【最新】猎头面试问题汇集-优秀word范文 (3页)
长沙猎头顾问面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！我是今天前来参加长沙猎头顾问面试的候选人，非常感谢贵公司给我这次宝贵的机会。
在此，我将根据自己的经验和理解，回答您提出的面试题目。
以下是我对长沙猎头顾问面试题目的准备：二、个人背景及行业认知1. 请简要介绍您的个人背景，包括教育背景、工作经验等。
2. 您如何看待猎头行业在当前就业市场中的地位和作用？3. 您认为猎头顾问在职业发展过程中，应该具备哪些核心能力？4. 请结合您的经验，谈谈您在猎头行业中的成功案例或心得体会。
三、沟通与人际关系1. 请举例说明您如何处理与客户、候选人、同事之间的关系？2. 在与客户沟通时，您如何确保信息的准确性和保密性？3. 当候选人遇到困难或问题时，您如何给予他们支持和帮助？4. 请谈谈您在团队协作中扮演的角色和作用。
四、业务技能与经验1. 请详细描述您在猎头行业中参与的典型项目，包括项目背景、目标、实施过程和成果。
2. 您在招聘过程中，如何识别和筛选合适的候选人？3. 请谈谈您在候选人背景调查方面的经验和技巧。
4. 您如何与客户建立长期合作关系，并维护良好的业务关系？五、行业分析及策略1. 请分析长沙地区猎头行业的现状和发展趋势。
2. 您认为猎头顾问在为客户提供服务时，应该关注哪些行业？3. 请谈谈您在行业分析方面的方法和经验。
4. 在面对竞争激烈的市场环境时，您认为猎头顾问应该如何制定有效的策略？六、职业规划与发展1. 您对未来5年的职业发展有何规划？2. 您如何实现个人职业价值最大化？3. 您如何看待猎头行业的发展前景？4. 您希望通过在贵公司的工作，实现哪些个人目标？七、应急处理与压力应对1. 当您在招聘过程中遇到突发状况，如候选人突然离职、客户突然取消订单等，您会如何应对？2. 请谈谈您在压力环境下的应对策略。
3. 您如何平衡工作与生活，保持良好的心态？4. 当您在工作中遇到挫折或困难时，您如何调整自己的心态？八、总结通过以上面试题目的准备，我相信我已经具备了成为一名优秀猎头顾问的素质和能力。
猎头、HR面试总汇
4
你喜欢什么样的领导和同事？
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人
5
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
6
你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？
题目
面试要点参考
1
你认为自己最擅长的是什么
与应聘职位一起综合考察，寻求共同点
2
谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？
时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力
3
你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？
对本专业的深度理解
4
你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？
了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
3
你以前在日常工作中主要处理些什么问题？
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。
4
以前工作中有过什么良好的建议和计划？
了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望
序号
题目
面试要点参考
1
你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？
同时可判断对方的分析能力和自知力
2
你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？
只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点
3
猎头顾问面试问题大汇总
猎头顾问面试问题大汇总1 简单做一下自我介绍?2 为什么想离开目前的工作?3 您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你?4 可否告诉我们为什么要雇用您呢?我的意思是您为什么认为您合适这个职位?5 你觉得自己最大的长处和弱点是什么?6 你觉得你的上司（同事）会给你什么样的评语?7 请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单分析一下。
8 请谈谈在工作中令你十分兴奋的一个成就，并简单分析一下。
9 你最近找工作时曾面试过哪些工作? 结果如何?10 能否谈一下你对过去服务过的公司的看法?11 能否谈一下你对前任上司的看法?12 如果我们雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献?13 你如何规划未来，你认为三年后能达到什么样的成就14 你认为“成功”的定义是什么?你觉得要获得成功需要具备什么样的特质及能力?15 由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，我们如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职16 你最近是否是否参加过什么培训课程?谈谈培训课程的内容以及对你的帮助。
