个人岗位廉洁风险排查表02
个人(岗位)廉政风险点自查表
不坚持原则，不按程序办事。
低
1、制定详细的业务工作流程，接受干部群众和社会的监督。2、监督检查制度，形成对业务流程风险点的自纠机制。
分管领导
审核意见
年月日
局党组
意见
年月日
风险环节
风险点表现形式
原因分析
等级
防控措施
决策环节
制度机制风险
在制度执行时处理不够科学严谨，按章办事不严。
低
1、提高政治、业务素质，依法依规办事；2、严格执行机关各项管理制度。
岗位职责风险
1、履行职能不到位，相关工作做得不够细；2、办事不依规章办事。
低
1、按时完成中心领导交办的各项工作。2、严格遵守各项法律法规。3、严于律己，不接受与工作有关的宴请和馈赠。
******个人（岗位）廉政
党员
工作职责
协调中心股室的工作关系；制定工作制度、工作计划并负责监督检查,负责中心公文档案及业务档案管理，负责日常事务工作,负责中心人事管理、教育培训、目标任务考核、资产管理、后勤服务工作；承担政务公开、安全保密、人力资源社会保障网站居民养老保险模块管理、编印工作简报等工作；承办领导交办的其他工作.
建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记
表
1. 岗位信息
- 姓名：[填写姓名]
- 岗位：[填写岗位]
- 所属单位：[填写所属单位]
2. 廉洁风险点排查
2.1. 经济利益方面
- 是否有收受贿赂或其他经济利益的倾向？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
2.2. 违纪违法方面
- 是否存在违法违规行为记录？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
2.3. 职业操守方面
- 是否存在不服从工作安排、丧失工作责任心等问题？[是/否] - 如果是，请详细描述：
2.4. 其他风险方面
- 是否存在其他可能影响廉洁的风险因素？[是/否]
- 如果是，请详细描述：
3. 风险预防和整改措施
- 针对上述风险点，请提出相应的预防和整改措施：
4. 填表人确认
- 填表人：[填写填表人姓名]
- 确认日期：[填写日期]
以上是《建筑工人岗位(个人)廉洁风险点排查登记表》的内容，请根据实际情况填写相应信息。
填表人应如实填写，并确保所填信
息的真实性和准确性。
如有必要，需采取相应措施加强廉洁建设和
风险防控工作，确保岗位工作廉洁无风险。
个人岗位廉政风险点排查防范表
低
明确工作性补贴标准；严格落实随州市差旅费报销有关文件精神，细化出差审批程序
大办宴席，违规送礼
低
认真学习规章制度，入脑入心，筑牢自身防线
对群众反映的问题，不认真、敷衍了事
高
强化履职尽责和为人民服务意识，对群众的困难努力解决，热情服务，及时督办
岗位风险
对财经纪律执行不严，存在领导说了算
高
严格财经纪律审批手续，定期公开“三公”经费，向局党组或分管领导报告财务收支情况，健全财务管理制度，落实财务、会计、采购三分离
擅自挪用、截留、扣拨林业惠民补助资金
低
严格落实林业惠民政策，做到转款专用
对票据把关不严，违规报销
高
坚持按制度办事，严格把关，仔细审核，杜绝票据造假和违规报销的现象
制度风险
落实制度不严格，有制度不执行
低
定期修订完善各项财务制度，开展内控制度报告
环境风险
受到社会灯红酒绿的影响或人情关系左右，抵制外部诱惑不力，导致作风松散，工作不作为或乱作为的
低
强化警示教育，推行权利监督，严格违纪问责，强化学法、守法、尊法，不越轨不碰红线
廉政承若
一、严格遵守廉洁自律的规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违法违纪案件发生。
岗位廉政风险点排查防范表
单位：时间：年月
姓名：
职务：
主要职责
负责局机关支部纪检委员工作，担负单位社会治安综合治理和信访接待工作，承办工资、人事相关业务，执行财经纪律，负责单位出纳工作。
