国家公务员制度课程复习考试试题及答案A
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《国家公务员制度》A、B试卷及答案xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷姓名：学号：成绩：一、选择题：A：英；人事管理 B：德；人事管理 C：中；人事管理 D：英；行政管理 2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。
A：1987 B：1988 C：1993 D：xx年代B：xx年代C：xx年代D：xx年代 4、我国公务员范围分为两类，即：A：各级政府的组成人员 B：学会、协会的成员C：除各级政府组成人员以外的公务员D：事业单位人员 5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段：A：世袭制B：军功制C：科举制D：政府分赃制 6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。
A：官僚制B：科举制C：民主制D：竞争制 7、提出政治与行政的二分法的是：A：古德诺B：威尔逊C：孟德斯鸠D：克鲁兹 8、西方行政学理论产生的代表作有： A：《行政之研究》B：《比较行政法》 C：《政治与行政》 D：《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有：A：行政行为B：公务员行为C：公务员精神财富 D：公务员人身 10、我国公务员分为个等次，分别对应个级别。
A：10；8 B：12；8 C：10；15 D：12；15 11、公务员受到撤职处分的，后终止处分。
A：半年B：1年C：一年半D：2年 12、我国公务员的回避基本方式有：A：职务回避B：公务回避 C：地区回避D：考试回避 13、为使公务员培训工作正规化、制度化，我国政府于1994年9月在京成立了培养国家高级公务员的培训机构，即：A：国家行政学院B：中国高级公务员培训中心C：管理干部院校D：党校14、公务员辞退费发放，最长不超过月。
A：3个月B：4个月C：12个月D：24个月15、工龄不满10年的公务员病假2---6个月，从第3个月起计发工资比例为：A：90% B：原工资C：80% D：70%二、名词解释1、国家公务员2、公务员权利救济3、公务员的奖励4、公务员录用5、挂职锻炼6、公务员退休三、简答题( 每小题7分，共14分)1、我国国家公务员制度有哪些基本原则？2、简述行政处分的种类。
公务员课程培训试题及答案
公务员课程培训试题及答案一、单选题（每题1分，共10分）1. 我国公务员制度的基本原则是：A. 公平、公正、公开B. 效率优先、兼顾公平C. 为人民服务D. 依法行政2. 公务员的职业道德要求包括：A. 诚实守信B. 忠诚于职守C. 尊重和保护公民的合法权益D. 以上都是3. 公务员录用考试的主要内容不包括：A. 行政职业能力测试B. 面试C. 笔试D. 个人才艺展示4. 公务员的考核内容包括：A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 以上都是5. 公务员职务晋升的依据是：A. 资历B. 学历C. 工作业绩D. 人际关系6. 公务员的培训内容通常包括：A. 政治理论B. 业务知识C. 法律法规D. 以上都是7. 公务员的纪律处分不包括：A. 警告B. 记过C. 罚款D. 开除公职8. 公务员的辞职程序包括：A. 提出辞职申请B. 单位同意C. 办理辞职手续D. 以上都是9. 公务员的退休年龄通常为：A. 男60岁，女55岁B. 男65岁，女60岁C. 男55岁，女50岁D. 男70岁，女65岁10. 公务员的福利待遇主要包括：A. 基本工资B. 奖金C. 社会保险D. 以上都是答案：1-5 D D D C C6-10 D C C A D二、多选题（每题2分，共10分）1. 公务员的职业道德规范包括：A. 忠诚于国家B. 遵守法律法规C. 公正执行公务D. 保守国家秘密2. 公务员的考核方式包括：A. 定期考核B. 临时考核C. 自我考核D. 同事互评3. 公务员的培训方式包括：A. 在职培训B. 脱产培训C. 远程教育D. 国外培训4. 公务员的晋升途径包括：A. 考试晋升B. 考核晋升C. 推荐晋升D. 特殊贡献晋升5. 公务员的辞职原因可能包括：A. 个人健康原因B. 家庭原因C. 职业发展D. 对工作不满意答案：1. ABCD2. ABCD3. ABCD4. ABCD5. ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员的录用必须经过公开考试。
公务员制度测试题及答案
公务员制度测试题及答案一、选择题1. 下列哪个不是公务员制度的基本原则？A) 公开、公正、公平B) 依法行政、廉洁奉公C) 管理科学、成本管理D) 国家利益至上、为人民服务答案：C) 管理科学、成本管理2. 公务员制度是我国行政管理制度的基础，其核心是（）。
A) 公务员选拔制度B) 公务员职务分类制度C) 公务员考核制度D) 公务员职位晋升制度答案：B) 公务员职务分类制度3. 公务员法规定，公务员的管理模式是（）。
