【最新】应急救护培训计划
应急救护培训计划
应急救护培训计划一、培训目标本次应急救护培训的目标是提高学员对应急救护知识的掌握程度，使其能够熟练掌握常见意外伤害的救护操作方法，增强应急救护的能力和意识，提高处理突发事件的应变能力。
二、培训内容2.常见急救技能和操作：包括心肺复苏术、止血、包扎、人工呼吸和异物吸出等。
3.骨折与脱臼的急救处理：包括判断骨折与脱臼的类型和位置、固定和扭曲的处理方法等。
4.中毒事件的应急处理：包括常见的中毒原因和症状、中毒事件的急救处理方法等。
5.烧伤和烫伤的急救处理：包括判断烧伤和烫伤的程度、清洁和保护烧伤和烫伤的部位等。
6.突发心脏病和中风的应急处理：包括判断突发心脏病和中风的症状、采取紧急措施保护伤者等。
7.对暴力伤害和意外事故的应急处理：包括创伤伤口的急救处理、紧急转移伤者等。
三、培训形式1.理论教学：通过讲解、演示和示范，介绍应急救护的基本原则、技巧和方法，并配以多媒体教学辅助，提高学员的理解和掌握水平。
2.模拟操作：学员分组进行模拟实操，通过实际操作，熟练掌握急救技能和步骤，提高应对突发事件的能力。
3.现场演练：通过模拟各类突发事件的场景，进行实地演练，让学员能够在真实环境中进行应急救护操作，提高应对突发事件的应变能力。
四、培训计划本次培训分为两天，培训时间为每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
第一天：上午：1.开班典礼和教育讲话。
2.应急救护概述：介绍应急救护的基本原则和处理步骤。
3.心肺复苏术：讲解心肺复苏术的步骤和技巧，进行示范，学员进行模拟实操。
下午：4.骨折与脱臼的急救处理：讲解骨折与脱臼的类型和处理方法，进行示范，学员进行模拟实操。
5.中毒事件的应急处理：介绍常见的中毒原因和症状，讲解中毒事件的急救处理方法，进行示范，学员进行模拟实操。
第二天：上午：1.烧伤和烫伤的急救处理：讲解烧伤和烫伤的判断和处理方法，进行示范，学员进行模拟实操。
2.突发心脏病和中风的应急处理：介绍突发心脏病和中风的症状和紧急处理方法，进行示范，学员进行模拟实操。
应急救护培训五进计划
应急救护培训五进计划一、前言应急救护是指在突发意外事件中，进行急救和护理的一种临时性救护行为。
具备应急救护技能的人员可以在紧急情况下迅速做出正确的判断和处理，减少伤亡。
因此，在现代社会中，开展应急救护培训已成为一项十分重要的工作。
本文将围绕应急救护培训五进计划展开讨论，旨在提高社会大众的应急救护意识和技能，减少紧急情况下的伤害和损失。
二、计划目标1. 提高社会大众的应急救护意识，培养应急救护技能；2. 扩大应急救护培训的覆盖面，让更多的人受益；3. 加强应急救护培训的质量，确保培训效果；4. 促进应急救护培训的制度化，健全长效机制。
三、计划内容1. 推广应急救护知识普及活动通过举办应急救护知识普及讲座、发布应急救护手册等方式，向社会大众宣传应急救护的重要性，普及应急救护知识和技能。
特别是针对学校、企业、社区等场所的人员，加强应急救护意识的培养，提高应急救护率。
2. 建立应急救护志愿者队伍在社会各个层面建立应急救护志愿者队伍，提供专业化的应急救护培训，使志愿者能够在紧急情况下快速、有效地进行急救和护理。
3. 开办应急救护培训课程通过开办应急救护教育培训课程，向社会大众传授应急救护知识和技能。
课程内容包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定等应急救护技能，以及紧急情况下的应对策略和心理疏导等内容。
4. 加强医护人员的应急救护培训对医护人员进行系统的应急救护培训，提高他们在紧急情况下的应对能力和处理水平。
同时，建立医疗机构内部的应急救护培训体系，确保医院内部的急救能力。
5. 促进应急救护培训制度化通过政府政策引导和资金支持，促进应急救护培训的制度化和长效机制的建立。
建立应急救护培训的考核评估制度，确保培训质量和效果。
