“平台+模块”课程体系调研报告

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本科人才培养方案修订调研报告

本科人才培养方案修订调研报告

电子商务专业本科人才培养方案修订调研报告河海大学商学院管理科学与信息系统系目录一、调研及调整原则 (3)二、调研背景及内容 (3)三、现有课程设置分析 (4)四、调研成果 (4)(1)构建科学培养模式 (4)(2)设置模块化课程体系 (5)(3)深化课程体系改革 (5)(4)师资培养与引进 (5)(5)建设实践基地 (5)五、培养方案调整建议 (5)附件: (7)1、西安交通大学 (7)2、华南师范大学 (8)3、东南大学 (14)4、浙江大学 (15)为配合我院即将进行的按大类招生本科人才培养方案修订工作,推进电子商务专业的建设,确保人才培养质量,深入了解专业发展的经验、存在的问题及专业建设设想等一系列问题,经过初步分析调查,编制本报告。

报告根据电子商务专业发展中存在的一系列问题,共分为以下几个部分:一、调研及调整原则河海大学商学院电子商务专业作为一级学科管理科学与工程下设专业,从2002 年首届本科招生至今。

按大类招生后,现有的按专业招生下的培养方案必然发生改变,本学科中课程结构的设置将要发生重大变化,本系经讨论制定如下调整原则:按大类招生后,现有的按专业招生下的培养方案必然发生改变,本学科中课程结构的设置将要发生重大变化,本系经讨论制定如下调整原则:1、课程结构的设置要符合学校、学院发展的总体战略,具有前瞻性。

在设置时要充分考虑我院的品牌建设。

由于本学科下设各专业具有一定的技术前沿性,而培养方案有其相对的固定性,因此在课程设置上应注意保持前瞻性。

2、课程结构的设置要充分考虑学生的分流情况。

作为商学院各专业中偏理工类的专业,本专业对学科基础要求比较高,因此要求学生入学后一年半后进行专业分流。

与其它各专业中一些共有的平台性核心课程可以进行整合,因此在进行课程体系设置时,分流后专业的专业方向课比重较大。

3、统筹兼顾原则。

按大类招生后,必然会对原有的教学工作以及相关管理工作带来重大影响,我们在高效完成教改工作的同时,应坚持统筹兼顾的原则,合理设计新的招生培养方案,从而使今后的教学工作与学校整体的目标相符。

学科体系建设情况汇报

学科体系建设情况汇报

学科体系建设情况汇报近年来,我校在学科体系建设方面取得了长足的进步,为提高教学质量和科研水平,加强学科间的交叉融合,不断完善学科布局,促进学科交叉融合和协同创新,提高学科整体水平,推动学校高水平大学建设迈出了坚实的步伐。

首先,学科体系建设注重多元化发展。

学校积极推动学科间的交叉融合,鼓励跨学科的合作研究,促进学科之间的互补和协同发展。

通过建立跨学科研究中心和平台,推动不同学科之间的交流与合作,促进学科之间的融合发展,提高学科整体水平。

其次,学科体系建设注重专业建设和人才培养。

学校不断完善专业设置,优化专业结构,开设新兴专业,满足社会需求,提高人才培养质量。

同时,加强教师队伍建设,引进高层次人才,提高教师教学和科研水平,为学生提供更加优质的教学资源和学术指导。

再次,学科体系建设注重科研创新和成果转化。

学校积极搭建科研平台,鼓励教师和学生参与科研项目,推动科研成果的转化和应用。

同时,加强知识产权的保护和转化,促进科研成果的产业化和商业化,为学校的科研实力和社会影响力增添新的动力。

最后,学科体系建设注重国际化发展和合作交流。

学校积极开展国际合作与交流,加强与国外高校和科研机构的合作,引进国外优质教育资源和科研成果,促进学校学科的国际化发展。

同时,鼓励教师和学生参与国际学术交流和合作研究,拓展国际视野,提高学校的国际影响力和竞争力。

总的来说,学科体系建设是学校发展的重要基础和支撑,学校将继续加大学科体系建设的力度,不断完善学科布局,促进学科间的交叉融合和协同创新,提高学科整体水平,为学校高水平大学建设提供坚实的支撑和保障。

