厂长助理岗位个人廉洁风险登记表
个人岗位廉政风险防控登记表范文
个人岗位廉政风险防控登记表（本登记表仅供参考，具体填写根据实际情况进行调整）一、基本信息：1. 尊称：（必填）2. 性莂：（必填）3. 芳龄：（必填）4. 职务：（必填）5. 工位：（必填）二、岗位特征：1. 岗位职责描述：（必填）2. 岗位职权：（必填）3. 岗位风险评估：（根据具体情况填写）三、廉政风险及防控措施：1. 是否存在违纪违法行为倾向：（是/否）2. 是否存在受礼品礼金倾向：（是/否）3. 是否存在权力寻租倾向：（是/否）4. 是否存在利用职权谋取私利倾向：（是/否）5. 是否存在滥用福利资源倾向：（是/否）6. 是否存在其他廉政风险：（必要时填写）四、个人廉政承诺：1. 本人郑重承诺遵守国家法律法规，廉洁从业，维护职业操守，杜绝一切违纪违法行为。
2. 本人郑重承诺不接受或索取任何可能影响公正执行职务的礼金、礼品等。
3. 本人郑重承诺严格遵守单位纪律，不利用职权或职务之便通私利，不谋取非法利益。
4. 本人郑重承诺不以任何形式利用公共资源和职权谋取私利，杜绝滥用职权行为。
五、签名：日期：以上是个人岗位廉政风险防控登记表的范文，希望能够对您的工作有所帮助。
在填写登记表时，请务必根据实际情况进行详细的填写，并严格遵守廉政承诺，为营造风清气正的工作环境和单位形象做出应有的贡献。
祝工作顺利！对于个人岗位廉政风险防控登记表，我们不仅需要填写基本信息和廉政风险情况，还需要针对不同的风险制定相应的防控措施。
在填写完基本信息和岗位特征后，接下来需要详细进行风险评估和防控措施的制定。
三、廉政风险及防控措施：1. 风险评估在进行廉政风险评估时，需要全面深入地分析岗位所面临的廉政风险，以确保风险评估的全面性和准确性。
针对不同岗位的特点，可以制定相应的风险评估指标和量化标准，以便更好地识别和评估存在的廉政风险。
2. 风险防控措施制定对于已经明确的廉政风险，需要制定具体的防控措施，以便最大程度地减少廉政风险发生的可能性和严重性。
个人岗位廉政风险防控登记表
严格按照相关制度文件执行
自报风险பைடு நூலகம்
等级
三级
分管领导
审核意见
单位领导小组确定
个人岗位廉政风险防控登记表
姓名
黄蓓
科室
政策法规科
职务
主要
职责
权力
类型
岗位廉政风险形态
防控措施
已采取的措施
建议采取的措施
1、规范性文件合法性审查
2、开展普法工作
3、起草法规、规章
规范性文件清理
内部管理
公共服务
1、备案审查的范围过小；备案审查标准不统一；审查不严格。
2、普法工作走过场；普法考核验收打人情分；普法经费使用不合理。
3、没有进行深入的调查研究；强化部门利益。
4、敷衍处理相关内容
1、严把审查关，建立审核备案制度。
2、科学制定普法计划，严格考核验收标准，合理安排普法经费。
3、加强调查研究，认真组织研讨，反复组织论证。
4、严格审查相关内容
1、建立健全我局规范性文件管理办法。
2、联合业务科室，集中力量，科学起草。
3、提高公共服务能力和水平，提高责任意识。
个人岗位廉政风险防控登记表
姓名
雷吉
科室
办公室
职务
财务人员
主要
职责பைடு நூலகம்
权力
类型
岗位廉政风险形态
防控措施
已采取的措施
建议采取的措施
.做好局里的各项财务的预算资金，正常调资、追加资金等工作。。做好单位的工资复核、报账复核等工作。
不严以律己，不严格按财务制度办事。
一、增强服务意识，认真做好本职工作。二、严格按照财务制度办事。
建议强化学习意识，不断提高综合素质。
承诺
严格按照相关制度文件执行
自报风险
等级
三级
分管领导
审核意见
单位领导小组确定
岗位(个人)廉政风险点排查登记表
1Байду номын сангаас不可预见性
2.隐蔽性
岗位职责风险
（含机会风险）
1.学生安全问题
1.不可预见性
2.隐蔽性
业务流程风险
按有关程序办事
有时还应灵活处理
制度机制风险
根据相关制度执行
有些制度存在执行难
外部环境风险
1.学生个人因素
2.学校环境
无法干预
部门（单位）
审核意见
（盖章）
党政负责人
签字：
年月日
