“用户满意服务明星班组”创建申报材料
服务明星班组申报材料

服务明星班组申报材料服务明星班组是指在企业或组织中表现出色、具有良好服务态度和团队合作能力的班组。
服务明星班组的评选不仅是对班组的肯定与激励,也是对企业服务水平的提升与推动。
为了让服务明星班组的评选工作更加有效、有针对性,需要进行申报材料的准备。
服务明星班组申报材料的基本要求:1. 班组基本信息:包括班组名称、负责人姓名、联系方式、从事的工作任务等基本情况。
2. 服务工作内容、标准和流程:描述班组从事的服务内容、服务标准及服务流程,说明班组针对顾客需求、反馈意见等如何进行服务改进,并附上服务量化数据。
3. 服务团队建设情况:描述班组成员的组成,成员之间的协作与协调情况,描述团队合作方式及团队的文化特色等。
4. 班组服务能力和业绩:列举班组所承担的任务,陈述工作的完成情况、成果和效益,并附上业绩考核证明。
5. 顾客满意度和反馈情况:附上顾客的满意度调查表和反馈意见,表明班组如何记录、分析和改善反馈信息。
6. 其他支持材料:如班组的证书资质、服务奖项、媒体报道等。
服务明星班组申报材料的要点:1. 准确填写班组相关信息,包括班组名称、成员名单、从事工作任务等。
2. 描述班组从事的服务内容,明确服务的标准和流程,以及服务的量化数据。
3. 描述班组的团队合作方式及文化特色,展示班组的凝聚力、协作力和创新力等。
4. 陈述班组所承担的任务,表明工作完成情况和业绩考核证明,附上工作量化数据和成果。
5. 示范顾客满意度调查表和反馈意见,表明如何记录、分析和改善反馈信息。
6. 附上支持材料,如班组证书资质、服务奖项、媒体报道等,增强班组申报材料的说服力和权威性。
服务明星班组申报材料的注意事项:1. 申报材料要准确、规范、完整,尤其是要注意语言表述的清晰和真实性。
2. 申报材料要简洁明了,避免过多的修辞、夸大和废话。
3. 申报材料要量化、突出班组的业绩、成果和创新性,让申报材料更有说服力。
4. 申报材料要突出班组的团队协作和文化特色,让申报材料更具特色和吸引力。
明星班组申报材料

明星班组申报材料第一篇:明星班组申报材料安装公司先进班组申报材料安装公司安装班组现有成员19人。
长期以来,该班组始终把安全生产作为全体工作的核心,积极贯彻落实分公司(厂)的各项会议精神。
坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念,坚持团队与协作相结合,分工明确,责任到人,努力的去完成分公司(厂)安排的各种艰难工作任务。
他们全年几乎都坚守在外出的各个工地上,不怕脏、不怕累,及时的完成了各项安装工程。
他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在单位里树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象,为其他班组做出了良好的榜样。
该班组将安全培训工作放在十分重要的位置,定期组织安全教育学习。
认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,牢固树立安全生产理念,及时排查安装工作中出现的安全隐患。
对在施工中发现的异常状况,按照“三不放过”的原则,认真检查分析,并制定出安全措施。
同时教育班组成员在工作过程中,切实做好劳动防护,避免安全事故发生。
实现了全年安装工程中“零事故、零工伤”的安全责任目标。
为不断提高员工的业务技能,单位定期组织人员参加学习,并安排人员去西安等地参加业务技能培训。
掌握新技术、新技能,在工作中发挥与应用。
从而为分公司(厂)里打造出了一支职责心强、技术先进、作风过硬的安装队伍,连续几年一直都是单位里的先进班组。
在去年年初下石节煤矿强排水管路安装工程时,根据地质勘测部门的勘测,下石节煤矿生产掘进工作面内大约有几万方的地下水存在,届时采煤采到时将会大量渗出,现有的排水系统已经不能满足到时的排水,急需在4月底前安装出一套强排水系统,否的会影响到整个矿业的安全,届时将面临停产等一系列严重影响。