四、实施步骤1. 制定培训计划明确培训目标、目标人群、培训内容和方法等，并确定培训的时间地点和具体安排。
2. 开展宣传推广通过各种宣传媒介宣传推广应急救护培训活动，吸引更多的人参与。
3. 培训师资培训为培训师提供专业的应急救护培训，提高他们的教学水平和专业素养。
应急救护培训培训计划
应急救护培训培训计划一、培训目标1. 了解应急救护的概念和重要性2. 掌握基本的急救知识和技能3. 能够在紧急情况下正确、快速地进行急救4. 提高应急救护的意识和自我保护的能力5. 培养团队合作意识和沟通能力二、培训对象公司员工、学生、社会志愿者等三、培训内容1. 应急救护意识培训- 应急救护概念介绍- 应急救护的重要性和必要性- 应急救护的职责和义务2. 基本急救知识培训- 基本人体生命体征的认识- 意识状态的判断和处理- 呼吸循环系统的急救处理- 外伤伤口处理- 骨折、扭伤的急救处理- 中毒和窒息的急救处理- 烧伤和灼伤的急救处理3. 实操技能培训- 呼吸循环系统复苏技能的实操- 颈椎损伤急救处理的实操- 骨折扭伤固定处理的实操- 创口包扎处理的实操- 盲人扶植技巧的训练4. 应急救护演练- 突发事故模拟演练- 疑似中毒急救演练- 自然灾害后的紧急救援演练- 交通事故现场急救演练五、培训方式1. 理论课程- 采用讲授、图片展示、互动提问等形式，让学员全面了解应急救护的概念和重要性- 理论课程可以用PPT展示和视频教学的方式2. 实操课程- 通过模拟训练和实际操作，让学员掌握基本的急救技能- 导师现场指导学员进行实操操作3. 演练课程- 设计突发事故模拟、疑似中毒演练等情境，让学员在实际场景中进行应急救护演练六、培训周期根据目标需求和学员基础，通常为2-3天的集中培训七、培训地点可根据具体情况选择室内或户外场地进行培训八、培训评估和考核1. 培训期末进行应急救护技能考核2. 考核内容涵盖理论知识、实操技能和演练成绩九、培训师资1. 选择具有丰富救护经验和教学经验的应急救护专家担任培训讲师2. 培训讲师需要具备理论和实操操作技能十、培训材料1. 电子PPT教学资料2. 模拟演练器材3. 实操器材：包扎器材、急救箱、急救人工模型等十一、培训后续跟进1. 培训结束后可发放培训证书或认证，鼓励学员持续学习和实践2. 培训结束后可定期举办复训或演练活动，巩固学员应急救护能力结束语应急救护培训是一项具有重要意义的工作，通过培训，可以使更多的人掌握基本的急救知识和技能，提高自我保护和救助他人的能力。
应急救护培训计划和大纲
应急救护培训计划和大纲一、培训目的本培训旨在提升学员的应急救护能力，使其具备基本的急救知识和技能，能够在突发意外和急救情况下迅速做出正确的反应和处理，保护自己和他人的生命安全。
二、培训对象本培训对象为各类社会群体人员，包括但不限于学生、教师、家长、企业员工等。
三、培训内容1. 急救基础知识- 了解常见的意外伤害类型- 掌握急救原则和基本流程- 学习体内循环、呼吸和心肺复苏等基本生命支持技能- 了解急救用品的使用方法和注意事项2. 意外伤害急救技能- 创口包扎和血管注射止血- 骨折固定和扭伤处理- 烧伤、中暑、低温病等应急处理方法- 人工呼吸和心肺复苏等技能- 人工呼吸和心肺复苏等技能3. 实际案例演练- 利用模拟器材进行实际场景模拟演练- 根据实际案例进行分组演练，加强学员的实战能力- 模拟突发意外情况，让学员进行紧急处置，以提高应对突发情况的能力四、培训方式1. 理论教学- 通过讲解、演示等方式进行急救知识的讲解，提升学员的急救理论基础- 利用多媒体讲解，辅助学员理解和掌握急救知识2. 实践操作- 利用模拟器材进行急救操作的实际演练- 模拟真实案例，进行场景演练，提高学员的实际操作能力3. 案例分享- 邀请专业急救人员进行案例分享，让学员了解真实急救过程和技巧- 学员分享自己的经验和见解，加深对急救的理解和认识五、培训时间和地点本培训可根据实际情况进行定制，一般可分为短期培训和长期培训两种形式。
培训地点可根据实际需求在学校、企业、社区等场所进行。
