非营利组织和公共服务:功能发展与策略探析
非营利组织的策略与发展

非营利组织的策略与发展对于非营利组织来说,它们的最终目的是实现特定的社会或环境目标。
以此为导向,组织的战略与发展是非常重要的因素。
在本文中,我们将探讨非营利组织的策略与发展,以及如何实现它们的目标,并在全球范围内扩大影响力。
一、明确组织的目标与使命非营利组织建立的基础是为了实现特定的社会目标,这些目标可能是医疗救援、帮助弱势群体、环保等。
在制定组织的策略和发展计划之前,组织需要明确其最终的目标和使命。
这样才能确保组织能够专注于自己最重要的任务,避免无休止的扩张和分散注意力。
二、掌握市场、社会和经济趋势同样,对于非营利组织来说,掌握市场、社会和经济趋势也非常重要。
如果组织不能及时反应和适应变化,那么他们就可能会落后于行业的其他参与者。
例如,如果在一个社会经济不断发展的国家中,非营利组织的目标不适应新的趋势,并且没有机会与大众联系,它们的使命和目标就会失去它们的活力和意义。
三、创建品牌与社区影响力建立一个品牌、创建一种有力的影响力和打造社区是组织在所有领域实现营销和公关目标的强大工具。
这些是非营利组织树立良好声誉的基石。
品牌知名度和社区影响力可以确保您的组织与支持集团更加紧密地联系在一起,并寻找资源诸如资助和志愿者的支持。
四、创造可持续的经济模式与营利模式不同,非营利组织的经济模式不能仅仅为组织创造利润。
因此,非营利组织需要创造一个可持续的经济模式,以确保它们可以继续工作。
可持续性可以通过以下方式来实现:1.募集资金:一些非营利组织通过募集资金来支持组织的工作。
这些资金可能来自政府、企业和个人的捐款。
2.合作伙伴关系:合作伙伴关系是非营利组织和其他组织之间的协作关系,旨在实现特定目标。
这是非营利组织通过创造一个伙伴关系网络来实现可持续性的一种方式。
3.出售产品和服务:一些非营利组织,如慈善商店和课程提供者可以通过出售产品和服务获得收入。
五、网络化组织非营利组织现在的运作不再局限于单一的国家。
新兴的技术大幅改变了非营利组织的传统经验。
探讨我国非营利组织发展的价值与路径

探讨我国非营利组织发展的价值与路径摘要:非营利组织在我国是一支新兴的力量,它是来自社会的力量,比政府和企业更了解社会,能更有效地调动各种社会资源为社会服务。
因此,它的价值是政府和企业无法替代的。
非营利组织本身也是一个新兴的资源,它需要我们不断地开发与发展。
关键词:非营利组织;政府与社会;价值非营利组织是指具备法人资格,以公共服务为使命、不以营利为目的、组织盈余不分配给内部成员、并具有民间独立性的组织。
它在教育、科研、医疗卫生、社会服务、环境保护以及文化娱乐等方面发挥着至关重要的作用。
我国非营利组织是从20世纪80年代开始发展的。
近年来,随着国内和国际宏观环境的变化,我国国家与社会、国家与市场的关系发生了巨大的转变,这为非营利组织提供了广阔的发展空间。
1非营利组织在我国发展的价值我国非营利组织发展源于我国1978年的改革开放。
1978年以后,我国相继进行了经济体制、政治体制改革与社会改革。
我国社会的各个层面都面临着深刻的变化与调整。
原有的“强政府-弱社会”的格局被打破了,政府与社会的关系逐渐转变为相互合作的伙伴关系。
在这样的背景下,我国各类非营利组织应运而生。
在30年的改革开放中,我国非营利组织在发展经济与完善社会上做出了许多积极的贡献。
它是我国改革与发展中的重要力量。
非营利组织的价值主要源自于它特殊的角色定位。
这是相对与政府和企业而言的。
与政府相比,非营利组织是独立于政府体系之外的非政治性的民间组织,实行自我管理;与企业相比,它不是以盈利为目标,它是将包括资金在内的各种资源用于普通大众,尤其是弱势群体。
这种特殊性使得非营利组织所创造的价值不同于政府和企业所创造的价值。
可以说,非营利组织弥补了政府和企业的不足之处。
具体来说,我们可以从两个方面来分析非营利组织创造的价值。
①非营利组织价值的形成来自于一种特殊的信任关系;②非营利组织在某些方面的独特价值。
相对于政府和企业,非营利组织更容易获得社会成员的信任。
非营利组织的管理和发展策略

非营利组织的管理和发展策略非营利组织在社会中所起到的作用愈加凸显。
为了更好地服务社会和公众,非营利组织需要不断探索和完善管理及发展策略。
一、明确组织核心价值一个非营利组织的成立,往往源于一种社会需求或价值观,为了更好地推广和实现这种价值,组织成立了。
因此,非营利组织需要明确自身的价值观和使命,为组织的员工、志愿者和合作伙伴构建出一个清晰的理解框架。
明确核心价值和使命的意义在于,能够帮助非营利组织识别自身的标志特征,进而帮助组织员工、志愿者、合作伙伴在核心价值和使命的基础上做出统一的决策。
二、强化品牌建设非营利组织的品牌建设和商业企业类似,在不断提高知名度和信誉度的同时,也加强了与公众的沟通和互动。
当一个非营利组织的品牌知名度和信誉度得到提高后,组织的许多工作将更加容易开展。
品牌建设不仅是广告和宣传,更是承认价值和建立良好信誉度的过程。
强化品牌建设可以从以下几个方面入手:1. 提高组织形象:一个好的形象可以让社会公众更容易记住组织的名字、使命、价值观和活动。
2. 建设识别度明显的标志:一个清晰、直观、易于理解和识别的标志可以提高组织的知名度,也是其他营销和宣传活动成功的前提。
3. 宣传成果和影响:将组织取得的成果和影响告诉公众,可以让公众更加了解组织的工作和价值,进而提高公众对组织的认可度。
4. 建立良好的口碑:良好的口碑是品牌建设中非常重要的一环,口碑好可以让更多的志愿者或捐赠者加入到组织的行列中来。
三、注重网络营销在当今互联网和社交媒体高度发达的年代,非营利组织注重网络营销是不可避免的趋势。
利用互联网的力量,非营利组织可以扩大受众群体、实现信息的快速传播和与公众保持更为密切的互动。
