企业降本增效演讲稿降本增效的演讲稿.doc
2024年企业降本增效演讲稿范本(三篇)
2024年企业降本增效演讲稿范本尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁:大家好！首先, 请允许我代表XX公司, 向各位领导、各位嘉宾和全体员工致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！2024年已经过去了大半, 回首这一年, 我们公司在大家的共同努力下取得了良好的成绩, 再次向大家表示衷心的感谢！当前, 随着市场竞争的日益激烈, 企业面临着诸多挑战和变革, 如何在瞬息万变的环境中保持竞争优势, 成为我们急需思考和解决的问题。
因此, 我今天演讲的主题是：2024年企业降本增效。
一、加强成本管理成本是企业经营过程中最关键的因素之一, 合理的成本管理对于企业的发展至关重要。
首先, 我们要加强成本控制意识, 构建良好的成本控制机制, 精简冗余流程, 合理安排资源, 降低企业运营成本。
其次, 我们要建立科学的成本预测和分析体系, 通过深入分析消费者需求、市场趋势以及行业动态, 合理预测和控制成本, 保持企业的竞争力。
二、提升劳动生产率劳动生产率是企业降本增效的重要指标之一。
我们要注重员工的培训和提升, 提高他们的技能水平和工作效率, 通过科学合理的组织管理, 优化流程和资源配置, 提高整体劳动生产率。
同时, 我们还要加强团队合作, 推行有效的激励机制, 激发员工的工作热情和创造力, 使其积极参与到企业的发展中来。
三、加强技术创新技术创新是企业降本增效的核心动力。
我们要注重技术研发和创新能力的培养, 加大科技投入, 引进和推广先进的生产技术和管理工具, 通过技术创新提高产品质量和效率, 降低生产成本。
同时, 我们还要加强与供应商和合作伙伴的合作, 共同探索新的技术和市场, 实现共赢。
四、优化供应链管理供应链管理是企业实现降本增效的重要手段之一。
我们要加强与供应商的合作, 建立长期稳定的合作关系, 优化供应链的管理和协调, 降低采购成本和物流成本, 提高库存周转率, 同时提高供应链的响应速度和灵活性, 以适应市场的变化和需求的波动。
2024年企业降本增效演讲稿范文(三篇)
2024年企业降本增效演讲稿范文尊敬的领导、各位来宾、各位同事：大家上午好！我很荣幸能在这里给大家带来2024年企业降本增效的演讲。
作为新时代的企业，我们面临着日益加剧的市场竞争和经济转型的挑战，为了持续发展和提高竞争力，企业降本增效是我们必须要关注和解决的重要问题。
今天，我将通过以下几个方面来分享我们企业在降本增效方面的思考和实践。
一、降本增效的背景和重要性在全球化经济高速发展的今天，企业降本增效已经成为企业管理的核心目标之一。
随着市场竞争的加剧和技术进步的不断推动，降低成本、提高效益已经成为企业生存和发展的关键。
只有降低成本，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地；只有提高效益，企业才能持续创造价值，实现可持续发展。
二、降本的原则和方法要实现降本增效，首先我们要明确降低成本的原则。
降低成本的原则主要有两个方面：一是合理优化资源配置，通过科学、精细的管理，合理配置人力、物力和财力资源，确保资源的最大化利用；二是持续创新技术和工艺，通过技术创新和工艺改进，缩短生产周期，提高生产效率，降低成本。
在具体方法上，我们可以从以下几个方面着手降低成本：1.采购成本的降低降低采购成本是降低企业成本的重要途径之一。
我们可以通过深度合作、战略采购和供应链管理等方式，降低原材料价格，合理规划采购计划，避免库存积压，减少采购成本。
2.生产成本的降低生产成本是企业的重要组成部分。
我们可以通过升级设备、优化布局、提高生产效率等方式降低生产成本。
同时，要加强质量管理，减少废品率和返工率，提高产品质量，降低生产成本。
3.人力成本的降低人力成本是企业的主要成本之一。
我们可以通过提高员工的技能素质，提高员工的生产效率，降低人力成本。
