和销售部门沟通，协调商品的补货或促销措施。
3. 统计和分析仓库数据：仓库核算专员需要对仓库物资的相关数据进行统计和分析。
他们应掌握相关数据分析工具，如Excel等，能够准确地根据需求生成各类报表和图表，为公司的决策提供准确和可靠的数据支持。
比如，在某家生产企业的仓库，仓库核算专员可以通过数据分析，对原材料、半成品和成品进行分类统计和分析，帮助企业了解产品的库存情况和流向，进而根据销售预测和市场需求，调整采购计划和生产安排。
4. 仓储档案管理：仓库核算专员还要负责仓储档案的管理工作。
他们需要建立健全的档案管理制度，对仓库物资的进出库记录、库存盘点报表等进行归档和保存，以备日后查阅和查询。
举例说明，在某家物流公司的仓库，仓库核算专员需要根据物流单据和系统记录整理仓库进出库的相关信息，并建立相应的档案。
《岗位说明书》-统计员
一、岗位基础信息
岗位名称
统计员
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗位概述
所属部门 直接上级
生产作业部 生产经理
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 /
负责车间生产日常报表的收集，数据统计，部门内外信息传递，文件的收发，车间考勤数据整理，协助上级跟踪和处理日常事
务； 三、主要职责
。 1、负责部门信息的反馈，执行上级下达的各种任务，各种报表的提交； 2、负责日报的收集，数据核对，信息传递； 3、负责考勤的核对和处理； 4、负责员工的入离职交接，考勤跟踪，文具辅料申请与发放，活动参与，信息沟通； 5、负责文件的归档和整理； 6、、专业笔译、专业口 核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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四、任职条件
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专■ 高中□ 初中及以下□
专业要求 文职类相关专业
工作年限
3 年以上文员/统计员工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
必备知识 有一定的 ERP/办公软件经验
其他要求 较高的自律性，团队协作能力强，学习力强，抗压能力强
统计、分单职位说明书
强
强
强
特别要求
职位关系
可直接升迁的职位
物流主管
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：10%
走动：10%
端坐：80%
90%
50%
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加 班
室内：√
室外：
高低□几乎不危险□
经常□偶尔□几乎不□
2/2
男
编号
相关工作经验
工作年限
1
统计工作经验
2年以上
2
3
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
学习能力
要求程度
80%
85%
90%
90%
技能要求
项目
口头表达
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
90%
80%
90%
一般
一般
一般
一般
一般
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
正确
物流作业指导书
发货情况一览表的统计
负责
正确
物流作业指导书
1/2
四、任职资格
所需要的最低学历
初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□
专业
所需要的技能培训
培训技能
培训科目
培训周期
入职培训
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
能力要求
语言表达能力、文字表达能力、协调能力、时间管理能力、操作能力
个性特征
责任心、细心、理性思维、创新思维
生理特征
无特殊要求
所需培训
计算机培训、统计培训，2周/年
工作特点：
工作场所
办公室
工作方式
坐、走动
工作时间特征
经常需要加班
工作环境
一般
体力精力消耗
精力集中度高、工作紧张程度高
4.各种作业单结算准确率100%
5.计划、预算差异率不超过5%.
