【教育学习文章】审计局“五型机关”争创活动工作总结
五型活动创建汇报（推荐五篇）
五型活动创建汇报（推荐五篇）第一篇：五型活动创建汇报区委老干部局“建五型机关，做五型干部”汇报材料按照区“建五型机关，做五型干部”活动领导小组的部署和要求，老干部局积极参加此项活动，认真落实相关文件精神，周密筹划，精心组织，结合老干部局实际，制定了活动方案。
在具体活动中，我们坚持边学边改，边查边改，边整边改，使机关建设和机关工作取得了新成效。
一、提高认识，加强领导为使活动有效开展，在全区四干会议召开之后,我局及时召开了班子会议,认真传达学习了相关文件精神。
对局机关如何开展好这项活动进行了主题研究和部署，成立了创建活动领导小组，制定了创建活动实施方案，明确了工作分工，落实了工作任务，并依据方案开展具体工作。
形成了主要领导亲自抓，分管领导分工负责，领导干部对分管科室联系挂钩、上下协调，齐抓共管的有效工作机制。
全局干部统一了思想认识，领会了开展创建活动的指导思想、意义和方法步骤，确保了活动建设有组织，有计划按步骤实施。
在“建五型机关，做五型干部”活动中做到了思想认识到位，组织领导到位，推进措施到位，活动开展到位。
二、认真学习，精心组织区委老干部局推行学习工作化、工作学习化，以学习推动工1作，以工作来检验学习，围绕全面学习、全程学习、终身学习和团体学习的目标努力建设学习型机关。
统一下发了学习笔记本，制定了集体学习计划和个人学习教育计划，执行周五学习日制度，每周五上午为机关学习日。
坚持实行“五个一”学习制度，即机关人员每人每周读一篇好文章、每月读一本好书、每季度提交一份学习体会、每半年组织一次学习笔记检查、每年年底进行一次学习效果考评，激发工作人员的学习热情，提高工作人员的素质能力。
注重“五个”结合，即集体学习与个人自学、“请进来”与“走出去”、“集中学”与“分散学”、“传统方式”与“现代方式”、“书本”与“实践”相结合。
通过学习有力推动了思想观念，眼界思路、精神转变，服务作风、工作效能等方面的转变和提升。
创建五型机关科室经验总结（精选5篇）
创建五型机关科室经验总结（精选5篇）创建五型机关科室经验总结篇1近年来，中共xx县委办公室始终围绕县委中心工作，按照创建“学习型、服务型、文明型、制度型、团结型”科室的要求，不断推动行政后勤工作出成效、上台阶。
一、创建“学习型科室”，着力提高思想素质思想是行动的先导，始终把提高科员思想素质放在首位。
围绕建设“学习型科室”的要求，坚持参加办公室每周半天集体大学习，组织科室内部小学习，组织全体科员学政治、学理论、学业务。
特别是针对行政后勤工作脏、苦、累、繁的实际，在行政后勤人员中树立“职业无贵贱、人品有高低”的意识，开展经常性的思想政治工作，教育行政后勤工作人员干一行、爱一行、钻一行，爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。
二、创建“服务型科室”，着力提高服务功能行政后勤工作主要职责是为党委工作服务、为办公室工作服务。
主要抓好三个方面。
一是行政事务抓细致。
行政人员在日常行政事务力求认真细致，保证办公室各项工作运转。
与其他科室及相关单位紧密配合，圆满完成党代会、全委会等重大会议的会务工作，做到细心无差错。
二是财务管理抓严格。
严格遵守财经纪律，严把财务关，杜绝违规开支。
坚持量入为出，厉行勤俭节约，强化了办公经费及国有财产的管理。
在经费相对紧张的情况下，保证了县委工作需要及办公室工作正常运转。
三是车辆服务抓安全。
牢固树立安全第一意识。
驾驶人员发扬敬业爱岗、无私奉献的精神，精心地维护和保养车辆，不出病车，不开快车，谨慎驾驶，十年如一日，为县委领导及办公室提供周到安全的车辆服务。