得到了局里领导的高度重视。
该班组在接到该任务时,认真反复研究,制定工作计划安排工期。
在以前安装这样的一套排水系统的施工工期大约在6—8个月的时间,现如今只有不到4个月的时间。
当时几乎其他人员都认为是不可能完成的任务。
明星班组申报材料

明星班组申报材料明星班组申报材料篇一:“满意100”明星班组申报材料“满意100”服务明星班组事迹材料XX公司政企班组现有成员13名,是XX移动对公司核心价值客户群体服务的窗口和纽带。
班组成员平均年龄不足30岁,是一个充满朝气和凝聚力的小集体。
在公司领导的亲切关心与带领下,班组全体人员团结一心、互帮互助、积极进取,把“爱岗敬业、勤于奉献”默默体现在平时的工作中,取得了优异的成绩,也得到了广大客户的信赖,获得各种荣誉称号。
2008年被XX市移动公司评为“先进班组”光荣称号,2009年荣获省级“工人先锋号”荣誉称号,2010年评为“学习型班组”,2011年获得市公司“青年文明号”,2014年获得市公司集团客户“先进单位”二等奖,集团客户全业务竞赛一等奖,政企彩云专项竞赛获得二等奖。
一、夯实工作基础,提升服务能力。
工作中,我们通过加强员工思想引导、注重改善营业环境、不断强化日常管理、切实提高服务能力等一系列做法,为“服务明星班组”工作奠定了坚实的基础。
在日常管理上,我们不断加强和完善服务工作的激励机制,积极开展“服务岗位明星”、“业务岗位能手”的评选活动。
依据生产指标完成情况、客户反馈意见情况、业务考试成绩、各项制度执行情况进行综合打分,对评选出的先进个人实行重奖,对员工的积极性起到了极大的调动作用;我们结合服务工作中常见的问题,自行设立了《常见业务问题记录本》,通过规范服务,大大提高了工作效率;建立了严格的检查制度,完善了投诉处理流程,也正是通过细致的工作,使投诉量直线下降,客户表扬信、感谢信不断增多,有效促进了客户满意度的提升。
在服务能力上,班组自行制定了系统的培训计划,多次举办礼仪培训、服务培训等各类培训班,定期组织考试,通过中心组织的每月一次的业务考试进行学习竞赛和不定期开展的业务技能竞赛,对成绩突出的员工给予一定的奖励,每周一定期招开班组会议,班组成员轮流做主讲,大家交流学习方法和业务技巧。
服务明星班组

服务明星班组第一篇:服务明星班组用满意撑起数据通信的天空望花营业厅位于望花区商业中心,是抚顺移动规模最大的综合性G3体验营业厅,现有员工18人,平均年龄24岁,承担着望花区内10余万移动用户的通信服务工作,工作繁忙,责任重大。
营业厅全体员工始终坚持“专业,专注,业精于勤;百事,百变,事成于心”的服务理念,在秉承“正德厚生,臻于至善”的企业核心价值观的同时,不断提高员工自身服务营销水平。
多年来先后获得市青年文明号、市文明窗口示范点、市三八红旗集体、2009年度省满意100服务明星班组等光荣称号;在2008-2010年省市公司暗检测评中,均获同级营业厅第一名,在市公司的多次综合测评中均以优异成绩名列前茅。
“为您服务,是我们的职责,您的满意是我们最大的乐趣”。
长久以来,中国移动抚顺分公司望花营业厅员工,凭借着扎实的业务和出色的服务,一直把这一诺言作为追求目标,贯穿到每个环节中去,在创建“满意100服务明星班组”这项活动中,以求真务实的作风和服务,让客户真正感受到中国移动“沟通从心开始”的服务理念。
首先,是以客户满意度为首要职责,树立良好的精神风貌,把服务标准做“高”服务好一个客户容易,服务好不同的客户却是难事。
如何能以良好的心态去服务每一位客户?望花营业厅的姑娘小伙儿们异口同声的说:“精神!”我们常说:以客户满意度为首要职责,树立良好的精神风貌,才能体现自己服务的高标准。
公司加强硬件建设,提升营业厅外在形象。
2010年初,将望花营业厅建设成为抚顺市唯一一家G3体验营业厅。
