生育津贴申报表
武汉市生育津贴、护理假津贴申报表
武汉市生育津贴、护理假津贴申报表
武生育险2号单位编号：
单位名称（章）：年月日申请津贴类
□生育津贴□护理假津贴
填表说明：
1、登陆武汉市人力资源社会保障服务网:下载表格。
2、在申请津贴类别栏、生育状况栏、生产方式栏内打“√”，未签名、无公章均无效。
3、附报资料：（1）生育分娩及住院流引产人员提供出院小结或出院记录复印件；（2）门诊流产人员提供门诊病历或诊断证明书复印件；（3）市外生育分娩的人员提交出生医学证明复印件；（4）前期未办理生育就医登记人员提交：①结婚证复印件；②属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家和省、市计划生育政策。
4、由用人单位填写此表，一式两份，辖区社保经办机构、用人单位各一份。
生育津贴申报表精编
生育津贴申报表精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
生育津贴申报表
年月日
填报单位（盖章）：
1、分娩的女职工赢在产假期满后申报生育津贴和一次营养补助金
2、申请职工生育津贴时，职工生育保险缴纳连续不足10个月的，用人单位为其连续缴费满10个月后，才能申请职工生育津贴和一次性
营养补助金
3、生育津贴发放标准：职工所在单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×产（休）假天数
4、提供材料：单位开户行及账号、乡级以上出具的符合计划生育政策的证明（一胎）或准生证（二胎）原件及复印件、婴儿出生证明原件复印件、职工身份证复印件及建行存折（卡）复印件二份、职工本人签字确认的本人产假期间工资发放证明
5、男职工申请护理假除上述材料还要提供身份证、结婚证复印件。
重庆市生育保险待遇申报表
重庆市生育保险待遇申报表在重庆市，生育保险对于保障职工在生育期间的合法权益起着至关重要的作用。
而生育保险待遇申报表则是申请享受相关待遇的重要文件。
一、生育保险待遇申报表的重要性生育保险待遇申报表是职工向相关部门申请生育保险待遇的正式书面材料。
它承载着职工的个人信息、生育情况、医疗费用等关键内容，是审核和发放生育保险待遇的重要依据。
填写准确、完整的申报表能够确保职工顺利获得应有的待遇，减轻生育带来的经济负担。
二、申报表的基本信息1、职工个人信息姓名：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____工作单位：＿____单位社保编号：＿____2、生育信息生育时间：＿____生育方式（顺产、剖宫产等）：＿____胎儿数量：＿____3、配偶信息（如有）配偶姓名：＿____配偶身份证号码：＿____三、生育保险待遇的具体项目1、生育医疗费用包括产前检查费、分娩医疗费、计划生育手术费等。
职工需要提供相关的医疗费用发票、清单等凭证。
2、生育津贴生育津贴是对职工因生育而暂时中断工作期间的工资性补偿。
其计算标准通常与职工所在单位上年度职工月平均工资以及产假天数有关。
3、一次性生育补助金（符合条件的男职工配偶享受）男职工配偶未就业且未参加其他社会保险，符合相关规定的，可以申请一次性生育补助金。
四、填写申报表的注意事项1、信息真实准确务必确保所填写的个人信息、生育信息等真实无误，如有虚假填报，可能会导致申请失败甚至承担法律责任。
2、材料齐全除了填写申报表，还需要准备相关的证明材料，如身份证、结婚证、准生证、出生医学证明、医疗费用发票等，按照要求一并提交。
3、填写规范字迹清晰、工整，使用黑色签字笔填写。
对于表格中的选项，要在对应的方框内打勾或填写具体内容，不得随意涂改。
4、按时提交注意申报表的提交时间限制，逾期可能会影响待遇的申请和发放。
五、申报表的提交和审核流程1、提交职工将填写完整的生育保险待遇申报表及相关证明材料提交给所在单位，由单位统一向社会保险经办机构申报。
湖南省生育津贴(一次性生育补助金)申领表10.1
{
年 月 日 至 年 月 日
法定产假天数
相关材料审核
材料名称
签发单位
签发日期
审核结果
经办机构人员审核签字
月 日
>
（1）准生证
（2）独生子女父母光荣证
?