备注
注：1、此表供各岗位人员排查廉政风险点使用，原件由各单位妥善保存，复印一份报备校防控办。
2、风险等级评分说明：在风险等级的自评分数中，得分≦60分视为高风险；得分为60-80视为中度风险；得分≧80分，视为低风险。
附件8：
岗位（个人）廉政风险点排查登记表
填表日期：2013年10月24日
姓名
性别
政治面貌
文化程度
党政职务
技术职称（等级）
岗位名称
教师（专业技术十二级）
岗位职责
风险
类别
风险点名称
（表现形式）
风险因素分析
风险性质：A:潜在；
B:已发生
风险等级
已建或拟建防范措施
自评(百分制)
互评
审定
思想道德风险
（含心理风险）
个人岗位廉洁风险防控登记表模板
处室名称：填表日期：2022年8月17日
姓名
职务
职权
风险类别
廉政风险点及表现形式
风险等级
防控措施
思想道德风险
放松政治理论学习和世界观改造，行为失范。
中级
加强政治理论学习，树立正确的人生观、世界观和价值观，筑牢思想道德防线。
岗位履责风险
未及时处理来电来文，不正确履行“一岗双责”。
中级
增强工作责任心，不断提高各项工作水平；自觉遵守廉政准则和廉洁自律规定。
业务流程风险
。
中级
规章制度风险
中级
外部环境风险
中级
科室负责人初审意见
年 月 日
分管领导核查意见
年 月 日纪检监察部门审源自意见年 月 日廉政风险防控领导小组意见
年 月 日
填表说明：
1.本表一式二份，一份存档，一份公示。填写内容如有需要，可自行添加行或者另附页。
2.风险等级分为高级、中级、低级三个等级。
3.表格请双面打印。
各岗位个人岗位廉政风险登记表范本
个人岗位廉政风险登记表岗位园长姓名个人岗位职责序号廉1政风2险3点及4防控5措施6负责幼儿园的全面工作，贯彻执行国家和地方的法律法规和方针政策；组织领导学园的保育教育工作；聘任、调配各岗人员；建立并组织实施学园规章制度。
廉政风险点风险防控措施责任人等级学园人事工作一级严格按程序、制度办事，XX经集体研究决定大宗物资采购及学园一级严格按程序、制度办事，XX 基建项目经集体研究决定资产及财务管理一级严格把关，按程序办事，坚决不XX私设“小金库”招生二级严格按照教育局招生文件招生XX 教师职称评定、严格按程序、制度办事，经集体二级研究，加强监督，努力做到公正XX 评优推先公平加强班子及教师廉洁从教的教以教谋私三级育，杜绝有偿家教、兜售资料，XX索要或暗示索要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费等。
处室意见分管领导意见学校廉政风险防控工作领导小组组长审核意见岗位个人岗位职责序号1廉2政风3险及4防控措5施6处室意见分管领导意见学校廉政风险防控工作领导个人岗位廉政风险登记表党支部书记姓名1．全面负责学园党务工作，分管德育、师德师风建设、计生等工作。
2. 认真抓好党组织的思想、作风、组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用 3．有计划地组织党员及教师政治理论学习。
4．参与学园行政工作重大问题的决策。
廉政风险点主要内风险防控措施责任人容及表现形式等级学园人事工作一级严格按程序、制度办事，谢淑媛经集体研究决定大宗物资采购及学园一级严格按程序、制度办事，谢淑媛基建项目经集体研究决定资产及财务管理一级严格把关，按程序办事，谢淑媛坚决不私设“小金库”招生二级严格按照教育局招生文件谢淑媛招生教师职称评定、严格按程序、制度办事，二级经集体研究，加强监督，谢淑媛评优推先杜绝接受宴请，收取礼品加强党员及教师廉洁从教的教育，杜绝有偿家教、以教谋私三级兜售资料，索要或暗示索谢淑媛要礼物、礼券；绝不以教谋私、私自收费等。
岗位廉洁风险登记表
低
加强标准文本购置的预估，及时向领导汇报标准文本购置费用使用情况
填表单位（部门）：主要领导：填表人：填表日期：
2
XX科
副科长
落实岗位职责不严，未能有效协助科长合理使用安全费用，造成费用超标或其他协助科长合理使用安全经费。
3
XX科
安全管理岗
落实岗位职责不严，安全阀等检测业务处置自由裁量权过大，造成检测费用超标。