望花营业厅非常重视服务明星班组创建工作,将该项工作摆到了营业厅的重要工作日程上,使创建活动有制、有序、有效地开展。
在硬件上,营业厅的门头、标志牌、形象墙等做了统一部署和安排,使G3体验营业厅的设施配置更加规范和标准;对营业厅宣传载体的配置也严格按照省、市公司要求,对宣传载体的功能定位、设计和制作标准及有关宣传内容和宣传重点都做了规范科学的安排;同时为满足不同客户的不同需求,营业厅根据自身业务特点设有新业务体验区、摘机设备体验区、积分礼品展示柜、业务受理区、自助服务区、客户休息区等区域,并且统一制作精美的区域指示牌;在营业厅内还提供电视、饮水机、报刊读物、医药用品、老花镜等公用设施,人性化的服务拉近了与客户的距离,大大提升了营业厅外在形象。
服务明星班组申报材料

服务明星班组申报材料篇一:“用户满意服务明星班组”创建申报材料为“用户至上,用心服务”谱写新的篇章心系客户,服务创新,上海市电信有限公司北区电信局营业室—前台班组是一支年轻的队伍、知识型的战斗集体。
全班组近38人;平均年龄28岁;团员13人,占34%,党员3人;自组建以来多次被市、区授予先进称号的模范班组。
这支年轻的队伍在各位领导的带领下,团结奋进、迎难而上、顽强拼搏,奏响了一曲曲激动人心的凯歌。
上海电信公司北区电信局营业前台班组是一个有着光荣传统的班组,在1997~1998年上海市邮电系统“十大窗口”竞赛中被评为三级服务窗口。
XX年被评为北区电信局文明班组;XX年被电信公司授予“金牌营业厅称号”,同时在这一年被上海市邮电通信管理局通信行业窗口服务评为“文明示范点”;是通信行业窗口服务的文明示范点,获得多项服务上的荣誉。
但我们并没有满足,在公司领导的重视和带领下,不断要求自己,不断提高自己,不断超越自己。
XX年上海电信为了进一步全面提升营业窗口的服务质量,对窗口的工作进行多种形式的检查,针对检查中发现的不足之处,马上进行针对性的整改,将服务更规范化,更人性化。
一、加强大厅现场管理,营造服务环境人性化:环境整洁美化:每位营业员在一天的工作中始终要保持各自的工作台和地面整洁。
档案放在统一的格子内。
下班时关闭电脑并易地工作台整理干净。
纪律严格化:营业员离席须经值班长同意,以防出现多个柜台同时暂停的现象出现。
接待合理化:遇到退、吊档等需较长时间等待的情况时,营业员将要办理的内容写一站式交值班长,由值班长联系相关部门。
营业员先接待下一位用户,由值班长处理完毕后再继续接待原用户。
格式统一化:将必须向用户交待清楚的,与业务相关而宣传资料和确认单都没有明确的内容、要点,统一格式后,打印在确认单上给用户。
使用户能一目了然,也减少不必要的投诉。
交流积极化:营业员在工作之余互相交流经验、服务以得,互相取长补短,共同提高,有所进步。
服务明星班组申报材料

服务明星班组申报材料篇一:“用户满意服务明星班组”创建申报材料为“用户至上,用心服务”谱写新的篇章心系客户,服务创新,上海市电信有限公司北区电信局营业室—前台班组是一支年轻的队伍、知识型的战斗集体。
全班组近38人;平均年龄28岁;团员13人,占34%,党员3人;自组建以来多次被市、区授予先进称号的模范班组。
这支年轻的队伍在各位领导的带领下,团结奋进、迎难而上、顽强拼搏,奏响了一曲曲激动人心的凯歌。
上海电信公司北区电信局营业前台班组是一个有着光荣传统的班组,在1997~1998年上海市邮电系统“十大窗口”竞赛中被评为三级服务窗口。
XX年被评为北区电信局文明班组;XX年被电信公司授予“金牌营业厅称号”,同时在这一年被上海市邮电通信管理局通信行业窗口服务评为“文明示范点”;是通信行业窗口服务的文明示范点,获得多项服务上的荣誉。
但我们并没有满足,在公司领导的重视和带领下,不断要求自己,不断提高自己,不断超越自己。
XX年上海电信为了进一步全面提升营业窗口的服务质量,对窗口的工作进行多种形式的检查,针对检查中发现的不足之处,马上进行针对性的整改,将服务更规范化,更人性化。
