采访工人的问题及答案
采访电力工人的问题及答案
采访电力工人的问题及答案
问题1∶您是如何找到这份工作的?
答∶通过学校介绍，一家专门从事气体生产的公司。
问题2∶目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?、
答∶目前从事的行业是化学产品的销售工作，所以必须懂得基本的理工科知识。
问题3∶您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?
答∶了解产品的生产工艺的知识，所以必须学好理论知识，
但技能和经验都是在工作中获取的
问题4∶您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?
答∶做好销售工作必须要有艰苦耐劳和持之以恒的精神，还有不怕失败的冲劲。
总结一句话∶坚持、不要脸，坚持不要脸。
问题5∶这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗?
答∶没有什么不同，做任何工作都有的难处，最重要的是要不怕失败。
勇于犯错。
问题6∶行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训?
签∶企业文化培训，加深对公司的归属感∶专业培训，了解生产
工艺;销售培训，提升与客户交流的能力。
问题7;在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展?
答;从生产线上的岗位做起，逐步了解整套设备的原理和工作方式。
问题8;据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样?
答∶人的前景是有很多因数决定的，包括人品质，能力、工
作环境等，但是化工这个行业还是很不错的，如果你是具有专业背
景的销售人员，那就更有前途。
采访劳动者问题20个
采访劳动者问题20个
1.你每天几点钟上班啊？要上几个小时？
2.你的工作是做些什么呢？
3.那你累不累啊？
4.你工作多少年了？
5.这么久了！那你为什么一直要做这个工作呢?
6.你对我们小区里的居民有什么话要说的吗？
7.你是如何成为优秀员工的，你有什么经验和故事要对新员工说？
8.在你和公司一起的这些风风雨雨中，都有哪些难忘的经历？
9.你对自己的上司有什么看法？
10.你是如何处理与他们的关系的？
11.你是如何兼顾事业与家庭的？
12.你妻子支持你的工作吗？
13.你觉得作为一个普通员工，具体应该为公司做些什么，该怎样做？
14.当初你是怎么进入这个行业的？
15.你在这个行业遇到了什么困难？
16.你喜欢自己现在的工作吗？
17.国家的政策对你的工作有没有造成什么影响？
18.在你工作过程中有什么印象深刻的事吗？
19.你喜欢你现在做的工作吗？
20.你对公司目前的福利待遇有什么看法？。
采访环卫工人采访问题及回答
采访环卫工人采访问题及回答【篇一】一、开场白：你好，请问您平时都是几点起床开工。
要提一些接近生活，能够引起受众关心的问题。
主要是在有限的时间内，能够提一些有建树的问题，但是也尊重被采访者……您在这行干了几年啊、都有什么感触等等，可以和他唠唠家常，让他引起好感，有些问题不必挖掘。
可能他自己就爆料了。
二、采访内容：关于员工访谈的工作，应该是要引起所有HR从业者的注意的，定期的完善的员工访谈管理机制的建立，是帮助我们做好员工关系和员工职业生涯管理以及预防企业管理政策性失误的重要的途径和工具。
