职业安全卫生隐患排查制度

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职业卫生安全检查和隐患排查制度(3篇)

职业卫生安全检查和隐患排查制度(3篇)

职业卫生安全检查和隐患排查制度1、职业卫生安全检查的主要任务是进行危害识别,查找不安全因素和不安全行为,提出消除或控制不安全因素的方法和纠正不安全行为的措施,增强职工的职业卫生安全意识,杜绝违章指挥、违章作业等现象的发生,及时消除职业卫生事故隐患,确保员工身心健康和安全。

2、职业卫生安全检查的依据是国家有关职业卫生的法律、法规、规章、标准及政府、上级部门和本单位有关职业卫生安全的各项规定、制度等。

3、职业卫生安全检查主要包括管理检查和现场检查两部分。

(1)管理检查主要内容:①检查各级领导对职业卫生安全工作的认识,各级领导班子研究职业卫生安全工作情况的记录、会议记要等。

②职业卫生安全责任制、管理制度等修订完善情况;各项管理制度落实情况等。

③检查各级领导和管理人员的职业卫生安全法规教育是否达到要求;检查员工的职业卫生安全意识、知识教育,以及特殊作业的安全技术知识教育是否达标。

(2)现场检查主要内容:①检查作业场所的工作条件是否符合职业卫生的相关标准、规范,是否存在职业卫生事故隐患。

②检查单位各级机构和个人的安全生产责任制是否落实,检查员工是否认真执行各项职业卫生安全管理制度和操作规程。

③检查生产、检修、施工等直接作业环节各项职业卫生安全保证措施是否落实。

4、职业卫生安全检查分为外部检查和内部检查。

外部检查是指按照国家职业安全卫生法规要求进行的法定监督、检测检查和政府部门组织的安全督查,内部检查是上级主管单位、本单位根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动。

5、内部检查主要有综合性检查、日常检查和专项检查等形式。

(1)综合性检查综合性安全检查是以落实岗位安全责任制为重点,各部门共同参与的全面检查,每月组织一次。

(2)日常检查日常检查包括班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查,以及单位领导和职业卫生安全管理人员的经常性检查。

各岗位应严格履行日常检查制度,特别应对关键装置要害部位的危险源进行重点检查和巡查,发现问题和隐患,及时报告有关部门解决,并做好记录。

职业危害排查治理制度范文(5篇)

职业危害排查治理制度范文(5篇)

职业危害排查治理制度范文为了保障员工的身体健康和安全,预防和控制职业危害,我们公司制定了职业危害排查治理制度。

该制度将指导我们的员工在工作过程中识别、评估和控制可能存在的职业危害,并确保采取必要的措施进行预防和治理。

一、制度目的1. 保障员工的身体健康和安全,预防职业病的发生;2. 识别和评估工作环境中的职业危害;3. 制定相应的控制措施,减少或消除职业危害的影响;4. 建立健全的职业危害信息报告和应急处理机制。

二、制度适用范围本制度适用于公司全体员工,包括全职员工、兼职员工以及外来承包商等。

三、职业危害排查治理流程1. 职业危害识别:在各个工作岗位,经过专业人员的指导和培训,员工能够识别可能存在的职业危害源。

2. 职业危害评估:针对识别出的职业危害源,进行评估其对员工健康的危害程度,并进行危害等级划分。

3. 职业危害控制:根据职业危害评估结果,制定相应的控制措施,包括工程控制、管理控制、个体防护措施等。

4. 职业危害信息报告:员工在工作中发现可能存在的职业危害源,应及时向相关部门报告,并记录相关信息。

5. 职业危害应急处理:针对突发的职业危害事件,公司应制定应急处理措施,保障员工的安全,并尽快消除危害源。

四、职责分工1. 公司领导:负责制定和落实职业危害排查治理制度,确保其有效执行;2. 职业危害管理部门:负责协助公司领导制定职业危害治理措施,并监督执行;3. 各部门负责人:负责组织本部门员工进行职业危害识别、评估和控制,并确保措施的落实;4. 员工:参与职业危害排查治理工作,积极配合公司的职业危害管理措施,并进行相关培训。

