物业管理综合实训

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物业管理综合实训

物业管理综合实训

物业管理综合实训物业管理综合实训是一项重要的培训活动,旨在提高物业管理人员的综合素质和专业能力。

本文将详细介绍物业管理综合实训的内容和要求,以及实训的目标和效果。

一、实训内容物业管理综合实训涵盖了以下几个方面的内容:1. 物业管理法律法规:学习相关法律法规,包括《物业管理条例》、《房地产管理法》等,了解物业管理的法律责任和义务。

2. 物业管理制度与流程:学习物业管理的制度和流程,包括收费管理、维修管理、安全管理等,了解各项管理工作的具体操作步骤。

3. 社区服务技能:学习社区服务的基本技能,包括礼仪礼貌、沟通技巧、危机处理等,提高与业主和居民的良好关系。

4. 物业设备维护与管理:学习物业设备的维护与管理,包括电梯维保、消防设备检查、绿化养护等,确保设备的正常运行。

5. 安全防范与应急处理:学习安全防范知识和应急处理技能,包括火灾逃生、突发事件处理等,提高物业管理人员的应急反应能力。

二、实训要求物业管理综合实训对参训人员有一定的要求:1. 参训人员应具备一定的物业管理基础知识,包括相关法律法规和管理制度的基本了解。

2. 参训人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与居民和其他相关部门进行有效的沟通与协作。

3. 参训人员应具备一定的应急处理能力和解决问题的能力,能够在突发事件中迅速反应和处理。

4. 参训人员应具备基本的电脑操作能力,能够运用电脑软件进行物业管理工作。

三、实训目标物业管理综合实训的目标是提高物业管理人员的综合素质和专业能力,具体目标包括:1. 提高物业管理人员的法律意识和法律素质,使其能够遵守相关法律法规,履行物业管理的法定职责。

2. 培养物业管理人员的服务意识和服务技能,提高与业主和居民的沟通和协调能力,提供优质的社区服务。

3. 加强物业设备的维护与管理,提高设备的使用寿命和性能,确保设备的正常运行,减少故障和事故的发生。

4. 增强物业管理人员的安全防范意识和应急处理能力,提高突发事件的应对能力,保障居民的生命财产安全。

最新物业管理综合实训工作报告4篇

最新物业管理综合实训工作报告4篇

最新物业管理综合实训工作报告1我与同学到__物业管理处实习。

实习之初该物业管理处首先向我们介绍了一些基本情况,然后依次对事务管理、客户管理与服务流程及安全保卫等做了简要介绍。

然后就开始“上岗”了。

回顾此次实习过程,感受良多,收获颇丰。

通过实习有效缩短了课堂和社会实际工作之间的差距,使我能系统地、全面地掌握物业管理工作和方法。

在老师的细心指导下,积极参与物业管理相关工作,注意理论知识与实际应用的结合,用实践检验所学的物业管理理论知识,由此加深了我对物业管理工作的特点、方式、运行规律的理解。

下面是对这次实习的总结:一、优化客户管理和服务流程。

物业管理利用“一站式服务”web系统管理房屋资源信息、客户数据信息、财务管理、以及服务管理即服务报修申请等信息系统。

各种模块系统记录相关的数据资源。

房产资源主要记录与房屋建设、竣工检验,房屋维修等;客户数据信息则记录该小区内业主与租户的信息;财务管理记录各种收入与支出明细;服务管理记录用户报修与维修服务进程的记录。

