语文教研组的各项制度
语文教研组奖罚制度
语文教研组奖罚制度一、奖励制度1. 教学质量奖：对于在教学中表现突出，学生评价高，教学效果显著的教师，给予一定的物质奖励和荣誉证书。
2. 教研成果奖：鼓励教师参与教研活动，对发表高质量论文、参与重要课题研究或获得教研成果的教师给予奖励。
3. 创新教学奖：对于在教学方法、教学内容上进行创新并取得良好效果的教师，给予表彰和奖励。
4. 学生竞赛指导奖：对于指导学生在各类语文竞赛中获奖的教师，根据获奖等级给予相应的奖励。
5. 团队协作奖：对于在教研组内积极协作、共同提高教学质量的团队，给予团队奖励。
二、惩罚制度1. 教学事故处罚：对于在教学过程中出现严重失误，造成不良影响的教师，根据事故严重程度给予警告、扣发奖金等处罚。
2. 教研不力处罚：对于不积极参与教研活动，影响教研组整体水平的教师，给予提醒、批评等处罚。
3. 教学态度问题处罚：对于教学态度不端正，不认真备课、上课的教师，给予警告、扣发奖金等处罚。
4. 学生评价低处罚：对于学生评价持续低下，经提醒不改的教师，给予相应的处罚。
5. 违反职业道德处罚：对于违反教师职业道德，损害学生利益的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
三、奖罚执行1. 奖罚制度的执行由教研组负责人和学校管理层共同监督。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
3. 对于奖罚有异议的情况，教师可提出申诉，由学校管理层进行复核。
四、奖罚制度的更新1. 奖罚制度应根据教育政策、学校发展需要及教师反馈进行定期评估和更新。
2. 更新后的奖罚制度应广泛征求教师意见，确保制度的合理性和可操作性。
五、附则1. 本奖罚制度自发布之日起实施，由语文教研组和学校管理层共同负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，参照学校相关规定执行。
小学教研活动制度(3篇)
小学教研活动制度是指对小学教师进行教研活动的组织、安排、要求等方面的规定和制度。
其目的是提高教师的教学能力和教育教学质量，促进教师之间的交流与合作。
小学教研活动制度可以包括以下内容：1. 教研组织架构：确定教研组织的设置和人员分工，确定教研组织的领导机构及职责。
2. 教研活动计划：制定教研活动的年度计划，包括教研活动主题、时间安排、参与人员等。
3. 教研活动主题：确定每次教研活动的具体主题，可以根据教育教学重点、教师需求等进行调整。
4. 教研活动形式：确定教研活动的方式和形式，可以包括集中研讨、课题研究、观摩讲座等。
5. 教研成果交流：规定教研成果的交流方式和机制，包括教师自主撰写教研论文、组织交流会议等。
6. 教研活动经费：确定分配教研活动经费的原则和程序，保障教研活动的开展和顺利进行。
7. 教研活动评估：建立教研活动的评估机制，对教研活动效果进行评估和总结。
小学教研活动制度的建立有助于促进小学教师的专业发展和教育教学水平的提高，增强教师的教研合作意识和团队精神，激发教师的创新能力和教学热情，提高学校的整体教育质量。
同时，也可以为教师提供一个共同的学习平台，促进教师之间的交流与学习。
小学教研活动制度（2）一、教研组活动理念：以促进每个学生的发展为宗旨，以新课程实施过程中教师的所面对的各种具体问题为对象，以教师作为研究的主体，研究和解决教学实际问题，总结和提升教学经验，形成民主、开放、高效的教研机制，努力把学校建设成为学习化组织。