五、监督检查公司将定期对职业危害治理工作进行监督检查,并根据检查结果进行整改和提升,确保职业危害排查治理工作的有效性和持续性。

六、违规责任和处罚对于违反职业危害排查治理制度的员工,公司将依据公司规章制度给予相应的处罚,并追究其相应的法律责任。

该制度经公司领导审定后正式实施,希望能够保障员工的身体健康和安全,预防和控制职业危害的发生,提高工作环境的质量和员工的生产效率。

职业卫生安全检查和隐患排查制度范文(3篇)

职业卫生安全检查和隐患排查制度范文(3篇)

职业卫生安全检查和隐患排查制度范文第一章总则第一条为加强企业职业卫生安全管理,保障员工身体健康和工作安全,依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工,包括正式工,合同工以及临时工。

第三条企业职业卫生安全管理分级负责制,企业领导为第一责任人,各级管理人员为第二责任人,全体员工为第三责任人。

第四条企业职业卫生安全工作分计划制定、隐患排查、防护设施管理、健康监测、事故应急五个方面。

第二章计划制定第五条企业每年制定一份职业卫生安全管理工作计划,并报批上级主管部门备案。

第六条职业卫生安全管理工作计划应包括以下内容:①危险因素评估分析;②职业卫生安全隐患排查计划;③职业卫生安全培训计划;④职业卫生安全防控措施制定与落实计划。

第七条各级管理人员应按计划制定职业卫生安全工作责任书,并下发到岗位,明确责任人和责任内容。

第三章隐患排查第八条企业每季度进行一次隐患排查并记录,每年组织一次全面排查。

第九条隐患排查范围包括生产设备、作业环境、工艺过程、劳动保护用品等。

第十条隐患排查应注重以下几个方面:①危险源辨识评估;②作业环境评价;③从业人员健康检测;④职业卫生安全设施设备检查;⑤职业卫生安全培训合格证核发。

第四章防护设施管理第十一条企业应配备相应的防护设施,并落实使用、维护和更新管理。

第十二条防护设施包括但不限于:安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护耳塞等。

第十三条防护设施应定期检查,有损坏、失效的应及时更换和修复。

第五章健康监测第十四条企业应结合职业危害因素,定期组织员工进行健康监测。

第十五条健康监测项目应根据不同岗位和职业危害进行设置。

第十六条健康监测结果应及时通知个人,并建立健康档案,监测结果严格保密。

第六章事故应急第十七条企业应建立健全职业卫生安全事故预防和应急管理制度。

第十八条事故应急管理制度应明确事故报告、处置措施、救援流程等。

第十九条企业应定期组织事故应急演练和培训。

“一通三防”专业隐患排查制度(3篇)

“一通三防”专业隐患排查制度(3篇)