工作协作关系：
内部协调关系
物资生产技术部、公司资材科、二厂财务科、生产科、劳资科、及包装、酿造、制麦、动力车间、成品库、备件、机电、建材、劳保、包装物、原材料、辅料库等。
外部协调关系
任职资格：
教育水平
高中或中专以上
专业
无特殊要求
工作经验
岗位说明书
岗位名称
物资设备统计岗
岗位编号
所在部门
物资设备科
岗位定员
1
直接上级
科长
岗位工资
直接下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职：负责物资、设备管理、数据统计、分析及报表
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责登记所有仓库出入库单据，并与仓库、车间、财务对账。
工作时间百分比：40%
工作
任务
负责根据仓库提供出、入库单据登记入帐
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责备品备件、辅料、劳保、燃料及其它费用完成情况与同期、预算比较分析报表上报财务科
频次：1次/月
用时：2 hr
负责根据保管员提供的作业单核算装卸费、运输费
频次：1次/月
用时：2 hr
负责将运输费、装卸费与去年同期、与预算比较分析报表报财务科
频次：1次/月
用时：2 hr
职
责
劳动保护
无辐射要求
使用工具/设备
电脑、电话、复印机、传真、计算器
所需记录文档
台帐、统计报表、计划。
备注：
频次：1次/月
用时：2.5 hr
负责二厂各车间辅料耗用表并报分管厂长、财务科、生产科、及各车间统计员
频次：1次/月
用时：3 hr
负责二厂各部门领用材料费用分配表并报财务、及各车间
频次：1次/月
用时：1 hr
负责二厂资材预算完成分析报表并报二厂财务科长
频次：1次/月
用时：4 hr
负责二厂库存分析表并报二厂财务科
频次：1次/周
用时12hr
负责分别与仓库、车间、财务科对帐
频次：1次/月
用时：15 hr
职
责
二
职责表述：汇总各种数据、建统计台账并报表
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责建立台帐
频次：1次/月
用时：0.2 hr
负责原单位资材月报表并报二厂总统计
频次：1次/月
用时：2.5 hr
负责资材统计月报表并报公司物资部
3．有权对班组上报夜班费、加班费审核权、考勤的监督权
4.有对仓库出具的外用工作业单审核和监督的权力
5.有权参与计划预算的编制
6.有权要求掌握设备资产的信息
考核指标：
1.建立台帐、录入单据的准确率100%。
2.上报公司、工厂的各种报表准确率100%。
3.文件、报表的收发、上报的及时率100%；考勤、夜班费、加班费真实率100%
五
职责表述：负责月份采购计划的编制及二厂年度采购预算以及装卸、运输费用预算的编制
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责公司采购计划表并报公司物资部、二厂生产科
频次：1次/月
用时：3 hr
负责二厂采购计划表报分管厂长
频次：1次/月
用时：2 hr
负责采购预算报表并报公司物资部
频次：1次/年
用时：40 hr
负责核算本部门费用三季度预算完成并预算全年预算完成情况
用时：0.1 hr
负责考勤、夜班费、加班费报表报劳资科及发放
频次：1次/月
用时：4 hr
负责按时领用和发放劳保
频次：1次/季
用时：4 hr
负责“5S”现场管理及本部门的会议记录
频次：1次/日
用时：0.3 hr
参加业务培训及相关知识学习
频次：2次/年
用时：48 hr
职
责
四
职责表述：负责月度物资预算完成分析及外用工装卸费、运输费核算和分析
频次：1次/年
用时：16 hr
负责装卸、运输费用预算报二厂财务科
频次：1次/年
用时：8 hr
职责六
职责表述：负责设备资产的台帐管理、统计汇总
工作时间百分比：
职责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：5%
权力：
1.有对仓库出具的进出库单据审核的权力
2．有权要求仓库、车间准确、及时上报相关业务的各种数据
频次1次/日
用时：1.2 hr
负责朝日资材周报表上报公司资材科生产技术部、石冈、上海代表部
频次2次/日
用时：0.5 hr
职
责
三
职责表述：负责本部门的各种文件、报表的收发；部门的考勤、夜班费、加班费的核算、发放以及劳保的收发等工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责将各种文件、传真、报表及时收、发
频次：4次/日
频次：1次/月
用时：4 hr
负责二厂大麦、麦芽库存报表并报公司物资部
频次：1次/月
用时：0.5 hr
负责二厂麻袋进出情况报表并报公司物资部
频次：1次/月
用时：0.5 hr
负责装订各种单据和报表
频次：1次/月
用时：1 hr
负责为上级领导和相关部门提ຫໍສະໝຸດ 各种临时数据频次：2次/周
用时：0.3 hr
负责包装材料日报表报