该系统具有方便、快捷的优点,能为物业管理服务提供数据支持。

但在我看来,但是仍有很多方面需要改善。

比如服务管理模块系统开放程度不够,用户利用此报修并不多,主要还要通过电话由专人接受报修与跟踪。

如此一来,信息化应用就不到位,各种资源成本在信息化的助力下并未得到有效的降低。

对此,应该完善服务管理系统,重新设计服务流程,分离管理与服务系统,加强宣传与开放,促使用户更多的利用该系统报修。

二、推行、倡导“以人为本”服务理念。

物业管理必须树立以人为本的服务理念,倡导人性化服务,实施以人为本的服务措施,提高服务效能,把客户的满意作为物业管理的追求。

美佳物业管理公司利用相关数据指标与员工绩效考核有效的结合,通过严格的规章制度实现。

并推出“安保”和“健康物业管理模式”标准化服务模式,使员工在意识层面上确立什么样的服务符合业主的需求。

充分发掘安保人员的服务意识与专业技能,以建立的安保服务社区。

物业管理综合实训

物业管理综合实训

物业管理综合实训一、概述物业管理综合实训是为了培养学生在物业管理领域的综合能力而设计的一项实践性任务。

通过该实训,学生将能够熟悉物业管理的各个方面,包括维修保养、安全管理、客户服务等,并在实际操作中提升自己的管理技能和解决问题的能力。

二、任务目标1. 熟悉物业管理的基本知识和理论,了解物业管理的职责和要求。

2. 掌握物业管理的各个环节,包括维修保养、安全管理、客户服务等。

3. 提升管理技能,培养解决问题的能力,包括应对突发事件和处理纠纷等。

4. 培养团队合作精神和沟通协调能力,通过与他人合作完成任务。

三、任务内容1. 维修保养:学生将负责物业管理区域内的维修保养工作。

包括定期检查设备设施的运行状况,维修损坏设备,保养公共区域等。

学生需要制定维修保养计划,协调维修人员的工作,并及时处理维修问题。

2. 安全管理:学生将负责物业管理区域内的安全管理工作。

包括制定安全管理制度和应急预案,组织安全演练,检查消防设备的运行状况,确保楼宇的安全。

学生需要了解相关法律法规,掌握安全管理的基本知识和技能。

3. 客户服务:学生将负责物业管理区域内的客户服务工作。

包括接待来访客户,解答客户疑问,处理客户投诉等。

学生需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地与客户进行沟通和协调。

4. 突发事件处理:学生将负责应对突发事件的处理工作。

包括火灾、水灾、停电等突发事件的应急处理,组织疏散和救援工作。

学生需要具备应急处理的知识和技能,能够迅速做出正确的决策和应对措施。

5. 纠纷处理:学生将负责处理物业管理区域内的纠纷事件。

包括邻里纠纷、租赁纠纷等。

学生需要了解相关法律法规,掌握纠纷处理的基本原则和技巧,能够妥善处理各类纠纷事件。

四、任务要求1. 学生需要积极主动地参与实训活动,按时完成各项任务。

2. 学生需要具备良好的团队合作精神,能够与他人协作完成任务。

3. 学生需要具备良好的沟通和协调能力,能够与客户和相关人员有效地进行沟通。

物业管理综合实训

物业管理综合实训

物业管理综合实训一、任务背景物业管理是指对房地产项目及其使用者进行管理和服务的一种综合性管理工作。

物业管理综合实训旨在培养学生对于物业管理的实际操作能力,通过实际案例的摹拟和解决问题的讨论,提升学生的综合素质和解决问题的能力。

二、任务目标本次物业管理综合实训的目标是让学生能够熟悉并掌握物业管理的基本知识和技能,能够应对实际工作中的各种挑战和问题。

具体目标如下:1. 理解物业管理的概念和职责,熟悉物业管理的基本流程和工作内容;2. 掌握物业管理中常见的技能和工具,如物业巡查、维修管理、客户服务等;3. 学会运用物业管理的理论知识分析和解决实际问题,提出合理的解决方案;4. 培养团队合作和沟通能力,通过实际案例的讨论和合作完成任务。

三、任务内容本次物业管理综合实训分为以下几个模块,学生需要完成相应的任务内容:1. 模块一:物业管理基础知识学生需要学习物业管理的基本概念、职责和流程,了解物业管理的发展历程和重要性,掌握相关法律法规和政策。

学生可以通过阅读相关教材、参观实际物业项目、进行小组讨论等方式进行学习和了解。

2. 模块二:物业巡查与维修管理学生需要学习物业巡查的目的和方法,掌握常见问题的发现和解决技巧。

同时,学生还需要了解维修管理的基本流程和常用工具,学会协调维修工作和处理紧急情况。

学生可以通过摹拟巡查和维修的实际案例,进行角色扮演和讨论,提升实际操作能力和解决问题的能力。

3. 模块三:客户服务与纠纷处理学生需要学习物业客户服务的基本原则和技巧,了解物业服务的内容和范围,学会与业主进行有效沟通和处理投诉。

学生可以通过摹拟客户服务和纠纷处理的实际案例,进行角色扮演和讨论,提升沟通能力和解决问题的能力。

4. 模块四:物业管理案例分析学生需要分析和解决实际物业管理案例,运用所学知识和技能,提出合理的解决方案。

学生可以通过小组讨论和案例分析的方式,进行问题分析和解决方案的讨论,培养团队合作和解决问题的能力。

最新大学生物业管理实训报告(3篇)