“一通三防”专业隐患排查制度是指在生产、建设、经营过程中,为防止事故隐患的发生,保障安全生产,实施全面排查和整改的制度。

其主要内容包括:1. 一通:通知制度。

通过建立健全隐患排查通知制度,及时将隐患情况通报到相关部门,形成有效监管机制。

2. 三防:预防、控制和消除三防工作。

通过建立健全生产安全隐患的整治、事故隐患排查和治理、职业卫生隐患管控三项制度,对生产、建设、经营过程中的潜在隐患进行全面排查和整改。

具体包括以下几个步骤:- 制定排查计划:根据企业的特点和生产经营活动的情况,制定隐患排查计划,明确排查的范围、内容和时间节点。

- 培训和宣传:组织相关人员进行隐患排查的培训,提高隐患排查员的专业水平,加强对员工的安全教育和宣传。

- 全面排查:组织专业人员对生产、经营场所进行全面排查,包括设备设施的安全状况、生产操作规范等。

- 隐患整改:针对排查出的隐患,制定整改方案,并按照时间节点要求,进行隐患整改工作。

- 记录和报告:对排查结果进行记录和汇总,及时向相关部门上报,并落实整改情况的反馈。

- 监督和总结:加强对隐患整改工作的监督和检查,定期进行隐患排查的总结和评估,不断完善和提升隐患排查工作的质量和效果。

通过“一通三防”专业隐患排查制度的落实,可以有效地避免事故隐患的发生,保障员工的人身安全和企业的持续稳定发展。

“一通三防”专业隐患排查制度(2)是指在工作场所中,通过建立各种防范机制和措施,对潜在的安全隐患进行排查和预防。

该制度包括以下四个要点:1. 一通:即通报制度,要求工作场所建立健全的信息通报机制。

一旦发现安全隐患,应立即通报相关人员,包括负责安全管理的部门、员工、业主等。

通报机制可以是口头通知、书面通知、电话通知等方式。

2. 三防:即防治制度,指工作场所应建立三防制度,包括预防、控制和治理。

预防是通过建立规范的操作规程和安全操作流程,以减少事故发生的可能性;控制是指采取各种措施,如安全设备、安全防护措施等,来降低事故发生的危害程度;治理是指对已发生的事故进行处理和纠正,如事故调查、事故处理等。

卫生院安全隐患排查制度(5篇)

卫生院安全隐患排查制度(5篇)

卫生院安全隐患排查制度为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针,切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处,强化岗位安全责任,确保集体财产和人员安全,特制定本制度。

一、预防与排查:1、岗位安全责任:各科室主要领导为本单位安全第一责任人,对本单位安全工作负全面责任;应落实岗位职责中的安全责任要求,确保各种工作的安全,保证每一位员工的安全。

2、安全大检查:定期(每月一次)或不定期,院安委会会同办公室对全院进行安全大检查;各科室每月应对本科室安全隐患进行自我排查。

二、报告与整改1、安全隐患报告:(1)医院的每一位职工均有发现、报告和处置(能力范围内)安全隐患的义务。

(2)排查出来的安全隐患,应及时报告安委会或责任科室,安委会和责任科室应及时、妥善处置,消除安全隐患。

2、安全隐患通报与整改:(1)安全隐患必要时可以通报的形式,予以通告。

(2)安全隐患通告的责任科室应及时整改被通告的安全隐患。

(3)对经常出现或较严重的安全隐患,安委会应对科室负责人下发安全隐患整改通知书,并督促限期整改。

三、处罚与奖励:1、安全隐患被通报,情节轻微,:视情节对责任人或科室按20-____元/次予以处罚。

2、安全隐患严重,下发整改通知,未予整改或及时整改:视情节对责任人或科室按50-____元/次予以处罚。

3、安全责任事故:视情节按200-____元/次予以处罚。

严格执行“一票否决”制,主要责任人,责任科室及主要负责人取消当年度评优资格。

4、安全教育及安全责任落实,安全隐患排查到位并整改有力,全年未发生安全责任事故和被处罚的科室负责人,医院将予以表彰和奖励。

卫生院安全隐患排查制度(2)是指为了确保卫生院运行安全、提高卫生院安全管理水平而制定的一系列制度和措施。

以下是一份卫生院安全隐患排查制度的常见内容:1. 安全隐患排查目标:明确卫生院安全隐患排查的目标,例如提高卫生院安全管理水平,保障患者、员工和资产的安全等。

职业卫生安全检查和隐患排查制度

职业卫生安全检查和隐患排查制度

职业卫生安全检查和隐患排查制度是指为保障企业员工的身体健康和工作安全,规范企业职业卫生安全管理行为的一套制度和程序。

该制度包括对企业生产现场、工作过程和职工的职业卫生安全状况进行定期检查和巡查,及时排查、整改潜在的职业卫生安全风险和隐患,确保职工的生命安全和身体健康。

下面,我将从制度的目的、实施步骤和操作要点三个方面详细介绍职业卫生安全检查和隐患排查制度。

一、制度目的职业卫生安全检查和隐患排查制度的目的主要有以下几点:1. 保障员工的身体健康:通过对工作场所进行定期检查和巡查,及时发现和排除潜在的职业卫生安全风险和隐患,减少和预防职工职业病和意外伤害的发生。

