煤矿职业卫生
煤矿职业卫生规章制度范本
煤矿职业卫生规章制度范本一、总则煤矿职业卫生规章制度旨在加强煤矿职业卫生管理，保障矿工的身体健康和安全。
本制度适用于我单位所有从业人员及所有作业场所，并要求全体人员严格遵守和执行。
二、岗位职责1.煤矿经营者责任：煤矿经营者应当负责制定和落实职业卫生管理制度，组织实施职业卫生防护，提供安全的劳动条件和健康的工作环境。
2.从业人员责任：从业人员应当遵守职业卫生规章制度，正确使用和佩戴防护设备、器具，积极参加职业卫生培训，严禁违反职业卫生规定和操作规程。
三、职业卫生保护1.工作环境检测：煤矿经营者要定期组织对工作场所、工作设备进行职业卫生检测，确保没有超标污染物存在。
2.职业病危害预防：煤矿经营者应对违反职业卫生标准、健康危害较大的工种和工艺，采取有效措施预防职业病危害。
3.作业操作规程：从业人员必须按照规定的作业操作规程进行工作操作，严禁超负荷工作，确保工作安全和健康。
四、个人防护设备1.防护用品配备：煤矿经营者要按照从业人员的工作特点和职业危害程度，配备适宜的个人防护设备，包括防护服、安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。
2.个人防护用品管理：从业人员应当正确佩戴和使用个人防护用品，严禁私自改装、拆卸和乱丢弃。
五、职业卫生培训1.培训计划：煤矿经营者应制定职业卫生培训计划，对从业人员进行系统、全面的职业卫生培训。
2.培训内容：培训内容应包括职业卫生知识、个人防护设备使用和维护、职业病预防等方面的知识。
六、职业卫生监测1.监测项目：煤矿经营者要定期进行职业卫生监测，监测项目包括空气中有害物质浓度、噪音、振动等。
2.监测方法：监测方法应符合国家标准和规定，监测设备要经过定期校验和维护，确保监测结果准确可靠。
七、职业卫生急救1.急救设施：煤矿经营者应配备足够的急救设施和急救药品，制定急救预案。
2.急救培训：煤矿经营者要定期组织从业人员进行急救培训，提高其急救意识和急救技能。
八、职业卫生记录1.记录内容：煤矿经营者应建立职业卫生档案，包括职业病防治措施记录、职业卫生检测结果、从业人员职业健康状况等。
煤矿职业卫生岗位责任制范文（3篇）
煤矿职业卫生岗位责任制范文一、职业卫生岗位责任1. 负责煤矿中的职业卫生管理工作，保障职工的职业卫生安全。
2. 负责制定、执行和监督职业卫生方针和相关制度。
3. 组织职业卫生风险评估和职业病危害评估，制定相应的防控措施。
4. 监督和检查职业卫生相关设施设备的运行情况，确保其正常使用。
5. 组织开展职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和技能。
6. 掌握职业卫生监测技术和方法，定期进行职业卫生监测工作。
7. 及时汇报职业卫生状况和危害因素，并提出相应的改善措施。
8. 积极参与事故调查和职业病核查工作，提供专业支持。
9. 协助相关部门进行职业卫生检查和评估，配合完成相关工作。
二、职业卫生岗位要求1. 具备相关职业卫生管理知识和技能，具有职业卫生培训资质。
2. 熟悉职业卫生相关法律法规和标准，能够正确执行。
3. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效管理职业卫生工作。
4. 具有较强的责任心和抗压能力，能够处理突发事件和紧急情况。
5. 熟练掌握职业卫生监测技术和方法，能够准确评估职业病危害程度。
6. 具备一定的沟通能力和语言表达能力，能够与职工进行有效的沟通和交流。
三、职业卫生岗位监督1. 所在单位的负责人对职业卫生岗位履职情况进行监督和评估。
2. 职业卫生岗位需按要求定期提交职业卫生工作报告和相关数据。