二、教研组活动任务：学习课标，研究教材、教法、学生、学法，深入了解并及时解决教学中的困难和问题，总结推广教学经验，探索教学规律，不断提高本组教师的教学专业水平。
三、教研组活动采取形式：以新课程为导向，灵活运用案例分析、问题解决、调查研究、实践探索、区域交流等多种教研活动方式，努力提高教学研究的针对性和实效性。
倡导开放式教研活动、促进式教研活动、信息技术与学科整合式教研活动、针对式教研活动、等多种教研形式。
小学语文教研组集体备课制度
汶上镇中心小学语文教研组集体备课制度一、集体备课时间：语文组间周周三下午为集体备课时间。
二、集体备课要求：1、备课组长是备课组实施集体备课的第一责任人和质量把关人。
备课组长和教师应施其所长，充分利用自己积淀的教学经验和所掌握的教学理论，在集体备课活动中积极发挥指导和互动作用.2、在集体备课组前，备课组长应认真准备备课的各个环节,检查中心发言人的材料，主备教师作备课的中心发言，其他教师事先钻研好教材做好准备,备课时积极发言，各抒己见。
3、集体备课组教师在个人独立备课的同时进行集体备课。
做到：教学内容超前备；时间固定间周备;单元过关精简备；学生学法分析备；课后反思仔细备;问题出现天天备。
4、备课组活动要事先做好定时间、地点、内容；主备教师必须精心研究所承担的教学内容；议课教师必须亮出自己的观点；主备教师必须在集体备课后形成教学文本预案；其他教师必须对集体备课的预案进行补改再上课；上课后必须对亮点和不足进行反思。
5、活动由各备课组长主持。
中心发言人按要求作中心发言，备课组其它教师认真倾听,就有关内容作好记录上交教研组。
三、集体备课具体流程。
1、精心准备。
由备课组长分工，事先精心制定教学计划，将每个单元分工给每位组内教师，明确每个单元的的主要备课负责人（主备人）的牵头任务，定时间、地点、具体的内容。
主要备课负责人必须对所承担的教学内容作精心研究准备，主要精备本单元一篇课文。
2、集体议课。
每一次集体备课由备课组长主持，主备人主要从教学目标,教学重点、难点，教法，学法，教学时数，教学构思，教学设计对自己精备的课目进行说课。
建议一般程序为：提前确定精备哪节课，主备人及全组教师分头准备.活动时主备人介绍自己的教学构思,其他组员进行补充、删减、矫正，初步形成教学设计预案，最后备课组长作小结，主备人对议课活动作详细记录（记录在备课组活动记录本上）.3、完善整理。
主备人在集体议课的基础上进一步完善、整理，形成规范的教学设计，形成教学文本设计，并做好PPT。
语文教研组的各项制度
语文教研组的各项制度一、教研活动制度1.定期开展教研活动：语文教研组每学期至少组织一次集体备课和教学研讨活动，包括教学设计、教案分享、教学反思等内容，旨在提高教师的教学能力和教育教学质量。
2.分专题开展教研活动：根据学科的特点，语文教研组定期组织教研活动，如文言文教学研讨、作文教学研究等，推动教师在特定领域的专业成长。
二、课题研究制度1.制定课题研究计划：每学年初，语文教研组成立课题研究小组，根据学科和教学状况确定研究课题，并制定研究计划，明确研究目标和方法。
2.展开课题研究活动：课题研究小组根据计划，开展教学实验、数据分析、文献研究等一系列活动，以提高教师的教学能力和研究水平。
三、教研团队建设制度1.建立导师制度：语文教研组为新教师和低年级教师配备经验丰富的导师，通过定期交流和指导，提高新教师的教育教学能力。
2.发挥骨干教师作用：鼓励骨干教师担任教研组组长或课题研究组组长，组织教研活动，引领教师团队，促进团队协作和发展。
四、教研成果评选制度1.定期评选教研成果：每学年末，语文教研组组织评审委员会评选出一定数量的优秀教研成果，并对获奖的教师给予奖励和表彰。