三、创建“文明型科室”，着力提高文明程度随着办公条件的不断改善，文明创建的要求越来越高，为了切实把创建工作做好，着重抓了两个方面。
一方面是抓基本建设，营造舒适的工作环境。
20xx年以来，利用县委大楼整体搬迁的契机，先后争取投入30多万元，更新办公设施、接入宽带网络、摆放盆景花卉，绿化、美化环境。
努力为全体职工提供一个优美、舒适的工作环境。
另一方面是抓卫生整治，营造文明的生活环境。
2024年创建“五型”机关工作总结范本
2024年创建“五型”机关工作总结范本2024年机关工作总结尊敬的领导、同事们：值此辞旧迎新之际，我们回首2024年，不仅成绩斐然，更深感责任重大。
过去一年，我们在党和国家的坚强领导下，积极贯彻“五型”机关建设要求，团结一致、勇于担当，努力推动机关工作实现新突破、创造新成绩。
现将2024年机关工作总结如下：一、坚决贯彻党中央决策部署，推动机关改革取得新进展2024年，我们立足机关改革大局，紧密围绕党和国家工作大局，坚决贯彻落实党中央决策部署。
通过持续推动机关职能转变、机构优化调整等改革举措，取得了显著成效。
党和国家机关的职能更加鲜明，服务能力和水平不断提升，机构设置更加科学合理，工作效能明显提高。
二、加强党建工作，推进机关党的建设迈上新台阶党建工作是机关工作的政治核心，也是机关改革发展的重要保障。
我们坚持把党的政治建设摆在首位，加强党组织建设，健全机关党建工作体系，全面落实党风廉政建设和反腐败工作，夯实党管干部原则，提高党的建设质量和水平，使机关党的建设迈上新台阶。
三、全面加强政务公开和信息化建设，提升政务服务水平2024年，我们充分发挥信息化的作用，加强互联网+政务服务，推动数据共享和互通互联，实现政务信息公开和服务的便捷化和高效化。
通过深入开展政务公开工作，提高机关工作的透明度和效能，推动政务服务提质增效，更好地满足人民群众的需求。
四、加强干部队伍建设，提高机关工作能力干部是机关工作的中坚力量。
我们注重培养选拔优秀人才，加快干部培训和交流，通过创新人才选拔机制，打造高素质、专业化的干部队伍。
同时，加强干部考核和监督，建立健全激励机制，激发干部队伍的创造活力和工作积极性，提高机关工作能力和水平。
五、加强协同合作，推动机关综合服务能力提升2024年，我们积极推动机关之间的协同合作，强化横向联系，形成工作合力。
通过加强机关之间的信息共享和资源共享，推动综合服务的提升。
同时，我们积极与社会各界沟通合作，加强对外交流与合作，不断提升机关的形象和影响力。
创建五型机关单位工作总结
创建五型机关单位工作总结近年来，为了提高机关单位的工作效率和服务质量，打造一支高素质、高效率、高水平的干部队伍，我们积极开展了创建“五型”机关单位的工作。
经过全体干部职工的共同努力，取得了显著的成效。
现将创建工作的情况总结如下：一、创建“学习型”机关1、加强组织领导成立了学习领导小组，制定了详细的学习计划和制度，明确了学习的目标、内容和方法。
领导班子成员带头学习，形成了良好的学习氛围。
2、丰富学习内容组织干部职工学习政治理论、法律法规、业务知识等，不断拓宽知识面。
同时，注重结合工作实际，开展案例分析、专题研讨等活动，提高学习的针对性和实用性。
3、创新学习方式采取集中学习与个人自学相结合、专家辅导与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合等方式，激发干部职工的学习积极性。
此外，还充分利用网络平台、在线学习等资源，拓宽学习渠道。
4、建立学习考核机制定期对干部职工的学习情况进行考核，将学习成绩与个人绩效挂钩，激励干部职工主动学习、不断进步。
通过创建“学习型”机关，干部职工的政治素质和业务能力得到了显著提高，为更好地履行职责奠定了坚实的基础。