3. 监督部门对职业卫生岗位进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
4. 职业卫生岗位需承担相应的责任，如行为不端或责任不落实，将受到相应的惩处。
以上为煤矿职业卫生岗位责任制的范本，根据实际情况可以适当进行调整和修改。
煤矿职业卫生岗位责任制范文（2）一、职业卫生工作目标1. 预防事故，减少职业病发生。
2. 保护职工的身体健康，提高工作效率。
3. 打造良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围。
4. 建立科学的职业卫生管理体系，确保职业卫生工作的规范化、系统化和可持续发展。
二、职业卫生工作职责1. 制定职业卫生工作方案，明确工作目标和任务。
煤矿职业卫生
为每位员工建立职业卫生档案，记录其职业史、职业病危害接触史、 健康检查结果等信息，以便进行针对性的健康管理和预防措施。
定期开展职业卫生培训
提高员工对职业病危害的认识和自我保护意识，掌握相关防护技能和 应急处理方法。
实施定期健康检查
定期为员工进行职业病危害相关项目的健康检查，及早发现并处理健 康问题。
煤矿职业卫生的历史与发展
历史回顾
煤矿职业卫生的发展历程可以追溯到工业革命时期，经过多 年的发展，逐渐形成了完善的法律法规和技术标准。
发展趋势
随着科技的不断进步和人们对健康需求的不断提高，煤矿职 业卫生将向着更加智能化、绿色化、人性化的方向发展。同 时，加强国际合作与交流，也是推动煤矿职业卫生发展的重 要途径。
总结词
该矿井采取了有效的粉尘控制措施，包括安装除尘设备、加强通风和个体防护，显著降低了粉尘浓度，保障了矿 工的身体健康。
详细描述
某矿井面临着严重的粉尘问题，矿工长期暴露在高浓度的粉尘环境中，易患尘肺病。为了解决这一问题，该矿井 采取了一系列措施，包括安装除尘器、加强通风，并给矿工配备了防尘口罩和防护服。这些措施有效地降低了粉 尘浓度，改善了工作环境，保护了矿工的身体健康。
THANKS
感谢观看
比较分析
通过对员工健康检查结果的 分析比较，评估职业卫生管 理措施的效果，为进一步优 化管理提供依据。
外部审核与认证
邀请外部机构对煤矿职业卫 生管理工作进行审核与认证， 提高管理工作的专业性和公 信力。
04
煤矿职业病防治
煤矿职业病种类与特点
尘肺病
长期吸入煤矿粉尘， 导致肺部组织纤维化， 影响呼吸功能。
噪声聋
长期接触高强度噪声， 对听觉系统造成损伤。
煤矿企业职业卫生管理工作范本（2篇）
煤矿企业职业卫生管理工作范本一、背景介绍煤矿企业是国民经济的支柱产业，为了保障煤矿生产安全，维护职工的身体健康，促进企业可持续发展，加强煤矿企业职业卫生管理工作至关重要。
本文将结合实际情况，提出煤矿企业职业卫生管理工作范本。
二、组建职业卫生管理团队为了有效开展职业卫生管理工作，煤矿企业应当组建专业的职业卫生管理团队。
该团队应包括职业卫生专家、安全工程师、职业健康监护人员等，并负责制定、实施和评估职业卫生管理措施。
三、建立健全职业健康监测体系煤矿企业应建立健全职业健康监测体系，通过对职工的健康状况进行定期监测，掌握职业病防治工作的实时数据，及早发现和处理职业病问题。
职业健康监测体系应涵盖职业卫生、职工健康档案、职业病防治等方面的内容，确保全面有效地进行职业健康监测工作。
四、加强职业病防护设施建设煤矿企业应加强职业病防护设施的建设，确保职工在作业环境中的安全和健康。
在煤矿生产场所设置合适的通风设备、防护设施，配备必要的个人防护装备，并加强职业卫生设施维护和管理工作，以确保职业病防护措施的有效性和持续性。
五、加强职业卫生培训煤矿企业应加强职业卫生培训，提高职工的职业卫生意识和技能水平，使他们能够正确使用个人防护装备，学会判断和应对职业卫生风险。
