破冰游戏及奖励的方法 共16页16页PPT

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小组破冰游戏

小组破冰游戏

小组破冰游戏一、面对面的介绍1、游戏规则:将所有人排成两个同心圆,随着歌声同心圆转动,歌声一停,面对面的两人要相互自我介绍。

2、注意事项:(1)排成相对的两个同心圆,边唱边转,内外圈的旋转方向相反。

(2)歌声告一段落时停止转动,面对面的人彼此握手寒喧并相互自我介绍。

歌声再起时,游戏继续进行。

二、串名字游戏1、游戏方法:小组成员围成一圈,任意提名一位学员自我介绍单位、姓名,第二名学员轮流介绍,但是要说:我是***后面的***,第三名学员说:我是***后面的***的后面的***,依次下去……,最后介绍的一名学员要将前面所有学员的名字、单位复述一遍。

2、分析:活跃气氛,打破僵局,加速学员之间的了解三、画手[破冰游戏]1、道具:每小组(5~6人)一张大白纸(不要太薄),两只笔。

2、步骤:(1)每人把自己的右手按到纸上,手腕贴着纸的边缘部分,用油笔画出手的轮廓。

(2)在五个手指的轮廓空白处,依从大拇指到小拇指的次序请学员填写以下内容大拇指:您的星座食指:家乡(省份)中指:工作年龄(0~2年填A 2~5年填B 5年以上填C)无名指:您的兴趣和爱好,选一样小指:国庆你有出游计划吗?(准备出游填A 在家呆着填B)(3)在你的小组中寻找填写内容相同的两个大拇指进行连线;接着是相同内容的食指、中指、无名指和小指,但内容相同(比如都是“A”)的不同指头之间不允许进行连线。

(4)每人数一数自己手上的线头数,并将这个数字填在手掌上,签上你的大名。

3、结束:奖励没个小组的数字最大的学员。

四、大树与松鼠(一)游戏介绍:适合人数10人以上;材料及场地:无;适用所有学员;时间:5-10分钟(二)操作程序:1、事先分组,三人一组。

二人扮大树,面对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员。

2、培训师喊“松鼠”,大树不动,扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中,落单的人应表演节目。

破冰游戏PPT

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游戏规则
游戏目标:用实例向学员说明,妨碍他们运用在培训课程中学到的知识的阻力不仅来自外界,而且也存在于他们自身,督促学员学以致用
十一、狗鱼综合症——收尾游戏
北美狗鱼(是一种大型非常常见的北美淡水鱼)
游戏内容
狗鱼被放置在一个用玻璃隔开的鱼缸中,鱼缸的另一半里养着一些小鱼,可望而不可及。这条饥饿的鱼进行了无数次尝试,但结果总是撞到玻璃上。它最终明白了,自己无论如何也够不到那些小鱼。然后玻璃隔板被拿掉了,但是狗鱼并不去袭击小鱼。狗鱼随后的行为就是狗鱼综合症的表现。
游戏规则
复杂版(有警察)的规则1、在抽牌时增加一种类型(警察),且警察人数与杀手相等;2、在夜晚④、⑤间增加如下步骤:警察睁眼(相互认识),由警察指认一名嫌犯,法官(用点头yes摇头no)示意,警察闭眼;3、步骤5中,死者不能亮牌(简略版中无所谓);步骤10中,死者是否亮牌,可取决于大家对这个游戏的适应,由法官决定,若不亮牌,可由法官说明是杀手或非杀手即可!4、杀手获胜的标准改为杀掉所有警察或好人。其他规则警察均同好人。
六、蒙眼作画——销售培训游戏
游戏目标:1)使学员明白单向交流方式与双向交流方式可以取得不同效果。2)说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时,可以取得更好的结果。特殊道具或条件:眼罩,纸,笔游戏内容/步骤:1) 所有学员用眼罩将眼睛蒙上,然后分发纸和笔,每人一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西画在纸上。完成后,让学员摘下眼罩欣赏自己的大作。
总结:a)在日常工作中,我们睁着眼但总有些东西我们看不到?当发生这些问题时,我们有没有想到可以借助他人的眼睛?试着闭上眼睛,也许当我们闭上眼睛时,我们的心敞开了。b) 说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时,可以取得更好的结果。
游戏目标:提高学员对做事情前的计划性的重视,可在拜访、销售等流程性内容的讲解前开展。特殊道具或条件:迷宫游戏图(每人一份),迷宫路线图。

