北京市劳动局关于转发劳动部综合计划司“协助做好中央在京单位计划执行情况的监督检查函”的通知[失效]

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京劳社资发〔2003〕157号-北京市企业实行综合计算工时工作制和不定

京劳社资发〔2003〕157号-北京市企业实行综合计算工时工作制和不定

北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法北京市劳动和社会保障局京劳社资发〔2003〕157号2003年12月9日第一条根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,结合本市实际情况,制定本办法。

第二条本办法适用于本市行政区域内的企业及外地企业在京设立的分支机构,中央在京直属企业按劳动和社会保障部规定执行。

第三条企业应当实行职工每日工作8小时,每周工作40小时的标准工时制度。

第四条企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作8小时,每周工作40小时的,经申报、批准可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。

第五条职工的工作时间包括工艺准备、工艺结束时间、作业时间、职工自然需要的中断时间和工艺中断时间。

第六条综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。

综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员:(一)因工作性质需连续作业的;(二)生产经营受季节及自然条件限制的;(三)受外界因素影响,生产任务不均衡的;(四)因职工家庭距工作地点较远,采用集中工作、集中休息的;(五)实行轮班作业的;(六)可以定期集中安排休息、休假的。

第七条企业实行综合计算工时工作制,应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同,即平均每日工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。

对于从事第三级以上(含第三级)体力劳动强度工作的职工,每日连续工作时间不得超过11小时,每周至少休息1天。

第八条实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时 (或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬,其中法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。

企业延长工作时间平均每月不得超过36小时。

北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知

北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知

北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1992.12.24•【字号】京劳法发字[1992]804号•【施行日期】1992.12.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知(京劳法发字(1992)804号1992年12月24日)现将1992年度清理劳动工作方面的第二批不再执行的规范性文件予以废止并发布,本批共废止文件51件。