培训内容应涵盖职业卫生基础知识、职业病防护技术、个人卫生习惯等方面，形式可以包括讲座、培训班、培训资料等多种形式。
六、建立健全职业卫生管理制度煤矿企业应制定职业卫生管理制度，明确各级管理部门的职责和权益，规范职业卫生管理工作的流程和标准。
同时，要加强对职业卫生管理制度的考核和监督，确保制度的有效执行和落实。
七、开展职业健康教育宣传煤矿企业应开展职业健康教育宣传活动，提高职工对职业卫生管理工作的认识和重视程度。
可以通过宣传册、宣传展板、宣传视频等形式，向职工普及职业病的危害性和预防方法，强化职业卫生意识，为实施职业卫生管理工作打下良好的基础。
八、建立职业卫生投诉举报渠道煤矿企业应建立健全职业卫生投诉举报渠道，鼓励职工积极参与职业卫生管理工作，向上级管理部门反映职业卫生问题。
煤矿职业卫生管理制度
煤矿职业卫生管理制度
是指为了保护煤矿工人的身体健康，预防职业疾病的发生，保障工人的职业卫生权益而制定的一系列规章制度。
下面是煤矿职业卫生管理制度的一般要求：
1. 煤矿职业卫生管理制度必须符合国家法律法规和相关标准、规范的要求。
2. 煤矿必须建立完善的职业卫生管理组织体系，明确职责分工，确保职业卫生管理工作的有效开展。
3. 煤矿应制定职业卫生管理规程和实施细则，明确每个环节的具体要求，包括职业卫生监测、评价和控制措施等。
4. 煤矿应加强对职业卫生知识的培训和教育，确保工人具备相应的职业卫生意识和知识技能。
5. 煤矿应进行职业卫生监测和评价工作，及时掌握职业病危害因素的情况，采取有效的控制措施。
6. 煤矿应加强职业卫生控制措施的落实，包括职业病危害因素的防护、职业卫生设施的建设和维护、职业病防治措施的落实等。
7. 煤矿应建立健全的职业病防治制度，做好职业病危害监测和病人诊断、治疗、康复工作，保障职业病患者的权益。
8. 煤矿应加强职业卫生监督检查和内部审计，发现问题及时纠正，确保职业卫生管理制度的有效执行。
9. 煤矿应建立职业卫生事故应急预案，加强事故调查和处理工作，降低职业卫生事故的发生和影响。
10. 煤矿应建立和完善职业卫生档案管理制度，及时、准确地记录职业卫生相关数据和信息，保障档案的安全性和完整性。
以上是煤矿职业卫生管理制度的一般要求，具体要根据国家法律法规和煤矿的实际情况进行制定和实施。
煤矿岗位职业卫生操作规程
煤矿岗位职业卫生操作规程一、总则为了加强煤矿岗位的职业卫生管理工作，保障员工的身体健康和劳动安全，根据法律法规的要求，制定本岗位职业卫生操作规程。
二、岗位职业卫生操作规程的基本要求1.培训员工在新员工入职时，负责人应为其进行岗位职业卫生的培训，包括职业病防护知识、个人防护用品的使用方法等内容。
2.个人防护员工在工作过程中应佩戴符合要求的个人防护用品，包括防尘口罩、防护眼镜、防护手套等，根据工作环境的不同，使用相应的个人防护用品。
3.卫生设施煤矿岗位应设置干净、整洁的卫生设施，包括洗手间、饮用水设备等，并定期进行清洁和消毒。
4.定期体检员工应按照规定定期进行职业病体检，及时发现和处理患有职业病的员工。
5.职业卫生知识宣传煤矿岗位应定期组织职业卫生知识的宣传活动，提高员工的职业卫生意识和预防职业病的能力。
三、具体操作规程1.作业环境控制（1）煤尘控制：采取湿法作业、喷雾降尘等措施，减少煤尘对员工的危害。
（2）通风换气：确保岗位通风良好，保证员工呼吸到新鲜空气。
（3）噪声控制：采取隔音措施、减少噪音源等方法，防止噪声对员工的危害。
2.个人防护用品的使用（1）员工在工作过程中，应按照要求佩戴个人防护用品，如防尘口罩、防护眼镜、防护手套等。
（2）个人防护用品应定期检查，保证其正常使用效果。
（3）员工需要接触有毒有害物质时，应同时使用防护衣物、防护鞋等。
3.岗位清洁和消毒（1）岗位应保持清洁，定期进行清理和消毒。
（2）岗位上产生的废弃物应根据规定及时清理处理，减少对员工的环境污染。