A) 一岗双职B) 职业化管理C) 缺岗补缺D) 职务与职级并行答案：D) 职务与职级并行4. 公务员法规定，下列哪项不属于公务员的权力？A) 参与决策B) 实施行政行为C) 享受社会福利D) 行政法规的解释权答案：D) 行政法规的解释权5. 公务员法规定，公务员的任职条件中不包括下列哪项？A) 具有中华人民共和国国籍B) 年满18周岁C) 具有相应的学历要求D) 有良好的政治态度答案：B) 年满18周岁二、问答题1. 请简述公务员制度的特点。
公务员制度的特点包括：- 公开、公正、公平：公务员选拔、录用、晋升等过程公开透明，选拔、任用和管理公务员要公正公平。
- 依法行政、廉洁奉公：公务员必须依照法律法规行政，廉洁奉公，任职期间不得违反法律法规进行利益交换或受贿行为。
- 事业单位化：公务员制度实行事业单位化管理，公务员职位与职级相结合，工资福利与事业单位人员相近。
- 职业化管理：公务员制度要求公务员具备一定的专业素质和职业道德，实行职业化管理。
- 保障制度完善：公务员制度在待遇、晋升、退休等方面有一整套的保障制度，为公务员提供相对稳定的发展空间。
2. 公务员的职责是什么？公务员的职责包括：- 维护国家的利益和人民的利益，为人民服务。
- 履行职责，执行国家法律法规和行政规章，制定和执行行政决策。
- 组织、协调、监督和管理所在单位的工作。
- 保守国家秘密，保护国家和人民的信息安全。
- 参与决策过程，提供专业建议和意见。
江苏开放大学国家公务员制度2020考试复习题答案
国家公务员制度1．（多选题）公务员录用的原则包括（）。
A 、公开考试B 、平等竞争C 、严格考察D 、择优录用E 、民主测评答案：A B C D2．（多选题）公务员任职的方式包括（）。
A 、选任制B 、委任制C 、聘任制D 、推荐制E 、考试制答案：A B C3．（多选题）公务员培训的特点包括（）。
A 、培训目标的时代性B 、培训手段的多样性C 、培训时间的持续性D 、培训方式的选择性E 、培训内容的实用性答案：A B C D E4．（多选题）公务员考核的原则包括（）。
A 、全面考核和重点考核相结合B 、客观公正C 、民主公开D 、分类考核E 、考用结合答案：A B C D E5．（多选题）公务员提出申诉的程序包括（）。
A 、一般申诉程序B 、径直申诉程序C 、特别申诉程序D 、调查申诉程序E 、立案申诉程序6．（多选题）下列选项中,属干应当引处辞职的情形句括A 、因工作失职,引发严重的群体性事件,负有主要领导责任的B 、决策严重失误,造成重大经济损失或者恶劣影响,负有主要领导责任的C 、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪违法知情不管,造成恶劣影响的D 、在安全工作方面严重失职,连续或者多次发生重大责任事故,负有主要领导责任的E 、在抗灾救灾、防治疫情等方面严重失职,造成重大损失或者恶劣影响,负有主要领导责任的 答案：A B C D E7．（多选题）下列选项中,不属于公务员申诉事由的是A 、取消录用B 、未予晋升职务C 、申请培训未获批D 、奖励上报未获批E 、定期考核为不称职答案：B C D8．（多选题）下列关于公务员住职培听的陈述,正确的是A 、任职培训是对晋升领导职务的公务贞进行的培训B 、担任乡科级领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于30天C 、在机关晋升为副调研员以上非领导职务的公务员依照有关规定参加任职培训D 、没有参加任职培训或培训考试、考核不合格的公务员,应及时补训E 、担任县处级副职以上领导职务的公务员任职培训时间原则上不少于15天答案：A C D9．（多选题）公务员的职务任免与开降,必须坚持的原则A 、党管干部原则B 、注重实绩原则C 、党员优先原则D 、任人唯贤、德才兼备原则E 、民主、公开、竞争、择优原则 答案：A B D E。
公务员制度专题试题及答案
公务员制度专题试题及答案一、单选题1. 公务员制度的核心是什么？A. 公平竞争B. 择优录用C. 公开透明D. 终身任职答案：B2. 公务员的录用方式主要包括哪些？A. 考试录用B. 推荐录用C. 直接任命D. 考试录用和推荐录用答案：A3. 下列哪项不属于公务员的基本职责？A. 遵守宪法和法律B. 维护国家的安全和利益C. 执行上级的命令D. 个人利益至上答案：D4. 公务员的考核结果通常分为几个等级？A. 两个等级B. 三个等级C. 四个等级D. 五个等级答案：C5. 公务员的晋升通常依据什么？A. 工作年限B. 个人关系C. 考核结果D. 社会背景答案：C二、多选题6. 公务员制度的主要特点包括哪些方面？A. 制度化B. 规范化C. 法制化D. 个人化答案：A、B、C7. 公务员的职业道德包括哪些内容？A. 忠诚于国家B. 服务公众C. 公正廉洁D. 个人利益优先答案：A、B、C8. 公务员的培训通常包括哪些类型？A. 入职培训B. 在职培训C. 晋升培训D. 个人兴趣培训答案：A、B、C三、判断题9. 公务员可以自由选择辞职或退休的时间。
