有学习力的人,更有底气打好手中的烂牌
学习12种动物的精神
学习12种动物的精神学习12种动物的精神对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。
因此，正确的工作观十分重要。
刚入社会的新人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的----完成工作。
现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
败在脾气成在大气贵在志气硬在骨气傲在底气赢在和气评论
败在脾气成在大气贵在志气硬在骨气傲在底气赢在和气评论【实用版】目录1.败在脾气2.成在大气3.贵在志气4.硬在骨气5.傲在底气6.赢在和气7.评论正文败在脾气：一个人的性格决定了他的命运。
脾气暴躁、易怒的人往往因为一时冲动而犯下错误，错失了许多成功的机会。
学会控制自己的情绪，做一个温和、理智的人，才能在生活和工作中取得更好的成绩。
成在大气：大气是一个人成功的关键品质。
一个心胸开阔、气度非凡的人，往往能够包容别人的缺点，懂得欣赏他人的优点，从而获得众人的尊敬和支持。
大气的人更容易取得成功，因为他们拥有广泛的人脉和强大的团队力量。
贵在志气：一个人要想取得成功，必须有坚定的信念和远大的抱负。
志气是一个人前进的动力，也是克服困难的勇气。
有了志气，人才会不断努力，追求更高的目标，最终实现自己的人生价值。
硬在骨气：骨气是一个人的尊严和底线。
在面对困难和压力时，一个有骨气的人会坚定信念，捍卫自己的尊严，不屈服于任何恶势力。
这种品质使他们在逆境中茁壮成长，最终成为成功的佼佼者。
傲在底气：一个人的底气来源于自己的实力和能力。
一个有底气的人，对自己的能力和价值有充分的信心，不会因为别人的质疑而动摇。
这种自信和实力使他们在竞争中脱颖而出，成为行业的佼佼者。
赢在和气：和气是一个人成功的重要因素。
一个和蔼可亲、善于沟通的人往往能够与人建立良好的关系，赢得别人的信任和支持。
在合作共赢的时代，和气使人如鱼得水，事业蒸蒸日上。
评论：一个人的性格和品质决定了他的人生轨迹。
脾气、大气、志气、骨气、底气和和气，这六个方面相辅相成，共同塑造了一个人的命运。
学历是铜牌,能力是银牌,人脉是金牌,思维是王牌
学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌有人工作，有人上学，大家千万不要错过这篇文章，能看到这篇文章也是一种幸运，真的受益匪浅，对我有很大启迪，这篇文章将会改变你我的一生，真的太好了，希望与有缘人分享，也希望对有缘人有所帮助！看完之后有种“相见恨晚”的感觉，特别激动，希望大家好好的珍藏这篇文章，相信多年以后，再来看这篇文章，一定有不同的感觉。
正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。
第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利……"人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。
一个人在年轻时经历磨难，如能正确视之，冲出黑暗，那就是一个值得敬慕的人。
最要紧的是先练好内功，毕业后这5年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。
出路在哪里？出路在于思路！其实，没有钱、没有经验、没有阅历、没有社会关系，这些都不可怕。
没有钱，可以通过辛勤劳动去赚；没有经验，可以通过实践操作去总结；没有阅历，可以一步一步去积累；没有社会关系，可以一点一点去编织。
但是，没有梦想、没有思路才是最可怕的，才让人感到恐惧，很想逃避!人必须有一个正确的方向。
无论你多么意气风发，无论你是多么足智多谋，无论你花费了多大的心血，如果没有一个明确的方向，就会过得很茫然，渐渐就丧失了斗志，忘却了最初的梦想，就会走上弯路甚至不归路，枉费了自己的聪明才智，误了自己的青春年华。
荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言："没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。
"毕业后这5年里的迷茫，会造成10年后的恐慌，20年后的挣扎，甚至一辈子的平庸。
如果不能在毕业这5年尽快冲出困惑、走出迷雾，我们实在是无颜面对10年后、20年后的自己。
毕业这5年里，我们既有很多的不确定，也有很多的可能性。
长期看人品的句子范本三份
长期看人品的句子范本三份长期看人品的句子 11、人品高，则诗格高，心术正，则诗体正。
2、失信就是失败。
3、真正的朋友，不会因你的荣耀而想沾光，更不会因你的落魄避而远之。
4、人品、学问，俱成于志气，无志气人，一事做不得。
5、出淤泥而不染，濯清涟而不妖。
6、欣赏一个人，始于颜值，敬于聪慧，合于性情，久于善解人意，终于人品。
7、自古以来，生意场就是商人人品的修炼场。
做生意就是要与人打交道，除了商品或服务的固有属性之外，生意人的人品素养更是起到决定性的作用。
8、廉洁人品磨砺出，壮丽人生干中来。
9、女生常说：“男人没有一个是好东西。
10、这件事被总经理知道了，就把他拉入了黑名单。
11、工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。
12、在销售活动中，人品和产品同等重要。
13、心若邪，万法亦邪。
14、吃饭席间，他很喜欢探听我的家境，和我身边的朋友。
15、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。
16、童言无忌，委屈了我的宝贝，这么大点就一大堆的心事，半夜向我哭诉满心的委屈。
和孩子的沟通很重要，大人的人品很重要，做人的良心很重要！17、怨女痴男鸳鸯并命。
18、一个人人品的形成，并不你所能看到的那一刻形成，而是经过几十年的沉淀。
因此，人品是核心竞争力。
19、我这人不愿意看到别人的'不幸，人要有同情心，换位思考，你做的坏事，会让别人嘲笑你的人品。
20、不涉沧海，不知海之阔。
21、人品是由人格所决定的，人格是良心的体现，如果把人格降低到唯利是图的地步，又与衣冠禽兽有什么两样？22、人品决定了人活在世界上的价值，与人为善，奉献爱心，是起码的准则，倘若不懂得这一点，不是贪婪，便是弱智。
23、人品真的很重要！一件事就能看出做人做事，人一定要认识自己，把自己抬得过高，最终一无所有！24、高质量的友谊总是发生在两个优秀的__人格之间，它的实质是双方互相由衷的欣赏和尊敬。
25、人能一直在这个世界存在下去的重要精神支柱就是：感恩，但这不等于放弃自己全部做人的__和尊严为代价，要有一个好的人品。
励志座右铭15篇
励志座右铭15篇励志座右铭11、高考是汇百万人参加的一次练习。
2、模拟失利并非坏事，让你发现问题。
3、理科生要重文，文科生要重理。
文要天天看，理要天天练。
4、练习就是高考，高考就是练习。
5、看清知识的盲点、能力的弱项、丢分的原因。
6、永远不要以粗心为借口原谅自己。
7、高三是集体战斗与个人成就的时期。
8、考前两个月就是冲刺。
养兵千日，用兵一时。
9、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
10、人生如路，须在荒凉中走出繁华的风景来!11、总想赢者必输，不怕输者必赢。
12、不必每分钟都学习，但求学习中每分钟都有收获。
13、全面复习：“地毯式轰炸”;查缺补漏：“精确制导”。
14、善待你的爱好，别让它们为学习让路，要让它们替学习服务。
15、生命之中最快乐的是拼搏，而非成功，生命之中最痛苦的是懒散，而非失败。
16、每天5分钟，写好5个字。
17、书越读越薄。
学习“网络化”，“严密化”。
18、一切都是为了不让寄望于我们的人失望。
19、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