2.发布和分享教研成果：获奖教师的教研成果将被整理、编写成册，并在学校内部刊物上发表，同时也鼓励教师将成果分享给其他学校，促进交流和合作。
五、教研经费保障制度1.学校提供教研经费：学校对语文教研组提供一定的经费支持，用于教研活动、教材选购、教学器材更新等方面。
2.教师参与申报项目：语文教研组鼓励教师积极参与学校或区域性的教育科研项目，提高教师的专业能力和学术水平。
综上所述，语文教研组的各项制度旨在促进教师的教学能力和学科发展，并通过教研活动、课题研究、教研团队建设等途径，提高教师的教学水平和教育质量。
这些制度的实施将有助于提高学生的学习效果和整体素质。
小学教研组集体备课制度小学语文教研组集体备课
小学教研组集体备课制度小学语文教研组集体备课小学语文教研组集体备课制度是指教研组成员在确定的时间和地点共同进行备课活动，旨在促进教师间的交流和互动，提高教学质量和教研水平。
下面是小学语文教研组集体备课的一般流程和具体内容：一、流程：1. 确定集体备课时间和地点。
一般可以选择每周固定的时间段，确保教师都能参加，并选择教室或会议室作为备课场所。
2. 制定备课计划。
教研组长或主任根据学校教学计划和教师的需求，安排备课内容和议题。
3. 提前准备资料。
教研组长或主任根据备课计划，提前准备好各个教材课题的教学资源和参考资料。
4. 开展集体备课活动。
教师们按照备课计划集中讨论和研究备课内容，共同解决教学中遇到的问题，分享教学经验和教学资源。
5. 整理备课成果。
教研组长或主任将集体备课的思路、教学方案和教学资源进行整理和归纳，制作备课笔记或备课提纲，为教师提供相应的参考和借鉴。
二、具体内容：1. 教材分析和研究。
教师们可以对教材进行深入分析和研究，了解教材的编写思路、教学目标和内容安排，为后续的教学准备做好铺垫。
2. 教学设计和教案制定。
教师们可以就某个具体的教学课题进行讨论和研究，共同制定相应的教学设计和教学方案，包括教学目标、教学方法、教学步骤等。
3. 教学资源和教学方法分享。
教师们可以分享自己在教学中积累的教学资源和教学方法，互相借鉴和学习，提高教学效果。
4. 评课和反思。
教师们可以互相评课和反思，分享教学中的成功经验和教训，并对自己的教学进行反思，找到改进的方向和方法。
小学语文教研组集体备课制度的目的是为了提高教师的教学水平和教研能力，促进教师之间的交流和合作，为学生提供更好的教育教学服务。
小学教研组工作规章制度
小学教研组工作规章制度第一条：总则为了规范小学教研组的工作，提高教研工作的效率和质量，特制定本规章制度。
第二条：组建与设置1.小学教研组由学校设立，按照学校实际情况确定教研组的设置数量和人员编制。
2.教研组成员包括教研组长、各科组长和科组成员。
教研组长由学校确定，各科组长由科组成员推举产生。
第三条：教研组的任务1.制定学科教研计划和教研年度工作计划，确保教研工作的顺利开展。
2.研究和探索教学方法和教学内容，提高教学质量。
3.开展教育科研，积极参与教育教学改革。
4.做好教材教辅和教学资料的收集整理工作，提供给教师参考使用。
第四条：教研组的管理1.教研组长负责协调和组织教研组的日常工作，指导各科组长开展教研工作。
2.各科组长负责本科组的教研工作，组织成员进行教学设计和教学反思，及时整理汇总研究成果。
3.教研组成员要积极参与教研活动，认真完成组长交办的任务。
4.教研组每学期举行例会，及时总结教研工作情况，制定下一阶段的工作计划。
第五条：教研成果的评定和奖励1.教研组要定期汇总教研成果，形成教研报告，提交给学校领导和教务处。
