个人评选优秀员工申请表
评选优秀员工的申请书(14篇)
评选优秀员工的申请书（14篇）评比优秀员工的申请书篇1各位领导、同事：大家好！我是xxx，现任信息管理部主管。
特别感谢领导给与我这次评比优秀员工的机会。
我感到庆幸，同时又感到很有压力。
感到庆幸的是：我的不懈努力和付出得到了大家的认同和支持；而感到压力的是：今日的成果将是明天的起点，我要努力做的更好，才能不断提升自我、制造更好的成果。
所以，我感受到压力。
但是，未走过的路总是令人布满盼望，我期盼着“将来”，期盼在今后的工作中获得更大的胜利，为部门和公司做出更大的奉献。
在担当信息管理部主管一年的工作过程中，面对着肩负公司信息化建设的重要任务，我已渐渐适应由原先系统建设、维护角色向既要懂业务学问、管理学问又要懂技术的转变。
虽然角色的转变存在肯定的压力，但压力既是动力，通过自己的努力和各部门同事的支持与协作也取得了肯定的成果。
下面我将一年以来所取得的主要工作业绩总结如下：1、实现公司各业务应用服务器数据备份、虚拟化系统，以网络集成市场10万的2%本钱满意了现阶段公司数据备份由手工转向完全自动化，实现实时、差异、完全备份策略，并估计可在1小时内进行应用切换。
为信息管理部大大提高了工作效率及降低公司数据丢失风险、最大限度减小公司损失。
2、针对烘焙销售业务、客户信誉管理需求在U8系统中进行了深化应用，实现对客户进行应收账龄分析、掌握，信誉期限预警的管理需求。
为销售部、财务部供应有力决策分析根据。
3、将研发物料从原手工管理模式转变为系统管理模式，实现研发物料入库管理，研发领料按任务书细分至研发师层面，以及研发费用的财务核算。
为管理人员、财务人员进行研发本钱核算、分析、监督、掌握供应有效根据。
4、实现品食乐原辅包、成品由手工管理转向系统管理，并按生产订单根据BOM进行领退料掌握，为生产管理人员在物料耗用供应系统掌握手段，为仓储部物料管理进行系统统一化管理，既便利了日常的账务盘点、提高与通用磨坊对账速度，又降低了手工做账耗用时间及出错概率。
评选优秀员工申请书
评选优秀员工申请书全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：评选优秀员工申请书尊敬的评审委员会：您好！我是公司XX部门的一名普通员工，我非常荣幸能够有机会参与这次优秀员工评选活动，并且在此向您提交我的申请书。
我在公司XX部门工作了X年，虽然工作时间不长，但我对工作的热忱和努力程度却是毋庸置疑的。
在这段时间里，我一直努力学习、不断进步，努力成为一个对公司有用、有价值的员工。
我想谈谈我对工作的态度和热情。
我对自己的工作充满热情，每天都积极投入到工作中，尽自己最大努力完成好分内的工作任务。
对于工作中的困难和挑战，我从不退缩，而是以一种积极的态度去面对并解决。
无论是平时的日常工作还是遇到重大项目，我都能够做到认真负责、不畏艰难，为公司创造更大的效益。
我想谈谈我在工作中的创新能力和团队精神。
在工作中，我善于对问题进行分析和思考，针对工作中的瓶颈和难题，我会积极思考解决方案，并付诸实践。
我也乐于与同事分享我的工作心得和经验，帮助大家一起成长。
在团队合作中，我善于沟通和协调，能够和团队成员和谐相处，共同打造高效的团队。
我坚信，一个好的团队精神和良好的合作氛围能够带来事半功倍的效果。
我认为自己拥有优秀员工的素质和能力，并且具备获得这次评选荣誉的实力。
如果我有幸获得这次评选，我将以更加饱满的热情、更加努力的态度，努力工作、努力学习，为公司的发展贡献自己的力量，也成为公司更好的一份子。
再次感谢评审委员会对我的申请的重视和认真审查。
我相信，只要我们用心工作，总会得到应有的回报。
愿意我的努力和付出能够得到认可，也能为公司的发展添砖加瓦。
谢谢！第二篇示例：评选优秀员工申请书尊敬的领导：您好！我是XXX公司XX部门的一名普通员工，我荣幸地向您推荐我自己，希望参与您所举办的优秀员工评选活动。
在这里，我愿意分享我在工作中所取得的成绩和收获，并且期待能够得到您的认可和支持。