网络营销的重点在于如何将组织的信息和活动有效地传播出去。
非营利组织在营销过程中需要考虑以下几个方面:1. 选择合适的平台:在众多的社交媒体平台中,针对组织类型,选取最适合组织传播的平台,能够实现更好的精准推送。
2. 制定推广策略:网络推广需要制定一套策略,包括活动的内容、推广渠道和推广方式等。
浅析非营利组织发展中存在的问题与对策

浅析我国非营利组织发展中存在(d e)问题与对策摘要:非营利组织是公民社会(de)组织 ,在公共管理(de)多元主体体系中 , 代表来自市场和政府之外(de)力量.在公共管理中 ,非营利组织发挥着独特(de)功能,维护社会(de)和谐与稳定.但是 ,由于诸多方面(de)原因 ,我国非营利组织在发展(de)过程中还存在种种问题和困境,因此,分析问题产生(de)原因并寻求解决方案成为我国非营利组织当前必须完成(de)首要任务.我国非营利组织要走出困境 ,需要非营利组织自身、政府和社会(de)共同努力.关键词:非营利组织;问题;对策随着社会公共事物日益复杂和繁重 ,随着新(de)政府治理理论(de)出现和新一轮(de)政府行政改革(de)进行,政府(de)职能定位必然发生变更 ;另一方面 ,随着社会发展 ,以社会管理和公共服务为主要内容(de)公共管理主体体系(de)构成和格局也必然发生变化.在社会管理主体多元化进程中 ,非营利组织(de)力量和作用越来越突显 ,它成为公共管理中一个不可或缺(de)重要角色.非营利组织同政府、企业共同构成现代社会三大支柱 ,因此非营利组织对处于社会转型中(de)中国有着特殊意义.正如着名学者王绍光所言“忽视非营利部门(de)发展将是一个战略性错误”.但是中国(de)非营利组织目前尚处于起步阶段 ,与强大政府和愈加繁荣(de)企业相比 ,非营利组织仍然显得那么无力与弱小.一、非营利组织(de)基本概述(一)非营利组织(de)概念及特征1.非营利组织(de)基本概念非营利组织,也称为非政府组织、第三部门、公民社会、市民社会等,在我国统称为“社团”.长期以来,专家学者将社会组织归纳为第一部门(提供公共产品(de)政府)、第二部门(提供私人产品(de)企业)和第三部门(相对独立于第一、第二部门(de)社会领域,即非营利组织).关于非营利组织(de)定义,国内外学者提出众多观点,其入手点和侧重点各有差异,主要包括:(1)按它(de)提出者T.列维特(Levitt,1973)等人(de)定义,非营利组织是指“非公非私(de)、既不是国家机构也不是私营企业(de)第三类组织.”[1]即用剩余法,把非营利组织看成除了政府机构和营利机构以外(de)一切社会组织(de)总和.(2) 从经济学角度,借助“公益”和“私益”(de)概念来为非营利组织划定界限.认为非营利组织是“和公共领域(公域)、私人领域(私域)相对而言(de)另一个领域.”(3)我国学者主要从社会中介组织对公共领域和私人领域(de)联系作用上入手,主要研究其作用,对其定义没有太多(de)研究.由此可见 ,学术界对非营利组织(de)界定缺乏一致性 ,侧重点各有不同 ,但其内涵都是指政府和企业之间(de)社会机构 ,只是对这些机构所涵盖(de)范围不同而已.我们一般认为 ,非营利组织是指那些不以营利为目(de),其所得不为任何个人牟取私利 ,承担政府与私企“不愿做、做不好或不常做”事务(de)公共服务组织.因此,我国绝大多数社会团体、非营利(de)事业单位和一些民办非企业单位、自治性社区组织都符合这些条件.2.非营利组织(de)特征由于研究方法及定义上(de)不同,对非营利组织(de)特点,不同(de)学派有不同(de)见解.着名管理学大师彼得德鲁克强调非营利组织是既非企业又非政府(de)机关,目(de)是人与社会(de)变革,是向社会提供服务(de)部门.而美国霍普金斯大学萨拉蒙教授从另外(de)角度进行了归纳 ,认为非营利组织有五大特征 :一是组织性 ,即组织应当具有内部规章制度 ,有负责人 ,有经常性正规活动 ;二是民间性 ,即体制上独立 ,不是政府(de)一部分 ,也不受制于政府 ;三是非营利性 ,即组织不以营利为目(de) ,法律上禁止将利润分配给所有者和管理者 ;四是自治性.组织自己管理自己 ,既不受制于政府 ,也不受制于私营企业 ;五是志愿性 ,即会员参与组织(de)活动是出于自愿(de).[2]现实社会中并不是所有(de)非营利组织都具有以上所归纳(de)特征.非营利组织(de)关键特点在于志愿性和非营利性 ,二者缺一不可 ,违反志愿性则成为政府行为(第一部门 ) ,违反非营利性则成为企业行为 (第二部门 ).(二)非营利组织发展(de)历史背景从全球发展来看,非营利组织(de)兴起(de)必然条件,主要表现在以下两方面:(1)全球范围(de)国家发展危机.全球性(de)国家发展危机首先表现在发达国家.自 20 世纪 80 年代以来,发达国家开始出现严重(de)福利支出危机,公民传统(de)社会福利政策遭受严重质疑.20世纪 50 年代所形成(de)提供社会福利(de)政府保障体系受到很大挑战,面对日益庞大(de)社会福利支付负担,以及不断扩大(de)服务需求,政府早已力不从心.在这样(de)背景下,福利国家(de)政府不得不开始寻求非营利组织(de)支持,并鼓励其发展.发展中国家(de)国家发展危机主要表现在经济发展问题上.从 20 世纪 70 年代中期以来,由于经济(de)衰退以及前苏联等社会主义国家解体等方面原因,一些发展中国家不得不为非营利组织发展提供空间,并允许它们参与社会经济发展(de)一些项目.(2)中产阶级与公民(de)参与意识增强.非营利组织(de)产生和发展,需要有一些有创造力(de)人员去构建.二战后,伴随着经济工业化(de)快速增长,在很多国家和地区中产阶级迅速崛起.