（3）男女双方身份证
（4）女方无工作单位由村（社区）委员会出具证明
$
经办机构待遇支付部门负责人复核签字
月 日
（5Байду номын сангаас失业女职工，由失业保险经办机构出具的失业证
（6）婴儿出生证（含多胎）或婴儿死亡证
（7）中止妊娠的医学证明
，
（8）难产医学证明或住院医疗费用结算清单
、
（9）医院出据的费用发票
备注
（10）单位停发工资证明
注：1、正常生育填（1）、（2）、（3）、（6）、（10）；有难产的加填（8）；
2、中止妊娠填（1）、（3）、（7）、（10）；
3、失业女职工加填（5）；
4、女方无工作加填（4）；
5、失业女职工、男职工女方无工作加填（9）；
6、所有材料均提供原件，或经证明属实的复印件（除第9项以外）
—
生育津贴（一次性生育补助金）申领表
申报单位：（盖章）
单位医保代码
单位名称
单位平均
缴费工资
元/月
。
申领人姓名
申 领 人
身份证号码
申 领 人
医保代码
配偶姓名
:
工作单位或户口所在地
医保编码（无工作单位填本人身份证号码）
委托人姓名
委托人
身份证号码
委 托 人
…
所在单位
分娩或中止
妊娠时间
胎次或中止妊娠序次
是否难产
广元市生育保险待遇申报表
广元市职工生育保险待遇申报表
申报单位名称（签章）：填报时间：年月日
单位经办人：联系电话：职工本人：联系电话：
备注及须知：
1、本表由单位填写盖章后由单位经办人或职工本人向所选择的定点医疗机构申报；
2、异地生育、男职工配偶生育的由用人单位向生育保险经办机构申报；
3、申报待遇同时附职工本人身份证复印件、准生证复印件；
4、男职工配偶生育的还须附其配偶户籍所在地村（居）民委员会的无工作单位证明。
5、由定点医院携本表及附件向生育经办机构申请结算（附件包含职工本人身份证复印件、准生证复印件、入出住院证明、治疗清单、出生证明复印件、医疗发票原件）；
6、此表一式两份，一份交由定点医疗机构（生育保险经办机构）、一份单位留存。
生育津贴申报表完整版
生育津贴申报表
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生育津贴申报表
年月日
2、申请职工生育津贴时，职工生育保险缴纳连续不足10个月的，用人单位为其连续缴费满10个月后，才能申请职工生育津贴和一次性营养补助金
3、生育津贴发放标准：职工所在单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×产（休）假天数
4、提供材料：单位开户行及账号、乡级以上出具的符合计划生育政策的证明（一胎）或准生证（二胎）原件及复印件、婴儿出生证明原件复印件、职工身份证复印件及建行存折（卡）复印件二份、职工本人签字确认的本人产假期间工资发放证明
5、男职工申请护理假除上述材料还要提供身份证、结婚证复印件。
生育津贴申请表
单位名称：单位编号：
个人基本信息
姓名
个人社保编号
性别ห้องสมุดไป่ตู้
身份证号
个人申报信息
是否已在我市办理生育保险就医凭证或结算生育医疗费用
□是□否
因何情形而申领
生育保险待遇
生育：生产日期年月日
□顺产□难产（剖腹产、会阴Ⅲ度破裂）
□吸引产、钳产、臀位牵引产□生育多胞胎（分娩婴儿个数）
流产：流产日期年月日
□怀孕2个月以下流产
□怀孕2个月以上（含2个月）4个月以下流产
□怀孕4个月以上（含4个月）7个月以下流产
□怀孕满7个月以上发生死胎、死产和早产不成活
施行计划生育手术：手术日期年月日
□取出宫内节育器□放置宫内节育器□实施输卵管结扎□实施输精管结扎□实施输卵管或者实施输精管复通
产假工资领取情况
（丧失单位依托人员填写）
1.“因何情形而申领生育保险待遇”应根据实际填报，如产妇因生育而导致死亡的，需在生产日
期后注明死亡时间。如属于流产或施行计划生育手术或外国（境）籍人员的，应在相应日期后
注明婚姻状况。
2.“丧失单位依托”指符合《广州市职工生育保险实施办法》（穗府办〔2015〕41号）第三十六
条规定的情形。
单位经办人：经办人联系电话：申请日期：
□未领取产假工资□已领取产假工资
（以下为个人填写部分）
本人与单位存在劳动关系，核对并承诺以上申报情况属实，如有欺瞒或其他违法违规行为，本人愿意承担由此产生的一切后果。
本人签名：
日期：
（以下为用人单位填写部分）
我单位已核实并承诺以上申报情况属实，职工就业期间已按规定支付工资。
（单位公章）
日期：
温馨提示：
茂名市职工生育保险生育津贴申领表-新表(空白)
茂名市职工生育保险生育津贴申领表
申报注意事项
1.根据《茂名市职工生育保险办法》规定，财政供养人员生育津贴由单位申请，由社保经办机构一次性拨付给单位；非财政供养人员生育津贴由社保经办机构按月拨付，请单位认真审核并确认职工是否财政供养人员。
2.本表一式一份，由社保局作为报销凭证及存档用。
3.有选项栏目 内请打“√”，涂改、未签名、无公章均无效。
4.需提供以下资料原件及复印件：身份证或社保卡、符合计划生育规定的证明（终止妊娠不需提供此项），诊断证明书、出院小结、婴儿出生或死亡证明。
累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，还应当提供相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明，职工就业期间的工资支付凭证，用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。
5. 属财政供养人员的一并提供单位账户信息证明，内容包括单位账户名称、账号、开户银行名称，并加盖单位公章。
6.各有关单位和职工本人应当如实反映与生育保险有关的情况，并对所提供材料的真实性负责。
职工、用人单位、医疗机构及其他有关的单位、人员隐瞒事实真相、出具伪让或者以其他不正当手段骗取生育保险待遇的，社会保险经办机构将纳入诚信记录并移交有关部门依法处理。
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附件3
城镇职工参保单位生育津贴申报表
备注：1、单位性质：行政、事业、企业；
2、经费来源：全额、差额、自收自支；
3、生育方式：顺产、剖宫产；
4、生育胎儿数：单胎、双胎、三胎、四胎；
5、计算津贴天数的计算：女职工产假158天，属难产的增加15天，多胞胎的每多1个增
加15天；男方可休护理假20天；
6、生育期间应发月工资的计算口径：基本工资、地方保留津贴93元、公务员津贴补贴
、事业单位全额绩效工资、效益工资、业绩工资、奖金及其他津补贴等；
7、按津贴天数计算生育期间应发工资＝生育期间应发月工资÷30×计算补助津贴天
数；
8、应提供的资料：参保职工身份证复印件、结婚证复印件、计划生育服务证复印件、
出生证复印件、出院病情证明复印件、发票复印件；
9、属财政供养单位此表一式三份，单位留存一份、医保局留存一份、财政局留存一
份；其他单位一式二份，单位留存一份、医保局留存一份。