02.江大信控青协09-10年招新策划书(细节)
青协招新策划书
2011-2012届食品学院青协招新策划书一、招新背景在过去的一年中，武汉工业学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下，全体成员共同努力，成功策划了一系列活动，活动得到了广大师生的认可。
青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍，但以其独特的视角，大胆的创新，在学校影响深远。
随着新学年的开始，学校又迎来一批满怀期待与梦想的12届学子。
他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光。
充满睿智与热情,他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹，给青年志愿者协会的工作带来活力与希望！让青年志愿者的“奉献友爱互助进步“的精神永存！二、招新目的每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动，是使协会不断发展得源泉。
为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量，能更有效地开展志愿服务工作，实现青协新老交替，本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神，青协将举行12年新青年志愿者招新活动。
此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识，提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力,提升自身素质的志愿者活动平台。
三、招新对象武汉工业学院2012级食品学院新生四、招新要求1、有基本的爱心和奉献精神.2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会,有团队合作精神.3、思想品德好，工作积极主动。
4、责任心强，肯吃苦耐劳,耐心细心.五、活动时间1、2011年9月1日(周四）全天2、2011年9月12日（周一)～9月16日（周五）3、2011年9月20日（周二）~9月22日（周四）六、活动流程1、前期准备(1）宣传（2）现场布置时统事2、活动进行第一阶段：请参加9月5日当天迎新工作的同学带上志愿者的帽子，在帮助我院新生的同时向其介绍我院青年志愿者协会和“弘馨伞”志愿服务团队，并告知我院大概在何时会开始我们的招新活动以及我院志愿服务团队的常规工作。
第二阶段：（1）下寝宣传:具体事宜及注意事项、人员安排及时间安排另行安排。
(2)志愿活动宣传：新生入校～初试开始前,开展一些志愿活动：第三阶段：（1)进行相关宣传后，有较强意愿加入我团队的新生可以先填写我团队单独的表格（负责人：叶喜平、黄亚、石磊） (2）初试地点：一栋205或206时间：军训期间要求：1、自我介绍;2、才艺展示；3、评委提问1到2个；4、每人限时2到3分钟.入围标准：1不怯场，讲话声音洪亮,陈述清晰流畅;2 对青协有一定的了解；3 对所提问题答辩清楚；4 有才艺最好(不做特别要求）初试审核：根据评委的人选，选出有三个通过的人选,经过讨论，定出12到15人通过初试,结果以海报形式公布或以短信形式通知。
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案
2024年大学青年志愿者协会招新策划方案策划方案：2024年大学青年志愿者协会招新一、背景介绍大学青年志愿者协会是大学校园里培养学生志愿服务意识和参与社会实践的重要组织，具有广泛的群众基础和影响力。
每年都有许多新生加入进来，为了顺利招募新成员，需要进行针对性的招新策划。
二、目标与宗旨1. 目标：招募到数量合理、质量较高的新成员，为协会稳定发展提供人力储备。
2. 宗旨：通过招新活动，唤起大学生参与志愿服务的热情和意识，培养其社会责任感和团队合作精神。
三、策划内容1. 确定招新时间：在大学新生报到后，开学前的第一个月内进行招新活动，以尽早吸引新生的关注并招募到人员。
2. 制定招新宣传计划：（1）海报宣传：制作精美、简洁明了的招新海报，张贴在校园重要位置，增加宣传力度。
（2）校内宣传：利用校园广播、校报、校网等宣传媒体，发布招新通知和招新宣传文章，吸引学生的关注。
（3）社交媒体宣传：在学校的微博、微信公众号等社交媒体平台上发布招新信息，并利用该平台与学生进行互动，解答他们的问题。
（4）口碑传播：鼓励协会现有成员和校友积极参与宣传，通过他们的口碑宣传，增加招新的信任度和吸引力。
3. 开展招新活动：（1）迎新活动：在新生报到当天，在学校教室或礼堂举办迎新活动，以介绍协会的宗旨、活动内容和成员经验为主题，吸引新生加入。
（2）招新面试：设立专门的招新面试岗位，对报名的学生进行面试，以了解学生的兴趣爱好、能力特长和参与志愿服务的动机，筛选出合适的候选人。
（3）开展主题活动：组织各类主题活动，如志愿者经验分享会、社区服务活动等，吸引学生参与，展示协会的风采，让学生亲身体验志愿服务的乐趣。
（4）志愿者培训：为新成员提供必要的志愿者培训，包括志愿服务知识、沟通技巧、团队合作等内容，提升其综合素质和服务意识。
