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新员工入职欢迎会领导致辞5篇
新员工入职欢迎会领导致辞新员工入职欢迎会领导致辞5篇无论在学习、工作或是生活中，大家最不陌生的就是致辞了吧，致辞具有能伸能缩，可以随时调整的特点。
那么什么样的致辞才更具感染力呢？以下是小编为大家整理的新员工入职欢迎会领导致辞，欢迎阅读与收藏。
新员工入职欢迎会领导致辞1今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。
不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标，2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你3、不能活在别人的眼里和嘴。
把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求，你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。
新员工欢迎会领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的日子里，我们欢聚一堂，共同见证新员工欢迎会的隆重召开。
首先，我谨代表公司领导，向各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时也感谢各位领导和同事们的辛勤付出，为此次欢迎会的成功举办付出了辛勤的努力。
今天，我们在这里举行新员工欢迎会，旨在增进新员工对公司、对团队的了解，加强同事之间的沟通与交流，让新员工尽快融入我们的大家庭。
在此，我向新员工们提出以下几点希望和要求：一、坚定信念，树立正确的人生观和价值观作为新员工，你们要树立正确的人生观和价值观，坚定理想信念，立足本职岗位，努力工作，为实现自己的人生目标而努力奋斗。
公司是一个大家庭，我们共同追求的是企业的繁荣和发展，也是个人的成长和进步。
希望大家能够以公司为家，以同事为亲，共同为公司的美好未来而努力。
二、勤奋学习，不断提升自身综合素质学习是进步的阶梯，是成功的基石。
作为一名新员工，要始终保持谦虚谨慎的态度，不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。
公司为大家提供了良好的学习平台和丰富的培训资源，希望大家能够珍惜机会，努力学习，为公司的长远发展贡献自己的力量。
三、团结协作，共同创造良好的团队氛围团队的力量是无穷的。
在公司这个大家庭中，我们要相互尊重、相互支持、相互关爱，共同营造一个和谐、团结、向上的团队氛围。
只有团结协作，才能战胜困难，实现公司的战略目标。
希望大家能够充分发挥自己的优势，与同事们携手共进，共同为公司的繁荣发展贡献力量。
四、勇于创新，不断推动公司发展创新是企业发展的重要动力。
作为新员工，要敢于突破传统观念，勇于尝试新事物，积极提出创新性的意见和建议。
公司鼓励大家敢于创新、敢于实践，为公司的创新发展注入新的活力。
五、严守纪律，树立良好的职业道德纪律是企业的生命线，是团队凝聚力的体现。
作为新员工，要严守公司规章制度，树立良好的职业道德，自觉维护公司形象。
同时，要关心同事，关爱他人，弘扬正能量，传递社会正能量。
最后，我想对各位新员工说，公司的发展离不开你们的辛勤付出。
领导讲话稿之欢迎新人讲话稿
领导讲话稿之欢迎新人讲话稿各位新同事，大家好！
首先，我代表全体员工，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎
和诚挚的祝贺！在这个充满活力和机遇的时刻，我们迎来了新的成
员加入我们的团队，相信你们的加入将为我们的团队带来新的活力
和动力。
作为新人，你们可能会感到一些紧张和不适应，但请放心，我
们的团队是一个充满温暖和包容的大家庭。
我们将竭尽所能，帮助
你们融入团队，熟悉工作环境，尽快找到自己的位置和角色。
在这里，我想对你们提出一些建议，首先，要保持谦逊和谨慎，虚心学习，尊重并听取老同事的意见和建议；其次，要勇于挑战自己，敢于尝试新的工作和角色，不断提升自己的能力和水平；最后，要注重团队合作，与同事们保持良好的沟通和合作，共同努力，共
同成长。
希望各位新同事能够在这里找到自己的事业发展空间，找到属
于自己的舞台，实现自己的职业梦想。
我们相信，你们的加入将为
团队带来新的活力和动力，也将为公司的发展注入新的活力和动力。
最后，再次欢迎各位新同事的加入！让我们携手并肩，共同努力，共同成长，共同创造更加美好的明天！谢谢大家！。
领导讲话稿之欢迎新人
领导讲话稿之欢迎新人
尊敬的各位新同事们：
大家好！
首先，我代表全体员工，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎！在这个庄严而充满喜悦的时刻，我希望借此机会，向你们表达我们的欢迎与期望。
作为新人加入我们大家庭的一员，你们可能会面临各种挑战和困难，您将承担起更多的责任和任务。
但同时，我相信你们也都充满了热情和活力，对于新的工作和环境充满了期待。
我相信，在新的岗位上，你们会发挥自己的潜力，迸发出更加出色的才华。