中产阶级有强烈(de)民主、自由、平等以及法律意识,关心公共权力(de)运用,对传统政治(de)社会基础带来很大冲击.同时,公民在满足自我基本生活需求之后,也开始有意愿去更好地服务和参与非营利组织.[3]在这种情况下,非营利组织不断(de)发展壮大,并发挥着重要(de)作用,及至现在成为现代社会(de)三大支柱之一.二、我国非营利组织(de)发展及其现状改革开放前(de)中国是一个高度集权(de)大一统社会.国家掌握了社会中(de)绝大数资源(de)控制和配置权,政府长期扮演着“全能政府”(de)角色,突出表现在政府对整个社会(de)大包大揽:在经济领域,国家实行高度集中(de)计划经济,承担着配置社会资源(de)职责,各种生产任务都有国家下达指标;在社会领域,实行严格(de)行政控制,抑制非营利组织(de)发展;在文化领域,由国家出资兴办各种文化事业.而个人想获得最基本(de)生存条件 ,就必须、也只能通过国家(de)制度性安排,这使得改革开放前(de)中国具有明显(de)“强国家、弱社会”特征 ,而非营利组织,尤其是所谓(de)纯民间组织几乎没有任何自我生存和发展(de)空间和环境.1978年以后 ,中国相继进行了经济体制和政治体制改革.“小政府、大社会”目标模式(de)确立、社会主义市场经济体制(de)建立、政府职能(de)转变使得国家与市场、国家与社会(de)关系面临重大(de)变化和调整 ,各类社会组织(de)功能面临新(de)分化和定位.在这种新(de)环境下 ,中国(de)非营利组织面临前所未有(de)发展机遇.一方面 ,经济体制改革之后 ,中国农村和城市先后产生了大量游离于传统单位组织体系之外(de)多元利益主体 ,这些利益主体掌握了自由流动(de)资源和自由活动(de)空间.与此同时 ,在政府与这些多元利益主体之间形成了权力真空和信息(de)堵塞.因此 ,政府需要有中介性(de)非营利组织起到信息沟通(de)桥梁作用 ,并帮助政府维护市场与社会秩序.而这些分散(de)利益主体也需要通过非营利组织来形成组织化(de)利益 ,从而达到维护自身利益(de)目(de).另一方面 ,中国正在进行(de)政治体制改革和政府职能(de)转变 ,也需要非营利组织能够承接以往由政府包揽(de)部分职责 ,提供更多(de)公共服务.在以上情况下 ,中国(de)非营利组织取得了空前(de)发展,并日益成为中国社会生活中不可或缺(de)组织创新 ,在社会服务、扶贫、环境保护、民办教育、学术研究、行业管理、国际交流、慈善等方面发挥着政府、市场不可替代(de)作用.在当代中国,非营利组织(de)发展极其迅速,其发展现状有以下几点表现:(一)非营利组织数量大幅增加,种类多样1988 年,全国非营利组织只有 4446 个,2005 年底发展到万个.20 世纪80年代以前,非营利组织(de)类型主要只有高度行政化(de)工青妇、文联、工商联、科协等九大团体,而目前中国(de)全国性社团按照官方(de)分类标准(主体功能)可分为 17 类:产业部门、社会服务与社会福利、公共事物、信息与技术服务、卫生、体育、教育、文化艺术、新闻出版、科学技术、人文社会科学、环境能源、企业行业组织、职业组织、地区组织、个人联谊以及其他组织.(二)活动领域呈现多元化格局社会需求(de)多样化和政府职能(de)转变使非营利组织(de)活动领域出现多元化.除从事社会服务、调查研究和行业管理等活动(de)非营利组织继续发展外,近年来,实体性(de)非营利组织呈现出较强(de)发展势头.根据民政部(de)统计,全国民办非企业单位(de)登记数字2010年为万家,他们(de)活动扩展到经济、教育、卫生、体育、文化、环保、社会福利等多个领域.(三)活动方式以提供服务和宣传教育为主从清华大学非营利组织研究所调查结果看,中国非营利组织(de)活动方式主要是提供服务(%),交流(%),宣传(%)和培训、研修、训练(57. 0%);其次是调查研究(%);再次是收集资料、提供信息(%)和提供政策建议、提案(%);而义演义卖活动(%)、设置经营实体(%)和进行商业性活动(%)等方式最少.[3]从上面(de)分析也可以看出非营利组织所起(de)土要作用在于提供信息、宣传与教育服务.事实上由于非营利组织掌握(de)资源非常有限,有(de)甚至完全依赖志愿者,因此它不可能像政府、企业一样以提供物质服务为主,而更多地以提供信息、教育与宣传服务为主.例如,中国绝大多数自下而上(de)环保 NGO,如自然之友、地球村都是以环保宣传、教育为主要(de)活动方式.从国外(de)情况看,进行信息、宣传与教育(IEC)也是大多数国家非营利组织活动(de)主要方式,即使是国际非营利组织也是如此.[4]三、我国非营利组织在发展中存在(de)问题改革开放以来我国非营利组织发展迅速,并取得了巨大(de)成就,但我国(de)非营利组织还很不发达,不仅先天不足,而且缺乏动力,尚处于一个艰难(de)创业时期.我国非营利组织(de)发展在外部环境和内部环境中都存在不少(de)问题,其主要体现在以下方面:(一)外在环境:政府、社会支持不够1.相关法律、法规、制度不健全.法制(de)缺陷限制了我国非营利组织(de)发展.虽然我国政府正在积极建立有关非营利组织登记管理方面较为完善(de)法律制度框架 ,但这并不意味着非营利组织(de)发展在我国已经受到法制(de)积极促进和保护.相反现行法规中(de)许多规定在很大程度上都是不利于非营利组织(de)发展.这些法规所带有(de)控制、限制(de)基调和繁琐(de)手续规定 ,在相当长(de)时期里都成为制约非营利组织发展(de)重要因素.同时 ,各种不同(de)法规制度之间以及其实施主体之间经常出现(de)小(de)摩擦和不协调 ,也是不容忽视(de)一个重要问题.2.文化观念不强,社会对其理解不深.