工作开展策划初稿
公司活动策划方案范文5篇
公司活动策划方案范文5篇公司活动策划方案篇1度年度年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年年12月30日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、策划目的1.不仅可以增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识；2.提升公司的综合竞争优势，更是促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候。
二、组织安排负责活动整体策划，活动场地租赁、场地布置、音响调试、物品购买、会议服务，晚会主持词撰写及现场调度后勤保障等工作（详见附件一、附件二）。
负责晚会会议服务工作。
负责晚会照相、摄像。
负责晚会主持。
三、现场置景1.背景设计制作、舞台及道具制作、特装、展台制作、会展布置与制作2.会议活动现场、展会特装、会场鲜花布置等场景布置的设计和实施、舞台搭建与制作3.活动庆典舞台、特殊造型舞台、灯光音响舞美等演艺服务4.演出节目提供、演员、主持人、礼仪、模特、摄影摄像、速记服务等四、元旦联欢会流程及安排（一）联欢会第一项：联欢活动及抽奖15：30—18：401.12月30日15：00，集团总部全体员工在楼下集合，乘大巴抵达活动地点，__负责安排车辆出行，抵达会场后，__负责安排车辆停放、引导员工入场。
负责会议签到，并安排人员就坐。
3.15：30联欢会开始，__主持，各部门开始演出，主持人串词由__负责撰写。
4.总裁讲话，致节日祝福。
5.抽奖时间：第一次抽奖16：30—16：40第二次抽奖17：30—17：40第三次抽奖18：30—18：40一等奖5名（奖品未定）二等奖8名，三等奖12名，幸运奖40名负责协调各部门节目演出，__负责活动照相。
7.18：40联欢会结束。
（二）联欢会第二项：餐宴18：40—20：001.18：40晚宴开始，__负责宴会服务。
2.颁发特殊奖项：19：30—19：40（颁奖嘉宾：）3.20：00宴会结束，__安排人员乘大巴返回集团总部，__负责安排司机接送领导离场。
开展项目策划书范文3篇
【导语】策划书是⽬标规划的⽂字书，是实现⽬标的指路灯。
以下是⽆忧考整理的开展项⽬策划书范⽂，欢迎阅读！1.开展项⽬策划书范⽂ ⼀、⼯程概述 建设单位：xx有限公司民⽤建设开发公司。
设计单位：核⼯业第七设计研究院。
监理单位：xx⼯程建设监理有限公司。
承包⽅式：包⼯包料。
招标要求质量标准：合格。
招标要求开⼯时间：为20xx年x⽉x⽇，竣⼯时间为20xx年x⽉x⽇，总⼯期365⽇历天。
⼆、组织机构及岗位职责 总施⼯进度计划： a、主体结构：砼墙体放线→绑扎墙体钢筋→安装墙体⼤模板→墙体砼浇注→安装顶板⼤模板→绑扎顶板钢筋→顶板砼浇注→转为下层施⼯。
b、屋⾯⼯程：保温层→找坡层→找平层→防⽔层→保护层。
c、室内装修：抄平放线→⼆次结构→门窗框安装→室内墙⾯抹灰、找平→楼地⾯→门窗扇安装→⽔电设备安装。
d、外装修施⼯顺序：遵循先上后下的原则，进⾏外墙抹灰，粉刷外墙涂料。
三、⼯程施⼯策划 1、项⽬管理模式。
2、⼯程分包及劳务组织。
劳动组织准备： 1）组建项⽬经理部，落实各岗位⼈员，制定各种管理制度和管理职能，责任到⼈。
2）组织劳⼒分批进场，做好劳⼒的进场教育和安全技术交底。
3、主要材料设备供应。
根据预算（⼟建⼯程主要建筑材料数量表，主要⽔暖设备材料表，电⽓⼯程主要材料表），提出物资设备供应计划；根据施⼯安排，编制施⼯机械使⽤计划、物资采购计划。
汇总上报《⼯程件名物资设备申请计划》到⼯程科。
落实主要物资设备、半成品进场时间计划。
组织采购前资源调查及对供⽅选择评价、价格确定，按照物资设备采购⽂件，组织进⾏物资设备招（邀）标采购、租赁⼯作。