2.学校将根据教研成果的质量和研究实效，对教研组进行评定，给予相应的奖励和表彰。
第六条：教研组的解散和重组1.在特殊情况下，学校可以根据实际需要解散或者重组教研组。
2.解散或者重组教研组时，要及时通知相关人员并制定解散或者重组方案。
第七条：其他事项1.教研组成员要严守组织纪律，认真执行教研组的工作规定。
2.教研组成员要相互尊重，保持合作精神，共同致力于提高教育质量。
3.对于违反教研组规定的行为，学校将给予相应的处理。
第八条：附则本规章制度自颁布之日起正式实施，学校保留解释和修改的权利。
以上是小学教研组工作规章制度的相关规定，希望各位教研组成员认真遵守，共同努力，为提高教育质量做出更大的贡献。
2013春培训小学语文教研组工作制度
九里中心小学语文教研组工作制度
语文教研组是学校进行语文教学研究的基本组织，是语文教学指挥系统的重要组成部分，在教学中，要建立良好的教师集体，形成良好的教风，必须抓好教研组的建设。
一、学习制度:
１、实行同年级或跨年级听课制度(每学期15节)，。
2、在有条件的情况下，组织本教研组教师外出学习。
二、活动制度：
1.双周星期三下午为语文教研活动时间。
我们利用教研活动的时间组织切实有效的学习讨论活动，用先进的教育理念支撑深化教育改革，改变传统的教研模式。
每周教研做到规范化、课题化、主题化、系列化、实效化。
2、每学期教研组活动，不定期进行组内教研活动。
3、有目的地组织专题教学观摩。
4、定期座谈教学经验。
5、组长负责组织、协调和服务教师活动。
组员负责建议、讨论和实施
6．积极参加教研组的活动（示范课，观摩课，沙龙，研讨）不应付，不推诿，不敷衍。
7.无辜不参加活动的人员按绩效处罚执行
三、检查制度：
1、备课检查（自查为主，互查为辅）
2、作业检查（不定期抽查）。
语文教研组组织建设
语文教研组组织建设
语文教研组的组织建设对于提高教学质量、促进教师专业发展和推动学科建设具有重要意义。
以下是一些关于语文教研组组织建设的建议：
1.明确目标和职责：确定语文教研组的目标和职责，包括提高教学质量、推动教学改革、促进教师专业成长等方面。
明确目标和职责有助于确保教研组的工作有针对性和方向性。
2.建立规章制度：制定教研组的规章制度，包括教研活动的组织、参与和管理等方面的规定。
规章制度的建立有助于保证教研组的正常运转和工作的有序进行。
3.选拔和培养教研组长：选拔一位有经验、有能力的教师担任教研组长，负责组织和协调教研组的工作。
同时，为教研组长提供培训和发展机会，以提升其领导能力和专业水平。
4.组织教研活动：定期组织教研活动，如集体备课、听课评课、教学研讨等，以促进教师之间的交流和合作。
教研活动可以围绕教学方法、课程设计、教材选用等方面展开讨论和研究。
5.鼓励教师专业发展：提供教师专业发展的机会和支持，如参加培训课程、学术研讨会、参与教学研究等。
鼓励教师积极进取，不断提升自己的教学能力和专业素养。
6.建立资源共享平台：建立语文教学资源共享平台，包括教学资料、教学案例、教学视频等，方便教师之间的资源共享和交流。
7.与其他学校或机构合作：与其他学校或教育机构建立合作关系，开展教学交流、联合教研等活动，拓宽教师的视野和经验。
8.关注教育动态和改革：关注教育领域的动态和改革，及时了解和引入先进的教育理念和教学方法，推动语
文教学的创新和发展。
通过以上方面的努力，可以建立一个高效、有序的语文教研组，提升教师的教学能力和专业水平，推动学科建设和学校教育的发展。
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语文教研组的各项制度
