公务员制度强化训练题

公务员制度经典习题集（占绍明编辑）第一章强化训练题一、单选题1、根据《公务员法》的规定，下列人员可以称为公务员的是（A 医院院长B 大学校长C 检察院检察长 D 海尔集团首席执行官2、根据我国公务员法，下列属于参照公务制度进行管理的机关是（A 全国人大常委会B 全国政协C 国务院各部委D 共青团中央及地方各级组织3、资本主义世界第一个推行公务员制度的国家是（A 美国B 日本C 俄国D 英国4、我国正式实行公务员制度是在（）A1989 B1993 C2000 D20065、有中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（A 党的基本路线B 中国特色的分类管理体制 C 勤政廉政，德才兼备 D 全心全意为人民服务6、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（A 法制化管理B 分类管理C 中国特色 D 实行勤政廉政保障机制7、我国公务员法正式施行的日期为（）A1993年10月1日B2005年4月27日C2006 年1 月1 日D2007 年1 月4 日二、多选题1 、我国原干部人事制度的弊端主要表现在（）A 干部范围过宽，缺乏科学分类B 政治中立C 管人与管事脱节 D 管理方式单一陈旧 E 机构臃肿，人浮于事三、问答题公务员制度对干部人事制度的继承与发展。

第二章强化训练题一、单选题1、公务员义务和权利在结构要素上的共同点是（A 自主性B 非自主性C 规范性D 保障性2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”义务的核心要求是（A 为民服务B 对宪法的忠诚C 忠于职守 D 忠诚于国家3、对科层制组织的普遍要求主要指哪项义务（）A 服从命令B 保守秘密C 依法履职D 其他法定义务4、（）是科层制组织固有本性的表现，也是宪法规定“实行工作责任制”的具体要求。

A 依法履职，为民服务B 依法履职，服从命令C 忠于职守和服从命令D 忠于职守和为民服务二、多选题1、规定公务员权利的原则主要有（）A 保护原则B 服务与稳定原则C 平等原则D 民主原则E 权利可放弃与不可放弃原则2、公务员权利的法律保障主要包括（ ）A 行政处分B 行政复议C 申诉与控告D 司法诉讼E 身份保障三、问答题公务员权利与义务的含义及意义。

第三章强化训练题一、单选题1、机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（ A 职务 B 级别 C 报酬 D 考核2、（ ）是其他公务员管理环节的前提与基础。

A 录用 B 职务任免 C 考核 D 职务设置3、 （ ）是反映公务员职务、能力、业绩、资历的综合标志。

A 职务 B 级别 C 职务与级别 D 报酬和待遇4、 根据国外公务员分类制度，品位分类强调的是（ ）A 以学历为中心B 以职权为中心C 以人为中心D 以事为中心5、 公务员职位的主体是（） A 行政执法类 B 专业技术类 C 综合管理类6、 我国划分公务员职位类别的标准是（ A 职位的性质 B 职位的特点 C 管理的需要7、 我国公务员的级别分为（ ） A15 级 B23 级 C27 级 D35 级8、 公务员领导职务序列的职务层次分为（ A10 个 B12 个 C15 个 D18 个 9、 下列四对职务中，相当于同一职务层次的是 A 调研员和副处级 B 主任科员和县长 C 副巡视员和正处级 D 巡视员和正厅级10、 下列属于公务员非领导职务系列的是（ A 副科长 B 处长 C 调研员 D 镇长二、多选题1、 根据公务员职位类别标准，我国公务员职位类别主要可分为（ A 专业技术类 B 行政执法类 C 综合管理类 D 法官、检察官类2、 机关设置公务员职位所依据的要素包括（ A 职能 B 规格 C 编制限额 D 职数 E 结构比例3、 我国公务员级别确定与晋升的依据是（ A 职务 B 德才表现 C 管理需求 D 工作实绩三、问答题 职务与级别设置的目的、分类、级别的功能。

第四章、单选题1、我国公务员录用要贯彻 “公开、 平等、 竞争、 择优” 的原则， A 经济地位B 、文化地位C 、法律地位D 民族地位2、公务员队伍的进口和公务员管理的首要环节是指（）A 职务与级别设置B 公务员录用制度C 、公务员职务任免与升降制度D 公务员培训与交流3、美国公务员制度形成于（ ）A1853 B1870 C1883 D19234、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，原则上采用（ A 公开竞争性考试 B 非公开竞争性考试 C 能力测验 D 以上三者兼有D 其他类别职位 ）D 、综合以上三点标准） E 其他） E 资历其中平等原则指的是 （ ）5、我国在择优录用公务员时所坚持的标准是（ ）A 德才兼备B 知识与潜能并重C 专业型人才D 党管干部 6、我国择优录用公务员的方法是（ ） A 、公开竞争性考试 B 心理测试 C 严格考察 D 考试与考察相结合7、新录用的公务员的试用期为（ ）A 半年B 一年C 、一年半D 、两年 二、多选题1、我国公务员录用的限制性资格条件主要有（ ）A 曾因犯罪受过刑事处罚的B 、曾被开除公职的C 、其他法律规定不得录用为公务员的情形D 拥护中华人民共和国宪法 2、 公务员录用考试的内容（）A 知识测验B 心理测验C 智力测验D 、实际操作E 、技能测验 3、 我国公务员录用的原则可概括为（ ） A 公开考试 B 、平等竞争 C 、严格考察 D 、择优录用E 德才兼备三、问答题 录用的原则、条件、程序第五章一、单选题1、 根据我国《公务员法》 ，评价公务员的主要依据是（ A 能 B 勤C 绩 D 廉2、 作为公务员管理的基础环节， （ ）是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等 的基础和依据。