4.定期体检（1）煤矿岗位应根据法律法规的要求，定期进行员工的职业病体检。
（2）体检结果如有异常，应及时处理，为员工提供相应的治疗和防护措施。
5.职业卫生知识宣传（1）煤矿岗位应定期组织职业卫生知识的培训和宣传活动。
（2）宣传内容包括职业病的预防、个人防护用品的使用方法、工作环境的危害等。
四、岗位职业卫生操作规程的实施1.负责人应负责对本操作规程的宣传和培训，确保员工的理解和遵守。
煤矿职业卫生岗位责任制（3篇）
煤矿职业卫生岗位责任制范本如下：一、公司层面的职责：1. 负责制定和实施煤矿职业卫生管理制度和相关规章制度，确保职业卫生工作符合国家法律法规和行业标准；2. 定期组织对煤矿职业卫生管理制度和工作程序进行评估和检查，确保其有效性和可行性；3. 提供必要的经费和资源，保障煤矿职业卫生工作的正常开展；4. 提供必要的职业卫生培训和教育，加强员工职业卫生意识和安全意识的培养；5. 建立健全职业卫生档案和信息管理体系，保存和维护相关资料；6. 定期组织对煤矿工作环境进行职业卫生监测和评估，及时发现和解决存在的问题；7. 及时处理以及调查职业卫生事故和不良事件，采取有效措施防止类似事件的再次发生；8. 向上级主管部门报送煤矿职业卫生工作情况，并接受相关部门的监督和检查。
二、部门负责人的职责：1. 牵头负责煤矿职业卫生工作，组织和协调各部门的职业卫生工作；2. 贯彻执行公司煤矿职业卫生管理制度和规章制度，确保其在部门内得到有效实施；3. 确保部门内的岗位设施、设备和工作条件符合职业卫生要求，及时消除职业卫生隐患；4. 定期组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和技能水平；5. 配合公司职业卫生监测和评估工作，提供必要的信息和数据；6. 及时处理和反馈岗位职业卫生问题和员工的职业卫生意见和建议；7. 定期向公司报送职业卫生工作情况和改善措施，接受公司的监督和检查。
三、岗位责任人的职责：1. 负责本岗位的职业卫生管理，确保岗位符合职业卫生要求；2. 使用和维护个人防护用品和设备，做好个人职业卫生防护；3. 配合公司的职业卫生培训和教育活动，提高个人的职业卫生意识和安全意识；4. 及时发现和报告职业卫生隐患和问题，积极参与职业卫生改进措施的实施；5. 遵守和执行公司的职业卫生制度和操作规程，确保岗位操作符合职业卫生要求；6. 参与岗位职业卫生监测和评估工作，提供必要的信息和数据；7. 及时向上级报告岗位职业卫生安全事故，采取措施进行紧急处理。
矿山职业卫生管理规章制度
矿山职业卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强矿山职业卫生管理，保障矿工健康，防止职业病危害，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于煤矿、金属矿山、非金属矿山等各类矿山。
第三条矿山企业应当按照国家有关法律法规和标准，采取有效措施，加强矿山职业卫生管理，预防职业病危害，保障员工健康。
第四条矿山企业应当建立健全职业卫生管理制度，加强各种职业卫生防护设施的配备和维护，保证职工的职业安全和健康。
第五条矿山企业应当加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业健康意识，培养良好的职业行为习惯。
第六条矿山企业应当建立职业卫生档案，定期进行检查和评估，及时发现和解决职业病危害隐患。
第七条矿山企业应当加强职业卫生监测，对职业病危害因素进行监测，确保符合国家标准要求。
第八条矿山企业应当加强职业卫生检测，定期对职业卫生防护设施进行检测和维修，确保其正常使用。
第二章人员管理第九条矿山企业应当配备专兼职职业卫生管理人员，负责职业卫生管理工作。