17 你对我们公司了解吗?你对于本公司的第一印象如何18 你如何克服工作的低潮期?19 你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业?20 谈谈你对加班的看法?21 你目前已离职了吗?22 如果这份工作经常要出差，你可以接受吗?23 你是一个善于自我激励的人吗?如果你认为是的话，可否给出证据?24 在你过去的销售经验中，曾遇到什么困难?你如何克服它?25 你有一些什么样的爱好?26 你对这份工作有什么样的展望?你认为这个工作主要要做什么?27 你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率?28 你曾经有解雇下属的经验吗?29 请叙述你个人的管理风格?30 什么样的管理风格是你所欣赏的?你希望在一个什么样的团队内工作?31 你认为这个行业在未来 5 年内的发展趋势如何?32 你为什么选择念（机械工程）系?33 你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服的现象吗?你的适应能力和应变能力怎么样?34 你觉得他人的肯定对你很重要吗?以（客户服务）这样性质的工作而言，很容易吃力不讨好的，能谈一下你的看法吗?35 你觉得你管理时间的能力如何?你的工作通常能在时限内完成吗?36 你所应聘的客户服务经理的职位是一个非常敏感的职位，如果有客户总是投诉我们，你该怎么办?37 对于明知实施后会引起反弹的政策，你会去贯彻到底吗?38 如果明知“这样做不对” ，你还是会按照上司的指示去做吗?39 你如何做出决策，比较理性还是感性?可否给出实例证明?40 当你进入一家新的公司或新的行业，你会经由何种方式获得相关知识?41 当你的上司的学历、能力都低于你，你会怎么做?42 你还有继续读书的计划吗?43 你对于”创业”有什么样的看法?44 你过去的工作内容包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗?谈谈你在这方面的经验45 如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何46 你对于与女性上司共事的看法怎么样?47 如果你进入本公司，你打算在你的部门做什么样的改变?48 你有什么问题需要我来回答吗?49 你会考虑接受低于目前的待遇吗?50 你的期望待遇是什么?51 我注意到您目前还在工作，我们想知道，如果你接受我们的聘任，你什么时候可以开始来上班?52 请估计一下广州有多少个加油站，并告诉我您的思维流程（这是咨询公司和认为要雇佣“聪明人”的公司喜欢问的问题）1. 语言表达、仪表序号题目面试要点参考1 简单的谈一下自己。
猎头、HR面试问题汇总
面试要点参考
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明， 讲话的风度如何。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应 试者善于总结教训。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲 倾向如何。
考察应试者是否有感性。
面试要点参考
应试者是否曾关注自己的工作， 是否了己工作的重 点，表述是否简明扼要。
的角度与推导的思路
吸烟有害健康，但烟草业对国家的税 4 收有很大的贡献，你如何看待政府采取的
禁烟措施？
虽与工作无关， 但主要观察对方的观察问题的角度 与推导的思路
7． 应变能力
序 号
题目
在实际生活中，你做了一件好事，不 1 但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖
苦，这时你会如何处理？
在一次重要的会议上，领导做报告时 2 将一个重要的数字念错了，如不纠正会影
何看待待遇和工作条件？
你为什么选择来我公司工作？你对我 2 公司了解些什么？你为什么应聘这个职
位？
你对我公司提供的工作有什么希望和 3
要求？
4
你喜欢什么样的领导和同事？
5
你认为在一个理想的工作单位里，个
面试要点参考
同时可判断对方的分析能力和自知力
只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不 高，但对公司的不了解不应成为重点
5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
序 号
题目
你认为公司管得松一些好还是紧一点 1
好？
你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇 2
报工作，还是最终才做一次汇报？
你如何看待超时和周末、休息日加 3 班？
你认为制定制度的作用是什么？怎样 4
才能保证制度的有效性？
【推荐】猎头面试问题汇集-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==猎头面试问题汇集1简单做一下自我介绍？2为什么想离开目前的工作？3您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你？4可否告诉我们为什么要雇用您呢？我的意思是您为什么认为您合适这个职位？5你觉得自己最大的长处和弱点是什么？6你觉得你的上司（同事）会给你什么样的评语？7请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单分析一下。
8请谈谈在工作中令你十分兴奋的一个成就，并简单分析一下。
9你最近找工作时曾面试过哪些工作？结果如何？10能否谈一下你对过去服务过的公司的看法？11能否谈一下你对前任上司的看法？12如果我们雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？13你如何规划未来，你认为三年后能达到什么样的成就？14你认为“成功”的定义是什么？你觉得要获得成功需要具备什么样的特质及能力？15由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，我们如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？16你最近是否是否参加过什么培训课程？谈谈培训课程的内容以及对你的帮助。