同时，要合理配置员工，避免人力资源的浪费，减少员工的流失，降低人力成本。
4.管理成本的降低合理的管理是降低成本的重要途径之一。
我们要加强管理团队建设，提高管理水平，优化管理流程，降低管理成本。
同时，要加强对成本的监控和控制，建立切实可行的成本控制体系，降低管理成本。
2024年企业降本增效演讲稿范文(三篇)
2024年企业降本增效演讲稿范文尊敬的各位领导，女士们，先生们：大家好！我很荣幸能够在这里发表今天的演讲，我们聚集在一起讨论的话题是2024年企业降本增效。
在这个新的时代背景下，企业面临着新的挑战和机遇，通过降本增效的方式，我们可以更好地应对这些挑战，实现企业的可持续发展。
首先，让我们来看一下为什么企业需要降本增效。
随着竞争的加剧和市场环境的变化，企业的利润空间越来越小。
唯一的出路就是通过降低成本和提高效益来保持竞争力。
而降本增效不仅能够提高企业的利润率，还能够提高企业的市场竞争力，增强企业的抗风险能力。
那么，我们应该如何实施降本增效呢？首先，我们需要从管理上下功夫。
强化内部管理，优化工作流程，提高工作效率。
通过合理的资源配置和人员管理，降低不必要的人力和物力消耗，提高企业的运作效率。
同时，我们也可以通过信息化和自动化来提高生产效率和产品质量，降低生产成本。
其次，我们需要从供应链上寻找降本增效的机会。
优化供应链，降低原材料采购成本，提高供应效率。
与供应商进行战略合作，建立长期稳定的合作关系，分享资源和信息。
与此同时，我们也可以通过数字化技术来改善供应链的可视性和协同性，减少库存和物流成本。
再次，我们还可以通过创新来实现降本增效。
通过研发和创新，优化产品结构，减少生产成本。
与此同时，我们还可以开拓新的市场和业务，寻找新的增长点，提高企业的盈利能力。
在这个时代，创新已经成为企业发展的重要驱动力，只有不断创新，才能够在激烈的竞争中占据先机。
最后，我想强调的是，企业降本增效不仅仅是一种管理手段，更是一种文化和理念。
降本增效需要全员参与和共同努力，需要建立开放的沟通机制，鼓励员工的创新和提升。
只有营造一个良好的降本增效环境，才能够真正实现企业的可持续发展。
各位领导，女士们，先生们，2024年企业降本增效是一个重要而紧迫的任务。
我们要以积极的态度和勇于创新的精神去推进降本增效工作，不断挖掘和实现降本增效的潜力，为企业的可持续发展做出贡献。
公司降本增效发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能在这里与大家共同探讨如何实现公司降本增效的问题。
在当前经济形势下，降低成本、提高效益已成为企业生存和发展的关键。
在此，我结合自身工作实际，谈谈以下几点看法。
一、提高认识，树立降本增效意识降本增效是企业永恒的主题，是企业持续发展的基石。
我们要充分认识到降本增效的重要性，树立“人人节约、事事节约”的理念，从思想上高度重视，从行动上积极参与。
二、加强成本管理，优化资源配置1. 优化采购流程，降低采购成本。
我们要严格控制采购预算，加强与供应商的沟通，争取更优惠的价格和优质的产品。
同时，加强对采购环节的监督，杜绝浪费现象。
2. 优化生产流程，提高生产效率。
我们要不断优化生产组织，减少不必要的环节，降低生产成本。
同时，加强对生产设备的维护保养，提高设备利用率。
3. 优化人力资源配置，降低人力成本。
我们要根据工作需要，合理配置人力资源，避免人浮于事。
同时，加强对员工的培训，提高员工技能，提高工作效率。
三、加强技术创新，提高产品附加值1. 深入开展技术改造，提高生产自动化水平。
通过引进先进设备、工艺和技术，提高生产效率，降低生产成本。
2. 加强产品研发，提高产品附加值。
我们要紧跟市场趋势，加大研发投入，开发具有竞争力的新产品，提高产品附加值。
3. 加强品牌建设，提升企业形象。
我们要树立良好的企业形象，提高品牌知名度，增强市场竞争力。
四、强化责任意识，落实降本增效措施1. 各部门要明确降本增效责任，制定具体措施，确保任务落实。