我要感谢公司给予我的这次机会，让我能够在这个大家庭中发光发热。
优秀员工评选表格
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2、民主气氛浓厚、团队成员积极参与部门建设；
3、成员之间在工作或生活上互帮互爱
1、具有良好的整体对外形象，精神风貌佳；
2、注意节能降耗、无浪费；
3、团队在公司战略实施过程中不计名利得失，始终以大局为重；
4、部门成员遵纪守法、无严重违纪现象；
5、团队稳健、流失率低、工作环境和谐。
标准及
分值
部门
评选细则
思想素质25
工作业绩35
团队协作20
形象和文化建设20
1、坚持贯彻公司意图，有很强大的大局意识和责任意识；
2、队伍稳定、凝聚力强；
3、学习和建设卓有成效，团队综合素质高。
1、认真贯彻公司发展战略、勤奋工作；内部管理到位；
2、高效率、高效益的完成公司下达的各项工作任务；
3、在公司的战略目标实施中，表现突出，贡献大；
2、团结同事、忠诚岗位、敬业；3、责任心强、时刻维护公司及部门利益和形象4、认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖，得到上级领导认可
1、熟练岗位技能、较好的完成年度、月度工作目标
2、主动性强，主动工作，主动参与部门建设，得到部门同事及上级认可，成效明显。
3、平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，结合先进思想提出创新理念
2、超额或全部完成任务目标，成绩显著。
3合理化建议或创新思路得到应用，成效显著。
4、积极研究改善工作方法，提高工作效率或减低成本确有成效者。
二0一一年度优秀部门经理评选细则
洛阳天基地产有限公司
标准及
分值
评选优秀员工申请书范文（通用7篇）
评选优秀员工申请书范文（通用7篇）评选优秀员工申请书范文（通用7篇）当下市场经济活跃，交易频繁，我们都会用到申请书，不同的使用场景有不同的申请书。
那么一般申请书是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的评选优秀员工申请书，欢迎大家分享。
评选优秀员工申请书篇1尊敬的各位领导：您们好！我是输气运行部的员工xx，本人现在从事的是加气员的岗位工作，由于文化水平不高，所以学习专业知识得通过实际操作来学习总结，而我始终保持一颗孜孜不倦的学习上进的心。
来贵公司到现在已有一年多了，自己也从一名什么都不懂变成一名能熟练操作的员工，在此向上级领导递交优秀员工申请书的同时，也为了能让上级领导知道我的工作情况和个人学习情况，以下是我本人对自己的一个小结：刚来公司我从事的是工程建设部的施工工作，在部门负责人的带领下和同事的帮助下我很快地熟练了施工的流程和一些注意事项，幷能独立地完成一些任务。
期间我严格要求自己，努力培养集体团结意识，这也是工程部对我们的要求，也是公司所希望的。
之后我有幸地参加了公司组织的各种培训，幷取得相应的从业资格证书，虽然是初级的不过对于我来说却是学习的成果和公司栽培的结果。
工作中感觉有一些累不过觉得是充实的，明白了有蛮力还得有智慧才行。
之后由于公司的需要，我再次被调到L-CNG加气站。
由于是新的岗位新的环境我得重新开始，特别是岗位的特殊性，要求学习的东西更多，比如认识公司领导，遵守公司规章制度，履行岗位职责，熟练操作办事流程等方面都有所不清楚，我只能笨鸟先飞，不断通过加气站的资料来学习，虚心向别人认真讨教。
在学习中成长，并不断通过实践来丰富自己的业务知识。
最后我成为了一名加气员，从事加气员岗位要求专业技能化和操作规范化，同时每天还得宣传天然气的知识，必要时还得解决出租车司机各种刁难的问题，所以要求加气员综合素质强，而我从事加气员到现在也渐渐地能独立操作，完全能胜任此工作了。
以上是本人一年来的个人工作情况，其中也有做得不足之处，这也是我日后工作中得努力的地方，希望领导批阅优秀员工申请书的同时，给予必要的指正。
评选优秀员工称号申请书5篇