破冰游戏 ppt课件

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2) 学员每人手上都有一张迷宫图,随机选择一名学生走到讲台上,由其带领全 班走迷宫,直到走出为止。在此过程中不许学员相互看各自的迷宫图。
• 游戏规则:
1、2人一组,背对背坐在地上,手臂互扣,然后一起运力,互相依靠的 站 立起来。
2、若两人合作成功,则可尝试多加一位或多位。 3.这游戏人数越多,难度越大,也需更多的默契。
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• 时间:5-10分钟 • 道具:无需道具 • 人数:无限制(10人以上更佳) • 场景:团队活动、聚会、会议 • 目标:根据指挥者的口令说出要求的指令并做出与所说指令相反的动作。
参考答案
(1)水。 (2)6。 (3)别人身上。 (4)他凌晨才回家。 (5) 5个。 (6)炒“河”粉。 (7)他是眼科医生。 (8)交通灯。 (9)女人放出来的生电。 (10)敲的木鱼。
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——开发大脑,提神游戏
• 游戏目标:放松、提神 (无道具) • 游戏内容/步骤:
1) 学员伸出双手握拳,左手伸开拇指,右 手伸开小手指。
游戏目标:提高学员对做事情前的计划性的重视,可在拜访、销售等流程性内容的讲解前开展。
特殊道具或条件:迷宫游戏图(每人一份),迷宫路线图。
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游戏内容/步骤:
1) 讲师讲述:当做一件事情有一个明确具体的流程时,往往就会事半功倍。接下来的迷宫 游戏中,大家就可以从中认识到流程的重要性。
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变化:
a) 让每个人在戴上眼罩前将他们的名字 写在纸的另一面。在他们完成图画后,将 所有的图片挂到墙上,让学员从中挑选出 他们自己画的那幅。
b) 教员用语言描述某一样东西,让学员 蒙着眼睛画下他们所听到的,然后比较他 们所画的图并思考,为何每个人听到是同 样的描述,而画出的东西却是不同的,在 工作时呢?

培训师破冰游戏大全PPT课件

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请大家自由组合,寻找另外两位与自己相象的伙伴,分成三人一组。 然后提问:
1、 谁愿意第一个站起来? 2、 谁愿意第二个站起来? 由此,将学员分成三批。
四.寻找对象: 第一步:学员围成一个圆圈——组织者 说LOOK UP、LOOK DOWN、 LOCK——学员看上、看下,然后用目 光锁定对面的一位同学,当两人的目光 相对 时,则拍手、出场交谈——交谈3 分 钟——没对上的继续。 第二步:学员分列两行,结对的伙伴面 对面站立——各自后退5米——蒙上眼 罩——发出声音,寻到对象(不可用学 员名字、公司名称)
06 团队节奏
团队的交响乐开始神奇般地展现了。
注: A. 每组规定各自的节奏 B. 正式开始前一定要分组反复演练,否则全场
噪音一片,培训师失去威信,下面的人也会 推动兴趣 C. 同时可举好几块牌子,有变化(可找人来帮 忙举) D. 事先强调要聆听,不要只顾自己,这很重要 E. 中途找些学员来担任你的角色指挥 F. 有很多理念可分享,如团队精神、个人与团 队、分工协作、领导力等。
14 扮怪兽
形式:12 人一组为最佳
时间:5-10分钟
玩法:培训师给出要求:团队要创造出一个怪兽, 这只怪兽只有11 只脚,4 只手在上,而且全体人 员必须连接在一起成为一个整体。
15 进化论
A. 代表:鸡蛋(双手抱肩)——小鸡(双手张开)——凤凰(单手竖 立)——人(正常形态)
B. 随意寻找一人猜拳,赢者可以上升一个层次,然后找与自己相同层 次的人继续猜拳进货;输者则另找其它与自己同一层次的人猜拳。
08 造反运动
人数队形:10-20 人为宜,围成一个圆圈。
游戏方法: A) 参加者围成一个圆圈,培训师站中间; B) 主持人说“右”,全部人就将头转左;说“左”,全部人就将头 转“右”;说“前”则所有人的头向后,也就是要做和口令相反方向 的动作; C) 裁判或主持人要仔细观察参加者,发现有人犯错,就要宣判出局; D) 最后剩下的人即为获胜。

