员工使用网络及信息资源行为规范
网络安全行为管理制度
一、总则为加强公司网络安全管理，保障公司信息系统的安全稳定运行，防止网络攻击、病毒感染、数据泄露等安全事件的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、实习生、外包人员等使用公司网络资源的个人和单位。
三、网络安全行为规范1. 严格遵守国家法律法规，不得利用公司网络从事违法犯罪活动。
2. 不得传播、复制、下载、上传、发布违法、违规、反动、色情、暴力等不良信息。
3. 不得未经授权访问、修改、删除他人文件和数据。
4. 不得利用公司网络从事非法经营活动。
5. 不得私自设置网络设备，不得随意更改网络配置。
6. 不得使用未经授权的账号和密码登录网络资源。
7. 不得使用公司网络进行非法外联，如未经批准的远程登录、文件传输等。
8. 不得恶意攻击、破坏公司网络设备、系统及应用。
9. 不得利用公司网络从事个人私事，影响公司正常运营。
10. 不得随意泄露公司内部信息，如客户资料、公司商业秘密等。
四、网络安全管理措施1. 公司设立网络安全管理部门，负责网络安全管理工作。
2. 定期开展网络安全培训，提高员工网络安全意识。
3. 对公司网络设备、系统及应用进行定期安全检查和漏洞修复。
4. 建立网络安全事件报告制度，及时发现和处理网络安全事件。
5. 严格执行网络安全管理制度，对违反规定的个人和单位进行处罚。
五、奖励与处罚1. 对在网络安全工作中表现突出的个人和单位给予奖励。
2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予警告、通报批评、罚款、解除劳动合同等处罚。
六、附则1. 本制度由公司网络安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司网络使用规定
公司网络使用规定
1. 上网行为规范。
员工在工作时间内应当合理使用公司网络资源，不得进行与工作无关的上网活动。
禁止访问色情、赌博、暴力等非法或不良网站，严禁参与非法活动。
2. 保护公司信息。
员工不得利用公司网络传播公司机密信息，不得泄露公司重要资料。
禁止下载未经授权的软件、文件、影音资料，以避免潜在的安全风险。
3. 网络安全意识。
员工应当具备基本的网络安全意识，不得随意点击陌生链接或打开未知邮件附件。
发现网络安全漏洞或异常情况，应当及时向IT部门汇报，协助解决问题。
4. 责任和处罚。
违反公司网络使用规定的员工将受到相应的处罚，包括警告、罚款甚至解雇。
公司保留对员工网络活动进行监控和审查的权利，以确保公司网络安全和信息保密。
以上为公司网络使用规定，请各位员工严格遵守，共同维护公司网络安全和信息资产安全。
办公网络规章制度
办公网络规章制度第一章总则第一条为了规范公司内部的网络使用行为，保障网络安全和信息资源的保密性、完整性和可用性，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司网络资产的管理原则是实行“责任到人、奖罚分明、监管有力、保密有序”的方法。
第四条公司网络系统包括计算机、服务器、网络设备、软件等，所有使用公司网络设备的人员需遵守本规章制度。
第五条公司对员工违反网络管理规定的行为有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停止使用网络资产等。
第二章网络使用规定第六条员工使用公司网络资产应当按照公司规定的账号和密码登录，不得盗用他人账号。
第七条员工不得私自更改网络配置，不得在未经允许的情况下对网络设备进行擅自操作。
第八条员工不得私自下载、安装、运行未经审批的应用软件，不得访问或传播非法、不良信息。
第九条员工不得利用公司网络设备从事非工作相关的网络活动，包括观看视频、玩游戏等。
第十条公司严禁员工在网络上发布违法、反动、淫秽、暴力等信息，不得参与网络谣言、诬陷他人等行为。
