2017年干部脱贫攻坚驻村帮扶典型事迹【精选】
驻村干部先进典型事迹材料
驻村干部先进典型事迹材料XX,男，XXXX年X月生，中共党员，XX镇人民政府保留副科级干部、三级主任科员，挂职于X X县X X乡党委副书记、脱贫攻坚综合帮扶工作队队长，XXXX年XX月因XX县撤乡并镇转任XX镇脱贫攻坚综合帮扶工作队队长。
XXXX年X月，因帮扶工作成绩突出，受到省委、省政府表扬为“XXXX年XXXX综合帮扶工作队优秀队员”，县委、县政府记三等功一次。
XXXX—XXXX年连续四年年度考核被确定为“优秀”等次。
助推产业他是致富增收的“操盘手”XX乡受地理条件所限，产业发展滞后，脱贫户收入主要靠外出务工和低保政策兜底，发展产业、助农增收是当务之急。
为转变群众较为落后的产业发展观念，他采用“先看后干”的方式先后组织乡村干部和群众代表到XX、XX等地产业发展较好的地区参观学习X次，开阔群众眼界，增强他们发展产业的信心。
他还邀请XX、XX等地农业种植专家到乡实地考察，结合当地地理和气候条件提出产业发展建议。
通过多次组织乡、村、组干部和群众代表召开产业发展动员大会，他到岗的半年内，全乡就发展了羊肚菌XX亩、茶叶XXX亩，在羊肚菌上市销售困难的情况下，他利用自有资源积极开拓XX、XX市场，每周义务帮他们逐户送货，为解决鲜货存放时间短的问题，他又争取资金X. XX万元购买烘干机一台，将羊肚菌烘干销售到XX等地，彻底解决了羊肚菌销售问题。
XXXX年至今XX乡又新发展羊肚菌XX亩、青花椒XX亩、山桐子XXX亩、茶叶XXX亩、黄柏XXX亩，全乡的产业布局基本形成，脱贫成果进一步保障。
认真负责他是踏实肯干的“孺子牛”他带领综合帮扶工作队X名同志和驻村干部一起对全乡XXX户贫困户进行了全覆盖走访，对贫困户的家庭情况、生活困难进行全面摸底，在一次下乡途中，他和帮扶队员乘坐的车辆滑到XX多米的陡坡下，车辆严重损坏，自己也受了伤，但第二天他又继续走在进村入户的路上。
针对扶贫资料不规范的情况，他组织全乡干部和驻村队员培训，逐项逐栏讲解填法，并亲自对XXXX年迎检XX户贫困户的帮扶手册、收支台账和帮扶明白卡全部重新更换，XXXX年他又牵头完善了全乡脱贫攻坚“三落实”资料，XX乡扶贫资料得以全面规范。
脱贫攻坚干部事迹8篇
脱贫攻坚干部事迹8篇在社会发展的进程中，事迹材料也有了较高的使用，如果写事迹的时候过于敷衍，那是很难打动读者的，XX小编今天就为您带来了脱贫攻坚干部事迹8篇，相信一定会对你有所帮助。
脱贫攻坚干部事迹篇1____，男，汉族，1991年8月生，中共党员，现任阜阳市信访局办公室副主任。
2014年10月受组织选派到颍上县十八里铺镇古店村开展驻村帮扶工作，任第一书记、驻村扶贫工作队队长，2017年5月改任扶贫专干。
任职以来，他坚持吃住在村，认真履行职责，积极落实脱贫政策，帮助古店村强班子、带队伍，理思路、谋发展，定规划、争项目，为古店村的脱贫致富和持续发展倾注了心血、付出了真情。
一是扎根基层真心服务群众。
____同志生在农村、长在农村，2012年10月，通过安徽省公务员招录考试，进入阜阳市委、市政府信访局工作，工作不到两年，就积极响应组织号召，怀着对农村的深厚感情和一颗炽热之心，离开舒适的城市生活，深入基层、扎根农村，走村串户、了解民情、服务群众。
三年多来，他的足迹踏遍了古店村的每一个角落，在春播繁忙的田间地头，在晚归休憩的农户家中，随处可见他忙碌的身影，鞋子都磨破了两双。
在深入调研，广泛征求意见的基础上，制定了帮扶工作规划和年度帮扶计划，并提出了“强班子、夯基础，调结构、兴产业”的工作思路，为古店村的发展明确了方向。
经常加班加点、工作到深夜。