（）答案：×（公务员的辞职或退休需要符合相关法律法规的规定）10. 公务员在执行公务时，可以拒绝执行上级的命令。
（）答案：×（公务员在执行公务时，应服从上级的命令，除非该命令违法）四、简答题11. 简述公务员制度的主要目的。
答案：公务员制度的主要目的是通过规范公务员的选拔、培训、考核和晋升等环节，确保公务员队伍的专业化、规范化和高效化，以提高政府工作的质量和效率，更好地服务公众。
五、论述题12. 论述公务员制度对于提高政府治理能力的作用。
答案：公务员制度通过选拔和培养高素质的公务员队伍，为政府治理提供了人才保障。
制度化的选拔机制确保了公务员队伍的专业性，规范化的培训和考核机制提高了公务员的工作能力和服务水平，法制化的管理机制保障了公务员行为的规范性和公正性。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、选择题1. 公务员制度是指（）。
A. 公务员的选拔和任免制度B. 公务员的待遇和福利制度C. 公务员的考核和奖惩制度D. 公务员的职权和责任制度答案：A2. 公务员的选拔和任免制度主要包括（）。
A. 公务员考试和面试B. 公务员资格审核C. 公务员职位空缺公告D. 公务员录用和调整答案：A、B、C、D3. 公务员的待遇和福利制度包括（）。
A. 薪资福利B. 退休养老金C. 假期制度D. 医疗保健答案：A、B、C、D4. 公务员的考核和奖惩制度主要体现在（）。
A. 年度绩效考核B. 工作责任制度C. 奖励和惩罚措施D. 申诉和复核机制答案：A、B、C、D二、判断题1. 公务员的选拔和任免制度是确保公务员队伍的素质和能力的重要手段。
正确/错误答案：正确2. 公务员的待遇和福利制度主要由国家统一规定，不同地区之间不存在差异。
正确/错误答案：错误3. 公务员的考核和奖惩制度是为了对工作不力的公务员进行惩罚，激励其他公务员提高工作效率。
正确/错误答案：正确4. 公务员制度的目的是为了维护公务员的权益，保证他们的晋升和福利待遇。
正确/错误答案：错误三、简答题1. 请简述公务员考试的主要内容和形式。
答：公务员考试主要包括综合能力测试和专业能力测试。
综合能力测试主要考察应试者的语言文字表达能力、逻辑思维能力、信息处理能力等综合素质；专业能力测试则根据不同职位要求，对应试者的专业技能和知识进行测试。
考试形式通常为笔试和面试相结合，笔试采用选择题和填空题等形式，而面试则通过个人面谈或小组讨论等方式进行。
2. 公务员的奖惩措施是如何进行的？答：公务员的奖惩措施通常包括奖励和惩罚两个方面。
奖励可以通过表彰先进、提拔晋升、增加薪酬待遇等方式实施，目的是激励和激励公务员提高工作水平和质量。
惩罚则通过扣除奖金、降低职位级别、责令辞职等形式进行，对工作不力、违纪违规或其他不符合职责要求的公务员进行处罚，以维护公务员队伍的纪律和形象。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的起源可以追溯到哪个国家？A. 中国B. 美国C. 英国D. 法国答案：C2. 公务员的职业道德包括以下哪项？A. 忠诚B. 勤奋C. 公正D. 所有选项答案：D3. 公务员的选拔方式一般包括哪些？A. 考试B. 推荐C. 任命D. 所有选项答案：D4. 公务员的职责包括以下哪项？A. 执行法律B. 管理公共事务C. 服务公众D. 所有选项答案：D5. 公务员的晋升机制通常遵循什么原则？A. 资历B. 能力C. 绩效D. 所有选项答案：C二、多选题（每题3分，共15分）6. 公务员制度的主要特点包括：A. 政治中立性B. 职业稳定性C. 服务公众性D. 法律约束性答案：A, B, C, D7. 公务员的培训内容通常包括：A. 法律法规B. 职业道德C. 业务技能D. 公共关系答案：A, B, C, D8. 公务员的考核标准通常包括：A. 工作态度B. 工作效率C. 工作成果D. 工作创新答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共10分）9. 公务员制度是现代国家管理的基石。
（）答案：√10. 公务员可以随意更换工作单位。
（）答案：×11. 公务员的选拔必须公开、平等、竞争、择优。
（）答案：√12. 公务员的薪酬待遇与私营部门相同。
（）答案：×13. 公务员在执行公务时必须遵守法律。
（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）14. 简述公务员制度的基本原则。
答案：公务员制度的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，以及政治中立性、职业稳定性和服务公众性。
15. 公务员的职业道德包括哪些方面？答案：公务员的职业道德主要包括忠诚、公正、诚信、廉洁、勤奋、尊重和保护公民权利等方面。
16. 公务员的晋升机制是如何运作的？答案：公务员的晋升机制通常基于绩效考核、工作年限、专业技能和领导能力等综合因素进行评估，以确保晋升过程的公平性和合理性。
公务员制度复习题及参考答案
《公务员制度》课程复习资料一、填空题：1.现代公务员制度发源于英国，后来在经济和科学技术高度发达的美国得到了新的发展。