非营利组织(de)发展需要良好(de)文化氛围,需要全社会(de)支持和关注.政府支持、企业支持、个人关注才能使非营利组织有一个健康良好(de)发展环境,然而在我国,非营利组织很少被社会大众所认识,对其理解更是不足,整个社会没有形成对于非营利组织(de)一种正确(de)文化认识,没有形成一种“行业文化”.我国着名非营利组织学者康晓光认为中国非营利组织发展最大(de)问题是没有一个好(de)行业文化.[5]非营利组织(de)发展需要社会(de)理解和支持就必须形成自己(de)独特文化,为社会所接纳吸收.3. 我国非营利组织缺乏完善(de)监督体系.非营利组织要获得健康(de)发展 ,要保证其公共责任(de)良好(de)实现 ,都要求构建一套行之有效(de)监督体系 ,这既需要其内部(de)自我约束 ,更离不开外部(de)监督.而我国(de)现实情况是 :不仅非营利组织(de)外部监督机制长期处于半真空状态 ,而且非营利组织内部(de)自律也很不稳定 ,我国非营利组织(de)监督体系呈现出不良状态.(二)内部因素:自身各方面存在不足1.服务质量低,开展业务业余性.非政府组织发展需要从业人员(de)专业化和科学化(de)管理同大多数组织(de)“业余性”存在巨大反差.现代公益事业急需现代化(de)管理理念和专业化、职业化(de)管理人才,部分非政府组织中(de)工作人员只是将自己视作一个职业(de)受薪者,他们已经没有了志愿(de)热情 , 而且流动性很强.非政府组织业务(de)业余性和非专业化造成其社会职能(de)缺失,难以担负在社会领域发挥更大作用(de)重任.此外,非政府组织能够在一些领域替代政府和市场(de)原因之一就是它在公共服务和社会工作上(de)高效率.然而其业务能力(de)业余性和非专业性,导致了内部治理(de)缺陷,使得我国非政府组织在资源配置上也产生了低效率甚至无效率.2.筹资能力弱,资金来源不合理.根据对非营利组织存在(de)问题进行(de)调查结果显示,有 %(de)非营利组织存在资金短缺(de)问题,资金短缺问题居非营利组织存在(de)问题之首,这个问题已经成为我国很多非营利组织发展(de)瓶颈.[6]织(de)资金主要来源于政府、金会、业和个人(de)财富投入等 ,有些学者认为非营利组织作为志愿性组织 ,其主要经费来源是成员会费和社会捐赠 ,其收入完全独立.据有关调查研究表明 ,目前 ,非营利组织开展活动所需(de)经费和其所得(de)捐助相差甚远.美国私人捐助不到资源总量(de)1/5 ,瑞典非营利组织2/3经费来源于政府 ,政府财政支持也是我国非营利组织(de)主要资金来源 ,但是政府资助有限 ,而且其支持重点可能随时转移.这是一个相当普遍和严峻问题 ,在一些调查资料中发现 ,有相当一部分非营利组织处于严重资金不足状况 ,无法开展正常活动 ,其中有不少组织处于名存实亡“休眠状态”.也有一些组织为了维持生存与发展 ,在通过各种渠道开展与其自身业务无关(de)经营性活动或违法活动.因此 ,如何获得足够(de)资金将成为我国非营利组织发展(de)一个难题和障碍3.行政干预严重,缺乏独立性.政社不分 ,高度“行政化”使我国非营利组织缺乏独立性 ,走不出官方既定(de)模式.中国非营利组织(de)产生方式与西方发达国家不同 ,不是内生型而是在政府(de)扶持或操纵下诞生(de) ,对政府存在“体制依赖”,这主要表现在三个方面 :第一 ,部分组织是由政府直接创立(de) ,尽管后来从组织上脱离了创社分开 ,但关系仍然密切 ,创办者仍然是主管单位.第二 ,许多组织由从现职退下来(de)党政干部担任领导职务 ,于是从日常管理到行为方式自觉不自觉(de)与政府保持高度一致.在我国非营利组织干部任免中,有%主要干部有组织负责人提名并经主管部门任命;%(de)主要干部由主管部门派遣和任命;%(de)主要干部根据组织章程通过民主选举产生;%(de)非营利组织无特别(de)规则.第三 ,部分组织(de)活动经费全靠政府拨款,在资金来源上完全依靠政府,缺乏经济上(de)独立性.[7]4.内部管理混乱,腐败滋生.非营利组织内部管理混乱导致其自我生存和发展能力不足.一方面 ,我国非营利组织内部缺乏民主(de)氛围.社会之所以需要非营利组织(de)原因之一是因为非营利组织代表了民主.然而 ,从有关(de)调查情况看 ,我国有将近 40 %(de)非营利组织没有正式(de)决策机构 ,组织(de)决策完全是由负责人个人或几个负责人决定 ,无论是官方(de)非营利组织 ,还是民间(de)非营利组织 ,其内部管理似乎都并不民主 ,家族式管理、言堂现象比比皆是 ,使得我国非营利组织(de)效率低下.[8]另一方面 ,我国非营利组织内部(de)腐败问题也同样存在.志愿性(de)特点使得非营利组织(de)存在没有明确(de)公共责任 ,诸如究竟非营利组织该对谁负责 ,该负什么责等(de)问题至今都还没有一个明确(de)答案.此外 ,非营利组织(de)决策缺乏公开性 ,这就使得一些经营管理人员在组织活动中贪污浪费 ,如“丽江妈妈联谊会”事件等,这就导致我国非营利组织(de)公信度不高,进而引起捐助不足.5.人力资源短缺,整体素质不高一方面我国非营利组织从业人员总量不足 ,且分配不平衡.据民政部(de)统计数据显示 ,2007年我国非营利组织共有 386916个 ,从业者只有 4568515人 ,其就业人数占我国就业总人数(de)比例相当低 ,仅为 0. 59%.平均每个非营利组织拥有员工约 12人 ,且在区域、城乡及不同领域间(de)存在较大差距:从业人员主要集中在沿海经济发达省份 ,中西部经济欠发达地区则较少 ;我国将近一半(de)非营利组织活动于教育、生、社会服务行业 ,在农业及农村发展领域活动较多 ,但在法律、态环境和宗教领域(de)活动较少.