2. 加强监督检查，确保降本增效措施落地生根。
对降本增效工作不力的，要严肃追究责任。
3. 建立激励机制，鼓励员工积极参与降本增效。
对在降本增效工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
总之，降本增效是企业发展的必由之路。
让我们共同努力，以提高公司效益为目标，降本增效，为实现公司高质量发展贡献力量！谢谢大家！。
降本增效发言稿（2篇）
降本增效发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！我是财务部的xxx，今天非常荣幸可以在这里为大家分享降本增效方面的工作经验和思考。
在当今竞争激烈的市场环境下，企业不仅需要追求利润最大化，还需要通过降低成本和提高效率来增强竞争力。
降本增效已经成为企业持续发展的关键之一。
在这____字的发言稿中，我将从以下几个方面展开讨论：一、降低材料和设备成本首先，降低材料和设备成本是降本增效的重要环节。
合理选购材料和设备既能保证产品质量，又能降低成本开支。
我们可以通过多渠道获取供应商信息，并进行比价和谈判，寻找合适的材料和设备供应商。
同时，也可以与供应商建立长期合作关系，获得更多的优惠和支持。
此外，优化库存管理也是一个有效的降低材料成本的途径。
我们可以通过准确定量采购、定期盘点和合理安排存储空间等措施，减少库存积压和浪费。
二、提高生产效率提高生产效率是降本增效的核心任务之一。
我们可以通过以下几个方面来实现：1.优化生产流程：对生产流程进行全面的分析和优化，简化繁琐的操作和中间环节，减少产出时的浪费和不良品的产生。
2.培训员工技能：增加员工的技能培训和学习机会，提高他们的专业水平和工作效率。
3.引进智能化设备：引进先进的智能化设备和技术，提高生产线的自动化程度，减少人工操作，降低劳动成本。
4.落实绩效管理：建立完善的绩效管理制度，对各个环节的工作进行绩效考核，激励员工积极主动地提升工作效率。
三、节约能源和环保节约能源和环保是现代企业发展的重要方向之一。
通过节约能源，不仅可以降低企业的运营成本，还可以减少对环境的污染。
我们可以通过以下措施来实现节能和环保：1.加强能源管理：建立能源管理体系，对能源的使用进行全面的监控和管理，采取有效的措施减少能源的浪费。
2.推广新能源和清洁能源：引进和推广新能源和清洁能源的使用，减少对传统能源的依赖。
3.倡导绿色环保：在生产和办公环节倡导绿色环保理念，减少对环境的污染，提倡节约资源的行为。
降本提质增效演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨如何降本提质增效。
在当前经济形势下，企业面临着巨大的挑战，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为我们共同关注的问题。
下面，我将从降本、提质、增效三个方面，结合我们企业的实际情况，与大家分享一些心得体会。
一、降本1. 优化生产流程在生产过程中，我们要不断优化生产流程，减少不必要的环节，降低生产成本。
具体措施如下：（1）加强生产计划管理，确保生产任务按时完成，减少生产过程中的浪费。
（2）合理配置生产资源，提高设备利用率，降低设备折旧成本。
（3）加强生产现场管理，规范操作流程，减少人为因素导致的浪费。
2. 采购降本（1）建立稳定的供应商体系，与优质供应商建立长期合作关系，降低采购成本。
（2）加强采购谈判能力，争取更优惠的采购价格。
（3）推行集中采购，降低采购成本。
3. 节能减排（1）加强节能减排意识，提高全员节能意识。
（2）推广节能设备，提高能源利用效率。
（3）加强设备维护保养，降低能源消耗。
二、提质1. 提高产品质量（1）加强生产工艺研究，优化生产工艺，提高产品质量。
（2）加强质量管理体系建设，严格执行质量标准，确保产品质量。
（3）加强员工培训，提高员工技能水平，确保产品质量。
2. 提升服务水平（1）加强客户关系管理，提高客户满意度。