相信在全校师生的共同努力下,学科体系建设一定会取得更加显著的成绩,为学校的发展注入新的活力和动力。

课程体系构建调研论证报告

课程体系构建调研论证报告

课程体系构建调研论证报告第一篇:课程体系构建调研论证报告矿山机电专业课程体系建设调研报告一、课程体系建设的指导思想1、强调课程体系的构建原则是以理论知识够用为构架,以实际应用为目标,以就业落脚点,为形成突出实践应用特点的理论课程体系。

矿山机电专业课程体系建设,涉及课程的性质特点,内容的整合、重组,教材的编写和教学方法的变革,其目的是与市场人才规格需求零接轨,与就业相结合。

在课程体系设计中,理论课程以实际应用为目标,教学内容紧密结合专业核心能力对理论知识的要求,把专业(行业)职业资格认证内容导入课程体系,融进教学内容,纳入教学计划,并在教学中认真落实。

2、优化课程体系结构与教学内容选择。

矿山机电专业课程体系的建立,必须依据人才培养的细化目标,并不断优化每门课程的结构及教学内容的选择。

将绝大多数专业的课程调整为五大模块式课程体系,即:公共课与基础课、职业技术基础课、职业技术综合课、职业能力专项训练和选修课。

实践课程所占比例也大大提高。

职业技术及能力模块课程实现有机衔接,逻辑关联,使课程间具有连贯性和递进关系。

职业技术基础课、职业技术综合课和职业能力专项训练课程分段设置,循序渐进、由浅到深、由易到难,按先基础后提高的原则进行安排。

3、探索理论教学与实践训练为一体的课程教学模式。

矿山机电专业课程实践教学采用系列化、层次化模式。

设有配合课程教学内容的实验、培养某种技能的实训、专业的或社会性的实践,形成专业系统知识和技能为一体的训练模式。

4、课程体系与职业资格或专业技术认证相一致的策略。

矿山机电专业课程体系设计,建立与岗位或专业核心能力相关的专业技术或职业资格等级证书认证服务的课程,体现专业技能与证书的一致性,真正提升学生的就业竞争力。

二、课程体系构建策略1、编制新教学计划及课程教学大纲。

教学计划是贯彻落实课程方案和过程的纲领文件,体现课程的体系结构。

教学大纲是教学计划对课程内容界定和对课程教学环节的具体要求,教学工作的重要依据,也是教学质量的重要保障,没有教学大纲规范的教学是盲目的,很难做到教学目标和人才培养目标的双重体现。

人才培养模式和课程体系改革调研报告

人才培养模式和课程体系改革调研报告

人才培养模式和课程体系改革调研报告随着社会经济的不断发展,人才已经成为了各个行业发展的关键。

因此,人才培养模式和课程体系的改革也成为了当前教育界面临的主要问题。

本报告将围绕此问题,展开相关调研和分析。

一、人才培养模式1.传统人才培养模式存在的问题在传统人才培养模式下,教师为主,学生为被动接收者。

模式单一,缺乏创新,导致培养出来的学生思维僵化,创新意识欠缺,无法满足时代需求。

此外,传统人才培养模式还存在很多的弊端,如解决不了学生的实际问题,不能充分考虑学生的兴趣和能力等问题。

2.新型人才培养模式针对这些问题,现代教育开始探索新型人才培养模式。

新型人才培养模式的关键在于“授人以渔”,鼓励和帮助学生探索自己的兴趣和潜能。

教师的作用变为学生的学习设计者、引导者和观察者,而学生则成为自己的主导者和学习者。

新型人才培养模式不仅注重学生问题的解决,还关注学生能力的挖掘和成长,使学生更加独立、自主和创新。

3.新型人才培养模式的实施情况目前,新型人才培养模式得到了不少学校的尝试,有的学校采用创新专业、多元化开设选修课、“学科融合”等方式,积极推进课程建设和创新教学模式,促进学生探究性学习、专业实践等各方面能力的培养。

