高管薪酬合同协议书
高管聘用合同范本5篇
高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。
1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。
1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。
2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。
3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。
3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。
第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。
4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。
4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。
5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。
第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。
薪酬合同(高管)7篇
薪酬合同（高管）7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（高管）：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方担任高管职务，为明确双方权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下薪酬合同：一、薪酬构成1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币________元整（￥________）。
2. 奖金：乙方享有年度奖金，具体数额根据年度业绩和公司政策确定。
3. 津贴和补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、住房津贴等，具体标准按照公司规定执行。
4. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，按照国家法律法规及公司规定执行。
二、薪酬支付1. 薪酬支付时间：甲方每月____日支付乙方上个月工资。
2. 薪酬支付方式：通过银行转账方式支付。
3. 薪酬支付条件：乙方需完成约定的工作任务，且遵守公司规章制度。
三、绩效考核与薪酬调整1. 绩效考核：乙方的工作绩效将定期考核，考核结果将作为薪酬调整的依据。
2. 薪酬调整：根据市场变化、绩效考核结果及公司发展需要，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对涉及公司的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方薪酬，每逾期一天，应支付乙方应付未付金额的____%作为违约金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应赔偿甲方因此遭受的所有损失。
六、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
4. 本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。
高管聘用协议范本4篇
高管聘用协议范本4篇篇1**高管聘用协议范本**甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为______（以下简称公司），乙方具备相关从业经验和专业知识，双方经协商一致，就乙方担任公司高管一事，达成如下协议：第一条：聘任内容1.1 乙方自____年____月____日起担任公司____（职务），在职期满____年。
1.2 乙方的工作地点为______。
1.3 乙方的工作时间为______，周一至周五上午____时至下午____时，中午休息____小时。
第二条：薪酬待遇2.1 乙方的基本薪酬为每月人民币______元整。
2.2 乙方的绩效奖金将根据公司年度绩效评估结果，不设上限。
2.3 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利。
第三条：职责和权限3.1 乙方应负责公司____部门的管理工作，向董事会报告工作进展。
3.2 乙方在公司内享有____的管理权限。
3.3 乙方应遵守公司规章制度，忠诚公司，维护公司利益。
第四条：工作期限4.1 本协议自双方签字之日起生效，至乙方提出辞职或公司解除协议之日终止。
4.2 双方如不履行协议中的任何一项义务，均可解除本协议。
第五条：保密条款5.1 乙方在工作期间及卸任后应保守公司机密，不得泄露公司商业机密。
5.2 乙方须将公司所有资料和文件归还公司，不得私留。
第六条：协议解释6.1 本协议的解释及争议解决办法均应符合国家法律法规。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并经双方同意后生效。
甲方：__________ 乙方：__________签字日期：____年____月____日以上是关于高管聘用协议的范本，具体内容可根据具体情况进行调整和修改。
希望双方能够遵守协议条款，共同致力于公司的发展和壮大。
祝双方合作愉快，取得共同成功！篇2高管聘用协议范本一、甲方（公司方）：_____________（以下简称“甲方”）地址：_____________法定代表人（或授权代表）：_____________联系电话：_____________二、乙方（高管候选人）：_____________（以下简称“乙方”）地址：_____________联系电话：_____________甲、乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任高管一职达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 乙方将担任_____________（职务）一职，向甲方汇报并执行甲方授予的职能与职责。
聘请公司高管协议6篇
聘请公司高管协议6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘高管）：_______________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方担任公司高管职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司高管职务上的合作关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、聘用职位及职责1. 聘用职位：甲方聘请乙方担任公司高管职务，具体职位为_____________。
2. 职责范围：乙方负责甲方的战略规划、经营管理、团队组建、市场拓展等工作，具体职责详见附件一。
三、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本协议。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方在聘用期间的基本工资为人民币_____元/月，具体薪酬方案详见附件二。
2. 绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体标准根据年度业绩和公司政策确定。
3. 福利待遇：乙方享有五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
4. 薪酬及福利待遇的支付方式和时间按照甲方的规定执行。
五、知识产权保护1. 乙方在履行职务过程中产生的智力成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，均归甲方所有。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。
六、保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用期满后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
高管薪酬合同范本
高管薪酬合同范本甲方（雇主）：_______乙方（高管）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任公司高管职务，并支付相应薪酬事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，为期_______年。
二、高管职务2.1 甲方聘请乙方担任公司_______职务，负责公司_______业务。
三、薪酬待遇3.1 乙方年薪为人民币_______元（大写：_______元整），包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.2 甲方按月支付乙方薪酬，每月支付薪酬的日期为_______日前。
3.3 乙方在合同期内享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪年假等。
四、绩效奖金4.1 乙方在合同期内，如完成甲方规定的业绩指标，甲方将根据公司业绩及乙方个人业绩，支付乙方绩效奖金。
4.2 绩效奖金的具体金额、支付时间和支付方式，由甲方根据公司实际情况制定，并在合同期内进行适时调整。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金人民币_______元。
六、合同解除与终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在合同期内，如因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。