（2）优化售后服务，为客户提供优质的服务。
（3）加强员工培训，提高员工服务意识，提升服务水平。
三、增效1. 优化组织结构（1）优化部门设置，提高组织效率。
（2）加强部门协作，提高整体执行力。
（3）合理配置人力资源，提高人力资源利用率。
2. 创新管理（1）引入先进的管理理念，提高管理水平。
（2）加强信息化建设，提高管理效率。
（3）鼓励创新，激发员工潜能。
3. 拓展市场（1）加强市场调研，了解市场需求。
（2）优化产品结构，满足市场需求。
（3）加大市场推广力度，提高市场占有率。
总结：降本、提质、增效是企业发展的永恒主题。
在当前经济形势下，我们要坚定信心，勇攀高峰。
企业降本增效演讲稿模板(五篇)
企业降本增效演讲稿模板尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾，大家下午好！今天，我很荣幸站在这里，与大家分享企业降本增效的主题。
在如今竞争激烈的市场环境下，降本增效是企业可持续发展的重要策略。
事实上，降本增效不仅仅是节约成本，更是提高企业运营效率，实现企业整体效益最大化的关键。
首先，我想强调的是，降本增效是从管理层开始的。
作为企业的领导者，我们必须以身作则，发挥好自己的示范作用。
我们需要做到看得见、摸得着、可量化的节约行动，比如降低办公室的用电量、纸张的使用量、会议的开销等等。
同时，我们还需要做好员工的引导和培训工作，让员工们也能意识到节约的重要性，并且能够主动参与到降本增效的行动中来。
其次，降本增效需要通过优化企业流程来实现。
企业流程的优化主要包括两个方面，一是简化流程，二是提高流程的效率。
我们可以通过对现有流程的分析，找出其中的瓶颈和问题，然后进行改进。
同时，我们也可以借助现代技术手段，比如信息化系统、智能设备等，来提高流程的效率。
通过优化企业流程，我们可以减少重复劳动、避免资源的浪费，从而达到降本增效的目的。
第三，降本增效还需要依托于创新。
创新是企业发展的动力，也是降本增效的源泉。
我们可以通过创新来开发新的产品和服务，提高企业的附加值，从而提高企业的收入。
同时，我们也可以通过创新来改进生产工艺和流程，提高生产效率。
创新不仅仅体现在产品和工艺上，还可以体现在管理模式、组织架构、员工激励等方面。
只有不断创新，企业才能在市场竞争中保持竞争优势，实现降本增效的目标。
最后，我想强调的是，降本增效需要全员参与。
降本增效不是单个个体的行为，而是一个团队的事情。
所有员工都应该共同努力，发挥自己的聪明才智，为企业的降本增效贡献自己的力量。
我们应该鼓励员工提出创新的想法和建议，给予他们合适的奖励和激励。
同时，我们也应该培养员工的节约意识和责任感，让他们能够自觉地参与到降本增效的行动中来。
只有全员参与，企业的降本增效才能取得真正的成效。
企业降本增效演讲稿(4篇)
企业降本增效演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家上午好！我感到非常荣幸能够在这里为大家分享企业降本增效的主题演讲。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业要实现长久的发展，必须在降低成本的同时提高效率。
企业降本增效不仅仅是对企业内部的一种管理方式，更是对企业整体发展的重要战略。
今天，我想与大家分享几点对企业降本增效非常重要的思路和方法。
首先，以技术创新促进企业降本增效。
技术创新是推动社会进步和经济发展的重要动力之一。
通过技术创新，企业可以实现生产效率的提升，节约生产成本，提高产品和服务质量。
例如，引进先进的生产设备和工艺，采用智能化的信息化系统，精细化管理生产流程等，都可以使企业在生产过程中更加高效、精确地完成任务，从而降低成本。
此外，企业还可以积极关注技术发展的趋势，提前做好技术储备，掌握和应用新的技术，为企业带来更多的机遇和竞争优势。
其次，以优化供应链管理降低企业成本。
供应链是现代企业经营活动的重要环节，对企业的成本和效益有着重要影响。
