员工借调申请表
借调人员工作证明模板
借调人员工作证明模板
尊敬的相关部门：
鉴于公司人员安排需要，本公司决定将员工**（借调人员姓名）**安排借调至**（借调单位名称）**工作一段时间。
经过协商，借调人员愿意配合公司的安排，并将全力以赴完成所承担工作。
为了能够顺利进行工作交接及合作，公司特向相关部门出具借调人员工作证明如下：
一、借调人员基本信息
姓名：**（借调人员姓名）**
性别：**（借调人员性别）**
身份证号码：**（借调人员身份证号码）**
工作单位：**（原工作单位名称）**
职务：**（原职务）**
二、借调情况
1. 借调单位名称：**（借调单位名称）**
2. 借调工作内容：**（借调工作内容）**
3. 借调时间：**（借调开始时间至结束时间）**
三、公司保证
1. 公司将保证借调人员在借调期间，享受原工作单位相关的待遇，包括但不限于工资、社会保险、福利等；
2. 公司保证在借调期满后，借调人员将无条件返回原工作单位，继续原有工作。
四、借调人员承诺
1. 借调人员承诺在借调期间，服从**（借调单位名称）**的工作安排，认真履行工作职责；
2. 借调人员在借调期满后，将按时、按要求返还原工作单位，并继续履行原工作内容。
请相关部门知悉以上内容，并依据公司规定安排借调人员工作。
感谢您的支持与配合！
特此证明。
公司名称：**（公司名称）**
法定代表人：**（法定代表人姓名）**
签发日期：**（签发日期）**
注：本证明为真实有效，如有异议请与公司联系确认。
临时借调人员的申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[部门/单位]领导：您好！我叫[您的姓名]，目前担任[您的职务/岗位]，所在部门为[部门/单位名称]。
鉴于我国当前[简要说明借调背景，如：项目推进、业务高峰、人手不足等]的特殊情况，为确保[项目/工作]的顺利进行，我谨向贵单位提出临时借调申请，现将有关事项报告如下：一、借调背景及原因1. 项目/工作需求：[详细说明借调需求，如：项目名称、工作内容、预计完成时间等。
]2. 人手不足情况：[说明目前单位/部门在人员配置上存在的问题，如：人员不足、专业不对口等。
]3. 业务高峰期：[如系业务高峰期，说明业务量激增，现有人员难以满足工作需求。
]4. 个人能力与意愿：[阐述自身具备胜任借调工作的能力及个人意愿。
]二、借调期间工作安排1. 工作内容：[详细列出借调期间需完成的工作任务及具体要求。
]2. 工作时间：[说明借调期限，如：自[开始日期]至[结束日期]。
]3. 工作地点：[明确借调期间的工作地点。
]4. 工作方式：[说明借调期间的工作方式，如：远程办公、现场办公等。
]三、个人能力及优势1. 专业能力：[介绍自身所具备的专业技能及证书，如：计算机操作、外语水平、专业技能证书等。
]2. 工作经验：[列举过往相关工作经验，如：参与过的项目、完成的工作任务等。
]3. 团队协作能力：[说明在团队工作中的表现，如：沟通能力、协作精神、责任心等。
]4. 学习能力：[强调自身具备快速学习新知识、新技能的能力。
]四、借调期间个人承诺1. 遵守纪律：[承诺遵守借调单位的工作纪律和规章制度。
]2. 保守秘密：[承诺对借调期间接触到的保密信息予以严格保密。
]3. 完成任务：[承诺按照借调单位的要求，保质保量完成工作任务。
]4. 积极沟通：[承诺与借调单位保持良好沟通，及时反馈工作进展及遇到的问题。
]五、借调期间个人待遇1. 薪酬待遇：[说明借调期间的薪酬待遇，如：按照借调单位规定执行、享受原单位待遇等。
]2. 福利待遇：[说明借调期间的福利待遇，如：加班费、交通补贴等。
借调员工离职申请书
借调员工离职申请书尊敬的领导：您好！我是XXX公司XX部门的一名员工，我想通过这封信向您表达我的离职意愿并申请借调离职。
我在XXX公司工作了X年X月，这段时间里，得到了公司领导和同事们的关心与支持，在您的指导下取得了一定的业绩。
我非常珍惜在公司的工作经历，也感谢公司给予我的成长与发展空间。
然而，最近我在个人生活和职业发展上做了深刻思考，认为需要有新的挑战和机会来提升自己的职业能力和素养。
在积极思考之后，我决定通过借调离职的方式实现这一目标。
首先，我要向您对我的培养和支持表示感谢。
在公司的工作中，我遇到了许多困难和挑战，但是在您的指导和团队的支持下，我克服了种种困难，取得了一定的业绩。
这段经历让我深受鼓舞，也增加了我的职业信心。
其次，我认为借调离职是我个人职业发展的一个非常好的机会。