2.开展项⽬策划书范⽂ ⼀、⼯程概况 xx国际中⼼项⽬位于xx市xx区xx路以南、xx路以西、xx路以东、xx路以北，总建筑⾯积为262476平⽅⽶，其中地上建筑⾯积141976平⽅⽶（⼀幢29层144⽶⾼度的门型办公楼建筑⾯积为110779平⽅⽶及⼀组3~4层的商业建筑⾯积为31197平⽅⽶），地下四层建筑⾯积为120500平⽅⽶（地下⼀⼆层为商业功能及时设备⽤房，地下三四层为车库⽤途。
体系文件编写策划书3篇
体系文件编写策划书3篇篇一体系文件编写策划书一、策划背景随着公司业务的不断发展和壮大，为了提高公司的管理水平和工作效率，保证各项工作的规范化和标准化，我们计划编写一套完整的体系文件。
该体系文件将涵盖公司的各项管理制度、工作流程、岗位职责等内容，是公司管理的重要依据和基础。
二、策划目的1. 建立一套完整的体系文件，规范公司的管理和工作流程，提高工作效率和质量。
2. 明确各部门、各岗位的职责和权限，加强协作和沟通，提高工作效率。
3. 为公司的发展提供制度保障，促进公司的规范化、科学化和可持续发展。
三、策划原则1. 全面性原则：体系文件应涵盖公司管理的各个方面，包括但不限于行政管理、财务管理、人力资源管理、质量管理等。
2. 实用性原则：体系文件应符合公司的实际情况和需求，具有可操作性和实用性。
3. 适应性原则：体系文件应具有一定的适应性，能够随着公司的发展和变化进行调整和完善。
4. 科学性原则：体系文件应遵循科学的管理原则和方法，体现现代企业管理的理念和要求。
四、策划内容1. 体系文件结构管理手册：阐述公司的管理方针、目标、组织结构、职责权限等内容。
程序文件：规定各项管理活动的程序和要求。
作业指导书：详细说明各项具体工作的操作方法和步骤。
记录表格：记录管理活动的结果和证据。
2. 编写步骤成立编写小组：由公司领导、各部门负责人和相关专业人员组成编写小组，负责体系文件的编写工作。
收集资料：编写小组收集公司现有的管理制度、工作流程、岗位职责等资料，并进行分析和整理。
编写初稿：编写小组根据收集的资料，按照体系文件的结构和要求，编写初稿。
征求意见：将初稿发给各部门和相关人员征求意见，收集反馈意见和建议。
修改完善：根据征求的意见和建议，对初稿进行修改和完善，形成征求意见稿。
审核批准：将征求意见稿提交公司领导审核，审核通过后批准发布。
培训宣贯：对公司全体员工进行体系文件的培训和宣贯，确保员工了解和掌握体系文件的内容和要求。
会议筹备方案范文汇编8篇
会议筹备方案范文汇编8篇会议筹备方案范文汇编8篇为了确定工作或事情顺当开展，我们需要提前开头方案制定工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面方案。
那么方案应当怎么制定才合适呢？以下是收集整理的会议筹备方案8篇，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。
会议筹备方案篇1xx年度是山姆士事业蓬勃进展的一年，公司所取得的每一点进步和成功，离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增加企业分散力，表彰先进树立楷模，激励员工奋勉上进，特制定xx年度（总结）表彰会方案及评比方案。
一、会议名称：xxxx集团xx年度总结表彰会二、会议主题：总结工作，表彰先进，展望将来。
三、会议主持人：xx、xx四、会议时间：xx年x月x日五、出席人：xx、xx六、评优具体标准及内容：见附件《优秀员工及优秀团队评比方案》七、节目表演：1.节目要求：形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现xx公司的日常工作、生活为题材，反映xx公司的进展历程，体现xx员工的精神面貌为宗旨。
2.节目数量：xx3.审核时间：年月日——年月日之间八、会议工作组：1.秘书组：负责会议进行过程中与会人员的发言的提示，把握消遣节目时间及挨次的正常进行。
负责部门：总经办2.资料组：制发（会议（通知））、请柬和（邀请函）等，编写（会议方案）、议程及领导人（发言稿）的收集和预备等。
负责部门：总经办3.组织组：①负责会前评比项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位状况。