三年多来，已记不清流了多少汗水，加了多少次班，吃了多少桶泡面。
记不清多少次冒着高温、酷暑，狂风、暴雨，大雪、严寒，行走于贫困户之间。
村里的每一户贫困户的基本情况、住址所在、致贫原因、帮扶措施、帮扶联系人等信息他都了如指掌，比包片的村干部还熟悉。
二是真帮实扶助力脱贫攻坚。
扶贫开发，贵在精准。
立足掌握贫困底数，他积极组织村、组干部逐户逐人进行摸排，完成了贫困户建档立卡和信息录入等工作，为精准落实脱贫政策奠定了坚实基础。
同时，他积极为古店村引项目、争资金，村容村貌明显改善。
2017精准扶贫第一书记事迹材料
2017精准扶贫第一书记事迹材料2017精准扶贫第一书记事迹材料一为贯彻落实中央和河北省委、省政府关于精准扶贫工作的部署要求，年初召开了全省精准脱贫驻村工作动员大会，会上省委副书记赵勇寄语驻村干部组建脱贫攻坚“突击队”，这意味着驻村第一书记必须肩负起“突击队长”的重任。
今年46岁的市直工委组织部长曹爱国同志，带着这份沉甸甸的责任和光荣的使命，就任桑园镇宋家院村第一书记。
驻村以来，他就把自己当作一名“村里人”，放下架子、扑下身子、情系群众、激情干事，为宋家院村尽早脱贫付出了艰辛和努力。
1刻苦钻研政策，用心学习强素质曹爱国同志一直从事机关工作，虽有过几年驻村帮扶工作经历，但挂名居多，“三农”经验偏少，履职第一书记的他坦言压力很大、责任很重。
可开弓没有回头箭，不能辜负组织的信任，他暗下决心，困难再大也要顶着压力上，一定要在“第一书记”的岗位上干出点名堂。
他懂得笨鸟先飞早入林的道理，早在省、市动员会尚未召开之前，就已经着手为驻村工作做“充电”准备。
他深入学习习总书记关于扶贫开发的重要讲话和指示，认真落实各级各部门关于脱贫攻坚的重大部署和决定，深刻研读省、市、县关于精准脱贫工作的相关政策和文件，见到报纸上好的就剪，看到文件中好的思想就摘，听到讲话中好的观点就记，光剪报和笔记就足足一大本子。
除此之外，他还虚心向之前下乡担任过驻村“第一书记”的单位领导和同事学习请教，听他们分享驻村经验、交流工作心得、分析问题所在，然后反复思考琢磨，认真揣摩做好“第一书记”的经验和技巧，为日后顺利开展驻村工作提供了知识储备。
“两学一做”专题教育讲党课_副本.jpg 2摸清民情村风，增进干群鱼水情宋家院是典型的纯农业贫困村，基础设施落后，资金资源短缺。
曹爱国同志上任伊始第一件事，就是挨家挨户走访，深入了解全村82户基本情况，倾听群众意见、建议。
在他的民情日记本上，详细记录着各家各户的人口、耕地、收入、以及合理诉求等，每隔一段时间他就会拿出这些资料信息来翻阅，看一看还有哪家的诉求没有解决，然后明确目标抓紧落实。
优秀帮扶干部先进事迹范文
优秀帮扶干部先进事迹范文“优秀帮扶干部先进事迹范文”帮扶工作是服务群众的一项重要工作，在全国各地都积极推动和开展，而优秀的帮扶干部更是关系到许多家庭的生活和发展。
他们的工作不仅仅是传递正能量，更是承担着负责和奉献的重任。
今天，我要介绍的就是一位优秀的帮扶干部，让我们一起领略他的先进事迹。
这位帮扶干部名叫李明，是某个著名乡村的党委书记。
在他的领导下，全乡大力开展扶贫工作。
而他自己却深入到困难户的家中，帮助他们解决生活上的难题，把温暖和关爱给到他们的心中。
据不完全统计，李明在帮扶工作中走访了四十多户困难户，为他们解决了十六件大大小小的生活困难。
李明的工作非常细致，他的工作内容紧紧围绕着“精准扶贫”这一主题展开，他发现了困难户的问题并专门为他们量身定制解决方案。
比如，他了解到某位贫困家庭的女儿想读书但家庭无力支撑，为了解决这个问题，他就帮助该家庭联系了相关部门，找到了合适的资助渠道，安排资助女儿完成学业。