低
加强检测管理，台账明晰；加强规章制度的学习；及时向领导汇报检测工作开展情况。
8
质量安全环保科
体系管理岗
负责全厂体系运行工作的监督检查，可能存在个别单位说情等情况。
低
完善考核制度，量化考核指标，考核过程公平、公开。
9
质量安全环保科
节能管理岗
节能项目、技术推广过程中涉及到厂家谈判等环节，存在一定廉洁风险。
低
加强民主管理，加强学习，及时向领导汇报工作进展。
10
质量安全环保科
技术监督岗
6
XX科
职业健康管理岗
落实岗位职责不严，特殊工种员工培训、体检等费用业务处置自由裁量权过大，造成费用超标
低
加强检测管理，台账明晰；加强规章制度的学习；及时向领导汇报检测工作开展情况。
7
XX科
环境保护管理岗
落实岗位职责不严，业务处置自由裁量权过大，可能造成经济损失现象
加强监测管理，加强规章制度的学习；及时向领导汇报监测工作开展情况。
岗位廉洁风险登记表
序号
单位（部门）
岗位（职务）
风险种类及表现形式
风险等级
防空措施
思想道德风险
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
一、岗位信息
•岗位名称：
•岗位所属部门：
•岗位编制人数：
•岗位责任人：
二、风险点排查
1. 人员信息管理
•是否存在超编问题？
•是否存在虚报、冒领工资等问题？
•是否存在不实报销等问题？
2. 资金管理
•是否存在对公账号、私人账号混用？
•是否存在财务人员私自挪用资金的风险？
3. 采购管理
•是否存在信息外泄、内外勾结的风险？
•是否存在采购金额异常、超标的情况？
4. 合同管理
•是否存在违规签订合同、变更合同情况？
•是否履行合同过程中存在拖欠、违约的情况？
三、防控措施
1. 实施岗位轮岗制度
•定期对岗位人员进行轮岗，减少个人垄断风险。
2. 加强内部审计监督
•落实内部审计制度，加强对岗位的日常监督检查。
3. 定期组织廉洁教育
•开展廉洁教育培训，提高岗位人员的廉洁意识和风险防范意识。
4. 建立风险点排查制度
•建立风险点排查报告制度，对风险点进行详细记录和分析。
5. 强化信息披露和监督
•加强内部信息披露机制，鼓励员工举报违规行为，建立监督机制。
四、风险点处理及整改
•风险点编号
•风险点描述
•处理方式
•整改责任人
•完成期限
五、最后评估
•是否整改完毕？
•是否存在廉洁风险点？
•岗位是否存在违规情况？
以上为岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表，望相关岗位负责人认真填写，加强风险防范意识，确保岗位廉洁运行。
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本人签字：
部门领导审核意见
签字：
备注
5，以权谋私，不按各项规章制度办事。
6，存在吃，拿，卡，要现象。
风险防控措施及落实计划
1，经常注意思想动向，把工作做在前头。
2，牢固树立正确的人生观，价值观，增强遵纪守法和道德风险防范意识。
3，尽职尽责，不准推脱，刁难，不吃，拿，卡，要，不索贿受贿。
4，严格按照各项规章制度办事。
5，建立比较完善的廉洁风险防范管理长效机制。
岗位风险分析
涉及思想教育风险，岗位职责风险，外部环境风险，发生廉政风险几率小，风险发生可能造成社会影响小。
自我认定的风险等级
C级
部门领导审定的风险等级
C级
风险分析
1，没有按照科学开展工作，存在形式主义。
2，不注意政治学习，政治素质不高的风险。
3，履行工作职责不到位，导致失职，渎职，不作为，乱作为。
4，不严格执行各项管理制度，使部门现象受到影响。
岗位（个人）廉洁风险登记表
填报单位（部门）：青岛00厂填报时间：2017年10月10日
廉洁风险点名称
厂长助理
风险点所属部门
青岛00厂部门Βιβλιοθήκη 责人000岗位负责人
000
主要岗位职责
围绕公司下达的生产、工作任务目标，积极配合厂长开展车间管理工作，及时沟通生产情况，抓好车间设备管理，负责车间安全管理，杜绝各类安全事故，同时做好技术质量管理工作。