六、培训效果评估1. 学员考核- 利用考试、演练等方式对学员进行考核，评估其学习成果和技能水平- 从理论知识和实际操作两方面进行全面评估2. 培训反馈- 对学员进行问卷调查，收集他们对培训内容和方式的反馈意见- 收集学员在实际情况中使用急救技能的案例和反馈，以改进培训内容和方式七、培训师资1. 主讲教师- 应具备专业的医学背景和急救经验- 具备良好的教学技巧和沟通能力- 对学员进行耐心细致的指导和辅导2. 助教人员- 协助主讲教师进行教学辅助工作- 协助组织培训过程中的实践演练和案例分享八、培训费用具体费用可根据课程时长、培训形式等因素进行定制，可根据不同群体和实际需求进行灵活调整。
应急救护培训计划
应急救护培训计划一、前言在日常生活中，突发疾病或意外伤害时，正确的急救知识和技能将会派上用场。
而且在一些特殊环境下，如工作场所、户外探险、灾难现场等，急救技能更是至关重要。
因此，进行应急救护培训就显得尤为必要。
本文将就应急救护培训的计划安排、内容设置等进行详细阐述，希望能对您进行应急救护培训提供参考和帮助。
二、培训目标1. 使受训者了解应急救护的基本知识和技能；2. 提高受训者的急救意识，掌握正确的救护方法；3. 培养受训者的团队合作意识，提高应对突发事件的能力；4. 培训受训者在应急情况下的心理素质，提高其应对紧急情况的能力。
三、培训内容1. 人体结构与生命体征：包括人体器官结构、心血管系统、呼吸系统等介绍，以及了解生命体征的基本内容；2. 常见意外伤害：包括烧伤、刀伤、跌打损伤等伤害的快速处理方法；3. 常见突发疾病：包括心脏病、中风、突发性疾病等的应急处理方法；4. 基本急救技能：包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定等急救技能的操作演练；5. 应急物品使用：包括急救箱、AED除颤仪、紧急呼救电话等常见急救装备的使用方法介绍；6. 生命安全意识：包括灾害防护、逃生自救、团队合作等环境下的生命安全意识培养；7. 心理抚慰与协助：包括应对突发事件时的心理抚慰方法、帮助受伤者恢复信心等内容。
四、培训方式1. 理论教学：通过课堂教学、多媒体演示等形式，传授应急救护的基本知识和技能；2. 实际操作：通过模拟演练、场景再现等方式，使受训者能够真实地掌握急救技能；3. 情景模拟：在工作场所、户外环境等特殊情景下进行模拟演练，提高受训者在特殊环境下的应急救护能力；4. 实战演练：在模拟灾难现场、医疗急救站等真实场景进行实战演练，检验受训者的应对能力。
五、培训安排1. 时间安排：根据实际情况确定培训时间，可以选择连续几天的集中培训，也可以选择分阶段进行培训；2. 地点安排：根据培训内容的需要，选择合适的场地进行培训安排。
救护中队培训计划方案
一、背景及目的随着我国社会经济的快速发展，各类突发事件、自然灾害和事故频发，人民群众的生命财产安全面临严重威胁。
为了提高救护中队的应急救援能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地开展救援工作，特制定本培训计划方案。
二、培训对象本培训计划适用于所有救护中队的队员，包括队长、副队长、班长、队员等。
三、培训时间培训时间分为两个阶段：第一阶段为集中培训，为期3个月；第二阶段为分散培训，为期6个月。
四、培训内容1. 应急救援基本理论（1）应急救援概述（2）应急救援原则与程序（3）应急救援法律法规2. 应急救援技能培训（1）现场急救技术（2）火灾扑救与疏散（3）自然灾害救援（4）事故救援3. 心理素质与团队协作（1）心理素质培训（2）团队协作培训4. 应急装备使用与维护（1）常用应急救援装备介绍（2）应急救援装备的使用与维护5. 实战演练（1）模拟救援演练（2）实战救援演练五、培训方式1. 集中培训：邀请专业讲师进行授课，采用理论讲解、案例分析、互动交流等方式进行。
2. 分散培训：由各中队组织，结合实际救援任务进行。
3. 实战演练：在模拟救援场景和实战救援中，提高队员的应急救援能力。