而对于另一名因意外陷入贫困的家庭，他主动联系乡村信用社，创新性地为这家人提供了免息贷款，帮助他们渡过难关。
在帮助这些困难家庭的过程中，李明肩负起了提高村民农业生产能力的任务。
在这方面，他十分努力，向一个专门的技术小组请教，逐一指导贫困户合理地进行耕种和养殖，让他们收获不仅有机蔬菜，还有经济回报。
他还深入到田间地头，为贫困户提供技术支持和实际操作指导，使村民的农业生产得到了全面提升。
因为李明的出色表现，他在村民中颇受好评，有不少村民在他的帮助下走上了致富之路。
为了让更多人受益，他还不断寻找着更多的资金和项目来帮助村民发展经济。
在他的带领下，村子里的土地得到了合理利用和管理，困难户也得到了更好的生活，村民们的收入状况也有了大幅提高。
结语：作为一名优秀的帮扶干部，李明以自己的实际行动践行着人民公仆的职责。
他以扎实的工作态度和较高的工作能力，为乡村带来了新的活力，为困难家庭带来了新的希望，也让更多的人感受到了组织和政府的爱心。
扶贫驻村干部先进事迹材料三篇
精准扶贫:是粗放扶贫的对称,是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况,运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。
以下是我能网为大家带来的关于扶贫驻村干部先进事迹材料三篇，以供大家参考!扶贫驻村干部先进事迹材料1驻村工作以来，**经常进村入户，广泛倾听群众关于脱贫、发展等方面的意见和建议，他说“下派干部是脱贫攻坚的中坚力量,是点亮农村新希望的火种，帮助亲人老百姓，是选派干部的职责所在”。
面对脱贫攻坚新形势、新要求、新挑战，**勇担使命，“以民为本、为民解困”，带领群众脱贫致富。
抓党建，建强脱贫攻坚队伍以前的**村基础条件差、产业结构单一、群众收入微薄。
根据存在的问题，**紧紧围绕“抓党建、促脱贫”的目标任务，与村“两委”干部一道，先后对全村党员干部培训20余次，组织村干部和党员外出学习考察3次，开阔了村“两委”干部的眼界，激发了干事创业热情。
落实村“两委”班子和扶贫工作队联席会议制度，重大问题集体研究、集体决策，形成脱贫攻坚工作合力，村党组织战斗堡垒作用的发挥更加突出。
通过大力推进村级工作规范化和制度化建设，实行党务公开、政务公开和民主管理，实现了“两委”班子从埋头苦干变成用心巧干的转变。
**驻村期间聚焦党员作用发挥，广泛开展调研走访。
定期召开全村党员干部大会，通过专题组织生活会开展批评与自我批评，针对调研发现的问题，实施全面对标整改落实行动，让党员干部看清差距，真正在思想上受到触动，激发参与脱贫攻坚工作的“源动力”。
在全村开展“亮明党员身份”活动，切实发挥脱贫攻坚“一个党员一面旗帜”的模范带动作用。
谋发展，着力推进项目建设**积极协调资金改善**村基础设施建设，想方设法帮助**村发展村级集体经济。
协调资金50多万元新建为民服务中心办公大厅、村民活动中心、公园、健身广场等惠民工程;协调资金40万元入股萧县国泰装饰有限公司;在丁庄自然村建设占地面积约1800平方米，厂房900平方米的扶贫工厂项目，生产高档木门、实木复合门、强化门、钢木门、免漆门、整体家居板式家具等，以“入股分红”方式签订协议，带动40余人务工，每年为村集体经济增收2万元;协调资金50万元购买大型农机机械，以公开竞价方式，租用给5户种粮大户，三年可为村集体增收12万元;协调资金470万元建设光伏发电项目，占地面积19亩，并网发电后带动197户贫困户年增收3000元，带动村集体年增收约4万元;协调资金33万元重建总建筑面积260平方米的标准化村卫生室，有效改善村民就医环境;协调资金修铺道路10.6千米，在村主干道架设路灯120盏;积极协调建设电商扶贫驿站项目1处。