2. 提高生产安全标准和管理水平:通过制定和实施职业卫生安全检查和隐患排查制度,推动企业加强生产安全的管理,提高安全防范意识和文化,建立健全的管理制度和操作规范。

3. 保障企业的可持续发展:职业卫生安全检查和隐患排查制度的实施可及时发现和解决不安全因素和问题,减少职业卫生安全事故的发生,保障企业的正常生产经营,促进企业的可持续发展。

二、实施步骤职业卫生安全检查和隐患排查制度的实施一般包括以下步骤:1. 确定检查内容和标准:根据企业的生产特点和从业人员的工作环境,确定职业卫生安全检查的内容和标准,例如对工作场所、设备设施、操作规程、职工个人防护用品等的检查。

2. 组织检查人员:根据需要,选派具备职业卫生安全知识和技能的人员组成检查小组,对企业进行分部门、分岗位的检查和隐患排查。

3. 制定检查计划和时间表:根据企业的生产计划和工作安排,制定职业卫生安全检查和隐患排查的计划和时间表,明确检查的时间、地点和对象。

4. 开展检查工作:按照检查计划和时间表,检查小组到企业的各个工作岗位进行实地检查和隐患排查,对存在的问题和隐患进行登记和记录。

5. 分析检查结果:对检查和排查的结果进行统计和分析,找出问题的原因和影响,并根据情况制定相应的整改措施和时间表。

职业健康隐患排查治理管理制度(2篇)

职业健康隐患排查治理管理制度(2篇)

职业健康隐患排查治理管理制度1目的为建立职业危害事故隐患排查治理长效机制,强化职业卫生主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障职工生命和公司财产安全,发现职业病危害防护、应急救援和职业卫生管理等方面存在的隐患,对确定的职业病隐患进行干预、治理,减少职业病的发病风险,改善作业环境,杜绝职业病发生,制定本制度。

2范围本制度适用于公司内存在职业病危害的职业病隐患排查治理管理工作。

3引用的标准依据1.《中华人民共和国职业病防治法》(主席令第____号)2.《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安监总局令第____号)3.《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录(____年版)____》(安监总安健〔____〕____号)4.《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案____》(鲁安监发〔____〕____号)5.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(中华人民共和国____令[____]第3____号)6.《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令[____]第____号)7.《职业病危害项目申报办法》(国家安全生产监督管理总局令[____]第____号)8.《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安全生产监督管理总局令[____]第____号)9.《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》(国家安全生产监督管理总局令[____]第____号)10.《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健[____]____号)11.《职业病分类和目录》(国卫疾控发[____]____号)12.《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发[____]____号)13.《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健[____]____号)14.《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健[____]____号)15.《工业企业设计卫生标准》(gbz1-____)16.《工作场所有害因素职业接触限值》(gbz2.2-____)17.《工作场所职业病危害警示标识》(gbz158-____)18.《用人单位职业病防治指南》(gbz/t225-____)19.《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》(gbz/t194-____)20.《工作场所有毒气体检测报警装置设置规范》(gbz/t223-____)21.《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(gbz/t203-____)22.《高毒物品作业岗位职业病危害信息指南》(gbz/t204-____)4职责4.1企业是职业病隐患排查、治理、报告和防控的责任主体,应当建立健全职业病隐患排查治理制度,完善职业病隐患检查、治理的管理机制,落实从主要负责人到每位从业人员的职业病隐患排查治理和防控责任,保证隐患排查治理的贯彻。

安全生产和职业卫生管理制度范本(5篇)

安全生产和职业卫生管理制度范本(5篇)

安全生产和职业卫生管理制度范本为有效地预防、控制和消除职业病危害,保护员工的身体健康,提升公司的安全管理水平,根据职业病防治法的要求,结合公司实际情况,对职业卫生安全管理作如下规定:一、作业人员的管理1、培训与教育组织从事接触职业病危害因素作业人员,上岗前和在岗期间参加职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促遵守职业病安全管理规定,指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