风险种类
风险点表现
风险等
单位评估
防范措施
作风风险
违反中央八项规定，“四风”问题反弹回潮
个人廉政风险点自查表
个人廉政风险点自查表廉政建设是一项关乎党和国家命运、社会稳定以及个人前途的重要工作。
为了更好地规范自身行为，提高廉洁自律意识，我对个人可能存在的廉政风险点进行了深入细致的自查。
以下是我的自查情况：一、岗位职责方面作为具体职务，我负责具体工作内容。
在工作过程中，可能存在以下廉政风险点：1、权力行使风险在处理具体工作事务时，可能会因为手中的权力而受到各种利益诱惑，导致权力滥用，出现不公平、不公正的决策。
例如，在具体项目审批过程中，可能会因为外部压力或者个人私利，放松审批标准，给不符合条件的项目放行。
2、业务流程风险工作中的业务流程可能存在漏洞，给廉政风险留下可乘之机。
比如，在具体业务流程环节中，如果缺乏有效的监督和制衡机制，可能会出现违规操作、暗箱操作的情况。
3、制度执行风险对于单位制定的各项廉政制度，可能存在执行不到位的情况。
比如，在具体制度执行方面，可能会因为人情关系或者侥幸心理，对制度规定视而不见，导致违规行为的发生。
二、思想道德方面1、价值观偏差在面对复杂的社会环境和各种利益诱惑时，可能会出现价值观的偏差，将个人利益置于公共利益之上，从而产生不廉洁的行为动机。
2、职业道德缺失可能会因为工作压力大、待遇不满意等原因，产生敷衍塞责、消极怠工的情绪，甚至出现违背职业道德的行为，如泄露工作机密、利用职务之便谋取私利等。
3、自律意识薄弱在日常生活中，如果缺乏自我约束和自我监督的意识，可能会在一些小事上放松警惕，逐渐养成不良习惯，最终影响到工作中的廉洁性。
三、外部环境方面1、社会关系干扰亲朋好友可能会因为个人利益，向我提出不合理的要求，干扰我的正常工作。
如果我不能正确处理这些关系，可能会陷入人情陷阱，做出违反廉政规定的事情。
2、不良风气影响社会上存在的一些不良风气，如拜金主义、享乐主义等，可能会对我的思想产生侵蚀，导致我在工作中追求物质享受，忽视廉洁自律。
3、行业潜规则压力所在行业可能存在一些潜规则，如收受回扣、行贿受贿等。
廉政风险防控排查表
附表1:个人岗位廉政风险排查防控表单位:注：此表一式三份，本人、所在科（室、队）、单位（部门）各一份附表4:单位（部门）内设机构廉政风险排查防控表注：此表一式三份，单位（部门）内设机构、单位（部门）、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份派;1.1所业务工作流程廉政风险防控图心：也肖誓斗修R按it警工作尺他阳■植偲箱廉皆斬關・賦伍紀带廉曲一化沖柏半来电这一穫接警.处警准备「伽曲徉：m桂脂恢加迸警械・警質骂門幄干・tv花議也许泮芒弋瞬虑：出■人独不曲供左* m嚨辖妄出誉时餐密卓■僅护JS■第下山曼舟民範讶现场处置吋遗躍证編押毁"傕血时蕩何观场冃击诵人.帝躍及吋阖疑证需甘5揭餐2产幅農寺肥■岳■+加嵐隹垒豊掘立治安案杵调査取证”屯匕仁r仃知牛在向社”氓.-乜倉丄輕-打为-ixr.Bfci.'ft. 、牡器；I!电廿- m曲".if 嗚啟世收-Hitt 案情分析通坦曲；曆山皿绵彳时出，址础V駆喜哄总片，M梶从軽，从带常有，齐哉事宝麻吉瞬T用序档茸作出处理T 决定1r丼送迖执和T 肯葫搐聊■修律挞崛供期.僵高番务办荃咲力耳足：；，】•.丄严即「：4- H；4风砂点・駅■出率人r下■疗3仁*H乩乞律禅在if團內的丿、茅枚枝陆:曙咆「玉WP注舉了幻告知申请行政复议与行1政诉讼収利♦—绸風险二级凤险O—無风险汁*证搽，習牛虬饶化*誕；/仆.人鬥5序诣-严话倉扣幣fe!Z*立卷归桂拟匪治安词解+理f砒调査取证1f案情分析理__ /贵任认定*1b r*拟立刑爭案件现场保护F呈报刑侦大欧AJt^i 假抽呈山片事扎.9在乜曲处牡I- if协ifl双方当事人并告知双方肖事人权利依法处理并皆知双方当事人有民事诉讼权利曲狀喑Jt X常《!