最新大学生物业管理实训报告(3篇)

最新大学生物业管理实训报告(3篇)大学生物业管理实训报告篇一我想作为一名大学生,要想真正的走向社会,立足于社会,去打拼,去奋斗出属于自我的一片天地,实习就是一个必不可少同时更是一个最好的历练自我的机会,它让我锻炼了自我的工作本事,学到了怎样样去为人处事,学会了很多适应这个社会的东西,包括本事、经验等等。

我明白自我还没有毕业,还是一名在校大学生,从刚走向实习岗位到此刻,我都是以一名学生的心态去学习,去努力吸取知识,每一天去提高一点点,慢慢积累知识、经验,在工作中去感悟,去体会这样一次不一样的学习体验。

尽管相比在学校教室上课的日子,那里的环境,生活条件等各方面都比较艰苦,甚至刚来的时候自我都有些适应不了,但我想这是每一位从学校过渡到社会的大学生的必经之路,这点小苦又算的了什么呢?以前甚至是到此刻,我总说在这个社会立足很难,从此刻来看,其实也是的,每个人都不容易,都会遇到前进道路上的阻碍和困难,有时候工作中不开心了,下班的时候身体累了,生活的压力也感觉压在肩膀上了。

但我想,为什么不把心态放好呢,其实学会了调整自我的状态,吧活力投入到每一天的工作和生活中去,会让我学到很多,这些都是我一生的财富。

事实是我做到了,我在工作中找到了自信,找到了自我的工作方式,我也感觉我在慢慢成长着、成熟着。

所以,没有过不去的砍,这些客观的因素都是能够去克服的。

我所在的公司是xx公司,xx地区xx配送部。

当初选择xx看重的正是它强大的发展潜力。

来那里已经四个月了。

我先所在的岗位是分拣发货员,我能够概括的说一下这个岗位具体是做什么:首先是客户在xx网上下订单的货会经过上头的很多流程(具体的在下详论),从传送带上流到分拣的区域,看线的人员选出xx市内站点的货物(我所在的是市内分拣中心,当然还包括有xx和省外),还有一名拉货人员用笼车从对面仓库的传送带上的货物拉过来,然后分出各个站点的货,分到每个站点的位置。

之后用扫描枪进行分拣理货、装箱、码上栈板。

物业实训总结(5篇)

物业实训总结(5篇)

物业实训总结(5篇)物业实训总结(5篇)物业实训总结范文第1篇xx年9月1日,开头了我在**物业公司所属的工业园的管理工作,直到现在.在这段时间内让我对我所学的专业学问有了一个新的熟悉,积累了一点阅历.在实习中,我在管理领导的热心指导下,乐观参加物业管理相关工作,留意把书本上学到的物业管理理论学问对比实际工作,用理论学问加深对实际工作的熟悉,用实践验证所学的物业管理理论,探求物业管理工作的本质与规律.长期的实习生活,既紧急,又新颖,收获也许多.通过实习工作,使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的熟悉。