通过优化供应链管理，企业可以合理配置资源，降低采购成本，提高供应效率，实现降本增效的目标。
优化供应链管理的方法很多，例如，与供应商建立长期合作关系，提高供应商的服务质量和信用度；优化采购流程，减少冗杂和重复的环节；建立信息共享平台，实现供应链各环节的协同管理等。
通过这些措施，企业可以降低供应链的运营成本，提高供应链的效率和灵活性，从而提高整体的降本增效效果。
再次，以员工激励和培训提高企业效能。
员工是企业最重要的资源，也是实现企业降本增效的关键因素之一。
通过激励和培训，企业可以激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作效率和质量。
企业可以通过制定良好的薪酬制度、提供培训和职业发展机会、建立激励机制等手段，激励员工投入更多的精力和热情，从而提高工作效率和质量。
此外，企业还可以通过培训和知识管理，提升员工的技能和知识水平，使员工适应企业发展的需要，更好地发挥其潜力和能力，为企业的降本增效做出更大贡献。
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企业降本增效演讲稿_关于降本增效的演讲稿企业降本增效演讲稿_关于降本增效的演讲稿企业降本增效的演讲稿篇一尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家下午好!我今天演讲的题目是降本增效，有你有我有大家。
公司从去年始就开展降本增效活动，在日常工作中我们都能很明显的感觉到全体员工从思想到行动都已经融入到这项活动中去，公司的日常宣传报道始终贯穿着降本增效这根主线，一件件事例无不是员工在实际工作中落实降本增效活动的体现，如餐厅用餐时倒掉的饭菜减少了，长明灯熄灭了，下班不关电脑的现象消失了，固话费减少了，复印纸的背面又在废物利用了，查找出来的缺陷越来越少了R22;R22;这是推行降本增效的结果，这是公司全体员工共同努力的结果，是团队的力量!我们综管部的全体员工同样也积极的行动起来，充分发挥管控职能，尽可能的把各项成本费用降到最低点，比如在日常办公用车管理方面，我们建立严格的用车制度，控制短途用车和重复用车，并要求提前一天提交用车申请，以便于定时合并用车;在电话费用开支方面，固定话费和移动话费统一按岗位核定，取消固话长途功能，调整了部分岗位移动话费标准，降低了话费的支出;在库管方面，详细登记各类物品领用台帐并按月进行分析，及时将数据反馈各部门，将库存物品控制在合理范围之内，根据物资库存量制订采购计划，降低了资金占用R22;R22;如此?a href='/aihao/zhongzhi/' target='_blank'>种植皇っ毒伲当驹鲂У睦砟钜丫冈谖颐堑乃枷胫校涫翟谖颐堑男卸稀?/p>我是一名普通的管理人员，我的岗位是劳资人事管理，我也问自己，在降本增效工作中我能做些什么呢?我没有雄心壮志，也没有宏伟计划，我的想法很简单，从自身岗位工作出发，从小事做起，脚踏实地，勤勉工作，认真完成每一项工作任务，不断提高岗位业务技能，提高工作效率，围绕岗位工作内容尽可能的挖掘降本点，我认为这也是降本增效在管理工作中的具体践行。
我是这么想的，也是这么做的。
例如，公司员工每年的工服成本也是一笔不小的开支，再加上员工流动更增加了工服费用支出，看着员工离职退回的还能穿的工服，我就想能否继续利用呢?于是，我针对不同的岗位就工服的使用期限进行抽样调查，根据调查结果我建议公司对员工工服的发放实行以旧换新制度，这样，即保证了员工工作穿着的需要，又减少了工服费用的开支。
又如，员工工资是人力成本的一个重要组成部分，公司每年需支付的员工工资及负担的各类保险也是一笔很大的成本支出，因此，科学合理的确定各岗位尤其是技术工种岗位的工资显得尤为重要，一方面能为公司招聘到适岗适用的员工，另一方面也能控制人力成本，我通过各种渠道了解、调查周边单位乃至太仓、昆山地区的相关岗位工资水平、工作强度、岗位工作内容、对所需技能的要求等等，另一方面，结合公司现有的相关岗位工资水平，仔细研究、推敲，同时，在员工招聘时详细了解、评估应聘人员的岗位胜任能力和水平，针对不同岗位不同专业水平确定合理的岗位工资，尽可能的做到适岗适才适薪，同时，发挥岗位职能管控作用，对现有岗位员工的工资水平进行动态管控，使公司的人力成本尽可能控制在合理的范围之内。