一、加强大厅现场管理,营造服务环境人性化:环境整洁美化:每位营业员在一天的工作中始终要保持各自的工作台和地面整洁。
档案放在统一的格子内。
下班时关闭电脑并易地工作台整理干净。
纪律严格化:营业员离席须经值班长同意,以防出现多个柜台同时暂停的现象出现。
接待合理化:遇到退、吊档等需较长时间等待的情况时,营业员将要办理的内容写一站式交值班长,由值班长联系相关部门。
营业员先接待下一位用户,由值班长处理完毕后再继续接待原用户。
格式统一化:将必须向用户交待清楚的,与业务相关而宣传资料和确认单都没有明确的内容、要点,统一格式后,打印在确认单上给用户。
使用户能一目了然,也减少不必要的投诉。
交流积极化:营业员在工作之余互相交流经验、服务以得,互相取长补短,共同提高,有所进步。
满意100服务明星班组事迹材料

“满意100”服务明星班组事迹材料巴州移动分公司且末县营业部且末县营业部做为基层营业部,拥有一群朝气蓬勃的年青人,现有员工6人,平均年龄23岁,承担着且末县6万余人的服务,工作繁忙,责任重大。
营业厅全体员工始终秉承“客户为根、服务为本”的活动主题,不断提高员工自身服务营销水平。
大家满怀信心和热情、通过团队的智慧和共同努力,向广大用户推广移动企业文化、服务文化,将优秀服务文化及理念在工作实践中不断完善,将移动服务领先的形象以更新好的面貌保留在客户心中,体现了移动人追求卓越品质的专业精神。
于20XX年荣获分公司服务竞赛一等奖、20XX年优秀班组、先进工会小组、先进集体等称号;在20XX 年度曾连续四个月服务考核名列前茅,20XX年实现营业额2100万元。
一、树立良好精神风貌和外在形象。
一是加强硬件建设,提升营业厅外在形象。
营业厅高度重视“满意100”服务明星班组创建工作,将该项工作摆到了营业厅的重要工作日程上,使活动有制、有序、有效地开展。
在硬件上,对营业厅的门头、标志牌等做了统一部署和安排,使营业厅的设施配置更加规范和标准;同时为满足不同客户的不同需求,营业厅根据自身业务特点设有业务受理区、自助服务区等区域,设立了飞信、手机报、号簿管家等新业务体验区,并且统一制作精美的区域指示牌;在营业厅内还提供电话、电视、饮水机、报刊读物、医药用品、老花镜等便民服务设施,人性化的服务拉近了与客户的距离,大大提升了营业厅外在形象。
二是强抓服务,提高客户满意度。
营业厅是我公司的业务受理部门,是服务的窗口,代表中国移动的企业形象。
首先做到按服务流程办理业务,提高自身的服务态度,这种服务态度是发自内心的,让客户感到亲切,在这方面我们首先从前台营业员做起,包括营业员的一言一行开始,提高营业员的综合素质,逐步建立建全各项考核制度,对不合格的营业员时时提醒并及时纠正。
全面培养营业员的主动服务意识,严格保证营业厅窗口的服务质量,达到20XX年度无一例服务质量投诉,全年度业务办理差错只有两例,客户满意度也在不断的提升,二、全面增强员工业务素质。
全国用户满意电信服务明星班组申报表【模板】

“全国用户满意电信服务明星班组”申报表
说明:
1.本表一式二份,要求字体工整,勿随意涂改。
2.推荐材料真实可信,并恰如其分地反映申报班组贡献和业绩。
申报班组所属企业应广泛听取群众意见后填写推荐意见;推荐单位除阐明推荐意见外,还应认真审核申报表各项内容,并对材料的真实性负相关责任。
3.申报表中的内容应准确、如实填写,无内容项请填“\”。
4.“工作单位(准确全称)”栏应填写所在单位全称及所属部门,规范填写。
5.“申报理由”栏概述申报理由,特别是申报班组的突出业绩,并提供所属企业的用户满意调查等情况。
6.此申报表后,还应附加“全国用户满意电信服务明星班组”申报说明材料,主要内容包括:①介绍性材料:用于详细表述申报班组的政治、业务素质、服务能力、服务创新意识、主要业绩和用户满意等情况。
用A4纸打印,正文小三号仿宋,3000字以内。
要求所述内容具体、事例典型、有说服力。
申报班组负责人签字。
②证实性材料:主要指按申报要求,近两年内用户满意度测评等有关材料。