负责部门：人力资源部②负责会中与会人员签到，编排位次，检查引领与会人员入席。
负责部门：xx部③文化消遣活动的组织与支配。
负责部门：人力资源部④负责会后会场全部设备的清理，收回。
负责部门：总经办4.宣布传达组：负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣布传达报道以及摄影、录像等工作。
负责部门：企划部5.后勤组：①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。
负责部门：企划部②负责主席台排名及座次的布置。
个案工作策划书
个案工作策划书个案工作策划书湖北民族学院社会工作协会社会个案工作策划书社会个案工作是社会工作的一种基本工作方法，它是专业社会工作者利用专业知识通过直接的、面对面的关系帮助个人和家庭解决内心问题、人际关系问题、社会经济问题和环境问题。
随着经济的发展，社会竞争日益增强，人们生活得压力也随之加大，缓解压力逐渐变得非常重要。
我们，作为湖北民族学院社会工作协会的成员，愿尽我们绵薄之力去帮助人们缓解一些生活带来的压力，让他们能生活的更舒心些。
恩施市人们的总体生活水平在不断提高，但也还存在些特殊家庭，如老、弱、病、残、贫等。
各种不同的问题，影响他们的正常生活。
社会工作个案正是针对各种不同的特殊个人和家庭，利用各种专业知识，为需要帮助的人提供服务，深入他们的家庭，了解他们的精神和物质上的需要，利用社会个案工作模式，对他们提供直接的、面对面的帮助。
湖北民族学院社工协会，一个拥有社工专业知识的社团，愿尽我们所学为每一位需要帮助的人提供一些力所能及的服务，让他们感受到社会的关怀，以及树立对自己、对社会、对国家、对世界的信心。
一、活动主题：关爱特殊家庭、传递人间温情二、活动时间：2010年3月初始活动地点：恩施市内四、活动对象：恩施市内所有需要帮助的特殊群体(老、弱、病、残、贫、智障等)五、活动形式：每个个案以小组的形式进行间断帮扶，每个小组4-6人六、活动宗旨：“助人自助”----“自助助人”七、活动原则：保密、尊重、悦纳、案主自觉八、活动内容：针对不同的对象，我们采取不同的帮助方式，主要分为三个内容：（一）心灵伴侣这部分主要针对内心孤独的人群，如留守老人和儿童。
他们没有亲人在旁或没有人与之沟通，难以体验关怀的温暖。
我们会跟这类人群进行长期的沟通与交流，跟他们建立亲密的关系，成为他们忠实的朋友，让他们的心灵走出孤独，敞开久闭的心扉，体验社会的关怀。
（二）良师益友这部分主要针对那些智障和心理出现障碍的人，对于他们，我们首先跟他们接触、深入了解他们以及他们的家庭和社会关系网，成为他们的朋友，取得他们的信任，走入他们的心灵深处，在建立信任关系基础之上，根据案主自身特点和条件，利用专业知识；对他们进行一些良性引导，便他们更好的实现社会化，更快的适应社会，接受周围的环境，激发案主内心强大的力量。
活动策划书部门分工3篇
活动策划书部门分工3篇篇一《活动策划书部门分工》一、活动背景本次活动旨在[具体阐述活动背景和目的]。
二、活动主题[明确活动主题]三、活动时间[具体活动时间安排]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员[列出预计参与活动的人员范围]六、部门分工（一）策划部1. 负责整体活动策划方案的制定，包括活动流程、环节设计、宣传方案等。
精心构思活动的各个环节，确保活动的连贯性和趣味性。
制定详细的宣传计划，选择合适的宣传渠道进行推广。
2. 与各部门沟通协调，确保活动方案的顺利实施。
及时与其他部门沟通活动相关事宜，解决可能出现的问题。
协调各部门的工作进度，保证活动按时、高质量完成。
（二）宣传部1. 负责活动的宣传物料设计与制作，如海报、传单、邀请函等。
设计具有吸引力的宣传物料，突出活动主题和特色。
确保宣传物料的质量和时效性。
2. 利用各种渠道进行活动宣传，提高活动的知名度。
线上宣传：通过社交媒体、网站等平台发布活动信息。
线下宣传：在学校、社区等场所张贴海报、发放传单。
3. 活动现场的布置与氛围营造。
根据活动主题进行现场的装饰和布置，营造出热烈的氛围。