六、培训考核1. 考核方式：理论考核、实操考核、实战演练考核。
2. 考核标准：按照培训内容的要求，对队员进行综合考核。
3. 考核结果：根据考核结果，对队员进行评级，优秀者予以表彰，不合格者进行补训。
七、培训保障1. 组织保障：成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施。
2. 资金保障：确保培训经费的投入，为培训工作提供必要的物质条件。
3. 培训师资：邀请具有丰富应急救援经验和专业知识的讲师进行授课。
4. 培训场地：选择安全、适宜的场地进行培训。
八、培训效果评估1. 定期对培训效果进行评估，了解培训质量和队员的实际能力。
2. 根据评估结果，对培训计划进行调整和优化。
3. 建立培训档案，记录队员的培训情况和考核结果。
通过本培训计划方案的实施，提高救护中队的应急救援能力，为保障人民群众的生命财产安全，维护社会稳定作出积极贡献。
应急救护培训方案
应急救护培训方案•相关推荐应急救护培训方案范文（通用14篇）为有力保证事情或工作开展的水平质量，就需要我们事先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编为大家收集的应急救护培训方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
应急救护培训方案篇1为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全指导方针，通过急救知识培训，提高家长的应急救护能力，预防突发事件引起的盲目、慌乱现象，有效控制事态的扩张，减少或避免安全隐患，特制定本方案。
一、适用范围县中心幼儿园全体家长。
二、培训模式理论讲授和实践操作训练。
三、培训方式邀请县红十字会的专家老师来我园进行现场培训、指导。
四、参训对象县中心幼儿园全体家长（班级教师通知每位家长都应参会）、各班班主任。
五、培训地点县罗阳镇中心小学六、培训时间20xx年4月27日晚上18：30七、培训内容（一）救护新概念及日常意外的简单处理方法。
（二）气道异物梗塞的预防和现场急救。
（三）意外伤害救护和突发事件的避险自救。
（四）心肺复苏适合对象和具体操作流程。
八、主要工作分工负责培训活动的统筹、组织、协调、安排工作，邀请函发放，LED（县中心幼儿园安全月——家长应急救护培训活动）做好培训记录、班级家长签到工作（签到表准备）。
铭牌制作（刘月霞、董朝晓、主持人），活动现场的拍摄和信息报送工作。
场地布置、茶水的准备工作。
注：各班班主任与保健医生需在18:10分到场，并坐于会场第一排，一同做好家长签到工作。
应急救护培训方案篇2为了做好我镇今年的防汛工作，确保人民群众的生命安全，保证我镇在公共卫生突发事件时，医疗救护工作能高效有序地进行，提高应急能力和医疗救援水平，最大限度地发挥公共卫生“三网”作用，特制定本预案。
一、领导机构1、成立“xx县xx人民医院防汛防潮防台风应急救援领导小组”，名单如下：组长：组员：2、组建应急救护队（详见xx人民医院关于组建公共突发事件卫生应急救护队的通知）。
急救应急培训策划书3篇
急救应急培训策划书3篇篇一急救应急培训策划书一、活动主题“急救知识，救在身边”二、活动背景在现代社会，各种意外事故时有发生，如地震、火灾、交通事故等，这些事故可能会导致人员伤亡。
如果在事故现场能够及时采取正确的急救措施，就有可能挽救生命，减少伤残。
然而，很多人缺乏基本的急救知识和技能，无法在紧急情况下进行有效的自救和互救。
因此，开展急救应急培训活动具有重要的意义。
三、活动目的1. 提高公众的急救意识和自救互救能力。
2. 普及基本的急救知识和技能，让更多人掌握心肺复苏、止血、包扎等常见急救方法。
3. 增强公众应对突发事件的能力，减少事故造成的人员伤亡和损失。
四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[详细地址]五、活动对象全体社会公众六、活动内容1. 理论培训：邀请专业的急救培训师进行现场讲解，内容包括急救的基本知识、心肺复苏、止血、包扎等常见急救方法。