每一个新的起点都是一个新的开始，同样地，我们希望你们在这个新的工作岗位上，敢于创新、奋勇前进。
我们相信，你们在之前的阅历和学习中积累了丰富的经验和知识，这些都将成为你们未来发展的宝贵财富。
在这里，你们将有充分的机会展示自己，发挥才能，实现自己的价值。
作为公司的一份子，我们作为领导层，有责任为你们提供一个公平、公正和有竞争力的发展环境。
我们将为你们提供培训机会和职业发展通道，使你们能够不断成长和进步。
希望你们能够积极主动地参与公司的各项工作，向优秀员工学习，并不断完善自己。
同时，在这个大家庭里，团队精神和合作能力将起到重要的作用。
希望你们可以与同事们紧密合作，相互帮助和支持，以达到更加出色的业绩。
相信只有团队的力量才能打造一个更加优秀的企业。
最后，再次欢迎大家加入我们！相信在我们的共同努力下，我们定能够实现我们的目标，达成我们的梦想！期待你们使用你们的智慧和能力，为我们的企业贡献力量，共同开创美好的未来。
谢谢大家！。
领导对新员工的致辞5篇东方文库
领导对新员工的致辞5篇领导对新员工的致辞5篇致辞又叫演讲稿，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主张的文稿，好坏直接决定了演讲的成功与失败。
小编在这里给大家分享一些领导对新员工的致辞，希望对大家能有所帮助。
领导对新员工的致辞篇1各位领导，新同事们，朋友们：你们好！这天我们在那里召开一个特别的会议，热烈欢迎各位新同事加盟我们__工务器材这个大家庭，你们们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们__工务器材完美的明天。
在此，我代表公司领导及全体员工对你们们的加盟表示热烈的欢迎！对你们们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢！感谢你们们对我们公司的支持和信任！同志们，你们们当中有些是刚刚从校园毕业的学生，初入社会，经过慎重的选取，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业；有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选取我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程；有的是经过亲朋好友的推荐和介绍和自己的认真比较，最终选取了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。
谢谢你们们了！同志们，我们这个企业建立于19__年，到此刻已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着自己的企业特色，期望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。
您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。
现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。
您要十分认真地对待此刻手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。
逐渐积累您的记录。
有系统、有分析的提出您的推荐和观点。
草率的提议，对您是不负职责，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。
要深入具体地分析实际状况，发现了个环节的问题找到解决的办法，踏踏实实、一点一滴地去做，不要哗众取宠。
领导在新员工见面会的发言稿(实用)5篇东方文库
领导在新员工见面会的发言稿（实用）5篇领导在新员工见面会的发言稿（实用）篇1尊敬的林总，各位领导、各位同事：大家下午好！首先，自我介绍一下，我叫__，是__的一位新人，很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。
能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸，一年以来，我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。
因此，站在这个领奖台上，我最想说的是：感谢在座的每一位，感谢我们公诚监理这个大家庭，是你们给了我成长的土壤，让我有了前进的动力，在此，我深深感谢，谢谢大家！今天是一个喜庆祥和的日子，我的内心感慨万千，我想用8个字总结我一年来的体会：感慨、感谢、感动，感恩。
说到感慨，要追溯到09年10月，还没有毕业的我，来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作，投身“TD百日会战”工程的热潮中。
因工作的需要，我服从公司的安排，2010年3月来到了__移动项目部。
因此，对于公诚，我有着赤子一样的情怀。
我感慨，是公诚，给了我一个提前步入社会的平台，也是在这个平台上，我才有机会介入并了解监理这个行业。
我想我比同年人要幸运很多，在学校里学习的理论知识可以运用到实践中去，这使我的视野变得更加开阔。