而早在 2000年 ,意大利(de) 22142家非营利组织就有 629412名雇员 ,相当于每个组织有 28名工作人员 ,且分布较为平衡.[9]我国正处在公益事业蓬勃发展(de)时期 ,非营利组织(de)工作任务日渐繁重 ,从业人员数量不足远不能满足社会(de)需要 ,在一定程度上制约了非营利组织(de)发展.另一方面,从业人员整体素质不高 ,缺乏高层次专业知识.我国许多地方(de)非营利组织主要由离退休人员和机关事业单位精简下来(de)人员组成.且现有工作人员总体学历水平低 ,大多数没有受过系统(de)专业技能培训 ,工作手段、方法落后 ,缺乏创新精神 ,很难为社会提供系统化、高水平(de)服务 ,严重影响了非营利组织(de)正常发展.四、解决我国非营利组织发展中存在问题(de)对策我国非营利组织在发展中存在(de)问题是受多方面(de)因素影响(de),因此,我们寻求解决问题(de)方案必须从多角度出发,并设计可行(de)方案.(一)政府:为非营利组织(de)发展创制良好(de)外部环境1.政府应该建立有利于非营利组织发展(de)法制环境,完善相关法律制度.缺乏完善(de)法律体系(de)保护是我国非营利组织发展(de)一大障碍,也是许多非营利组织过度依赖政府(de)主要原因.因此,我国政府应该完善关于非营利组织(de)相关法规,进一步提高有关非营利组织(de)法律法规(de)立法层次和水平,改变我国现有法律体系中(de)控制、限制(de)基调和繁琐(de)手续及制度框架,通过法律(de)途径来维护非营利组织(de)合法性、独立性.另外,通过立法完善对于非营利组织(de)监督机制,加强外部监督,引导非营利组织向健康(de)方向发展.2.政府应加快“官办社团”(de)改革和鼓励民间组织(de)发展.一方面,政社分开,逐步弱化与政府业务主管单位(de)关系是“官办”社团发展(de)趋势.随着这个趋势(de)发展 ,其原有(de)组织结构、理体制、理手段等都要进行相应(de)改革 ,通过借鉴国外运作模式和国内(de)草根组织(de)发展经验 ,改原来权力集中化、织行政化(de)封闭型组织结构为分权化、放式(de)组织结构 ,主动迎接社会选择.另一方面 ,只有自生自发、下而上(de)民间组织越来越强大 ,我国(de)公民社会才能走向成熟 ,这类民间组织(de)发展将刺激“官办”社团(de)改应该在注册登记、措资金、进技术等方面为其提供帮助 ,为其创造一个宽松(de)政策环境.[10](二)非营利组织:不断完善自我,提高生存和发展能力1.非营利组织应该完善内部管理机制.首先,非营利组织高层管理人员(de)任用问题对于组织(de)发展至关重要.我国大多数非营利组织(de)高层管理人员是学术地位较高(de)专家.至于究竟应该选用何种类型(de)人员作为组织(de)领导 ,要视组织(de)具体情况而定.另外可以聘用优秀(de)经理人管理组织,采用企业化(de)运作方式,加强与政府和企业(de)合作.其次 ,非营利组织在组织内部要避免政府(de)官僚作风 ,应坚持民主作风 ,实行民主管理、民主监督 ,建立透明(de)财务管理制度 ,以防止贪污浪费等腐败现象(de)形成.最后 ,要建立健全科学(de)管理系统,引进数字化管理,实现网络化(de)管理和调控,运用计算机网络实现科学化(de)管理.2.扩大筹资渠道,探索新(de)发展模式.资金短缺时非营利组织面临(de)最为困难(de)和实际(de)问题,解决资金问题可以通过改革其筹资方式开始.一方面,探索非营利组织(de)股份制形式.传统(de)观点认为,非营利组织(de)盈利不能用于使私人受惠,不能分配给其员工、管理者和出资人,而只能全部用于发展组织(de)非营利事业,因此非营利组织是不能实行股份制(de).[11]但我们可以将股份制这种权益筹资形式灵活运用到非营利组织中.通过实行股份制,可以把社会上更多(de)资金吸引到非营利组织中,扩大非营利组织(de)资金来源渠道,克服目前我国非营利组织有一半资金依靠国家和政府(de)补贴,同时可以使非营利组织(de)成员(de)责任更明确,克服非营利组织自律能力不足(de)问题,促进非营利组织(de)发展.另一方面,加强非营利组织与营利组织(de)合作.众所周知(de)“希望工程”和农夫山泉(de)合作,“每喝一瓶农夫山泉 ,您就给希望工程捐了一分钱”(de)广告几乎家喻户晓 ,一方面农夫山泉集团借助希望工程提高自己在人们心目中(de)地位 ,同时扩大了市场 ,增加了企业(de)效益 ;另一方面青少年基金会也由此获得了更多对“希望工程”(de)捐款 ,实现了自身(de)目(de).国内其他非营利机构可效仿这样(de)合作 ,从营利组织获得所需(de)资金.3.加强人力资源(de)管理.一方面加强招聘过程管理,注重人力资源培训.非营利组织要获取和吸收优秀(de)人力资源,必须加强招聘过程(de)管理.要把重点放在稳定和培养现有(de)人才上,通过培训促进员工实现自身价值,增强员工(de)工作满意度和对组织(de)归属感和责任感,从而提高组织(de)工作效率、人力资源(de)学习能力和生产能力,实现组织人力资源增值和预期(de)社会效益和经济效益.另一方面倡导组织文化,贯彻人本管理,注重对员工(de)激励.在对成员(de)约束和激励(de)过程中,物质激励不可缺少,但目标激励、人本管理、文化建设和柔性管理显得更为重要.要通过倡导组织文化,设定组织目标将个体凝聚起来,以组织行为带动和约束个体行为,唤起个体成员(de)责任感和使命感,并用群众(de)认同感使成员感受到自身(de)价值.。
非营利组织的公共服务研究

非营利组织的公共服务研究一、引言非营利组织是指以公益为目的,非追求个人或集体经济利益的组织。
公共服务是指政府为公民提供的免费或收费服务。
非营利组织的公共服务研究,旨在探究非营利组织在公共服务领域的作用和价值。