二、健康检查1、组织从事接触职业病危害因素的作业人员,上岗前要进行职业健康检查,有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业;2、在岗期间每年组织一次职业健康检查,发现有与从事作业相关的健康损害人员,应及时调离原工作岗位,同时要妥善安置;3、离岗时也要按规定组织健康检查。

每次的检查结果告知作业人员。

三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素,公司定期组织对危害因素进行检测,包括:粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。

检测数据超过安全范围的危害因素,需或采取有效的措施进行排除,确保达到安全标准。

符合安全标准的,也要努力降低危害程度。

四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工;定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导;对员工进行宣传,使员工了解所从事的工作中的危害,掌握预防和应急处理措施。

五、安全防护具有职业病危害因素的岗位,要从以下四个方面进行预防控制,做好安全防护:1、采用工程技术措施,实现本质安全,如在有毒有害场所安装通风机、有毒有害气体泄漏报警仪,通风厨、隔离操作室等。

2、加强防护、减少职业伤害,公司为消除或降低职业病危害因素所安装的设施、配备的个体防护用品,必须按规定使用,不得以任何理由不按规定使用。

3、加强教育,提高安全防范意识,在作业时处于上风侧,工作完毕洗浴换衣,尽可能不在通风不畅的场所作业,必要时应开启强制通风设施,在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理,规范作业行为,在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程,各闭门严格落实。

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职业安全卫生隐患排查、治理制度第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”“预防为主、防治结合”的安全生产和职业病防治工作方针,有效防止和减少事故发生,建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,落实国家、省、市和集团公司有关文件精神,使公司职业安全卫生隐患排查工作有章可循,揭示生产、科研过程中的事故隐患和职业危害因素,提高公司本质安全度,确保公司生产安全、员工健康。

特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门。

第三条职业安全卫生隐患排查遵循原则:(一)“谁主管、谁负责”的原则;(二)“分级管理,分线负责”的原则;第四条事故隐患整改遵循“三定四不推”的原则。

第二章管理职责第五条总经理对公司隐患排查治理工作全面负责,公司职业安全卫生主管领导(以下简称主管领导)负责组织隐患排查治理工作。

第六条……负责组织对公司安全生产、职业卫生状况进行监督检查及隐患排查治理工作的归口管理。

第七条各部门负责组织本部门的职业安全卫生隐患排查。

第八条……负责组织安全生产责任制执行情况的监督检查、考核。

第九条消防、保卫管理部门负责消防、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品等物品的使用、存储的监督检查。

第十条……负责女工特殊保护、劳动合同中安全生产部分的执行、班组安全管理的监督检查。

第十一条各部门一把手对本部门隐患排查治理工作全面负责,部门副职领导配合一把手做好本部门隐患排查工作,部门……负责隐患排查治理的具体工作。

第十二条公司所有职工必须切实履行《安全生产法》和《消防法》赋予的安全生产、消防工作义务,认真排查身边的事故隐患,发现事故隐患及时报告领导或专兼职安全管理人员。

第三章隐患定期、不定期排查及分析第十三条生产安全隐患排查采用巡回检查、定期检查或不定期检查、专项检查、季节性检查等形式进行。

第十四条职业安全卫生专项监督检查:(一)……负责监督检查:1、职业安全卫生规章制度执行情况;2、技改项目中的职业安全卫生措施落实情况;3、职业安全卫生技措计划的落实情况;4、特种设备的安全状况;(二)……负责组织监督检查:安全生产责任制落实情况。

(三)消防、保卫管理部门负责监督检查:1、易燃易爆物品、剧毒品、易制毒品的安全管理情况;2、公司重大活动安全措施落实情况;(四)……负责组织监督检查:1、女工、未成年工特殊保护工作情况;2、劳动合同中安全生产部分的执行情况;3、技改项目中劳动保护设施的落实情况;4、班组安全管理情况。