我所在的工业园是**物业第一期工程,位于坦洲镇第三工业区33号,是这里最高的工业建筑,总共六层,面积二万平方米.作为标准的工业用厂房,全部的硬件设施都是最好的,二期三期工程也已经完工,尤其是三期工程,它的设计构造以及形状在这个地区都是独一无二的,后续工程还在构思中.整个已建成工业园占地面积二十亩,建筑面积十万平方米,大小公司十余家,总计五六千人.由于以前园区在施工当中,园区的管理不是太完善,业主对园区环境不是很满足,仍有两三家公司不能按时交物业管理费,但大多数业主对园区物业管理还是理解的.现在园区物业管理处的工作主要是关心业主办理入伙手续,处理开发商遗留的问题,办理房产证和一些简洁的修理养护.由于园区入住人数较少,设施也不完善,所以物业管理部门的相应设置也很简洁,只有一个工程部,一个管理处,一个保安部.工程部只有三个人员:工程部主管和两个修理人员;管理处有三个人员:管理处主任,会计和一个管理员;这两个部门共用一个临时办公室,办公条件不是太好.而且人员较少,往往是一个人做几样工作:会计要收费催费(物业费);管理处主任在业主装修时要巡察以防业主装修破坏物业承重结构等等.保安部共有十多名名保安,以后视状况还会增加.**物业管理公司才刚刚开发的第一个工业园——**工业园,因公司在园区的开发管理上缺少阅历,所以在实习工作中我们有幸参加了公司的物业管理早期介入,管理处主任盼望我们能利用我们所学的理论学问结合公司阅历和公司的实际状况,为公司在园区的管理上供应一些建议和方案,以便更好的为业主服务.在实践工作中,我们通过我们学过的理论学问和搜集的资料,为公司在停车场的管理,电梯如何收费,何时界定业主的正式入住等方面供应了一些不太成熟的看法.通过长期以来的工作实习,我在实践中了解到了我的欠缺,也发觉了公司的一些不足.**物业管理有限公司成立时间较短,不能和本地区一些实力较大的物业管理公司相比,而本公司资质较低,进展缓慢,规章制度不完善,所管理的物业各项条件都不是很完善,这对本公司的进展有很大的限制..公司在别的方面也有一些问题(1),物业人员的形象不规范.首先,管理人员要着装正式,工程人员要穿工作服,以随时为业主供应服务.保安人员也应有些军人作风,让业主有平安之感.(2),规章制度不健全.主要包括对内(员工规范,岗位职责,奖罚机制)和对外(管理制度,业主公约,处理程序等).公司的领导应以身作则,身先士卒,起到带头作用,明确公司的职责,制造一个和谐的社区.(3),物业管理工作宣扬不到位.比如说修理基金的收取,在没有全部收缴齐之前,应以宣扬栏的形式通告业主.(4)物业经营收入单一,不能多种经营,企业要有自己的规划,坚决按方案办事,这样不但有利于自身的进展,对地产公司的进展也有关心.另外,在工作实习中,通过和其他公司的基层员工的接触,我发觉了一个在全部公司中普遍存在的问题.他们也都存在这样的问题,那就是公司的员工很迷茫,尤其是直接在项目从事基层工作的员工,这种迷茫更加突出.每日面对简洁的重复性的劳动,让人意志消沉,假如不是有坚决的目标和一种自己修炼的信仰,是难以心平气和,脚踏实地地做工作的.现在的从业人员,思维上的活跃和外界形形色惑的冲突是无法消退的,反映在员工身上,那就是感觉工作枯燥,工资待遇低,没有进展前景,没有学习上进的机会.这些由于职业问题而产生的心理烦躁挥之不去,侵蚀着物业管理人和一般员工的心灵,影响他们所供应的服务质量.这些基本的问题已经成为公司进展的制约因素.如何解决这些问题,规范公司项目的运作,树立企业的良好形象,通过长时间的工作实习,我提出自己的几点建议和方法.1,建立规范,高效,专业化的队伍,作好基础管理是关键.优秀的基础管理是作好物业以及公司工作的基点而员工素养则是优质服务的打算性因素,也是一个物业企业能否持续进展的壮大的关键.(1),规范服务人员形象,加大企业宣扬力度.规范形象包括仪表,语言,行为三个方面,仪表规范要求我们的服务人员要持证上岗,统一着装,佩带明显的标志,所使用的工具要印有企业的标识.(2),健全与物业.企业有关的规范规章及各种档案保持制度.完善的规范规章可以规范员工的行为,有利于整个服务流程的再造,有利于提升企业的外部形象,这更是以后创优,9000认证的必不行少的环节.(3),充分重视物业管理者在各公司企业之间的协调作用,使之成为物业与业主沟通的桥梁.处理好与他们的关系.2,服务管理要以专业化为方向,寓法制化于其中,走程序化的道路.(1),以专业化为方向,首先要打好它的专业基础,即让大多数的员工把握丰富的专业学问和专业技能.要鼓舞员工提出改革技能的方法,参与国家的技能考试,对取得肯定成果的员工要赐予奖赏,由此形成一个“学以为用,从用中学”的良性循环.(2),寓法制化于其中,就是要求公司的每一个行为都要与法律政策有直接或间接的联系,这也是我们在工作中始终都能占据主动地位的关键.物业企业每时每刻要有法律自我爱护意识,即在每一个潜在的法律纠纷中我们要有作为.3,针对园区的特点,因地制宜,建立各有特色的物管区域.4,加强员工之间的沟通,让员工有宣泄情感的地方.物业管理公司应当赐予员工正确的指导和教育,引导和疏解员工的迷茫心情,使员工的积怨得到适当的宣泄.在员工教育方面,管理者和员工一起探讨物业管理的行业特点,工作难点及相关问题的解决技巧,告知员工为什么在“是非明白”的却不能用正确的方法去解决问题;要让员工知道在处理业主发火和投诉的过程中,需要用“苦肉计”,那是基于业主心态的分析,通过公司各个层次的,与员工不间断的沟通,让员工觉得,物业管理是一个熬炼人的行业,我们是一家人,需要英勇的一起面对困难.物业实训总结范文第2篇[关键词]物流沙盘实训;经营策略;模拟经营[DOI]1013939/jcnkizgsc2021162801物流企业经营管理沙盘实训室的现状及实训内容11本校物流企业经营管理沙盘实训室本实训室由工商管理学院与中海物流校企合作建立,利用沙盘形式(电子沙盘、物理沙盘)模拟物流企业的整体运营过程,让同学进行运输调度、仓储选址、配送线路选择、库存管理和客户服务水平确定、成本管理等战略、战术、运营层面的决策与实施。