本文将从以下几个方面来讨论非营利组织的公共服务研究:非营利组织在公共服务中的发展及特点、非营利组织的公共服务领域和发展趋势以及非营利组织在公共服务中的作用。
二、非营利组织在公共服务中的发展及特点随着非营利组织的不断发展,其在公共服务领域的作用也越来越重要。
非营利组织在公共服务中的特点主要包括以下方面:1.专注于公益与商业企业追求经济利益不同,非营利组织一般成立的目的是为了追求公益。
因此非营利组织的公共服务通常都会涉及到一定的社会责任。
2.组织形态多样非营利组织的组织形态非常多样,包括慈善组织、社会服务组织、志愿者服务组织、文化传承组织等等。
这些组织根据其专长和目标,提供各类不同的公共服务。
3.资源相对有限相比于商业企业,非营利组织的经费、物质等资源相对有限。
因此,它们更需要借助于外部资源和社会力量,如政府的资助、社区的支持、志愿者的投入等。
三、非营利组织的公共服务领域和发展趋势非营利组织在公共服务中的领域覆盖面越来越广,它们的公共服务主要包括以下方面:1.教育和培训许多非营利组织都致力于为弱势群体提供教育和培训机会。
尤其是在偏远地区和贫困人口聚居地,这些组织的作用尤为重要。
2.社会福利和救助非营利组织还积极参与社区救助和支持工作,如为老人、失业人员、残障人士和儿童提供救助等。
3.环保和可持续发展众所周知,全球环境问题愈来愈严重,非营利组织成为了环保和可持续发展的重要力量。
许多组织致力于保护环境、推广可持续和绿色生态发展。
未来非营利组织的公共服务趋势主要包括以下几个方面:1.国际化许多国际组织将与非营利组织合作,为全球公共服务提供至关重要的支持。
2.信息化信息技术正在改变我们的生活,非营利组织也不例外。
非营利组织在社会公共服务中的作用研究

非营利组织在社会公共服务中的作用研究随着社会的发展,非营利组织在社会公共服务中的作用越来越受到关注。
无论是在教育、环保、医疗等各个领域,非营利组织发挥着重要的作用,为社会的可持续发展做出了巨大贡献。
本文将探讨非营利组织的定义、特点以及其在社会公共服务中的角色。
1.非营利组织的定义和特点非营利组织,顾名思义,指的是不以盈利为目标的组织。
与营利组织相比,非营利组织的目标是服务社会、促进社会进步,而不是为了牟取利润。
非营利组织通常由一群有同样理念和目标的人组成,致力于通过各种方式改善社会。
非营利组织具有以下特点:首先,非营利组织是独立的,不受政府或企业的操控。
这使得非营利组织能够独立地开展工作,发表意见,并为弱势群体发声。
其次,非营利组织通常是由志愿者组成,他们自愿投入时间和精力来支持组织的使命。
这种无私奉献的精神是非营利组织的重要特征。
此外,非营利组织的资金来源往往依赖于捐款、拨款和一些公益活动的收入,而不是盈利。
2.非营利组织在教育领域的作用非营利组织在教育领域扮演着重要的角色。
许多国家存在教育资源不足的问题,尤其是在偏远地区和贫困区域。
非营利组织通过提供教育援助、建设学校和培训教师等方式来改善这一问题。
例如,国际知识传播基金会(IKF)通过向发展中国家的学校提供教材、培训教师以及改善学校设施等方式,帮助改善了数百万儿童的教育条件。
此外,非营利组织还推动教育的创新和改革。
例如,Khan Academy利用互联网技术,提供免费的在线教学资源,使得全球各地的学生都能够获得高质量的教育资源。
这种教育方式的创新有助于缩小教育差距,提高学生的学习效果。
3.非营利组织在环保领域的作用随着环境问题的日益突出,非营利组织在环保领域扮演着至关重要的角色。
它们通过推动环保意识的提高、开展环境保护活动以及倡导环保政策的制定,为保护和改善自然环境做出了重要贡献。
例如,世界自然基金会(WWF)是全球最大的环保组织之一,致力于保护地球上的物种和自然栖息地。
非营利组织的战略管理和公共服务效能分析

非营利组织的战略管理和公共服务效能分析第一章引言随着社会的发展,人们对社会公共服务的需求越来越高,为了满足这一需求,许多非营利组织在社会公共领域发挥了重要作用。
随着非营利组织数量的增加和规模的扩大,非营利组织面临着诸多管理问题,如何进行战略管理,提高公共服务效能,成为非营利组织发展的重要问题。
本文将从战略管理和公共服务效能分析两方面来探讨非营利组织的发展。
第二章非营利组织的战略管理战略管理是非营利组织发展的关键,不同的战略管理方式对非营利组织的发展有不同的影响。
2.1.1 宏观环境分析宏观环境分析是战略管理的基础,只有了解宏观环境才能做出正确的管理决策。
非营利组织作为社会公共组织,环境因素对其的影响尤为重要。
宏观环境分析应包括政治、经济、社会、技术、环境等多个方面。
2.1.2 竞争战略选择竞争战略的选择涉及到非营利组织的地位和发展方向,选择不同的战略将会导致非营利组织的发展方向和结果不同。
竞争战略的选择应以组织定位为依据,在组织发展的过程中始终保持清晰的组织定位。
2.1.3 组织结构管理组织结构管理是非营利组织管理的核心,非营利组织的组织结构管理需要根据组织特点和发展阶段提出不同的管理策略。
在非营利组织管理中,结构优化和变革是不可避免的,需要通过对组织机构的重新设计和调整来实现战略目标。
2.1.4 人力资源管理人力资源是非营利组织的核心资产,有效的人力资源管理是非营利组织战略管理的保证。
非营利组织的人力资源管理需要注重培养和发掘人才,提高人才贡献和投入的意识,使人力资源成为非营利组织实现战略发展的重要资源。
第三章公共服务效能分析非营利组织的公共服务效能直接关系到其价值和影响力大小,提高公共服务效能是非营利组织管理的重要任务。
3.1 公共服务定位与服务目标非营利组织公共服务的定位和服务目标需要根据社会需求和组织定位进行不断调整和完善。
在确定公共服务定位和服务目标的过程中,需要考虑组织发展阶段、服务规模和质量、资源要求等诸多因素。