其产生的历史背景是：“恩赐官职制”和“________”。
2.公务员的“才”主要是指干部________和业务水平。
3.公务员退休一般包括________退休和强制退休两种。
4.公务员的义务，绝大部分都是________。
5.挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是：内外混合型交流形式、有时间性，________和________。
6.面试是通过考试人员与应试者直接交谈或者置考生于某种特定的情景中进行观察，从而完成对其在素质能力方面的评价的一种考试方法，在面试过程中，努力保证整个面试的一致性和________。
7.我国公务员的录用考试适用范围仅限于国家机关增补担任________以下及其他相关科员。
8.________是指任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。
9.晋升意味着公务员所处地位的上升、________和责任范围的扩大。
10.公务员降职的方式主要是________和薪金降低两种。
11.设计________就是设定奖励的类别以及划分这些奖励种类的层次12.部门内部调动指公务员在________，同一职系的流动。
13.公务员晋升职务，应当________，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
14.公务员奖励的管理机构及权限是公务员奖励制度得以贯彻实施的________。
15.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位和_______中从事公务的人员交流。
16.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当________。
17.公务员________是指公务员以口头或书面形式，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为进行调查、做出停止侵权行为的决定，追究侵权者责任。
《国家公务员制度专题》复习资料和答案
（一）单项选择题参见各章节课后练习题。
1、国家公务员制度最早形成于：19世纪中叶2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：俸禄3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：英国4、科举制创建于：隋朝开皇5、下列不属于童试的是：殿试6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：《中华人民共和国公务员法》7、科举制度被废止是在：1905年8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：依法管理原则9、中国国家公务员制度的宗旨是：为人民服务10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：必须坚持党的基本路线11、工业革命完成在：19世纪中叶12、官职分赃制度是什么制度的产物：政党制度13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：较高的工资福利待遇14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：功绩制原则15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：奉行“政治中立”原则16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：参加公务员录用考试而加入公务员队伍17、以下说法错误的是：没有法律规范，公务员法律关系也可以产生18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：申诉控告19、下列哪项不是公务员经济权利：发财的权利20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：申报主体范围非常地广泛21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：美国22、公务员以品位分类为主的国家不包括：日本23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：职位24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：职务25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：职系26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：公开原则27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：德国28