以上列举的只是本岗位的两个工作实例，相信我们每个天创的员工这样的例子都能随手拈来，因为我们都把公司当做自己的家，把降本增效工作视为己任，你、我、大家都是这大家庭的一员，一个人的力量有限，但是无数的有限力量结合起来就是无限的力量，我们已经感受到了这力量的强大，我相信这力量还会无限的发挥，因为：降本增效，有你有我有大家!我的演讲完了，谢谢大家。
企业降本增效的演讲稿篇二尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家好!降本增效，这是一个古老而又永恒的话题，承载着企业的发展与兴衰，降本增效是一种责任，更是一种精神，一种境界。
在当前严峻的市场形势下，更需增强人人降本增效的热情，汇聚出万众一心渡难关的强大合力。
人人当家理财，降本增效，是我们国家实行社会主义市场经济体制以来，挺立潮头的力量所在，已成为企业文化的优秀元素，时至今日，强调人人降本增效，旨在进一步唤起我们的市场意识，竞争意识，特别是成本意识，唯有人人降本增效，战胜市场挑战才会有更加广泛、坚实、有力的行动基础。
唯有产品质量优、价格低、才有竞争优势，即使企业规模再大、装备再先进、产品再精良，都忽视不得降低成本提高质量这条生产物美价廉产品的市场法则。
近一年来，由于全国钢铁行业市场持续疲软，钢材价格直线下降，给公司的经营管理带来了严峻的考验，在这万人惊慌的时刻，程总果断提出了近身肉搏、兵刃相见、刺刀见红、你死我活十六字方针，犹如给金特人注射了一支强心剂，又如给忐忑不安内心惶恐的人们吃下了一颗救心丸，给身处绝境的人们指引了一条光辉大道。
让人们能冷静的面对当前的不利局势，忧公司之所忧，急公司之所急，集思广益，为公司的降本增效出谋划策。
在我工段就有许多降本增效的例子：维修工利用闲暇时间，对报废的电器设备、接触器，钢渣车主备动轮进行分解、打磨，拼凑，更换轴承，重新组装，成为可以利用的新设备。
对容易磨损的电缆线外皮加装防护层，使电缆线的使用寿命延长，对报废变形的炉体，进行挖补，使其可以再次投入生产等等。
随着集团公司不断发展壮大，广大职工身处其中，亲身感受到了企业发展的辉煌成果。
这是我们广大干部职工辛勤付出的结果，让我们倍感欣慰。
然而，在企业发展的同时，在一些职工中成本意识淡化的现象有所抬头。
有些职工认为，成本抠得松一点，这不是什么问题。
出现了家大业大浪费点没啥的苗头。
静以修身，俭以养德古人视勤俭节约为修身养性的基本原则之一，更视为治国安邦的至理名言。
民生在勤，勤则不匮，历览前贤国与家，成由勤俭败由奢，这些经典的语句无不展现着节约的力量!在经济飞速发展的今天，节约又被赋予了新的使命，节能降耗已成为全社会共同关注的话题，也是我们必须思考的问题。
有人会问：我只是一名普通职工，我能做什么，我该怎么做? 答案其实很简单：从我做起，从自身岗位做起!这是时代赋予我们的要求，也是我们责无旁贷的使命。
节能降耗，从我做起。
首先要从思想上、意识上崇尚节俭，思想是行动的先导者，只有从思想上真正树立起节约的意识，节约才能成为一种主动、自觉的行为。
不简单，就是将简单的事做千遍万遍做好;不容易，就是将容易的事做千遍万遍做对。
我们也常说，细节决定成败，节能降耗也同样需要从细节做起，从工作、生活中的点滴做起。
滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘，勿以善小而不为，工作中尽己所能，节约每一颗螺母、每一根焊条;生活中做到随手关灯、关闭水笼头，杜绝长明灯，长流水。
让节约成为一种习惯、让习惯促进节约。
不要问公司能为我们做什么，先要问自己能为公司做些什么。
这句话很好的阐述了员工对公司，对岗位的责任。
我们要从点滴小事做起，节约式降成本。
从小处着手，时时处处算细帐、降成本。