附件:市劳动局1992年度清理废止的第二批规范性文件目录-------------------------------------------------------------序号|规范性文件名称|发布日期及文号|废止原因--|-------------------------------|---------------|----------1|北京市劳动局关于1983年城镇招工办法和实行劳动合同制的通知|1983年8月24日|已由京政发||〔83〕市劳服字第166号|〔1986〕126号|||文件代替--|-------------------------------|---------------|----------2|北京市劳动局、北京市人事局、北京市总工会关于通过调动工作|1984年10月27日|适用期已过,|解决职工上班路远问题的通知|〔84〕市劳配字第318号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------3|北京市劳动局关于收缴职工待业保险基金有关事项的通知|1986年11月25日|适用期已过,||〔86〕市劳社字第592号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------4|北京市劳动局关于转发劳动人事部《关于严格禁止招用童工的通|1987年8月14日|已由国务院81|知》的通知|〔87〕市劳社字第428号|号令、劳动部|||劳力字〔1992〕|||27号文件代替--|-------------------------------|---------------|----------5|北京市劳动局关于印发《招用劳动合同制工人审批表》、《招用劳|1988年9月6日|适用期已过,|动合同制工人花名册》的通知|京劳社发字〔1988〕432号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------6|北京市劳动局、北京市经委关于试行《关于部分国营工业企业辞|1988年11月6日|适用期已过,|退富余职工的试行办法》的通知|京劳企发字〔1988〕537号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------7|北京市劳动局、北京市教育局、北京市乡镇企业局、北京市工商|1989年1月21日|已由国务院81|行政管理局、北京市总工会转发劳动部等五部、局《关于严禁使|京劳管发字〔1989〕29号|号令、劳动部|用童工的通知》的通知||劳力字〔1992〕|||27号文件代替--|-------------------------------|---------------|----------8|北京市劳动局关于为流动中的工人保存人事档案接转关系有关问|1989年2月20日|已由京劳管发|题的通知|京劳管发字〔1989〕70号|字〔1991〕78号|||文件代替--|-------------------------------|---------------|----------9|北京市劳动局关于职工待业救济金最低标准问题的通知|1989年3月13日|已由京劳管发||京劳管发字〔1989〕83号|字〔1992〕126|||号文件代替--|-------------------------------|---------------|----------10|北京市劳动局关于填报《清理压缩外地农民工情况月报表》的通|1989年3月31日|适用期已过,|知|京劳计发字〔1989〕99号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------11|北京市劳动局关于个体工商户、私营企业雇工劳动监督检查使用|1989年9月2日|已由京劳法发|《警告通知书》和《罚款通知书》的通知|京劳服发字〔1989〕277号|字〔1992〕253|||号文件代替--|-------------------------------|---------------|----------12|北京市劳动局、北京市工商行政管理局、北京市税务局、北京市|1989年7月28日|适用期已过,|公安局关于鼓励城镇待业青年从事个体经营、开办私营企业或到|京劳服发字〔1989〕313号|自行失效|个体、私营企业就业的通知||--|-------------------------------|---------------|----------13|北京市劳动局关于填报《停产半停产企业情况月报》的通知|1989年12月19日|适用期已过,||京劳企发字〔1989〕412号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------14|北京市劳动局关于处理企业在开展职工余缺调剂工作中几个问题|1990年3月9日|适用期已过,|的通知|京劳管发字〔1990〕72号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------15|北京市劳动局关于严禁办理工人调动时乱收培训费的通知|1990年5月7日|适用期已过,||京劳配发字〔1990〕111号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------16|北京市劳动局关于做好个体工商户、私营企业雇工监督检查工作|1990年8月3日|适用期已过,|的通知|京劳管发字〔1990〕239号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------17|北京市劳动局关于加强招工招聘管理工作的若干问题的通知|1990年9月7日|适用期已过,||京劳管发字〔1990〕296号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------18|北京市计划委员会、北京市劳动局关于招用农村劳动力有关问题|1990年10月30日|已由京劳计发|的通知|〔90〕京计综字第779号|字〔1992〕495|||号文件代替--|-------------------------------|---------------|----------19|北京市劳动局关于转发劳动部综合计划司“协助做好中央在京单|1989年11月16日|适用期已过,|位计划执行情况的监督检查函”的通知|京劳计发字〔1989〕378号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------20|北京市劳动局关于印发《北京市临时工劳动管理监察程序》的通|1990年12月13日|已由京劳法发|知|京劳管发字〔1990〕403号|字〔1992〕253|||号文件代替--|-------------------------------|---------------|----------21|北京市劳动局关于继续清理压缩计划外用工的通知|1991年6月24日|适用期已过,||京劳计发字〔1991〕178号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------22|北京市劳动局关于印发《北京市外地人员务工管理监察暂行规定》|1991年7月19日|已由京劳法发|《北京市外地人员务工管理监察程序》的通知|京劳外管发字〔1991〕210|字〔1992〕253||号|号文件代替--|-------------------------------|---------------|----------23|北京市劳动局关于奖励晋级工作中若干具体问题的补充处理意见|1984年6月19日|适用期已过,||〔84〕市劳资字第208号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------24|北京市劳动局关于企业招收的职业高中、职业学校和高中毕业生|1986年5月13日|已由京劳资发|工资待遇问题的处理意见|〔86〕市劳资字第255号|字〔1991〕370|||号文件代替--|-------------------------------|---------------|----------25|北京市劳动局关于企业中普通高等学校结业生、肄业生工资待遇|1986年10月8日|已由京劳资发|问题的通知|〔86〕市劳资字第488号|字〔1991〕370|||号文件代替--|-------------------------------|---------------|----------26|北京市劳动局、人事局关于北