第三章信息安全规定第十一条员工使用公司网络设备进行通讯、传输和存储信息时，应当遵守相关的保密要求，不得泄露涉密信息。
第十二条员工使用公司网络设备参与外部信息交流时，应当注意信息的真实性和准确性，不得散布虚假信息。
第十三条员工在使用公司网络设备时，应当加强个人防护意识，注意防范网络安全威胁，保护个人和公司信息安全。
第十四条公司对员工的信息使用行为进行监控，发现异常情况应及时报告。
第四章违规处理规定第十五条员工违反网络管理规定的行为，公司将按照情节轻重给予相应的处罚，包括：（一）轻微违规行为，公司将给予口头警告或书面警告，要求改正。
（二）较重违规行为，公司将收回相应的网络权限，并对违规人员进行批评教育。
（三）严重违规行为，公司将立即停止违规人员的网络使用权，并向相关部门报告处理。
第十六条员工因违规行为造成公司损失的，公司有权要求其赔偿经济损失，并保留追究法律责任的权利。
员工行为规范及处罚细则
员工行为规范及处罚细则一、引言为了保持公司正常运作秩序，维护良好的办公环境，提高员工的工作积极性和效率，制定员工行为规范及处罚细则，明确了员工在工作中应遵守的行为准则和不得违反的规定，以及不遵守规定将面临的处罚措施。
二、工作规范1.工作时间准时所有员工应严格遵守公司规定的上班时间，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要调整工作时间，应提前请假，并经上级批准。
2.遵守工作纪律员工应在工作时间内专注工作，不得进行无关行为，如上网、玩游戏等。
严禁私自接收、转发、传播不相关的信息，不得利用公司资源从事私人事务。
3.保护公司利益员工不得私自泄露公司的商业机密和客户信息，不得私自转让、售卖公司资产。
员工不得在未经授权的情况下，向外界透露公司的经营计划、业务策略等敏感信息。
4.资源合理利用员工应合理使用公司的办公设备和资源，不得滥用电脑、打印机等设备。
禁止擅自拆卸、损坏设备，不得私自安装未经授权的软件、硬件。
5.尊重同事员工应友善待人，不得使用侮辱性语言、挑衅和恶意攻击他人。
不得散布谣言、造谣中伤他人，不得进行人身攻击。
三、处罚细则1.违反工作时间准时规定a)迟到：第一次警告，第二次扣除相应工资，第三次扣除一日工资，并列入个人档案。
b)早退：第一次警告，第二次扣除相应工资，第三次扣除一日工资，并列入个人档案。
c)旷工：第一次警告，第二次扣除相应工资，第三次扣除两日工资，并列入个人档案。
2.违反工作纪律规定a)在工作时间内上网、玩游戏等：第一次口头警告，第二次书面警告，第三次扣除当天工资，并列入个人档案。
b)私自接收、转发、传播不相关信息：第一次口头警告，第二次书面警告，第三次降级处理。
3.违反保护公司利益规定a)泄露商业机密和客户信息：直接解除劳动合同，并向相关部门举报可能的法律违规行为。
b)转让、售卖公司资产：直接解除劳动合同，并追究法律责任。
4.违反资源合理利用规定a)滥用公司办公设备和资源：第一次口头警告，第二次扣除相应费用，第三次扣除两日工资，并列入个人档案。
学校教职工文明上网规定模版
学校教职工文明上网规定模版一、守法上网1. 教职工在上网过程中，必须遵守国家相关法律法规，严禁在网上从事非法活动，包括但不限于传播谣言、淫秽信息、侵犯他人隐私、盗用他人账号等行为。
2. 教职工在涉及政治、宗教、民族等敏感问题上网时，应保持谨慎，避免发表不当言论，以免对社会稳定和学校声誉造成负面影响。
3. 教职工在网上购物、分享信息、讨论问题等行为中，要遵守商业行为规范，不得进行虚假宣传、传播商业广告，也不得参与赌博等违法活动。
二、文明交流1. 教职工在网上交流时，应遵守互联网道德和学校网络行为规范，积极传播正能量，尊重他人意见，避免恶意攻击、辱骂等不文明行为。
2. 教职工应当注重信息真实性和可靠性，在转发他人信息时要核实来源，避免造谣传谣，维护网络信息的准确性和可信度。
3. 教职工在网络社交平台上应尊重他人隐私，不得恶意扩散他人个人信息，也不得非法获取他人账号和密码等私密信息。
三、保护网络安全1. 教职工上网时应保护个人信息安全，不得泄漏个人身份证号、银行账号、手机号等敏感信息。