二、创建“服务型”机关1、强化服务意识教育引导干部职工树立“以服务为宗旨”的工作理念，增强服务的主动性和自觉性。
深入开展“换位思考”活动，让干部职工切实体会服务对象的需求和感受。
2、优化服务流程对机关内部的各项工作流程进行梳理和优化，简化办事程序，减少不必要的环节，提高工作效率。
同时，公开服务承诺，接受社会监督。
3、提高服务质量加强对干部职工的业务培训，提高服务技能和水平。
建立服务满意度调查机制，及时了解服务对象的意见和建议，不断改进服务工作。
4、拓展服务领域积极主动为基层和群众办实事、解难题，开展送政策、送技术、送信息等活动，不断拓展服务的广度和深度。
通过创建“服务型”机关，机关单位的服务水平得到了明显提升，赢得了社会各界的广泛好评。
三、创建“创新型”机关1、培养创新思维组织干部职工参加创新培训和讲座，鼓励干部职工敢于突破传统思维，勇于创新工作方法和手段。
2024年创建“五型”机关工作总结
2024年创建“五型”机关工作总结一、引言____年是我国“五型”机关建设的第一年，这一年来，我们在推进机关工作现代化、实现机关效能提升方面取得了丰硕成果。
本文将从机关工作的转型发展、基层机关的建设、党建工作的深化推进、机关改革创新、科技应用等五个方面对____年的工作进行总结，并提出下一步的工作思路和重点任务。
二、机关工作的转型发展____年，我们将机关工作目标定位为全面服务经济社会发展大局，始终坚持以人民为中心的发展思想，紧密围绕中心工作，聚焦重点任务，加强党风廉政建设和机关作风建设，强化机关职能优化协同，推动机关工作由“效能型”向“服务型”转变。
在转型发展中，我们注重优化机关组织结构和人员分工，精简机关职能，提高工作效率。
全面实施“一岗双责”，优化机关工作流程，推进机关职能转变，提高司法公信力和服务质量。
三、基层机关的建设____年，我们大力推进基层机关的建设，打造服务型、高效能的基层机关。
首先，我们完善基层机关的组织结构，合理配置人员，提升工作效能。
其次，我们加强基层机关的党建工作，严格执行党的组织生活制度，加强政治教育，提高党员素质。
同时，我们重视基层机关的队伍建设，加强培训，提升基层干部的服务意识和能力水平。
四、党建工作的深化推进____年，我们进一步深化党建工作，加强党组织建设，不断加强和改进党建工作。
首先，我们加强党员队伍建设，严格党员管理，增强党员的党性修养和服务意识。
其次，我们加强党的组织建设，积极开展党内民主生活会、党课学习等活动，加强党员教育培训。
同时，我们加强党风廉政建设，落实中央八项规定，整顿作风，严惩腐败、保持党的纯洁性。
五、机关改革创新____年，我们坚持改革创新，不断提升机关工作的水平和质量。
首先，我们加强机关干部队伍建设，选派适任人员担任重要职位，激发干部的积极性和创造性。
其次，我们加大机关改革力度，深化机关内部管理体制改革，完善绩效考核机制，优化机关工作流程，提高工作效率。
五型机关整改报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除五型机关整改报告篇一：办公室整改办公室“建五型机关、做五型干部”---查摆出来的问题及整改措施实施意见按照档案局组织开展的《建“五型机关、做五型干部”主题实践活动的实施意见》的工作要求，办公室结合工作实际，通过召开办公室座谈会、向其他科征求意见等方式，对照文件的有关规定，实事求是地分析和查找在纪律、作风、效能等方面的不足，逐项进行查摆整改，现将有关情况汇报如下。
一、存在的问题1、办公室同志理论学习风气不够浓，终身学习观念不够强。
2、个别同志效率意识低、责任心不强。
3、个别同志工作纪律松散，存在迟到、早退和中途无故离岗，以及串岗闲聊等现象。