2. 实操演练：在理论培训的基础上，组织学员进行心肺复苏、止血、包扎等实操演练，让学员亲身体验急救操作的要领和注意事项。
3. 考核认证：培训结束后，对学员进行考核认证，合格者将颁发急救员证书。
七、活动流程1. 活动签到：活动当天，在活动地点设置签到处，对参与活动的人员进行签到。
2. 开幕式：主持人介绍活动的目的、流程和注意事项，邀请相关领导致辞。
3. 理论培训：由专业的急救培训师进行现场讲解，内容包括急救的基本知识、心肺复苏、止血、包扎等常见急救方法。
4. 实操演练：在理论培训的基础上，组织学员进行心肺复苏、止血、包扎等实操演练，让学员亲身体验急救操作的要领和注意事项。
5. 考核认证：培训结束后，对学员进行考核认证，合格者将颁发急救员证书。
八、活动准备1. 与相关部门和机构联系，确定活动的时间、地点、参与人员等。
2. 邀请专业的急救培训师进行现场讲解和实操指导。
3. 准备活动所需的器材和设备，如模拟人、绷带、止血带等。
4. 制作活动宣传海报和宣传单页，进行活动宣传和推广。
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【最新】应急救护培训计划
应急救护培训计划
西四社区应急救护培训计划
一.活动名称:西四社区〝红十字〞应急救护培训会二.活动时间:5月中旬三.活动地点:西四社区会议室
四.参加人员:西四社区全体人员及社区50名居民五.活动目的:〝关爱生命,敬畏生命,珍惜生命〞及时正确的事故现场抢救,除了可明显降低致残率外还可以打打降低死亡率.在大多数情况下,受伤者的伤情恢复程度以及能否成活,往往取决于现场及时的抢救.
为能利用科技进步成果,落实科学发展观,针对生产.生活环境下发生的危急症.意外伤害,向〝第一目击者〞的公众普及救护知识,使其掌握先进.正确的基本救护理念和技能,以便在专业医务人员到达现场之前,争取〝救命的黄金时刻〞.从而达到〝挽救生命.减轻伤残〞的目的,为健康成长.安全生活提供必要的保障. 救护新概念.现场心肺复苏术.创伤救护（止血.包扎.骨折固定.搬运等）.常见急症及意外伤害的急救处理.重大交通事故现场的急救处理.火灾事故现场的急救处理.触电事故的急救处理.溺水事故的急救处理.地震逃离等.
此次培训意在针对社区居民群众,活动形式多样,内容丰富,除了免费为居民提供了日常生活中紧急救护的常识外,同时提高居民面对紧急情况的应变处理能力.使社区群众增加应急救护知识,提高应急救护技能,同时也对红十字会有新的认识.
西四社区__.04.
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山西阳泉盂县石店煤业有限公司
应急救援培训计划
二0一二年
山西阳泉盂县石店煤业有限公司
应急救援培训计划
为了进一步增强职工安全意思,提高现场应急处置能力,消除和减少安全事故
造成的人员伤亡和财产损失,据>.>.>等有关规定特制订本计划.
1.编制目的
建立健全突发事件应急避险培训机制,及时.有序.高效.妥善的处置安全生产突发事件,使职工掌握应急避险知识,最大限度降低人员伤亡和财产损失,维护我公司的安全稳定.
2.编制依据
依据>.>.>等相关法律.法律以及本矿>.>等有关规定制定本培训计划.
3.工作原则
（1）以人为本,安全第一.把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务,最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失.
（2）统一领导分级负责.在矿领导班子统一领导下,实行分战线.区队.班组进行培训,分级管理,以块为主,条块结合,各司其责.建立健全完善的应急培训体系.
（3）依靠科学,依法规范.采用先进的技术和装备,充分发挥领导.专兼职教师的作用,做好事故应急知识培训工作.