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，目的是发现更有发展前途的人才：智力测验29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预：部外制主考机构30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为：双轮制与三轮制考试31、以下哪项原则是为了使优秀人才脱颖而出：竞争原则32、对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是：日本33、英国的公务员考核的方法是：考察报告制34、以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密：日本35、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是：能36、以下哪种培训方法紧密联系实际，可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力，共同学习共同提高，适合于对高级公务员的培训：专题研究培训37、以下哪项培训的目的是更新公务员的知识，使其掌握新技术，提高素质和能力，以适应行政管理或新职位的需要，其内容与工作实际紧密结合：在职培训38、以下属于培训高级公务员的培训方法是：专题研究培训39、哪个国家的行政学院因为其制度严格和高质量在世界上享有盛誉：法国40、我国公务员培训的最高机构是：国家行政学院41、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是：激励和约束的作用42、以公务员在日常工作中作出的特殊贡献或发明创造等作为奖励的依据和标准是以下哪一项奖励条件：以工作成绩为标准的奖励43、以下哪一项指的是一种“荣誉法典”，大多不成文：职业道德44、以下哪一项是西方公务员行政惩戒中最严厉的手段：开除公职45、以下不属于惩处公务员承担违纪责任的条件的是哪一项：违反社会公德46、以下哪一项是激励公务员的最有力的因素，是公务员在政府中发展的重要途径：晋升47、在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是：日本48、功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的：晋升依据49、对西方公务员兼职的描述错误的：禁止讲学和著书立说50、我国公务员的任用以什么方式为主：委任制51、以下哪一项是公务员制度中最敏感的问题，关系到公务员队伍的稳定和工作积极性：工资52、按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容的部分是：职务工资53、“薪酬福利总值”是目前哪一国家或地区公务员薪酬政策的一项重要措施：中国香港54、我国为保护职工身体健康、每年安排职工集中一段时间进行轮休的一种福利制度是：年休假制度55、以下哪个国家公务员的退休总收入是发达资本主义国家中最高的：日本56、在西方公务员交流形式中，公务员在同一部门、同一职系之间的流动，以便在不增加编制的情况下填补职位空缺的是哪种形式：调任57、依照我国的公务员制度，以下不属于调任必须坚持的原则的是哪一项：尊重个人意愿的原则58、我国回避制度的萌芽是在：春秋战国时期59、公务回避是对公务执行者的一种限制。
《国家公务员制度》期末考试试卷附答案
《国家公务员制度》期末考试试卷附答案《国家公务员制度》期末考试试卷附答案一、不定项选择（共5小题，每小题3分，共15分）1.公务员制度首先产生于（）A.日本B.英国C.美国D.法国2.下列哪些是国家公务员制度基本原则（）A.公平竞争B.功绩制C.党管干部D.依法管理3.公务员职位分类的程序是哪些（）A.职位调查B.职位分析C.职位评价D.职位归级4.完善国家公务员制度需要哪些原则( )A.解放思想B.健全法制C.深化运行机制改革D.建设高素质队伍5.在我国公务员的义务与权利中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）A、辞职B、培训C、保密D、提出申诉与控告二、名词解释（共3小题，每小题5分，共15分）1.国家公务员：2.任职回避：3.公务员考核：三、简答题（共2小题，每小题20分，共40分）1. 简要论述我国公务员考试录用的程序。
2.与国外公务员制度相比，我国国家公务员制度的特点。
四、论述题（30分）1.通过学习《国家公务员制度》这门课程，说说你的收获。
谈谈你的认识。
国家公务员制度参考答案：一、不定项选择1.B2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.B二、名词解释1.国家公务员：指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2.任职回避：指公务员之间存在法定限制的亲属关系者，不得在同一机关担任双方直接隶属同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检、监察、审计、组织、人事、财务等工作。
