公务员制度强化训练题

公务员制度经典习题集（占绍明编辑）第一章强化训练题一、单选题1、根据《公务员法》的规定，下列人员可以称为公务员的是( ）A医院院长B大学校长C检察院检察长D海尔集团首席执行官2、根据我国公务员法，下列属于参照公务制度进行管理的机关是( ）A全国人大常委会B全国政协C国务院各部委D共青团中央及地方各级组织3、资本主义世界第一个推行公务员制度的国家是（)A美国B日本C俄国D英国4、我国正式实行公务员制度是在( )A1989 B1993 C2000 D20065、有中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（）A党的基本路线B 中国特色的分类管理体制C勤政廉政，德才兼备D全心全意为人民服务6、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（)A法制化管理B分类管理C中国特色D实行勤政廉政保障机制7、我国公务员法正式施行的日期为（）A1993年10月1日B2005年4月27日C2006年1月1日D2007年1月4日二、多选题1、我国原干部人事制度的弊端主要表现在( ）A干部范围过宽，缺乏科学分类B政治中立C管人与管事脱节D管理方式单一陈旧E机构臃肿，人浮于事三、问答题公务员制度对干部人事制度的继承与发展。

第二章强化训练题一、单选题1、公务员义务和权利在结构要素上的共同点是（）A自主性B非自主性C规范性D保障性2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”义务的核心要求是（）A为民服务B对宪法的忠诚C忠于职守D 忠诚于国家3、对科层制组织的普遍要求主要指哪项义务（)A服从命令B保守秘密C依法履职D其他法定义务4、（）是科层制组织固有本性的表现，也是宪法规定“实行工作责任制”的具体要求. A依法履职，为民服务B依法履职,服从命令C忠于职守和服从命令D忠于职守和为民服务二、多选题1、规定公务员权利的原则主要有（）A保护原则B服务与稳定原则C平等原则D民主原则E权利可放弃与不可放弃原则2、公务员权利的法律保障主要包括( ）A行政处分B行政复议C申诉与控告D司法诉讼E身份保障三、问答题公务员权利与义务的含义及意义。

第三章强化训练题一、单选题1、机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（）A职务B级别C报酬D考核2、（）是其他公务员管理环节的前提与基础。

A录用B职务任免C考核D职务设置3、（）是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。

A职务B级别C职务与级别D报酬和待遇4、根据国外公务员分类制度，品位分类强调的是（)A以学历为中心B以职权为中心C以人为中心D以事为中心5、公务员职位的主体是（）A行政执法类B专业技术类C综合管理类D其他类别职位6、我国划分公务员职位类别的标准是（）A职位的性质B职位的特点C管理的需要D、综合以上三点标准7、我国公务员的级别分为（）A15级B23级C27级D35级8、公务员领导职务序列的职务层次分为( ）A10个B12个C15个D18个9、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是( )A调研员和副处级B主任科员和县长C副巡视员和正处级D巡视员和正厅级10、下列属于公务员非领导职务系列的是（）A副科长B处长C调研员D镇长二、多选题1、根据公务员职位类别标准,我国公务员职位类别主要可分为（）A专业技术类B行政执法类C综合管理类D法官、检察官类E其他2、机关设置公务员职位所依据的要素包括（）A职能B规格C编制限额D职数E结构比例3、我国公务员级别确定与晋升的依据是（）A职务B德才表现C管理需求D工作实绩E资历三、问答题职务与级别设置的目的、分类、级别的功能。

第四章一、单选题1、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,其中平等原则指的是（) A经济地位B、文化地位C、法律地位D民族地位2、公务员队伍的进口和公务员管理的首要环节是指( ）A职务与级别设置B公务员录用制度C、公务员职务任免与升降制度D公务员培训与交流3、美国公务员制度形成于（）A1853 B1870 C1883 D19234、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，原则上采用（)A公开竞争性考试B非公开竞争性考试C能力测验D以上三者兼有5、我国在择优录用公务员时所坚持的标准是( ）A德才兼备B知识与潜能并重C专业型人才D党管干部6、我国择优录用公务员的方法是（）A、公开竞争性考试B心理测试C严格考察D考试与考察相结合7、新录用的公务员的试用期为（）A半年B一年C、一年半D、两年二、多选题1、我国公务员录用的限制性资格条件主要有( ）A曾因犯罪受过刑事处罚的B、曾被开除公职的C、其他法律规定不得录用为公务员的情形D拥护中华人民共和国宪法2、公务员录用考试的内容（）A知识测验B心理测验C智力测验D、实际操作E、技能测验3、我国公务员录用的原则可概括为( ）A公开考试B、平等竞争C、严格考察D、择优录用E德才兼备三、问答题录用的原则、条件、程序第五章一、单选题1、根据我国《公务员法》，评价公务员的主要依据是（）A能B勤C绩D廉2、作为公务员管理的基础环节,( ）是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据.A公务员义务B公务员培训C公务员考核D公务员编制3、（）是考核工作的归宿和落脚点。

A实现客观公正B群众参与考核C考核结果的使用D工作实绩的考核4、我国公务员考核的等次分为（）A三等B四等C、五等D 六等5、我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（)A辞退B赴外学习C免职D降职6、我国新录用公务员在试用期内参加考核，则（）A只定等次，不写评语B只写评语，不定等次C不写评语，也不定等次D既写评语,又定等次7、（）是我国公务员考核制度的主要形式。