根据它的访谈内容和针对性的不同，区分为两类：即平时访谈和必要时访谈。
三、结束语：都说清洁员是蜡烛燃烧了自己，照亮了别人，而我身边的清洁员，他不仅照亮了别人，也活出了自己的精彩。
【篇二】采访对象：环卫工人男37岁宁波人照片内容：环卫工人正在认真工作。
清晨5点半，从梦中醒来，来到楼下时，看见一位环卫工人。
我走过去对他说：“叔叔我可以采访您吗?”叔叔和蔼地说：“当然可以了。
”接着我开始进行采访：“我看您每天很早就在清洁了那么您的工作时间到底是几点到几点?”“5点到8点啊!”我心里暗暗震惊没想到一个环卫工人的作息居然那么长。
“那收入一定不会低吧?”我关心地问候着。
“那有啊，每个月才5、6百块呢!必须省一点才能过日子。
”说完环卫工人长叹一口气。
我心中又是一震，心中默默在为这位环卫工人感到伤感。
后来，我又提了几个问题。
在环卫工人临行前，我问了一个关键的问题：“叔叔那您最重要的"是东西呢?”“就是现在的工做，虽然工资不高，但是我是靠他来过日子的。
”说完他跳上三轮车走了。
我望着环卫工人的背景从内心向他祝福。
【篇三】下午街上很难看到有环卫工人在扫地，我们学校里的环卫工人叔叔阿姨挺多的，于是我下课之后，在新校采访了一下环卫工人阿姨们。
这是对她们采访的摘录：采访学生问：您对同学们有什么看法？清洁阿姨甲：看法太多了采访学生：能否举个例子？阿姨甲：在墙壁乱涂鸦，踩脚印阿姨乙：在教室里吃东西，用过的纸巾，走后没有带走阿姨甲：用完的废纸什么的，直接就扔到走廊里了，是不是把走廊当垃圾堆了阿姨甲：吃完的果皮尤其是香蕉皮就往地下扔，万一有人踩到多危险；在教室吃水果有的同学直接把果皮放在桌子下，有的果皮腐烂了，不仅桌子弄脏了，还有病菌。
采访环卫工人的问题及答案
采访环卫工人的问题及答案
问题1：做环卫工人的意义？
回答：我们环卫工人是马路上的天使，是城市的美容师，主要负责街路卫生保洁工作，给人们以干净的环境是我们的责任问题2：做环卫工人累吗？
回答：这份工作虽然很累，又可能会有点危险（打扫老路）但是我们一想到这是为人民服务，为我们这个城市做清洁，为了我们又更好的生活，所以不累
问题3：环卫工这个职业工资少，又无聊，为什么还要当呢？
回答：这个职业虽然很枯燥，工资低，每天要早起，但是觉得很值得，因为这个职业是为了让这个城市变得跟美丽，让我们生活的城市变得更温馨，所以很值得。
问题4：那么您对于现代年轻人经常浪费乱扔有什么看法？”
“浪费那是多不好的事情，我那个年代想吃个饭都很难的，你们现在就是年轻人还有钱浪费，可耻啊可耻啊！我告诉你们你们不要乱扔不然以后呢有你们饿的时候，倒不是说老头子我图个轻松，但是你们现在浪费的是你们爷爷奶奶那个年代最贵重的东西！”。
采访环卫工人十条问题和答案
采访环卫工人十条问题和答案
1.您当环卫工人多长时间？
答: 两年了。
2.您为什么要当环卫工人？
答: 家庭与生活的问题。
3.您每天的生活是怎么样的?
答: 凌晨三点起床，中午十二点下班，下午休息半天。
4您的工作地点和范围在哪里？
答：工作地点在街心花园，范围大概有5公里。
5.您觉得您的环卫工人有什么困难的地方？
答: 下雨天，雪天，风大造成的影响。
6.您家里主要支出情况有哪些？
答：主要就是住房花费、每天吃饭花费、看病、孩子上学。
7.您有什么休闲娱乐爱好？
答：基本没什么娱乐爱好，也没什么时间。
8.你有个孩子，读书的有几个？
答：我有两个孩子，两个都读初中。
9.别人都觉得环卫工人社会地位低、工资收入低、工作时间长，你是怎么看待自己职业的？
答：我个人觉得行业部分高低贵贱，一样是用自己的双手挣钱。
10.您从事这份职业有什么感想?