6.3 甲方在合同期内，如因公司业务调整、经营困难等原因，需解除本合同，应提前_______日通知乙方。
七、争议解决7.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
高管薪制劳动合同协议书
高管薪制劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！高管薪制劳动合同协议书甲方（用人单位）：【公司名称】地址：【公司地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号码：【员工身份证号码】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方高管职务的薪酬待遇等事项，达成如下协议：第一条 职位与工作内容1.1 乙方担任甲方高管职务，具体职位为：【职位名称】。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第二条 薪酬待遇2.1 乙方月薪为人民币：【月薪金额】元，按月支付。
2.2 乙方享受甲方规定的各种奖金、补贴、福利等，具体按照甲方的相关规定执行。
2.3 乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。
第三条 工作时间与休息休假3.1 乙方每周工作时间为：【工作时间】小时，实行标准工时制。
3.2 乙方按照甲方的规定享受休息休假，具体休息休假安排由甲方根据生产经营需要合理确定。
第四条 劳动纪律与考核4.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从甲方的工作安排和管理。
4.2 乙方的工作绩效考核按照甲方的相关规定执行，考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等的依据。
第五条 合同期限5.1 本合同期限为：【合同期限】年，自双方签字之日起生效。
5.2 合同期满后，如双方协商一致，可以续签合同。
第六条 解除和终止合同的条件6.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
6.2 乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。
6.3 乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。
6.4 乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同自然终止。
第七条 保密协议7.1 乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。
企业高管聘用协议书模板(8篇)
企业高管聘用协议书模板甲方：_____有限公司地址：_____乙方：_____姓名：_____性别：_____年龄：_____居民身份证号码：_____籍贯：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、劳动期限第一条：合同期限____年，自____年____月____日合同签订之日起至____年____月____日止。
二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。
第三条：_____乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。
三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每____月_____元（税后工资），每月____号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）;每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费;电话费每月报销_____元;公司负责食、宿。
第五条：业绩考核。
正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。
第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。
四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。
由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每____年组织一次体检。
第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。
第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。
第十一条：甲方为乙方提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。
五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
高管薪酬协议书
高管薪酬协议书
一、背景及目的
为了明确公司和高管之间的薪酬关系，旨在激励和奖励高管在公司发展中的贡献，特制定本高管薪酬协议书。
二、薪酬构成
根据高管的工作职责和业绩评估结果，其薪酬将由以下几个部分组成：
1. 基本工资：作为高管的固定薪酬，按月支付。
2. 绩效奖金：根据高管在公司发展中的业绩表现，由董事会或薪酬委员会决定发放。
3. 股权激励：为激励高管积极参与公司的长期发展，可以授予高管公司股票或股权期权。
4. 其他福利：公司提供的其他福利待遇，如医疗保险、退休金等。
三、薪酬调整与终止
1. 薪酬调整：公司可根据高管的工作表现和公司业绩情况，适时对高管的薪酬进行调整。
2. 终止薪酬支付：如果高管存在严重违规行为或工作表现差等情况，公司有权终止或减少高管的薪酬支付。
3. 终止薪酬协议：在高管离职或合同终止的情况下，薪酬协议将自动终止，除非双方另有协商。
四、保密义务
高管应保密公司的商业机密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
五、争议解决
对于因本协议所引起的争议，双方应通过友好协商解决。
如协商无果，可提交相应司法机构进行仲裁或诉讼。
本高管薪酬协议书自双方签字生效，有效期为____年，如双方有变更需要，应书面协商一致后再行变更。
高管（签字）：__________ 日期：__________
公司代表（签字）：__________ 日期：__________。
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编号：______________
高管薪酬合同
甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_____ 年_____ 月_____ 日
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
甲方根据企业发展需要，拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理，根据双方友好
协商达成以下待遇要求协议：
一、双方约定乙方工资采用年薪制
约定为年薪人民币元（年长度以正式上班日为起点）。
工资的构成为基本固定工资加绩效工资。
基本固定工资为人民币元每月发放。
其余部分为绩效工资，甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方。
乙方工作满一年，乙方的绩效工资过低时，甲方承诺为乙方提供保底人民币元的年薪。
二、职务概要
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
三、工作内容
1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、规范化；
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
5、开展企业形象宣传活动；
6按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
7、负责公司团队的建设工作；
8、对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
9、负责推进公司企业文化的建设工作；
10、负责公司各环节的成本核算与控制，确保公司盈利的维持与提高。
四、第一年工作目标
1、改革公司的薪酬体系.
2、改革公司的组织结构、管理体系、业务规范和厂务制度
3、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，为公司发展明确方向
五、第二年工作目标
1、销售目标：人民币元（不含税）
2、利润目标：人民币元
3、质量目标：贯彻质量体系，年均准时交货率90%,年评顾客满意率大于90%，
年评大客户丢失事件不超过一宗
4、年人均产值：不低于人民币________ 万元/人
5、人才目标：能独立做项目的工程师4-5人，优秀的业务人员3名，售后服务
人员3名，一线工人受过职业教育的比例大于50%，并建立质量保证体系。
6文化建设目标：公司的价值理念，被员工的认知度大于90%
7、建立公司的营运模式，产品技术资料完善率大于85% 六、其他约定事项
1、乙方在甲方公司工作期间，甲方为乙方提供住宿的便利，具体办法是甲方为乙方租一室一厅的房子使用，并提供必需的食宿条件，房租由甲方承担，水电、生活等费用由乙方自行承担。
2、绩效考核标准另协商议定。
3、如果按此协议规定经考核乙方不能胜任该职务，甲方有权撤消其职务，进行转岗位或
者不再续聘处理。
4、乙方在职期间实施每天八小时，每周五天工作日的工作制度。
并享受国家规定的法定节假日。
5、乙方在职期间甲方为乙方购买国家社会保险中规定的五险”
6乙方年薪酬在人民币壹拾伍万元内为税后薪酬，超出年薪酬人民币壹拾伍万元时乙方应承担超出部分个人所得税。
7、双方约定协议期为两年，自_________ 年______ 月______ 日起
至_______ 年 ______ 月 ______ 日止。
签署时间：年月日
甲方：
联系人：
联系方式：
地址：
乙方：联系人:
联系方式:
地址：。