第十五条抽查和巡回检查:(一)公司主管领导不定期对各部门安全生产工作情况、生产现场的事故隐患进行抽查。

(二)职业卫生安全管理人员负责巡查:1、部门安全生产保证体系建立情况(包括部门安全生产管理网络、部门安全生产职责分解、部门安全管理制度的建立和执行);2、部门安全生产管理工作情况(包括:部门安全管理软件、安全教育培训、安全检查及隐患整改、部门职业安全卫生设备设施登记表等);3、职业安全卫生设施完好状况;4、劳动防护用具的使用情况;5、生产现场有无违章指挥、违章操作行为;6、特种设备(包括压力容器)、电动工具、移动电风扇是否在检测周期内使用;7、特种作业人员是否持证操作;8、危险点定员定量执行情况,责任人是否按规定进行检查,发现的问题是否认真落实整改;9、有无其它事故隐患。

(三)消防保卫人员负责巡查:1、防火责任制落实情况;2、防火管理制度执行情况;3、消防器材配备是否合理、完好状况;4、易燃易爆物品保管、存放、使用状况;5、剧毒品、易制毒品保管存放使用状况;6、消防应急知识掌握情况;7、防盗措施落实情况;8、消防应急设施是否完好。

(四)……对本部门生产现场安全状况进行不定期巡查。

第十六条定期检查:(一)消防队员应定期对消防器材、设施进行月查、季查、年检。

(二)电工应按职责分工定期对配电箱、板、柜等电气设备设施进行检查维护和保养,定期对移动电风扇、手持电动工具、电网接地、防雷接地、电焊机定期进行检测和维护、维修;(三)设备管理部门定期对特种设备进行监督检查和维护保养,并定期进行检测。

(四)三级危险点定期检查:按公司《三级危险点分级管理办法》的规定执行。

(五)各部门组织做好岗位班前、班中、班后的安全性检查工作和班组长日查工作;部门安全生产领导小组做好周检查工作,并做好检查记录。

(六)定期安全大检查,由公司……组织部分安委会成员单位的人员对公司进行全面的安全性检查,发现的问题由参加检查的领导现场落实整改责任人、整改措施、整改期限,由……负责汇总、建档、监督实施和考核。

安全性大检查一般每季度不少于一次。

1、每年“五一节”、“国庆节”、“元旦”、“春节”等重大节日前,根据上级要求制订相应的节日加班安全生产措施,并进行安全性大检查。

2、根据上级要求,制订某一时段的安全生产方案,落实相应的安全生产措施,同时组织相应的安全性大检查。

第十七条季节性安全检查:(一)……负责组织监督检查:春季防雷设施维护情况、夏季防暑降温工作情况;冬季防冻保暖工作情况;(二)消防、保卫管理部门负责组织监督检查:夏季、冬季防火安全工作落实情况;梅雨季节防洪排涝工作的落实情况;冬季防雪灾工作的落实情况,秋季、夏季防台风及其他自然灾害的工作情况。

第十八条每季度召开一次事故隐患排查分析会议,会议由公司主管领导召集,相关管理部门负责人及有关专业技术人员参加。

会议对隐患排查治理工作进行分析、研究,同时部署下一阶段隐患排查工作。

第四章事故隐患排查治理资金保障第十九条安全生产费用实行实报实销的原则,事故隐患排查治理所需资金在可能情况下在上月制订资金使用计划,当急需资金进行隐患治理时可以在应急资金中列支,以确保生产安全。

第二十条财务管理部对事故隐患排查治理所需资金,必须及时支付。

第五章事故隐患处理第二十一条事故隐患实行报表填报制度。

(一)事故隐患实行零申报制度,有……的部门必须于每月底28日前向……上报“部门事故隐患排查月报表”(见附表2)。

(二)……汇总后,填写安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表,经公司主管领导签字,盖公章后,于次月3日前报扬州市安全生产监督局和上级主管部门。

第二十二条重大事故隐患实行举报奖励制度。

公司鼓励职工积极排查事故隐患,发现隐患及时报告,对积极发现重大事故隐患(或影响较大的隐患)并及时上报,避免重大事故(或重大事件)发生的人员进行奖励,奖励方案由……提出,公司主管领导审批。