团队破冰游戏积极参与认真思考用心体会PPT演示资料课件

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TEAMICE BREAKING
团队游戏破冰
团队破冰游戏积极参与认真思考用心体会
宣讲人:XXX
行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行 行动 动, ,能 能让 让人 人生 生放 放射 射光 光彩 彩。 。陆 陆游 游说 说: : “ “纸 纸上 上 得 得来 来终 终 觉 觉浅 浅, , 觉 觉知 知此 此 事 事要 要躬 躬 行 行。。”” 还还有有人人 说说,,““ 时时间间给给 空空想想者者 痛痛苦苦,, 给给创创造造 者者幸幸福福 。。””有有 了了梦梦想想 ,,就就要要 付付出出行行 动动,,用用 行行动动来来 实实现现自自 己己梦梦想想 。。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行动,能让人生放射光彩。陆游说: “纸上 得来终 觉浅, 觉知此 事要躬 行。” 还有人 说,“ 时间给 空想者 痛苦, 给创造 者幸福 。”有 了梦想 ,就要 付出行 动,用 行动来 实现自 己梦想 。 行 行动 动, ,能 能让 让人 人生 生放 放射 射光 光彩 彩。 。陆 陆游 游说 说: : “ “纸 纸上 上 得 得来 来终 终 觉 觉浅 浅, , 觉 觉知 知此 此 事 事要 要躬 躬 行 行。。”” 还还有有人人 说说,,““ 时时间间给给 空空想想者者 痛痛苦苦,, 给给创创造造 者者幸幸福福 。。””有有 了了梦梦想想 ,,就就要要 付付出出行行 动动,,用用 行行动动来来 实实现现自自 己己梦梦想想 。。

破冰活动PPT

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块5,那么这时可以是3个女生抱一起,或者是一男一女抱
一起。
游戏奖惩:组合不正确者为大家表演节目一个
一、请你记住我——接龙介绍
游戏规则:
成员抽签分组,以组为单位,依次自
我介绍(包括:姓名、学校、户籍地),
组内的每个成员需要依次记住并准确无误
地重复前一名同学的介绍信息后方可做自 我介绍,依次类推,顺利完成且用时最短 的组加五分,第二名加三分,最后一名加 一分。
二、默契大作战——你画我猜
游戏规则: 每组派出6名成员作为代表上台参与 游戏,第一名队员看到题板上的内容后 用肢体语言将该内容传递给第二名队员, 依此类推,最后一名队员根据第五名队
员的肢体表演说出猜到的表演内容。
事发在7月中旬的一天,上午10时许,由于故障,飞机要在位
于美国西南的沙漠紧急降落。降落时,技师和副热场游戏 • 二、请你记住我——介绍接龙
• 三、默契大作战——你画我猜
• 四、生存大考验——管理游戏
五毛和一块——热场游戏
游戏规则:
男生代表一块,女生代表五毛 所有营员围城一个圈走动,主持人喊口号“五毛和一块”, 队员们接着一起喊“大家一起来”,然后裁判喊出一个价格, 所有队员迅速自由组合相加,抱在一起,比如,主持人说1
皮鞋,袋中有十多元的硬币,五百多元纸币,香烟一包,打火机 一个和圆珠笔一技。
三 生 存 大 考 验 管 理 游 戏