17你对我们公司了解吗？你对于本公司的第一印象如何？18你如何克服工作的低潮期？19你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？20谈谈你对加班的看法？21你目前已离职了吗？22如果这份工作经常要出差，你可以接受吗？23你是一个善于自我激励的人吗？如果你认为是的话，可否给出证据？24在你过去的销售经验中，曾遇到什么困难？你如何克服它？25你有一些什么样的爱好？26你对这份工作有什么样的展望？你认为这个工作主要要做什么？27你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率？28你曾经有解雇下属的经验吗？29请叙述你个人的管理风格？30什么样的管理风格是你所欣赏的？你希望在一个什么样的团队内工作？31你认为这个行业在未来5年内的发展趋势如何？32你为什么选择念（机械工程）系？33你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服的现象吗？你的适应能力和应变能力怎么样？34你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（客户服务）这样性质的工作而言，很容易吃力不讨好的，能谈一下你的看法吗？35你觉得你管理时间的能力如何？你的工作通常能在时限内完成吗？36你所应聘的客户服务经理的职位是一个非常敏感的职位，如果有客户总是投诉我们，你该怎么办？37对于明知实施后会引起反弹的政策，你会去贯彻到底吗？38如果明知“这样做不对”，你还是会按照上司的指示去做吗？39你如何做出决策，比较理性还是感性？可否给出实例证明？。
猎头面试问题汇总
猎头面试问题汇总序号题目面试要点参考1简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2．工作经验序号题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作，其职责是什么？应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。
2你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3你以前在日常工作中主要处理些什么问题？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。
可依此继续追问细节。
4以前工作中有过什么良好的建议和计划？了解对方对工作的改善能力。
要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
序号题目面试要点参考1你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？同时可判断对方的分析能力和自知力2你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点3你对我公司提供的工作有什么希望和要求？能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑4你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人5你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？价值观的一种。
不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远6你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？当对方专业与本职位关联不大时使用本条7你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应性和稳定性。
序号题目面试要点参考1你个人有什么抱负和理想？你准备怎样追问题，避免对方夸夸其谈。
猎头网面试题目(3篇)
第1篇一、开场白及自我介绍1. 题目：请您用3分钟时间，简单介绍一下自己，包括您的教育背景、工作经历以及为什么对这个职位感兴趣。
解析：此题旨在考察应聘者的沟通能力和表达能力，以及他们对自己职业经历的熟悉程度。
应聘者应清晰、简洁地介绍自己，并突出与猎头工作相关的经验和技能。
2. 题目：您认为作为一名优秀的猎头顾问，需要具备哪些素质？解析：此题考察应聘者对猎头行业的基本认识和对猎头工作的理解。
应聘者应从专业知识、沟通能力、心理素质、抗压能力等方面进行回答。
二、专业知识与技能1. 题目：请您谈谈猎头行业的发展趋势。
解析：此题考察应聘者对猎头行业的了解程度，以及对行业未来发展的预判。
应聘者可以从市场需求、行业政策、技术进步等方面进行分析。
2. 题目：猎头顾问在筛选候选人时，如何判断候选人是否符合职位要求？解析：此题考察应聘者对猎头工作流程的掌握程度，以及筛选候选人时的技巧。
应聘者应从候选人简历、面试表现、背景调查等方面进行回答。
3. 题目：请您谈谈如何与候选人建立良好的沟通关系。
解析：此题考察应聘者的沟通技巧和心理素质。
应聘者应从倾听、尊重、信任、真诚等方面进行回答。
三、案例分析1. 题目：以下是一位候选人简历，请您分析其优势和劣势，并给出推荐意见。
候选人简历：某知名互联网公司产品经理，负责过多个产品的研发与运营，具备丰富的项目管理经验。
曾获得公司优秀员工称号，擅长沟通协调，具备较强的团队协作能力。