公诚给了我们新员工一个发展的舞台，我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩，绝对不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快、更好的成长起来。
说到感谢，要感谢公司又培养了我们一批新人，公司为我们提供了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习，我很幸运的得到专业组的肯定，短时间内就可以独立负责__移动全网工程上报断点处理项目。
可以说，断点通报工作是建设单位的重点项目，由于工作的需要白天需下镇区巡检，晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的发布，我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责区域更新情况进行汇总，有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈，我会主动打电话询问断点处理进度，更新情况，督促其他单位尽快反馈工程信息，采取相应措施，不断改进，经常会加班到深夜，但我始终坚持无论时间有多晚每日都会将报表发送给各家单位，我想做日报的同事们都深有感触。
领导新员工欢迎会发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们欢聚一堂，共同迎来了我们公司的新员工。
首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨代表公司领导，向各位新员工表示诚挚的问候！今天，我们举办这次欢迎会，旨在帮助新员工尽快融入团队，了解公司文化，明确工作职责，为今后的工作奠定良好的基础。
在此，我将就以下几个方面进行发言：一、公司简介我们的公司成立于xx年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
多年来，公司始终秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司现有员工xx人，其中技术研发人员xx人，拥有一支高素质、专业化的团队。
二、公司文化企业文化是企业发展的灵魂，是我们前进的动力。
我们的公司文化主要包括以下几个方面：1. 诚信：诚信是企业立身之本，我们要对客户、对同事、对合作伙伴保持诚信，树立良好的企业形象。
2. 创新：创新是企业发展的源泉，我们要不断推陈出新，提高产品竞争力，为客户提供更多价值。
3. 团结：团结是企业成功的基石，我们要携手共进，共同为实现公司目标而努力。
4. 激情：激情是工作的动力，我们要以饱满的热情投入到工作中，为公司创造更多价值。
三、新员工入职培训为了帮助新员工尽快适应工作环境，我们将开展一系列入职培训，包括：1. 公司概况及企业文化培训：让新员工了解公司的发展历程、组织架构、企业文化等。
2. 业务技能培训：针对新员工所在岗位，开展专业技能培训，提高工作效率。
3. 职业素养培训：培养新员工良好的职业道德、团队协作精神等。
4. 人力资源政策培训：让新员工了解公司的人力资源政策，保障自身权益。
四、新员工成长与发展公司非常重视员工的成长与发展，为员工提供以下成长机会：1. 职业发展规划：公司为新员工提供明确的职业发展规划，帮助员工实现自我价值。
2. 培训机会：公司定期举办各类培训，提高员工的专业技能和综合素质。
3. 晋升机制：公司建立公平、公正的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。
领导讲话稿之欢迎新人讲话稿
领导讲话稿之欢迎新人讲话稿各位新同事，大家好！
首先，我代表全体员工，向大家表示热烈的欢迎，非常高兴能
够在这里见到你们。
作为公司的领导，我感到非常荣幸能够在这个
特别的日子里，和大家一起分享这份喜悦和期待。
新同事们，你们来到这里，意味着你们已经成为我们团队的一
份子。
在这里，你们将和我们一起努力工作，共同奋斗，共同成长。
我们相信，你们每一个人都是非常优秀的，具有丰富的知识和经验，将为公司带来新的活力和动力。
作为新人，你们可能会面临很多挑战和困难，但请相信，我们
会全力支持你们，帮助你们尽快适应新的工作环境。
在这里，你们
将拥有学习的机会，发挥自己的才华，实现个人的价值。
我们希望，你们能够积极融入团队，与同事们建立良好的合作
关系，共同努力，共同进步。
我们也期待你们能够带来新的想法和
创意，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次欢迎大家加入我们，希望你们能够在这里找到属于自己的舞台，实现自己的梦想。
让我们一起努力，共同创造美好的未来！
谢谢大家！。
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欢迎新成员加入领导致辞通用5篇欢迎新成员加入领导致辞通用5篇致辞其实说到底就是引用内涵深刻、发人深省的警句，引出下面的内容来的。
小编在这里给大家分享一些欢迎新成员加入领导致辞通用，希望对大家能有所帮助。
欢迎新成员加入领导致辞通用篇1尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是公司__部的__，今晚很高兴站在这里代表公司新同事发言。