同时，不得使用或传播恶意软件、病毒等损害网络安全的行为。
2. 教职工在使用学校网络设备和资源时，应当合理使用，并注意保护网络设备的安全与完整，不得私自更改或损坏网络设备和设置。
3. 在日常上网中，教职工要加强网络安全意识，定期更改账号密码，并避免使用弱密码，以防止被他人盗用或攻击。
四、合理利用网络资源1. 教职工在上网时应遵守学校相关的网络使用规定，合理利用网络资源，不得滥用学校提供的网络，以免影响他人正常上网和教学、科研活动。
2. 教职工在下载、使用网络资源时，应注意版权问题，不得非法下载、复制他人的作品，保护知识产权和版权。
3. 在使用网络资源时，教职工要保持良好的网络礼仪，不得大量下载、上传无关文件，避免网络拥堵和系统崩溃。
五、监督与执法1. 学校将建立健全网络监督体系，加强对教职工上网行为的监控和管理，并采取相应的措施对违反规定的行为进行纠正和处理。
单位文明上网工作制度
单位文明上网工作制度一、总则为了加强单位内部网络文明建设，规范员工上网行为，保障网络信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
二、文明上网原则1. 遵守国家法律法规，坚决抵制违法和不良信息。
2. 积极传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。
3. 尊重网络道德，维护网络秩序，促进网络文明。
4. 保障网络安全，保护个人隐私，不泄露国家机密和企业秘密。
三、组织管理1. 成立网络文明建设领导小组，负责领导、组织、协调和监督单位文明上网工作。
2. 设立网络文明管理员，负责日常的网络文明建设和管理工作。
3. 各部门负责人为本部门网络文明建设第一责任人，负责本部门员工上网行为的规范和管理工作。
四、员工上网行为规范1. 上班时间，未经批准不得登录与工作无关的网站、论坛、博客等。
2. 不得在网络平台上发布、传播反对党的基本路线、方针、政策，损害国家利益、民族团结、社会稳定的言论。
3. 不得发布、传播低俗、色情、暴力、恐怖等违法和不良信息。
4. 不得恶意攻击、诽谤他人，不得侵犯他人合法权益。
5. 不得利用网络平台进行赌博、诈骗等违法活动。
6. 不得泄露国家机密、企业秘密和个人隐私。
7. 不得利用网络平台进行商业广告宣传。
8. 不得使用单位网络资源进行个人娱乐活动。
五、网络信息安全1. 员工应当加强网络安全意识，保护个人信息安全，不随意泄露个人账号密码。
2. 不得使用非法手段获取、传播单位内部信息。
3. 发现网络安全隐患，应及时报告网络文明管理员。
4. 单位应建立健全网络信息安全制度，定期检查网络设施设备，确保网络信息安全。
六、监督检查1. 网络文明建设领导小组定期对单位文明上网工作进行检查，对存在的问题进行整改。
2. 各部门负责人应加强对本部门员工上网行为的监督，发现问题及时纠正。
3. 网络文明管理员负责实时监控网络使用情况，对违规行为进行制止和处理。
七、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
党政机关、事业单位工作人员上网行为规范
党政机关、事业单位工作人员上网行为规范为进一步严肃工作纪律，加强效能建设，提高执行力，规范我市党政机关、事业单位（含公共服务单位）工作人员上网行为，合理高效使用办公电脑，充分利用网络资源，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》，结合XX市计算机管理实际情况，特制定本行为规范：1．禁止在计算机网络上散布、传播危害党和国家政治、经济、文化、军事、法律及重大战略部署的言论。
2．禁止在计算机网络上散布、传播危害国家安全，颠覆国家政权，泄露国家秘密，破坏国家统一，煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结和国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的言论。