解析：此题考察应聘者对候选人简历的分析能力，以及对候选人背景的把握。
应聘者应从候选人工作经历、技能、性格等方面进行分析，并给出合理的推荐意见。
2. 题目：以下是一位客户需求，请您制定招聘方案。
客户需求：某知名企业招聘一位具备5年以上市场营销经验的总监，要求具备丰富的团队管理经验和市场策划能力，熟悉国内外市场。
解析：此题考察应聘者对招聘流程的掌握程度，以及制定招聘方案的能力。
应聘者应从招聘渠道、招聘周期、招聘预算等方面进行回答。
面试猎头问题汇总(针对无猎头经验的销售人员)
注：关注应聘者对电话销售 这种工作方式的接受度，以 及之前工作或者生活中压力 的来源，从而判断与猎头岗 位的匹配度；
三 对 工 作 的 期 许
3、你认为你在工作中的成就是什么？ 4、请你告诉我你的一次失败经历。 5、请讲述一次让你很感动的经历。 6、你如何看待超时和周末、休息日加班？
了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否 能客观的总结回顾自我 注：可以根据应聘者的回 如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于 答，针对性的提问，从而判 总结教训。 断出个人的求职倾向，与目 前应聘的岗位的匹配度；建 考察应试者是否有感性。 议从行业、企业和岗位这三 个角度来回答。 理想情况是既能接受加班，又不赞成加班；
有计划的人才是真正有进取心，考察应聘者是否对自己能够 7、你的职业发展规划是什么？或者未来三 提出明确的目标，并有切实的行动计划；而不是“继续做好 年内的目标是什么？（行业、岗位）如何实 现在的工作”、“加强学习”等模糊的概念。但要看对方所 现这个计划？ 描述的方向是否与本岗位匹配。 一名态度认真的求职者往往会在面试之前通过多种渠道去了 解应聘单位；如果在应聘的开始已经向应聘者进行介绍，可 测试应聘者倾听的关注程度，如果事先没有向应聘者进行有 关本单位的情况介绍，应聘者可以会借此机会提出了解单位 的情况；主试人员在介绍完毕之后，仍可通过类似问题考察 应聘者。 注：通过以上问题了解应聘 者对猎头岗位的认知度，以 及选择工作中最在意的因
五 家 庭 情 况
如果应聘者打算在一年之内要孩子，可能会因此缩短工作的 现在是单身吗？是否已婚，另一半的工作？ 时间，如果应聘者已经订婚，考虑是否能把精力完全投入到 父母、小孩等，等等 工作中去； 家里人对你的工作有什么意见？（有否尝试 考公务员或者事业单位） 平时喜欢什么样的人交朋友？朋友怎么评价 你的 个人的独立性是否有主见，家庭成员对自己的影响程度；
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猎头面试问题汇集
1简单做一下自我介绍？
2为什么想离开目前的工作？
3您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你？
4可否告诉我们为什么要雇用您呢？我的意思是您为什么认为您合适这个
职位？
5你觉得自己最大的长处和弱点是什么？
6你觉得你的上司（同事）会给你什么样的评语？
7请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单分析一下。
8请谈谈在工作中令你十分兴奋的一个成就，并简单分析一下。
9你最近找工作时曾面试过哪些工作？结果如何？
10能否谈一下你对过去服务过的公司的看法？
11能否谈一下你对前任上司的看法？
12如果我们雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？
13你如何规划未来，你认为三年后能达到什么样的成就？
14你认为“成功”的定义是什么？你觉得要获得成功需要具备什么样的特
质及能力？
15由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，我们如何知道
如果我们录用你，你不会很快地离职？
16你最近是否是否参加过什么培训课程？谈谈培训课程的内容以及对你的
帮助。
17你对我们公司了解吗？你对于本公司的第一印象如何？
18你如何克服工作的低潮期？
19你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？
20谈谈你对加班的看法？
21你目前已离职了吗？
22如果这份工作经常要出差，你可以接受吗？
23你是一个善于自我激励的人吗？如果你认为是的话，可否给出证据？
24在你过去的销售经验中，曾遇到什么困难？你如何克服它？
25你有一些什么样的爱好？
26你对这份工作有什么样的展望？你认为这个工作主要要做什么？
27你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率？28你曾经有解雇下属的经验吗？
29请叙述你个人的管理风格？
30什么样的管理风格是你所欣赏的？你希望在一个什么样的团队内工作？31你认为这个行业在未来5年内的发展趋势如何？
32你为什么选择念（机械工程）系？
33你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去适应新的企业
文化，可能会产生严重的水土不服的现象吗？你的适应能力和应变能力怎么样？
34你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（客户服务）这样性质的工作而言，很容易吃力不讨好的，能谈一下你的看法吗？
35你觉得你管理时间的能力如何？你的工作通常能在时限内完成吗？
36你所应聘的客户服务经理的职位是一个非常敏感的职位，如果有客户总
是投诉我们，你该怎么办？
37对于明知实施后会引起反弹的政策，你会去贯彻到底吗？
38如果明知“这样做不对”，你还是会按照上司的指示去做吗？
39你如何做出决策，比较理性还是感性？可否给出实例证明？。