第二十三条事故隐患治理和监控(一)在各项安全检查中发现的事故隐患,各部门要按照“三定四不推”的原则,制定整改措施;指定专人负责;限期解决。

本部门无力解决的要及时填写“职业安全卫生信息传递表”(见附表1)交相关部门处理,并报……备案。

但在未解决前,有关部门要认真采取有效的防护措施,确保安全生产。

(二)对于整改难度较大或需一定数量的资金投入,由隐患所在部门编制隐患整改方案,经……审核、公司领导批准后组织实施,并由……对整改落实情况进行验收。

(三)对危险性较大的事故隐患或多次协调无法解决的,及时报告……。

由……组织协调,必要时填写“职业安全卫生整改通知单”(见附件),并由公司主管领导签发,对在限期内未完成整改的,进行严格考核。

(四)对排查出的各类事故隐患,……统一建立安全生产事故隐患排查治理登记台帐。

对检查发现的事故隐患和有关部门上报的事故隐患实施监督检查。

第二十四条“职业安全卫生信息传递单”由信息传递部门整理、保存。

“职业安全卫生整改通知单”由……整理、归档。

第六章重大事故隐患的管理第二十五条对排查出的重大事故隐患,公司主管领导组织技术人员和有关专家进行评估,确定事故隐患的类别和具体等级,并提出整改措施建议。

第二十六条对评估确定为重大的事故隐患,……及时填写安全生产重大事故隐患排查报告表经总经理签字并盖公章后,报市安全生产监督管理局和上级主管部门。

第二十七有关部门及时组织编制重大事故隐患治理方案,方案包括以下内容:(一)隐患概况;(二)治理的目标和任务;(三)采取的方法和措施;(四)经费和物资的落实;(五)负责治理的部门和人员;(六)治理的时限和要求;(七)安全措施和应急预案。

第二十八条负责治理的部门按《方案》认真落实治理,并在期限内完成。

第二十九条治理结束后,……组织有关技术人员对重大事故隐患治理情况进行评估,并出具评估报告。

第三十条隐患治理评估通过后,填写《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》并附评估报告报扬州市安全生产监督局复审销案,并同时报集团公司销案。

需要停产停业整治的项目复查通过后恢复生产经营。

第七章事故隐患排查治理档案管理第三十一条……每季度将公司事故隐患排查治理的报表、台帐、工作见证、会议记录等资料分门别类进行整理汇编成册,并长期保存。

第三十二条重大事故隐患排查治理,建立“一患一档”,并长期保存,档案内容包括:(一)重大事故隐患评估定级材料(二)《安全生产重大事故隐患排查报告表》(三)安全生产监督管理部门《安全生产重大事故隐患整改指令书》(四)重大事故隐患治理方案(五)监管部门《安全生产重大事故隐患跟踪督查记录表》(六)重大事故隐患整改完成评估报告(七)《安全生产重大事故隐患整改完成报告书》(八)监管部门《安全生产重大事故隐患整改完成审查表》(九)其它相关资料第八章附则第三十三条本办法下列用语的含义:(一)“三定”:是指定人、定时间、定措施。

(二)“四不推”:是指班组能解决的不推给部门,部门能解决的不推给公司,公司能解决不推给上级主管部门。

(三)事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

(四)重大事故隐患按照其可能造成的人员伤亡程度和经济损失情况分为三级(本款所称“以上”包括本数,“以下”不包括本数):1、一级重大事故隐患,指可能造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性中毒,下同)或者直接经济损失1亿元以上的事故隐患;2、二级重大事故隐患,指可能造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤,或者1亿元以下5000万元以上直接经济损失的事故隐患;3、三级重大事故隐患,指可能造成3人以上10人以下死亡或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患;第三十四条本办法由……负责解释。

第三十五条本办法自下发之日起执行。

附表1职业安全卫生信息传递表附件职业安全卫生隐患整改通知单位:经发现单位(部位)存在下列职业安全卫生隐患签发人:经办人:日期:整改单位:签收人:日期:………………………………………………………………………………………单位:经发现单位(部位)存在下列职业安全卫生隐患请按要求(标准或规范),于年月日前整改完毕,并将整改结果及本单反馈给……。

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