诸悄码样啊.的nA I・仃：一*対|人杆1¥「述诃叫S區韩或匸脂水平乐高.駅刖迪直f嚐韋化.初松吿扭.义易制作调解书4赴电i.注匚占时.材站车1F全.*峠忖惴fit* t■哥善应前冷■: fin*案替制怦规社It■庆” MfiS.Ttt此吉一戏―：份，单炉「部门〕、局灌珂黑险站押簣讦L讣窗牛小殂疗公京.甘诗咼紂导务一佝附表6:个人岗位廉政风险、防控措施及督导检查责任主体汇总表单位（盖章）:注：此表一式两份，单位（部门）、局廉政风险防控管理工作领导小组办公室各一份廉政风险防控承诺书附表7:单位:职务科员岗位廉政风险情况分析①办案中存在违法违纪，不能够严格要求自己，群众意识淡薄②对沿线五华里法律宣传教育不深入，不到位③对辖区内消防安全监督管理不规范岗位廉政风险防控举措①增强服务意识，多走动摸排，掌握第一手资料，认真履行工作职责，高质量、高效率完成工作任务②加强法制宣传教育，使法律知识深入到每家每户③加强消防管理，督导强化企业消防意识岗位廉政风险防控承诺做到公平公正，不“吃、拿、卡、要”；做到认真履职，不发生渎职失职行为；做到公开透明，不暗箱操作；做到行为规范，不乱执法、乱罚款。
岗位廉洁风险点自查表及个人承诺
岗位廉洁风险点自查表及个人承诺一、岗位廉洁风险点自查表岗位名称：___________________________自查人姓名：_________________________自查时间：___________________________自查内容：1. 是否存在利用职权谋取私利的行为？2. 是否存在违法违规行为？3. 是否存在滥用职权、徇私舞弊行为？4. 是否存在以权谋私、徇私枉法行为？5. 是否存在收受贿赂、索取好处行为？6. 是否存在泄露机密、徇私舞弊行为？7. 是否存在违反组织纪律、工作纪律行为？8. 是否存在违反廉洁自律规定行为？9. 是否存在其他与廉洁风险有关的行为？自查结果：1. 针对每个问题，自查人可以选择“是”、“否”或“不适用”来回答。
2. 若某一问题的回答为“是”，请在下方详细说明情况。
3. 若某一问题的回答为“否”，则可以继续进行下一项自查。
4. 若某一问题的回答为“不适用”，请在下方说明原因。
二、个人承诺本人郑重承诺，在岗位廉洁风险方面，将严格遵守以下规定：1. 不利用职权谋取私利，不以个人利益为重，始终以公共利益为出发点和归宿。
2. 不从事任何违法违规行为，始终遵守国家法律法规和组织规定。
3. 不滥用职权、徇私舞弊，始终保持公正、公平、公开的原则。
4. 不以权谋私、徇私枉法，始终坚守法律底线和职业操守。
5. 不收受贿赂、索取好处，始终保持廉洁自律的高尚品质。
6. 不泄露机密、徇私舞弊，始终维护国家和组织的安全和利益。
7. 不违反组织纪律、工作纪律，始终遵守组织的各项规定和安排。
8. 不违反廉洁自律规定，始终遵守廉洁自律的底线和原则。
9. 不进行其他与廉洁风险有关的行为，始终保持良好的职业操守和道德品质。
个人声明：本人郑重声明，以上承诺是本人真实意愿和真实行为，如有违反，愿意承担相应的法律和纪律责任。
本人将积极参与岗位廉洁风险点的自查和改进工作，自觉接受组织的监督和约束，共同营造廉洁清廉的工作环境。
岗位廉洁风险自查表(2024版)
岗位廉洁风险自查表(2024版)一、前言为了加强公司廉洁文化建设，提高员工廉洁自律意识，防范廉洁风险，确保公司业务稳健发展，特制定本《岗位廉洁风险自查表》。
本自查表旨在帮助员工识别岗位廉洁风险，规范行为，促进公司内部廉洁自律。