四、策划执行计划8月中旬：（1）制定招新策划方案。
（2）确定招新时间和招新海报设计。
（3）组织会议，安排各类宣传工作。
大学协会招新策划书
大学协会招新策划书尊敬的评委和各位领导：首先，感谢各位评委和领导的出席和关注，今天我来向大家介绍我们大学协会的招新策划。
一、背景大学协会是一个由学生自发组织的社团，旨在提供丰富多彩的文化体育活动以及为大学生提供交流的平台。
在新生步入大学的初期，能够拥有一个可以参加的组织，不仅可以丰富大学生活，同时可以让他们更好的了解大学和周边环境。
二、目标1.招募新生并增加组织成员。
2.提供丰富多样的活动与课程，丰富大学生活。
3.为新生提供一个交流的平台，并加强新生和老生之间的互动。
三、具体方案1.活动策划针对新生情况，我们将计划一系列新生导航、迎新晚会、成果展示等活动，为新生提供全面的指引和认识。
同时，还将举办文化、体育、社交等多种活动，丰富大学的非学术生活，让参加活动的人感受到组织的温暖，早日融入大学的各个方面。
2.宣传工作我们将通过线上与线下多渠道宣传，包括大量宣传册、海报、公众号文章等宣传方式，不但宣传组织拥有灵活多变的活动，提高新生认识组织的积极性和主动参与度，同时让海内外的大学生了解本组织的一切。
3.招新组织我们会结合招新实际，以及社团老生年级的情况来分组分职，分别专注于线下农村新生招募组、线上网络宣传组、商业经验分享活动组、外语、体育等兴趣小组。
根据具体招新实际情况，制定出招新流程，确保所有人都能够参与到招新计划，并且招募到符合条件的新生。
四、预期效果1.增加新生参与组织的热情和主动性2.提升社团的组织能力和文化质量3.增强组织的凝聚力和影响力四、总结本次招新策划依据新生实际情况以及组织未来发展目标，这是一个充满激情与想象空间的招新策划。
在执行过程中，我们充分分工分职，紧密配合，将招新落实到最细节的部分。
我们相信，通过本次招新计划，我们能够吸引许多积极向上的大学生加入并且产生新思路，为组织的未来发展做出贡献。
最后，感谢评委的聆听，期待本次招新策划可以得到您的认可与支持。
谢谢！。
青协志愿者招新策划书
青协志愿者招新策划书青协志愿者招新策划书（通用11篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。
策划书怎么写才更有新意呢？下面是店铺精心整理的青协志愿者招新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
青协志愿者招新策划书篇1一．活动目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着“立足校园，服务社会”的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行09年招收新进青年志愿者活动。
此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。
二．活动说明：1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。
2.招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。
4.活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿者服装，严禁穿着拖鞋。
5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。
在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。
违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。
三．活动时间：略四．活动流程1.前期策划书准备（负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙）a.宣传（负责人：刘丽丹）（1）宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。
（2）黄仁和负责文字海报制作分两批（分别于9月3日及9月13日晚）张贴。
（3）刘丽丹置办横幅，图板（王璐瑶、朱艳强协助），最大程度地提高此次活动的影响力。
并且制作五分会名称板。
所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14：00前完成。
b.现场布置（负责人：朱大龙、明良浩）组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质（宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等）保障。
大学协会招新策划书
大学协会招新策划书尊敬的老师：您好！我是某某大学某某学院的学生小明，作为本学院的学生会主席，我代表学院向您提交一份关于大学协会招新活动的策划书，希望得到您的指导和支持。
一、活动背景和目的作为大学生活的重要组成部分，大学协会承担着丰富同学们课余生活、提高综合素质的重要责任。
然而，在过去的一段时间里，学院的协会们面临着招新人数不足、会员活跃度不高等问题。