申报班组所属基层企业盖章。
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为“用户至上,用心服务”谱写新的篇章
心系客户,服务创新,上海市电信有限公司北区电信局营业室—前台班组是一支年轻的队伍、知识型的战斗集体。
全班组近38人;平均年龄28岁;团员13人,占34%,党员3人;自组建以来多次被市、区授予先进称号的模范班组。
这支年轻的队伍在各位领导的带领下,团结奋进、迎难而上、顽强拼搏,奏响了一曲曲激动人心的凯歌。
上海电信公司北区电信局营业前台班组是一个有着光荣传统的班组,在1997~1998年上海市邮电系统“十大窗口”竞赛中被评为三级服务窗口。
2000年被评为北区电信局文明班组;2002年被电信公司授予“金牌营业厅称号”,同时在这一年被上海市邮电通信管理局通信行业窗口服务评为“文明示范点”;是通信行业窗口服务的文明示范点,获得多项服务上的荣誉。
但我们并没有满足,在公司领导的重视和带领下,不断要求自己,不断提高自己,不断超越自己。
2006年上海电信为了进一步全面提升营业窗口的服务质量,对窗口的工作进行多种形式的检查,针对检查中发现的不足之处,马上进行针对性的整改,将服务更规范化,更人性化。
一、加强大厅现场管理,营造服务环境人性化:
环境整洁美化:每位营业员在一天的工作中始终要保持各自的工作台和地面整洁。
档案放在统一的格子内。
下班时关闭电脑并易地工作台整理干净。
纪律严格化:营业员离席须经值班长同意,以防出现多个柜台同时暂停的现象出现。
接待合理化:遇到退、吊档等需较长时间等待的情况时,营业员将要办理的内容写一站式交值班长,由值班长
联系相关部门。
营业员先接待下一位用户,由值班长处理完毕后再继续接待原用户。
格式统一化:将必须向用户交待清楚的,与业务相关而宣传资料和确认单都没有明确的内容、要点,统一格式后,打印在确认单上给用户。
使用户能一目了然,也减少不必要的投诉。
交流积极化:营业员在工作之余互相交流经验、服务以得,互相取长补短,共同提高,有所进步。
首先,加强了对营业员的考评要求。
对考评内容进行细分。
从着装、仪表仪容、十字用语、主动招呼、主动营销、业务差错、投诉、出勤率、业务考试等各方面进行评分。
由班长、值班长和业务员在定期巡视中为每位营业员打分,到月底将组成一张月度考评表,作为年终考评时的依据。
评分经常化、数据化,也合考评有据可查。
二、强化教育培训,营业服务正规化:
我们始终坚持做到三个必须五个清,三个必须即:用户上前必须主动招呼;接待用户必须正视;受理完毕必须请用户核对,说再见。
五个清即:户名、地址要对清;用户需求要问清;用户不明要讲清;多项业务要做清;方便用户一次清。
自从电信公司推出首问责任制后,在规范服务的同时,我们北区营业室首创了“一站式服务”,通过一张张“一站式联系单”及时地把用户的需求传递到各个相关部门,并帮助用户解决了许多困难,消除了用户多次往返之苦。
通过“一站式”服务,我们又把服务从首问责任制提升到了首问解决制,
三、提倡细节关怀,服务全面周到化:
当用户进入营业大厅,第一个接触到的是咨询台服务员。
为了使
用户一进入大厅就能感受到我们的服务热情和周到,对咨询台服务员提出更高更细的要求。
咨询台由六位营业员轮流职守。
用户进入大厅要主动招呼用户,介绍相关业务知识,善意提醒用户是否带齐相关证件。
有空闲时要分发宣传单片,做到主动营销。
在大厅业务繁忙时,还要主动疏导用户,为营业大厅把好第一关。
为了减少客户等候时间,我们想方设法提高工作效率,,在不增加人员的情况下,调整班务,保证在忙时有五位营业员同时接待用户(咨询服务)缩短了用户等候时间。
一系列措施的出台并实行后马上受到用户的一致好评,已有多位营业员多次受到用户各种形式的表扬。
有位老干部上午在大厅申请电话开通业务。
出门匆忙带了证件,却忘记带钱。
正在为难之际,我们的营业员顾秀琦主动为用户垫付了手续费,解决了用户的燃眉之急。