20、世界上只有两种动物能够爬上金字塔，一种是雄鹰，另一种便是蜗牛。
21、给自己一个恰如其分的自信。
22、自信是成功的先决条件。
23、最难的题，对你而言，并不一定在于最后一道。
24、遇到会做的题：仔细;遇到不会做的题：冷静。
25、把容易题作对，难题就会变容易。
26、古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。
27、体悟好往届高考题，触类旁通。
28、自信，是无尽智慧的凝聚。
平淡，是成功路上的驿站。
29、越接近考试，往往越要在坚实上下功夫。
30、苦心人，天不负;有志者，事竟成!31、开启高考成功之门，钥匙有三。
其一：勤奋的精神;其二：科学的方法;其三：良好的心态。
32、唯有经历最深沉的痛楚，才换取最美好的事物。
33、退，懦弱;避，消极;冲;成功!34、最可怕的不是我们看到自己有多么不足，而是看不到自己的巨大潜能。
35、高三不再有，劝君珍惜之。
2022年3篇职场励志文章推荐
2022年3篇职场励志文章推荐励志文章1：有学习力的人，更有底气打好手中的烂牌小琴技术入股了曾经打过工的那家工厂，正儿八经地成为了事业合伙人，当初劝她离开的同学们，有的还只是服装设计公司的初级设计师、有的还在为了待遇、培训福利跳槽谋职。
而4年前，小琴还是刚从职院服装设计专业毕业，在这家服装厂流水车间里拼命赶工的一线工人。
当时，有好几个同学与小琴一起进入到这家服装厂，但是因为嫌弃服装厂的流水作业太单调，并且与所学的服装设计专业没太多关联，同学们都先后辞职离开，一年不到便只剩下了小琴一个人。
同学们认为，那样的环境根本不会有什么专业上的长进，也拿不到满意的薪酬，不如趁早离开去找一家专门的服装设计公司更有发展前景。
大家都劝小琴不要一根筋，毕竟树挪死、人挪活。
但是，小琴依然没有动摇，她像认了死理一样继续四平八稳地在车间里干。
因为她知道自己无路可退，家里早就丧失了劳动力的残疾父母不允许她一上班就失业，毕竟当年读书还欠着亲戚朋友的钱和人情。
小琴暗暗发誓，她要在这个最简单的车间坚守下来，而且还要干出一番成绩。
她先是观察熟练工的操作，再向车间里做的最好的工人请教，甚至不惜牺牲自己的休息时间帮指点她的师傅赶工干活。
慢慢的，谦虚好学又勤奋的她掌握了诀窍后速度就上来了、还比很多熟练工做的活更为精细。
那个时候，下班后的女工们都喜欢到附近的服装批发市场去淘新款的衣裙，小琴也会一起去。
只是，别人淘衣服是为了回来穿，小琴淘回来却是把衣服给拆卸下来研究别人的剪裁、车工，然后还用半个月工资去买了一台电动缝纫机，在大家疑惑的目光里开始对自己所穿衣服的改良和再加工。
因为加入了自己的创意，小琴穿的每一件衣服都有着市面上批量时装不一样的风格，渐渐地小琴的穿着吸引了工厂许多年轻女工的注意，大家纷纷向她讨要样衣或向她订制。
这时，小琴又做了另外一件让大家意想不到的事情，她花钱报了国内著名培训机构开设的培训课：一个是色彩搭配与化妆，另一个是国际服装潮流解析。
人成功不在于拿一副好牌,而在于把牌打好,烂牌也要拼
人成功不在于拿一副好牌，而在于把牌打好烂牌也要拼一个人拿到了一手坏牌，那是不是就注定了这个人必输的结局呢?其实未必。
一个人无论拿到什么样的牌，都要有敢赢的欲望，敢赢的心。
现代社会什么事情都讲究一个“拼”字，过年回家“拼车”，出去旅游“拼游”。
而当我们手拿坏牌的时候，就更要讲究“拼”，这里的“拼”则是指勇气。
不论是对于企业还是我们个人，都要有拼的精神。
很多时候，苦难会造就一个人、一个企业的成功。
正是因为苦难的磨炼，人和企业才变得更加坚强，能够在苦难中不断成长，最终取得胜利。
而人们要想获得成功，最起码的条件就是要有敢向苦难挑战的勇气，敢赢的勇气。
有这样一个故事:有个年轻人向智者苏格拉底询问成功的秘诀，苏格拉底就把他带到一条小河边。
年轻人觉得很奇怪。
接着，更奇怪的事情发生了，苏格拉底“扑通”一下就跳到河里去了。
年轻人想:难道大师要教我游泳?这时，苏格拉底向年轻人招了招手，示意他下来。
年轻人满腹狐疑地也跳下了水。