试析非营利组织在公共服务中的定位、作用与发展

论文摘要在20世纪末的“社团革命”后,非营利组织就越来越多的参与到了社会公共事务的管理中。
民间的非营利组织与政府公共服务项目合作或会成为二者实现发展突破的新契机。
近年来,我国非营利组织的数量增长迅速,然而非营利组织在我国的发展时间毕竟不长,社会对非营利组织在公共服务中发挥的作用缺乏认识。
在杭州市公共自行车服务项目中,杭州市志愿者协会的参与为该项目做了很大贡献,是非营利组织与社会公共事务管理合作的一个典型案例。
论文关键词非营利组织公共服务杭州市公共自行车项目一、我国非营利组织面临的困境20世纪的最后三十年里,非营利组织在席卷国际的行政改革运动中正式进入公共服务体制,成为向社会提供公共服务的重要主体之一;在20世纪末的“社团革命”后,伴随着政府职能的转变,非营利组织以多种形式承担政府的部分职能,参与到对社会公共事务的管理活动当中。
非营利组织已经成为重要的公共事务主体,然而在我国,由于特殊的政治、历史背景和非营利性组织的复杂性,并不存在典型的西方意义上的非营利组织。
与其他国家不同的是,中国现有的非营利组织通常具有深厚的官方背景,这是因为中国非营利组织的成立及运作长期按照双重管理体制进行。
根据国务院1998年颁布的《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定:“国务院民政部门和县级以上地方各级人民政府民政部门是本级人民政府范围的社会团体登记管理机关。
”同时又规定:“国务院有关部门和县级以上地方各级人民政府有关部门、国务院或者县级以上地方各级人民政府授权的机构,是有关行业、学科或者业务范围内社会团体的业务主管单位。
”这种登记和业务的双重管理提高了非营利组织成立的门槛,限制了非营利组织数量的快速发展;同时使得非营利组织失去了社会地位上的独立性,将非营利组织的活动范围和组织管理置于行政部门的控制之下。
志愿者协会作为我国主要的非营利组织之一,发展较为成熟,在成立和登记方面不存在大的困难,然而在社会地位上也无法取得独立性。
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稳定发展, 弥补政府和市场失灵领域的重要社会部门。 实际上, 不仅在美国, 在西方其他国家里, 政府部门与非营利组织合作提供公共服务已经成为
[ >] 一种崭新而活跃的途径 : (A) 在英国, 政府与非营利组织的伙伴关系不再局限于布莱尔政府所提
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[.] 是组织间合作的关键动力 。公共部门与非营利部门合作伙伴关系可被视为积聚公共部门和
非营利部门两者的资源和力量解决复杂问题的有效方式, 同时也提高了解决问题的效率和创新 性。 现代经济学既揭示了在公共物品领域市场失灵的存在, 也指出了 “ 政府失败” 的不可避免。解 决公共物品领域的双重失败, 既不是抛弃市场机制, 也不是放弃政府作用, 而是如何将二者的有效 性有机地结合起来。非营利组织恰恰能够以多样化的方式把二者很好地结合起来, 从而可以展现 出其多样性服务和供给的优势, 与政府形成互补关系。这样, 政府与非营利组织在公共服务提供 领域的合作, 既增加了政府提供公共物品和服务的不同方式和多种渠道, 又促进了政府公共物品 和服务提供数量和质量的改善。 从提供公共服务的业务领域角度看, 非营利组织主要专注于工业化过程产生的各种社会问 题, 如失业、 老龄化、 贫困群体、 社会不平等、 妇女问题、 儿童问题等。例如, 我国 “ 希望工程” 、 志愿 者组织、 社区服务机构及慈善团体等非营利组织, 通过实施扶贫、 助残、 康复、 再就业等活动, 调节 社会成员的收入差距, 减少贫富不均, 救助社会弱势群体, 创造平等机会, 缓和社会矛盾, 营造稳定 和谐的社会发展环境; 再如, 一些企业为追求最大的利润, 不惜以损害公共环境为代价, 随意排放 废气、 废水、 废渣, 造成外部不经济, 而自然 ( 绿色) 环保组织、 社区自助团体、 动物保护组织等非营 利组织 就能够协同政府职能部门及新闻媒体等机构, 对这类企业实施监测、 限制整改、 舆论压力、
倡的 “ 股份社会” ( (3)*B/),!01 ()*%35) , 而是发展为执行重要社会政策— — —都市发展和提高青年失业 率— — —的一项根本工具; (=) 在匈牙利, 政府与非营利组织的伙伴关系是后共产主义时期, 政府提 供社会需求的公共服务和发展市民社会的一种办法; (-) 在欧盟, 政府与非营利组织的伙伴关系是 , 增进地方社区福利的整合性机制。 对抗社会疏离 ( ()*%+, 0@*,"(%)& ) 可以看出, =: 世纪 C: 年代以后非营利组织在世界范围内迅猛发展, 充分显示了其无与伦比的 资源和效率优势, 而公共部门、 私人部门与第三部门之间的资源整合与合作分工, 无疑代表了未来 万方数据 公共服务输送的新潮流趋势。
狭窄二元思维— — —政府与市场, 寻求新的协同治理机制来消减市场化带来的负面后果。其中, 非 营利组织的蓬勃成长自然成了备受关注的对象。人们发现, 非营利组织并不仅是政府与市场二元 范畴中的一个补充性的配角, 实际上, 它能够积极参加包括社区建设、 地方自治、 慈善服务等在内 的公共服务提供过程, 扮演着开创和整合社会资源的重要角色。 著名学者莱斯特・赛拉蒙曾以肯定的口吻指出: 一场有组织的志愿运动和创建各种私人的及 非政府的组织的运动, 正成为席卷全球的最引人注目的运动。民众正在创建各种团体、 基金会和 类似组织, 去提供人道服务, 促进基层社会经济发展, 防止环境退化, 保障公民权利, 以及成千上万 先前无人关注的或由国家承担的种种目标。他称这些因素为介于公域 ( 部门) 与私域 ( 部门) 之间 , 认为是四场危机 ( 福利国家危机、 发展危机、 全球环境危机、 的 “ 第三域 ( 部门) ” ( ./0 ./%1! 20*3)1) 传统社会主义危机) 和两次革命性变革 ( 通讯革命、 市民革命) 一道导致了国家地位的衰落, 并为有