评选优秀员工称号申请书5篇每个人都是有自己的目标，上班了后都希望自己做一个优秀的员工，优秀员工称号申请书怎么写呢?下面是小编给大家带来的评选优秀员工称号申请书，希望能帮助到大家!评选优秀员工称号申请书1尊敬的领导：您好!首先，感谢公司领导给我们这次评选优秀员工的机会，也感谢课长和同事们在工作中给予我的支持和帮助。
20__年10月份我来到心愿福瑞特超市，一直在平凡的岗位做着平凡的工作，现在仍然非常平凡。
刚入职时，超市还未开业，工作和生活条件比较艰苦，但作为一名刚刚入职的新员工，深感自己专业知识浅薄，为尽快适应新的工作岗位，我虚心向经验丰富的领导学习请教，加强专业学习，不断提高自身业务水平，发扬不怕苦、不怕累的精神，做到心到、眼到、腿到、手到的积极员工，在工作中不断积累经验，使自己不断成熟和进步。
在这一年的时间里，我见证了超市由未开业到现在生意红红红红火火的光荣历程，也使自己逐渐成长为一名合格的员工。
随着超市的不断稳步发展强状，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对超市的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢超市的工作氛围，喜欢超市的每一位顾客们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多的快乐。
我感谢超市领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
基于对超市的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作态度，我希望自己以后会做得更好。
此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日评选优秀员工称号申请书2尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天我非常荣幸地在这里，参加此次优秀员工的竞选，心情特别的激动。
说实在的当我接到部门通知的时候，心情十分的忐忑，以前甚至从未想象过，能有机会和大家站在同一舞台来展示自己!在此我非常感谢部门领导，在过去的一年中对我的工作的肯定，同时也由衷的感谢公司为我们搭建了这样一个舞台。
我是美一天这个团队中一名普通的员工，在进入公司的这一年多时间里，我深刻体会到作为一个零售企业所承受的压力，也许我们并不像身边的领导们那样整天忙碌于对公司大方向的把控，我身处一个平凡的岗位，是部门让我在这个平凡的岗位上体会到了不平凡的工作意义，我热爱我所选择的这份事业，同时身处这个优秀的团队，我也能够自豪的宣称我是一名美一天人!在我入职的这一年多时间里，深切感受到策划部工作的不易，但是比起部门领导所承受的压力，我们显得却是那样的轻微!过去的一年中，在公司的带领下，在部门领导和同仁的支持和帮助下，我较好地履行了自身的工作职责，完成了本职工作任务。
员工奖励申请表模板
员工奖励申请表模板
一、申请人基本信息：
姓名：
职位：
部门：
联系方式：
二、奖励类型：
请选择适用的奖励类型（可多选）：
1. 优秀员工奖
2. 创新贡献奖
3. 团队协作奖
4. 卓越领导奖
5. 其他，请说明：
三、奖励原因：
请简要描述申请奖励的原因及依据。
四、奖励具体事迹：
请详细描述申请人在工作中表现出的优秀事迹、贡献或成果。
五、奖励计划：
请提供以下信息：
1. 奖励金额或礼品价值（具体数额或描述）：
2. 奖励方式（如现金、礼品、证书等）：
3. 预计颁发时间：
4. 预计颁发地点：
六、推荐人意见：
推荐人姓名：
推荐人职位：
推荐人部门：
推荐人联系方式：
请简要陈述推荐人对此申请的意见和理由。
七、审批流程：
请根据公司流程填写下方审批人信息。
如需要额外的签字栏，请自行添加。
审批人姓名职位部门签名
日期
八、备注：
请提供任何附加信息或备注。
以上是员工奖励申请表的模板，您可以根据实际情况进行适当的修改和填写。
请注意，该模板仅供参考，具体的奖励申请流程和要求可能因公司而异，请根据实际情况进行调整。