刚一下水，苏格拉底就把他的头摁到了水里，年轻人本能地挣扎出了水面，但苏格拉底又一次把他的头摁到了水里，这次用的力气更大，年轻人拼命地挣扎，刚一露出水面，又被苏格拉底再一次死死地摁到了水里。
这一次，年轻人死命地挣扎，出了水面后，年轻人急忙往岸上跑。
跑上岸后，他浑身哆嗦着对苏格拉底说:“大……大……大师，您要干什么?”苏格拉底理也不理这位年轻人就上了岸。
当他转身远去的时候，年轻人感觉好像有些事情还没有明白，于是，他就追上去对苏格拉底说:"大师，恕我愚昧，刚才您对我做的那件事我还没悟出来，能否指点一二?”苏格拉底于是问年轻人:"你在水里时最想要什么?"年轻人回答:“空气。
"苏格拉底终于说出了那句饱含哲理的名言:"如果你对成功有像刚才你需要空气那样强烈的愿望，你就一定能成功。
这就是成功的全部秘密!”所有的人都希望自己将来的生活能比现在过得好些、更好些:而对于所有的企业来讲，它们也都希望自己不断能做强做大。
企业用人以才为先 一辩
谢谢主席！当我们看到这个辩题的时候，不禁想到社会上一些百年老店风雨飘摇，比如曾经风靡一时的王麻子剪刀。
它的倒闭是因为一直以来技术没有革新，是企业用人才能不够，而不是品德出了问题。
我们不禁要问，那么企业究竟需要怎样的用人模式呢？众所周知企业是社会分工化的产物。
企业是一个以盈利为目的的组织，而企业要发展就需要大量人才。
我方认为企业用人应该以才为先。
首先让我们来明确几个重要的概念。
才，指的是专业才能和特定工作领域上所需的能力。
而德指的即是品德和德行，有许多部分组成。
世上没有人拥有毫无瑕疵的品德，也没有人拥有绝对足够多的才能，所我们今天讨论应该是在那些既有德又有才的人中讨论，应该要撇开那些完全没德或者完全没才的人。
下面我将就以下三点来阐述我方观点。
首先，才拥有比较明确的评判标准和评判效果，而德没有。
我们评价一个人的德只能从他的行为来推断。
而一个人的行为是完全可以被他的思想所左右的，虚伪的人可以迎合老人，讨好老板，真正谦逊的人却可能不被注意。
而才是一个人的真凭实据的，是不能被轻易掩盖的，也不肯被轻易捏造出来的。
常言道，是骡子是马拉出来溜溜就知道。
我们可以通过各式各样的测试和考验，还可以通过证书等多种途径来判断一个人的才能水平。
第二，以才为先的用人原则会增强人与人之间的良性竞争，推动企业向前。
试想，如果我们以德作为企业用人的评判标准，就会给应聘者这样的信息：把你的品德展示出来吧。
那是不是会让员工为了升职加薪而变得更加虚伪呢？这样的结果真的是我们所希望看到的吗？而且这样对企业的运作也没有好处。
而以才为先的用人模式却可以鼓励员工学习更多种多样的知识技能，或者是拓展加强的已有的技能，让企业整体的水平得到提高，保证企业旺盛的生产力。
第三，以才为先的用人准则也拥有良好的社会效果。
在以德为先的用人模式中，会让更多的人来通过自己的行为来掩饰自己道德上的缺陷。
而当道德和金钱利益挂上钩，也会让道德在这种谋取金钱的攀比中受到伤害。
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有学习力的人，更有底气打好手中的烂牌有学习力的人，更有底气打好手中的烂牌
小琴技术入股了曾经打过工的那家工厂，正儿八经地成为了事业合伙人，当初劝她离开的同学们，有的还只是服装设计公司的初级设计师、有的还在为了待遇、培训福利跳槽谋职。
而4年前，小琴还是刚从职院服装设计专业毕业，在这家服装厂流水车间里拼命赶工的一线工人。
当时，有好几个同学与小琴一起进入到这家服装厂，但是因为嫌弃服装厂的流水作业太单调，并且与所学的服装设计专业没太多关联，同学们都先后辞职离开，一年不到便只剩下了小琴一个人。
同学们认为，那样的环境根本不会有什么专业上的长进，也拿不到满意的薪酬，不如趁早离开去找一家专门的服装设计公司更有发展前景。
大家都劝小琴不要一根筋，毕竟树挪死、人挪活。
但是，小琴依然没有动摇，她像认了死理一样继续四平八稳地在车间里干。
因为她知道自己无路可退，家里早就丧失了劳动力的残疾父母不允许她一上班就失业，毕竟当年读书还欠着亲戚朋友的钱和人情。