驻村书记的脱贫攻坚工作案例分享
驻村书记的脱贫攻坚工作案例分享在中国的脱贫攻坚战中，驻村书记起着至关重要的作用。
他们奔走在乡村之间，带领农民群众走上致富之路，为实现全面小康社会的目标而努力。
本文将分享一个驻村书记的脱贫攻坚工作案例，以展现他们的艰辛努力和取得的成果。
章节一：背景与挑战在江西省某贫困县，村庄景色如画，但却隐藏着深刻的贫困问题。
这里生活着五十多户农户，缺乏教育资源、基础设施落后，并且靠天吃饭的情况比比皆是。
于是，政府派驻了一名年轻有为的驻村书记，希望他能改变这个村庄的命运。
章节二：制定脱贫计划作为一位驻村书记，他首先进行了全面的村庄调研。
他了解到农民们没有稳定的收入来源，土地贫瘠、缺乏农业技术支持等问题。
在此基础上，他制定了一份详细的脱贫计划。
首先，他组织村民开展技术培训，包括农业种植技术、养殖技术和农产品加工技术等，以提高农民的产出能力和降低生产成本。
其次，他积极争取政府资金支持，用于改善村庄基础设施，包括道路修建、供水设施建设以及电力网络升级等。
最后，他鼓励村民积极参与农村合作社的组建，以实现资源共享、技术交流和市场拓展等。
章节三：实施脱贫计划为了确保脱贫计划的顺利实施，驻村书记与村民进行了深入的沟通和协商。
他耐心听取了村民的意见和建议，并根据实际情况进行了相应的调整。
首先，他组织村民成立了技术培训小组。
通过邀请专业人士授课和示范，村民们学到了新的农业技术和经营理念。
这些知识的应用使得农田产出有了显著的提升。
其次，他亲自向上级政府申请资金支持。
凭借他的坚持不懈，他成功争取到了一笔可观的扶贫资金，用于改善村民的生活条件。
新的水井和灌溉设施的建立，为农民们带来了稳定的灌溉水源，提高了农作物的产量。
最后，他带领村民成立了农村合作社。
通过合作社的运营，农民们实现了资源共享，学习到了更多的管理和市场营销知识。
他还引导合作社与城市的企业进行合作，打开了销售渠道，让农产品走向市场。
章节四：脱贫成果与展望通过驻村书记的努力，村庄逐渐脱离了贫困。
驻村党员干部脱贫攻坚事迹材料三篇
驻村党员干部脱贫攻坚事迹材料三篇驻村党员干部脱贫攻坚事迹材料三篇【篇一】 __年11月，__市__自然资局监察股干部__被选派到____镇__村开展精准扶贫工作，__年5月担任__村驻村工作队第一书记、工作队长。
驻村以来，他将“做实事见实效，用真心换真情”作为帮扶工作原则，主动热情与扶贫对象沟通，及时了解贫困户实际困难，采取有针对性的帮助措施，切实解决贫困群众生产生活上的困难，得到广大贫困群众的一致认可和好评。
工欲善其事，必先利其器。
他深知帮助贫困群众摆脱困境、实现小康生活，靠一个人的力量是远远不够的，必须将基层党组织的作用发挥起来，将党员干部凝聚起来，以党建引领推动扶贫工作开展。
驻村后，他首先通过规范开展党内政治生活，通过“三会一课”制度、主题党日等党的组织生活制度加强村“两委”班子建设、强化党员队伍管理，并带头在学懂弄通做实上下功夫，组织全村党员认真学习党的十九大精神、关于脱贫攻坚重要讲话等内容。
并积极组织开展学习研讨、环境卫生整治、党内民主交流等形式丰富的支部主题党日活动，推动党支部建设更加完善、党员更加凝聚、战斗力明显增强。
同时，大力倡导乡风文明，助力脱贫攻坚，将贫困户、党员群众紧紧团结在党支部周围，以新时代文明实践活动为契机，开展“我奋斗、我脱贫、我幸福”脱贫之星评选活动，评选出脱贫先进个人5名，先进家庭6户，极大的鼓舞了贫困群众的脱贫信心，有效激发了贫困群众主动脱贫的内生动力。
欲知山中事，须问打柴人。