因此，本次招新活动旨在通过策划丰富多彩的活动，提高大学协会的曝光率与影响力，吸引更多同学加入协会，并激发会员积极性，推动协会的发展。
二、活动内容和形式1. 宣传推广阶段：（1）制作宣传物资：海报、宣传册等，突出协会特色和吸引力。
（2）利用校园媒体：在学院网站、微信公众号等宣传渠道发布招新活动信息。
（3）搭建招新展位：制作招新展位，分散在学院的不同角落，吸引同学们的目光。
（4）策划线下活动：利用开学典礼、迎新晚会等机会，进行现场宣传。
2. 招新筹备阶段：（1）组织协会宣讲会：介绍协会的意义和重要性，以及各个协会的亮点和特色。
（2）开设招新培训课程：针对新加入的会员，进行协会基本运作知识的培训。
（3）组织招新面试：通过面试选拔出合格的会员，同时提高会员的积极性和责任感。
3. 招新活动开展阶段：（1）举办主题聚会：每个协会都可以主办一次主题聚会，吸引更多同学的参与。
（2）联合其他组织开展活动：与学院内外的组织合作举办活动，扩大协会的影响力。
（3）定期举办例会：协会定期召开例会，分享学习经验、组织内部活动等。
三、人员组织和预算1. 人员组织：（1）协会主席团：负责统筹协会招新活动，协调各个协会之间的合作。
（2）协会招新组：负责宣传推广、招新面试和活动开展等工作。
（3）协会会员：积极参与活动，宣传协会，带动其他学生加入。
2. 预算：（1）印制宣传物资的费用：XXX元。
（2）招新展位与节目准备的经费：XXX元。
（3）招新培训课程的费用：XXX元。
（4）招新活动经费：XXX元。
青协招新活动策划书集锦(3篇)
青协招新活动策划书集锦（3篇）一、招新背景：金色九月，师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。
新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。
二、招新目的.：通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。
三、招新时间：20__年9月29日四、招新地点：师范大学西区主干道五、招新安排：读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：1、8:30值班人员要准时到达值班地点；2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息(学号、姓名、学院联系方式、照片)以及他们想要加入的部门；4、17:30值班人员可以撤离值班处。
但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。
确立新进人员的职务并分配相关工作；六、前期准备:1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；4、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。
七、后期总结：1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。
八、招新的意义：招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。
青协招新活动策划书集锦篇3电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。
大学协会招新策划书
大学协会招新策划书一、背景和目的大学协会作为一个重要的学生组织，在丰富学生校园生活、提高学生综合素质方面起到了巨大的作用。
为了进一步发展协会，吸引更多有潜力和热情的学生加入，我们拟定了一系列的招新策划。
本文档将详细阐述招新策划的目的、目标群体和具体措施。
二、招新目标群体我们协会的宗旨是为学生提供个人成长与发展的平台，因此我们的目标群体主要是对协会工作感兴趣，并愿意参与其中的大学生。
我们希望通过招新活动吸引到具备以下条件的学生： - 对特定领域或职业有浓厚兴趣的学生 - 具备一定的团队协作和沟通能力 - 有探索精神，善于创新和解决问题 - 学习积极向上，具备一定的学科基础三、招新策划为了成功实施招新活动，我们制定了以下具体策划，并将在下面逐一予以阐述。
1. 宣传推广宣传推广是招新工作的重要一环，我们将采取多种方式进行宣传，以吸引更多的目标群体关注和了解我们的协会。
具体措施包括： - 制作宣传海报和传单，张贴在学校主要地点 - 利用校园广播、电子屏幕等媒介进行长期宣传 - 在QQ群、微信群、校内论坛等平台发布招新信息 - 邀请现有协会成员参与校园活动，提高知名度2. 招新面试为了筛选出适合协会工作并有较高潜力的学生，我们将组织招新面试。
面试将包括以下环节： - 个人简历提交：学生需提交个人简历，包括个人经历、技能和特长介绍等。
- 面试环节：由协会核心成员组成面试组，对学生进行面试评估。
- 小组合作：对通过初步面试的学生进行小组合作，测试其团队协作和解决问题的能力。
3. 新生导航为了帮助新加入协会的学生更好地了解协会的工作和职责，我们将组织新生导航活动。
导航活动主要包括以下内容： - 协会介绍：介绍协会的历史、组织架构和各个部门的职责。
- 学习交流：组织协会成员和新生进行学习交流，分享各自的经验和心得。