3．禁止在计算机网络上浏览、下载、制作、散布、传播谣言、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪，扰乱社会秩序、破坏社会稳定的言论。
4．禁止在计算机网络上散布、传播侮辱、诽谤等恶意攻击他人的言论，侵害机关单位和他人合法权益。
5．禁止在计算机网络上散布、传播破坏常山形象、恶意攻击党政机关及领导形象，危害我县经济社会发展和社会稳定的言论。
6．禁止在计算机网络上肆意渲染、散布、传播自然灾害、突发群体性事件、社会焦点、热点及敏感问题的言论。
7．禁止制作、传播或故意输入计算机病毒以及其他破坏计算机网络公共信息完整性、危害计算机网络安全的行为。
8．禁止上网发布未经审批的，涉及党务、政务、事务等秘密文件、资料、报表、信息等。
范围包括：正在研讨、尚未公布的涉及国计民生的重要政策；密级在秘密及其以上的文件；重要的政治、科技、经济情报和信息等。
9．禁止工作时间上网从事私人间的交流和商务活动。
10．禁止工作时间使用电脑上网下棋、打牌、打麻将、玩游戏、网上购物、看电影及娱乐类视频、证券交易等活动。
11．禁止下载无法识别的信息和操作无法确定安全性的程序，以防被病毒、“黑客”入侵，对单位造成不良影响及危害。
12．禁止将涉密办公电脑连接到规定外的其他计算机网络上。
XX年X月X日。
学校教职工文明上网规定范本
学校教职工文明上网规定范本一、背景和目的为了提高学校教职工的网络素养，营造良好的网络环境，制定本《学校教职工文明上网规定》。
本规定旨在规范教职工在网络上的行为，推动网络信息的正确获取和使用，确保网络用途的合法合规，最终促进学校的和谐发展。
二、基本要求1. 教职工在使用学校网络资源时，必须遵循法律法规，维护国家和学校的声誉，不得从事非法、有害信息的传播和获取，不得损害他人的合法权益。
2. 教职工应当以学术研究、教学工作、学校管理等为主要目的使用网络，不得滥用网络资源进行个人娱乐、游戏或其他无关工作。
3. 教职工应当保证个人账号和密码的安全，不得将个人账号和密码透露给他人，不得使用他人的账号进行上网。
4. 教职工应当妥善保管自己的个人信息，在网络上遵循信息安全的原则，不得散布他人隐私或恶意攻击他人。
三、具体行为规范1. 教职工在使用网络时，应当遵守学校的上网时间和上网地点的规定，不得超时或越权使用网络。
2. 教职工在使用学校网络资源时，应当遵循网络行为的隐私保护原则，不得窃取、篡改、破坏他人的网络数据。
3. 教职工在网络上发布信息或进行评论时，应当尊重他人的权益和个人隐私，不得散布虚假信息、侮辱他人或涉及违法犯罪的内容。
4. 教职工在参与网络社交活动时，应当遵循网络文明礼仪，尊重他人的意见和权益，不得恶意扩散谣言或进行网络暴力行为。
5. 教职工在使用网络进行学术研究和教学工作时，应当遵守学术规范和版权法律，严禁抄袭、剽窃他人的学术成果。
四、违规处理办法1. 对于违反本规定的教职工，学校将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包括扣发奖金、降低职称、警告、记过、记大过、解聘等。
2. 对于故意传播虚假信息、侵犯他人隐私、进行网络攻击等严重行为的教职工，学校将保留追究法律责任的权利，并通报相关部门。
3. 学校将建立健全投诉举报机制，对于教职工的不当网络行为进行及时、公正的处理。
同时，学校也鼓励教职工积极参与网络文明建设，通过教育引导和培训等方式提升网络素养。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工使用网络及信息资源行为规范第一章总则1. 网络及信息资源是公司业务的战略支撑，为保证公司各信息系统健康、稳定运行，特制定本规定； 2. 本规定适用于安徽用友软件有限公司员工、因工作需要使用以上资源的客户、合作伙伴（视同用友员工）； 3. 用友集团信息技术部统一负责公司网络安全的维护、管理和监督工作； 4. 信息技术部有权利终止危害信息系统安全行为。