这些措施的成功实施,也为更多学校提供了可借鉴的经验。

二、课程体系改革1.传统课程体系存在的问题传统的课程体系主要体现为大而空,面面俱到,重视知识的传递而轻视学生的能力培养。

由于教材厚重,教学内容张繁复杂,学生的阅读量大,思维难度大,容易造成学生的学习疲劳和失去学习兴趣。

2.新型课程体系为了改善传统课程体系的弊端,新型课程体系强调深度与广度的协调。

它将重点放在能力培养上,注重学生的反思、探究和实践,致力于建立更优的课程和教材,在学生的兴趣、职业发展方向等方面都更能与市场需求接轨。

3.新型课程体系实施情况众多高等院校正积极探索新型课程体系的实施方法,创新教学手段,更好地激发学生的主动性和创造性。

据调查,新型课程体系的实施使学生的学习效果得到显著提高,学生的思维模式在多样性、创新性、实践性等方面得到了进一步拓展。

课程体系构建调研论证报告记录

课程体系构建调研论证报告记录

课程体系构建调研论证报告记录————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:矿山机电专业课程体系建设调研报告一、课程体系建设的指导思想1、强调课程体系的构建原则是以理论知识够用为构架,以实际应用为目标,以就业落脚点,为形成突出实践应用特点的理论课程体系。

矿山机电专业课程体系建设,涉及课程的性质特点,内容的整合、重组,教材的编写和教学方法的变革,其目的是与市场人才规格需求零接轨,与就业相结合。

在课程体系设计中,理论课程以实际应用为目标,教学内容紧密结合专业核心能力对理论知识的要求,把专业(行业)职业资格认证内容导入课程体系,融进教学内容,纳入教学计划,并在教学中认真落实。