- 集体活动：组织集体活动，增强新生与老成员之间的凝聚力和交流。
4. 培训计划为了帮助新生更好地适应协会工作，我们将制定一份详细的培训计划。
青协招新活动策划书
青协招新活动策划书青协招新活动策划书忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20*届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。
因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。
实践部作为学生会的一个重要组成部分,秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。
一、招新目的：为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。
二、招新细则：1、招新对象：16届艺术学院全体学生。
2、招新要求：(1)承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。
(2)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。
具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
(3)有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
3、招新人数：15人。
4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。
通过初步面试的申请人进行第二轮面试。
最后由招新工作小组确定新一届干事名单。
三、面试工作安排：(一)前期准备和宣传1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料(复印学生会简介100张和报名表50张)。
2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。
3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴)。
4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。
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江大信控青协09-10年招新策划书（细节）
活动背景:
新学期的开始，也是青协注入新鲜血液的时期，和学生会其它部门一样，新学期的招新工作也在如火如荼地进行。
活动准备：
前期宣传活动：
（1）海报：四张，做成展板；一食堂二食堂桃园榴园各一张；发报名表时直接用所在地点的展板；招新当天将展板拿到招新教室门口（魏晓凯安排人）；海报要写明
招新地点和报名方式。
这个在表格上就可以，海报就是宣传用。
（2）报名表：设计（大约250张，评分表10张）；表格发放及收集，设四个点，一二食堂，桃园榴园，每个点大约需要两个人；招新当天在招新教室门口安排一个人收
没有来得及交的表格以及给没有报名直接面试的人发表格登记（魏晓凯安
排）；整理表格（江耿红）
前期组织活动：黑板画好（孙承奇负责）；展板摆好（魏晓凯负责）
主持：张璇：开场白写好；中间小活动想好；时间控制好
借教室及话筒（魏晓凯）；黑板孙承奇弄好；
协会历史；志愿者教育；江耿红做好制度要求方面的整理
注：
1、宣传部可以交绘画书法作品，新闻部可以就地取材让他们写一片招新新闻稿，然后选人。
2、报名形式：领表填表交表；领表填表未及交表的招新当天在门口交表即可；未及领表的，
可在招新当天在门口领表填表交表面试
3、后期会员注册（每个报名的都可以成为会员）
活动流程
1做策划（张弟）
2报名表设计，打分表设计（张弟）
3海报画制（孙承奇）；外联（葛高发）；印报名表，打分表，具体人员组织安排（魏晓凯）4海报出来当天，魏晓凯找人摆展板来，
5发放表格，收集表格
6统计已经报的人，部门分类（江耿红）
7招新前一天晚上开会：1、分部门的表格给各部长，预习一下自己的孩子；2、具体介绍一下第二天的流程
8招新当天：
1）、时间六点（或者跟学生会统一）部长及主持人还有具体工作人员提前半小
时到，要布置黑板等），孙乘奇负责背板内容。
2）、主持人张璇
3）、王弢说两句，会长说两句
4）、正式开始（每人四分钟，二分钟自我介绍，两分钟回答问题）
5）、张璇自己想一个互动小游戏，调节现场气氛
9、第二天讨论定人，各部长通知自己的孩子们，或者直接当晚定下来
10、办公室整理出人员通讯录，打印出来（表格设计要有电话，舍号，班级）
11、第一次见面会
借教室（魏晓凯）——会长讲话——协会历史或者成绩介绍——志愿者教育——办公室
讲一下要求（学分评分制度，平时活动要求等——各部门部长小讲几句——自由交流（要把协会群告诉大家一下）
各个负责人职责重申：
葛高发：外联
孙承奇：画海报，布置黑板
张明：拍照，写稿（可以交给孩子们了）
江耿红：会后整理资料，报名人员资料存档；整理通讯录；后期会员登记
魏晓凯：联络各部长统计招新工作人员，安排人员发表收表、贴海报、收海报、招新当天将海报拿到教室门口，教室门口临时报名负责人
高静张弟：策划，表格设计。