要优化耗电等设备运行方式，或者在开机时间和程序等方面在进一步的完善，同时实行避峰就谷措施，力争少用电，减少电费支出与浪费。
要大力治理设备跑冒滴漏，堵塞漏洞。
要厉行节约，减少非生产性支出。
如果将公司比喻为大海，那么我们平凡的岗位就是流入大海的一条小溪，我们每一位员工可视为这条溪中的一滴水，无数滴水汇聚起来才会有汹涌澎湃的浪涛，才会有波澜壮阔的大海。
一个人的力量是有限的，但无数个有限组合起来，便是无限，便会形成无坚不摧的力量! 合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土。
只要人人降本增效，我们就一定能够再次夺取生产经营新的辉煌业绩，为更理想的目标而前进。
谢谢大家!企业降本增效的演讲稿篇三尊敬的各位领导、尊敬的各位评委、女士们、先生们：大家晚上好。
今天我演讲的题目是：世间的万物都有自己独物的生命线，就好比长江水，有涨潮就有低谷，但永远不失其博大与宽广。
正如我们钢铁企业，随着原材料价格不断上涨、钢材价格的下滑，钢铁市场竞争日益激烈，钢铁行业进入到微利时代，稍有不慎，便会入不敷出，企业便会在生死线上挣扎。
20XX年龙钢在企业战略目标上，实施低成本战略，不仅是企业摆脱困境的关键，更是企业的核心竞争力。
我们只有开源节流，从细节入手，以变应变，变不可能为可能，才能在激烈的市场赢得市场、赢得发展。
我们转五工段，积极响应公司的低成本战略，在降本增效上立足岗位，以关键指标的控制为主线，以生产组织的安全稳定为基础，以精益求精操作杜绝作业失误为基准，以挖潜增效、节约每一度电、每一滴水为责任，用实际行动唱响了一曲降本增效之歌。
记得年初，公司提出实施低成本战略，做为转炉，几乎所有人都认为转炉的区间成本已经接近极限，新区的钢铁料消耗已经控制在1039Kg/t钢，石灰单耗40Kg，步入全国先进指标行列，要降区间很小，几乎为零。
但是，转五工段段长薛晓勇却提出要创新思维，他说公司给了我们最好的待遇，我们就应该给公司最好的回报，全国最先进钢铁企业可以把钢铁料消耗降到1000Kg 以下，石灰降到30Kg以下，我们为什么不能?只有想不到，没有做不到。
就这样，一场降本增效活动，在转五工段轰轰烈烈开始了。
要降低成本，首先就要杜绝事故，转五工段在生产操作上提出三个三确认操作法，即设备确认不到位不操作，准备工作不到位不操作，各环节未确认到位不操作。
并加强日常巡查，一班三查，随时督促检查员工的操作情况，通过操作的强化，操作事故、误操作情况明显得到遏制，转炉因人为影响明显降低，截止目前，转五工段生产中断为零，不仅有效地保证了生产的稳定顺行，更是为降本增效打下了坚实的基础。
其次，以稳定指标、提升指标为核心，力争达到全国同类型企业最先进指标。
工段针对影响成本的关键指标，一是对合金优质品、喂线等实行边缘考核，通过细化环节控制，达到精准操作，从而提高操作技能，降低成本。
上半年，工段合金优质品达到95%，吨钢合金消耗15.6Kg，比去年降低了1Kg，仅此一项月可降低合金消耗约250吨，节支约167万元。
二是在操作上，以优化渣料结构，统一枪位操作为操作模式，在操作过程杜绝大喷，减少小喷，提高一次倒炉命中率。
通过不断的操作调整，形成固定的操作思路，过程喷溅明显得到了控制，钢铁料消耗大幅度下降，最低达到1006Kg/t钢，特别是石灰单耗，达到29Kg，步入全国第三名水平，而做为转炉消耗控制的大项，钢铁料消耗降低了33Kg，月可节支约400万元。
三是提高出钢C，通过操作达到日常维护转炉，延长炉役使用时间。
目前转五工段平均出钢C达到10个，出钢C提高了，相应的消耗得到了有效的控制，同时新区转炉炉龄3000多炉零维护。
积少就能成多，聚沙就能成塔，我们转五工段不仅注重大指标的控制，更是从小处入手，做到抓大不放小，工段在方方面面都在为降本增效做工作：铲渣时到渣堆上拣拾渣钢，及时关闭挡渣小车的冷却氮气，操作室内只开一半灯，氧管回收再利用一项项过去不被重视的现象被重视起来，一处处随意浪费的现象消失了，每一个员工都动起来了，从上到下，形成了处处讲节约，人人不浪费的良好习惯。