负责活动现场音响、灯光等设备的调试与管理。
（三）外联部1. 负责活动的赞助事宜，争取资金和物资支持。
寻找合适的赞助商，洽谈合作细节，争取资金和物资赞助。
2. 邀请嘉宾和媒体参与活动。
发送邀请函邀请相关嘉宾出席活动。
与媒体联系，争取媒体对活动的报道和宣传。
（四）组织部1. 负责活动人员的组织与安排，包括志愿者的招募与培训。
制定志愿者招募计划，吸引有热情的同学参与。
对志愿者进行培训，明确工作任务和职责。
2. 活动现场的秩序维护和人员引导。
安排工作人员在活动现场维持秩序，确保活动的顺利进行。
引导参与者有序参与活动，提供必要的帮助和服务。
3. 活动结束后的场地清理工作。
组织人员清理活动现场，保持场地整洁。
（五）财务部1. 负责活动经费的预算编制与管理。
详细列出活动所需的各项费用，编制合理的预算。
江阴市第一中学学生发展指导中心工作方案(初稿)
江阴市第一中学学生发展指导中心工作方案一、学生发展指导中心简介依据国家教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中要求，“在普通高中建立学生发展指导制度，加强对学生理想、心理、学业等多方面的指导”。
结合我校“培育励实求进的一中人”的育人目标，为提升我校学生育人质量，促进我校学生的健康成长、全面成才。
经校长室研究决定成立学生发展指导中心，包括校长室、学校行政、年级学生发展指导中心指导老师等成员组成。
我校学生发展指导中心是管理组织中的一个重要的、开放的，对学生具有亲和力的管理机构。
中心的一切工作始终坚持“以学生发展为本”，立足凝聚学生、服务学生、发展学生。
坚信每个学生都有一定的发展潜能，坚信每个学生都是可以变化发展的，坚信每个学生都有各自的特长和才能。
基于这样的信念，中心的老师对学生充满无限的期待，积极地帮助学生健康成长。
二、组织机构和职能分工：（一）组织机构：1. 学生发展指导领导小组：组长：李忠成员：陈友宝、邹凤翔、顾建军、束红伟、顾忠伟、冯长平、花海忠、何建峰、周燕萍2. 学生发展指导中心：主任：杨晓丽副主任：陆红、夏晓鸥、陆秀梅成员：黄晶、戴拓苏、胡伟琪、吴宗德、陈华、王鹤新（二）工作架构与职能分工：1.学生会及学生自主管理委员会负责人——杨晓丽、陆秀梅。
成员：戴拓苏、胡伟琪、陈华工作计划：①组建与完善学生会及学生自主管理委员会，通过自主管理和活动策划，如校园服务岗位的开拓管理，策划组织校重大活动、大型实践活动……，提高学生自我组织、管理能力。
②利用学期培训、月培训、周培训等多种形式培训校、班干部，形成学生群体的骨干队伍，使之成为学校各项活动的积极策划者、组织者、实施者、参与者，成为学校文化、学生文化建设的引导力量。
③审核现有社团，将已有社团分类管理，推荐本校教师或外聘教师担当社团指导老师，保证学生社团的多样化，推动社团高水平持续发展。
完善社团管理章程、编制社团活动手册。
审查学生社团依计划发展情况。
优秀文案策划书精选
优秀文案策划书精选合理的岗位策划书怎么制定呢？策划书是规划公司一件事或一个子目标而设定的，制定策划书，让公司可以寻求更好的发展，以下是小编花时间整理的《优秀文案策划书》，请收藏好，以便下次再读！优秀文案策划书篇1一、策划目的与概述。
企业开张伊始，尚无一套系统营销方略，因而需要根据市场特点策划出一套行销计划。
二、分析当前的营销环境状况。
(一)市场状况分析及市场前景预测1.产品的市场性、现实市场及潜在市场状况。
2.市场成长状况，产品目前处于市场生命周期的哪一阶段上。
对于不同市场阶段上的产品公司营销侧重点如何，相应营销策略效果怎样，需求变化对产品市场的影响。
3.消费者的理解性，这一资料需要策划者凭借已掌握的资料分析产品市场发展前景。
如台湾一品牌的漱口水《"德恩耐"行销与广告策划案》中策划者对德恩耐进入市场风险的分析，产品市场的决定颇为精彩。
如对产品市场成长性分析中指出：①以同类产品"李施德林"的良好业绩说明"德"进入市场风险小。
②另一同类产品"速可净"上市受普遍理解说明"李施德林"有缺陷。
③漱口水属家庭成员使用品，市场大。
④生活水平提高，中、上阶层增多，显示其将来市场成长。