第二章网络安全管理规范1. 不得擅自更改计算机网络设置，杜绝一切影响网络正常运行的行为发生；2. 数据中心服务器需按数据中心管理员分配的配置进行设置，不得擅自更改设置；3. 接入公司网络的计算机必须安装公司杀毒软件工具并及时更新防病毒库；因未安装防病毒引发病毒扩散影响10人以上不能正常网络办公的，将对责任人及其上级主管给予公司范围内通报批评，并视情节轻重处以最低200元经济处罚； 4. 未经允许或授权不得进行大规模群组（50人以上）邮件发送； 5. 未经允许严禁启用客户端DHCP、WINS、DNS、AD、代理服务及其他WINDOWS基础服务；6. 未经允许严禁私接网络设备，改变网络拓扑结构；7. 未经允许严禁开设FTP、邮件服务、BT共享等网络服务；8. 未经允许严禁在办公网从事测试、试验等活动；9. 严禁利用上班时间进行迅雷、BT下载、对外互联网访问等非工作活动；10. 严禁利用公司邮件传播暴力、色情、迷信及发送连锁传播邮件；11. 严禁利用公司IT平台散播造谣、诽谤、恶意攻击信息；12. 严禁安装未
授权软件；13. 严禁在公司网络内进行各种嗅探、扫描活动；
14. 严禁在公司网络内使用黑客工具对他人进行攻击、入侵，一经发现将追究责任人的法律责任；第三章物理安全管理规范1. 应爱护服务器、客户端（PC、笔记本等终端设备）及与之相关的网络连接设备（包括网卡、网线、交换机等），按规定操作，不得对其实施人为损坏；2. 严禁私自拆卸网络安全盒及计算机安全背板； 3. 严禁私自拆卸公司电子设备； 4. 严禁擅自移动、变更服务器位置及相关信息；第四章信息安全管理规范1. 网络共享应设置访问权限，因员工共享不当造成信息泄漏的，将对相关责任人及其上级主管给予集团范围内通报批评，并视情节轻重处以最低200元以上，触犯法律的，将移交司法机关处理；外来人员使用公司网络资源的，需严格遵守本规范所有条款，并在公司正式员工陪同下，2. 向管理员申请检查及备案；不得利用公司网络传播色情、反动、暴力、迷信等信息；3. 不得在上班时间利用公司网络从事与工作无关的活动； 4.
5. 不得利用公司网络共享游戏软件、影视歌曲、电子小说等非工作文件；
6. 不得利用公司网络诽谤、攻击、骚扰他人；
7. 不得散播对公司及他人不利言论；
8. 严禁在上班时间使用BT、迅雷、电驴等占用大带宽的P2P软件进行网络下载；
9. 严禁以拷贝、刻录、网络等各种方式泄漏、盗取公司机密及信息资产；第五章口令管理规范 1. 个人客户端必须设置加有口令的屏幕保护，离开工位应及时锁定计算机；2. 服务器管理员帐号、应用
系统帐号及个人帐号、口令妥善保存，口令密码至少8位以上，且应由数字、大小写英文字母、特殊字符组合设置，设置需符合公司统一域口令策略，若经集团信息技术部审核发现密码长度不符合规定的，集团信息技术部将有权利对帐号做停用处理；
3. 严禁借用、盗用他人帐号，一经发现将对相关责任人通报批评，并视情节轻重处以最低200元经济处罚，使用他人帐号窃取公司机密的，将追究法律责任；第六章安全事件处理 1. 如遇紧急安全事件，服务器管理员应积极配合集团信息技术部进行安全应急处理，并在必要情况下关闭问题源；第七章处罚条例1. 违反规范中第二章的，将对相关责任人及上级主管给予集团范围内通报批评，并视情节轻重处以最低200元经济处罚，触犯国家法律的，将移交司法机关处理；2. 违反规范第三、四章的，将对相关责任人及上级主管给予集团范围内通报批评，并视情节轻重处以最低100元经济处罚，触犯国家法律的，将移交司法机关处理；3. 外来人员违反网络及信息资源行为规范的，将对其接待部门负责人及其上级主管给予集团范围内通报批评，并视情节轻重处以最低200元以上经济处罚；
4. 因个人保管不善造成公司机密信息泄漏的将上报公司安全管理委员会裁定，进行相应处罚；造成公司设备丢失的，需按设备净值进行赔偿，并由其部门主管出具对相关工作成果损失的经济处罚建议。
第八章权限解释 1. 本规范自发布之日生效； 2. 本规定解释权归公司行政部。