面对一摞摞的贫困户档案，__心里清楚，书面文字数据不能全面反映贫困群众的真实情况，要想彻底挖出穷根找对出路，必须要熟悉每个贫困户的家庭情况，深入了解致贫原因和脱贫愿望，以及脱贫条件和致富能力，于是，他访遍了全村所有建档立卡户。
在掌握了第一手资料后，针对不同家庭状况制定了不同的帮扶措施，努力实现施策精准，确保帮扶措施有效，帮扶成效明显，贫困群众满意。
建档立卡户崔洪军就是其中一个缩影，他的孩子患有绥母细胞瘤，治疗花费将近30万元，是典型的因病致贫户。
扶贫驻村干部先进事迹材料
扶贫驻村干部先进事迹材料扶贫驻村干部先进事迹材料篇1作为一个扶贫干部，刘敬才去农村扶贫的里程记录保持在每年1000多公里……在精准扶贫的路上，他作为一个有情怀的共产党员干部已经递交了一份满是诚意和温度的答卷，但他说：“为百姓，还可以做得更多，我，还在路上！”2017年6月8日，盛夏，火辣辣的太阳灼烤着大地。
泸州市纳溪区上马镇人民政府兽医站站长刘敬才乘着摩托车在乡间碎石公路上缓慢前行，今天，他要去太平村11社杨洪林家。
帮扶的贫困户大多山高路远，交通不便，但这已经是他今年第六次跑在这条九曲回肠的碎石公路上了，眼看着前方不远处就要到他帮扶贫困户杨洪林家了，没想到一个上陡坡，摩托车压过一块较大的石头，石头不稳，摩托车猛然侧倒，刘敬才随摩托车一起滚下坡去，他的小腿因为受到猛烈撞击当场鲜血直流······在给同事打完求救电话后不久，他被及时送到镇卫生院进行紧急救治，被帮扶的贫困户闻讯后也赶到医院来看望他：“老刘，你看你，哎呀，咋伤得这么严重呢？”面对这个多次上门给他指导脱贫的帮扶人，他俩早就成了老朋友。
“哎呀，就是肌腱断裂受伤了，你也别太担心了哈。
哦，对了，家里人都还好吧，上次我给你带来的鸡苗长得怎么样啦······”在医院的病榻上，打着吊针的刘敬才依然不忘对贫困户进行情况了解。
“每一个贫困户家里都积攒了许多跌宕起伏、百转千回的故事，我们只有多多和他们交流才能真正了解他们的情况，打开他们的心扉、走进他们的生活，了解到致贫的症结所在才能因症施策，更好地帮助贫困户脱贫。
”刘敬才告诉记者。
“要让百姓觉得是自己人，即使工作再忙再累，也要经常去了解他们的情况，所以这次受伤我觉得没啥了不起的，你看我这手机里每一张入户走访的照片都是一个故事，每当夜里想到他们贫困的家境我就睡不着觉，一直想着为百姓多做点儿事，为这片土地、这方百姓做事，我永远激情澎湃！”扶贫驻村干部先进事迹材料篇2成纯光先生，不忘故土，情系家乡，心系教育，他扶贫助教的先进事迹主要表现在：改善学校办学条件2006年至2007年为洪塘营瑶族乡中心小学捐资70万元兴建了一栋综合性大礼堂和硬化了1300平方米的操场；同时还捐赠了价值20万元的电脑和图书，用于改善洪塘营瑶族乡中心小学办学条件。
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2017年干部脱贫攻坚驻村帮扶典型事迹
XXXX于2015年3月，开始探索实行乡干部驻村包社工作。
特别是自县委岀台《关于全面推进乡镇干部驻村包社工作的决定》以后，为我们开展驻村包社工作指明了方向，全乡上下紧紧按照县委提出的五大重点工作和党建七大任务，进一步细化量化目标任务，全方位、清单式、表格式地推进干部驻村包社工作，现将我乡开展干部驻村工作的几点体会在这里做以简要介绍，敬请各位领导批评指正。
一、选好配强第一书记，发挥带头表率作用
我乡实行干部驻村，略早于其他兄弟乡镇。
乡党委深知村级班子队伍建设的极端重要，就从选好配强第一书记抓起，慎重、严格、合理、科学地选派第一书记，重新选调驻村干部。
这一村能否尽快发展，第一书记就是一个关键因素。
这个人一定要有较强政治理论水平，较强的工作能力，还要有敢作敢为的进取精神，心里要有老百姓。