京市建设征地农转工工资待遇问题|1987年2月20日|已由京劳资发|的补充处理意见的通知|〔87〕市劳资字第49号|字〔1991〕369||京人工〔1987〕第5号|号文件代替--|-------------------------------|---------------|----------27|北京市劳动局关于转发劳动人事部、国家教育委员会《关于下发|1988年6月11日|适用期已过,|提高中小学教师工资标准的实施办法的通知》的通知|京劳资发字〔1988〕128号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------28|北京市劳动局关于结束1986年国营企业职工增加工资工作及加强|1988年12月27日|适用期已过,|百分之三奖励晋级管理工作的通知|京劳资发字〔1988〕611号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------29|北京市劳动局关于纠正部分企业自行将调整中年专业技术等人员|1990年1月13日|适用期已过,|的工资进入档案工资问题的通知|京劳资发字〔1990〕14号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------30|北京市企业调整工资办公室关于北京市国营企业1989年工资工作|1990年3月20日|适用期已过,|和离退休人员待遇问题安排意见的通知|京企调办字〔1990〕1号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------31|北京市企业调整工资办公室关于北京市国营企业1989年工资工作|1990年3月22日|适用期已过,|和离退休人员待遇安排中若干具体问题的规定|京企调办字〔1990〕第2号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------32|北京市企业调整工资办公室关于北京市国营企业1989年工资工作|1990年4月25日|适用期已过,|和离退休人员待遇安排中若干具体问题的补充处理意见|京企调办字〔1990〕第3号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------33|北京市劳动局关于国营企业1990年调整档案工资的通知|1990年4月10日|适用期已过,||京劳资发字〔1990〕91号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------34|北京市劳动局关于贯彻《关于国营企业1990年调整档案工资的通|1990年4月29日|适用期已过,|知》的补充通知|京劳资发字〔1990〕109号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------35|北京市劳动局关于北京市国营企业提高、调整档案工资有关问题|1990年7月9日|适用期已过,|的补充处理意见|京劳资发字〔1990〕185号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------36|北京市劳动局关于提高企业单位新参加工作人员工资待遇问题的|1991年10月4日|适用期已过,|通知|京劳资发字〔1991〕370号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------37|北京市劳动局关于印发《中外合资(合作)经营企业劳动合同》(样|1986年7月14日|已由京劳外企|本)的通知|〔86〕市劳办字第367号|发字〔1992〕|||510号文件代|||替--|-------------------------------|---------------|----------38|北京市人事局、北京市劳动局关于外商投资企业招收聘用专业技|〔86〕1986年12月3日|已由京政办发|术、行政管理人员的暂行办法|京人交字第1号|〔1988〕98号文||〔86〕市劳办字第575号|件代替--|-------------------------------|---------------|----------39|北京市劳动局关于外商投资企业工资工作实行分级管理的通知|1989年5月20日|已由京劳外企||京劳资发字〔1989〕141号|发字〔1992〕|||367号文件代|||替--|-------------------------------|---------------|----------40|北京市劳动局关于北京市外商投资企业使用《工资基金管理手|1991年12月25日|已由京劳外企|册》有关问题的通知|京劳外企发字〔1991〕611|发字〔1992〕||号|367号文件代|||替--|-------------------------------|---------------|----------41|北京市劳动局、北京市总工会关于企业单位职工因病或非因工负|1963年7月15日|适用期已过,|伤长期休养后复工试工的意见|〔63〕劳计鲁字第19号|自行失效||〔63〕生字第106号|--|-------------------------------|---------------|----------42|北京市财税局、北京市劳动局关于试行职工交通费补助办法的通|1977年11月9日|适用期已过,|知|〔77〕财行字第415号|自行失效||〔77〕市劳革资字第133号|--|-------------------------------|---------------|----------43|北京市劳动局、北京市财税局关于试行职工交通费补助几个具体|1977年11月26日|适用期已过,|问题的解释|〔77〕市劳革资字第141号|自行失效||〔77〕财行字第464号|--|-------------------------------|---------------|----------44|北京市劳动局关于改变集体所有制单位职工退养待遇的通知|1979年3月12日|适用期已过,||〔79〕市劳险字第43号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------45|北京市劳动局关于附加工资计发退休费、退职生活费问题的通知|1980年4月21日|适用期已过,||〔80〕市劳险字第106号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------46|北京市劳动局、北京市税务局、中国人民银行北京市分行关于本|1983年3月18日|已由京劳险发|市劳动服务公司系统建立青年职工养老储备金制度的通知|〔83〕市劳险字第38号|字〔1992〕106||〔83〕市税二字第197号|号文件代替||〔83〕京银发字第83号|--|-------------------------------|---------------|----------47|北京市劳动局、北京市人事局关于建国前参加工作的在职老工人|1983年8月2日|适用期已过,|病假期间待遇问题的补充通知|〔83〕市劳险字第143号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------48|北京市劳动局、财政局、税务局关于给予部分建国前参加工作的|1988年1月25日|适用期已过,|国营企业退休老工人定期生活困难补助的通知|京劳险发字〔1988〕36号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------49|北京市劳动局关于修改《北京市劳动服务公司系统劳动报酬与人|1990年12月21日|适用期已过,|员月报》的通知|京劳服发字〔1990〕434号|自行失效--|-------------------------------|---------------|----------50|北京市劳动局关于使用劳动监察检查罚款统一收据的通知|1989年7月7日|已由1992年市||京劳行发字〔1989〕172号|政府2号令代|||替--|-------------------------------|---------------|----------51|北京市劳动服务公司关于提高就业训练费标准的通知|1986年12月19日|适用期已过,||〔86〕劳服财字第85号|自行失效-------------------------------------------------------------。