语文教研组的各项制度一、教研组长职责1、教研组长是学校教学工作的骨干，按校长学期工作意见，在教导处领导下，管教管研，发挥学科组的核心作用，引领与组织本组教师开展教研活动。
2、每学期制订工作计划，期末作好工作总结，计划与总结交教导处。
3、组织教师钻研大纲，教材，让教师明确大纲、教材的基本要求及逻辑体系；指导教师进行教改，闯出轻负担高质量的新路子。
4、调整各年级教学进度，并指定各年级有关老师拟定教学计划表。
5、参与教导处的工作检查和教学业务研讨。
6、主持教研活动，定时间、定地点、定内容，组织集体备课、互相听课等活动。
每月组内开展不少于两次的主题教研活动。
活动一要目的、内容明确；二要联系学校实际，既突出指导性，又要具有
普遍性；三要强调效果。
7、团结本组教师，调动全员工作积极性，共同搞好教研工作。
8、组织好本学科考试阅卷工作，认真评分，统计，写好质量分析二、备课组长岗位职责1、组织好同一内容的备课小组听课评教活动，并有活动记录。
2、组织组内成员学习大纲，教科书，教参，不断学习先进的教学方法和手段。
3、指导青年教师备好课、上好课，做好传、帮、带工作。
4、当好教研组长的助手，支持配合教研组长开展工作。
5、团结全组老师，统一思想，统一目标，献计献策，资源共享，努力提高本学科的教学成绩。
6、期末写好教学经验总结。
完成学校交办的其它工作。
三、备课制度备课是上课的前提，是保证教学质量的关键，上好课必需备好课，不备课进课堂，视为教学事故。
备课应以学生的发展为本。
个人备课要求1、备大纲：认真学习大纲，深刻领会大纲精神，把握大纲的要求。
弄清教学目的、学科教学
特点及注意的问题。
2、备教材：深入钻研教材和教辅资料、信息，领会编排意图，把握课文内容。
抓做重点，突破难点，结合教材内容，渗透思想教育；根据学科特点进行智能培养。
3、备学生：全面了解和掌握学生的学习基础、学习态度、学习兴趣和智能状况，预见学生学习的困难和问题，注重因材施教。
4、备教法：教学有法，教无定法，贵在得法，注重创新，恰当的使用现代化教学手段。
5、每学期开学前备课，有两周的余量，教学进行中有一周的余量。
、集体备课要求：
1、在个人备课的基础上进行集体备课。
2、条件具备的备课组，集体备课半月一次，做到时间、地点、内容、主题、参加人、主持人六落实。
3、每次集体备课确定中心发言人，一人备课，全组智慧，突出参与意识和创新意识，做好记录。
4、以教研为目的，统一教学要求和教学进度，交流信息，解决疑难。
四、授课制度课堂教学是
教学的基本形式，教师必须认真上好每一节课。
1、准时上、下课。
教师在上课预备铃响后带好教案，在教室等候上课，上课铃响准时上课，不得迟到；不得无故中途离开课堂或提前下课；下课铃响准时下课，不得拖堂。
2、不认真备课不许进课堂。
教师传授的知识必须准确，语言规范，重点突出，难点分散，教学方法灵活多样，操作性强，逻辑性强，符合学生认知规律；保证教学内容的科学性，系统性和思想性。
3、用新理念指导教学，注重创设情景，启发引导，组织研究，因材施教，发挥，“双主体”作用，少讲多学，体现学生思维训练的重点，激发学生去研究、体验、合作学习。
4、授课所用录音机、投影仪，微机等现代化教学手段或挂图、模型等其它教具务必在课前准备完毕，安排到位。
有效提高课堂教学效果。
5、授课严格遵循大纲和教学进度，按教导处所排课表授课，不得延误教学进度，不得搞突击教学。
6、寓德育于语
文学科教学之中，在传授知识的同时对学生进行思想品德、社会、环保等教育。
7、教学基本功过硬。
语言简明、准确、主动、激发学生兴趣；板书字迹工整，有条理，体现知识结构，便于学生记忆。
8、教师不准随便串课或丢课。