A 公务员义务B 公务员培训C 公务员考核 3、 （ ）是考核工作的归宿和落脚点。

A 实现客观公正 B 群众参与考核 C 考核结果的使用 D 工作实绩的考核 4、 我国公务员考核的等次分为（） A 三等B 四等C 、五等D 六等5、 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的， A 辞退 B 赴外学习 C 免职 D 降职6、 我国新录用公务员在试用期内参加考核，则（ A 只定等次，不写评语 B 只写评语，不定等次 C 不写评语，也不定等次 D 既写评语，又定等次7、 （ ）是我国公务员考核制度的主要形式。

A 平时考核 B 定期考核 C 录用考察 D 晋升考察8、 我国对非领导成员公务员采取的考核方式是（ ） A 季度考核 B 年度考核 C 届中考核 D 界末考核 二、多选题1、我国公务员考核的基本方法有（ ）A 领导与群众相结合B 平时与定期相结合D 公务员编制应予以（C 定性与定量相结合D 单样性与多样性相结合 2、我国公务员考核的内容主要包括（ ）A 德B 能C 勤D 绩E 廉3、从考核主体角度看，影响考核结果的心理因素主要包括（ A 从众心理 B 趋中误差 C 蝴蝶效应 D 近因效应 三、问答题考核的意义、原则、方法、程序 第六章一、单选题1 ．各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行 A 、选任制 B 、委任制 C 、考任制 D 、聘任制2 ．领导干部任职试用期为 （ ） 。

A 、六个月 B 、一年 C 、一年半 D 、两年3 、我国公务员的任用方式以（）为主。

A 选任制B 委任制C 聘任制D 任期制4 、（ ）是选拔任用公务员的重要方式，也是公务员职务晋升的重要方法。

A 录用 B 调入 C 转任 D 公开选拔、竞争上岗5 、竞争上岗适用于选拔任用（）A 各级党委领导成员B 各级政府部门领导成员C 各级人大常委会领导成员D 各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 二、多选题1 、委任制的任职程序2 、职位聘任的作用3 、免职的程序4 、公务员职务晋升的原则和程序 第七章 一单选题1 、公务员的警告处分期为（ A 、 3 个月 B6 个月 C12 个月 2 、对公务员处分程度最轻的是（ A 警告 B 记过 C 降级 D 撤职3 、法律规定我国公务员最低级别的奖励种类是（A 表扬B 嘉奖C 授予荣誉称号D 记三等功1 ．机关聘任公务员采取的方法有 （ ） A 、公开选拔 B 、录用 C 、直接选聘2 、实行聘任制的范围（） A 专业性较强的职位 B 辅助性职位3 、职位聘任的特点（ A 合同管理 B 平等协商4 、委任制的优点是（ A 体现治事与用人的统一 E 合同管理三、问答题D 、公开招聘 C 涉密的职位 D 一般职位 ） C 任期明确 D 降低成本 ）B 保证公务员队伍的相对稳定C 操作简便D 平等协商( )。

） D18 个月4 、公务员撤职的处分期间（ A6 个月 B12 个月 C18 个月 二、多选题D 、不得被再次录用为公务员E 、 五年以后才能再次被录用为公务员 三、问答题1 、公务员奖励的基本特征和程序2 、实施公务员奖励与惩戒的意义 第八章 一、单选题1 、既是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度的是（ A 培训次数 B 培训实效和质量 C 、培训频率 D 培训人数2 、下列选项中不属于我国公务员业务知识与能力培训的是（） A 公共必修课 B 专业必修课 C 创新能力培训 D 选修课3 、决定公务员培训方向的原则是（ ）A 理论联系实际B 学用一致C 按需施教D 讲求实效 4 、对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的培训是（ A 专门业务培训 B 在职培训 C 任职培训 D 初任培训 5 、任职培训的对象是（ ）A 新录用人员B 晋升领导职务的公务员C 新调入的人员D 轮岗的公务员 二、多选题1 、公务员培训的原则（ ）A 理论联系实际B 学用一致C 按需施教D 讲求实效 2 、公务员培训的种类（ ）A 初任培训B 任职培训C 专门业务培训D 在职培训E 其它 三、问答题1 、公务员培训的意义2 、公务员培训的内容3 、公务员培训的基本方法 第九章1． A 、 B 、 C 、 公务员奖励的原则有 （ ） 。

精神奖励和物质奖励相结合， 公平、公正、公开的原则 定期奖励和及时奖励相结合的原则 以精神奖励为主的原则 D 、 奖励与升级相结合 公务员奖励的种类包括 （ ） 。

嘉奖 B 、记三等功 C 、记二等功 D 、记一等功 授予荣誉称号 公务员受到下列处分，不能被解除的是 2． A 、 E 、 3． ( )。

A 、 4． A 、 B 、 C 、警告B 、开除C 、记过或者记大过 D 、撤职或者降级 受开除处分的，法律后果有 解除其与单位的人事关系 不再享有公务员的各项权利 退出公务员系统 ） D24 个月A 新录用B 中青年C 准备提拔任用D 中老年 二、多选题l .我国公务员制度将调任的对象确定为 （）等从事公务的人员。