4、个别同志工作积极性、主动性不高，满足于以老办法应付日常事务，主动性和创新精神不足。
二、整改措施针对查找出来的突出问题，办公室采取过硬的整改措施，集中时间、集中精力边查边改，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。
（一）加强办公室同志的理论学习，树立终身学习观念。
一是要进一步完善和坚持学习制度，在学习理论方面，干部要起好模范带头作用。
二是坚持自学制度，提高自学的自觉性、根据工作需要和办公室的实际情况制定学习理论计划，加强自学观念，提高自学理论水平。
三是健全办公室学习制度。
确保每季度集中学习一次。
四是增强全体同志解决实际问题的能力，以“科学发展观”为指导，以马克思主义的立场、观点、方法分析形势，判断是非，正确处理工作，增强研究和解决工作中的新情况、新问题的能力。
五是要树立干部职工终身学习的理念，加强理论学习与加强党性锻炼相结合，提高改造主观世界的自觉性，带头讲学习，讲政治、讲正气，坚持正确的政治信念和政治方向，努力提高政治的敏感性和鉴别力，在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致。
整改部门：办公室责任人：整改时限：3月15日（二）提高工作人员服务意识，解决工作人员责任心不强，办事效率低的问题。
一是加强教育，正确引导办公室干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，做全心全意为人民服务的公仆。
2024五型机关建设自查报告
2024五型机关建设自查报告引言随着社会的快速发展和政府职能的转变，五型机关建设成为了推动政府效能提升、服务群众和改善治理环境的重要抓手。
为了深入贯彻五型机关建设的指导思想和基本原则，本单位高度重视，认真开展了自查工作。
本次自查旨在全面评估五型机关建设的实施情况，找出存在的问题和不足，提出切实可行的整改措施，以推动五型机关建设取得更加显著的成效。
检查的内容及标准五型机关建设主要包括学习型、服务型、创新型、责任型和效能型五个方面的建设。
本次自查严格按照这五个方面的要求和标准进行，具体内容包括：学习型机关建设：是否建立了完善的学习机制，干部职工的学习意识和学习能力是否得到提升，是否定期组织学习培训活动。
服务型机关建设：是否强化了服务意识，改进了服务方式，提高了服务质量，是否建立了有效的群众反馈机制。
创新型机关建设：是否在思维、机制、方法等方面有所创新，是否积极探索适应新形势新任务的新路径。
责任型机关建设：是否明确了岗位职责，强化了责任担当，是否建立了严格的考核问责机制。
效能型机关建设：是否提高了工作效率，优化了工作流程，是否实现了资源共享和信息互通。
自查过程和方法为了确保自查工作的客观性和有效性，本单位成立了专门的自查小组，负责组织和实施自查工作。
自查过程主要包括以下几个阶段：制定自查方案：根据五型机关建设的标准和要求，结合本单位实际情况，制定了详细的自查方案。
组织学习培训：对自查小组成员进行了专题培训，明确了自查的目的、内容和要求，提高了自查小组成员的业务素质和工作能力。
开展自查工作：自查小组按照自查方案的要求，逐项逐条进行自查，通过查阅资料、听取汇报、实地查看等方式，全面了解五型机关建设的实施情况。
汇总分析：自查小组对自查结果进行了汇总和分析，找出了存在的问题和不足，提出了整改建议。
发现问题及原因分析通过自查，发现本单位在五型机关建设方面取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。
具体问题如下：学习型机关建设方面：部分干部职工学习意识不强，缺乏主动学习的动力和习惯；学习培训内容单一，缺乏针对性和实效性。