评选优秀员工申请书
评选优秀员工申请书篇一:优秀员工申请优秀员工申请书首先,超级感激公司领导能给我这次评选优秀员工的机缘,也感激同事和领导们在工作中给予我的支持和帮忙。
自从参加工作以来,在这个普通的工作职位上,我勤勤恳恳的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事。
在这里我学到的不单单是专业上的技术,更多的是我学到了很多做人、做事的道理方式,在与同事、领导的沟通与协作进程中,也深深地感受到了自己日趋成熟与进步。
自XX年进公司至今,我并无为公司做出突出的贡献,我只是尽可能做好属于自己职位上的工作,尽自己最大的尽力完成每一次任务。
在工作中我以为让我学会最重要的一点就是,让我知道如何沟通。
沟通创造价值,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调配合好。
我超级庆幸我的不懈尽力和付出取得了公司的认同;同时又感到很有压力,因为今天的成绩将是明天的起点,我要继续尽力做的更好,才能不断提升自我、为公司做更大的贡献。
所以,我感受到压力。
可是,未走过的路老是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在此后的工作中取得更大的成功,为公司做出更大的贡献。
我相信,一份耕耘,一份收获,无论是之前仍是以后未来我将会加倍尽力、加倍勤奋的工作。
从点点滴滴的工作中,我细心积累经验,不断提高工作技术,为以后的工作奠定坚实的基础。
在此感激领导和同事在工作中给了我诸多的指导与帮忙,感激他们在工作中给我的鼓励和协作。
最后,希望在此后工作中,能够继续取得各同事领导的支持和肯定!魏泽宗XX年11月7日篇二:优秀员工申请报告优秀员工评选报告列位领导、同事:大家好!我是徐春峰,现任信息管理部主管。
超级感激领导给与我这次评选优秀员工的机缘。
我感到庆幸,同时又感到很有压力。
感到庆幸的是:我的不懈尽力和付出取得了大家的认同和支持;而感到压力的是:今天的成绩将是明天的起点,我要尽力做的更好,才能不断提升自我、创造更好的成绩。
所以,我感受到压力。
可是,未走过的路老是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在此后的工作中取得更大的成功,为部门和公司做出更大的贡献。
优秀员工推荐表与评分表
班/组长对工作 的评价
部门主管/经理对 工作的评价
该同事工作尽心尽责，积极与部门沟通开展各项工作，落实各项任务
签名：
日期：
该同事工作尽心尽责，积极与部门沟通开展各项工作，落实各项任务
签名：
日期：
直属部门 推荐意见
同意
评审 意见
中心/分管领导 意见
人力资源部复核
同意 同意
总裁审批
同意
备注：此表由人力资源部统一核准、归档与管理。
签名：
日期：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
签名：
日期：
签名： 签名：
日期： 日期：
优秀员工评分表
部门：技术部
岗位：技术工程师
评选 指标
综合考评评分细则
入职满三个月以上的正式员工 遵守公司各项规章制度，品行端正，遵纪守法，月度内无 行政处罚记录
2022 年 11 月优秀员工推荐表（职能）
填报部门/单位：技术部
日期：2022-12-7
被推荐 人信息
姓名 岗位
张三 技术工程师
部门 入职时间
技术部 2020 年 10 月
先进事迹/ 主要成绩及表现
1. 负责企业 ERP 信息运维工作 2. 负责企业内部各适用性软件与运维，如：ERP、CRM 等 3. 负责 OA、SCRM 对接 ERP 等各类接口技术性工作 4. 协助各工程师进行技术性的协助工作
感
10
10
团队 有团队精神，在工作中有团队意识，互帮互助
意识
10
10
人际 有良好的个人素养，尊重上司和同事、同事之间相处融洽、
沟通 良好的人际关系。
10
10
学习 善于学习，更新知识，不断提高自我的综合能力；