4.培训领导机构成员
（1）矿领导应急救援知识培训领导小组组长:李聿茂
副组长:贾瑞军.崔计明.郭建平.赵元只.李聿茂.赵建铭.
杜培新.王建明.刘润青
成员:李存海.刘建新.赵燕飞.付文生.檀会龙.杨金牛.
梁星斗.张宇.赵建明.王明.张锐.代瑞峰.韩计堂
5.培训职责
领导小组职责:负责矿井应急避险活动全程组织领导,审批决定矿井事故应急救援培训的重大事项.
（1）公司领导全面协调培训工作,确保各项工作顺利进行.（2）公司安监站.培训中心为培训的责任部室,培训中心为培训工作事宜的主体部室.与培训有关的所有机构.组织事宜统一受公司工会领导.公司党委书记,工会主席,对培训组织负总责.培训中心执行培训的具体事宜.培训领导成员协调全公司的培训工作. 培训中心轮流对全公司职工进行岗位应知应会.自救互救.安全防护等应急避
险安全教育,以增强灾难发生时职工的逃生几率.此外,应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育,增强安全意识,每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案.应急救援知识.本岗位职责,提高应急救援的能力.
（1）培训中心根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员.企业员工的培训计划,并组织实施.同时,对应急培训工作进行总结,内容包括
（A）培训时间__年全年（B）培训内容应急救援能力提升（C）培训人员本公司全体职工
（2）各部室队组是应急避险培训学习的主体,部室队长为第一负责人,负责总体组适合指挥协调,确保培训内容和培训覆盖面的实施落实.
（3）培训中心工作人员.培训专兼职教师严格遵守教师职业道德,忠于职守,爱岗敬业,认真准备,认真备课,认真完成培训任务.
（4）矿井应急救援领导.部室.区队主要负责人作为兼职教师要对公司党委负责,做好培训授课工作.
（5）各单位在矿井培训的基础上,鼓励职工广泛开展对安全事故的预防.避险避灾.自救.互救常识的宣传教育,利用月底安全活动日,业务理论学习日,安全学习〝三个一〞活动形式,组织本单位职工进行集中培训,各战线.部室.区队.班组负责人负责,分部室.区队.班组排定课程表,单位负责人要亲自授课,对职工进行集中强化培训学习,不断提高应急应变能力,提高救援人员应急处置能力.
6.奖励和责任
对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励;对在工作中不认真履行职责,玩忽职守造成损失的,要依据培训工作规给予负责人行政处分.
7.监督检查
公司党委.工会及安监部会同培训中心对本培训计划的实施情况进行监督检查,保障各种措施落实到位.
石店煤业__年度全员应急救援知识培训计划
学习时间上课时间学习人员培训内容瓦斯煤尘爆炸事故井下事故应急避险路线培训中心培训地点授课人负责人2月11日-2月14日09:30----11:3015:30----17:30采.掘.机.运.通3月13.3月21日
09:30----11:3015:30----17:3009:30----11:3015:30----17:3009:30----11:3 015:30----17:3009:30----11:3015:30----17:3009:30----11:3015:30----17: 3009:30----11:3015:30----17:30采.掘.机.运.易燃易爆物品事故通部室.后勤应急避险知识传染病疫情事故应急避险知识培训中心4月11日.4月21日培训中心5月11日.5月21日采.掘.机.运.矿井水灾火灾事故通应急避险知识地面建筑物矸石山部室.后勤灾害事故应急避险知识部室.后勤多人食物中毒事故应急避险知识培训中心6月11日.6月18日培训中心7月11日.7月21日培训中心8月1日.8月23日采.掘.机.运.矿井提升事故应急通避险知识培训中心职业病危害事故.自9月1日.9月25日09:30----11:3015:30----17:30采.掘.机.运.然灾害事故及其它通重大事故演练应急避险知识培训中心10月3日.10月11日09:30----11:3015:30----17:30大范围停电事故.交部室.后勤通事故.地面火灾事故应急避险知识培训中心11月11日.11月21日09:30----11:3015:30----17:30锅炉.压力容器及其部室.后勤它特种设备爆炸事故应急避险知识培训中心12月2日.12月11日09:30----11:3015:30----17:30采.掘.机.运.矿井大范围停风事通故应急避险知识培训中心。