你只可选取15种物品带离飞机,假设要依靠选取的物品你才得
以生存,请根据个人意见,将以下15种物品按照对你而言重要的
程度进行排序,最重要的排作第(1),如此类推,第(15)为最
不重要。
物品
揭答 晓案
谢谢大家~
剩下你自己一人幸运的没有受伤。失事前,技师无法通知任何人 有关飞机的位置,不过从指示器知道离起飞的城市约120千米;而 距离最近的市镇,位于西北偏北100千米,该处有个矿场,但除仙 人掌外,全是荒芜的沙漠,地势平坦。失事前,天气预报温度摄

团队破冰游戏积极参与认真思考用心体会动态教学学习PPT资料课件

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并不是冷漠孤僻啊!也无意标新立异 ,只是 在冥冥 之中, 潜藏在 血液中 的不甘 平凡的 因子, 引导着 他向高 处走, 向上走 ,向冷 寂、孤 独的地 方走。 历经千 锤百炼 ,终成 悬崖古 松,一 生一世 ,攀爬 在陡峭 的巅峰 。
Hale Waihona Puke 并不是冷漠孤僻啊!也无意标新立异 ,只是 在冥冥 之中, 潜藏在 血液中 的不甘 平凡的 因子, 引导着 他向高 处走, 向上走 ,向冷 寂、孤 独的地 方走。 历经千 锤百炼 ,终成 悬崖古 松,一 生一世 ,攀爬 在陡峭 的巅峰 。
什么会出现这些问题和困难怎样 并不是冷漠孤僻啊!也无意标新立异,只是在冥冥之中,潜藏在血液中的不甘平凡的因子,引导着他向高处走,向上走,向冷寂、孤独的地方走。历经千锤百炼,终成悬崖古松,一生一世,攀爬在陡峭的巅峰。
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团队破冰培训小游戏

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游戏1初次见面(消除隔膜的游戏)见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻,同样在一个会议或培训的刚开始,如何让大家更加活络,是关系培训是否成功的关键,下面的小游戏就可用于消除大家的陌生感。

游戏程序和规则1.第一步:(1)给每一个人都做一个姓名牌。

(2)让每位成员在进入培训室前,先在名册上核对一下他的姓名,然后给他一个别人的姓名牌。

(3)等所有人到齐后,要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人,同时向其他人做自我介绍。

2.第二步:(1)主持人作自我介绍,然后告诉与会人员:“很高兴来到这儿!”(2)快速绕教室走一圈,问:“如果你今天不在这儿,你会在做什么不情愿做的事情呢?”(3)注意让问答保持在一个轻松活泼的氛围之内。

相关讨论1、当你在寻找你的姓名牌上的人的时候,你是不是也同时认识了很多其他的人?经过了这个游戏,你是不是感觉大家的距离近了好多?2、在第二步中,当你们谈到自己可以不用做自己不愿意做的一些事情,你会不会发现坐在这里听课是一件比较惬意的事情?总结:在开始的课程中,主持人一定要注意保持一个积极、幽默的态度,以便让大家迅速的消除腼腆等情绪,然后让大家好好的熟悉起来;同时有助于大家积极的发言。

如果没有调动起来情绪,学员没有积极举手回答的话,讲师可以有意识的点名让同学回答,以调动气氛。

参与人数:集体参与时间:20分钟场地:不限道具:姓名牌应用:(1)团队沟通(2)培训或集体活动前的熟悉和沟通(3)主持人开场白,帮助主持人与大家进行沟通和交流游戏2情感病毒(提高情商的游戏)情感是人与人交往中的重要因素之一,强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间传播。

游戏规则和程序1.第一轮:(1)所有人围成一圈并闭上眼睛,主持人在圈外拍一下某学员的后背,确定“情绪源”。

(2)学员们睁开眼睛,散开,在屋里任意交谈交流。

(3)“情绪源”通过“眨眼睛”将不安情绪传递给其他三个人,而任何一个获得眨眼睛信息的人都要向另外三个人眨眼睛,将不安情绪再传染给他们。

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