用户万分感动,深刻地感受到我们“用心服务,用户至上”的服务精神。
当天下午老人不成年老体迈,写了感谢信马亲自送到班长手中,强烈要求表扬嘉奖顾秀琦。
还有一位用户更是打10000要求表扬营业员孙婕。
原来用户办理小灵通业务时,将私人物品遗忘在柜台上。
孙婕通知用户取回物品后,用户又将钱包与宣传资料放在一起没有拿走。
孙婕发现后马上通知值班长。
与值班长一起打开后,见钱包内有用户身份证原件、信用卡及几千元现金。
立即与之联系,再次将用户物品交还给他,因此才出现了开头一幕。
作为公司、区局的优秀班组,我们把压力变为巨大的动力,不仅要为每一位顾客提供优质的服务,还要提供有特色的服务。
服务讲究
用心,用户才感到贴心。
只有真心付出,才能得到真诚回报。
不久前,一位用户到营业室来付新装ISDN的费用,他来到我们营业员郑红燕面前,“您好!先生,请问您办什么业务?”“我是来付新装ISDN的费用。
”“您请座!您知道新装ISDN应付多少钱吗?”“知道的。
我都登记好了,你只要把发票打出来,我就付钱。
”用户边说边开始掏钱,但掏了半天竞然发现自己带的钱比发票上打印的金额少8元,一时十分尴尬,看着用户焦急的眼神,郑红燕带着微笑对用户说:“别着急,我可以借你10元。
”于是郑红燕从口袋里拿出10元给用户,解了用户的燃眉之急。
用户接过钱,激动地说:“虽说10元钱不是什么大数目,但你能主动借钱给我,你的服务真是没话说了,就为此不管路多远,我今天一定会赶来还钱,再次谢谢你!”说完,他对郑红燕鞠了一躬。
我们班组人员不但在“用心”上面下功夫,在继续开展品牌特色服务的基础上,也做到“四个坚持”:坚持专柜服务,坚持上门服务,坚持即时服务,坚持预约服务。
近几年来,在我们的班组中始终坚持着一项特色服务——跟踪服务。
即由于数据库不能同时受理多项业务,而用户需要办理两个或两个以上业务,为免用户再次往返办理,为了方便用户,为了满足用户的需要,营业员会根据用户的要求将用户填好的表格先受理下来,以待适当的时候帮用户办理,这样的做法不仅克服了计算机程序上的某些不足,更大程度上方便了用户。
据统计2006年1月至2006年6月前台营业人员跟踪数量已达8500件,跟踪的内容各种各样:宽带
恢复、改名过户等业务办理完后,需再更改租费;用户提前来办理在搬家之日拆除电话,由于之后几天没空,故营业员会主动先收下来,等日期到了再办理;新装电话未完工要再办理新业务,需跟踪等完工后营业员再输入电脑……在我们班组中处处体现了以人为本的理念,使得“用户之上,用心服务”不只是一句口号。
这种方便用户一次清的特色服务,受到了广大用户的赞扬,也提升了我们北区营业厅的良好形象,难怪有许多用户总是说我们营业厅是总局,路再远也愿意到这里来办理业务。
由于横浜营业厅地处商业中心,交通方便,所以用户乐意到这里来办理业务,业务量相当大,经常中午营业员不能准时吃饭,没有时间休息,晚上不能准时下班,特别到月底几天,只要看到用户多,没有一个人下来,一定等到值班长安排到你才离开柜台吃饭,营业员之间好像已经达成了一种默契,两个两个轮流下来,有时他们还相互推让,让其他人先下来,自己最后一个下来,等下来的时候已经是上班的时间了,从他们的身上体现了一种积极向上的团队精神。
服务是企业生存、发展的命脉!服务是企业的生命,是赢得市场的立足之本,为用户提供优质服务是树立企业形象的重要保证,要进一步建立并推进上海电信提出和倡导的“用户至上、用心服务”,服务制胜的关键不仅在于给用户提供了什么样的产品,更在于提供优质的服务态度。
所谓服务制胜,就是指要真正地站在用户的角度,为用户踏踏实实地做一些事,让用户实实在在地感受到你在为他服务。
所以往往那些不费吹灰之力的一声问候、一个电话、一封平信甚至是一
张便条都会使感动用户,更可以说就是这些普普通通的基础工作,才能最真切地体现我们的诚信服务,我们在不断努力,不断进步,使“用户至上、用心服务”,真正成为我们北区营业室的座右铭!
北区局营业室。