北京市人事局关于开展2004年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知-京人发[2004]103号

北京市人事局关于开展2004年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知-京人发[2004]103号

北京市人事局关于开展2004年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人事局关于开展2004年北京市享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知(2004年12月2日京人发[2004]103号)各区、县委组织部、人事局,市属有关部、委、办、局、直属机构、总公司、高等院校人事(干部)处:根据《中共中央办公厅、国务院办公厅转发<中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、财政部关于改革和完善政府特殊津贴制度的意见>的通知》(中办发[2004]20号)精神和人事部《关于开展2004年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(国人部发[2004]92号)的要求,现就我市2004年享受政府特殊津贴人员选拔工作的有关事项通知如下:一、选拔的数量(一)中办发[2004]20号文件规定,从2004年到2010年,全国共选拔4批享受政府特殊津贴人员,每两年选拔一次,每次4000名。

2004年,人事部下达给我市的控制指标数为72名。

(二)根据人事部等七部门《关于印发<新世纪百千万人才工程实施方案>的通知》(人发[2002]55号)规定,属新世纪百千万人才工程国家级“工程”人选的,由人事部下达专项指标解决,不占控制指标数。

二、选拔对象和范围(一)选拔享受政府特殊津贴人员的对象是:在科技、教育、文化、卫生等岗位和在工农业生产第一线做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员。

重点是在关系本市国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才,在信息、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域做出重大贡献的专门人才。

北京市劳动局关于落实企业劳动用工权问题的通知-京劳管发字[1992]395号

北京市劳动局关于落实企业劳动用工权问题的通知-京劳管发字[1992]395号

北京市劳动局关于落实企业劳动用工权问题的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于落实企业劳动用工权问题的通知(京劳管发字[1992]395号1992年10月12日)为贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》关于“企业享有劳动用工权”的规定,现对实施中的几个问题通知如下:一、北京市地方所属国营企业,除了新建企业和有扩建项目需要新招工人并相应核增工资总额的须经市、区、县劳动局批准外,其它企业因生产和工作需要招收新工人的,由企业自主决定招工数量,劳动部门不再向企业下达劳动计划。

二、企业自主决定招工的地区范围和对象,除国务院规定和经市、区、县劳动局批准允许从农村招用的人员外,企业应在本市行政辖区内的城镇待业人员或企业的富余人员中招工、招聘。

招工的条件应符合国务院1986年发布的《国营企业招用工人暂行规定》中的有关规定,禁止使用童工。

企业应与招用的人员签订劳动合同,到有关区、县劳动局办理招用手续。

三、下列招工事宜市劳动局不再审批,可由企业自行办理:1.用工单位需要通过报纸、广播电台、电视台发布招工、招聘信息的,由用工单位拟定招工、招聘简章,注明在本市范围内的地区招工、招聘(招用农村劳动力的不准通过新闻媒介发布招工信息),持本单位劳动人事部门的介绍信,直接与新闻单位联系办理。

2.用工单位确实需要从外省市城镇户口的人员中招聘具有特殊技艺的人员又不转户粮关系的,可持各主管上级劳动人事部门的介绍信,直接到有关省、市经过当地的劳动部门联系办理。

用工单位应与被聘用的人员签订聘用合同,聘用期满不续聘的,应将被聘用人员送回原居住地。

四、各区、县劳动局管理的职业介绍服务机构(劳务市场),应当同企业加强联系,及时掌握企业的用工信息和本地区的社会劳动力资源信息,并向供需双方发布,提供咨询服务和必要的指导,帮助用工单位解决招工、招聘工作中的困难。

北京市劳动局关于贯彻执行《北京市建设征地农转工人员安置办法》的几个具体问题的通知

北京市劳动局关于贯彻执行《北京市建设征地农转工人员安置办法》的几个具体问题的通知

北京市劳动局关于贯彻执行《北京市建设征地农转工人员安置办法》的几个具体问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1993.11.02•【字号】京劳办发字[1993]451号•【施行日期】1993.11.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文北京市劳动局关于贯彻执行《北京市建设征地农转工人员安置办法》的几个具体问题的通知(京劳办发字[1993]451号1993年11月2日)各局、总公司,各区、县劳动、人事局,各高等院校,各计划单列企业:根据市政府1993年第16号《北京市建设征地农转工人员安置办法》的有关规定,现就执行中的几个问题作如下规定,请遵照执行。