为使用者寻求最低成本。自由化注重拥有某种 ‘ 市场权力’ 的大宗消费者, 而轻视零散小消费者。 它对待遇平等、 价格平衡调整的可能性提出了质疑。自由化既不考虑区域的偏极分化, 也不顾及 对环境的后果; 它对员工只会带来严重后果, 因为追求短期收益通常会损害就业, 并可能导致形形
[ -] ’ ” 。因此, 近年来人们也不断反思在公共服务领域中的 色色的 ‘ 社会福利倾销 ( !"#$%&’ ()*%+,)
[ 8] 。 场
从现实发展的情况看, 政府与非营利部门在提供公共服务上的合作关系起源于上个世纪 9: 年代的美国。由于当时适逢石油危机所带来的通货膨胀和经济萧条, 美国政府在严重的财政短缺 情况下, 无法有效应对所有公共问题。在这种情况下, 美国政府开始重新思考自身的角色定位, 大
[ ;] 力倡导政府与非营利组织的合作, 并允许政府与非营利之间的竞争 。 <1+#015 也指出, 从 =: 世
[ 4] 。对此, 托尼・马歇尔 ( .)&5" 6+1(/+,, ) 进一步解释道, 如果个商讨物品价格的市场, 那么志愿域 ( 部门) ( ./0 7),"&3+15 20*3)1 ) 则提供 了一个市场来商讨社会价值和人际关系; 相应地, 公域 ( 部门) 可以被视为一个商讨合法权利的市
纪 ;: 年代后, 在美国以人群服务为主的非营利组织不断扩张的范畴里, 出现了三种趋势: 第一, 非 营利组织不论是在数量上或是类型上都呈现大幅的成长, 这类组织广泛依赖政府经费, 以落实它 们在公共政策执行的角色。第二, 从 >: 年代初期开始, 非营利组织与政府开始在卫生照护、 教育 与社会服务等领域开展了合作关系, 同时也开始面临商业化 ( *)##01*%+,%?+3%)& ) 的侵袭, 与营利部 门之间的竞争朝白热化的方向发展。第三, 这些非营利组织在数量扩张的过程中, 引发出一种新 , 导致部门间的界域产生聚合与模糊的现 的社会趋势— — — “ 混合社会经济” ( #%@0! ()*%+,0*)&)#5 )
[ /0 ] 受害索赔等行动, 促进社会经济与生态环境的可持续发展 。不过, 非营利组织的传统公共服务
业务, 主要以消极地收容、 救济、 医疗、 兴学、 文化、 社会服务等为主。然而, 面对日益复杂的社会问 题, 在公共服务的过程中, 许多非营利组织的志工觉察到, 问题的根源出在政治经济制度失衡、 社 会结构扭曲、 资源分配不均等基本面上, 要解决这些不公平、 不合理的竞争, 非营利组织以慈善为 主的传统功能, 似已不足以应对。因此, 非营利组织除了应维持原有的功能外, 更要积极参与公共
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华; 南; 农; 业; 大; 学; 学; 报; ( 社; 会; 科; 学; 版)
第9 期
二、 非营利组织公共服务功能的发展
随着全球经济一体化程度的提高, 私有资本、 技术和信息逐渐成为经济发展的重要因素, 政府 的作用在许多场合越来越模糊, 而非营利织则协助政府更多地扮演了国际经济事务合作者的角 色。可以说, 作为公共服务的供给主体之一, 非营利组织在公共领域 ( 教育、 科研、 医疗卫生、 社会 服务、 慈善活动) 以及文化娱乐等社会领域的服务提供上发挥着重要作用, 日益成为公众参与社会 发展、 决策等事务的主要渠道之一。发达市场经济体制国家的经验表明, 非营利组织和政府在 提供公共服务的目标上是一致的, 非营利组织与政府相互补充与配合, 公共服务可以得到更为 有效的实现。乔治・里查森 ( !"#$%" &’()*$+,#- ) 从理论经济学的角度指出, 资源互补的必要性
[ // ] 事务和改造社会环境, 而首要作法便是进行公共议题的倡导 ( *+1#(*(2) 。
[ !] 定位为 “ 服务的购买者” , 从而为大规模的公共服务市场化和民营化开辟了道路。
不过, 正如法国学者皮埃尔・波比 ( RLEGGE SDJIM) 所说, 这种 “ 自由化逻辑往往包含着对公共服 务目标的现实危险” 。这是因为, “ 自由化过度看重市场可给出珍贵指标的短期效益, 而忽略市场 无法预见的长期效果, 这就促进了最廉价资本的投资, 而不利于未来长远政策, 并且最终也不利于
[ =] 象, 认为市场及政府部门其实已经形成高度互相依赖的格局 。可以说, 政府与第三部门之间正
孕育着一种新的伙伴关系, 为公共服务输送增添了新的选择和路径。
一、 第三部门的兴起: 公共服务提供的志愿途径
在现代社会, 无论是发达国家还是发展中国家, 政府所需要提供的公共服务日益呈现出规模 庞大、 利益关系和性质错综复杂和专业化的趋势, 单纯依靠官僚体系 ( IJGEDJKGDCLK BMBCEF ) 已经无 力应对。因此, !" 世纪 A" 年代以来, 为了回应福利国家的危机, 西方国家纷纷以新自由主义和新 公共管理 ( 管理主义) 为主导理论, 掀起了大规模的行政革新运动 ( ,NFLOLBCGDCLPE *EQ9GF ) 。政府开 始重新修订福利政策, 调整公共服务提供的单一结构, 探索公共服务民间化的方式来减轻政府负 担, 强化社会回应性。而这股风起云涌的政府再造运动的一个重要线路, 就是通过市场化方式重 新分配政府部门与商业部门的公共服务功能, 即强调政府运用市场诱因, 通过民营化 ( 如出售国营 事业) 或非政府型态 ( 如民间企业) 等方式提供公共服务, 把政府的角色从 “ 自行生产服务者” 调整