个人工作总结五型机关创建总结7篇
个人工作总结五型机关创建总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为五型机关创建团队的一员，积极参与了各项工作的开展。
本文将对我所参与的工作进行全面总结，分析取得的成绩和经验教训，并提出改进措施，为今后的工作提供参考。
二、工作内容与成果1. 机关建设规划制定在五型机关创建过程中，我们首先制定了详细的机关建设规划，明确了目标、任务和具体措施。
通过充分调研和广泛征求意见，我们确定了以提升机关工作效率和服务质量为核心，以信息化、规范化、标准化为手段，构建高效、廉洁、务实的五型机关。
2. 信息化平台建设在信息化方面，我们积极推进机关信息化平台建设，实现了办公自动化、信息共享和业务协同。
通过建设电子政务系统、办公自动化系统等，提高了机关的工作效率和服务质量。
同时，我们还加强了网络安全防护，确保了机关信息系统的安全稳定运行。
3. 规范化管理推进在规范化管理方面，我们制定了完善的机关管理制度和流程，明确了各部门和岗位的职责权限。
通过加强内部沟通和协调，推动了机关管理向规范化、标准化方向发展。
此外，我们还开展了业务培训和学习活动，提高了机关工作人员的业务水平和综合素质。
4. 标准化建设实施在标准化建设方面，我们积极推进机关各项业务的标准化管理，制定了相关标准和规范。
通过加强监督和检查，确保了各项标准的落地执行。
同时，我们还开展了质量管理体系认证等工作，提高了机关的管理水平和服务质量。
三、经验教训与改进措施1. 经验教训在五型机关创建过程中，我们取得了一定的成绩和经验教训。
首先，我们需要继续加强学习型机关建设，提高工作人员的学习能力和创新意识。
其次，我们需要进一步完善信息化平台建设，提升机关工作效率和服务质量。
此外，我们还需要加强规范化管理推进和标准化建设实施等方面的工作，确保各项标准和规范的落地执行。
2. 改进措施针对存在的问题和不足，我们提出以下改进措施：一是加强学习型机关建设，定期组织学习培训活动，提高工作人员的学习能力和创新意识；二是进一步完善信息化平台建设，加强系统和数据安全防护措施；三是加强规范化管理推进和标准化建设实施等方面的工作力度；四是建立健全激励机制和考核评价体系等制度保障措施。
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审计局“五型机关”争创活动工作总结今年以来，我局紧密结合审计工作实际，围绕“创一流审计业绩，创一流审计队伍”，以增长机关党支部的战斗力、凝聚力为着眼点，认真组织开展“五型机关”争创活动，突出抓好以下三方面工作：
一、加强领导，充实力量，确保活动有序开展
一是制订工作计划。
年初根据有关文件精神，结合我局审计工作的实际情况，制订了《审计局党支部XX年“五型机关”争创工作计划》，明确了活动的指导思想、建设目标、具体任务、主要措施等。
二是高度重视，将其作为局一项重要工作来抓。
由分管局长具体抓，多次专题听取工作的开展情况汇报，要求与审计工作紧密相结合，找准最佳结合点以确保活动有序开展。
三是切实加强党支部的建设。
今年6月份局机关党支部又发展了1名预备党员，壮大了我们的党员队伍。
二、明确目标，突出重点，确保活动扎实推进
（一）学习型机关建设成效显著
按照建设学习型组织，促进党员干部全面发展的要求，努力提高整体素质。
1、坚持以中国特色社会主义理论体系武装头脑。
制定了理论学习制度，明确了学习时间和内容，每周定期开展学习，学习效果明显。
2、坚持理论联系实际。
按照学习一个专题、研究一个问题、推动一项工作的要求，
积极把学习成果转化为解放思想、推动发展的精神动力和智力支持。
3、学习氛围浓厚。