答: 希望不管大人小孩都可以爱护环境，不随便扔垃圾。
采访环卫工人采访内容
采访环卫工人采访内容
以下是 6 条关于采访环卫工人的内容：
1. “大爷，您每天这么早起来打扫街道，累不累呀？”我好奇地问。
大爷笑着摆摆手：“累啥呀，这都是咱该干的。
你想想，要是没咱把这地扫干净，大家走在路上得多别扭呀！就好比家里不打扫干净能待得舒服吗？”我一想，还真是这个理儿。
观点：环卫工人真的很不容易，他们默默付出，为我们创造整洁的环境。
2. “阿姨，您觉得这份工作辛苦吗？”我问。
阿姨一边扫地一边说：“辛苦肯定是有的呀，但看到街道在自己手里变干净，那心里可美了呢！这就跟农民看到自己种的庄稼丰收了一样，那成就感，啧啧！”我不禁对阿姨竖起了大拇指。
观点：他们在辛苦中收获着别样的满足感。
3. “大叔，要是遇到有人乱扔垃圾您咋办呀？”我好奇极了。
大叔皱皱眉说：“还能咋办，默默捡起来呗，咱总不能跟人吵吵吧。
不过有时候我也会提醒一下，大家都爱护环境，那咱这活儿不也能轻松点不是？这就像一艘大船，得大家一起努力才能开得稳呀！”
观点：大家都应该尊重环卫工人的劳动，一起维护环境。
4. “师傅，天气不好的时候您也得工作吧？”我问。
师傅点点头：“那可不，风雨无阻呀！咱可不能因为天气就不干了，那这城市不就乱套啦？这就像战士上战场，哪能退缩呢！”他的话让我感受到了他的责任感。
观点：环卫工人有着令人敬佩的坚守。
5. “大姐，您做这份工作多久了呀？”我和大姐聊起来。
大姐笑笑说：“哎呀，好些年了哟！都习惯了，一天不扫还觉得空落落的呢。
你说这怪不怪？。
综合实践题目及答案采访劳动者
综合实践题目及答案采访劳动者很高兴为您提供帮助，关于采访劳动者的综合实践题目及答案，我可以提供以下建议：题目1：您对于现代劳动条件有什么看法？您认为劳动者应该得到怎样的对待？答案：现代劳动条件的提升可以提高劳动者的工作效率和生活质量。
劳动者应该得到合理的薪酬、适当的休假和福利保障，同时也要受到公平的待遇和尊重。
题目2：您觉得劳动者应该如何平衡工作和生活？答案：劳动者应该合理安排工作和生活的时间，充分利用休息时间放松身心，并与家人和朋友保持良好沟通和互动。
同时，有些公司也提供弹性工作制度，可以让劳动者更好地平衡工作和生活。
题目3：在工作中遇到困难和挫折时，您是如何应对的？答案：面对困难和挫折，我会先冷静思考问题的本质和可能的解决方法，然后和同事或上级寻求帮助和建议。
同时，保持积极的心态和坚持不懈的努力也是克服困难的重要因素。
题目4：您觉得公司或组织应该如何关注和帮助劳动者的职业发展？答案：公司或组织可以提供培训和学习机会，帮助劳动者提升专业技能和知识水平。
同时，定期进行业绩评估和职业规划，为劳动者提供晋升和发展的机会。
此外，也可以建立 mentor 制度，给予劳动者专业指导和帮助。
题目5：劳动者在工作中的权益保护是一个重要话题，请您谈谈您对于劳动者权益保护的看法。
答案：劳动者的权益保护是保障劳动者合法权益、维护劳动平等和促进社会稳定的重要一环。
政府和相关部门应加强监管和法律保障，对违法用工和欺压劳动者的行为进行打击和惩罚。
同时，也鼓励劳动者加入工会，维护自身权益。
请注意，以上是一般性的建议和回答，具体情况可能因个人经历和立场而有所不同。
采访时还需根据实际情况进行调整，确保问题合理、贴近实际和尊重劳动者。
员工访谈一问一答
员工访谈一问一答问：每天工作多少时间？每周工作多少时间？答：每天工作8小时，每周工作四十个小时(指星期一到五的工作时间)。
星期六、日属于休息日，如果来上班就是加班。
加班旺季（5月---10月）每个月最多达到60个小时，其余月份最多8个小时但不超过8小时，我们全年平均计算每月加班不超过36小时，全年加班不超过432小时。
加班一个晚上不超过3小时。
全年有251个工作日，有104个休息日。