2、优化课程体系结构与教学内容选择。

矿山机电专业课程体系的建立,必须依据人才培养的细化目标,并不断优化每门课程的结构及教学内容的选择。

将绝大多数专业的课程调整为五大模块式课程体系,即:公共课与基础课、职业技术基础课、职业技术综合课、职业能力专项训练和选修课。

实践课程所占比例也大大提高。

职业技术及能力模块课程实现有机衔接,逻辑关联,使课程间具有连贯性和递进关系。

职业技术基础课、职业技术综合课和职业能力专项训练课程分段设置,循序渐进、由浅到深、由易到难,按先基础后提高的原则进行安排。

3、探索理论教学与实践训练为一体的课程教学模式。

矿山机电专业课程实践教学采用系列化、层次化模式。

设有配合课程教学内容的实验、培养某种技能的实训、专业的或社会性的实践,形成专业系统知识和技能为一体的训练模式。

4、课程体系与职业资格或专业技术认证相一致的策略。

矿山机电专业课程体系设计,建立与岗位或专业核心能力相关的专业技术或职业资格等级证书认证服务的课程,体现专业技能与证书的一致性,真正提升学生的就业竞争力。

二、课程体系构建策略1、编制新教学计划及课程教学大纲。

教学计划是贯彻落实课程方案和过程的纲领文件,体现课程的体系结构。

基于工作过程的课程体系研究与开发——以我院经济信息管理专业为例

基于工作过程的课程体系研究与开发——以我院经济信息管理专业为例

识、 能力和素养。 探讨 了 从 通识平 台课程 、 专业课程 、 拓展课程 、 选修课程及建立 四个模块 来构建 的“ 平 台 +模块” 的专业课程体
系。
关键词: 经济管理; 2 2 作过程; 课程体 系
中图分类号: G 7 1 8 . 5
文献标识码: A
文章编号: 1 6 7 2 — 2 0 9 4 ( 2 0 1 3 ) 0 6 — 0 1 2 2 - 0 3
过 程 。所 以基 于 工作过程 课程 体 系开 发首先 要 明确
2 . 1 岗 位及 岗位工作任务剖析 基 于 工 作 过 程 的 课 程 体 系 开 发 是 以市 场 需 求 为切入点, 以职业岗位职责、 任务、 工作流程剖析为 依据, 以政企行 院为开发 主体, 充分考虑课程之间 的逻辑关系 , 并挖 掘课程 自身的辐射 能力, 确定专
程重组还应该反映在模块上, 每个“ 块” 之间是从简 单 到 复 杂 , 它是 个 系 统 性 的再 造 和 内在 的递进 过 程, 各模块之间既保持相对独立又有机结合 , 通过 教学和实践模块确定学生应掌握 的知识、能力、 素 养及与之对应职业考试认证。
l 基 于工作 过程 的课程 体 系开 发思路
第2 3卷第 6期
v o 1 .2 3 No . 6
四川职业技术学院学报
J o u na r l o f S i c h u a n Vo c a t i o n a l a n d T e c h n i c a l Co l l e g e
2 0 1 3 年 l 2月
高职院校课程 是指 为实现特定培养 目标而选 择的教育和训练 内容及其安排的总和 。 社会职业岗 位的多元化和人才需求 的动态 , 必然会构成高职院 校课程开发的动态多维和多元模式。为此一方面要 按照职业岗位分析和职业 岗位 的工作要求 设立 以 综合项 目或工作过程为中心的整合课程体系, 以完

学习中心平台系统分析说明

学习中心平台系统分析说明

学习中心平台系统分析说明一、需求分析1.用户需求-学生:学生希望能够通过学习中心平台轻松地获取学习资源,包括课程资料、题库、在线视频等。

此外,学生还希望能够与老师和其他学生进行互动交流,提问问题、共享经验等。

-老师:老师需要一个平台来发布课程、管理学生、布置作业、批改作业等。

同时,老师也希望能够与学生进行沟通和互动,如回答学生提问、发布通知等。

-管理员:管理员需要一个功能强大的管理后台来管理整个学习中心平台的运营,包括用户管理、课程管理、资源管理、数据统计等。

2.功能需求-用户注册和登录:用户可以通过注册账号来使用学习中心平台,登录后可以根据不同的身份进行不同的操作。

-学习资源管理:平台需要提供一个资源库,包括课程资料、题库、教学视频等。

管理员可以上传和管理这些资源。

-作业管理:老师可以布置作业,学生可以提交作业,老师可以批改作业并给予反馈。

-互动交流:学生和老师可以进行互动交流,包括提问问题、回答问题、讨论等。

-用户管理:管理员需要能够对用户进行管理,包括注册审核、黑名单管理等。

-统计分析:管理员需要能够对平台的数据进行统计和分析,如用户数量、课程数量、学习情况等。

二、系统设计在需求分析的基础上,需要进行系统设计,确定系统的整体架构和模块划分。

1.系统架构2.模块划分根据需求分析的结果,可以将学习中心平台划分为以下几个模块:-用户管理模块:负责用户注册、登录、身份验证等功能。

-作业管理模块:负责作业的布置、提交、批改和反馈等功能。

-互动交流模块:负责学生和老师之间的互动交流,包括提问、回答、讨论等功能。

-数据统计模块:负责对平台的数据进行统计和分析,如用户数量、课程数量、学习情况等。

三、系统实现在系统设计的基础上,需要进行系统实现,即根据系统设计的结果进行编码和开发工作。

1.选择技术栈根据系统需求和开发团队的技术储备,选择合适的技术栈进行开发,如前端可以选择HTML、CSS、JavaScript,后端可以选择Java、Python 或Node.js,数据库可以选择MySQL或MongoDB等。