物业管理综合实训

物业管理综合实训

物业管理综合实训引言概述:物业管理综合实训是一种通过实际操作和摹拟场景来培养学生物业管理能力的教学方法。

它旨在让学生在实践中学习和应用物业管理的相关知识和技能,为未来从事物业管理工作的学生提供实践基础。

本文将从四个方面详细阐述物业管理综合实训的重要性和实施方法。

一、理论学习与实践结合1.1 理论学习的重要性物业管理涉及到许多专业知识和技能,理论学习是学生掌握基础知识的必要途径。

通过课堂学习,学生可以了解物业管理的基本概念、原理和方法,建立起理论框架。

1.2 实践结合的意义物业管理综合实训能够将学生从理论学习中解放出来,让他们亲身参预实际操作和摹拟场景。

实践中的问题和挑战能够激发学生的学习兴趣,匡助他们更好地理解和应用所学知识。

二、实训场景的搭建2.1 摹拟小区搭建为了让学生更好地体验物业管理的实际工作环境,可以在校内搭建摹拟小区。

这个小区可以包括住宅楼、商业楼、公共设施等,学生可以在这个场景中进行各种实际操作和管理活动。

2.2 设备和工具的准备为了让实训更加真实和有效,需要准备一些物业管理所需的设备和工具,如门禁系统、监控设备、维修工具等。

这些设备和工具能够匡助学生更好地了解和应用物业管理的技术和工具。

2.3 实训指导人员的培训为了保证实训的质量和效果,需要培训一些专业的实训指导人员。

这些人员应该具备丰富的物业管理经验和专业知识,能够对学生进行指导和辅导。

三、实训内容和方法3.1 物业巡查和维护学生可以通过摹拟场景进行物业巡查和维护的实训。

他们可以学习如何检查设备设施的运行情况,发现并解决问题,保证小区的正常运行。

3.2 居民服务和沟通实训中,学生可以扮演物业管理人员的角色,学习如何与居民进行有效的沟通和服务。

他们可以处理居民的投诉和问题,提供相关咨询和匡助。

3.3 财务管理和预算编制物业管理涉及到财务管理和预算编制,学生可以通过实训学习相关知识和技能。

他们可以了解物业费用的收支情况,学习如何编制预算和进行财务管理。

物业管理综合实训

物业管理综合实训

物业管理综合实训一、背景介绍物业管理是指对房地产项目进行综合管理的一项工作。

物业管理综合实训是为了培养学生在实践中掌握物业管理相关知识和技能,提高学生的综合能力和实际操作能力。

本文将详细介绍物业管理综合实训的目的、内容、步骤和评估方法。

二、目的物业管理综合实训的目的是让学生通过实践活动,深入了解物业管理的各个方面,包括物业运营管理、维修保养管理、安全管理、环境卫生管理等。

通过实际操作,学生能够掌握物业管理的基本理论和实践技能,提高解决问题的能力和团队合作能力。

三、内容1. 物业运营管理- 学生需要了解物业运营管理的基本概念和流程,包括租赁管理、收费管理、客户服务等。

- 学生需要参预物业运营管理的实际操作,例如制定物业收费政策、处理客户投诉等。

2. 维修保养管理- 学生需要学习维修保养管理的基本知识和技能,包括设备设施维护、报修处理等。

- 学生需要参预维修保养管理的实际操作,例如制定维修计划、组织维修人员进行设备维护等。

3. 安全管理- 学生需要了解物业安全管理的相关法律法规和标准,包括消防安全、安全巡检等。

- 学生需要参预安全管理的实际操作,例如组织安全演练、制定应急预案等。