要时刻明白发展这个硬道理，要抓住这个核心要义，要充分调动全村各阶层的智慧，团结一切可以团结的力量，努力促使党支部真正形成合心、合力、合拍，形成一个拳头，聚焦发力。
那么第一书记如何具体抓起呢，首先是要抓好村级事务管理这一块。
其次要抓好全村发展，第一书记要高起点、全方位谋划全村发展大计。
二、转变干部观念，转变工作作风，转变群众服务理念
当今社会是信息、科技快速发展的时代，老百姓的期望越来越高，对干部的要求也越来越高，而我们的干部还停留在过去的工作模式中，习惯用老经验老办法处理问题、解决问题，尽管已经驻村，但坐等上门、遥控指挥的情况比较多，不知道主动服务，在了解村情民意、与群众打成一片方面做得还远远不够。
为此，我们就通过以会代训、业务培训、讲党课的形式，不断地寻找干部思想上的差距，寻找问题的根源，调动积极因素发现、发挥干部的长处、优点。
为了使干部驻村真正取得实效，我们提出了“十个一”活动和“五抓五创一治”活动。
“十个一”即：制定一个村级发展规划，制定一个驻村年度工作计划，建设一支发展型的领导班子，解决一批实际问题，化解一批矛盾纠纷，开展一次实用技术培训，记录一本民情日记，提供一份考勤记录，撰写一篇工作总结，开展一次群众满意度测评。
“五抓五创一治”即：抓服务、抓管理、抓业绩、抓作风、抓长效，创新学习方式、创新制度机制、创新工作方式、创新服务理念、创新考核机制，治不正之风。
同时，以寨子村为试点，全乡逐步推广开展家风、庄风、民风提升年活动。
三、正确定位干部职责，妥善处理好几种关系
强化责任，建立考评机制，制定了《XXXX乡村社干部考核管理办法》，从六个大的方面对村班子和乡村社干部的工作进行考核，考核采取平时考核和年度考核相结合的方式，对科级领导干部实行双重考核，驻村干部和乡干部考核召开由群众代表参加的考核会，乡村干部述职，群众当考官对驻村干部的工作进行评价。
同时，正确处理好第一书记与村书记、副书记，驻村干部与村干部的工作关系。
乡村干部要分工不分家，真正融为一体，经常交流互动，彻底打消所有干部的思想顾虑。
我们常说一句话，饭能吃到一起，工作就能干到一块。
四、坚持村民议事制度，提高群众民主意识
坚持村民议事制度，凡是村上的事务，都要召开村民代表会议、党员“民主议事日”活动，真正做到村务、政务公开化，村上的各项工作、惠民政策落实、项目建设等重大事务集体研究决定，做到一季度一评比、半年一表彰、年度一总结。
总结、安排村社大小事务，村民都要有知情权、建议权和发言权，真正让人民群众成为全村经济和各项事业发展的主人翁、当家人。
村级财务实行联审签字制，财务管理规范、透明。
五、加大人大、纪委督查指导力度，确保干部驻村取得实效
乡人大组织县乡人大代表，定期开展环境卫生、产业发展的调研活动，每月向乡党委提供高质量的决策建议书2-3条。
乡纪委重点抓好驻村干部纪律，通过明查暗访的形式，全面监督驻村干部、村干部的工作纪律。
对工作表现突出、完成任务好的驻村干部、村干部通报表扬；对工作出现失误，群众口碑差的，给予通报批评；对群众诉求不能及时解决，造成越级上访产生不良影响的，还要严肃追究第一书记领导责任，相关责任干部提交组织、人事部门管理。
我们乡镇驻村干部只有真正和群众打面一片，只有真正走进群众的生活，只有真正拿群众当朋友、以人民作靠山，才能为我们村干部身份正名，才能最大限度地激活鱼水深情，才有可能当好群众的领头雁、当家人、主心骨。
我们乡镇驻村干部不缺地气，缺的是和服务群众春风化雨式的柔情和耐心，缺的是心为民所系的实干和担当。
通过实行干部驻村，不仅锻炼了我们的干部，而且方便了群众办事，还提升了党和政府的形象，真正意义上畅通了最后一公里问题。