(二)影响产品的不可控因素进行分析如宏观环境、政治环境、居民经济条件，如消费者收入水平、消费结构的变化、消费心理等，对一些受科技发展影响较大的产品如：计算机、家用电器等产品的营销策划中还需要思考技术发展趋势方向的影响。
三、SWOT分析。
营销方案，是对市场机会的把握和策略的运用，因此分析市场机会，就成了营销策划的关键。
只是找准了市场机会，策划就成功了一半。
(一)优势(二)劣势一般营销中存在的具体问题/劣势，表现为多方面：企业知名度不高，形象不佳影响产品销售。
产品质量但是关，功能不全，被消费者冷落。
产品包装太差，提不起消费者的购买兴趣。
产品价格定位不当。
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关于开展党务工作的实施方案
为认真落实中共杭州高新技术产业开发区（滨江区）企业工作委员会的任命，更好地促进企业健康发展，以构建和谐企业为目标推进党建工作，特制定如下实施方案。
一、指导思想
我公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发观为指导，紧紧围绕保持党的先进性这个核心，积极探索党组织在企业发展中作用发挥的有效途径。
公司党支部牢固树立“立足企业发展抓党建，抓好党建促经济”的思想，根据企业的实际，不断探索企业党建工作的新思路，找准企业建设与党建工作的关键点，实现企业建设与党建工作的共发展。
二、工作目标
1.科学界定非公有制经济组织的地位和作用。
非公有制经济组织中的党组织应该是党在该经济组织中的战斗核心力量，对企业生产经营和发展具有支持、促进、监督和协调的作用，主要职责可以明确为：（1）积极宣传党和国家的方针政策，以经济建设为中心，鼓励、引导非公有制经济组织合法经营，使企业健康发展；（2）抓好党组织自身的建设，积极开展党的活动，加强党党员的发展、教育、管理；（3）协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设。
2.创新工作机制，打破传统非公有制经济组织中党建工作的模式。
（1）灵活开展党建工作，坚持“为企业所需要，为企业谋发展”的原则，围绕企业员工的成长和企业自身的发展开展工作。
（2）培育新生力量，做好非公有制经济组织中的党员发展工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内。
同时积极鼓励这部分员工发挥党员的优秀品质和积极影响力，带动身边的同事高效率完成工作和实现自身综合素质的提高。
三、管理考核内容及标准
1.发展为入党积极分子
（1）拥护党的路线、方针、政策，在思想上同党中央保持一致。
（2）对党有比较全面深刻的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身。
（3）在生活、工作、学习等方面表现突出，是改革开放和社会主义现代化建设的先进分子。
（4）作风正派，团结同志，在群众中有一定威信。
2.发展为预备党员
（1）原则上通过组织一年以上的培养教育。
（2）作为入党积极分子考察期间政治立场坚定。
（3）工作态度积极向上，对待同事谦虚热情。
（4）积极参加公司组织的培训，提高业务技能。
3.转为正式党员
（1）确定为中共预备党员期限满一年。
（2）在工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用，并获得了大
家的一致认可。
（3）自主学习性强，利用工作之余学习提高自我。
（4）有清晰的个人规划和明确的发展方向，并通过个人实际努力按步骤规划实施。
具体考核项目参照下表：
I.表现等级：
5分=出色4分=良好3分=满意2分=差意1分=很差
II.考评标准
以上各项考核项目五方评价的总分求平均，要求达到80分，给予通过。
即入党积极分子考核结束，总分不低于80分给予批准发展为预备党员；预备党员满一年后，进行考核，总分不低于80分的，批准发展为入党积极分子。
满足发展要求并考核通过的可以在绩效考核中给予一定百分的加分，在今后的竞聘考核中也可以视情况给予相应的加分。