A平时考核B定期考核C录用考察D晋升考察8、我国对非领导成员公务员采取的考核方式是（)A季度考核B年度考核C届中考核D界末考核二、多选题1、我国公务员考核的基本方法有（）A领导与群众相结合B平时与定期相结合C定性与定量相结合D单样性与多样性相结合2、我国公务员考核的内容主要包括（）A德B能C勤D绩E廉3、从考核主体角度看，影响考核结果的心理因素主要包括（）A从众心理B趋中误差C蝴蝶效应D近因效应三、问答题考核的意义、原则、方法、程序第六章一、单选题1．各级政府组成人员中的正、副行政首长,任职实行( )。

A、选任制B、委任制C、考任制D、聘任制2．领导干部任职试用期为( )。

A、六个月B、一年C、一年半D、两年3、我国公务员的任用方式以（)为主。

A选任制B委任制C聘任制D任期制4、（）是选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。

A录用B调入C转任D公开选拔、竞争上岗5、竞争上岗适用于选拔任用（）A各级党委领导成员B各级政府部门领导成员C各级人大常委会领导成员D各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员二、多选题1．机关聘任公务员采取的方法有（）。

A、公开选拔B、录用C、直接选聘D、公开招聘2、实行聘任制的范围（）A专业性较强的职位B辅助性职位C涉密的职位D一般职位3、职位聘任的特点（）A合同管理B平等协商C任期明确D降低成本4、委任制的优点是（）A体现治事与用人的统一B保证公务员队伍的相对稳定C操作简便D平等协商E合同管理三、问答题1、委任制的任职程序2、职位聘任的作用3、免职的程序4、公务员职务晋升的原则和程序第七章一单选题1、公务员的警告处分期为（）A、3个月B6个月C12个月D18个月2、对公务员处分程度最轻的是（）A警告B记过C降级D撤职3、法律规定我国公务员最低级别的奖励种类是（）A表扬B嘉奖C授予荣誉称号D记三等功4、公务员撤职的处分期间( ）A6个月B12个月C18个月D24个月二、多选题1．公务员奖励的原则有( ）。

A、精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则B、公平、公正、公开的原则C、定期奖励和及时奖励相结合的原则D、奖励与升级相结合2．公务员奖励的种类包括( )。

A、嘉奖B、记三等功C、记二等功D、记一等功E、授予荣誉称号3．公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。

A、警告B、开除C、记过或者记大过D、撤职或者降级4．受开除处分的,法律后果有( ）。

A、解除其与单位的人事关系B、不再享有公务员的各项权利C、退出公务员系统D、不得被再次录用为公务员E、五年以后才能再次被录用为公务员三、问答题1、公务员奖励的基本特征和程序2、实施公务员奖励与惩戒的意义第八章一、单选题1、既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（) A培训次数B培训实效和质量C、培训频率D培训人数2、下列选项中不属于我国公务员业务知识与能力培训的是（)A公共必修课B专业必修课C创新能力培训D选修课3、决定公务员培训方向的原则是( )A理论联系实际B学用一致C按需施教D讲求实效4、对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训是( ）A专门业务培训B在职培训C任职培训D初任培训5、任职培训的对象是（）A新录用人员B晋升领导职务的公务员C新调入的人员D轮岗的公务员二、多选题1、公务员培训的原则（）A理论联系实际B学用一致C按需施教D讲求实效2、公务员培训的种类（)A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训E其它三、问答题1、公务员培训的意义2、公务员培训的内容3、公务员培训的基本方法第九章一、单选题1．在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（)。

A、养父母与养子女关系B、叔侄关系C、同父异母的兄弟关系D、亲家关系2、下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）A夫妻关系B近姻亲关系C直系血亲关系D同学关系3、公务员交流工作的出发点和归宿是(）A依法进行B适才适用C个人服从组织D合理原则4、挂职锻炼中的使用锻炼,一般针对机关（）的公务员A新录用B中青年C准备提拔任用D中老年二、多选题l．我国公务员制度将调任的对象确定为( )等从事公务的人员.A、人民团体B、群众团体C、国有企业D、事业单位2、公务员交流的形式有( )。

A、调任B、转任C、挂职锻炼D、职务轮岗3．公务员交流的目的是（)。

A、加强对公务员的培养使用B、促进廉政建设C、防止利用职权D、保证公正履行职责4、公务员交流的原则（)A依法进行B适才适用C个人服从组织D合理原则三、问答题1、公务员交流与回避的意义2、交流与回避的原则3、公务员回避制度的内容与特点第十章一、单选题1、国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（)A福利制度B保险制度C工资制度D津贴制度2、协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（）A正常增资B按劳分配C法律保障D平衡比较3、我国公务员的工资制度为（)A结构工资制B职级工资制C职务工资制D等级工资制4、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为（）A津贴B补贴C工资D奖金二、多选题1、公务员工资的构成（）A基本工资B津贴C补贴D奖金2、公务员福利包括以下哪些项目（）A休假制度B优抚制度C工时制度D其他福利制度三、问答题1、制定公务员工资的基本原则2、公务员保险制度存在的问题与改革的趋势第十一章一、单选题1、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。