3.公务员考核：通常指公务员主管部门依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实际进行考察评价的行政组织活动。
在我国公务员考核是指各级机关按照公务员法，《国家公务员考核暂行规定》《国家公务员考核实施规则》等国家或地方办法的公务员考核法律法规或政策，对管理权限以内的公务员进行定期与不定期的考察审核，以此作为奖惩，培训以及调整职务，级别和工资等依据的行为。
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《国家公务员制度》复习纲要A
一、单项选择题
1、公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以( )。
A、按时晋升工资档次
B、按时晋升职务
C、提前解除处分
D、越级晋升
2、公务员奖励的最高等级是( )。
A、嘉奖
B、记一等功
C、颁发奖章
D、授予荣誉称号
3、新录用公务员的试用期为( )。
A、两年
B、一年
C、半年
D、三个月
4、国家公务员在国家行政机关最低服务年限为( )。
A、5-7年
B、3-5年
C、2-3年
D、1-3年
5、职位分类制度是( )。
A、政府机构管理工作的基础
B、政府财务管理工作的基础
C、政府档案管理工作的基础
D、政府人事管理工作的基础
6、国家公务员必须遵守的纪律按性质可以分为四类,即( )。
A、政治纪律、工作纪律、廉政纪律、社会公德
B、政治纪律、工作纪律、廉政纪律、职业道德
C、政治纪律、工作纪律、生活纪律、社会公德
D、政治纪律、工作纪律、生活纪律、职业道德
7、国家公务员是指( )。
A、各级国家机关工作人员
B、各级国家行政机关工作人员
C、各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员
D、各级国家行政机关中各级人民政府组成人员以外的工作人员
8、下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是( )。
A、降级
B、降职
C、撤职
D、开除
9、国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份( )。
A、分流的，保留三年
B、不予保留
C、分流的，保留二年
D、分流的，保留四年
10、国家公务员向有关单位提出申诉的必要理由是( )。
A、对公务员个人的处理不公正
B、公务员对涉及本人的人事处理决定不服
C、公务员认为自身受到的处理或待遇不合理
D、须有涉及公务员个人的处理决定
二、判断题（注：T表示正确，F表示错误）
1、《国家公务员暂行条例》规定：公务员受开除以外的行政处分，改正错误的，分别在半年至两年后由原处理机关按规定解除处分。
( )
2、逐级晋升的工资要求公务员按规定的职务序列逐级晋升，即按照序列中的等级由低向高，逐级晋升。
( )
3、我国公务员的任用方式以聘任制为主，部分职务采用委任制。
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4、公务员确应工作需要可以在企业和营利性事业单位兼任名誉职务。
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5、地区回避是指担任局级以下地方领导职务的公务员不得在原籍任职。
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6、退休公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。
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7、公务员离开公务员队伍后，可以从事与原来业务相关的营利性活动。
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8、中国的公务员能够采取“政治中立”的原则。
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9、公务员报考对年龄上限没有要求。
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10、公务员降职是一种行政处分。
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三、简答题
简述公务员回避的范围和种类。
四、论述题
国家公务员应当履行哪些义务？
《国家公务员制度》复习纲要A答案
一、单项选择题
二、判断题（注：正确为T，错误为F。
）
三、简答题
答：回避的范围：《公务员法》第68条规定的三种亲属关系，即夫妻关系、血亲关系（直系血亲关系和三代以内旁系血亲关系）、近姻亲关系。
回避种类包括职务回避、公务回避、地区回避三类。
四、论述题
答：《公务员法》第十二条规定，公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。