人才培养模式和课程体系改革调研分析报告

人才培养模式和课程体系改革调研分析报告

人才培养模式和课程体系改革调研分析报告一、调研背景分析“民以食为天”,食品和食品工业与人民的日常生活密切相关。

充足的食品是社会稳定的基础,优质的食品是国民健康的保证,所以,食品工业是人类的生命工业,在世界经济中占据着举足轻重的地位。

近年来,国家也已经将食品工业的发展放在了前所未有的重要地位,这为我国食品行业的发展开辟了光明的道路。

众所周知,食品专业人才是推动我国食品工业发展的核心力量,大力发展我国食品专业人才的培养关系到千万国民的健康营养。

而国家高等院校的食品专业正肩负着培育这种人才的重任,目前众多职业院校的食品专业以培育技术应用型专业人才为目标,为企业培养出大批的一线操作技术人才,切实为社会做出了巨大的贡献。

鉴于此,对食品质量与安全专业的工作岗位、待遇、发展等情况进行了调研,旨在为食品质量与安全专业人才培养模式的完善和人才培养方案的制定提供依据。

目前,我院食品质量与安全专业于2014年首次招生,至2017年共招生350人,该专业的设置在食品产业链人才培养中承担产品质量控制、产品生产流通监管等方面的人才培养的重要责任。

二、调研基本情况I.调研方法调研团队成员根据分工安排,采取网络问卷、座谈、走访、电话、电子邮件等形式对省内多家食品企业以及毕业生进行调研。

此次调研引入网络,学校、企业、毕业生可通过登录网址、微信、QQ等客户端进行答卷,提高了调研的效率和覆盖面。

调研的食品企业,主要是食品生产、加工、流通以及食品餐饮企业,覆盖较广,从地域分布来看主要集中在山东省的中东部,鲁南、鲁西、鲁北企业涉及较少。

毕业生调研对象为本校食品专业毕业生,本次调研区域范围宽,调研结果具有很好的代表性。

调研完成后对企业、毕业生的调研结果进行分析。

2.职业岗位及行业规范从事食品生产的质量控制与安全管理;食品的质量检测;食品流通、餐饮企业的食品安全管理。

(1)食品生产质量管理岗位:主要负责对食品生产过程的中的产品质量控制,如品控员、生产线长、车间负责人;(2)食品检验岗位:主要负责对食品生产过程中的原料、半成品、成品的各项质量指标进行检测,从而判断产品质量并给出后续改进措施;(3)食品流通餐饮管理岗位:主要负责对食品流通、餐饮等过程中的食品质量进行监督管理,要求熟悉食品安全相关法规和标准。

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“平台+模块”课程体系调研报告调研报告一、调研背景职业教育是国家教育事业的重要的组成部分,更是现代教育的重要类型。

职业教育是与基础教育、高等教育和成人教育地位平行的四大教育板块之一。

随着经济的发展,国家新型工业化进程的加快和城镇化速度的提高,职业教育的发展会成为国家教育的奇葩。

大力发展职业教育,培养一大批具有必要理论知识和较强实践能力的职业专门人才,是中职教育适应经济社会发展的需要。

当前,中等职业教育课程设置存在一些弊端,在课程的价值取向上,忽视课程本身创新价值,课程目标缺乏对学生创新素质培养的明确要求与具体规定课程内容脱离学生生活现实,不注重教师的课程开发核心主体的地位与作用,更不注重学生作为课程主人的地位和课程开发主体的主动性与创造性,课程设置不能满足地域经济发展、行业发展和就业岗位的需要。

为此,我们必须以市场需求和就业为导向,加强中等职业教育课程体系建设、树立能力本位、岗位目标的课程观、根据岗位能力的要求、科学合理地构建中等职业教育的课程体系,努力培养高素质的高技能应用型人才。