二、岗位廉洁风险自查内容1. 岗位基本信息（1）岗位名称：________________（2）岗位类别：________________（3）岗位职责：________________（4）岗位权限：________________2. 岗位廉洁风险点（1）利益冲突①是否存在利用职务之便，为亲友、同学、朋友等提供便利或谋取私利的情况？②是否存在利用公司资源，为个人或他人谋取利益的情况？③是否存在在决策过程中，因个人利益而影响公正决策的情况？（2）权力寻租①是否存在滥用职权，为个人或他人谋取利益的情况？②是否存在利用公司资源，为个人或他人提供便利的情况？③是否存在在项目、采购等环节，为个人或他人提供不正当便利的情况？（3）违规操作①是否存在违反公司规章制度，为个人或他人谋取利益的情况？②是否存在不按照规定程序操作，导致公司利益受损的情况？③是否存在泄露公司商业秘密，为个人或他人谋取利益的情况？（4）接受不正当利益①是否存在接受亲友、同学、朋友等赠送的现金、有价证券、贵重物品等情况？②是否存在接受业务关联单位或个人提供的回扣、手续费、佣金等情况？③是否存在接受业务关联单位或个人提供的旅游、宴请、娱乐等活动？（5）其他廉洁风险①是否存在利用职务之便，泄露公司内部信息，为个人或他人谋取利益的情况？②是否存在在招聘、考核、晋升等环节，为亲友、同学、朋友等提供便利或谋取私利的情况？③是否存在在处理公司事务中，违反职业道德，损害公司利益的情况？3. 岗位廉洁风险防范措施（1）加强廉洁教育①定期组织廉洁教育学习，提高员工廉洁自律意识。
②开展廉洁文化活动，营造良好的廉洁文化氛围。
（2）完善制度建设①建立健全公司廉洁制度，明确岗位职责和权限。
个人岗位廉政风险点自查表
个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断专行等潜在廉政风险严格执行民主集体制原则，广泛听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平等潜在廉政风险党务、政务公开，主动接受社会监督干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、不公正等潜在廉政风险严格执行干部推荐、使用规定，进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人：个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险加强学习，提高驾驭全局工作的能力项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险进一步完善招投标的程序，增加透明度资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险完善资金管理制度，并严格按照资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。
注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。
单位负责人：填表人个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）人大主席主要职责主持人大工作，监督党委、政府决策，分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续管理、水权配置工作。
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工作拖拉，而导致工作失误等风险。
三级风险
提升工作能效，转变工作作风。扎实做好本职工作。
外部环境
外部单位接触时，沟通不及时顺畅，导致信息不对称。
三级风险
形成定期沟通机制，疏通沟通渠道。
其 他
部门负责人：分管领导： 党组织书记：
个人岗位廉洁风险排查表
姓 名：岗 位：填报日期：年 月 日
风险类别
风险点
风险等级
主要防控措施
监控责任人
备 注
权力结构与授权
三级风险
机制制度
工作中不能严格执行各种文件规定要求。
三级风险
加强岗位制度学习，严格执行各项文件规定。
权力运行
工作经领导授权后，执行过程中出现偏差。
三Байду номын сангаас风险
事前及时主动和领导沟通，确定执行目标。