人人有学习目标，每年有学习成果。
4、构建具有特色的学习平台。
今年来，定期开展政治理论和业务知识培训5次，干部职工的理论素养和依法行政、履行职责的能力不断提高。
（二）积极探索创新型机关建设
今年，我局积极与纪委建立查办案件线索联动机制。
定期召开碰头会议。
带领办案人员每月及时向市委常委、纪委书记刘永生汇报工作进度，让市领导了解审计项目开展情况，现场解决审计中出现的各种问题，挖掘案件线索。
加强与纪委、组织部门信息交流。
每个经济责任审计项目实施前，审计与纪委、组织部门要提前沟通，实行联合进点。
审计实施过程中，及时了解纪委取得的与被审计单位和个人相关的信访举报信息，以便在审计中重点关注。
同时，审计部门将发现的案件线索及时移交给纪委，纪委及时介入调查。
与纪委协同开展案件查处。
对审计移交的案件线索，由两家联合调查，审计和纪委分别发挥内查、外调的独特优势，提高办案效率。
纪委办理专案时，需要审计部门协助的，审计部门积极参与，并充分利用自身技术优势给予强有力的支持。
（三）不断加强廉洁型机关建设
1、深入开展反腐倡廉教育，扎实开展廉政文化宣传月活动，积极推进反腐倡廉制度建设和廉政文化建设。
2、认
真落实党风廉政建设责任制和各项规章制度，坚持党务、政务、事务公开，加强对权力运行的监督制约，党员领导干部廉洁自律。
严格执行市委作风建设要求和市纪委作风建设管理规定，机关管理规范有序，干部职工遵章守纪，严格执行上下班打卡管理制度，无违法违纪问题。
3、大力加强政风行风建设，着力解决损害企业和群众利益的突出问题，机关风清气正。
（四）大力倡导效能型机关建设
1、工作坚持高标准，令行禁止，雷厉风行，圆满完成上半年度工作目标及市委、市政府交办的各项工作任务。
2、深入开展节水、节电、节油、节省办公用品活动，充分发挥电脑、网络等现代化设备的功用和效能，大力改进会风、文风，精简会议和文件，办公消耗和会议、文件明显减少。
（五）深入开展服务型机关建设
1、深入开展机关作风专项整治活动，全面推行首问负责制、服务承诺制，限时办结制和责任追究制，大力推行“党员先锋岗”、“工人先锋岗”、“青年文明号”等岗位服务，积极拓展服务职能，延伸服务领域，创新服务方式,着力打造服务品牌。
2、深入开展群众办事难专项整治活动，大力整治门难进、脸难看、话难听、事难办现象，打造优质服务、热情服务的政务环境。
3、关心干部职工，丰富文体活动，促进和谐、融洽、健康向上的人际关系，树立了良好社会形
象。
三、创新载体，精心组织，确保活动深入有效开展
一是继续深入开展“一个支部一个特色”活动，创新活动载体，丰富支部生活。
开展了“庆祝党的生日、创建五型机关、展示审计风采”活动，通过活动使大家进一步明白了“入党为什么，当干部干什么，将来为后人留点什么”等人生观点。
全体党员干部表示要以良好的精神状态做好本职工作，用身边的先进人物来感化自己，激励自己，为党的事业尽职尽责。
党员们一致认为该项活动很有意义，富有实效，在心灵上有很大的触动，工作上有强力的推动。
二是组织开展了“党员先锋岗活动”，要求党员干部在思想上，理想信念坚定，党员意识强，先锋模范作用好，集体荣誉感强；在学习上，理论素质高，学习成果多，审计信息录用层次高；在工作上，爱岗敬业意识强，团结协作好，办事效率高，在突击性任务中勇挑重担；在实绩上，审计力度大，项目质量优，计算机辅助审计应用能力强，工作亮点多；在廉洁上，职业道德优，“八项规定”、“八不准”规定执行严，规定制度落实好。
通过这一活动的开展，激励每个党员高标准、严要求做好审计工作。
今年我局在开展“五型”机关创建活动中做了一些工作，但与市直机关工委的要求还有一定的差距，我们将继续努力，采取切实有效措施，按照既定计划，认真抓好各项工作的落
实，以确保年底顺利达到目标。