第十条矿山企业应当对从业人员进行职业卫生培训，提高职业健康意识和防护能力。
第十一条矿山企业应当建立员工职业健康档案，记录员工职业病危害接触史和个人健康情况。
第十二条矿山企业应当定期进行员工职业卫生体检，对职业病危害因素进行监测和评估。
第三章职业危害因素防护第十三条矿山企业应当对职业病危害因素进行评估，制定相应的防护措施，确保员工的健康和安全。
第十四条矿山企业应当加强对工作场所空气质量的监测，及时清理工作环境，保证员工健康。
第十五条矿山企业应当对职业病危害因素进行喷淋、通风等技术处理，缓解职工的危害。
第十六条矿山企业应当配备必要的防护设施，如口罩、护目镜、防护服等，提供给员工使用。
第四章应急处理第十七条矿山企业应当建立健全职业卫生应急预案，及时应对职业病事故，减少职工伤害。
第十八条矿山企业应当配备必要的急救设施和人员，确保职工在事故发生时能够及时得到救助。
第五章监督检查第十九条矿山企业应当接受职业卫生监督检查，定期开展职业卫生评估，确保符合国家标准要求。
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粉尘，染料、农药、合成树脂、炸药和人造纤维。 混合性粉尘：包括两种以上的粉尘。
二 生产性粉尘的理化性质（了解） 粉尘的化学成分、分散度、溶解度、密度、形状、硬度、
荷电性、爆炸性 三 生产性粉尘的治理技术（掌握） 1 改革工艺过程 （实现生产过程的机械化密闭化自动
第一节
一 生产性粉尘的来源与分类
1、来源：
➢ 固体物质的机械加工、粉碎 ➢ 金属的研磨、切削 ➢ 矿石的粉碎、筛分、配料或岩石的钻孔、爆破和破碎。 ➢ 耐火材料、玻璃、水泥和陶瓷、皮毛、纺织物化学工业中
固体原料加工与处理 ➢ 粉末状物质的混合过筛包装和搬运
2、分类
根据生产性粉尘的性质分为3类 无机性粉尘：1）矿物性粉尘，硅石、石棉、煤，2）金 属性粉尘，铁、锡、铝及其化合物，3）人工合成无机
级） 。
分级依据：
1 常年从事接触高温作业的工种，应以最热季节测
量值为分级依据。 2 季节性或不定期接触高温作业，应以季节内最热
月测量值为分级依据。 3 从事室外作业的工种，应以夏季最热月晴天有太
阳辐射时的测量值为分级依据。
三 《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》 采样点的选择原则
1 选择有代表行的工作地点，包括空气中有害物质 浓度最高、作业人员接触时间最长的工作地点。 2 不影响作业人员，采样点尽可能靠近作业人员。 3 在评价工作场所防护设备或措施的防护效果时，
品或工件。 WBGT指数 高温作业：生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指数等 于或大于25℃的作业。 接触高温作业时间：作业人员在一个工作日（8h）内，实际 接触高温作业的累计时间（min）。 定向辐射热量：生产性热源向工作地点的某一方向辐射的热量。 高温作业分级标准：工作地点WBGT指数和高温作业时间 （4
二 生产性毒物危害治理措施（掌握）
解决毒物危害的根本途径：生产过程的密闭化和自动化。 从根本上解决毒物危害的首选办法：采用无毒、低毒物
质代替有毒或高毒物质。
生产性毒物的控制措施：
1 密闭—通风排毒系统 2 局部排气罩
通风防毒工程的一个技术准则：就地密闭，就地排 出，就地净化。
排气罩的类型:密闭罩、开口罩、通风橱。 3 排出气体的净化
净化方法：洗涤法、吸附法、袋滤法、静电法、燃 烧法
4 个体防护声、电磁性噪声 控制措施： 1 消除或降低噪声、振动源 2 消除或减少噪声、振动的传播 3 加强个人防护和健康监护
二 振动