一、各类企业安置的农转工人员的起点工资应根据其转工前原参加农业生产劳动时间长短(含在乡镇、村办企业工作时间,16周岁前参加农业生产的,从16周岁开始计算),按下列标准确定:原参加农业生产劳动时间(下同)不满5年的,月标准不得低于60元;满5年不满8年的,月标准不得低于70元;满8年不满15年的,月标准不得低于80元;满15年不满20年的,月标准不得低于95元;满20年不满30年的,月标准不得低于115元;满30年以上的,月标准不得低于130元。

上述起点工资指企业以各种工资形式支付的工资。

不包括各种价格补贴、津贴、奖金及洗理费、交通费等福利性补贴。

各企业原有的农转工人员,现档案工资低于上述标准的,可按上述标准改过来。

对以前低于上述标准的部分一律不予补发。

二、各企业给予农转工人员的实际应得的工资、奖金等待遇,应根据本人完成生产、工作任务的情况和按劳分配原则合理确定,具体分配办法由企业自行决定。

三、符合《安置办法》第四条规定限期安置的农转工人员从市政府批准进地开工建设之日起至安置工作时止,由建设征地单位按照本通知规定的起点工资标准、核定的生活补贴和在职职工享受的各种补贴标准支付给本人。

他们的医疗费按国家规定给予报销。

北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知-京政发[2006]4号

北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知-京政发[2006]4号

北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知(京政发[2006]4号)各区、县人民政府,市政府各委、办、局,各市属机构:为全面贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)精神,结合本节实际,现就进-步做好本市就业再就业工作有关问题通知如下:一、进一步明确目标任务,多渠道开发就业岗位(一)本市就业再就业工作的指导思想是:按照科学发展观和构建社会主义和谐社会首善之区的要求,落实“十一五”规划,将扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置,进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针,按照统筹城乡就业,促进地区协调发展的要求,在重点解决城镇失业人员就业问题的同时,努力做好城镇新增劳动力就业和农村劳动力转移就业工作,有步骤地推进城乡统筹就业,不断提高劳动者技能素质,建立和完善市场经济条件下促进就业的长效机制,促进城乡劳动者比较充分就业。

(二)本市就业再就业工作的主要任务是;重点做好城镇失业人员、国有企业调整搬迁重组改制关闭破产需要安置人员以及城镇就业困难群体的就业工作,增强其就业稳定性;按照建设社会主义新农村,发展都市型现代农业以及推进农村城市化进程的要求,改善本市农村地区的劳动力就业环境,大力推进农村劳动力向二、三产业转移就业;努力做好高校毕业生、复员转业退役军人等新增劳动力的就业工作;积极推进劳动者自主创业。

围绕上述工作任务,大力开发就业岗位,不断提升劳动者职业技能和创业能力;加强失业调控,减少长期失业人员数量,将城镇登记失业率控制在-定范围内;加快就业法制建设,逐步建立就业和社会保障工作的联动机制。

北京市劳动局关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知-京劳企发字[1994]461号

北京市劳动局关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知-京劳企发字[1994]461号

北京市劳动局关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知(京劳企发字(1994)461号1994年8月10日)各区、县劳动局,各企业主管局、总公司,计划单列企业:近来,一些企业在分流富余职工时,对距退休年龄不到五年的职工,采取“一刀切”的做法,强迫或诱导职工退出岗位休养(简称离岗休养),侵害了职工的正常劳动权利,职工反映强烈。

为保障职工的合法权益,维护社会安定,根据劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》精神,结合北京市的实际情况,经请示市政府领导同意,现将有关问题通知如下:一、企业办理职工离岗休养要严格执行国家有关法规、规章。

离岗休养的职工,必须是距法定退休年龄不到5年的职工,任何单位和个人不得随意扩大离岗休养的年龄界限。

企业实行离岗休养的办法,必须经职代会或职工大会讨论通过后实施。

二、企业办理离岗休养,必须坚持自愿原则,须经本人申请,企业领导批准,方可办理离岗休养,不能“一刀切”。

三、职工在离岗休养期间,企业要按月足额发放职工生活费,保障离岗休养职工的基本生活。

支付离岗休养职工的生活费在工资基金中列支,离岗休养期间养老保险的缴费仍按有关文件规定办理。

职工到达法定退休年龄,按规定办理退休手续。

四、不符合国家规定的离岗休养条件已办理了“内退”的职工,要求返回工作岗位的,企业要妥善安排其工作,特别是女职工要求返回工作岗位的,要予以安排。

企业对内退职工要加强管理,组织转岗或转业培训,允许这部分职工到职业介绍服务机构登记,调剂到适合本人特点的工作单位、岗位。

北京市人力资源和社会保障局关于贯彻落实人力资源社会保障部《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知