小琴暗暗发誓，她要在这个最简单的车间坚守下来，而且还要干出一番成绩。
她先是观察熟练工的操作，再向车间里做的最好的工人
请教，甚至不惜牺牲自己的休息时间帮指点她的师傅赶工干活。
慢慢的，谦虚好学又勤奋的她掌握了诀窍后速度就上来了、还比很多熟练工做的活更为精细。
那个时候，下班后的女工们都喜欢到附近的服装批发市场去淘新款的衣裙，小琴也会一起去。
只是，别人淘衣服是为了回来穿，小琴淘回来却是把衣服给拆卸下来研究别人的剪裁、车工，然后还用半个月工资去买了一台电动缝纫机，在大家疑惑的目光里开始对自己所穿衣服的改良和再加工。
因为加入了自己的创意，小琴穿的每一件衣服都有着市面上批量时装不一样的风格，渐渐地小琴的穿着吸引了工厂许多年轻女工的注意，大家纷纷向她讨要样衣或向她订制。
这时，小琴又做了另外一件让大家意想不到的事情，她花钱报了国内著名培训机构开设的培训课：一个是色彩搭配与化妆，另一个是国际服装潮流解析。
报前一门课大家还能理解，毕竟小琴是个还没有意中人待字闺中的姑娘，把自己打扮的漂亮点可以找个好人家。
但第二门课大家都认为小琴花了冤枉钱，一点用也没有，因为小琴所在的工厂根本用不上那些东西，只要手脚勤快多干就行。
小琴却在大家的不解甚至冷嘲热讽中，坚持用周末和晚上的业余时间去上了两门课程，平时还常常义务给相好的同事们搭配和化妆。
一年下来，她不仅拿到了两门课的毕业证书、多了两本职业技能资格证，还成了厂里姐妹们的穿衣搭配顾问。
节假日或者哪个姐妹的
生日，小琴还会把那帮她做过搭配指导的姐妹召集起来穿着她改良的衣服走秀庆祝一番。
第四个年头，工厂向社会征集设计创意，小琴的设计作品入了围并同其他入围作品一起被厂方带到了春季招商展览会上。
那一次小琴的设计作品为工厂带来了近五年来的最大订单。
为此，工厂专门举行了庆功晚会，投资方也来到了晚会现场。
各车间都参演了节目，小琴所在的车间表演的是时装秀。
那些时装全部是小琴用她的电动缝纫机，在工厂制作的成衣基础上改良加工的，她大胆运用了国际流行色和最时尚的元素，加入了自己的想法与创意，还根据每件衣服的不同设计了独特的妆容。
演出还没结束就赢得了全场的热烈掌声，刚从舞台上下来的小琴就被厂方请到了贵宾室，原来投资人对她表示出了浓厚的兴趣。
沟通的过程中，小琴不卑不亢，大胆地陈述了自己想法和对工厂目前出厂服装的改进建议。
期间，小琴不断地运用自己所学的专业知识和对目前市场流行趋势的把握，一一分析了工厂目前生产成衣的色彩与款式优劣，还与周边服装市场销售情况进行了对比。
没想到，这一场会面下来，投资方竟说要把她提升为工厂的首席设计师，还同意让她以技术入股的形式参与这家工厂的经营管理。
小琴料想过自己会有前景光明的一天，可是她没想到这一天竟然提前来了，还来的如此出其不意。
当时，小琴同意担任厂里的设计师，但是拒绝了首席的位置。
可是，投资方却很看好她对流行趋势、色彩、市场、款式的独特眼光与审美，更是在了解了她作为一名一线工人的学习力后对她大为欣赏。
投资人对小琴说了这样一句话：“你值得拥有更好的待遇，我们相信你的学习力和专注足以打造你的竞争力”。
投资方告诉小琴，她这种自强不息的新女性进取精神，正符合品牌的价值取向，要她无须担忧论资排辈的压力。
他们说，谁能为工厂改进生产方式、带来效益谁就是最大的功臣。
市场竞争，能者上庸者下。
四年，小琴从流水车间的一线工人变成了首席设计师与合伙人，没有后台、没有背景，有的只是专注的勤奋和通过不断的学习改变认知、取长补短。
学习力提升了她的职场竞争力，为她赢得了将一手烂牌打的出彩的机会。
有人问小琴是怎么做到的，是什么让她坚信自己可以更好，又是什么让她坚持在学习中遇到全新的自己。
小琴说：“有的人天生就有一手好牌，还没开局就赢在了起点。
有的人却出生贫寒，没有任何资源和资本优势，我就是后一种人。
既然上天给我们发什么牌无法决定，那就只有让学习累积的知识和技能叠加成后天的优势，牌好牌烂都尽力去打。
”
烂牌也要打出好结果时间花在哪里，底气就在哪里美貌只能锦上添花，底气才能光芒万丈。