4. 环境卫生管理- 学生需要学习环境卫生管理的基本知识和技能,包括垃圾分类、绿化养护等。

- 学生需要参预环境卫生管理的实际操作,例如制定环境卫生检查表、组织环境清洁活动等。

四、步骤1. 学习阶段- 学生需要参加物业管理相关课程的学习,包括理论知识和实践技能的培训。

- 学生需要阅读相关的物业管理案例和文献,了解实际操作的经验和方法。

2. 实践阶段- 学生需要参预物业管理实践活动,例如到物业公司或者小区实地考察,观察和记录物业管理的实际情况。

- 学生需要参预物业管理的实际操作,例如参预物业运营管理、维修保养管理、安全管理和环境卫生管理等工作。

3. 总结反思阶段- 学生需要对实践活动进行总结和反思,分析实践中遇到的问题和解决方法。

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一、实习的概要
西安嘉祥物业管理有限公司成立于2003年11月,是专业从事物业管理,具有独立法人资格的物业管理企业。

公司董事会下设财务部、行政部,有两个管理处(西景花园管理处和凤凰大厦管理处)和三个管理中心(金贸大厦管理中心、正熙国际管理中心和攀钢集团研究院有限公司办公大楼管理中心)。

公司成立几年来,一直致力于以一流的管理、一流的服务、一流的信誉为公司方向,尽可能及时周到地为顾客提供优质的服务。

所管理的西景花园2006年被评为成都市优秀物业管理小区。

公司以“关爱如家人”的服务理念全心全意的为业主服务。

体现了公司以人为本的理念。

公司经过全体员工的努力不断壮大,现有员工300多人。

我在金贸大厦管理中心实习。

金贸大厦是一座商业和办公为一体的综合性建筑。

主楼高27层为攀钢集团高层领导办公和决策重大事项的地方。

属于甲级写字楼。

群楼为商业中心,有大型超市、健身房、网吧、证券公司、书城等。

属于多业主物态。

二、实习报告
本着学习学习的目的,运用书本上所学的理论知识与实际相结合的原则,在管理处领导和同事的帮助下完成了实习。

主要对客户管理、安防管理、工程设备维修保养管理以及绿化保洁管理进行实操,了解物业服务管理各个环节的实际工作。

(一)客户工作是管理处与业主之间架起的一座桥梁
客户工作管理首先是客户资料的管理,要对每一户业主作详细的登记,包括单元编号,房间面积,朝向;业主以及成员的准确的名字,出生日期,性格;联系电话,工作单位,甚至可以了解家庭收入等资料。

这些资料要归档分类存放以便查阅。

其次客户投述接待工作。

有客户投述是对完善我们的各项管理的最大的帮助,所以我们要认真对待,仔细听,做好记录,不得马虎并要及时回复。

当有客户投述时我们要诚恳的把他请到物业管理办公室,送上茶水,开始听客户讲述事情原委,做好记录,等客户说完后要复述客户说的大概过程。

让客户感觉到我们的态度诚恳,这里能为他们解决问题。

对客户提出的问题要以最快的时间解决并及时回复业主。

客户工作对内要协调物业企业内部门与部门的工作,对外要协调客户与客户、客户与物业、客户与政府能源部门和社区的关系。

只有协调好这些关系才能更好的开展物业服务管理工作。

所以说物业客户工作是管理处与业主之间架起的一座桥梁,是金贸管理中心的各部门和客户的联络纽带,在日常管理中起到非常重要的作用,他是物业管理公司与外界、客户和管理中心连接的窗口。