通过这次借调，我能够接触不同领域的知识和技能，学习更多的工作经验，拓展自己的职业视野，提升自己的职业发展空间。
我相信，在未来的某一天，我将会以更加优秀的状态回到公司，为公司创造更大的价值。
最后，我想再次向公司和团队表示感谢。
在公司的这段时间里，我得到了许多同事们的帮助和支持，也结识了很多优秀的同事和朋友。
我会永远怀念这段美好的时光，在今后的工作中，我会继续保持联系，相互学习，共同进步。
在这里，我再次感谢公司的培养和支持，向您诚挚地表达我的离职意愿。
希望公司能够理解并支持我的决定，我会尽快完成交接工作，确保公司业务的顺利进行。
同时，也希望在未来的某一天，有机会再次为公司工作，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢公司和领导对我的支持和理解，祝愿公司事业蒸蒸日上，员工们工作顺利，健康快乐。
此致敬礼XXX日期：年月日。
有关借调的申请书（2篇）
有关借调的申请书市教育局领导：近几年，____中在局领导的关心支持下，全校师生齐心协力，开拓创新，教学质量逐年提高，高考成绩屡创佳绩，在社会上赢得了广泛的赞誉。
今年我校中招报名人数突破____人，创历史之最。
我校新高一招生____个班，需要较多一线教师才能确保学校教学工作正常进行。
由于多种原因，近几年来我校教师严重短缺，尤其是今年，部分教师通过入编考试调入它校，一些教师生病不能照常上课，部分教师因工作的需要被抽调到局里帮忙，还有部分教师入编长期未解决转入外地，致使本学期教师安排至今难以就绪，急需借调部分教师充实我校教学工作。
而yyy中、zzz中今年未设分校，教师数量相对宽裕，为促进教师资源的优化整合，合理发挥优秀教师积极作用，恳请局领导出面协调，让yyy中和zzz中富裕的部分教师暂时到____中支教，帮助____中渡过难关，保证我校教学工作顺利开展。
我校急需语文教师____人，数学教师____人，英语教师____人，历史教师____人，政治教师____人，地理教师____人，化学教师____人，生物教师____人。
特此申请，为盼!此致敬礼!申请人：____年____月____日有关借调的申请书（2）尊敬的领导：我是XXX部门的一名员工，现拟向贵部门申请借调的机会。
在此我向贵部门提交了一份详细的申请书，希望能得到您的认可。
一、目的及理由借调是为了更好地提高个人职业能力和工作能力，以及促进部门之间的互助合作。
在目前的岗位上，我已经掌握了一定的专业技能和工作经验，但我深感自己目前的发展空间有限。
通过借调的方式，我希望能接触到不同领域的工作内容和工作方式，提高自己的综合素质，为公司的发展贡献更多力量。
二、借调职位及工作内容我希望能借调至贵部门的XXX岗位，该岗位主要负责XXX工作。
通过借调，我希望能接触到该岗位的工作内容并积累相关经验，同时与相关岗位的同事进行沟通和交流，共同解决问题和提高工作效率。
三、借调计划1.借调时间：起始时间为XX年XX月XX日，结束时间为XX年XX月XX日，共计XX个月。
员工调动及借调证明
工牌、工具、所保管资料：
宿舍物品、宿舍钥匙：
更衣橱钥匙、其他工作场所钥匙：
其他物品交接（请填写其他物品交接明细）：
调动起止时间（正式调出人员只需填写调动起始日期）：
年月日至年月日
调出单位人事专员签字：
调入单位人事专员签字：
调出单位第一负责人签字：
日期
调入单位第一负责人签字：
日期
备注：1、调动性质分为正式调动和借调（低于75天为借调）；
员工正式调动/借调证明
调动人员姓名
调出中心/品牌
调出部门/门店
调出时间
调入中心/品牌
调入部门/门店
现任岗位
调动岗位
调动性质
工作交接情况说明（主要填写本人岗位工作内容交接情况）：
考勤明细（具体填写当月实际出勤、公休、带薪假、事病假等情况）：
交接人签字：
交接人上ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ签字：
调动相关物品交接情况（请填写“交接”或“未交接”）
2、此证明由调出单位人事专员开具，由调出/借调人员携带至调入单位人事专员处办理调入手续。
企业职工借调申请书范文
工作调动申请书工作调动申请书公司人事部：我本人于XXXX年X月从XXXX学校毕业后，并在XXXX年XX月开始在XXXXXXXX公司上班至今，现在XXXXXXXXXX岗位工作。
我很喜欢我们公司，在公司里面工作感觉很幸福，我也很喜欢自己的这份工作。
在这段时间里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，兢于奉献。
我的工作能力和各方面的业绩有很大的提高，为公司创造了很多的效益。