问：每月有几个休息日？有没有强迫加班？是否有连班？加班是不是要打卡？答：每月有八个休息日，一般休息4—6天。
每周至少有一天的休息日。
加班自愿，公司没有强迫来加班，没有连班的现象。
加班都是要打卡，是自己打卡。
在赶货的时候也能保证我们的休息时间问：我国有几个法定节假日？答：五一节：三天、国庆节：三天、元旦：一天、春节：三天。
一年共十天。
法定节假日都是有薪假期（指假期没有来上班工厂也是要支付工资），月薪工人按日薪支付，计件工人按照当月的计件工资平均计算日薪。
问：加班费怎么算？答：如果星期一至星期五加班付正常工资的150%，休息日上班付正常工资的200%，法定假日上班付正常工资的300%计算问：最低工资标准是多少？上个月工资多少？答：当地政府规定的最低工资标准是1100元（2011年3月1日起）。
本公司平均月收入是1500元左右。
回答的月工资多少以查厂工资为准，工人在签章是须牢记。
如果遇到发工资日是休息天就提前发工资。
问：是否有签订劳动合同？答：有，在入厂后一个月内就签订了，我们和公司各留一份合同，合同颜色为白色。
问：工资的形式？以什么方式领取的答：月薪、计件、津贴加计件。
以现金的形式，且我们都是以签字签字领取。
问：有什么福利？平时洗手间是否有纸、香皂、毛巾？平时药箱是否有药物？答：福利：免费住宿，病假（厂规规定），丧假3天，婚假15天，产假90天，这些都是有薪假期，还有工伤、医疗、生育、社会保险。
平时洗手间有纸、香皂、毛巾，用完管理员就会加上去。
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采访工人的问题及答案
1.你对厂方有哪些意见，哪些要改善?
答:没有什么意见，都感觉厂部对我们员工很好
2.如果你们做错了事情，上司或厂部将怎样处理你?是否会罚款?
答:初犯教育，重犯警告，多次违反会被开除，一般不会罚款。
3.你的上司是否会打骂你?是否对女员工有歪心或调戏?门卫是否对员工很凶，是否欺负员工?男工会不会欺负女工?
答:上司不会打骂我们，也不会对女员工有歪心或调戏，门卫对员工很好，不会欺负员工，厂内男女工相处和睦，男工不会欺负女工。
4.你的上司是否强迫你做不愿意做的事?
答:没有。
5.发生火警时，你将如何处理?
答:按上级安排有秩序走到篮球场集合。
6.厂区和宿舍区是否都安灭火器?
答:厂区和宿舍都安了灭火器，在楼梯口及通道明显位置。
7、发生火警时，是否有安全出口?
答:有。
8.厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识?
答:培训过。
安全方面的知识主要指机械设备使用的指导，安全防火、用电等知识的指导，逃生知识每月培训1~2次，如有关事故发生或火灾发生时的逃生知识。
9.要不要检查身体，多长时间检查一次，检查结果你是否知道，是否有问题? 答:要检查身体，一年一次，检查结果给了我，没有问题，都健康。
10.你们厂部实行包工，还是时工，是否有规定任务?
答:厂部实行时工，不实行包工。
没有规定。
11、工资是凭什么计算的?
答:工资是按工卡计算，工卡按我们上下班打卡时间为标准。
12.你们厂是否按国家法定节假日放假及有工资计算支付?
答:我们厂按国家有关法定节假日放假，并且节假日期间计算支付工资给我们。
13.你们厂有哪些福利假期?
答:我们厂福利假期有探亲假5天、婚假4天，丧假2天，产假90天。
14.厂里面是否有16岁以下的人员?有没有小一点的人?
答:没有16岁以下的人员。
小一点的人是有的，但只是个子小，不是年龄小。
15.工衣是否要扣饯?
答:不扣钱。
16.你有没有签订劳动合同，什么时候签订?
答:有。
我们入厂一个月内签订的。
2.你们发工资一般在每月的什么时间
答:一般在每月的15~20号。