近年来,随着全球经济的推动与发展,大批量的境外企业进入国内,我国正逐步成为“世界制造中心”。

机加工产业的传统的加工方式,已经逐步被数控技术应用的加工方式所取而代之,从大批量生产模式到单件小批量生产模式,数控加工均已被广泛投入使用。

为了是学生能够更好的对数控技术应用专业有深入良好的了解学习,为此进行课程调研。

二、调研目的初步构建“平台+模块”的专业群课程体系,保证专业群的基本规格和全面发展、行业技能的工行要求以及实现不同专业人才的分流培养,体现个性。

“平台+模块”课程体系实现可底层共享,中层分立,高层互选,使学校的学生既有专业群知识、技能的共性,又有不同专业的个性发展。

解决的问题如下:1.数控行业现如今的发展趋势?2.数控技术应用中职院校毕业生的就业岗位有哪些?3.就业的职业岗位对专业能力、方法能力和社会能力有哪些要求?4.数控应用专业的专业课设应如何设计?三、调研方式1.深入数控现场与企业经理、一线工人以及技术总监座谈;2.深入数控现场与顶岗就业的学生进行座谈;3.通过问卷调查对毕业以及顶岗就业的学生进行调查。

1)数控岗位就业需求调研用访谈形式对企业老板、人力资源负责人、技术部门负责人进行调研,这部分调研主要针对中职学生可以就业的数控岗位调研。

主要岗位是数控操作工,主要从事上下工件,放正,换刀以及开启程序等工作。

中职学校培养出来的学生今后的定位主要是知识型、技能型和实用型的一线员工。

对一线员工要有较强的实际操作能力,操作维修设备的基本能力,发现问题,分析问题和解决问题的能力。

2)工作任务与职业能力调研用企业专家座谈的形式进行,对中职学生就业的工作任务以及职业能力进行分析,得出表一结果。

表一:工作任务与职业能力分析表工作领域工作任务职业能力数控机床编程与操作图纸分析能正确掌握加工件的图纸能读懂图纸中零件相关形状材料能理解标注中的形状公差、形位公差刀刃具的选型能针对图纸中材料选用合适的刀具能设计、麿制简单的专用刀具的型号对应的应用掌握常刀具的修磨数控编程和模拟(仿真)熟练数控程序中的指令,并合理运用能熟练运用相关软件、对程序仿真模拟了解常见系统的专用指令工装夹具的安装与调整能选择合适的常用工装能了解专用工装夹具的结构应用产品的调试与加工熟练运用数控机床操作面板上的按键熟悉机床坐标系掌握刀具补偿系统能排除简单的机床异常加工件的自检能针对图纸的公差选定相关量具、检具熟练掌握并使用相关量具、检具能清晰地填写产品的质量检验报告数控加工工艺分析图纸的识别能理解图纸相关符号标识能理解、查找图纸的相关标准能熟练判断图纸加工、测量的定位基准刀具的选用能掌握刀具的材质标准能了解刀具的相关参数能充分了解各类刀具的应用工装的设计了解能熟练判断图纸加工的测量和定位基准能运用相关的设计软件能了解被使用的基本参数能掌握最基本的气、液原理检测设备的选用能了解相关量、检具的等级标准能熟练运用校正基本的量测器具加工材料的了解能理解材料成分标准能了解材料相关性质能了解材料对加工的影响加工设备的选用能了解常用加工设备的类型能理解相关设备的标准与性能数控机床安装与调试机械安装能读懂简单的装配图能了解设备所需零件的用途能根据图纸正确领用零件能在工程师的指导下进行简单的机械安装能掌握检具、量具的使用方法电器元件安装与连接能看懂电路图能在电气工程师的指导下进行电器元件的安装与连接整机功能调试能熟悉机床基本功能的操作与应用能对机床进行空运行测试能根据要求填写机床运行数据表产品试加工能读懂加工图纸的各项工艺要求根据图纸要求加工工件能对加工后的工件进行自检能根据加工数据分析机床的性能出厂报告填写根据机床的用途和性能填写各项出厂检测报告能对设备信息进行分类归档数控机床保养与维护设备日常点检能读懂设备点检的指导要求,明确点检内容能按照指导书进行设备点检并发现问题能正确使用点检中涉及到的仪器能及时准确地反馈点检中检出的故障点能汇总在工作中所遇到的问题能根据汇总信息制定或修改保养内容能根据实际保养要求,完善保养制度和流程设备定期保养能按照保养规范正确对设备进行有效保养能判断保养内容的有效性能在工作中进行调整性保养设备的清洁能按清洁生产要求清洁设备能分析清洁生产设备的利弊能总结清洁生产设备中遇到的问题并改进设备的排故能根据常见故障排除表进行简单故障排除能根据故障现象正确判断故障原因能读懂电气、液压、机械工作原理图能简单操作被维修设备能熟练运用设备故障维修中的检测工具能填写故障履历设备维护保养的制订清楚机床的使用环境和安全注意事项清楚机床的性能特点及使用要求清楚机床相关配件的使用和保养要求清楚机床的构造原理数控机床售后服务现场技术指导了解数控机床的功能能根据故障现象,排除故障能告诉用户对设备日常维护、保养现场维修调试能掌握各系统的功能能根据现场情况及异警代码检查出设备的故障能根据故障现象排除故障向客户提供能掌握设备的异警代码常见故障及排除能根据不同的异警代码排除故障了解简单的气、液驱动原理四、调研分析1.人力资源部门负责人调查结论:企业对数控人才每年有稳定的需求,尤以数控操作工的岗位需求最大。