北京市人力资源和社会保障局关于贯彻落实人力资源社会保障部《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知

北京市人力资源和社会保障局关于贯彻落实人力资源社会保障部《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2017.07.20•【字号】京人社专技发[2017]159号•【施行日期】2017.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文关于贯彻落实人力资源社会保障部《关于贯彻执行事业单位工作人员处分暂行规定>若干问题的意见》的通知京人社专技发[2017]159号各区人力资源和社会保障局,市属各委、办、局人事(组织)部门,各直属事业单位:近日,人力资源社会保障部印发了《关于贯彻执行<事业单位工作人员处分暂行规定>若干问题的意见》(人社部规〔2017〕11号)(以下简称《意见》)。

按照中央和市委从严管理干部的要求,为进一步规范事业单位工作人员处分工作,现就贯彻落实好《意见》有关事项通知如下:一、充分认识《意见》出台的重要意义《意见》总结了各地在《事业单位工作人员处分暂行规定》施行过程中需要进一步明确的问题,是妥善解决处分工作实际问题的重要依据,对进一步规范处分工作具有普遍的指导作用。

各区、各单位要充分认识《意见》出台的重要意义,把贯彻落实《意见》作为当前事业单位人事管理工作的一项重要任务抓紧抓好。

二、认真做好《意见》的贯彻落实工作各区、各单位要切实加强领导,精心组织,抓好落实;要在公正、公平和教育与惩处相结合的原则下,结合工作实际,严格执行处分相关规定,确保《意见》贯彻落实到位;要加强政策宣传,积极开展学习培训,使广大事业单位工作人员全面理解、准确把握《意见》的政策内容和精神实质,在实际操作中,做到定性准确、处理恰当、合法规范。

三、及时研究解决工作中遇到的问题各区、各单位要严格履行事业单位工作人员处分的工作职责,依法依规行使处分职权,有效开展处分工作,严肃事业单位工作纪律。

工作中要及时梳理总结遇到的具体问题,积极研究解决,妥善处理处分的相关问题,加强沟通协调,将有关情况报送市人力社保局。

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北京市劳动局关于转发劳动部综合计划司“协助做好中央在京单位计划执行情况的监督检查函”的通知[失效]【文 件 号】京劳计发字[1989]378号【颁布部门】北京市其他机构【颁布时间】1989-11-16【实施时间】1989-11-16【时 效 性】失效现将1992年度清理劳动工作方面的第二批不再执行的规范性文件予以废止并发布,本批共废止文件51件。