感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
因我父母年老多病，需要人照顾，现特向领导提出申请，调回XXXXXXX地方工作。
我的家乡在XXXXXXXXXX。
父亲现年XX岁，母亲现年XX岁，两位老人家都已经年事以高，并且父亲患有XXXXXXXXXXX病，母亲患有XXXXXXXX病，生活不能自理，很需要我在他们的身边照顾他们。
由于我现在外地工作，这样，对照顾老人得很少，我没有尽到做儿子的责任。
为了能更好的照顾我的父母，孝顺我的父母，也为了更好地投身工作，我希望调回XXXXXXXXXX地方。
望领导能给予批准。
此致敬礼申请人：*** ****年*月*日。
借调人员向想申请回原单位,要向借调单位写书面申请,该申请应该申请书尊敬的领导：我是XXXX公司（原单位）XXX，因XXXX事于XXX年XX月XX日由原公司借调至XXX公司（现公司），已工作将近X月。
现因（1、家里小孩太小需照顾2、家里老人身体欠佳需照顾等原因，没有你就找几个冠冕堂皇且领导不好反对的借口尽量在此写多点内容），申请回原单位工作，希望领导批准！申请人：时间：施主莫恼！与人方便，与己方便！———明·吴承恩《西游记》希望能帮助到你，如果你也满意答案，望采纳吧，谢谢！工人工作岗位调动申请书怎么写公司人事部：您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫XXX，于XX年XX月份进入公司工作至今。
现想申请调动目前XXX岗位到XXX岗位。
在公司工作XX年多的时间里，我都是在XX岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。
员工异动、借调和离职管理制度及相关表格
员工异动、借调和离职管理制度第一章总则第一条目的为规范×××公司员工异动、借调、离职管理，理顺员工异动、离职流程，保证分公司人力资源的合理流动，激发员工工作热情，优化人力资源配置，特制定本制度。
第二条原则1、员工的异动、借调、离职应本着客观公正的原则，慎重处理。
2、人员调整应以任职资格为标准，以绩效考核为依据,并要兼顾个人的发展潜能和现任职务。
第三条异动、借调和离职组织管理负责分公司部门负责人（不含）以下级别员工异动、借调和离职的草拟、审核、审批，并报集团公司人力资源部备案。
第四条名词解释1、单位内部异动：是指员工在同一工作单位内部从一个工作岗位被调整到另一个工作岗位的行为，在此过程中，员工的劳动关系不发生变化。
2、跨单位异动:是指因工作需要,员工在集团公司、分公司、项目公司等独立法人之间进行异动，而产生的跨公司工作调整行为。
3、借调：为完成某项特殊工作，员工从某公司或部门被临时借调到其他公司或部门，借调人员的劳动关系等仍保留在分公司，当该工作完成后，员工仍回到分公司的行为。
4、离职：是指员工与工作单位之间解除或终止劳动关系的行为。
第五条适用范围本制度适用于×××公司部门负责人（不含）以下级别员工。
第二章员工异动管理第一节员工单位内部异动管理第六条分公司人员的单位内部异动1、综合部负责填写《员工异动审批单》（详见附表1）及其他相关材料，经分公司领导审核同意后，报集团人力资源部备案；2、综合部发出《员工异动通知单》（详见附表2），通知被异动员工；3、被异动员工按《员工异动、借调交接单》（详见附表3）上的内容，办理员工的异动相关手续（工作交接、资料清单、结清借款、应扣款、报账单据等）；4、被异动员工持《员工异动通知单》到新部门报到。
第二节员工跨单位异动管理第七条员工跨单位异动1、综合部负责填写调出员工《员工异动审批单》（详见附表1）及其他相关材料，经分公司领导审核同意后并报集团公司人力资源部，送交调入单位人力资源部门；2、综合部收到调入员工的《员工异动审批单》并审核后，经分公司领导审核同意，报集团人力资源部备案；综合部向被异动员工发放《员工异动通知单》并通知调出单位人力资源部门。
员工调动审批表
员工调动审批表
姓名
性别
一寸
照片
档案编号
入职日期
年龄
学历
调动类型
□跨部门调动□本部门岗位调整□晋升□降职□借调
调出部门
调出岗位
调入部门
调入岗位
调动原因
调动执行时间：年月日
调动考核时间：年月日——年月日（考核期内执行80%的岗位工资标准）
工资标准：□调动后岗位工资标准
员工（签字）
调出部门意见：
部门负责人（签字）
调入部门意见：
部门负责人（签字）
分管领导意见
人力资源部意见
员工管理室意见：
人力资源部部长意见：
总经理意见
备注：跨部门调动和晋升请附上JL-D-0125员工拟调动评价表
人员借调函范文(共3篇)