(二)安防管理
为了金贸大厦人生和财产的安全,安防管理的重点是防范各种安全事故的发生。

现代安防主要采用人防和技防相结合的方式进行防范。

人防首先要设置科学合理的岗位,主要是由人员配备完成,金贸大厦设立有VIP岗、大厅岗、流动岗、停车场岗、消防岗。

技防主要是采用现代科学技术进行防范的一种手段,用以配合人防,做到万无一失,如监控系统、移感、烟感、温感、红外线传感器、声光报警系统等。

各岗位责任是:
1、VIP岗:
金贸大厦在董事办公室设立专门一个岗位防止无关人员进出,绝对保证董事们办公区域的安全,称VIP服务。

2、大厅岗:
设立大厅岗位一个,这里是金贸大厦的门面,所以这个岗位的员工的站姿、手势、言行都必须规范。

他是进入大厦每一个人的第一印象,已是掌握每一个进入大厦的人的第一情况
的岗位。

还要对一些怀疑的人的询问,但是必须要有非常技巧的方法。

3、流动岗:
流动岗位是配合固定岗位工作的,在没有特殊情况时,他按预先设定的线路巡视,如果有情况就到场处理,还担任固定岗换岗工作。

4、停车场岗:
这个岗位主要负责大厦内的交通和车辆管理,对进出车辆进行登记发牌和收牌,并对进来的车辆进行指挥,查看车辆情况。

5、消防岗:
消防岗的人员责任非常大,主要负责消防报警系统的值班和消防设备的巡视,发现问题及时处理,防止发生重大消防事故。

还要配合其他岗位对监控进行监控。

各个岗位每天进行早回落实具体的工作责任。

每周一次列会,主要对本周工作的总结并进行分析工作中存在的不足。

不断的加强员工的安全防范意识,每月一次安全知识培训,用一些案例进行模拟演验提高对安全事故的应急处理能力。

(三)工程设备维修、保养管理
工程设备维修、保养是我一直从事的工作。

设备的维修保养要从接管验收开始。

接管物业设备首先要弄清楚设备的质保范围、时间。

对这些设备要监督维修保养的各项工作,看是否保养到位。

同时制定物业设备操作流程、设备故障应急处理程序、和月度、季度和年度保养计划表。

建立设备管理制度和机房管理制度。

给设备建立台帐记录好设备参数,以后的每次修理情况都要记录在案,以便每个操作人员对设备有详细的了解。

还要进行挂牌管理,对设备进行编号,这样便于记录的准确性。

在运行前要制定出设备能耗预算,做到经济运行。

设备管理人员要不断的进行培训逐步提高维修人员的技术水平。

做到设备维修的速度快、标准高,使设备始终处于一流的运行状态。

提高设备管理水平,做到经济的运行成本。

(四)绿化保洁管理
金贸大厦的绿化和保洁是找专业公司以单项委托承包的方式进行的。

绿化有风铃花卉进行管理,金贸大厦外围花台由四季长青的植物根据设计好的样式种植,高低错落有致。

根据植物的生长特性制定修剪和浇水的时间。

大厅、楼梯间和高办公室摆放盆花植物,每周检查一次浇水并换掉生长不好的。

保洁的区域有广场、楼道公区、所有集团公司办公室。

保洁员原则上是一人一个区域,但由保洁主管统一指挥灵活调动。

每天由保洁领班逐个点都检查到位,保洁主管进行抽检,特别遇见有石材污染的现象要仔细分析污染源,不要盲目的清洗,要对症下药做到一次清洁彻底。

每周进行一次卫生评比。

做到管理区域一尘不染。

三、实习体会
1、增长了知识和才干。

进入实际的工作,我发现所学到的知识很不够,而其光学理论是不能很好的做好这项工作的,必须要理论联系实际才能发现不足主动去补,都很刻苦,也受益匪浅。

像什么ISO9000、ISO14001等体系认证,以前在学校就没有接触。

2、我们深切的感受到,物业管理确实是一个朝阳产业,对高素质管理人才的需求非常大,就业前景十分看好。

我们应该抓紧机遇,充分利用我们的成功经验,调整专业结构,将物业管理作为我们的品牌专业来建设。

四、经过实习我对物业服务管理的认识
物业管理服务行业是一个新兴的行业,我们国家才20多年的发展史。

在摸索和实践过程中仍存在不少问题,尤其是涉及权益关系领域,各方矛盾和纠纷时有发生。

诸如:业主家中财物被盗、部分业主不交物管费、物业合同签订的条款不符、物业管理条例滞后、管理体制模糊不清、法律法规不健全、物业企业承担义务的社会某些功能的现象越来越突出。

阻碍了物业管理企业的发展。

规范物业管理,提高企业权益保护意识,促使物业管理企业从法制化、规范化的角度不断完善自身的服务水平,堵塞各种管理漏洞,防止质量事故的发生,避免企业不应有的损失。

同时,政府相关部门要加快物业管理法制建设,使物业管理朝着健康的方向发展,这已成为物业管理企业发展的当务之急。

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