附件:市劳动局1992年度清理废止的第二批规范性文件目录 市劳动局1992年度清理废止的第二批规范性文件目录 1.北京市劳动局关于1983年城镇招工办法和实行劳动合同制的通知 1983年8月24日 (83〕市劳服字第166号 已由京政发〔1986〕126号文件代替 2.北京市劳动局、北京市人事局、北京市总工会关于通过调动工作解决职工上班路远问题的通知 1984年10月27日 (84〕市劳配字第318号 适用期已过,自行失效 3.北京市劳动局关于收缴职工待业保险基金有关事项的通知 1986年11月25日 (86〕市劳社字第592号 适用期已过,自行失效 4.北京市劳动局关于转发劳动人事部《关于严格禁止招用童工的通知》的通知 1987年8月14日 (87〕市劳社字第428号 已由国务院81号令、劳动部劳力字〔1992〕27号文件代替 5.北京市劳动局关于印发《招用劳动合同制工人审批表》、《招用劳动合同制工人花名册》的通知 1988年9月6日 京劳社发字〔1988〕432号 适用期已过,自行失效 6.北京市劳动局、北京市经委关于试行《关于部分国营工业企业辞退富余职工的试行办法》的通知 1988年11月6日 京劳企发字〔1988〕537号 适用期已过,自行失效 7.北京市劳动局、北京市教育局、北京市乡镇企业局、北京市工商行政管理局、北京市总工会转发劳动部等五部、局《关于严禁使用童工的通知》的通知 1989年1月21日 京劳管发字〔1989〕29号 已由国务院81号令、劳动部劳力字〔1992〕27号文件代替 8.北京市劳动局关于为流动中的工人保存人事档案接转关系有关问题的通知 1989年2月20日 京劳管发字〔1989〕70号 已由京劳管发字〔1991〕78号文件代替 9.北京市劳动局关于职工待业救济金最低标准问题的通知 1989年3月13日 京劳管发字〔1989〕83号 已由京劳管发字〔1992〕126号文件代替 10.北京市劳动局关于填报《清理压缩外地农民工情况月报表》的通知 1989年3月31日 京劳计发字〔1989〕99号 适用期已过,自行失效 11.北京市劳动局关于个体工商户、私营企业雇工劳动监督检查使用《警告通知书》和《罚款通知书》的通知 1989年9月2日 京劳服发字〔1989〕277号 已由京劳法发字〔1992〕253号文件代替 12.北京市劳动局、北京市工商行政管理局、北京市税务局、北京市公安局关于鼓励城镇待业青年从事个体经营、开办私营企业或到个体、私营企业就业的通知 1989年7月28日 京劳服发字〔1989〕313号 适用期已过,自行失效 13.北京市劳动局关于填报《停产半停产企业情况月报》的通知 1989年12月19日 京劳企发字〔1989〕412号 适用期已过,自行失效 14.北京市劳动局关于处理企业在开展职工余缺调剂工作中几个问题的通知 1990年3月9日 京劳管发字〔1990〕72号 适用期已过,自行失效 15.北京市劳动局关于严禁办理工人调动时乱收培训费的通知 1990年5月7日 京劳配发字〔1990〕111号 适用期已过,自行失效 16.北京市劳动局关于做好个体工商户、私营企业雇工监督检查工作的通知 1990年8月3日 京劳管发字〔1990〕239号 适用期已过,自行失效 17.北京市劳动局关于加强招工招聘管理工作的若干问题的通知 1990年9月7日 京劳管发字〔1990〕296号 适用期已过,自行失效 18.北京市计划委员会、北京市劳动局关于招用农村劳动力有关问题的通知 1990年10月30日 (90〕京计综字第779号 已由京劳计发字〔1992〕495号文件代替 19.北京市劳动局关于转发劳动部综合计划司“协助做好中央在京单位计划执行情况的监督检查函”的通知 1989年11月16日 京劳计发字〔1989〕378号 适用期已过,自行失效 20.北京市劳动局关于印发《北京市临时工劳动管理监察程序》的通知 1990年12月13日 京劳管发字〔1990〕403号 已由京劳法发字〔1992〕253号文件代替 21.北京市劳动局关于继续清理压缩计划外用工的通知 1991年6月24日 京劳计发字〔1991〕178号 适用期已过,自行失效 22.北京市劳动局关于印发《北京市外地人员务工管理监察暂行规定》《北京市外地人员务工管理监察程序》的通知 1991年7月19日 京劳外管发字〔1991〕210号 已由京劳法发字〔1992〕253号文件代替 23.北京市劳动局关于奖励晋级工作中若干具体问题的补充处理意见 1984年6月19日 (84〕市劳资字第208号 适用期已过,自行失效 24.北京市劳动局关于企业招收的职业高中、职业学校和高中毕业生工资待遇问题的处理意见 1986年5月13日 (86〕市劳资字第255号 已由京劳资发字〔1991〕370号文件代替 25.北京市劳动局关于企业中普通高等学校结业生、肄业生工资待遇问题的通知 1986年10月8日 (86〕市劳资字第468号 已由京劳资发字〔1991〕370号文件代替 26.北京市劳动局、人事局关于北京市建设征地农转工工资待遇问题的补充处理意见的通知 1987年2月20日 (87〕市劳资字第49号京人工〔1987〕第5号 已由京劳资发字〔1991〕369号文件代替 27.