人员借调函范文（共3篇）范文一[你的单位名称][单位地址][日期][被借调单位名称][单位地址]尊敬的贵单位领导：您好！我方计划在近期进行人员借调工作，经慎重考虑，特向贵单位提出以下人员借调申请。
●被借调人员姓名：[被借调人员姓名] 被借调人员工号（或职务）：[被借调人员工号（或职务）] 原工作单位：[被借调人员原工作单位] 原工作岗位：[被借调人员原工作岗位]●借调期限：从[借调开始日期]至[借调结束日期]●借调事由及工作内容：[简要说明借调事由及工作内容]我方将确保被借调人员在借调期间能够履行原有工作职责，保证其工作质量不受影响。
同时，我方将负责支付被借调人员的工资和相关社会保险，确保其在借调期间享有与原单位相同的福利待遇。
在借调期满后，被借调人员将按照原单位的工作要求返还。
如果在借调期间贵单位需要调整借调人员的工作岗位或期限，我方会积极配合并作出相应安排。
希望贵单位能够审慎考虑我们的借调申请，并提供必要的支持。
我们相信通过此次借调，将有助于促进单位间的良好合作，共同推动相关工作的顺利完成。
借此机会，对于贵单位在此事项上给予的支持与理解，我谨代表我方表示衷心的感谢。
此致敬礼！[你的单位负责人姓名][你的单位负责人职务][联系电话][电子邮件地址]范文二[你的单位名称][单位地址][日期][被借调单位名称][单位地址]尊敬的贵单位领导：您好！我们计划进行人员借调，希望能够借用贵单位的一名员工支援我们的工作。
特此函告，请予以考虑。
被借调人员姓名：[被借调人员姓名] 被借调人员工号（或职务）：[被借调人员工号（或职务）]●借调期限：[借调开始日期]至[借调结束日期]●借调事由及工作内容：[简要说明借调事由及工作内容]我们承诺在借调期间，会提供被借调人员所需的工作条件和支持，确保其能够胜任并圆满完成工作任务。
对于被借调人员的薪酬和相关社会保险，我方将承担全部责任，确保其在借调期间的权益不受损害。
希望贵单位能够审慎考虑我们的借调请求，并请告知是否同意。
关于借调人员的请示范文
关于借调人员的请示范文尊敬的领导：您好！我是XXXX单位的一名职员，现向您提交一份关于借调的请示，特此请您审批。
最近，我得知贵单位有一项关键项目即将启动，需要相应的人力与技术支持。
我对这一项目非常感兴趣，并且认为我有能力胜任其中的一些工作，希望能够借调到贵单位继续工作。
我目前在XXXX部门担任某职位，已经工作了五年，干得较为出色，获得了上级领导的认可和好评。
同时，我在业务能力和团队合作方面也有一定的优势，希望能够在借调期间为贵单位做出突出的贡献。
我希望能够借调到贵单位工作时间为半年。
在此期间，我承诺履行借调协议、秉承贵单位的工作标准，尽最大努力为贵单位的项目顺利完成做出贡献。
为了保证项目的顺利进行，我已经向原单位提交了辞职申请，并作好了交接工作准备。
同时，我也会尽快与贵单位和原单位进行沟通，做好相关的借调手续。
希望领导能够给予肯定和支持，批准我的借调申请。
如果有需要，我也愿意参加相关的培训和考核，提升自己的能力和技术水平。
相信在贵单位的工作经验和学习将对我今后的职业发展有很大帮助。
最后，再次感谢领导的支持与帮助。
此致敬礼XXX20XX年X月X日在此，我想强调一下我借调的具体情况。
我将会在贵单位从事的工作岗位上，遵守相关规定和制度，认真履行工作职责，为贵单位的项目做出我最大的努力。
除此之外，我还会积极与贵单位的工作人员进行沟通和交流，向他们学习相关的知识和技能，以期获得更深层次的理解和实践经验。
在借调期间，我希望能够通过自己的努力，让贵单位对我的工作表现有更高的认可。
同时，我也将对贵单位的人员组织、工作流程、经验管理等方面提出自己的建议和想法，为贵单位的发展作出自己的贡献。
最后，我再次向领导表示衷心的感谢。
我相信，作为一名懂得感恩的员工，我会在借调期间认真工作、不断进步，为贵单位创造更多的价值。
希望领导能够批准我的借调申请，让我有机会在新的环境中挑战自我、提升能力，为自己的职业发展打下更加坚实的基础。
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山西大土河焦化有限责任公司
员工借调申请卡
年 月 日
姓名 性别 年龄 文化程度
姓名 性别 年龄 文化程度
借调期限
年 月 日 — 年 月 日
借调原因
原工作单位
意见
单位领导签字： 年 月 日
接收单位意见
单位领导签字： 年 月 日
主管人力资源部领导批示
单位领导签字： 年 月 日
人力资源部
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