企业在招聘时注重新员工的专业能例外,能否适应工作环境,是否能承受工作压力以及有无工作经验的方法能力,对企业的忠诚度,能否与人合作的社会能力,也成为重要的考虑因素之一。

2.车间主任调查结论:新员工首先会接受入职前的新员工培训,并且新员工必须有一定的自我防护意识,对机床诊断数控机床故障的能力,对机床操作工具的使用委会保养能力。

应该尊时守纪,敬业爱岗,劳动安全和健康保护,良好的团队合作等社会能力。

五、调研初步成果(一)了解清楚数控技术应用专业毕业生就业的职业岗位1.数控操作工:主要从事上下工件,放正,换刀以及开启程序等工作。

2.机床安装调试工:主要负责对机床的安装和出场之前的调试检查,并且会安排到有需要的合作单位进行驻扎调试。

3.数控机床销售员:主要负责机床的销售3售后服务工作。

(二)确定了本专业对应的资格证书1.钳工(初级)2.铣工(四级)(三)确定了人才规格和知识能力要求专业能力社会能力方法能力1.具备基本的计算机操作能力;2.具备专业必须的机械、电工电子等技术应用能力;3.掌握数控编1.具有良好的职业道德、遵纪守法;2.具有良好的人际交流和沟通能力;3.具有良好的团队合作精神和客户服1.制定工作计划能力;2.解决实际问题能力;3.独立学习新知识、新技术能力;4.评估总结工作结果的能务意识。

力。

程与操作的知识与能力;4.掌握数控机床销售及售后服务知识与技能;5.具有安全、文明生产和环境保护相关知识与技能;6.具备正确使用外语资料的能力。

(四)基本确定本专业主干课程及基本要求1.公共基础课程公共基础课按照国家教育部的课程标准和市教育局的相关要求。

2.专业基础课程《机械制图》用图样确切表示机械的结构形状、尺寸大小、工作原理和技术要求的学科。

图样由图形、符号、文字和数字等组成,是表达设计意图和制造要求以及交流经验的技术文件。

让学生对工件有直观的了解。

《机械基础》机械基础包含静力学基础,材料力学基础以及热处理。

《电工基础》主要内容包括安全用电常识、直流电路的基本知识、直流电路、电容和电感、单相正弦交流电路、三相交流电路等。

《CAD辅助设计》从机械制图的角度,讲解该软件与工程制图之间的关系,进行图档管理、平面视图与三维视图操作、平面绘图与标注、三维对象绘制等。

《数控机床安装与调试》了解数控机床的相关结构,对机床的安装过程以及工具的使用有一定认识。

《数控设备营销与策略》从数控设备的小部件到整体,有一定了解,并且对营销有个系统的概念,知道包含的内容。

六、总结本次的调研主要是针对我市某些企业,虽然调研的企业不是很多但还是基本搞清了本专业人才需要和岗位的人才要求。

调研的结论是可信的,尤其是对数控技术应用专业的课程体系设置以及教学内容提供了岗位要求的依据。

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