北京市劳动局关于转发劳动人事部、国家教育委员会 《关于下发提高中小学教师工资标准的实施办法的通知》的通知 1988年6月11日京劳资发字〔1988〕128号 适用期已过,自行失效 28.北京市劳动局关于结束1986年国营企业职工增加工资工作及加强百分之三奖励晋级管理工作的通知 1988年12月27日 京劳资发字〔1988〕611号 适用期已过,自行失效 29.北京市劳动局关于纠正部分企业自行将调整中年专业技术等人员的工资进入档案工资问题的通知 1990年1月13日 京劳资发字〔1990〕14号 适用期已过,自行失效 30.北京市企业调整工资办公室关于北京市国营企业1989年工资工作和离退休人员待遇问题安排意见的通知 1990年3月20日 京企调办字〔1990〕1号 适用期已过,自行失效 31.北京市企业调整工资办公室关于北京市国营企业1989年工资工作和离退休人员待遇安排中若干具体问题的规定 1990年3月22日 京企调办字〔1990〕第2号 适用期已过,自行失效 32.北京市企业调整工资办公室关于北京市国营企业1989年工资工作和离退休人员待遇安排中若干具体问题的补充处理意见 1990年4月25日 京企调办字〔1990〕第3号 适用期已过,自行失效 33.北京市劳动局关于国营企业1990年调整档案工资的通知 1990年4月10日 京劳资发字〔1990〕91号 适用期已过,自行失效 34.北京市劳动局关于贯彻《关于国营企业1990年调整档案工资的通知》的补充通知 1990年4月29日 京劳资发字〔1990〕109号 适用期已过,自行失效 35.北京市劳动局关于北京市国营企业提高、调整档案工资有关问题的补充处理意见 1990年7月9日 京劳资发字〔1990〕185号 适用期已过,自行失效 36.北京市劳动局关于提高企业单位新参加工作人员工资待遇问题的通知 1991年10月4日 京劳资发字〔1991〕370号 适用期已过,自行失效 37.北京市劳动局关于印发《中外合资(合作)经营企业劳动合同》(样本)的通知 1986年7月14日 (86〕市劳办字第367号 已由京劳外企发字〔1992〕510号文件代替 38.北京市人事局、北京市劳动局关于外商投资企业招收聘用专业技术、行政管理人员的暂行办法 1986年12月3日 〔86〕京人交字第1号〔86〕市劳办字第575号 已由京政办发〔1988〕98号文件代替 39.北京市劳动局关于外商投资企业工资工作实行分级管理的通知 1989年5月20日 京劳资发字〔1989〕141号 已由京劳外企发字〔1992〕367号文件代替 40.北京市劳动局关于北京市外商投资企业使用《工资基金管理手册》有关问题的通知 1991年12月25日 京劳外企发字〔1991〕611号 已由京劳外企发字〔1992〕367号文件代替 41.北京市劳动局、北京市总工会关于企业单位职工因病或非因工负伤长期休养后复工试工的意见 1963年7月15日 (63〕劳计鲁字第19号〔63〕生字第106号 适用期已过,自行失效 42.北京市财税局、北京市劳动局关于试行职工交通费补助办法的通知 1977年11月9日 (77〕财行字第415号〔77〕市劳革资字第133号 适用期已过,自行失效 43.北京市劳动局、北京市财税局关于试行职工交通费补助几个具体问题的解释 1977年11月26日 (77〕市劳革资字第141号〔77〕财行字第464号 适用期已过,自行失效 44.北京市劳动局关于改变集体所有制单位职工退养待遇的通知 1979年3月12日 (79〕市劳险字第43号 适用期已过,自行失效 45.北京市劳动局关于附加工资计发退休费、退职生活费问题的通知 1980年4月21日 (80〕市劳险字第106号 适用期已过,自行失效 46.北京市劳动局、北京市税务局、中国人民银行北京市分行关于本市劳动服务公司系统建立青年职工养老储备金制度的通知 1983年3月18日 (83〕市劳险字第38号〔83〕市税二字第197号〔83〕京银发字第83号 已由京劳险发字〔1992〕106号文件代替 47.北京市劳动局、北京市人事局关于建国前参加工作的在职老工人病假期间待遇问题的补充通知 1983年8月2日 (83〕市劳险字第143号 适用期已过,自行失效 48.北京市劳动局、财政局、税务局关于给予部分建国前参加工作的国营企业退休老工人定期生活困难补助的通知 1988年1月25日 京劳险发字〔1988〕36号 适用期已过,自行失效 49.北京市劳动局关于修改《北京市劳动服务公司系统劳动报酬与人员月报》的通知 1990年12月21日 京劳服发字〔1990〕434号 适用期已过,自行失效 50.北京市劳动局关于使用劳动监察检查罚款统一收据的通知 1989年7月7日 京劳行发字〔1989〕172号 已由1992年市政府2号令代替 51.北京市劳动服务公司关于提高就业训练费标准的通知 1986年12月19日 (86〕劳服财字第85号 适用期已过,自行失效。

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