同时，也感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。
岁月荏苒，犹如白驹过隙，不知不觉我们进公司已经四个多月了。
十几年学生时代已渐渐远去，我们的身份也随之发生了改变，从在校学生转变成公司职员，这一转变意味颇多，心情很是感激也很是激动。
但是激动和感激之余，感受最多的还是紧张，因为前方还有很长的路需要我们去走，未来还有很多事情需要我们去做，公司还有很多责任需要我们去担当。
虽说，我们读过大学，学过多年的知识，但是对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将个人发展与企业的发展相统一，这些都是我们需要思考解决的问题。
众所周知，在各位领导的英明指导和各位同事辛勤的努力下，公司的发展蒸蒸日上。
合同签约额以及结算产值飞速增长，工程也遍布全球13个国家和地区，我们公司正处于产业的腾飞阶段。
这种项目多元化、经营跨地区化的特点决定了公司正处在一个承上启下的重要时期，这样一个时期给我们这些年轻人提出了更大挑战，同时，也提供了很大的用武之地。
作为__的新人，我们愿意接受这些挑战，满怀信心的做好准备，和公司一起迎接机遇和挑战，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，并有所创新，在工作中学习，在学习中进步前行！正所谓“进取无止境”，我们明显地感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。
公司给了我们空间，给了我们舞台。
老一辈__人为我们搭好了梯子，铺好了路，我们应当趁着这大好时机，赶快行动，在各方面得到充分的发展。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，未来的路还很长，但是我们坚信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，我们一定能完成共同的目标！最后，请允许我代表新员工，我们一定沿着先辈们的足迹，让__之歌在世界的角角落落唱响，让__人在苍穹下续写壮丽的篇章。
今天，我们以__人感到自豪；明天，我们必将是__人的骄傲！祝愿公司的明天更美好！谢谢大家！欢迎新成员加入领导致辞通用篇2新员工好！在这样一个多姿多彩的世界里，__酒店与时俱进，与时俱进，致力于健康领域的探索，激励自己成为促进人类健康、创造财富的领导者，让文化、产业、健康、财富在__酒店得到和谐完美的展现。
这是__酒店人不懈追求的使命和社会责任，也是__酒店人令人振奋的智慧的真实展现。
折叠的木头生在头发的末端；九层平台从累开始；千里之行，始于足下。
成功是一点一滴，一天一天，一个月一个月积累起来的。
芬发__酒店。
__酒店依靠永恒的制胜法则感恩、责任、回报、共赢、尊重，不断吸纳高素质人才，完善科学管理机制，开发高科技产品，加强产品质量监控，提供细致入微的星级服务，打造__酒店的职业版图。
文化是企业的灵魂，是企业发展的基石，是企业成功的基础。
__酒店在全国范围内设立了加盟机构，同时保持企业文化的领先地位，通过教育培训等手段带动企业成长，打造学习型组织和高绩效团队，提升企业竞争力、抗风险能力和综合素质。
广阔的大海靠潜水，高耸的天空让鸟儿飞翔。
__酒店是展示人生价值和实现目标的理想舞台，是通往财富的纽带，是连接你我和他形成友谊的桥梁。
__酒店将为您提供无限的商机和广阔的发展空间，热烈欢迎您的加盟合作？我相信，凭借自己踏实的工作，认真的学习，默默无闻的努力，__酒店一定会在健康的时代创造出不朽的传奇。
让更多人了解__酒店，选择__酒店，受益于骑士，为人类健康做出贡献。
欢迎新成员加入领导致辞通用篇3各位新员工，大家好！x酒店在这样一个多彩的世界中，把时代的脉搏，与时俱进，致力于健康领域的潜心探索，励志成为推进人类健康，创造财富人生的领航者，让文化、产业、健康和财富在x酒店得到和谐的统一和完美的展现。
这是x酒店人不懈追求的使命和社会责任，也是x酒店人激越智慧的真实展现。
合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累士；千里之行，始于足下。
成功是点点滴滴、日日月月积累起来的。
奋发x酒店。
耿耿足下，x酒店凭借着永恒的制胜法则———感恩、责任、回报、共赢、尊重、不断吸纳高素质人才，完善科学管理机制，开发高科技含量的产品，加强产品的品质监控，提供无微不至的星级服务，开创出x酒店的事业领地。
文化是企业的灵魂，更是企业发展的基石和成功根本。
x 酒店在全国广泛开设特许经营加盟机构的同时，保持企业文化的领先地位，借助教育培训带动企业成长，打造学习性组织和高绩效团队，提升企业竞争力、抗风险能力和综合素质。
“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。
x酒店，是展现人生价值和实现目标的理想舞台，是链接财富的纽带，是联系你、我、他缔结友谊的桥梁。
x酒店将为你提供无缘无限的商机和广阔的发展空间，热忱欢迎你加盟合作？相信凭借其脚踏实地的工作，认认真真的学习和默默无闻的付出，x酒店将创造健康时代不朽的传奇。