如有特殊情况，必须教导处负责安排并做好记录。
9、不得体罚或变相体罚学生，不得加重学生的课业负担，不得随意停学生的课，不得将学生逐出课堂。
10、授课过程中，教师不得擅自离开课堂，了解缺课学生的原因并反馈班主任，保证课堂教学安全。
11、课堂气氛生动活泼有序，突出研究体验，教学民主，师生平等和谐，尊重学生，师生共同学习进步。
12、整个教学活动，师生必须使用普通话，坚持文明礼貌用语，多激励，多肯定，少批评，不指责。
使课堂生动、活泼，有利于学生积极思维和创新意识的培养13、教师穿着整洁大方，仪表端庄；上课精神饱满，教态亲切。
不得酒后及携带通讯工具进入课堂；不
得在教室内吸烟或带茶杯。
五、听课制度为加强对课堂教学的检查与指导，促进教师素质和教学质量不断提高，学校领导要坚持深入课堂进行听课。
听课也是教师互相学习、取长补短、互相交流的极好方法，是提高教师教学技能的一种岗位培训。
一、听课数量1、教研组长每周听课1节。
2、任课教师每月听课2节。
二、听课要求1、听课采取随机或跟踪方式，全面蹲班听课与重点个别听课相结合。
2、听课态度认真，当堂写好听课记录。
记清听课时间、班级、学科、授课人、课题；记全教学过程；记好分析与课堂评价。
3、听课后及时与授课人交换意见或书面反馈。
4、集体听课后，要组织评议，肯定成绩，指出不足，提出改进意见，达到在借鉴中创新。
教研组开课，说课、教案、反思、重建、评课记录等材料及时交教导处。
5、不得抄袭他人的听课笔记或假造听课笔记。
6、教导处定期检查听课笔记，并做好记录。
7、善于发现和培养典型。
对优秀课积极总结经验，在学校宣传推广。
8、重点听课与全面听课相结合，注重听创新模式课和青年教师的课。
9、对授课效果差，学生和家长反映强烈的教师，实行跟踪听课，帮助改进，限期提高；不思改进或改进效果差的将作必要的岗位调整。
六、说课制度说课是指任课教师在规定时间内从教育理论高度，对已备好的课进行概述，以表明对教材的理解情况，以及教学目的的确定、教学总体设计、教学方法选择等的依据。
1、说课的目的在于对教师进行全面的了解，并进行综合评价。
在教师积极参与的过程中，促进教师素质的提高，进而大面积的提高教学质量。
2、说课是教学过程中重要的教研活动，要讲究科学性和系统性，要清晰地反映出教学系统的内在联系，反映出反馈与控制的过程。
3、说课要有讲稿。
将说课的材料系统化，形成说课教案，包括教材分析、教材处理、教学方法、教学手
段、教学程序等。
4、教师说课的教态要自然，亲切、大方、有感染力。
5、说课语言要精炼、严谨、准确、有示范性。
6、说课要说板书设计的基本框架，以及板书设计的依椐理。
七、观摩课制度观摩课是推广先进教学经验的一种有效方法，也是对教学理论和方法问题进行研究和探讨的有效方式。
1、观摩课纳入学校的教学工作计划，按不同的目的、不同特点，每学期组织三节以上观摩课，并负责推荐上一级的观摩课。
2、校级及校级以上观摩课教导处负责，教研组负责组内观摩课。
3、任何级别的观摩课必须经过集体备课，按个人说课、集体评议，教研组或教导处把关的顺序进行。
4、校级观摩课，学科组全体教师参加听课；上一级观摩课，教学校长，教导主任，学科组教师参加听课。
5、对观摩课的讲课形式和教学效果，听课人员要以客观的态度，从教学理论和教学改革的角度认真评议，内容应围绕原定
目标进行。
八、温课制度温课是教师在备课后，上课前对当堂授课内容进行的温习过程。
、要求1、每位任课教师必须在上新课前5分钟，稳定情绪，耐心细致地重温教材和教2、对上课所用的幻灯片、投影片、录音带。
计算机软件以及挂图、模型等教具再做认真检查。