控制措施： 1 控制振动源 2 改革工艺，采用减振和隔振等措施 3 限制作业时间和振动强度 4 改善作业环境，加强个体防护及健康监护
化） 2 湿式作业 3 密闭 抽风 除尘（对于无法湿式作业的场所）。 4 个体防护和个人卫生
第二节
1 生产性毒物来源
原料、辅助材料、中间产品、夹杂物、半 成品、成品、废气、废液、废渣及加热分 解产物。
2 毒物形态
1）气体 常温常压条件 2）蒸气 固体升华、液体蒸发时形成的蒸气
3）雾 液体微粒 4）烟 直径小于0.1μm的固体微粒 5）粉尘 直径0.1-10μm的固体微粒 进入人体的途径：经呼吸道、皮肤、消化道
煤矿职业卫生
A煤矿职业危害防治的安全管理要 求
一、煤矿职业危害概述
煤矿职业危害主要指以下职业危害因素：
• 粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等； • 化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫
化氢等； • 物理因素：噪声、高温等。
常见的职业病：尘肺、职业性放射性疾 病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物 因素所致职业病 、职业性皮肤病 、职业性 眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病 、其他职业病
紫外线辐射：物体温度达到1200℃出现紫外线（防 护措施：屏蔽和增大与辐射源的距离，佩戴专用防
护品） 激光：（三方面防护：激光器要有安全设施，在光 束可能泄露处应设置防光封闭罩：工作室围护结构 使用吸光材料，色调要暗，不能裸眼看光：使用适
当个人防护用品并对人员进行安全教育）
电离辐射的来源与防护
来源：天然放射行核素，人工放射性核素和X线机 防护：控制放射源的质和量
样为主。
二、煤矿职业危害防治管理
1、煤矿企业法定代表人是本单位职业危害防治 工作的第一责任人。
尽量在夏季主导风向下风侧对热源隔离。 隔热、通风降温、保健措施、个体防护
异常气压的预防：技术革新，遵守安全操作规程， 保健措施
第四节（了解）
一 《生产性粉尘作业危害程度分级》
分级指标：粉尘中游离二氧化硅含量（％）、工 人接尘时间肺总通气量和粉尘浓度超标倍数。
基本定义 生产性热源：生产过程中能够产生和散发热量的生产设备、产
外照射防护：时间防护、距离防护、屏蔽防护 内照射防护：围封隔离、除污保洁和个人防护
四 异常气象条件
1 种类： 高温作业 高温强热辐射作业 高温高湿作业 其它异常气象条件作业
2 异常气象条件防护措施
高温作业防护 根本措施：合理设计工艺流程，改进生产设备和操 作方法采用开放或半开放式作业，利用自然通风，
应根据设备的情况选定采样点再进行采样。 4 采样点应设在工作地点的下风向，应远离排气口
和可能产生涡流的地点
不同职业接触限值时的采样 1 职业接触限值为最高容许浓度的有害物质，采用
定点采样方法，采样时间小于15min。 2 职业接触限值为短时间接触短时间接触容许浓度
的有害物质，定点采样，时间15min。 3 职业接触限值为时间加权平均容许浓度的有害物 质，根据工作场所空气中有害物质浓度的存在状况， 或采样仪器的操作性能，选择个体采样或定点采样， 长时间或短时间采样方法，以个体采样和长时间采
三 辐射
电离辐射：量子能量12ev以上 非电离辐射：量子能量小于12ev
非电离辐射的来源与防护 射频辐射：高频作业（防护措施：场源屏蔽、距离 防护和合理布局）、微波作业（防护措施：直接减 少源的辐射、屏蔽辐射源、采取个人防护及执行安
全规则） 红外线辐射：加热环境、熔融玻璃及强发光体（重 点是对眼睛的防护减少红外线暴露和降低炼钢工人 的热负荷，佩戴专用的防护过滤红外线的防护镜）