让更多的人解x酒店、选择x酒店、得益于骑士，为人类健康事业贡献自已的力量。
欢迎新成员加入领导致辞通用篇4今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受!无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家交流三个内容：一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路：面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会。
今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会，不要轻言放弃。
前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》，里面有几点我很认同：1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标；2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你!3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来10年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。
你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径!二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行；三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。
作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的。
咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，我们是个和睦的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤单，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大贡献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮助自己的伙伴一起成长!三、潜心学习、多多积累、厚积薄发；原来曾经和大家交流过这样的观点：1-2年你们需要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必须的，否则就会消失掉；2-3年你们需要解决定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的；5年内解决机会、积累、发展、创造更多价值是重要的。
这个思路在一批又一批的人员中得到验证。
也就是说，你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情。
但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘。
欢迎新成员加入领导致辞通用篇5同志们：今天很高兴参加__公司__年度工作总结暨表彰大会，和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩与收获。
在参加今天大会之前，我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报，刚才公司x经理又汇报了__年度公司经营管理状况，使我很受鼓舞，__年度__公司努力提升服务品质，圆滿完成各项经营管理目标取得了良好成效，这些成效的取得与我们__公司全体干群的团结奋斗，共同努力分不开的，在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。
__公司自20__年成立以来，在各位同仁的共同努力下，逐步发展壮大，管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的四个管理处，员工人数从原来的40人增加到现在的100余人，公司经营管理收入逐年递增，物业服务品质逐步提升，特别是在工程维修服务和安防管理工作中，得到了广大业主客户的一致好评，在为国家为企业创造良好社会效益的同时，也解决安置了一批待岗就业人员，促进了社会和谐安定。
“巩固规模，谋求发展”是__公司在未来工作中制定的长远发展规划，上级主管部门将会继续一如既往地指导关心__公司的发展壮大，帮助__公司巩固现有管理规模，接管扩大更多的管理项目，加快融入市场经济的步伐，并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境的变化，在实现企业经济效益稳步增长的同时，逐步提高员工的经济收入，不断提高员工生活水平质量，实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标，为促进“两型”社会的发展而共同努力。